Ingénieur-e de recherche en Intelligence Distribuée pour la Détection de fautes et la Gestion Proactive de la QoS dans les Réseaux 5G/6G Virtualisés et Slicés (F/H) - CDD 18 mois L'ingénieur-e intégrera l'équipe de recherche et bénéficiera des accès aux ressources bibliographique de recherche et informatique de calcul et prototypage de bancs de test. L'ingénieur-e contribuera à une recherche en cours dans le cadre d'un projet de recherche et d'innovation industrielle. Ce projet porte sur la surveillance et le dépannage (troubleshooting) des services réseaux au sein des infrastructures Telco Cloud modernes 5G et réseaux du futur. La virtualisation et le network slicing introduisent des couches d'abstraction complexes et une dynamique de ressources volatile qui rendent la surveillance centralisée obsolète. Nous proposons un système de surveillance distribué capable de détecter en temps réel les anomalies des nœuds et des liens physiques en analysant les mesures des nœuds virtuels qui leur sont mappés. En combinant différents modèles et outils de calcul distribué, le projet à pour objectif de mettre en place un cadre théorique et pratique de validation des concepts pour anticiper les violations de Qualité de Service (QoS) et les indisponibilités de ressources avant qu'elles n'impactent le trafic des applications critiques dans ce contexte d'architectures virtualisées. Dans les réseaux 5G/6G, les services sont segmentés en tranches virtuellement isolées (slices) et déployés sur une infrastructure physique maillée. Cette architecture "Telco Cloud" ajoute des couches d'abstraction où le changement est la norme, rendant la détection de fautes particulièrement complexe. Pour garantir une QoS stricte, les opérateurs doivent : - Surveiller en temps réel les mesures système (charge CPU, latence, pertes de paquets) de manière distribuée. - Anticiper les dysfonctionnements liés au mapping dynamique entre fonctions virtuelles (VNF) et nœuds physiques. - Réduire l'empreinte télémétrique : transmettre l'intégralité des mesures brutes sature la bande passante nécessaire au trafic critique. Le défi est donc de concevoir une couche d'intelligence distribuée capable de prédire les anomalies/disfonctionnements de liens et de nœuds tout en minimisant les échanges de données entre les entités du réseau. Le travail de validation par de la modélisation, la simulation et un démonstrateur sont à prévoir dès le début du poste. Ce poste offre : - Un environnement de recherche international de haut niveau et passionnant dans une institution renommée - Faire partie d'une équipe de projet internationale avec des contacts dans le monde entier - Une formation scientifique approfondie sur l'apprentissage profond et son application à la mécanique des fluides - La possibilité de participer à des ateliers et conférences locaux et internationaux L'ingénieur-e aura à réaliser les actions suivantes : - Contribuer au développement de solutions techniques avec preuve de concept. - Participer à l'encadrement les stagiaires et thésards dans le cadre du projet et aider à la réalisation de test et validation. - Participer à la rédaction des livrables du projet. - Participer à la publication des résultats et leur valorisation.

Vous accueillez, conseillez les clients. Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue de rayon...) Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin. Encaissement Réception des livraisons (plantes, matériels, etc...) Réassort

Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé ! Identifier, attirer et sélectionner des talents. C'est ton truc ? Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (Aide-Soignant, Infirmier, Accompagnant Éducatif et Social). Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à faciliter leur mise en poste. - Tu sources et attires les talents via annonces, réseaux sociaux et événements (écoles, partenaires de l'emploi)... - Tu mènes les entretiens, gères le processus de recrutement et fidélises les meilleurs profils - Tu constitues les dossiers et proposes les candidats aux agences - Tu assures le suivi des talents et produis des bilans/statistiques Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons : Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes 1ères armes dans le sourcing digital (alternance ou 1ère expérience) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement importants : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients, car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Vous recherchez un emploi saisonnier polyvalent ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour notre site de production situé à RIVES-DU-LOIR-EN-ANJOU (Soucelles 49), nous recherchons des ouvriers horticoles (H/F) saisonniers pour renforcer nos équipes. Les missions principales : - Effectuer le tri des fraisiers, - Participer au tuteurage sur chaîne. Tâches et activités associées : - Participer aux autres chantiers de la production lorsqu'il y a moins d'expéditions. Supervisé(e) par le responsable de production, vous intégrerez une équipe production composée de 30 à 40 collaborateurs permanents et saisonniers. Caractéristiques du poste : Travail en atelier, sous tunnels et en extérieur, travail au sol, port de charges. Le profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez un intérêt pour le végétal. - Une première expérience en horticulture serait un plus. - Votre motivation et votre dynamisme seront vos alliés. Les compétences attendues : - Sens de l'observation, - Esprit d'équipe, - Autonomie et prise d'initiative progressive, - Adaptabilité en fonction des conditions de travail Les conditions contractuelles : Type de contrat : CDD saisonnier - 35h modulées, horaires pouvant varier selon les besoins de l'entreprise. Durée du contrat : Dès que possible jusqu'au 29 mai 2026. Lieu de travail : Site des Nonnains, RIVES-DU-LOIR-EN-ANJOU (Soucelles 49)

