RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS Au sein du site de production, vous travaillerez en totale autonomie et serez garant(e) du maintien d'un haut niveau d'hygiène et de sécurité, et aurez notamment pour missions de : - Nettoyer et désinfecter les lignes de production, machines, sols, murs et zones communes selon les protocoles établis - Appliquer les procédures d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire (HACCP, règles de sécurité alimentaire) - Préparer, utiliser et doser correctement les produits de nettoyage et de désinfection dans le respect des fiches de sécurité - Réaliser les opérations de démontage simple de certains équipements pour permettre un nettoyage en profondeur - Contrôler visuellement la propreté des installations et renseigner les documents de suivi (fiches de contrôle, check-lists) - Respecter strictement les règles de sécurité en vigueur (EPI, consignation des machines, signalisation des zones en nettoyage) PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes le candidat idéal si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Autonomie totale impérative - vous serez seul(e) sur le poste, sans encadrement direct au quotidien - Première expérience en nettoyage industriel indispensable, idéalement en agroalimentaire, pharmacie ou cosmétique - Connaissance des règles d'hygiène HACCP, sécurité alimentaire et procédures de désinfection - Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion et l'exécution de vos tâches en toute indépendance - Respect scrupuleux des procédures écrites et orales sans supervision - Maîtrise du français oral indispensable pour comprendre les consignes de sécurité - Disponibilité impérative pour travailler en 3x8, y compris le samedi et le dimanche selon planning CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : Mission intérim - Lieu : Le Plessis-Pâté (91) - site inaccessible en transport en commun !!! - Horaires : 3x8 (matin / après-midi / nuit) incluant le samedi et le dimanche selon planning - Rémunération : 13 €/heure + prime d'habillage + panier de nuit - Prise de poste : dès que possible Si vous êtes une personne rigoureuse, capable de travailler en totale autonomie et souhaitez vous investir pleinement dans un environnement industriel agroalimentaire exigeant, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui.

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Proposer et mettre en œuvre la politique d'archivage, papier et numérique, des archives médicales et administratives hospitalières, en animant une équipe composée de 12 professionnels. - Organiser la collecte, le classement et la conservation des dossiers médicaux, archives médicales et administratives - Structurer la mise à disposition des documents archivés aux services demandeurs - En collaboration avec l'assistante de direction en charge des Relations avec les Usagers : - Veiller à répondre dans les délais impartis aux demandes de communication de dossier médical - Concourir à la transmission des dossiers médicaux saisis sur réquisition - Organiser l'élimination des dossiers médicaux, archives médicales et administratives selon la règlementation en vigueur, ainsi que le versement des archives historiques en coordination avec les Archives Départementales - Organiser le versement annuel interne au sein du service des archives centrales - Valider la liste des dossiers des patients décédés en lien avec le service de Gestion Administrative des Patients, selon la procédure en vigueur et à l'appui de la base INSEE - Opérer la veille réglementaire dans le domaine de référence - Sensibiliser les services et agents en formation aux bonnes pratiques archivistiques - Tenir à jour les procédures archivistiques et le cas échéant, en rédiger de nouvelles, en articulation avec le service Qualité-Gestion des risques - Elaborer les tableaux de gestion communs au GHT Léman Mt-Blanc avec le groupe de travail constitué et en concertation avec les Archives Départementales - Intégrer le groupe de travail mobilisé pour le déploiement d'un Système d'Archivage Electronique (SAE), au sein de l'établissement de santé - Gérer le planning du service et la planification des congés annuels EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le service des archives médicales est composé de 13 professionnels. Il a pour mission la gestion et la conservation de 535 000 dossiers patients, représentant 4 900 mètres linéaires d'archives. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi Recrutement en CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires (grade d'Adjoint des cadres hospitaliers) 25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 11 septembre 2026, référence AVP 74-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme d'archiviste ou expérience significative dans le milieu archivistique -Savoir-faire : Management d'équipe Connaissance du cadre réglementaire et des procédures de gestion des archives publiques Maîtrise de l'outil informatique Goût pour l'acquisition de nouvelles compétences La connaissance du milieu hospitaliser serait un plus -Savoir être : Sens de l'analyse Méthode, Rigueur, organisation et adaptabilité Aisance rédactionnelle Qualités relationnelles Aptitude à communiquer

RESPONSABILITÉS : Faites circuler les pièces qui font rouler l'automobile ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION ARMORIQUE : Chauffeur Livreur H/F / CDD CDD - Morigny-Champigny (91) Votre mission : livrer avec précision et efficacité Vous êtes le lien essentiel entre notre magasin et nos clients professionnels. Grâce à votre sens de l'organisation et votre ponctualité, les bonnes pièces arrivent au bon endroit, au bon moment. Vos missions : - Vous assurez la livraison ou les enlèvements de pièces, colis, à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. - Vous effectuez les circuits de livraison au moyen d'un véhicule utilitaire léger en veillant au respect de la réglementation du transport routier et des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). - Vous prenez en charges les opérations liées à la livraison (parcours, chargement / déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). - Vous pouvez effectuer occasionnellement des interventions spécifiques (préparation de commandes, encaissement, ...). Votre terrain de jeu : - Véhicule utilitaire léger mis à disposition. - Respect des règles de sécurité et de la réglementation transport. - Travail en autonomie, avec le soutien d'une équipe bienveillante. - Port de charges et équipements de protection obligatoires (chaussures de sécurité, gants, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Première expérience en livraison ou distribution spécialisée appréciée. - Sens du service, ponctualité et bon relationnel client. Il s'agit d'un CDD de remplacement.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Analyste Financement Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du secteur financier à l'agence de Metz. Le(la) candidat(e) idéal(e) jouera un rôle important au sein de l'équipe back-office dans le soutien au commerce, notamment à travers l'accompagnement de nos clients dans leurs démarches de financement. Votre quotidien chez CGI Finance : Gestion des Dossiers : Monter, analyser les dossiers de financement en respectant scrupuleusement les règles d'octroi. Paiement des Dossiers : Assurer le règlement rapide et précis des dossiers de financement. Soutien au Commerce : Animer et garantir une relation commerciale de qualité avec nos prescripteurs par des relations téléphoniques ou mail Optimisation de la Rentabilité : Promouvoir nos produits de financement. Gestion des Risques : Maîtriser les facteurs de risque liés aux financements. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur du financement automobile ou un poste similaire dans le secteur financier. Si vous souhaitez devenir un financeur créatif, les compétences nécessaires sont les suivantes : - Excellentes compétences relationnelles, - Faire preuve de collectif dans les différentes missions du back-office ainsi que dans les relations commerciales - Solides compétences analytiques et capacité à évaluer les risques de financement, - Aptitude à vendre et conditionner les décisions de financement, - Sens aigu des affaires et capacité à optimiser la rentabilité des dossiers, Vous êtes reconnus pour : - Votre rigueur et attention aux détails. - Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Votre proactivité et esprit d'initiative. Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : -filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent technique en cuisine prépare les repas à destination des enfants, accueillis au sein de la structure. Il assure l'ensemble des diverses tâches de restauration dans le respect de la marche en avant et des normes HACCP : réception de marchandises, stockage, inventaire, transformation des denrées en repas et livraison en salle, nettoyage et entretien des matériels et des locaux spécifiques liés à la cuisine, suivis des exigences sanitaires (suivi des protocoles, relevés des températures). Membre à part entière de l'équipe éducative, il participe à la vie de l'équipe pour un service public de qualité, par la mise en œuvre d'ateliers de découvertes du goût et de propositions de prestations dans le cadre de l'accueil des familles. Il accompagne également les enfants lors des repas et dans l'élaboration des menus. Il aura les missions suivantes : - Réception, transformation, gestion des denrées alimentaires - Préparation et service des repas et des collations - Entretien des locaux et des équipements spécifiques à la cuisine - Suivi des stocks - Participation à la prise en charge des enfants accueillis - Contribution à l'élaboration des menus en relation avec la direction et l'économe PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme en cuisine exigé - Expérience en restauration collective souhaitée - Organisation et rigueur - Connaissance des normes HACCP - Connaissance des règles d'équilibre alimentaire du jeune enfant (moins de 4 ans) et de la diversification - Compréhension et mise en œuvre des valeurs éducatives du projet d'établissement - Qualité des transmissions des informations au sein de l'équipe - Sensibilité et connaissances des pratiques éco-responsables - Connaissance de l'utilisation de produits locaux, bio chaque fois que possible, ainsi que de l'utilisation de céréales complètes et légumes secs - Discrétion, neutralité et ponctualité - Le poste nécessite également une aptitude pédagogique vis-à-vis des enfants Conditions d'exercice et de recrutement : Poste à temps non complet 28h hebdomadaires sur 5 jours (lundi au vendredi) Lieu de travail : Multi-accueil de la Campanule à Allaire Cadre d'emplois des adjoints techniques Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct sans concours Rémunération statutaire + régime indemnitaire Accès à la formation favorisé Titres-restaurants Participation employeur si mutuelle labellisée Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions Entretiens prévus le lundi 05/10/2026 après-midi Merci de nous transmettre au plus tard le 21/09/2026 votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement Emploi à pourvoir le 26/10/2026

RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire de vie se rend au domicile des personnes dépendantes et/ou fragilisées pour les accompagner dans leurs activités quotidiennes et veille à leur bien-être permettant ainsi le maintien à domicile. L'auxiliaire de vie travaille de façon autonome chez les personnes aidées. C'est un métier enrichissant avec du sens. Vos missions sont les suivantes : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise de repas) - Aider aux déplacements dans la maison et parfois à l'extérieur - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous) - Assurer l'entretien courant de la maison (entretien du logement et du linge) - Prévenir des risques domestiques - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Des interventions proches de votre domicile - Indemnité km de 0.38€ sur les déplacements professionnels - Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant - Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur - Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance - Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure - La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés... PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Les débutants et non diplômés sont acceptés, une formation peut être proposée en interne. Un diplôme en lien avec le service aux personnes serait un plus. Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Sens de la discrétion/confidentialité impératif Sens de l'observation, analyse des situations Bon relationnel et sens du contact Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire Des déplacements quotidiens sur l'ensemble du périmètre d'intervention Des déplacements sont à prévoir sur les communes de l'association Informations complémentaires Travail du lundi au vendredi Roulement les week-end et jours fériés (majoration des heures) Rémunération : en fonction du niveau de diplôme et d'expérience, conformément à la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

RESPONSABILITÉS : L'EAM de Septeuil recherche pour son service : INFIRMIER (H/F) en CDD. - Identifier les besoins de la personne prise en charge, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des soins relevant de son rôle propre, liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents accueillis dans le service. - Réaliser des soins dans le cadre de la prescription médicale ou en application de protocoles. - Distribution des médicaments, participation à la gestion des stocks de la pharmacie, du matériel et de l'équipement du service dans le respect des règles relatives à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmacovigilance, stupéfiants...). - Peut être amené à assurer certains actes en collaboration avec l'équipe soignante du service, ou à les déléguer sous sa responsabilité en fonction de la réglementation en vigueur. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents du service, à leur suivi, et à leur actualisation. Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. - Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Faire le lien avec les familles et l'entourage des résidents. - Assurer la bonne tenue et l'actualisation du dossier de soins infirmiers. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Animer des repas thérapeutiques. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur, assurer l'accueil des stagiaires dans le service et participer à leur évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EAM. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Compétences professionnelles : - Poser un diagnostic infirmier - Maîtriser les actes infirmiers - Evaluer l'efficacité des traitements et leurs effets secondaires - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), - Prime décentralisée mensuelle de 5%, - Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), - Forfait mobilité durable, - Restaurant d'entreprise, Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire de vie se rend au domicile des personnes dépendantes et/ou fragilisées pour les accompagner dans leurs activités quotidiennes et veille à leur bien-être permettant ainsi le maintien à domicile. L'auxiliaire de vie travaille de façon autonome chez les personnes aidées. C'est un métier enrichissant avec du sens. Vos missions sont les suivantes : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise de repas) - Aider aux déplacements dans la maison et parfois à l'extérieur - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous) - Assurer l'entretien courant de la maison (entretien du logement et du linge) - Prévenir des risques domestiques - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Des interventions proches de votre domicile - Indemnité km de 0.38€ sur les déplacements professionnels - Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant - Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur - Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance - Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure - La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés... PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Les débutants et non diplômés sont acceptés, une formation peut être proposée en interne. Un diplôme en lien avec le service aux personnes serait un plus. Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Sens de la discrétion/confidentialité impératif Sens de l'observation, analyse des situations Bon relationnel et sens du contact Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire Des déplacements quotidiens sur l'ensemble du périmètre d'intervention Des déplacements sont à prévoir sur les communes de l'association Informations complémentaires Travail du lundi au vendredi Roulement les week-end et jours fériés (majoration des heures) Rémunération : en fonction du niveau de diplôme et d'expérience, conformément à la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

RESPONSABILITÉS : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vous assurez : -des suivis psychologiques -des animations de groupes -des bilans psychométriques et d'évaluations cognitives -des réunions de synthèses et d'équipe -des entretiens psychothérapeutiques -des suivis individuels et de groupe Vous participez : -aux projets de service -à l'encadrement des stagiaires -à des groupes de travail y compris aux réunions des collèges de psychologues Vous travaillez au sein d'équipes pluridisciplinaires (échanges, soutien, dynamique d'équipe). Un travail en réseau avec les partenaires du secteur est attendu pour optimiser les prises en soins des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme de psychologie clinique et psychopathologique. Vous possédez les qualités suivantes : - Autonomie - Ouverture d'esprit - Capacité de jugement et de remise en cause - Adaptabilité aux différents publics - Appétence pour le travail en équipe

RESPONSABILITÉS : Votre rôle ? Nous recherchons des Infirmiers Diplômés d'Etat F/H en CDI ou CDD, pour nos services de Chirurgie ou Médecine, situés sur le site de Talence et pour notre service de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) situé à Cestas, à temps complet, dès que possible. Poste exclusivement de nuit, vous réaliserez en moyenne 12 nuits/mois. Vous assurez une prise en charge globale et personnalisée du patient, vous réalisez les soins infirmiers en fonction des besoins du patient et sur prescription médicale. Vous coordonnez et organisez les activités de soins de l'admission à la sortie en collaboration avec les membres de l'équipe, dont l'aide-soignant placé sous votre responsabilité. Vous vous inscrivez dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. - Reprise d'ancienneté à 100% + Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnité Dimanche, Jour férié + Prime Nuit + Prime panier/nuit travaillée - Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu'à 80% - Planning attractif (ex : roulement de 12h), possibilité changement de service (mobilité interne) - Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste - Mutuelle entreprise - Prévoyance - Prestations du CSE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ? Vous possédez le Diplôme d'Etat d'Infirmier et avez idéalement une première expérience dans un service de soins.