Notre client est un établissement à PARIS 18 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement axé sur le bien-être de ses salarié(e)s, vous bénéficierez de sujets stimulants et d'une stabilité professionnelle, pour une carrière épanouissante et enrichissante.Comment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Éducateur(trice) en crèche ? En tant que professionnel(le) dévoué(e), vos principales tâches consisteront à accompagner le développement et l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. - Concevoir et animer des activités pédagogiques adaptées aux besoins individuels des enfants - Assurer un rôle de référent pour un groupe d'enfants en veillant à leur bien-être quotidien - Collaborer étroitement avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des enfants - Participer activement à l'aménagement de l'espace collectif en respectant les normes de sécurité - Contribuer à l'évolution continue de l'établissement en participant à des projets éducatifs innovants Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 15 euros/heure Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : - Frais de transport en commun - Prévoyance santé

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.Votre rôle et vos tâches : En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes Vous êtes garant(e) des process administratifsVous qualifiez les candidats et organisez des entretiens Vous participez et conduisez les entretiens de recrutementVous rédigez les comptes rendus d'entretienVous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…QualificationsVotre profil :Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Notre client, implanté à LABEGE, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe animée d'une forte culture humaine. Vous y trouverez également une croissance continue et une stabilité pour vous épanouir professionnellement.Voulez-vous exceller en gestion des stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Vous assurez le bon déroulement de la gestion des stocks et des marchandises au sein de notre client, un partenaire de confiance dans son secteur - Réceptionner et contrôler la conformité des marchandises selon les bons de commande et de livraison - Saisir avec précision les entrées de stocks dans le système SAP - Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée lors du contrôle des marchandises Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.31 euros/heure (Négociable) Horaires de journée et prise de poste rapide De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Notre partenaire accompagne des adultes en situation de handicap. L'établissement œuvre au quotidien pour l'autonomie, l'autodétermination et la pleine citoyenneté des personnes accueillies, dans un cadre de vie bienveillant et adapté. Pour renforcer ses équipes d'accompagnement, la structure recherche un(e) Accompagnant Éducatif et Social (H/F).Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un établissement médico-social ? Au sein de l'établissement médico-social, vous assurerez un soutien quotidien aux personnes en situation de handicap. - Fournir une aide personnalisée pour les activités quotidiennes en respectant les besoins individuels des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour planifier et mettre en œuvre des interventions adaptées - Assurer la communication et le lien entre les résidents, leurs familles et les professionnels de santé Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 16/jours - Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Comptabilités France, qui gère onze entités juridiques pour un chiffre d’affaires supérieur à 1 Md€, et sous la supervision du responsable du département Comptabilité fournisseurs basé à Trélazé (49), vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez aux activités du service. Vos tâches : Le suivi des acomptes selon la répartition des fournisseurs pour l’ensemble du périmètre à la charge du service (GBU France) Réaliser des tâches spécifiques au sein de l’équipe (ex : analyse et suivi des factures bloquées, rejetées….) Le/la candidat(e)sera en contact avec les différents départements de l’organisation et entités du groupe.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les tâches suivantes :Vous participez à l'analyse des besoins recrutement contrat sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuellesVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner, Vous conduisez des tâches transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux QualificationsDiplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN. Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelleInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Gérer le process de recrutement de A à Z : Recueillir des besoins auprès des managers, Rédiger des annonces, traiter les candidatures et les cooptations, Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux, Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre, Faire les préqualifications téléphoniques, Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat, Rédiger les comptes-rendus et porter les candidatures auprès des managers, Faire les propositions d’embauches, Suivre les futures recrues jusqu'à leur intégration, Mais aussi : Apprendre à devenir "Business Partner", Travailler sur la marque employeur, Œuvrer aux relations écoles, Et... tout ce que tu pourrais avoir envie de développer !Si tu as des idées et que tu es force de proposition, nous pourrons créer de nouvelles choses et t'épauler dans le développement du projet. Quoi qu'il en soit rassures toi, pas besoin d’être un.e expert.e du Recrutement ou de l’Informatique.Nous sommes avant tout là pour t’accompagner dans la découverte du métier et ta montée en compétences ! Le contexte : Depuis Nantes, nous gérons le recrutement de 7 villes, pour intégrer une 100aine de nouvelles recrues chaque année, sur nos métiers Infrastructure.La collaboration avec les managers, les RH ou encore les autres membres du Recrutement est permanente.La communication et l’entraide sont des notions très importantes dans l'équipe. Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans ton activité.En bref, un beau terrain de jeu et pas le temps de t’ennuyer !

Nous recherchons pour différents clients dans l'industrie agro-alimentaire qui se situe dans la zone de l'agropôle à ESTILLAC , des opérateurs de production et conditionnementVous êtes en charge de la préparation et de la découpe de légumes et viandes ( boeuf, porc, volailles) Vous vous occupez de la mise en barquettes, de l'approvisionnement des lignes de production ainsi que du conditionnement Vous acceptez les horaires décalés ( 3x8 ou 2x8 ) et de travailler dans un environnement froid (2 à 6 °C) Possibilité de tâche longue durée.

Rejoignez une unité de production dynamique spécialisée dans la transformation de la viande ! À seulement 10 minutes de Salaise-sur-Sanne, nous recherchons des collaborateurs prêts à s'investir dans une aventure industrielle où la rigueur et la cadence sont les clés du succès.Au sein de notre site de production spécialisé dans la viande, vous devenez un acteur clé de la chaîne alimentaire. Intégré(e) à une équipe soudée, vous participez à la préparation des produits que l'on retrouve dans nos assiettes ! *Activités principales : -Transformation & Conditionnement : -Manutention et préparation des matières. -Mise en barquettes et pesage de précision. -Étiquetage et emballage des produits avec soin et efficacité. *Contrôle Qualité : -Surveillance constante des lignes de production et vérification visuelle rigoureuse des articles pour garantir la satisfaction client. *Hygiène & Nettoyage : -Nettoyage des ustensiles et des lignes de production dans le respect strict des normes sanitaires Conditions de travail & Environnement : * Environnement exigeant : Travail en milieu froid (4/6°C) et humide, station debout prolongée sur toute la durée du poste et gestes répétitifs à cadence industrielle. **Rémunération & Avantages divers : * Taux horaire brut : 12,02 €. - Majorations attractives - Indemnités de panier - Primes

Au sein d’une équipe produit agile et sous la responsabilité de votre tutrice, vous contribuerez à la réalisation des tâches suivantes : Conception générale et détaillée (rédaction des spécifications fonctionnelles des User Stories) ; Participation aux rituels de l’équipe : sprint planning, daily meeting, affinage fonctionnel avec les utilisateurs et technique avec les développeurs, revue de sprint, rétrospective ; Suivi des développements ou de l’intégration des solutions ; Préparation et exécution de la recette fonctionnelle et technique ; Aide au déploiement ; Contribution aux tâches de conduite du changement (plan de formation, documentation utilisateur,newsletter,... ) ; Assistance aux utilisateurs.