Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de ermont (95), ile de france, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.42€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !

Vos missions en magasin seront polyvalentes : vente et manutention - Réception marchandises - Tenue des réserves - Accueil du client, conseil, vente - Tenue de rayon - Garantir l'image de marque de l'enseigne - Favoriser la fidélisation client - Veiller au maintien de la tenue irréprochable du magasin Profil recherché : - Travail en équipe - Goût de service client - Réactivité et prise d'initiative - Capacités d'apprentissage - Vous connaissez le monde du Jouet Travail les dimanches + les jours fériés en période de noël Evolution en CDI Avantages : Prise en charge partielle du coût du transport en commun Primes et Gratifications : Tickets restaurant Mutuelle intégralement payée Heures supplémentaires majorées

La société RB Entreprise située à Noisy le Sec recherche un façadier H/F. VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers de rénovation et de construction. Vous assurez la réalisation complète des travaux de façade en garantissant la qualité des finitions et le strict respect des règles de sécurité. Vos missions principales incluent : Installation de chantier : Montage et démontage d'échafaudages conformément aux normes de sécurité. Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) : Pose de systèmes d'isolation, avec une expertise particulière sur la technique du PSE (Polystyrène Expansé). Finitions et revêtements : Maîtrise complète du talochage et réalisation des travaux de peinture extérieure. Qualité : Veiller à la propreté du chantier et à la conformité des finitions réalisées. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de façadier. Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement la pose d'ITE (PSE), les techniques de talochage ainsi que l'application de peintures extérieures. Sécurité : Vous êtes autonome sur le montage/démontage d'échafaudages et rigoureux sur l'application des règles de sécurité. Savoir être : Autonome, minutieux et doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez le goût du travail bien fait. Mobilité : Le permis B est requis pour les déplacements sur les chantiers.

Rejoignez notre équipe culinaire pour une saison estivale dynamique ! Notre restaurant recherche un(e) second(e) de cuisine (H/F) pour la saison d'hiver. Si vous avez une expérience en cuisine, aimez le travail en équipe et souhaitez contribuer à des repas mémorables, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : un rôle clé en cuisine En tant que second de cuisine, vos missions principales seront de : - Gérer le poste des entrées et gratifiés avec précision et créativité. - Seconder le chef de cuisine dans la préparation des plats et l'organisation du service. - Travailler en équipe de 3 personnes (cuisinier, second, plongeur) pour assurer un service fluide et efficace. - Respecter les normes d'hygiène et de qualité en vigueur. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la cuisine. Votre profil : expérience et passion pour la cuisine - Expérience : 2 ans minimum Savoir-être : o Autonomie et rigueur pour gérer votre poste en toute efficacité. O Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec le chef et le plongeur. o Passion pour la cuisine et sens de l'organisation. Vos conditions de travail : flexibilité et avantages - Type de contrat : CDD saisonnier. - Poste à pourvoir début décembre et jusqu'à fin mars. - Horaires : service midi et soir (45 h/semaine). - Salaire : 3 100 € brut/mois. - Environnement de travail : cuisine dynamique dans un cadre montagnard ou touristique. Ce que nous vous offrons : - Un poste immédiat dans une équipe soudée. - Un salaire attractif (3 100 € brut/mois) pour la saison. - Une expérience enrichissante en cuisine, avec des responsabilités variées. - Un cadre de travail stimulant pour développer vos compétences. Prêt(e) à vivre une saison hivernale active en cuisine ? Envoyez votre CV et lettre de motivation.

L'entreprise de travaux publics Lagarde et Laronze, PME de 110 salariés, recrute pour son agence de Terrasson 1 conducteur de pelle chenille H/F. Contrat à Durée Déterminée à temps complet. Evolutif en fonction du développement de l'entreprise Missions et profil du poste: En tant que conducteur de pelle, vous serez notamment en charge de : - Réaliser des opérations de Terrassement, VRD - Appliquer les consignes de sécurité - Respecter les cadences et les délais - Entretenir l'engin : contrôler son état et effectuer les petites réparations ; - S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie ; Conditions de travail: Site de rattachement: Sanilhac (24) Rattachement hiérarchique : conducteur de travaux Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Réalisation d'heures supplémentaires Situation conventionnelle : - Convention collective des Travaux Publics - Salaire à négocier selon expérience, mise à disposition d'un véhicule - Paniers repas, mutuelle, participation Diplômes/expériences/prérequis: - CACES exigé - Permis B exigé - Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire dans le domaine des Travaux Public !

Au coeur de l'action, vous combinez contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente : - Conseiller et prendre les commandes - Assurer le service et l'encaissement - Préparer les produits - Assurer l'entretien et le nettoyage Avantages immédiats dès votre arrivée, selon conditions : - 13ème mois selon conditions - Repas assurés par AREAS - Équilibre vie pro / perso favorisé - Travail du soir et du dimanche valorisés - Participation aux frais de transport - Uniforme fourni et prime pour le nettoyage - Prise en charge partielle de la Mutuelle - Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme - Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France - Avantages CSE Rémunération : Salaire mensuel au SMIC sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables - La culture de l'excellence opérationnelle - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover - Une énergie communicative Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Description du poste : - Entretenir les lieux de vies des animaux Nettoyer quotidiennement les lieux de vies des animaux Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires .) Nettoyer et entretenir les locaux du site - Soigner les animaux Nourrir quotidiennement les animaux Être continuellement attentif à l'état de santé des animaux Veiller à la bonne cohabitation des animaux Veiller à ce que les fiches de soins de chaque animal soient à jour - Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l'adaptation et minimiser le nombre de retours Effectuer les présentations entre l'animal et son adoptant Donner des informations sur les soins courants Vérifier les puces et les tatouages sur chaque animal - Effectuer des tâches administratives Rentrer les informations nécessaires dans le logiciel interne pour chaque animal Accueillir le public Traitement possible des appels téléphoniques Liste non exhaustive Travail le week-end exigé Votre profil : - COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissance des tâches relatives aux soins et à l'hébergement des animaux notamment les animaux de compagnie (soins, alimentation.) Connaissance en Comportement des animaux (Chiens, chats, NAC) Connaissance du matériel nécessaire et adéquat à l'entretien des locaux et aux soins des animaux - COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Aisance relationnelle Sens du service Avoir le sens de l'observation et des priorités Etre polyvalent Avoir l'esprit d'équipe Être doux dans la manière de traiter les animaux Être conscient de l'importance de l'image véhiculée à l'extérieur Être organisé Réactivité Poste en CDD, temps partiel, à partir de septembre et pour une durée minimale de 2 mois. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Lieu du poste : En présentiel

Je recherche un/e ergothérapeute pour assurer mon remplacement pendant mon congé maternité, de Novembre 2026 à Mai 2027. Le cabinet est situé à Revel (31250) au sein d'un cabinet pluridisciplinaire (kiné, psychomot). Des suivis sont également à prévoir au domicile et dans les établissements scolaires du secteur. La patientèle est essentiellement pédiatrique pour travailler autour de l'écriture, motricité fine, mise en place de l'outil informatique et des activités de la vie quotidienne. Occasionnellement, quelques suivis avec des patients adultes peuvent être réalisés pour les parcours VPH, visite à domicile. Les jours d'ouverture du cabinet sont le lundi, mardi et jeudi. Fonctionnement du cabinet et du remplacement : - Cabinet partagé avec un autre ergothérapeute qui est présent le mercredi et le vendredi en journée complète. - Matériel au cabinet, partagé avec la collaboratrice (jeux, bilans, matériel de rééducation, . ) - 1 ou 2 semaines de doublon possible avant le départ pour présentation du matériel, des patients et des établissements scolaires. Ainsi que des appels pour toutes informations complémentaires. - Besoin d'avoir un ordinateur, un téléphone portable et d'être véhiculé. Rétrocession: 25% de rétrocession Contact: GUITARD Marie,marie.guitard@outlook.com N'hésitez pas à me contacter par mail, SMS ou par téléphone. Je suis disponible pour tout échange. - Type de contrat: CDD - Lieu de travail (ville): Revel - Code postal: 31250 - Date d'embauche: 02/11/2026 - Temps de travail: Mi-temps - Nom de l'entreprise: Cabinet d'ergothérapie

Le service RH est chargé de la gestion des agents rémunérés par le ministère de la Culture, et de la gestion sur ses crédits propres des agents rémunérés par l'établissement : Il met en place les outils nécessaires au suivi des effectifs et de l'enveloppe de personnel, ainsi qu'à la GPEC. Le service est également chargé des affaires sociales et du suivi des instances de dialogue social. Missions principales : L'agent.e est chargé.e, avec 2 autres gestionnaires RH, du suivi individuel de carrière d'un portefeuille de 90 agents environ : - Des agents fonctionnaires ou contractuels du Ministère de la Culture (MC) et du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) ; - des agents contractuels rémunérés par la Bpi, - des apprenti.e.s, des stagiaires, des volontaires de service civique et des intermittents du spectacle. Activités principales : Etablir les contrats de travail : - Recueillir et vérifier les pièces justificatives ; - Informer les contractuels sur les dispositions du contrat, les modalités de restauration, etc. - Etablir les DPAE ainsi que les demandes de casier judiciaire national n°2 Assurer la gestion administrative des carrières : - Recueillir, analyser et traiter les données individuelles et collectives ; - Mettre quotidiennement à jour la base de données relative à la gestion du personnel et participer à l'évolution du SIRH ; - Assurer le suivi des dossiers administratifs des agents (maladie, maternité, congés divers,.) ; - Participer à la préparation des procédures collectives (promotions, mutations, .) ; - Traiter les arrêts maladie, établir les décisions, suivre les relations avec les organismes sociaux via le site (Ameli) ou avec le bureau de gestion des agents du MC et du MESR ; - Collecter et transmettre les documents nécessaires à l'établissement des actes de carrière par les administrations gestionnaires : MC ou MESRI, notifier les décisions individuelles aux agents. Réaliser la paie d'environ 30 agents : - Collecter et transmettre les documents nécessaires au calcul des éléments de paie ; - Effectuer le prélèvement à la source ; - Mettre en paiement les paies et les charges sociales dans le SIGF : PEP ; - Suivre les relations avec les organismes ordonnateurs et payeurs (Agence comptable) ; - Effectuer les déclarations auprès des organismes collecteurs de contributions sociales (URSSAF, IRCANTEC, FIPHFP.) ; - Etablir les DSN. Assurer la gestion administrative des dossiers des intermittents - Recueillir les informations auprès des services demandeurs - Suivre le dossier administratif - Saisir les précommandes dans le SIGF (PEP) - Etablir les simulations et déclaration dans le GUSO - Etablir les déclarations trimestrielles et annuelles aux AGESSA et à la Maison des Artistes Assurer la gestion administrative et la paie : - des stagiaires et apprenti.e.s ; - des services civiques. Suivre la gestion des allocations de retour à l'emploi (ARE) : - Rédiger les documents à destination de France Travail en fin de contrat, - Obtenir deux fois par mois l'information des droits d'ARE déterminés, - Mettre en paiement les allocations. Assurer un rôle d'information auprès des agents - Recevoir et informer les agents sur des questions relatives à leur carrière et leurs rémunérations - Préparer les réponses écrites aux demandes Compétences techniques Connaissance souhaitée des outils RH et systèmes d'information RH (RenoiRH, Eksaé, Chronos) Savoir-faire Connaissance du statut général de la fonction publique Connaissances en matière de rémunération de personnel Des formations d'adaptation au poste seront proposées si nécessaire. Savoir-être Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral Maîtrise des outils bureautiques Capacité organisationnelle et d'autonomie Goût pour le travail en équipe Télétravail : 2 jours par semaine possible, après 3 mois d'exercice.

Intégré(e) au sein du service Supply, vous pilotez le plan d'approvisionnement de votre portefeuille de produits et garantissez la disponibilité du stock dans le respect des indicateurs de performance. Vos challenges au quotidien : - Gestion des commandes : Passer, suivre et optimiser les commandes auprès des fournisseurs et sous-traitants jusqu'à la réception. - Pilotage fournisseurs : Suivre les performances fournisseurs, mener les routines et traiter les écarts avec réactivité. - Optimisation des stocks : Garantir le juste niveau de stock en lien avec le PDP (Plan Directeur de Production). - Amélioration continue : Suivre les KPIs, analyser les écarts et participer aux projets d'amélioration continue du service.