HR Business Partner 80–100 % (m/w/d) Du willst als HR Business Partner die Zukunft der Arbeitswelt bei Netrics aktiv mitgestalten? HR ist deine absolute Leidenschaft, du bist Sparring Partner auf Augenhöhe für unsere Führungspersonen und du hilfst mit, HR\-Initiativen so umzusetzen, dass sie messbar zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann komm zu Netrics! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Was du bewirkst Du bist verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung unserer HR\-Prozesse entlang des gesamten HR Life Cycles (Personalplanung, \-gewinnung, \-erhaltung, \-entwicklung und \-freisetzung). Unsere Linie betreust und begleitest du proaktiv in operativen sowie strategischen Themen (Organisations\- und Führungsentwicklung). Für unsere Vorgesetzten agierst du als Sparringpartner\*in der/die sie bei Qualifizierung, Coaching und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden wertvoll unterstützt. Du arbeitest in HR\-Projekten mit und trägst aktiv zur Kulturentwicklung bei. Für unsere Berufsbildung bist du verantwortlich (inkl. Rekrutierung, Begleitung der Lernenden, Unterstützung der BerufsbildnerInnen) dabei prüfst und erarbeitest du die Erweiterung unseres Ausbildungsportfolios und planst Ausbildungsaktivitäten, welche von dir durchgeführt werden. Was dich auszeichnet Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau mit eidg. FA oder ähnliches. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld. Erfahrung im Bereich Berufsbildung (Aus\- und Weiterbildung) und Freude an der Arbeit mit Lernenden. Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, Englisch von Vorteil. Proaktive, selbständige Arbeitsweise, belastbar, anpackend und lösungsorientiert. Grosse Freude an Freiraum zur Gestaltung sowie an der Reisetätigkeit an unsere Standorte in der Schweiz. Was deinen Traumjob ausmacht Du bist Teil der Netrics Familie, einem jungen, motivierten Team in einem hochenergetischen Umfeld. Du hast Spass im Schnellboot unterwegs zu sein und den Kurs mitzubestimmen. Flexible und moderne Arbeitsbedingungen ermöglichen dir viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Wachstumsstrategie bietet dir zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Du profitierst von einigen coolen Benefits wie beispielsweise gratis Snacks \& Getränke, eine Handypauschale und Mitfinanzierung an deinem ÖV\-Abonnement oder an deinem Parkplatz. Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest du ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung via unserer Karriereseite. Von Bewerbungen via E\-Mail bitten wir abzusehen. Für unsere Vakanzen berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und bitten daher, auf Nachfragen durch externe Recruiter und Personalvermittler abzusehen. jidfb4b9fbjm jit0518jm jiy26jm

Financial Controller 80%\-100% Sontex est une PME prospère et en pleine expansion active dans le développement et la fabrication de systèmes destinés à la mesure de l’énergie thermique dont le siège est situé dans la région de Bienne. Depuis 37 ans, nous développons, produisons et distribuons des appareils précis servant à enregistrer la consommation d'énergie. Nous aidons nos clients à utiliser efficacement les ressources énergétiques et à les économiser. Notre clientèle nationale et internationale est active dans le domaine de la technique et l'automatisation de bâtiment. Pour compléter notre département finance nous recherchons de suite un(e) : Financial Controller 80%\-100% Vos tâches principales Établir les reportings financiers mensuels avec analyses et commentaires destinés à la direction Vérifier, imputer et comptabiliser les factures fournisseurs Collaborer à l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières (forecasts) Analyser les indicateurs clés de performance (KPI), les dépenses d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX) Identifier des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle Être l'interlocuteur privilégié des sociétés du groupe pour les questions de comptabilité, de présentation des comptes et de reporting Développer et optimiser les outils, bases de données, processus et structures de reporting Mettre à jour les règlements, manuels et procédures internes Contribuer à l'établissement des comptes annuels et aux processus d'audit Votre profil Titulaire d’un Bachelor/ Master HES ou universitaire (économie, gestion d’entreprise) ou Brevet spécialiste en finance et comptabilité Plusieurs années d'expériences professionnelles dans un poste similaire Très bonne maîtrise des systèmes ERP, idéalement ProAlpha, Abacus Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Langues : Très bonne connaissance du Français (anglais et allemand B1\) un atout Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (Allemagne et Italie) Méthode de travail autonome, rigoureuse et précise Esprit d'équipe et aisance à évoluer dans une structure à taille humaine Nous vous offrons Un modèle de travail hybride avec une grande flexibilité Une culture d'entreprise basée sur la confiance, l'intégrité, la compétence et la responsabilité personnelle. Un soutien dans le développement professionnel. Un environnement de travail multiculturel et international ainsi qu’une équipe collégiale. Le développement de produits innovants qui permettent d'utiliser efficacement les ressources énergétiques. Si vous souhaitez des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Teközgen Yesim – Head of HR, au . Avons\-nous éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des documents complets exclusivement par e\-mail à l’adresse suivante : [Écrire un email](<>) Sontex SA, Rue de la Gare 27, 2605 Sonceboz, Suisse. jid994ae2cjm jit0518jm jiy26jm

Hauswartin / Hauswart Ihre neue Herausforderung per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung: Hauswartin / Hauswart 80% bis 100% Pensum Ihre Aufgaben Unterhalt, Instandhaltung und Reinigung der Gebäude (Hauswartung/Gebäudeunterhalt), insbesondere der neuen Kantonsbibliothek Sicherstellung des technischen Betriebs Leitung kleinerer Sanierungsprojekte (z. B. Begleitung bei der Modernisierung baulicher und technischer Anlagen sowie bei Sanierungen von Büroräumen) Unterstützung der Leitung im Bereich Arbeitssicherheit Umgebungspflege und Winterdienst Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann / Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche bzw. technische Grundausbildung Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise EDV\-Kenntnisse (MS Office) Führerausweis Kategorie B von Vorteil Weitere Informationen André , Leiter Gebäudebewirtschaftung, Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19\. Mai 2026\. jidbadef16jm jit0518jm jiy26jm

Leiter\*in Kompetenzzentrum Boden (KOBO) An der HAFL, einem Departement der BFH, verbinden wir Mensch, Natur und Technik für eine nachhaltige Entwicklung. Im Auftrag des Bundes (BAFU, ARE, BLW) betreiben wir das Kompetenzzentrum Boden (KOBO), die nationale Fachstelle von Bund und Kantonen. Das KOBO verbessert die Grundlagen für den Vollzug von Massnahmen zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz der Ressource Boden und unterstützt damit Behörden und Praxis. Leiter\*in Kompetenzzentrum Boden (KOBO) Was Sie hier tun Das Kompetenzzentrum Boden KOBO in personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht leiten Verantwortlich für die Erstellung von Offerten zu Handen der Auftraggeber (BAFU, ARE, BLW), die effiziente Umsetzung der entsprechenden Leistungsvereinbarungen durch die KOBO\-Mitarbeitenden inklusive Berichterstattung und Reporting Regelmässige Abstimmung mit der Projektleitung des Auftraggebers über den Stand der Auftragserfüllung sowie aktuelle Prioritäten Eine enge Zusammenarbeit mit Auftraggeber, Kantonen und den weiteren Stakeholdern (unter anderem Verbände und Kartierbüros) sicherstellen Verantwortlich für die Kommunikation und Vertretung des KOBO nach aussen und für die Entwicklung und Veröffentlichung von Fachergebnissen Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Bodenwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Management von grossen, komplexen Projekten, inklusive Finanz\- und Ressourcenplanung Führungserfahrung, vorzugsweise von grösseren Teams, verbunden mit hoher Sozialkompetenz und modernem Führungsverständnis Starke Dienstleistungsorientierung gegenüber Bund und Kantonen Ausgeprägte integrative und diplomatische Fähigkeiten zum Einbezug diverser Stakeholder; Auftrittskompetenz (Vorträge, Podiumsdiskussionen etc.) Sehr gute deutsche und ösische Sprachkenntnisse Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Tätigkeitsgebiet des KOBO und gute Kenntnisse der Bodenschutz\-, Raumentwicklungs\-, Landwirtschafts\- und Umweltpolitik in der Schweiz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den involvierten Institutionen auf Bundes\- und/oder Kantonsebene Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Caputi HR\-Beraterin T [E\-Mail schreiben](<>) Für fachliche Fragen Hauert Projektleiterin KOBO Bundesamt für Umwelt BAFU T [E\-Mail schreiben](<>) jidcfd51c9jm jit0518jm jiy26jm

Mécatronicien – mécanicien Véhicules poids\-lourds, utilitaires, chantier ou agricoles (H/F) 80%\-100% Rejoins\-nous à Givisiez FR ! Spécialisé dans le domaine des solutions de transports routiers et concessionnaire des marques Volvo Trucks \& Renault Trucks depuis plus de 20 ans, notre garage à besoin de renfort pour compléter notre équipe jeune et passionnée par ce métier enrichissant et varié. Ton profil Titulaire d’un CFC en mécanique ou formation équivalente Goût prononcé pour le travail et intérêt marqué pour le monde du transport Intérêt et motivation pour acquérir les connaissances de nos produits Renault Trucks et Volvo Trucks Sens des responsabilités, polyvalence, aimant travailler en équipe Notre offre Contrat à durée indéterminée Formation continue auprès de nos importateurs Conditions et outils de travail attrayants, sur des produits premium Cadre de travail jeune et dynamique Salaire attractif Prestations sociales intéressantes 5 semaines de vacances Entrée en fonction : de suite ou à convenir Intéressé·e ? Adresse\-nous ton dossier de candidature par courriel : [Écrire un email](<>) jid2d31566jm jit0518jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in kantonaler Forstgarten Mitarbeiter/\-in kantonaler Forstgarten Amt für Wald und Naturgefahren \| 80\-90 % \| Rodels Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringe deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Wald und Naturgefahren (AWN) ist die kantonale Fachstelle für den Wald und den Schutz vor Naturgefahren. Die Mitarbeitenden des AWN setzen sich für die Bedürfnisse der Gesellschaft am Wald ein und stellen sicher, dass mit dem Wald nachhaltig umgegangen wird. Du sorgst dafür, dass der Bündner Wald Menschen, Tiere und Infrastruktur schützen kann, Lebensraum für vielfältige Tier\- und Pflanzenarten ist, Rohstofflieferant von Holz, Wasser und Energie ist, weiterhin ein Erholungs\- und Freizeitraum für die Menschen sein kann. Wir suchen per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/\-n Mitarbeiter/\-in (80\-90 %). Dein Aufgabenbereich Pflege der Forstgartenaufzucht (verschulen, jäten, schneiden, ausfahren) Ballenpflanzenproduktion (ballieren, schneiden und kultivieren) Anleiten von saisonalen/temporären Mitarbeitenden Veredelung und Kulturführung im Obstsortiment Samenernte von Bäumen und Sträuchern Bedienung von Privatkunden und Bestellungen vorbereiten Bepflanzungen und Pflegearbeiten für Dritte Maschinelle Bodenbearbeitung Wartung des Maschinenparks und der Forstgarteninfrastruktur Unterhaltsarbeiten wie jäten, Pflanzen ausheben, Pflanzenpflege, Erntearbeiten, Topfarbeiten, verlesen der Pflanzen, usw. Mehrtägige Arbeitseinsätze während der Sommermonate im kantonalen Forstgarten in S\-chanf Das wünschen wir uns von dir Lehrabschluss im Grünen Bereich wie Gärtner/\-in, Forstwart/\-in, Landwirt/\-in oder gleichwertige Ausbildung Grosses Interesse bei der Nachzucht und Pflege von Pflanzen Teamfähige, kooperative und freundliche Person mit guter Auffassungsgabe Fahrausweis Kat. B, Anhängerprüfung und Landmaschinenerfahrung erwünscht Gewohnt, bei jeder Witterung körperlich zu arbeiten Gute Kenntnisse in einer unserer Kantonssprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu saisonal unterschiedlichen Arbeitseinsätzen: während der Sommermonate ist ein Einsatz von 80 bis 100% erwünscht, während der Wintermonate (Dezember und Januar) beträgt der Arbeitsumfang 0 %. Was erwartet dich Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Bezug zu Natur und Umwelt Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und kollegialen 8\-köpfigen Team Verantwortungsübernahme in Teilaufgaben Spannende Forstpflanzenproduktion (vom Samen bis zur Grosspflanze) Abwechslungsreiche Jahresarbeiten Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Wald und Naturgefahren Forstgarten 12 7415 Rodels Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktiere bitte , Verwaltungsassistentin/Personalverantwortliche, Telefon \+41 81 257 38 77, . Anmeldefrist: 31\. Mai 2026 Für fachliche Fragen steht dir Bonavia, Leiter Forstgarten, Telefon \+41 81 257 21 10, , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid23ad077jm jit0518jm jiy26jm

Produktionsmechaniker 80\-100% (m/w/d) Autech AG Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich des Schienenunterhalts und setzen seit unserer Gründung im Jahr 1990 auf Effizienz und höchste Qualität. Unsere ausgereifte Zwei\-Weg\-Technik sowie die Entwicklung, Konstruktion und Produktion aus einer Hand haben uns zu einem international führenden Unternehmen gemacht. Wir wachsen weiter und suchen an unserem Standort in Rupperswil einen Produktionsmechaniker 80\-100% (m/w/d) Deine Tätigkeiten: Selbstständiges Ausführen von übertragenen Produktionsaufträgen und Reparaturarbeiten Durchführen von Montage\- und Fertigungsarbeiten an Produktions\- sowie Serviceprojekten Technische Vorbereitung von Serviceeinsätzen und administrative Rückmeldung der geleisteten Arbeiten Führen und Ausfüllen von Reparaturprotokollen Fehlersuche sowie \-analyse via Telefon, am Standort und beim Kunden vor Ort Unterstützung beim Schulen und Einweisen von Kunden sowie Sicherstellen des Kunden\-Supports via Telefon und direkt vor Ort Durchführen von Schweissarbeiten Dein Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Land\- / Baumaschinenmechaniker EFZ und/oder Automobil\-Mechatroniker EFZ (m/w/d) oder vergleichbar Schweisskenntnisse von Vorteil (keine Schweissprüfung notwendig) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu Pikettdienst (ca. 10\-Wochen\-Turnus) und gelegentliche Reisen für Serviceeinsätze in der Schweiz und in Deutschland Einfache Anwenderkenntnisse in MS\-Office Erfahrung im Industrieumfeld und in der Fehlersuche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Einsatzfreude und Teamgeist Deine Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) Zusätzliche Ferien über Weihnachten/Neujahr ohne Vorholzeit Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung Bereitstellung von professioneller Berufskleidung inkl. Wäscherei Nachhaltige Festanstellung in wertschätzender, professioneller und partnerschaftlicher Betriebskultur Gemeinsame Teamevents Konnten wir dich für diese Stelle begeistern? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Deine Bewerbung: Bitte bewerbe dich online bei unserem Rekrutierungspartner. Vorgängige Fragen nehmen wir sehr gerne entgegen. Kontakt bei Gi Group: , Tel. , [E\-Mail schreiben](<>) oder Krüttli, Mob. , [E\-Mail schreiben](<>) Gi Group ist in der Vermittlung von Fach\- und Führungskräften für Temporär\- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR\-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR\-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. jidec2721bjm jit0518jm jiy26jm

GLOWH Trainee Manche sehen in einem Zementwerk nur , graue Wände und viel CO2\. Wir sehen die Herzkammer, die Chance auf die nachhaltige Transformation der modernen Welt. Und wir suchen Fachhochschulabsolvent:innen, die bereit sind, den Takt dieser Herzkammer neu zu definieren. Warum du? Weil du mehr willst als nur Schreibtischarbeit: Du willst sehen, wie deine Ideen wachsen, vom Plan bis zum fertigen Bauwerk. Dein (Fach\-)Hochschul\-Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) war für dich der Start, Dinge in Bewegung zu setzen. Du willst raus aus der Komfortzone und dorthin, wo Theorie auf Praxis trifft, in einem Umfeld, das pulsiert, das Echtheit schätzt und in dem Entscheidungen gemeinsam getragen werden. Du siehst dich als Führungspersönlichkeit, die nicht durch Status glänzt, sondern dadurch, dass sie Verantwortung übernimmt und Teams inspiriert. GLOWH Trainee Nordwestschweiz Was dich erwartet Deine 12\-monatige Expedition, mit Start im 2026 Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, wir nehmen dich mit ans Feuer. In unserem Graduate Programm lernst du das Zementbusiness von der Pike auf kennen, von der heutigen Produktion bis zur klimaneutralen Zukunft. Lernen statt Können: Deine Neugierde und Fragen sind nicht nur willkommen, sondern erwünscht! Gleichzeitig erhältst du von uns praxisnahe Einblicke, Netzwerk\-Plattformen und Wissen. Menschen statt Hierarchien: Werde Teil des Holcim\-Teams und erlebe unsere offene, hands\-on Teamkultur und unsere guten Anstellungsbedingungen Transformation Live: Du arbeitest nicht an PowerPoint\-Folien über Nachhaltigkeit, sondern du implementierst sie direkt in der Produktion Aussicht auf mehr: Wir bilden dich nicht für "irgendwas" aus. Wir bauen gemeinsam am Plan, dich als NextGen Leader im Zementbereich zu entwickeln. Was du mitbringst Was du mitbringst (ausser deinem Hochschul\-Diplom) Die "Macher"\-Mentalität: Du scheust dich weder vor Mitanpacken, noch vor Sicherheitsschuhen und Helm. Neugier als Antrieb: Du willst wissen, warum eine Schraube locker ist und wie man den CO2\-Fussabdruck einer Tonne Klinker halbiert. Resilienz: Wenn der Ofen mal steht, bewahrst du die Ruhe. Leadership\-Gen: Du kannst Menschen begeistern, zuhören und Verantwortung übernehmen. Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status. Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder. Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur. VORTEILE Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Mehr erfahren Dein Kontakt Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Du kannst uns gerne kontaktieren. Katrin Recruiting \& Talent Acquisition Über Holcim Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren. Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern. jidc1cd5dcjm jit0518jm jiy26jm

Strassenwart/\-in Strassenwart/\-in Tiefbauamt \| 80\-100 % \| Chur Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1'450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometern Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im und mit sich bringt, macht unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Wir suchen für die Abteilung Strassenerhaltung im Bezirk 1 Chur per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/\-n Strassenwart/\-in. Ihr Aufgabenbereich Ausführung von Strassenunterhaltsarbeiten in einem kleinen Unterhaltsteam \- und Winterdienst Aufräum\- und Instandstellungsarbeiten nach Unfall\- oder Naturereignissen Kontrolle des Strassenzustandes und der Strassenanlagen Leisten von Pikettdienst ( und ) Bereitschaft zum Leisten von Nachtarbeit Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Berufslehre im Baugewerbe Handwerkliches Geschick Physische Belastbarkeit Freude an Teamarbeit Führerausweis Kategorie C oder Bereitschaft, diesen zu erwerben Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Tiefbauamt Graubünden, Bezirk 1 Chur Ringstrasse 11 7000 Chur Für Fragen steht Ihnen gerne Ralf , Chef Bezirk 1 Chur, unter der Telefonnummer 081 257 57 01 zur Verfügung. Anmeldefrist: 17\. Mai 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid3521a02jm jit0518jm jiy26jm

Accountant 80\-100% (m/w/d) Komax AG Accountant 80\-100% (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und Anlagebuchhaltung Unterstützung bei den Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen inklusive Kontenabstimmungen und Abgrenzungen Selbständige Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen sowie Bearbeitung von Spesen\- und Kreditkartenabrechnungen Durchführung und Überwachung von Zahlungsläufen sowie Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung Mitarbeit bei Intercompany\-Abstimmungen, Reportings sowie bei IKS\-Kontrollen im Finanzbereich Pflege von Stammdaten, Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei der Optimierung von Finanzprozessen Mitarbeit in Finance\-Projekten und Unterstützung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung) Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA Hohe IT\-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Selbständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit in Terminen und Qulität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und serviceorientierte Kommunikation (intern/extern), verbunden mit pragmatischer «Hands\-on»\-Mentalität Zusätzlich von Vorteil (Nice\-to\-have) Weiterbildung im Rechnungswesen (z.B. Sachbearbeiter:in Rechnungswesen / Fachausweis in Perspektive) Erfahrung mit MWST\-Abrechnungen, Intercompany\-Abstimmungen und internen Kontrollen (IKS) bzw. Revisionsvorbereitung Praxis in ERP\-Umstellungen / Einführungsvorhaben (Testen, Cutover, Datenbereinigung/\-migration, Prozessdokumentation, Key\-User\-Rolle) Verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und mit Freude daran, Prozesse zu verbessern und aktiv in Projekten mitzuarbeiten (S/4HANA\-Einführung). Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitsort in Dierikon ist neu erbaut und mit modernster Technik und Arbeitsmitteln ausgestattet. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem der modernen Grossraumbüros, in denen es auch inspirierende Begegnungszonen sowie eine grosse Terrasse für diverse Mitarbeiteranlässe gibt. Die Komax AG bietet Ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und Home\-Office. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt der Komax AG am Herzen und bietet beispielsweise kostenfreie interne Englischkurse oder Zugang zu ausgewählten attraktiven Lernplattformen. Am Standort Dierikon gibt es auch moderne Pausenräume sowie die Möglichkeit von vergünstigtem Mittagessen in einem benachbarten Partnerrestaurant. jid31846fajm jit0518jm jiy26jm