Description du poste: Missions: L'assistante comptable junior gère des tâches comptables et administratives d'un portefeuille client en collaboration permanente avec les chefs de mission, les collaborateurs comptables, les experts-comptables et l'ensemble des services (social, juridique, support,....) - Réaliser la tenue de la comptabilité des clients, y compris la saisie des données financières et la vérification de l'exactitude des informations traitées - Préparer les déclarations de TVA, les déclarations fiscales et autres obligations légales pour les clients - Faire remonter à son manager toutes difficultés ou anomalies rencontrées lors de la réalisation des travaux effectués - Effectuer des rapprochements bancaires et le suivi des opérations de trésorerie - Echanger avec les clients pour collecter les documents nécessaires et répondre à leurs demandes de renseignements - Veiller au respect des normes comptables et des réglementations en vigueur - Effectuer régulièrement un lettrage de premier niveau des comptes auxiliaires et généraux et préparer/transmettre une liste des points en suspens à son manager ou au client - Contrôle de l'imputation analytique CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes rigoureux(se), avec un réel souci du détail dans le traitement des données financières. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et l'entraide. Organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle en respectant les délais. Enfin, votre communication - à l'oral comme à l'écrit - est claire, factuelle et synthétique. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Soucieux de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, TISSENDO offre de la flexibilité avec l'accès au télétravail Une attention particulière est consacrée à la progression des équipes à travers un processus d'évaluation continue, un suivi individualisé tout au long de votre carrière au sein du cabinet et le déploiement d'un plan de formation. LES PERSPECTIVES: Des réelles perspectives d'évolution existent au sein de TISSENDO en fonction de l'investissement et des compétences de chacun. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous serez contacté(e) par téléphone par l'assistante RH, qui conviendra avec vous d'un premier entretien en visioconférence. Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel (idéalement) par l'associé référent du service.

Présentation du CAARUD Doudeauville Le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction de risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) EGO a pour objectif d'accompagner les consommateurs de drogues du Nord Est parisien dans une démarche de réduction des risques, de favoriser leur accès au soin et aux droits et de réduire la fracture entre les consommateurs de produits psychoactifs et la cité. Le CAARUD EGO est composé de deux antennes : le Centre d'accueil et STEP, notre Programme d'Echange de Seringues. Description des missions Le CAARUD EGO recrute pour le Centre d'accueil et STEP, en temps partagé, un travailleur social (H/F) qui aura pour missions de : - Accueillir, informer et orienter les différents publics qui fréquentent les centres - Développer des actions de réduction des risques en direction des consommateurs - Accompagner les personnes vers le soin et les droits - Distribuer du matériel de consommation, avoir une veille sur les produits et modes de consommation - Mener des entretiens et évaluer la situation globale des personnes accueillies - Animer le collectif des consommateurs (ateliers, repas partagés .) - Maintenir et développer le partenariat autour de l'accompagnement des consommateurs - Contribuer à la réflexion collective et à l'élaboration du rapport d'activité annuel - Travailler à la bonne intégration du projet sur le territoire d'intervention Compétences et connaissances - Expérience souhaitée auprès de consommateurs de produits psychoactifs et/ou personnes en situation de grande précarité - Intérêt pour la réduction de risques liés aux usages de drogues - Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale - Goût pour le travail en équipe Les indispensables pour le poste - Horaires de travail: 35h hebdomadaires - 1 weekend travaillé toutes les 4 semaines

ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE -MERCI DE CANDIDATER UNIQUEMENT SI VOTRE ANGLAIS EST COURANT. TESTS EN ANGLAIS A RÉALISER LIEU MASSY PALAISEAU POSTE A POURVOIR MI SEPTEMBRE EN TEMPS COMPLET 35H PAR SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI LIEU: MASSY PALAISEAU DANS LE 91 AU SEIN D'UNE SOCIÉTÉ DE LOGICIELS DEUX CRÉNEAUX POSSIBLES : 07h30-15h30 ET 11h30-19H30 SALAIRE BRUT MENSUEL 1971 € MISSIONS Accueil Physique et Téléphonique : Réception des visiteurs Orientation vers les salles de réunion Prise d'appels (français et anglais) Remise et récupération des badges Enregistrement des visiteurs (Logiciel Hamilton) Gestion du courrier Maintien d'un environnement propre et agréable dans le cabinet Gestion des Espaces Cafétéria : S'assurer que tout est en place pour 8h30 (remonter les tasses propres dans les étages) de 7h30 à 8h ou 8h30 Gestion des tasses et verres : le midi, gérer la cuisine et les lave-vaisselle (remplir et vider) En soirée, de 18h30 à 19h30, s'assurer que tout est en place pour le lendemain (descendre les tasses sales et faire tourner les lave-vaisselle) Tâches Périphériques : Gestion des réservations des salles de réunion Commande de plateaux repas Réservation d'hôtels, restaurants, taxis Gestion du stock de fournitures Assistance aux services généraux (ex. : panier de fruits dans les étages) Participation à l'organisation des événements Arrosage des plantes Rondes des sanitaires pour signaler s'il manque du savon, papier, etc.

Présentation de l'entreprise Créée en 1964, la société DYNAMIC, basée à Mortagne sur Sèvre (85), conçoit et fabrique du matériel de préparation culinaire à destination des professionnels de la restauration. Dynamic est diffusé dans le monde entier par son réseau de distribution et ses filiales en Allemagne et Amérique du Nord. Elle réalise plus de 80 % de son chiffre d'affaire à l'export. Pour son établissement de Mortagne sur Sèvre, Dynamic recherche un Opérateur Régleur Injecteur. Vos missions Description du poste En tant qu'Opérateur régleur injecteur vous serez en charge d'assurer un ensemble de tâches de montage d'outillages, de réglage, de paramétrage et de production sur une machine automatisée de transformation de produits plastiques. A ce titre, vous serez chargé de : * Assurer l'installation des moules et du robot, ainsi que le réglage de la presse à injecter * Appeler le bon programme * Assurer l'alimentation de la presse en matières premières * Renseigner les différents paramètres du programme suivant les variables telles que la température extérieure, les matières premières, le grade... * Réaliser l'ensemble des tâches de production en surveillant les différents paramètres de fonctionnement (température, pression, débit...) et en contrôlant les flux de matières et de produits en amont et en aval * Effectuer les contrôles nécessaires tout au long du process de production, isoler les produits non conformes et se référer à son responsable hiérarchique * Détecter les dysfonctionnements et effectuer les actions correctives simples * Renseigner les différents supports de suivi de production (cartes de travail, suivi de commandes.) * Effectuer la manutention liée au poste (approvisionnement et stockage) * Contrôler l'état des équipements, assurer la maintenance de 1er niveau et alerter le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements Vos compétences Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP en Productique Mécanique et disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, et appréciez le travail en équipe. Avantages 13e mois + 1/3 Participation / Intéressement Mutuelle familiale Informations complémentaires Poste basé à Mortagne sur Sèvre (85) Temps complet du lundi au vendredi - Poste en équipe 3x8 Rémunération à définir selon profil et expérience

Poste basé à Lyon- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Parlons bien, parlons fulll ! Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. fulll, c'est : * Une solution SaaS, simple, complète et interopérable * 21 ans d'innovation continue * +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées * Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030 Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée. Et si c'était toi, notre prochain-e fulller ? Ta mission En tant que Product Manager, tu es rattaché-e à un Lead Product Manager, et ton rôle consiste à : * Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business * Construire et faire évoluer le produit * Piloter en étroite collaboration avec les différentes équipes, la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi/analyse des SLA, processus,roadmap, évolutions, respect des temps) Ton quotidien chez fulll * Intégré-e à une squad type composée de développeurs-ses, QA et designer * Standup quotidien avec ton équipe * Animation de l'équipe * Définition des user stories * Session de travail avec l'équipe pour la conception (refinements) * Suivi de la qualité et des livraisons, écriture de la documentation Ce que nous recherchons chez toi * Tu as au minimum 6 ans d'expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l'édition de logiciel (environnement SaaS BtoB) * Tu connais le domaine de la comptabilité et de la Fintech * Tu as une appétence technique et un esprit analytique * Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et de partager avec tes collègues * Tu es à l'aise pour lire de la documentation technique Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum sénior, ainsi la rémunération se situe entre 55 400€ et 61 800€ bruts annuels. Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe. Les petits + qui font toute la différence * Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés * 13 jours de RTT * Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros) * Un compte épargne temps (CET) * Une mutuelle prise en charge à 70% * Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif * Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine * Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) * Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation * Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité Processus de recrutement * 1er entretien avec un-e chargé-e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll * Un cas pratique à réaliser en remote * 2e entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipe Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier. Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien. Vos missions Activités et tâches principales du poste : Organisation des travaux électriques Encadrement équipes électriciens Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution Coordination avec les autres corps d'état Anticipation du matériel et des besoins chantier Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Essais, mise en service et levée des réserves. Vos compétences Profil recherché : Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle : La maîtrise des schémas électriques. Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus Permis B exigé Avantages Conditions de travail : Semaine de 35 heures du lundi au vendredi. Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum. Salaire selon le profil et l'expérience. Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .) Candidatures : Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

HUMANUM est un cabinet de recrutement girondin, créé en 2011 par Laurent Crop et spécialisé dans le secteur viticole, il recrute notamment pour PERNOD RICARD un ou plusieurs Conducteur(trice) de ligne de conditionnement pour le site de Marseille. Vos missions Vous aimez piloter des équipements industriels, comprendre comment fonctionne une machine et travailler dans une équipe soudée ? Sur notre site Pernod Ricard de Marseille, nous recherchons un conducteur de ligne de conditionnement pour rejoindre nos équipes de production. Vous allez intégrer un site à taille humaine, avec une vraie proximité entre les équipes, une très bonne ambiance de travail, et un cadre où l'on prend le temps de former les nouveaux arrivants. Votre rôle Après une période d'intégration et de formation en doublon, vous interviendrez progressivement sur nos équipements de conditionnement. Vos principales missions seront de : * Conduire une puis plusieurs machines de conditionnement ; * Réaliser les réglages et les changements de format ; * Surveiller le bon fonctionnement des équipements ; * Effectuer les contrôles qualité en cours de production ; * Renseigner les documents de suivi et de traçabilité ; * Réaliser les opérations de nettoyage et de maintenance de premier niveau ; * Alerter en cas d'anomalie et participer à la résolution de problèmes ; * Travailler dans le respect des règles de sécurité, qualité et hygiène. Vous allez être accompagné(e) dans votre montée en compétence, machine par machine, avec l'appui des chefs d'équipe et des opérateurs expérimentés. Vos compétences Vous avez déjà une expérience en conduite de machine, conduite de ligne, production industrielle dans un environnement de conditionnement. Une expérience en agroalimentaire, boissons, cosmétique, pharmaceutique ou environnement industriel automatisé serait un plus. Nous recherchons surtout quelqu'un de sérieux et fiable ; curieux techniquement ; à l'aise avec les réglages et les équipements industriels ; attentif à la qualité et à la sécurité ; appréciant de travailler en équipe ; motivé pour apprendre et progresser. Des bases simples en maintenance de premier niveau, mécanique, automatisme ou électrotechnique sont appréciées, mais ce qui compte avant tout, c'est votre logique, votre envie d'apprendre et votre capacité à vous investir durablement. Avantages Ce que nous proposons : * Une entreprise reconnue ; * Un site industriel à taille humaine ; * Une équipe stable, accueillante et solidaire ; * Une ambiance de travail très appréciée ; * Une formation progressive sur les machines ; * Un poste majoritairement en journée ; * Un environnement propre, structuré et exigeant ; * Des avantages groupe : 13e mois, participation/intéressement, congés, CSE et autres avantages selon statut et accords en vigueur. Nous accordons de l'importance à l'intégration : vous apprendrez progressivement les équipements, les standards du site et les bons réflexes de conduite. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous cherchez un poste industriel stable, concret, dans lequel vous pouvez développer vos compétences techniques sans forcément subir les contraintes du travail posté. Parce que vous voulez rejoindre une équipe où les gens se connaissent, s'entraident et travaillent dans une bonne ambiance. Et parce que vous apprécierez notre cantine de qualité, avec les plats de Monique appréciés par tous ! Envie de rejoindre une équipe sérieuse, accueillante et attachée à la qualité de son travail ? Postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Vos missions ASSURER LA CONTINUITE DE LA POLITIQUE DE SOINS DES SERVICES EN COLLABORATION AVEC L'ENCADREMENT DE JOUR (plusieurs spécialités médicales et chirurgicales) : Chacun des 3 cadres de nuit est plus particulièrement référent d'un secteur de l'établissement Evaluer (évaluation annuelle, EPP.) la qualité des soins Accueil des nouveaux agents de nuit Accompagnement des nouvelles organisations (transfert de services, changements d'horaires.) Encourager et organiser la formation des agents FAIRE FACE AUX SITUATIONS RENCONTREES EN GARDE sous la responsabilité du Directeur d'astreinte : Gérer tout événement survenant au malade, au soignant, au visiteur sur tout l'établissement (rapport écrit au cadre et directeur concerné) Gérer tout événement indésirable (informatique, matériel, locaux ..) Gestion des lits et du parcours du patient, saisies des disponibilités des lits dans le ROR ORGANISER LA PRESENCE ET LA GESTION QUOTIDIENNE DES AGENTS DE NUIT (Au total environ 210) AINSI QUE DES ETUDIANTS EN STAGE LA NUIT : S'assurer de la présence des agents au poste prévu au planning ; réajuster les effectifs en fonction de l'activité et des absentéismes Faire circuler l'information Faire respecter les règles en vigueur (procédures ; règlementation.) Organiser et superviser l'encadrement des étudiants de nuit Vos compétences Cadre de santé infirmier (Diplôme Cadre de santé) ou FF Cadre de Santé (Diplôme d'état d'IDE avec expérience de 3 ans minimum ( dans plusieurs spécialités souhaitées) Avantages Bénéficier d'une mobilité interne facilitée par l'accès à une Bourse à l'emploi ; Avoir accès à des formations tout au long de l'année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ; Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d'ancienneté) ; Avoir la possibilité d'être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ; Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives, massages, ateliers d'ergonomie .) et pourquoi pas vous y investir. Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique et bassin d'emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d'activités culturelles et sportives en toute saison .

Rejoignez Synovo Group et participez à la transformation du transport sanitaire ! Depuis plus de 12 ans, Synovo Group s'impose comme un acteur incontournable du logiciel pour les transporteurs sanitaires en alliant innovation technologique et engagement humain pour améliorer la vie des patients. Avec une très forte croissance depuis 2019 (+ 35% CAGR), nos activités principales s'articulent autour de deux axes stratégiques : * Les Solutions Logicielles pour le Transport Sanitaire : Nous proposons des solutions logicielles innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des professionnels du transport sanitaire. Nos produits, tels que Saphir, Rubis Santé et Rubis Urgences, sont conçus pour optimiser la gestion des flux et assurer une prise en charge efficiente des patients. * Les Prestations IT Spécialisées : En parallèle, nous offrons des services IT spécialisés en infrastructure, cloud, hébergement et télécoms. Cette expertise technique nous permet de soutenir nos solutions logicielles avec une infrastructure fiable et sécurisée, garantissant ainsi la continuité des opérations de nos clients. Nous cherchons un(e) Commercial(e) secteur Grand Est qui partagera notre vision et notre engagement envers l'excellence pour rejoindre notre équipe commerciale. Vos missions Sous la responsabilité du Team Lead, le/la Commercial(e) contribue activement au développement et à la croissance commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont : Prospection et développement commercial * Appliquer les méthodes de prospection définies et assurer la prospection multicanale * Identifier les besoins des clients et qualifier les opportunités commerciales * Alimenter le Team Lead France avec les opportunités commerciales qualifiées, selon son périmètre géographique * Participer aux rendez-vous commerciaux * Élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes Satisfaction client * Présenter les solutions logicielles, réaliser des démonstrations et promouvoir l'ensemble de l'offre Synovo * Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées * Assurer une forte présence hebdomadaire auprès des prospects et clients sur le terrain Animation commerciale et évolution de l'offre * Contribuer à la fidélisation des clients existants en lien avec l'équipe Account Management * Participer à l'amélioration continue des offres Gestion commerciale * Renseigner le CRM et assurer le suivi des opportunités * Veiller à garantir la capacité interne de livraison des solutions vendues et piloter la relation avec les services concernés (Formation, Infrastructure, etc.) * Sécuriser et maintenir le lien client jusqu'au déploiement des solutions Vos compétences * Solides bases sur le marché BtB * Compréhension des enjeux clients (médical, transport, services d'assistance et d'urgence, .) * Techniques de prospection et de vente * Appétence pour les solutions logicielles * Capacité à présenter une solution logicielle * Maîtrise d'outils CRM * Capacité d'apprentissage rapide Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le contact client, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et d'une forte envie d'apprendre. Votre ténacité et votre persévérance vous permettent de relever les défis commerciaux avec détermination et d'atteindre vos objectifs. Doté(e) d'un réel sens de l'écoute, vous placez la satisfaction client au cœur de votre démarche et développez des relations de confiance durables. Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'une communication claire et efficace. Votre esprit critique vous permet de challenger des points de vue, d'argumenter avec pertinence et de convaincre vos interlocuteurs. Autonome et orienté(e) résultats, vous faites preuve de résilience et savez recevoir du feedback dans une logique d'amélioration continue. Avantages * Le poste est à pourvoir à pourvoir au plus tôt, en CDI. * Statut cadre et package attractif : variable non plafonné * Quelques uns des avantages qui vous attendent chez nous : tickets restaurant, forfait mobilité durable, dispositif d'actionnariat salarié, ... Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante en pleine expansion, où vos réussites auront un impact direct et visible sur la vie des patients et sur l'avenir du transport sanitaire. Nous sommes très attentifs au développement de nos collaborateurs. Votre évolution interne dépendra de votre engagement dans vos responsabilités et de votre performance. Processus de recrutement en 2 étapes: * Entretien visio avec le service Ressources Humaines * Entretien dans nos locaux avec le Manager du pôle. Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la prochaine étape de votre carrière !

Depuis plus de 60 ans, la SAS Charles CHAPUIS, entreprise familiale spécialisée dans la distribution de matériel agricole, de traite et d'équipements pour les espaces verts et la forêt, accompagne les professionnels avec expertise et proximité. Implantée sur 4 sites en Haute-Loire et un dans le Puy-de-Dôme, notre équipe de 90 collaborateurs représente des marques reconnues telles que John Deere, JCB, Krone, GEA, Stihl, Husqvarna ou Yamaha. Entreprise à taille humaine, nous partageons des valeurs fortes : engagement, innovation, intégrité et expertise, avec une attention particulière portée à la proximité client et au développement des compétences de nos équipes. Vos missions MISSIONS: * Manager une équipe de 5 commerciaux en charge de la vente de matériels neufs et occasions sur un secteur défini. * Définir les objectifs commerciaux, piloter et suivre leurs atteintes. * Organiser les réunions commerciales, animer et faciliter les échanges. * Collaborer étroitement avec les ADV et autres services de l'entreprise (magasin, atelier, administratif) afin de suivre le bon déroulement de l'activité. * Etre l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour négocier les commandes et les conditions. * Remonter au DG (stocks, commandes, activité.) Vos compétences COMPETENCES: Vous avez une bonne connaissance du machinisme agricole, le sens de l'organisation. Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute avec un bon relationnel. Vous maitrisez les outils informatiques. Poste à pourvoir sur le secteur de la Haute-Loire