La SADVA, de SALLANCHES, recrute un(e) auxiliaire de vie sociale de fin de journée : Nous vous proposons une intégration renforcée via des binômes de terrain, une tournée optimisée en km, voiture de service ou prise en charge des km effectués au départ de votre domicile jusqu'à votre retour chez vous ! Vous souhaitez aider et accompagner nos bénéficiaires et les maintenir dans leur environnement le plus longtemps possible : rejoignez nous ! Vous réaliserez, selon vos compétences : Aide aux actes de la vie quotidienne : surveillance de la prise des médicaments, aide au repas, aide à la mise en tenue de nuit Vous serez un acteur dans la vie de ces personnes. Vous serez présent pour les distraire et éviter leur isolement. Nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé à la prise de poste : binômes avec tuteurs Des formations de perfectionnement Des temps d'échanges entre collègues et avec les responsables via différentes réunions, analyses de la pratique CDI à temps partiel ou temps plein en fonction de vos disponibilités Travail 1 week-end/2 Mise à disposition d'un véhicule de service après période d'essaie Smartphone professionnel Mutuelle et prévoyance d'entreprise CSE Avec notre partenaire Action Logement, nous pouvons vous aider à trouver un logement (Aide Mobili-pass, aide à la location,.) Salaire : A partir de 2 000€/ mois brut pour un temps plein, à discuter selon expérience Majoration des dimanches et jours fériés Primes d'itinérance par soirs travaillés Elément complémentaire de rémunération : points selon le diplôme et ancienneté reprise. Remboursement des km dès le départ du domicile, jusqu'à votre retour chez vous : 40ct/km Vos atouts : Vous êtes diplômé D'Etat Auxiliaire de Vie Sociale, titulaire d'un Bac Pro SAPAT ou d'un Bac Pro ASSP. Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le contact humain. Vous possédez une première expérience auprès de personnes fragiles et/ ou âgées dépendantes. Vous devez être en possession du permis B. Et surtout vous êtes motivé(e) ! L'association sera à votre écoute pour vous proposer des formations adaptées tout au long de votre parcours professionnel chez nous. Alors vous vous reconnaissez dans cette annonce !? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une équipe à votre écoute !

Nous recherchons 1 poste d'Auxiliaire de vie H/F Vous pouvez être en charge : Des actes de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : savoir faire des transferts + savoir cuisiner des plats élaborées VITALLIANCE c'est PLUS qu'un JOB ! Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ bruts versés en 2020 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Etude et expérience :* L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles BEP sanitaire et Social), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes.

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 200 agences et 10 000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de : Faire preuve d'empathie, de patience et de respect Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues Être fiable, ponctuel(le) et responsable Travailler en équipe et cultiver la solidarité Une première expérience auprès d'enfants en situation de handicap est fortement appréciée CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités. Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 200 agences et 10 000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV) en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral... Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens. Nous recherchons des personnes capables de : Faire preuve d'empathie, de patience et de respect Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues Être fiable, ponctuel(le) et responsable Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous . Un contrat d'apprentissage ou professionnalisation : temps plein Une rémunération valorisante : salaire en fonction du smic 78 à 100 % Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40 €/km + temps de trajet payé (selon règles internes) Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %. Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles et professionnelles. Des événements réguliers pour rencontrer, échanger et créer du lien avec vos collègues. De vraies perspectives d'évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité) Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.

