Dans le cadre d'un recrutement stratégique, l'association recherche son ou sa futur-e directeur-rice pour piloter son développement et conduire son projet associatif. Vous assurez vos fonctions par délégation directe du président et du bureau et à partir des orientations stratégiques fixées par le Conseil d'Administratif. Vous exercez une responsabilité hiérarchique directe sur l'ensemble du personnel. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet associatif. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'association, du respect de ses engagements et de son rayonnement sur le territoire d'action et au sein des réseaux nationaux. Vos missions: - Piloter la stratégie associative et mettre en œuvre les orientations du Conseil d'administration. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'association. - Encadrer et animer une équipe de 10 salarié-e-s, dans le respect de la CCN HLA. - Développer les partenariats institutionnels et opérationnels (bailleurs, collectivités, État, CAF, acteurs de l'insertion). - Représenter le CLHAJ 76 auprès des partenaires et institutions du territoire. - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposés aux jeunes. Profil recherché: - Diplôme de niveau 7 en direction d'établissement social (CAFDES ou équivalent - Master MOSS/MASS). - Expérience confirmée de direction dans le secteur social, médico-social ou de l'habitat jeunes. - Maîtrise de la gestion budgétaire et du management d'équipe. - Connaissance appréciée du secteur du logement des jeunes et/ou de la CCN HLA. - Leadership, sens du dialogue, vision stratégique et adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. Pour candidater, merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (indispensable) avant le 20 août.

MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination transversale du pôle Assurer la coordination opérationnelle interservices et animer les réunions pluridisciplinaires Faciliter les orientations croisées et les échanges de pratiques entre équipes Relayer les informations entre la Cheffe de Service et les équipes ; faire remonter dysfonctionnements et besoins Veiller à la mise en œuvre cohérente du projet de service et des procédures internes Assure sous la responsabilité de la Cheffe de service le reporting et autres indicateurs des différentes activités des services du pôle en fonction des différents financeurs Représenter les services au sein des différentes instances partenariales 2. Appui aux mesures individualisées Soutenir les équipes dans l'exercice des mesures dans le respect du cadre légal Appui technique et opérationnel Participer à l'analyse des situations complexes et à la qualité des écrits professionnels Assurer le relais dans la prise en charges de mesures en cas d'urgence Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer au rapport annuel Maintenir la relation avec les partenaires orienteurs Veiller à la continuité de la prestation de service auprès du public 3. Coordination Médiation Familiale et Point Conseil Budget Veiller au respect du cadre réglementaire de la médiation familiale agréée Assurer le suivi des conventions partenariales et des obligations de reporting 4. Coordination Audition d'Enfants et Gestion de Crise Coordonner les interventions judiciaires dans le respect de la déontologie Assurer la disponibilité et la réactivité des équipes lors des situations d'urgence familiale Contribuer à la formation et à la supervision des intervenants 5. Coordination Espace Rencontre Assurer la coordination du service dans le respect du cadre réglementaire et déontologique Veiller au maintien du lien enfant/parent dans les situations de séparation conflictuelle ou de rupture familiale Organiser la planification des rencontres en lien avec les prescripteurs (JAF) et les familles Contribuer au suivi de l'activité, des écrits professionnels et du rapport annuel du service 6. Partenariat et représentation institutionnelle Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels Entretenir les relations avec les financeurs et veiller aux obligations conventionnelles Développer et suivre les partenariats de proximité Participe à des Groupes de travail nationaux, régionaux via l'UNAF et l'URAF Assurer une veille législative et réglementaire et en informer la Cheffe de Service 7. Qualité, finances et logistique Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des actions et à l'actualisation des procédures (HAS, RGPD) Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités et ou budgétaires, Produire les tableaux de bord d'activité à destination de la Cheffe de Service Faire remonter les besoins matériels et assurer le lien avec le responsable logistique COMPÉTENCES Connaissance des dispositifs du pôle et de la législation applicable Capacités de coordination et d'animation pluridisciplinaire Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles Discrétion, confidentialité, polyvalence Maîtrise informatique et des logiciels métiers QUALIFICATION Formation de niveau III minimum (niveau 2 apprécié)) Domaines : travail social, droit, gestion, administration des associations, management Expérience significative dans le champ d'activité Connaissance de la CCN 15 mars 1966 appréciée

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme - Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants - Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires

Vos missions dans le cadre de vos fonctions d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration : - Prendre les commandes et assurer l'encaissement - Préparer les produits dans le respect des recettes et des normes d'hygiène - Assurer la mise en place et le réassort des produits - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel - Travailler en équipe pour garantir un service rapide et de qualité Compétences diverses attendues : - Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement rythmé - Sens du service client - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maîtriser les techniques de base de la restauration rapide - Utiliser une caisse enregistreuse - Respecter les procédures internes et les standards de l'enseigne - Gérer les priorités en période d'affluence - S'adapter à différents postes (cuisine, service, caisse) Nos opportunités : - Environnement de travail convivial - Opportunités d'évolution en interne Pour les candidat(e)s débutant(e)s, non expérimenté(e)s, une formation avant votre prise de poste vous sera assurée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) pris en charge par France Travail. Dans ce cadre, votre inscription est nécessaire.

5 COACHS SPORTIFS INDÉPENDANTS (H/F) RECHERCHÉS Rejoins l'aventure Alex Fitness ! Dans le cadre de son développement, Alex Fitness recherche plusieurs coachs sportifs indépendants passionnés pour renforcer son équipe et accompagner nos adhérents dans leurs objectifs de remise en forme, santé et performance. Vos missions * Concevoir et animer des cours collectifs adaptés aux différents publics et niveaux * Encadrer les séances en garantissant la sécurité et la qualité pédagogique * Adapter les exercices en fonction des capacités physiques et des objectifs de chacun * Motiver, accompagner et fidéliser les adhérents * Participer activement au développement de la structure * Être force de proposition pour enrichir l'offre de cours tout au long de l'année * Collaborer avec l'équipe afin d'assurer une expérience cohérente et de qualité * Communiquer sur les réseaux Profils recherchés Nous recherchons des coachs polyvalents capables d'encadrer une ou plusieurs disciplines : * Renforcement musculaire * Cross Training * Step / LIA * Circuit Training * Cardio Boxe * CAF * Body Sculpt * Pump * Zumba * Cardio Dance * Concepts fitness chorégraphiés ou préétablis Diplômes requis * BPJEPS AF (mention cours collectifs) * AGFF * CQP Instructeur Fitness * DEUST STAPS * DEUG STAPS * BEES Métiers de la Forme * Ou tout diplôme permettant légalement l'encadrement des cours collectifs Profil * Expérience significative dans l'encadrement de cours collectifs * Excellentes qualités relationnelles * Sens de l'écoute et de la motivation * Maîtrise des techniques pédagogiques liées à l'enseignement sportif * Bonnes connaissances en anatomie et sécurité sportive * Organisation, autonomie et esprit d'équipe * Dynamisme, professionnalisme et passion du métier Ce que nous proposons - Statut indépendant - Rémunération attractive - Club dynamique et en pleine évolution - Équipe passionnée et bienveillante - Prise de créneau cours-co souhaitée pour Septembre 2026 - Ambiance familiale et une vraie culture d'équipe À propos d'Alex Fitness Alex Fitness est aujourd'hui l'une des structures sport-santé les plus dynamiques du centre ville de Bastia, avec plus de 30 cours collectifs par semaine et une communauté fidèle d'adhérents recherchant qualité, proximité et professionnalisme. Nous recherchons avant tout des personnalités passionnées, capables de transmettre leur énergie et de faire vivre une véritable expérience à nos adhérents. Envoyez votre candidature (CV + présentation) à : jenifer.mercier@orange.fr Prêt(e) à vivre de ta passion et à rejoindre une équipe qui valorise l'ambition, la bienveillance et l'humain ? Rejoins-nous !

Missions: Pose et dépose de portes, portes fenêtres, fenêtres, portes palières. Mission de plusieurs mois. Vous avez déjà de l'expérience sur un poste similaire et êtes autonome. Vous maitrisez toutes les tâches liées au métier Salaire selon profil Horaires de jour Démarrage au plus vite

Notre entreprise de menuiserie, spécialiste de cuisine, dressing, escalier et tout type d'agencement d'intérieur, recherche un menuisier bois d'atelier (F/H). Vous savez travailler avec des machines d'atelier. Après transmission des informations techniques, vous créez et façonnez des pièces de bois et assemblez des ouvrages sur mesure. Vous débitez le bois, les panneaux. Vous réalisez les meubles en utilisant différents machines présentes en atelier. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes à l'atelier. Poste à pourvoir au 15 août 2026 Travail par semaine alternée: - une semaine de 4 jours (8h/12h 13h/17h30) - une semaine de 5 jours (8h/12h 13h/17h30) Salle de pause équipée (frigo et micro-ondes) sur site pour le déjeuner 38 heures/ semaine (payées)

Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous serez chargé(e) de : Participer à la mise en œuvre de l'ensemble des actions menées par l'association auprès des jeunes de 18 à 30 ans par : - L'information sur le logement (individuelles, collectives.), les conseils personnalisés, l'évaluation et le soutien des jeunes dans leur projet. - L'accompagnement social lié au logement sous forme individuelle, d'atelier, de démarches, de visites à domicile, dans le cadre de projets de recherche, d'accès ou de maintien au logement. - L'accompagnement socioéducatif global des jeunes logés par l'association associé à la gestion locative des logements temporaires - L'accompagnement de jeunes majeurs confiés par l'Aide sociale à l'enfance. Profil recherché - Expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans le champ de l'insertion - Diplôme (CESF, DEES, DEAS .) exigé - Capacité d'évaluation, d'écoute, d'analyse, de travail en réseau - Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe C - Connaissances des dispositifs d'insertion liés au logement - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité d'organisation, maitrise des outils bureautiques - Engagement et implication dans les missions confiées Pour candidater, merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (indispensable)

La coopérative Finis Terra, membre du réseau Biocoop recherche pour son magasin Prim'vert de Lesneven un.e employé.e de vente polyvalent.e. Il s'agit d'un contrat en CDD de 2 mois à 35h commençant le 1er septembre 2026 pour remplacer un congé. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous réaliserez : -la réception des marchandises et la mise en rayon -les encaissement (sur caisse informatisée) -le service du pain et du fromage -le ménage et le rangement dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez 35h entre le lundi et le samedi. Vous pouvez être amené.e à porter des charges lourdes. Votre profil : - La Bio ainsi que l'Économie sociale et solidaire vous intéressent - Enthousiaste, à l'écoute et disponible, vous avez le sens du service client - Vous êtes organisé.e rigoureux(se) et polyvalent.e - Vous savez tenir une caisse - Vous maitrisez l'outil informatique - Vous savez travailler en équipe

Nous recherchons actuellement un.e ambulancier.e diplomé.e pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : -Installer le patient dans le véhicule sanitaire -Respecter les horaires de transport prévus -Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté -Contribuer au bien-être physique d'une personne -Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Profil recherché : -Personne titulaire du DEA CCA