Nous recrutons pour un hypermarché de Saint Dizier Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 9 mois - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: Contrat d'apprentissage de 9 mois - Préparation TP Employé Commercial Niveau 3. - Durée: 9 mois - 35h - Horaires sur 5 ou 6 jours, à partir de 5h00 le matin. - Formation: 341 heures pour contrat d'apprentissage - Public: F, H de - de 29 ans ou sans limite d' âge pour une personne reconnue travailleur handicapée - Salaire selon âge ou diplômes - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : L'employé(e) de rayon - Remplit son rayon - Réalise des encaissements - Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage - Trie et enregistre les marchandises non vendables - Réalise les comptages de stocks - Renseigne les clients Vos compétences : - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et des priorités - Sens du contact et du service client - Adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe - Disponibilité horaire Votre Profil : - Vous n'avez pas de diplôme - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques - Vous avez le goût du contact client et du commerce Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre professionnel « Employé Commercial » Formation certifiante. Niveau.3 Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.

RECRUTEMENT MRS Au téléphone, dans un contexte d'urgence, vous répondez aux demandes des assurés confrontés à des situations imprévues (panne sur l'autoroute, blessure en vacances à l'autre bout du monde, vol de sa carte bancaire, perte de clés) et leur apportez des solutions. Après avoir suivi une formation et encadré.e sur les plateaux d'assistance par des managers et collaborateurs expérimentés, vous serez à même de: Écouter et rassurer votre interlocuteur, Analyser la demande et le contrat de l'assuré, Trouver les solutions adaptées à chaque situation et les mettre en œuvre. Pour cela vous coordonnez les prestations d'assistance (dépannage/remorquage, rapatriement, réservation de taxi ou d'hôtel ) en constituant un dossier informatique, simultanément à la prise d'appels. Profil recherché : Capacité à s'adapter rapidement à des logiciels informatiques spécifiques et à rechercher l'information, Capacités d'apprentissage et d'analyse, Capacités à gérer ses émotions et les situations d'urgence, Ecoute, sens du service et sens pratique, Dynamisme et réactivité. Si vous parlez une ou plusieurs langues (anglais, allemand, espagnol, italien), c'est un plus. Process de recrutement : Si vous possédez une expérience minimum de 3 ans en relation client et plateaux téléphoniques, vous participerez à une information collective suivie d'un entretien avec un chargé de recrutement. Si ce n'est pas le cas, vous participerez à une information collective, puis vous serez planifié.e pour réaliser des tests en collaboration avec France Travail (Méthode de Recrutement par Simulation). Une fois les tests validés, vous serez convoqué.e pour un entretien avec un chargé de recrutement.

Missions principales 1. Stratégie marketing globale - Définir et déployer la stratégie marketing annuelle en cohérence avec le positionnement du restaurant - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles sur la scène gastronomique parisienne - Élaborer le plan de communication 360° (digital, print, RP, événementiel) - Gérer le budget marketing et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) 2. Communication digitale et réseaux sociaux - Concevoir et piloter la stratégie social media (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) - Superviser les contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, storytelling) en collaboration avec une agence de production basée au Liban (dans un environnement bilingue arabe / anglais) - Gérer le calendrier éditorial et assurer une présence digitale régulière et engageante - Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité en ligne (Google Business, TripAdvisor, TheFork) - Piloter les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads) 3. Événementiel et animations - Concevoir et organiser des événements thématiques (soirées libanaises, dégustations, brunchs, événements culturels) - Développer des partenariats stratégiques (marques, institutions culturelles, entreprises) - Coordonner les privatisations et événements B2B 4. Fidélisation et expérience client - Mettre en place et animer un programme de fidélité innovant - Développer des campagnes d'emailing et de SMS marketing ciblées - Analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration continue - Gérer l'e-réputation et répondre aux avis en ligne 5. Reporting et analyse - Suivre et analyser les performances de l'ensemble des actions marketing - Produire des reportings mensuels avec recommandations stratégiques - Assurer une veille permanente sur les tendances food, digitales et culturelles

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons le ou la futur(e) Conducteur(rice) de pelle - Chauffeur PL H/F pour notre client, basé à 30 min au Sud de Châteauroux ! Horaires: - Contrat 35h/semaine - Horaires de journée - du lundi au vendredi - Longue mission Package rémunération: - Entre 12,50 et 13,50EUR brut de l'heure + paniers + IPD selon CCN du TP + 10% IFM + 10% ICP Vos missions: Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez le pivot de nos opérations de terrassement et de réseaux : - Conduite de pelles (CACES A et B1) : Réalisation de tranchées, terrassement de masse, levage et remblayage. - Transport & Logistique : Conduite du porteur (Permis C) pour l'approvisionnement du chantier, le transfert d'engins ou l'évacuation des déblais. - Entretien : Assurer le suivi quotidien de votre matériel (niveaux, graissage, propreté). - Aide au sol : Participation ponctuelle aux tâches de l'équipe au sol si nécessaire (on joue collectif !). Notre processus de recrutement: Nous étudions l'ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d'échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'attendez plus et venez rejoindre l'équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent ! Votre profil: - Certifications : CACES R482 Catégories A (mini-pelle) et B1 (pelle > 6 tonnes) à jour. - Permis : Permis C indispensable (FIMO/FCO et carte conducteur valides). - Expérience : Une première expérience réussie en TP est souhaitée. - Savoir être : Précision, respect des consignes de sécurité et esprit d'équipe.

Missions - Etre en charge du support communication, événementiel et administratif de l'Incubateur Activités - Organiser et appuyer l'organisation aux événements : participation à la préparation et au déroulement des événements de l'incubateur (concours, ateliers etc), gestion des aspects logistiques, captation photo et vidéo ainsi que montage - Apporter un appui à la communication : création et diffusion de supports de communication (interviews, newsletters, podcasts, vidéos.), participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de diffusion des programmes et événement dédiés aux étudiants et start-up, diffusion de contenus et animation de réseaux sociaux - Assurer un support de gestion courante : courrier, logistique, rédaction de comptes-rendus, alimentation et mise à jour des bases de données

Europe Développement Partenaires est une société spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes dans l'univers bancaire. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons 6/7 agents de promotion des ventes pour intervenir dans les magasins de votre département. CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes : - Promotion de la Carte PASS auprès des clients - Vérification des critères d'éligibilité - Souscription des contrats sur matériel informatique fournit. Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission (si pas d'agrément en amont, coût de la formation 100% pris en charge par l'entreprise). Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.

La Communauté de Communes de l'Aillantais en Bourgogne recrute, pour un accroissement temporaire d'activité, un agent technique pour la déchèterie intercommunale de Valravillon située à Guerchy en CDD 6 mois 25h hebdomadaires. Missions : - Vérifier les droits d'accès. - Ouvrir et fermer la déchèterie. - Contrôler et orienter les apports des usagers. - Assurer l'accueil, l'information et la sensibilisation des usagers aux consignes de tri. - Réceptionner, différencier, trier et stocker les DDS (déchets diffus spécifiques = déchets dangereux). - Repérer, désamorcer les situations de tension avec les usagers. - Faire procéder aux enlèvements en les optimisant. - Remplir et compiler les différents documents d'exploitation d'une déchèterie. - Gérer l'état et la tenue d'une déchèterie : nettoyage des quais et des abords. - Aider exceptionnellement les usagers lors du déchargement. Profil recherché : - Sens du contact et très bonnes qualités relationnelles. - assurer le port de charge, manutention, station debout prolongée, travail en extérieur. - Diplomatie et capacité à faire respecter le règlement. - Ponctualité, autonomie et rigueur. - Intérêt pour « l'environnement Date prévue de recrutement : mi-avril 2026 Travail le samedi

Dans le cadre de la mise en place d'une plateforme de télémédecine pour renforcer et faciliter les prises en charge médicales spécialisées sur son site, le Pôle Médico-Social du Cher recherche un/une infirmière télémédecine dont les missions sont les suivantes : Sous la responsabilité du directeur et du chef de service: La fonction pivot : - Préparation du dossier de l'enfant en amont de la consultation, interface entre le(s) médecin(s) de la plateforme de télémédecine et l'enfant, accompagnement de l'enfant pendant la consultation en aidant, guidant et en le rassurant dans le respect des consignes médicales données. La fonction de coordination : - Collaboration étroite avec le(s) médecin(s) de la plateforme de télémédecine et interface avec les équipes administratives du CMPP/CAMSP, les acteurs du parcours du soin, l'enfant et la famille. La fonction administrative: - Organisation des séances (dossier, antécédents, bilans, réunions, recueil de données.). 2° / Compétences et formations : - Diplôme IDE (Infirmier diplômé d'Etat) - Sens de l'engagement - Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d'écoute - Goût pour l'innovation - Aisance avec l'outil informatique et numérique - Capacité d'adaptation développée - Expérience souhaitée d'accompagnement en télémédecine et du travail en institution - Permis de conduire exigé. 3° / Le plus de ce poste : - Une équipe accueillante, experte - Autonomie et souplesse dans le travail - Intégration d'une équipe éducative et paramédicale dynamique - Horaires de travail et calendrier annuel incitatifs - Possibilité de participer à des partenariats ou d'en créer - Nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, congés annexes (enfants malades, prime mobilité douce.

En attente de votre expertise en sourires et de vos talents relationnels, nous recherchons nos héros du quotidien ! Venez rejoindre notre équipe pour accompagner la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap. Au travers de missions telles que l'aide au lever, à la toilette, au repas, les courses, et l'aide à la vie sociale, venez illuminer les journées de nos bénéficiaires. Intégrer serenity.DOM, c'est rejoindre une association sans but lucratif, qui s'appuie sur 4 valeurs piliers : la solidarité, l'équité, la bienveillance et la confiance. Le métier d'auxiliaire de vie vous passionne, vous disposez de qualités humaines que vous souhaitez mettre à profit ? Veiller au bien-être de l'autre est un 6ème sens pour vous ? Vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie, avez le sens de l'organisation, et appréciez le travail en équipe ? C'est ce que nous recherchons chez serenity.DOM ! En nous rejoignant, vous trouverez : - Un salaire fixe chaque mois (modulation) - La prise en charge de votre abonnement de bus à 100% - Le remboursement de vos frais kilométriques et la rémunération de vos temps de trajet - Une structure à taille humaine - Une équipe administrative à l'écoute et juste - Des temps d'échange et des réunions bi-mensuelles - Une salle de pause dédiée aux intervenants et accessible du lundi au dimanche - Un CSE avec des avantages culturels, sportifs et autres - Une période d'intégration à votre arrivée - Un référent tout au long de votre parcours - Un planning sectorisé au plus près de votre domicile - Un plan de formation annuel et des possibilités d'évolution - Des possibilités d'aménagement du temps de travail pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle Ne perdez plus de temps et adressez nous votre CV ! Pour un temps partiel, ou un temps plein, pour l'été ou à durée indéterminée, nous saurons accompagner votre réussite !

Dans le cadre d'un partenariat avec Each One, le Crédit Agricole propose un parcours d'accompagnement progressif permettant à des candidats de découvrir et de se former au métier de Conseiller Clientèle des Particuliers. Ce dispositif débute par un stage, qui peut ensuite évoluer vers une année d'alternance, offrant ainsi une montée en compétences progressive et une intégration réussie dans nos métiers." VOS MISSIONS : Accueil clientèle et accompagnement commercial : Vous assurerez un accueil chaleureux et professionnel, écouterez attentivement les besoins des clients, analyserez leurs attentes et proposerez des solutions et offres adaptées. Support opérationnel et gestion des comptes : Vous participerez à l'ouverture et au suivi des comptes clients, dans le respect des procédures, de la réglementation et des exigences de conformité. Soutien commercial et développement de l'agence : Vous contribuerez activement au développement commercial de l'agence en participant aux actions commerciales et à la fidélisation de la clientèle. ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir. Nous valorisons la diversité des profils et nous engageons à offrir un environnement de travail bienveillant, inclusif et stimulant. Ici, chacun compte ! Package de rémunération : rémunération en fonction du niveau de diplôme préparé et du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, tickets restaurant.