Spécialiste du fil élastique, nous sommes à la recherche de notre futur(e) électromécanicien(ne) H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite. Nous souhaitons consolider notre entreprise reconnue dans le monde entier qui a su conserver de fortes valeurs humaines. Sous l'autorité du responsable de la maintenance et du responsable de production, l'électromécanicien maintient le potentiel de production au niveau de performance le plus élevé. Il veille à optimiser les coûts et apporte le support et l'assistance technique aux utilisateurs des biens et équipements et aura les missions suivantes : - Effectue les changements et réglages mécaniques ou interventions suivant les instructions du responsable maintenance (ou du responsable de production et chefs d'équipe en l'absence du responsable maintenance). - Prend connaissance des réparations à effectuer sur les cahiers de communication de chaque secteur ainsi qu'auprès de l'opérateur. - Lors de la ronde de chaque secteur, s'assure du bon fonctionnement général : humidité, chaleur, bruit, odeur. - Effectue le programme de maintenance préventive, les opérations de maintenances curatives et préventives. - Est responsable de la gestion du stock de pièces de rechanges pour les machins dont il a la responsabilité, et déclenche les demandes auprès de son responsable. - Assure la mise en conformité des équipements en termes de fonctionnement et de sécurité des biens et des personnes. - Rend compte de ses activités, de ses observations éventuelles concernant la sécurité du personnel, des machines et des ateliers. - Renseigne le relevé des interventions réalisées en fonction du secteur qui lui est attribué. Les fiches d'intervention (mécanique, électrique, changement de réglage) doivent être correctement remplies et rangées dans les classeurs prévus à cet effet. - Suggère à son responsable les modifications ou aménagements machines afin d'augmenter la productivité. - Assure le nettoyage et le rangement après chaque intervention et à chaque fin de service, assure le rangement de son établi et du local d'entretien. - Participe à la propreté des ateliers (nettoyage, rangement.). - Veille au bon usage, au respect des règles de sécurité (port des EPI, armoires électriques, extincteurs, issues de secours, etc) et à la propreté dans l'atelier mécanique. INFOS COMPLEMENTAIRES - Prime transport - CSE - Prévoyance - Mutuelle - Prime panier de jour LE PROFIL RECHERCHE Compétences nécessaires : - Connaissances mécaniques, électriques exigées et électrotechniques serait un plus - Connaissances pack office Qualifications nécessaires : - Titre pro TMI / CQP Agent e maintenance industrielle - BAC pro MSMA / MEI Qualités relationnelles / savoir être : - Être à l'écoute, - Faire preuve de créativité et d'initiative, - Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode - Sens de l'organisation Habilitations souhaitées : Opérations d'ordre électrique en Basse et Haute Tension (BT-HTA) B1(V)-H1(V), B2(V)-H2(V), B2V EssaiH2V essai, BR, BE/HE Essai et/ou Mesure et/ou Vérification, BC-HC, H0- H0V Quelques chiffres clés de notre bilan social (2025) : Environ 167 salariés(es) dont 64.44 % de femmes 1 contrat d'apprentissage signé et 1 contrat professionnalisation terminé en 2025 Ancienneté moyenne de 16 ans Plus de 1842 heures de formation réalisées Entreprise Handi Accueillante (près de 10 % de l'effectif avec une RQTH et 100% des annonces handi-accueillante)

Nous recherchons un/une Auxiliaire de vie pour accompagner des personnes en situation de handicap/perte d'autonomie pour améliorer son quotidien. Votre rôle : - Entretien du cadre de vie: Tâches ménagères, Aménagement de l'espace. - Alimentation: Réaliser les courses, Préparer les repas, Aider à prendre les repas. - Action sociale: Gérer les démarches administratives, Assurer si besoin le contact avec des prestataires externes - Santé / Hygiène: Aide à la prise des médicaments, à la toilette et à l'habillage/déshabillage. - Mobilité / Alimentation: Accompagner lors des sorties et loisirs. Assurer les transferts. - Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie. Réunions mensuelles avec l'agence et repas de convivialité. Profil Vos atouts : - Diplôme ou Titre professionnel dans l'assistance aux personnes dépendantes et/ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes. - Capacité d'adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes. - Capacité à apprécier l'évolution de l'autonomie de la personne aidée. - Propreté et présentation correcte. Nos engagements : - La mise en place d'un « binôme » référent pour vous guider dans votre prise de poste - Des formations et des évolutions possibles tout au long de votre vie professionnelle - Le respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - La mise à disposition d'un véhicule pour les sorties accompagnées avec la personne aidée - Le remboursement des frais de déplacement et un téléphone portable professionnel

Le Centre Hospitalier recherche un Cadre de santé paramédical ou un faisant fonction pour nos services de SMR sur le site d'Ancenis à temps plein pour un CDI dès que possible. Encadrement du service de SMR de 25 lits situé dans un bâtiment séparé sur le site d'Ancenis qui a une autorisation pour l'activité de SMR polyvalent et de SMR Gériatrique avec le développement à venir d'un HDJ SMR sur les 2 spécialités. Personnel paramédical encadré : 22.6 sur Ancenis Mission générale : Le (la) cadre de santé organise les activités de soins et les prestations associées aux patients de SMR. Il (elle) encadre les équipes paramédicales et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et à leur efficience. Il (elle) favorise les conditions de travail qui permettent aux professionnels sous sa responsabilité d'exercer leur métier dans le respect des personnes et de leurs compétences, en situant le patient au centre de la démarche de soins. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le directeur des soins, les cadres de santé responsables des autres secteurs de soins du CHEL, le médecin chef de service et le responsable du pôle de médecine et filière gériatrique. Missions permanentes : Le (la) cadre de santé, en lien avec les équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, rééducateurs, assistante sociale, médecins des pôles, les dispositifs des prises en charge à domicile...) organise et coordonne la prise en charge globale des patients pour répondre à leurs besoins éventuels de soins ainsi qu'en amont et en aval des prises en charge. 1. Gère l'information, les moyens et les ressources nécessaires à la prise en charge des patients 2. Manage, encadre et anime les équipes pluriprofessionnelles 3. Gère et développe les compétences des professionnels sous sa responsabilité 4. Anime la démarche qualité et gère les risques des secteurs qui lui sont confiés 5. Elabore et conduit des projets 6. Conçoit et coordonne les organisations de soins et des prestations associées aux prises en charge aux urgences dans le cadre de l'organisation du binôme 7. Etablit une veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation 8. Participe à la gestion médico économique du service de SMR Horaires de travail : Poste à 100% Les personnels d'encadrement sont au forfait cadres et bénéficient d'un forfait de 19 jours de RTT, laissant la possibilité d'organiser les horaires de travail en respectant toutefois la durée légale de temps de travail Pas de présence obligatoire les samedi, dimanche et féries.

L'Association recrute pour son Dispositif Accompagnement des enfants en difficulté comportementale et/ou scolaire et plus particulièrement pour son Centre Médico-Psychopédagogique (CMPP) situé à ANGLET et HASPARREN, , à compter du 1er septembre 2026 jusqu'au 29 novembre 2026. Description du poste : Le Centre Médico Psycho Pédagogique de la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte du Pays Basque (S.E.A.P.B.) accueille des enfants et des adolescent(e)s âgés de 0 à 18 ans (et leur famille) présentant des troubles neuro-développementaux et psycho-affectifs. Le service de la Consultation Médico-Psychologique est une structure gérée par l'association Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adulte du Pays Basque dont le Siège Social est à Anglet. Le service comporte quatre antennes. L'antenne principale est implantée au cœur d'Anglet, à proximité des axes de communication et des équipements scolaires. Les trois autres sont situées sur Bayonne Nord, Cambo et Hasparren. Conformément aux dispositions légales, qui régissent ses activités, la Consultation Médico-Psycho Pédagogique « accueille des enfants et adolescent(e)s, qui présentent des difficultés nécessitant un dépistage et un traitement de troubles neuropsychiques ou de troubles du comportement, dont l'intensité risque de perturber gravement la socialisation, l'accès aux apprentissages et la construction de leur personnalité ». A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - S'entretenir avec l'enfant/adolescent(e)et sa famille en vue d'établir un diagnostic et des prescriptions de soins - Organiser les soins, en relation avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer et participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins de chaque enfant/adolescent(e) - Accompagner et assurer un soutien à la parentalité, le suivi des familles et représentants légaux - Assurer un suivi thérapeutique des enfants/adolescent(e)s et leurs familles - Participer à la réflexion, à l'analyse, à l'animation et à la dynamique du service - Assurer une coordination médicale avec différents partenaires - Réaliser des comptes rendus médicaux, pour le dossier de l'enfant/adolescent(e)s, pour la constitution du dossier MDPH, en lien avec les partenaires, etc. - Animer des réunions de synthèses - Organiser, coordonner et animer les équipes autour du projet de soins - Participer aux réunions cadres - S'articuler avec la direction administrative et médicale (rapport d'activité, suivi de l'activité, recrutement, formation) - Assurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques en psychiatrie - Participer au développement des compétences des professionnels (formation) - Pas de garde, ni astreinte, ni urgence. Prérequis : - Expérience diversifiée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et intérêt pour la population accueillie - Connaissance du secteur médicosocial - Capacité à mobiliser et coordonner les équipes autour du projet de soins, goût du travail en réseau - Capacité à rédiger. Conditions indispensables : - Permis de conduire B - Maitrise de l'outil informatique. Diplômes exigés : - Diplôme National de Médecin Spécialiste en Psychiatrie (DES Psychiatrie Générale) - Diplôme National de Médecin Spécialiste en Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (DESC Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent). Rémunération : - Indice de base 1228 points - (CCN du 15/03/1966) + Prime médecin

Nous recherchons un(e) Responsable de boulangerie H/F pour notre boulangerie pâtisserie situé au Saint Esprit, Martinique. MISSIONS - Superviser la production de produits de boulangerie, en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Gérer les stocks de matières premières et prévoir les approvisionnements - Encadrer et animer l'équipe de boulangers - Planifier et organiser le travail de l'équipe, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances - Assurer la relation client, gérer les plaintes et promouvoir la satisfaction des consommateurs - Appliquer et faire appliquer les normes HACCP - Contrôler le nettoyage, l'hygiène et la maintenance du matériel - Élaborer des stratégies de vente et de marketing y compris la gestion de promotions et d'événements - Contrôler les budgets et optimiser les coûts d'exploitation - Veiller à la conformité avec les réglementations sanitaires et de sécurité. PROFIL RECHERCHE - Connaissance approfondie des techniques de boulangerie et de pâtisserie. - Gestion des stocks et des coûts. - Maîtrise de l'hygiène alimentaire et des normes de sécurité. - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Compétences en communication et service à la clientèle. - Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. FORMATION - CAP Boulanger (minimum) - BP Boulanger ou BM Boulanger recommandé - Formations HACCP et management apprécié - Rémunération entre 1900€ et 2100€ net selon profil+ primes sur le CA - Mutuelle TYPE DE CONTRAT Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : 37H00 HEBDO Expérience : Expérience ( 3ans minimum) et diplôme en boulangerie exigée Lieu de travail : Saint Esprit, Martinique

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre magasin AUTOBAM (filiale de GBH), spécialiste de la pièce détachée et de la peinture automobile en Martinique, un commercial itinérant (H/F). Au sein du Pôle Commercial d'AUTOBAM, vous rejoignez une équipe composée de 2 collaborateurs intervenant dans un environnement stimulant. Vos missions au quotidien : - Assurer la commercialisation de l'ensemble des produits référencés et des marques représentées auprès d'une clientèle de professionnels (Concessionnaires, Transporteurs, Entreprises de BTP, Industriels, Flotte, Garages, Carrosseries, station-service, exploitation agricole..). - Assurer le travail continu de prospection : Clients nouveaux - Produits nouveaux chez clients connus, - Contribuer à la fidélisation d'une clientèle de professionnels sur sa zone géographique, - Effectuer ses tournées quotidiennes auprès des professionnels selon le plan de tournée défini avec son supérieur, - Informer la clientèle en permanence sur les produits, les prix, les promotions, - Conseiller techniquement, commercialement et financièrement le client, - Etablir des devis et factures VOTRE PROFIL Votre formation supérieure de type école de commerce ou Université, s'est enrichie d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans. Doté d'excellentes qualités relationnelles et commerciales, vous avez le sens du résultat et savez optimiser vos actions pour atteindre vos objectifs en veillant en permanence à la satisfaction clients. En plus de votre maitrise des outils informatiques, nous recherchons une personne dynamique, réactive et capable de gérer les priorités avec efficacité. Votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Ce que nous vous proposons : - Un environnement de travail stimulant, motivant et axé sur le collectif - Des défis de vente pour les esprits compétitifs DESCRIPTION DU GROUPE Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr