Cristal Union recherche un(e) alternant(e) en bachelor QSE (H/F) pour la rentrée de septembre Mission(s) principale(s) : * Missions quotidiennes - Suivi et accompagnement des donneurs d'ordres sur la réalisation des plans de prévention internes et externes - Animation et présence terrain sur les thématiques QSE - Support de l'équipe QSE, l'objectif est être le back up des membres de l'équipe sur quelques dossiers (gardiennage, lutte contre les nuisibles, vêtements de travail, ...) - Réalisation de visite hygiène et sécurité alimentaire, d'audit interne, de CONTACT (échange sécurité terrain) - Participation aux audits de certifications (ISO 9001, ISO 14 000, ISO 50001, FCA/VLOG, FSSC 22 000 * Missions spécifiques - Dossiers Relatif à la Protection contre les Explosions (DRPCE) à réaliser - Poursuite de la rédaction des fiches de risques résiduelle au poste de travail (en lien avec le document unique) - Réalisation de l'évaluation chimique (utilisation outils interne ou logiciel Seirich) - Coordination mission QSE et actions sur la mise en œuvre du nouvel atelier de déshydratation Ces missions seront complétées par l'évolution des projets établissement et le quotidien de la vie d'un service QSE

Formation en apprentissage aux métiers d'animateur ou moniteur d'équitation accessible à partir d'un niveau équestre de galop 4. Situé en Ile de France, nos clubs sont situés dans des parcs urbain avec un cadre de nature convivial et fonctionnel. Les clubs equivil développent des activités pour cavaliers de tous les niveaux et dans toutes les disciplines. Equivil comprend aussi une ferme d'élevage de poneys et chevaux avec un centre de vacances en Sologne. Les contenus d'apprentissage comprennent : Une période en alternance dans une unité de formation labélisé et des fonctions en situation réelle dans le club comprenant l'accueil des publics, les soins de la cavalerie, la formation équestre avec des sorties en compétitions et la mise en situation pédagogique. Chaque club dispose d'une équipe de plusieurs moniteurs. Le travail en équipe permet d'observer et acquérir les compétences en situation. Nous recherchons des collègues investis, souriant et bienveillant avec les gens et les équidés et souhaitant devenir de vrais professionnels du cheval avec une forte valeur de compétences polyvalentes. A la suite de l'apprentissage, Nous proposons de multiples possibilités d'évolutions avec différentes fonctions professionnelles : enseignant, encadrement d'équipes de compétitions, spécialisation handicap, adjoint au responsable de centre, responsable d'établissement, animateur et directeur de centre de vacances équestres. Conditions générales : Salaire conventionnel en fonction de l'âge, possibilité de logement, tous nos clubs sont accessible par transport en commun.

Easy Cash recherche son nouveau Vendeur en bijouterie (H/F) pour compléter sa Dream Team passionnée et dynamique dans le magasin de Houdemont. Et si c'était toi ? TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Véritable acteur ou actrice (on aurait aussi pu dire super-héros) de ton rayon tu développes tes talents pour la vente et ta passion pour les bijoux en étant proactif dans : - L'écoute, le conseil, la réassurance, la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement (ils sont la prunelle de nos yeux ), - L'identification, les tests, la qualification et la certification des produits que tu mettras en vente (si ça marche pas, on le vend pas !), - La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits (chaque produit à sa place, chaque place. enfin tu connais hein), - La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion (on est franc, mais pas fou, enfin pas trop.on te donnera toutes les clés pour y arriver), - La croissance de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (oui, ton futur magasin est aussi présent sur notre site e-commerce). TOI ET NOUS, CA PEUT MATCHER ? Tu penses cash : tu as un vrai sens business. Tu travailles pour permettre aux clients de consommer malin et responsable (et accessoirement développer le chiffre d'affaires, ce serait bien aussi). Tu es cash : tu as tes objectifs et idées au clair, tu n'as pas peur de bousculer le statu quo. Tu es bienveillant, débrouillard, passionné avec un fort esprit d'équipe. - Nous avons besoin de ta passion pour la vente et de ton envie de faire vivre une expérience unique aux clients - Nous allons aimer ton côté « accrocheur » et persuasif significatif de dynamisme et d'ambition, - Nous recherchons ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous t'accompagnerons pour que ta passion pour les bijoux te permette de devenir le patron ou la patronne de ton rayon et que tu puisses travailler avec une grande autonomie. REJOINDRE EASY CASH C'EST : Travailler dans un magasin Easy Cash, c'est travailler pour un commerce pas comme les autres. Tu deviens un véritable acteur de l'économie circulaire dans une entreprise porteuse de sens. Alors, prêt à relever le défi ? Nous, on t'attend ! - Un parcours d'intégration, dès ton arrivée, grâce à une plateforme de e-learning et de nombreuses formations dispensées en salle de formation. Tu seras rapidement comme un poisson dans l'eau. - Des possibilités d'évolution diverses tout au long de ton parcours en magasin mais aussi avec des passerelles vers le siège de l'enseigne - Tu ne découvriras pas un métier, mais plusieurs ! La vente, l'achat, le contact client. on te le dit, on est unique. - Des équipes énergiques, humaines et impliquées - Des Easy Formations certifiées Qualiopi pour les équipes en magasin : plus de 80 jours de formations en salle par an pour échanger et rencontrer d'autres collaborateurs. Nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (RQTH). Alors, tu embarques avec nous dans cette aventure ? Promis, juré, tu vas adorer travailler chez nous Tu auras un système de salaire fixe + des primes variables selon les objectifs.

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de lacanau (33), aquitaine, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !

- L'employé polyvalent de restaurant élabore et assemble des produits (pain, viennoiseries), des plats simples froids (sandwichs, salades, glaces, ...) ou chauds et procède à la vente en accord avec la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Effectue parfois le service des plats à table. - L'employé polyvalent de restaurant informe le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et prend note de sa commande - L'employé polyvalent de restaurant fait la préparation de plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...) - L'employé polyvalent de restaurant réchauffe ou cuit des aliments et effectue l'assemblage, la finition de hamburgers, de sandwichs, ... - L'employé polyvalent de restaurant met en place les produits, les plats froids ou chauds en vitrine, pour le buffet et s'occupe de l'approvisionnement en cours de service - L'employé polyvalent de restaurant donne la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) - L'employé polyvalent de restaurant procède aux opérations d'encaissement - L'employé polyvalent de restaurant conditionne les produits, les préparations, les étiquète (dates de fabrication, DLC) et les range en réserve, en chambre froide, ... - L'employé polyvalent de restaurant s'occupe de l'entretien du matériel, des équipements de la cuisine et de la salle - L'employé polyvalent de restaurant élabore et/ou réchauffe des : pains, produits traiteurs (pizzas, quiches, ...), viennoiseries, salades, sandwichs, boissons chaudes, - L'employé polyvalent de restaurant fait le service des plats à l'assiette, à table - Reçoit et vérifie des marchandises et s'occupe du stockage en réserve, en chambre froide, ... - Prévoit la production de pains, sandwichs, ... en fonction des flux de vente prévisionnels - Fait la plonge - Réalise des livraisons de commandes auprès des clients

A partir de Avril 2027, dans le cadre du départ en retraite de la directrice, sous l'autorité du bureau de l'association, vous assurez la direction de la structure. Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature. 1. Direction et pilotage de la structure Définir, actualiser et porter le projet d'établissement. Assurer la conformité réglementaire globale. Veiller au renouvellement des agréments. Piloter les indicateurs de fonctionnement. Définir les orientations stratégiques de la structure avec le bureau de l'association. Élaborer le rapport d'activité annuel, assurer la veille réglementaire et législative. Gérer les situations de crise ou d'urgence et assurer la continuité de direction 2. Gestion des ressources humaines (25 salariées) Élaborer et gérer les plannings de travail mensuels. Assurer le recrutement. Conduite les entretiens professionnels. Gérer les situations conflictuelles et conduire les procédures disciplinaires si nécessaire. Superviser l'administration RH en lien avec l'assistante de direction et le cabinet comptable. Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux. Assurer des remplacements terrain en cas de tension de planning 3. Accueil des familles et suivi des enfants (-150 enfants) Accueillir les nouvelles familles. Gérer les contrats d'accueil. Être l'interlocuteur/trice référente des familles. Coordonner les adaptations des nouveaux enfants et superviser les protocoles santé et hygiène. Gérer les situations de signalement et de protection de l'enfance. 4. Gestion financière et comptable Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel en lien avec le cabinet comptable. Préparer et piloter les dossiers de financement. Gérer les subventions. Superviser la facturation, le suivi de trésorerie et les achats courants. 5. Relations institutionnelles et partenariales Entretenir la relation avec la Mairie. Assurer le lien avec la CAF Loire, la MSA, le Département de la Loire (PMI) et les organismes de contrôle. Participer aux réseaux locaux petite enfance. Maintenir les partenariats médico-sociaux. 6. Relation avec l'association (bureau et CA) Assurer le lien opérationnel quotidien avec le président de l'association de la crèche. Préparer les ordres du jour et les rapports pour les réunions. Alerter le bureau sur les situations à risque. Participer à l'organisation des événements associatifs. 7. Gestion des locaux et des équipements Assurer la sécurité des locaux. Suivre les contrats de maintenance et coordonner les interventions avec les prestataires et la mairie. Planifier et suivre les travaux. Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux 8. Gestion des postes de cuisine et d'entretien Connaître les normes HACCP et assurer le suivi sanitaire des repas préparés. Accompagner la cuisinière dans sa mission, assurer la continuité du service au pied levé en cas d'absence. Connaître les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux, assurer le lien entre l'équipe d'entretien et l'équipe éducative. Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État (IPDE) impérativement. Expérience significative en direction ou coordination (3 ans minimum requis). Expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire Connaissance approfondie du cadre réglementaire EAJE : PSU, normes PMI, Code de la santé publique Expérience de gestion budgétaire et de relations avec des financeurs institutionnels (CAF, collectivités) Connaissance du fonctionnement associatif appréciée DIPLOME INFIRMIER PUERICULTEUR OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE + 3 ANS D'EXPERIENCE REQUIS.

Vos Missions : Le carreleur revêt les sols, les escaliers et les murs de carreaux en céramique, terre cuite, ciment, porcelaine, pierre, faïence, grès, marbre, granit, pâte de verre, granito, ardoise, lave émaillée, plastique, etc. Le carreleur coule aussi les chapes pour éviter les infiltrations d'eau et pose des sous-couches isolantes phoniques et thermiques. Activités : - Réparation des surfaces à carreler, - Construction si nécessaire socles ou tablettes, - En cas de rénovation, enlèvement du revêtement existant, - Découpage des matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), pose et réalisation des jointures. Les tâches précitées ne sont pas exhaustives et pourront être modifiées et/ou complétées en fonction des nécessités d'organisation. Votre Profil : Savoir : - Connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux, - Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.), - Maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique, - Connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier, - Savoir conseiller les clients en fonction de chaque situation (matériaux, agencement, contraintes acoustiques.). Savoir être : - Bon relationnel - Rigueur et organisation - Réactivité - Travail d'équipe

Easy Cash recherche son nouveau Vendeur téléphonie (H/F) pour compléter sa Dream Team passionnée et dynamique dans le magasin de Houdemont. Et si c'était toi ? TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Véritable acteur ou actrice (on aurait aussi pu dire super-héros) de ton rayon tu développes tes talents pour la vente et ta passion pour l'univers high-tech en générale en étant proactif dans : - L'écoute, le conseil, la réassurance, la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement (ils sont la prunelle de nos yeux), - L'identification, les tests, la qualification et la certification des produits que tu mettras en vente (si ça marche pas, on le vend pas !), - La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits (chaque produit à sa place, chaque place. enfin tu connais hein), - La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion (on est franc, mais pas fou, enfin pas trop.on te donnera toutes les clés pour y arriver), - La croissance de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (oui, ton futur magasin est aussi présent sur notre site e-commerce). TOI ET NOUS, CA PEUT MATCHER ? Tu penses cash : tu as un vrai sens business. Tu travailles pour permettre aux clients de consommer malin et responsable (et accessoirement développer le chiffre d'affaires, ce serait bien aussi). Tu es cash : tu as tes objectifs et idées au clair, tu n'as pas peur de bousculer le statu quo. Tu es bienveillant, débrouillard, passionné avec un fort esprit d'équipe. - Nous avons besoin de ta passion pour la vente et de ton envie de faire vivre une expérience unique aux clients - Nous allons aimer ton côté « accrocheur » et persuasif significatif de dynamisme et d'ambition, - Nous recherchons ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous t'accompagnerons pour que ta passion pour l'univers high-tech te permette de devenir le patron ou la patronne de ton rayon et que tu puisses travailler avec une grande autonomie. REJOINDRE EASY CASH C'EST : Travailler dans un magasin Easy Cash, c'est travailler pour un commerce pas comme les autres. Tu deviens un véritable acteur de l'économie circulaire dans une entreprise porteuse de sens. Alors, prêt à relever le défi ? Nous, on t'attend ! - Un parcours d'intégration, dès ton arrivée, grâce à une plateforme de e-learning et de nombreuses formations dispensées en salle de formation. Tu seras rapidement comme un poisson dans l'eau. - Des possibilités d'évolution diverses tout au long de ton parcours en magasin mais aussi avec des passerelles vers le siège de l'enseigne - Tu ne découvriras pas un métier, mais plusieurs ! La vente, l'achat, le contact client. on te le dit, on est unique. - Des équipes énergiques, humaines et impliquées - Des Easy Formations certifiées Qualiopi pour les équipes en magasin : plus de 80 jours de formations en salle par an pour échanger et rencontrer d'autres collaborateurs. Nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (RQTH). Alors, tu embarques avec nous dans cette aventure ? Promis, juré, tu vas adorer travailler chez nous Tu auras un système de salaire fixe + des primes variables selon les objectifs.

L'UFOLEP 38 recrute un-e enseignant-e en Activités Physiques Adaptées, titulaire d'une carte professionnelle d'éducateur sportif, pour encadrer et animer des ateliers et séances d'activités physiques à destination de tout public (sénior, personnes en situation de handicap, problématiques sociales et/ou de santé...). MISSIONS : Vous concevez, préparez et animez des séances d'APA auprès de publics variés, en adaptant les exercices aux capacités, besoins et objectifs des participants. Vous assurez leur sécurité, évaluez leurs aptitudes et suivez leur progression. Vous intervenez notamment auprès de personnes éloignées de la pratique sportive, en situation de handicap, avançant en âge ou présentant des besoins spécifiques liés à la santé. Vous participez à la mise en œuvre de projets d'APA et développez des partenariats avec les collectivités, associations, établissements médico-sociaux et acteurs de la santé et du sport. Vous assurez également des missions administratives liées à l'activité : préparation des plannings, suivi des interventions, bilans, comptes rendus et mise à jour des outils de suivi notamment. Vous travaillez en autonomie tout en assurant un suivi régulier de votre activité auprès d'une coordinatrice de pôle. Dans le cadre du développement de vos compétences, le Comité UFOLEP 38 pourra vous proposer, à terme, une formation de formateur PSC. Cette évolution vous permettra de développer vos compétences dans le domaine du secourisme et de la formation, et de diversifier vos missions au sein du Comité. Des connaissances ou une expérience en marche nordique seraient appréciées. COMPETENCES REQUISES : Diplômé-e licence et/ou master STAPS APA/VHMA ou équivalent Maîtrise des outils informatiques Carte professionnelle REMUNERATION : CCNS - Convention Collective Nationale du Sport / Groupe 3 TYPE DE CONTRAT : CDI - Temps plein LIEU : Siège du comité Ufolep de l'Isère - 8 Lotissement les Horizons 1 - 38210 Tullins / Déplacements réguliers sur le territoire isérois. HORAIRES DE TRAVAIL : Temps plein 35 heures hebdomadaires. Possibilité de travail les soirs et ponctuellement les week-ends. Permis B indispensable. POUR POSTULER : Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par mail AVANT LE 6 SEPTEMBRE 2026 à : AMBLARD Laëtitia - Directrice départementale - cd.38@ufolep.org DATES DES ENTRETIENS : Entre le 07/09/2026 et le 20/09/2026 PRISE DE POSTE : entre le 01 et le 05 octobre 2026 POUR TOUT RENSEIGNEMENT sur cet appel à candidatures, contactez : AMBLARD Laëtitia - Directrice départementale - cd.38@ufolep.org - 04.76.91.31.37

Prise de poste dès que possible dans le cadre d'un remplacement Horaires à voir avec l'employeur, repos 2 jours dans la semaine. Vous êtes souriant/e et avez un bon sens relationnel. Vous vendez les produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et snacking. Vous participerez à la présentation des produits. Vous conseillez et effectuez la vente. Vous entretenez votre poste de travail. Pour postuler : se présenter à la boulangerie, le matin entre 6h et 11h avec votre CV.