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe charpentiers / couvreurs (H/F) est à pourvoir. MISSIONS - Tous les travaux de couverture ardoise et charpente - Manager une équipe de 4 à 5 personnes - Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation - Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports .... AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies. Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan. Temps annualisé.

Véritable pilier de la production, vous assurez le fonctionnement optimal des lignes d'extrusion et garantissez la qualité des produits finis. Vos Missions Clés : Préparation : Contrôler et préparer les matières premières selon les fiches techniques. Réglage et Démarrage : Assurer le réglage, le montage et le démarrage des lignes d'extrusion. Production et Contrôle : Surveiller le bon déroulement de la production et le flux de matière. Contrôler visuellement et dimensionnellement les produits finis et semi-finis. Maintenance de 1er niveau : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et veiller à la propreté de la zone de travail. Qualité et Sécurité : Appliquer strictement les procédures de qualité, de sécurité et les consignes environnementales. Renseigner avec précision les documents de suivi de production et de traçabilité.

Nous recrutons des animateurs de stage de récupération de points (H/F). Vous intervenez dans le cadre de stages de sensibilisation à la sécurité routière organisés sur 2 jours consécutifs. Vous animez des groupes de conducteurs dans un cadre réglementé. Vous travaillez en binôme avec un second intervenant. Missions - Vous animez les séquences du stage selon le programme réglementaire. - Vous présentez les règles de sécurité routière et les situations à risque. - Vous accompagnez les participants dans la compréhension de leurs comportements. - Vous favorisez les échanges et la participation du groupe. - Vous adaptez votre intervention au profil des stagiaires. Compétences - Maîtrise du Code de la route et des règles de sécurité. - Capacité à animer un groupe. - Qualité d'expression et pédagogie. - Capacité d'écoute et d'adaptation. - Aisance dans la gestion des échanges. Deux profils sont recherchés : 1. Formateur en sécurité routière : BAFM ou TFP FMESR exigé. Expérience en formation ou animation souhaitée. Psychologue : Master en psychologie exigé. Autorisation à porter le titre de psychologue. Inscription ADELI

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un opérateur à Semoy - 45400 pour un contrat à durée déterminée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR.- Effectuer des tâches de production selon les consignes - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Horaires: 37 heures par semaine - Contrat à durée déterminée d'un mois - Rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Diplôme de BEP/CAP dans le domaine de la production ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la santé, et participez à son développement en tant qu'opérateur à Semoy - 45400.

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration. Horaires de journée: de 9h à 18h Le contrat peut être jusqu'à 30h/semaine si le candidat le souhaite. Vous travaillerez sur tous les postes : préparation et cuisson du poulet, salade, frites, ainsi que l'entretien du restaurant, le drive et l'encaissement.

SALON DES REV - Rencontres Emploi Vauverdoises, venez rencontrer cet employeur Mardi 12 Mai de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert Pour les secteurs de Vauvert, Gallargues, Sommières, ou encore Lunel, nous recherchons des Gardes d'enfants (h/f) Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera de garder les enfants à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre planning s'organise essentiellement sur des heures périscolaires les soirs sur Lunel. Diplôme obligatoire. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. Nous vous proposons: - Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Une formation et un accompagnement pour vous aider dans votre montée en compétences: - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges. Une rémunération brute horaire de 12.02 Des tickets restaurants; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, un CE, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés