Travail de jour du lundi au vendredi en journée. Prise de poste à 6H00 Vos défis seront les suivants : * Superviser votre chargement vérifier l'état des conditionnements produits * Livraison de points de vente * Relation client * Communiquer tout évènement susceptible d'avoir un impact sur la satisfaction client. * Travailler en sécurité Voici ce que nous vous offrons : * 182h * Paniers repas * Véhicule attitré * Travail en semaine : du lundi au vendredi Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution Le savoir-être, c'est 110% de votre réussite sur ce poste : * Rigueur * Autonomie * Vigilant pour travailler en sécurité * Attentionné et précautionneux vis de son matériel Sans oublier vos compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement Alors, vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !

*** CDD 6 mois *** Travail soit le matin soit l'après-midi et un week-end sur 2. PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.) - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants OBLIGATOIRE - Expérience souhaitée dans le domaine de la Protection de l'Enfance Le Foyer départemental de l'Enfance est un établissement non autonome du département du Jura. Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du département du Jura avec trois missions principales : L'accueil d'urgence L'observation, l'évaluation L'orientation, des enfants confiés au département. D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans. Il concourt à la mise en œuvre de la stratégie nationale de protection de l'enfance définie par le secrétaire d'état chargé de la Protection de l'Enfance et contribue à l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par son rattachement à la Direction Enfance Famille Placé sous la responsabilité de la Direction du FDE au sein de l'équipe éducative, l'éducateur ( trice) de jeunes enfants a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance, afin de définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée. Missions Principales - Accueillir et prendre en charge les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses capacités et de sa personnalité, afin de favoriser leur inclusion dans la vie sociale - Apporter une sécurité affective aux enfants - Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leur neurodéveloppement - Etre le contact privilégié des parents par téléphone et retransmettre de façon adaptée le message destinée aux enfants pour maintenir le lien familial, participer au maintien des liens avec la fratrie - Etre garant du projet éducatif individualisé de l'enfant en référence et rédiger le rapport d'évolution de l'enfant dans le respect des échéances - Participer aux réunions de synthèses, d'équipe, et à la vie du service - Veiller au respect du cadre institutionnel (règlement de fonctionnement, règlement intérieur) - Participer au suivi des préconisations retenues dans le DUERP, évaluation externe, contrôle .etc. - Alerter la direction de l'établissement de tout évènement mettant en difficulté la sécurité de l'enfant ou de l'institution. Autres -Avoir le permis de conduire est impératif. (Permis B ) -Horaires d'internat. - Peut participer aux astreintes administratives de l'établissement. - Evolution possible : Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service en lien avec les évolutions et orientations politiques de l'établissement transmises par le financeur - Savoir-faire : -Bonne connaissance du dispositif de protection de l 'enfance -Bonne connaissance des différents stades de développement de l 'enfant -Aptitude à développer ses connaissances et à participer à la réflexion institutionnelle. -Capacité rédactionnelle -Capacité d'adaptation en fonction des priorités - Capacité à mettre en œuvre des techniques éducatives dans le quotidien , dans l'élaboration de projets .. Savoir-être : -Qualité relationnelle permettant le travail d'équipe, le contact avec les enfants et les familles. -Adaptabilité (gestion du quotidien et de l'urgence). -Disponibilité. -Sens de l'organisation de l'anticipation. - Capacité dans la gestion du stress liée à la mission - Respect des règles relatives au secret professionnel et respect de l'éthique. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération selon la grille indiciaire FPH - Prestations d'actions sociales - Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Vous êtes Auxiliaire de Puériculture et souhaitez exercer votre métier dans une structure à taille humaine où chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel est considéré avec attention. Notre micro-crèche accueille les enfants dans un environnement chaleureux et bienveillant, avec une amplitude horaire atypique de 6h30 à 20h00, afin d'accompagner les familles dont les horaires de travail nécessitent une solution d'accueil adaptée. Une relation privilégiée avec les familles Nous défendons une véritable approche de coéducation, fondée sur la confiance, l'écoute et la proximité. Notre accompagnement va au-delà d'un accueil classique: * Nous proposons le bain et le repas du soir. * Accompagnement au bain selon les besoins des familles * Transmissions de qualité favorisant un lien fort entre parents et professionnels ; * Prise en compte du rythme et des besoins individuels de chaque enfant. * Un environnement riche en découvertes et en expériences avec de nombreux intervenants (Eveil musical, atelier en anglais, baby gym avec une Psychomotricienne, les animaux de la ferme) Notre structure dispose également d'une salle Snoezelen, véritable espace multisensoriel permettant aux enfants de vivre des moments de détente, d'exploration sensorielle et de retour au calme dans un environnement sécurisant et apaisant. Cet espace est un outil précieux pour accompagner les émotions, favoriser le bien-être et respecter les besoins individuels de chaque enfant. Votre profil Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire ; Bienveillance, écoute et esprit d'équipe ; Sensibilité aux approches pédagogiques favorisant l'épanouissement de l'enfant ; Envie de s'investir dans une structure dynamique et innovante. Ce que nous vous proposons CDI 35 heures hebdomadaires Planning fixe pour une meilleure organisation personnelle Micro-crèche à taille humaine Équipe engagée et bienveillante Relations privilégiées avec les familles Projet pédagogique enrichi par des intervenants spécialisés Salle Snoezelen et outils favorisant le bien-être des enfants Un environnement de travail où les idées, l'initiative et la créativité sont valorisées Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, investie et convaincue que la qualité d'accueil des enfants passe aussi par le bien-être de ses professionnels ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer.

Pour le Service Action Educative en Milieu Ouvert à moyens Renforcés (A.E.M.O.-R.) sur secteur de PRIVAS 07 à A.D.S.E.A. 07. Emploi plein temps, en CDD jusqu'au 31/12/2026 Prise de poste, dès que possible

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Restaurant de cuisine Française traditionnelle - Label "Maitre restaurateur" depuis 2011 (seul restaurant à avoir obtenu ce label sur Versailles). Vous travaillerez dans une brigade de 5 personnes dans un restaurant de cuisine traditionnelle Française avec le label "Maitre restaurateur" depuis 2011. Vous aurez deux jours de congés consécutifs.

Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médicale HF pour rejoindre notre cabinet dentaire moderne et bien équipé. Situé à Croissy sur Seine, notre cabinet offre un environnement de travail agréable et dynamique, avec une équipe passionnée par la santé bucco-dentaire et le bien-être de nos patients. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication et en relation avec les patients. - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. - Capacité à travailler en équipe sous la hiérarchie de notre coordinatrice - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion dentaire. Conditions de travail : - Temps plein : 39 heures par semaine sur 4 jours. - Environnement de travail moderne avec des équipements de pointe. - Encadrement et soutien par une coordinatrice Avantages : - conditions de travail avantageuses. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Ambiance de travail conviviale et stimulante. Les conditions de travail seraient les suivantes : - CDI pour poste de secrétaire 39h/semaine avec les horaires suivants Lundi 07h-12 12h30-17h30 Mardi 07h-12 12h30-17h00 Mercredi REPOS Jeudi 7h-12h 12h30 - 17h Vendredi 07h12-12h30-17h 30 - Salaire : 1800 euros nets avant impots + 150 euros Tickets resto - 5 semaines de congés payés (dont 3 semaines entre fin juillet et fin aout, 1 semaine entre Noël et Jour de l'an et 1 semaine au choix) - Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois Si le poste peut vous intéresser n'hésitez pas à revenir vers moi (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : drflorence.nguyen78@hotmail.com

Notre EHPAD recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC) expérimenté(e) pour piloter l'organisation des soins et accompagner nos équipes dans une dynamique positive. Votre rôle clé : - Coordonner et superviser les soins afin de garantir un accompagnement individualisé et de qualité - Manager et fédérer l'équipe soignante avec professionnalisme et bienveillance - Collaborer étroitement avec le médecin coordonnateur, la direction et les partenaires extérieurs - Développer les projets de soins et contribuer aux démarches qualité et gestion des risques Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier(e) obligatoire Formation spécifique d'IDEC ou diplôme de Cadre de Santé souhaité ou expérience réussie en management et pilotage d'équipe Expérience confirmée en coordination des soins, idéalement en gériatrie ou en EHPAD Leadership, sens de l'organisation et fortes qualités relationnelles Nous vous proposons : - Un cadre de travail chaleureux et collaboratif - Des projets innovants pour améliorer la qualité de vie des résidents Avantages : RTT / Mutuelle Entreprise Lieu du poste : En présentiel

OPERATEURS SS3, Personnel Opérateur Chantier SS3. Vous êtes rigoureux, sérieux et avez envie de vous impliquer dans une entreprise pleine d'avenir. Nous recrutons des opérateurs amiante SS3. Vous aurez pour tâches, la réalisation de travaux de désamiantage sous l'autorité du chef d'équipe et du conducteur de travaux. Exceptionnellement vous pourrez effectuer des travaux de déplombage/ Curage. Vous serez formé en interne aux usages et techniques de l'entreprise et développerez vos compétences avec des formations externes selon besoins de l'entreprise (travail en hauteur, CACES....) Permis B obligatoire Formation amiante obligatoire VOS AVANTAGES: Déplacement nationaux, ( le plus souvent IDF) Panier repas Prime d'objectif Mutuelle individuelle: Prise en charge par l'employeur Travail du lundi au jeudi VOS TÂCHES: réalisation des travaux préparatoires, d'installation et de confinement Respect des processus et des procédures de retrait amiante connaissance et application des plans de retrait amiante Respect des consignes hiérarchiques Vous avez idéalement une culture HSE QUALITES PROFESSIONNELLES : Assiduité Motivation Rigueur Implication Force de proposition Respect des consignes Travail en sécurité Culture SSE (santé-sécurité-environnement) Télétravail : Non Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Expérience: Désamiantage: 1 an (Exigé) - formation opérateur SS3 en cours de validité Permis/certificat: permis B (Exigé) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 75 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes minutieux(se), dynamique, souriant(e) et enthousiaste. Vous avez une bonne capacité d'adaptation l'esprit d'équipe et un bon relationnel pour interagir avec les clients et l'équipe qui vous entourent. Sur place ou à emporter, au comptoir, au service à table ou en cuisine, vous assurez la satisfaction des clients. Vous exécuterez l'intégralité des taches relatives à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous rejoindrez une équipe énergique, conviviale et solidaire qui vous accompagnera dans votre prise de fonction et vous formera aux différents postes. Votre engagement, votre travail et la maîtrise de votre poste vous permettront de saisir des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Rejoignez-nous en envoyant vos CV sur notre site : https://www.mcdonalds-recrute.fr/ ou en venant nous voir directement en restaurant !