Referenznummer: PMP06080526JOL Die kardiologische Tagesklinik am Standort Bautzen ist fachlich an den kardiologischen Schwerpunktbereich mit modernen Herzkatheterlaboren angebunden. Hier erfolgt die strukturierte Versorgung von Patientinnen und Patienten, insbesondere im Rahmen postinterventioneller und geplanter kardiologischer Behandlungen. Das Tätigkeitsfeld ist geprägt von moderner Medizintechnik, klaren Abläufen sowie einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage. Ihr neues Tätigkeitsumfeld umfasst: Aufnahme, Begleitung und Überwachung von Patienten in den  oben genannten Fachbereichen Sicherstellung der pflegerischen Qualität sowie Planung, Gestaltung und Durchführung der Pflege des einzelnen Patienten unter Einhaltung der klinikspezifischen Aspekte sowie der Pflegestandards Unterstützung bei therapeutisch-diagnostischen Untersuchungen und Eingriffen unter Berücksichtigung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards sicherer Umgang mit Medizinprodukten und medizinischen Geräten Organisation, Koordination  und digitale Dokumentation patientenbezogener Abläufe aktive Mitwirkung in der interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit Das bieten Sie uns: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder medizinische Fachangestellte (MFA) Interesse an kardiologischen Krankheitsbildern und technischen Abläufen strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Tätigkeit im 2-Schicht – System von Montag bis Freitag von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit in einem regional etabliertem Krankenhaus ein individuelles Onboarding ins Team mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung ein anspruchsvolles, spannendes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem freundlichen und kollegialem Arbeitsklima persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort- und Weiterbildung Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams. Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Manja Hollmann, gern zur Verfügung, Telefonnummer (03591) 363-2336. Jetzt bewerbenBitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per E- Mail an nebenstehende Adresse.  Wir freuen uns auf Sie.

Die Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist ein diakonischer Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe in der Region innerhalb der Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Diakoniewerk Oberlausitz. In sieben Wohnheimen und fünf Werkstätten für behinderte Menschen sowie Standorten des betreuten Wohnens und den Ambulanten Diensten vertrauen mehr als 500 Mitarbeiter der Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH als zuverlässigem Arbeitgeber. Für den Dienstleistungsbereich Reinigung suchen wir zur Unterstützung unseres Teams im Katharinenhof Großhennersdorf sowie an anderen Standorten des Unternehmens ab sofort eine/n Elektrofachkraft   Ihre Aufgaben Installation & Montage: Errichtung, Änderung und Erweiterung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel, Umrüstung von Beleuchtungssystemen auf LED-Beleuchtung, Unterstützung und Gestaltung bei der schrittweisen Erneuerung der Gebäudeleittechnik, Installation kleiner Schaltschränke, Bestellung von Ersatzteilen und Elektromaterial Wartung & Instandhaltung: Regelmäßige Wartung von Steuerungs- und Beleuchtungssystemen Störungsbeseitigung: Fehlersuche, Diagnose und Reparatur an elektrischen Anlagen Prüfung & Messung: Durchführung von Messungen (z.B. wiederkehrende Prüfung ortsfester Anlagen nach DIN VDE 0105-100) Dokumentation: Erstellung von Prüfprotokollen und Pflege von Schaltplänen   Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen, eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), eine Kinderzulage (wenn Sie das Kindergeld empfangen), einen Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK und vermögenswirksame Leistungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst)   Wir erwarten von Ihnen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in, Elektroinstallateur/in oder eines vergleichbaren Berufes Berufserfahrung wäre wünschenswert Lernbereitschaft Selbständiges Arbeiten Sorgfalt, Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Mobilität vorausgesetzt   Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen richten Sie bitte unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an die Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH, Abteilung Personalwirtschaft,  Großhennersdorf, Am Sportplatz 6 in 02747 Herrnhut oder  per E-Mail an bewerbung@diakoniewerk-oberlausitz.de . Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich im PDF-Format mit einer maximalen Größe von 2 GB. Zur Gewährleistung der Datensicherheit können Bewerbungen in anderem Format nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.   Wenn Sie an weiteren Informationen zur Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH interessiert sind, besuchen Sie unsere Webseite www.diakoniewerk-oberlausitz.de  

Die Medizinische Versorgungszentren des Krankenhauses Weißwasser GmbH sucht ab dem 01.07.2026 eine Sprechstundenschwester (m/w/d)   Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Teilzeit mit 35 Stunden wöchentlich Vergütung gem. interner Gehaltsstrukturen Ihre Aufgaben Patientenbezogene Administration Erhebung der erforderlichen Patientendaten Organisation und Nachbereitung der Sprechstunden Assistenz bei den Untersuchungen und Behandlungen Abrechnung der Leistungen nach EBM und GOÄ Medizinische Dokumentation Mitwirken beim weiteren Ausbau und der stetigen Optimierung ambulanter Strukturen Pflege der medizinischen Instrumente Sie bringen mit abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), zum Arzthelfer (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft Erfahrung im Bereich Funktionsdiagnostik / Endoskopie wünschenswert freundliches und serviceorientiertes, sicheres und verbindliches Auftreten hohe Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude strukturiertes Organisationsvermögen gute PC-Kenntnisse   Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß geltender Datenschutzbestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen. Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbH Abteilung PersonalGörlitzer Str. 802763 Zittau                      oder                      im PDF-Format an: personal@mg-lg.de   Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß geltender Datenschutzbestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen.

Du möchtest nicht nur einen Job, sondern aktiv Zukunft gestalten? Du hast Ideen, denkst strategisch und willst Projekte wirklich umsetzen? Themen wie Strukturwandel, Net Zero Valley Lausitz, Digitalisierung, E-Mobilität und erneuerbare Energien begeistern dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Boxberg/O.L.   Wir sind die flächengrößte Gemeinde des Freistaates Sachsen, Teil des Lausitzer Seenlandes und inmitten der Förderkulisse des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen im Landkreis Görlitz. In den nächsten Jahren wollen wir unsere Region fit für die Zukunft machen: innovativ, lebenswert, digital und sicher. Dafür brauchen wir neben Visionen, Ideen, Projekten und Plänen vor allem die Personen, die uns dabei unterstützen. Deshalb suchen wir im Rahmen der Förderrichtlinie zur Stärkung der Transformationsdynamik und Aufbruch in den Revieren und an den Kohlekraftwerkstandorten (STARK) zum Vorhaben „Projektsteuerungskapazitäten zur Bewältigung des Strukturwandels innerhalb der Gemeindeverwaltung Boxberg/O.L. ab 01.07.2026 bzw. schnellstmöglich, befristet für den Bewilligungszeitraum des Projektes bis zum 30.06.2030 (4 Jahre) mit 39 Wochenarbeitsstunden Verstärkung als Stabsstelle Strukturwandel (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte: Strategische Steuerung und Koordination des Strukturwandels, Bündelung sämtlicher Aktivitäten der Gemeinde und Entwicklung von Projekten Projektsteuerung, Fördermittelmanagement und Finanzierung mit Ideenfindung, Antragstellung, Abrechnung von Förderprojekten Abstimmung, Beteiligung und Kommunikation zwischen Gemeinde, Bürgern, Anbietern, Gremien, Behörden Fachliche Beratung und interne Unterstützung sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, organisatorischer und förderrechtlicher Vorgaben Prozessentwicklung, Monitoring und Qualitätssicherung und Durchführung von Programmevaluationen Öffentlichkeitsarbeit   Anforderungsprofil: Die Besetzung erfolgt unter Berücksichtigung der folgenden erforderlichen fachlichen Eignung: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Regionalentwicklung, Bauingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsgeografie, Medienwissenschaft, Projekt- und Prozessmanagement o.ä. mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Strukturwandel, Stadt- oder Regionalentwicklung, Energie-, Technologie- oder Innovationsprojekte oder vergleichbare Tätigkeiten in öffentlichen Verwaltungen mit Fördermittelmanagement Kenntnisse in Beteiligungs- und Moderationsverfahren, Koordination komplexer Akteursstrukturen, Öffentlichkeitsarbeit   Unser Angebot: Bezahlung nach Tarifvertrag bis Entgeltgruppe 11 TVöD Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (ZVK Rente) zusätzliche Leistungsorientierte Vergütung nach § 18 TVöD Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Als familienfreundliche Verwaltung bieten wir Ihnen darüber hinaus: Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Arbeit im Homeoffice Jobradleasing moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Technik   Kannst du dir vorstellen, die bereits identifizierten Handlungsfelder und Schlüsselbereiche der Gemeinde Boxberg/O.L. systematisch weiterzuentwickeln und Boxberg/O.L. als technologieoffenen und zukunftsfähigen Wohnstandort im Lausitzer Seenland zu stärken und zugleich auch eine innovative Forschungs- und Wirtschaftsinfrastruktur als Motor der Gemeinde- und Wirtschaftsentwicklung nachhaltig zu etablieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen). Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft, Alters und welchen Geschlechts (m/w/d). Wir ermutigen im Rahmen der Gleichstellung insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Hast du noch Fragen, dann zögere nicht und melde dich: Ansprechpartner: Arian Leffs   035774 35414   arian.leffs@boxberg-ol.de   Deine Bewerbung sendest du bitte bis spätestens 15.06.2026 unter dem Stichwort „Stabsstelle Strukturwandel“ per Post oder per Email an: Gemeindeverwaltung Boxberg/O.L. Bürgermeister Südstr. 4 02943 Boxberg/O.L. buergermeister@boxberg-ol.de  

Für unser ASB „Haus am Schulberg“ in 02708 Löbau OT Ebersdorf suchen wir zum nächst möglichen Arbeitsbeginn eine  Pflegedienstleitung (m/w/d)in Vollzeit (40h/Woche).   Das ASB „Haus am Schulberg“ ist eine Pflegeeinrichtung nach dem Wohngemeinschaftsprinzip mit 24 Plätzen auf zwei Wohnbereichen und bietet allen Akteuren ein sehr familiäres Flair. Das Team setzt sich aus Pflegekräften, Alltagsgestaltern und Betreuungskräften zusammen. In unserer Pflegeeinrichtung wird das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell in Verbindung mit dem Strukturmodell angewandt. Die Pflegedokumentation erfolgt PC-gestützt.   Das sind Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem Verantwortung für die Qualität der Pflege Personalführung und -entwicklung Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation Dienstplanung für die Berufsgruppen Pflege, Alltagsgestaltung und Soziale Betreuung Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften Belegungsmanagement bis Heimeinzug bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung Organisation und Durchführung des Heimeinzuges Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern Mitwirkung im Beschwerdemanagement Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d) Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz fundiertes Wissen zur Pflegedokumentation und sicheren Umgang mit dem PC    Das bieten wir Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung Sondergratifikationen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) ein offenes und ehrliches Team vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Dienstradleasing, teambildende Maßnahmen, jährliches Betriebsvergnügen, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.  Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0

Wir suchen einen Mitarbeiter m/w/d in Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten   Für unseren landwirtschaftlichen Betrieb suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung   Aufgabengebiete Ø  Schlosserarbeiten Technik + Stall Ø  selbstständige Organisation der Werkstatt Ø  alle im landwirtschaftlichen Betrieb anfallenden handwerklichen Arbeiten Ø  Mithilfe bei der Ernte   Bewerberprofil Ø  selbstständiges Arbeiten Ø  Geschick bei Reparaturen und Instandhaltung Ø  Verantwortungsbewusstsein Ø  Teamfähigkeit Ø  Flexibilität Ø  Führerschein Klasse B    Wir bieten Ø  unbefristete Einstellung Ø  langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz Ø  vielseitiges Aufgabengebiet Ø  Sonn- und Feiertagszuschläge Ø  Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme Kita-Gebühren   Bei Interesse bitte melden unter:   Agrargenossenschaft See eG Ernst-Thälmann-Straße 29 02906 Niesky OT See Tel.: 0172/7995306 eMail: info@agrar-see.de

Wir suchen spätestens ab 1. Juli 2026 eine zuverlässige und engagierte Person als Hausbetreuer (m/w/d) für die Reinigung und Vorbereitung unserer Ferienapartments in Neusalza-Spremberg. Ihre Aufgaben Reinigung und Pflege unserer Apartments nach Gästewechsel Vorbereitung der Apartments für neue Gäste Kontrolle von Sauberkeit, Ordnung und Ausstattung Wechseln und Vorbereiten von Bettwäsche und Handtüchern Auffüllen von Verbrauchsmaterialien Meldung von Schäden oder Reparaturbedarf und ggf. direkte Abstimmung mit Handwerkern und Servicetechnikern Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben rund um die Apartments Gartenpflege Winterdienst Das sollten Sie mitbringen Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Freundliches und gepflegtes Auftreten Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Bereich Reinigung / Housekeeping von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten Das bieten wir Unbefristete Teilzeitstelle Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen familiären Team Faire und pünktliche Bezahlung Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Strukturierte Einarbeitung Wertschätzender Umgang und langfristige Perspektive  

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen 4. Techniker (m/w/d), der unser Team ergänzt und gemeinsam mit uns weiter wächst. Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Großküchentechnik und bieten maßgeschneiderte Lösungen für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Von der Planung über die Installation bis hin zum Service betreuen wir unsere Kunden ganzheitlich.Als Team arbeiten wir auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf ein gutes Miteinander. Ihre Aufgaben Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen und mechatronischen Anlagen in GroßküchenInbetriebnahme von Küchengeräten und -systemenFehlersuche und Störungsbeseitigung vor Ort beim KundenDurchführung von Prüfungen gemäß geltenden VorschriftenDokumentation der durchgeführten ArbeitenTechnische Beratung unserer Kunden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare QualifikationSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseKundenorientiertes Auftreten und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B  Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenStrukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit, damit Sie optimal starten könnenAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitenAttraktive Vergütung und ZusatzleistungenModerne Arbeitsmittel und hochwertige AusstattungWeiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungsperspektivenFirmenfahzeug Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an uns.        

Du bist gut mit Menschen und übernimmst gern Verantwortung? Du musst kein „fertiger Chef“ sein – wir entwickeln dich dahin. Deine Aufgabe ein Team unterstützen und motivieren den Überblick behalten Probleme lösen, bevor sie groß werden Wichtig für uns Du kannst mit Menschen umgehen Du bist zuverlässig erste Erfahrung ist gut, aber kein Muss Was du bekommst Einstieg auch ohne Führungserfahrung Training & Unterstützung Gehalt je nach Erfahrung verhandelbar ???? Einfach bewerben – wir schauen gemeinsam, ob es passt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der ASB-Sozialstation Herrnhut - Team Bernstadt suchen wir zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 30 h/Woche.   Das bieten wir Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag) arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Dienstbekleidung Dienstfahrzeug (auch für den täglichen Arbeitsweg) digitale Leistungserfassung und Pflegedokumentation Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub  betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen    Das wünschen wir uns von Ihnen: pflegerische Grundkenntnisse Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0