Dans le cadre de la montée en puissance de son activité de fabrication de LVL sur le site de production TEBOLVL de Lempdes sur ALLAGNON (43), le Groupe THEBAULT renforce son équipe d'électromécaniciens. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements industriels dédiés à la transformation du bois (dérouleuse, séchoir, presse, convoyeurs, etc.) afin de garantir la continuité de production, la sécurité et la performance des installations. Vos responsabilités : - Réaliser le montage et le réglage des équipements industriels d'exploitation selon les cahiers des charges et consignes constructeurs. - Localiser, Identifier les pannes et déterminer les solutions techniques et conditions de remise en état de l'équipement. - Réaliser les interventions techniques dans le respect des modes opératoires définis : réparation mécaniques, électrotechniques, modifications éventuelles et réglages. - Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels du site. - Rédiger des fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO. - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance et la mise en place de dispositifs concourant à améliorer quantitativement et qualitativement la production. - Communiquer avec votre environnement de travail. - Rendre compte de son activité au responsable de maintenance. Profil recherché : Homme ou Femme de terrain, vous possédez une formation technique en maintenance industrielle et une expérience réussie en électronique, électrotechnique et équipements industriels de 2 à 3 ans dans un secteur industriel à feu continu et idéalement dans l'industrie du bois. Vous savez lire des plans, schémas et notices techniques, analyser et maitriser les dossiers fournis par le constructeur. Vous possédez un bon niveau de pratique de l'outil informatique. Vous devez associer habileté manuelle (rapidité d'exécution, précision) et esprit d'initiative, d'analyse, de méthode et d'autonomie. Vous devez rester vigilant tout en respectant les cadences, les instructions et les règles de sécurité. Vous avez la capacité à évoluer en milieu automatisé et dans une entreprise en pleine croissance.

Poste en CDD jusqu'à fin septembre 2026 Vous travaillerez en autonomie sur toutes les activités du salon : - Coupe homme et Femme - Technique... Une forte expérience est demandée. Le salon est ouvert du mardi au samedi. Le salon est à 3mn du pont : péage du pont et parking pris en charge par l'employeur. Prime de saison + Prime de rentabilité Salaire selon expérience

Sous la responsabilité de la direction du l'EAM - FAM l'Airial du Nid de l'Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de : - Assurer la maintenance des équipements et des infrastructures dans le respect des procédures en vigueur afin qu'ils soient conformes aux normes de sécurité et aux bonnes conditions de vie des résidents et de travail des salariés du site ; - Assurer le suivi et l'entretien du matériel et des équipements ; - Entretenir les espaces verts du site ; - Participer aux projets d'investissement en équipement de l'établissement et établir les commandes ; - Réaliser les travaux d'aménagement et d'entretien de la structure ; - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et passer les commandes. Profil recherché : - BEP/CAP dans les métiers du bâtiment ou TP Agent de maintenance des bâtiments (TP AMB) exigé ; - Habilitation électrique appréciée ; - Expérience de 5 ans sur poste équivalent souhaitée ; - Avoir une appétence pour les travaux d'entretien général (peinture, maçonnerie, plomberie.) ; - Savoir s'adapter au public accueilli et à la disponibilité des résidents pour les interventions dans leur espace personnel ; - Capacité de travailler en équipe ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ; - Permis B en cours de validité exigé. Particularités du poste : - Travail en journée du lundi au vendredi. Prise de fonction : 14 septembre 2026 Rémunération : - Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 5 - Agent technique - Coefficient de base : 403 - Prime Ségur incluse - Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 € - Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée

L'ADMR d'Aubigny recherche 2 Auxiliaires de Vie Sociale, pour ce poste tu : Accompagneras et aideras les personnes dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne Accompagneras et aideras les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Participeras à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé Tu interviendras sur un des secteurs suivants : Aubigny-en-artois/ Camblain l'Abbé/ Cambligneul ou su Magnicourt-en-comté/Frevillers Avantages à rejoindre notre équipe : - Tu travailles près de chez toi - Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche - Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) - Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également - Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. - T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier

Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement du handicap et souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous aimez transmettre vos compétences et encadrer une équipe sur le terrain ? Alors cette mission est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Handiwork est une entreprise engagée de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers une insertion professionnelle réussie. Depuis 2017, nous avons accompagné près de 3 600 personnes, en plaçant l'humain au cœur de notre mission. Avec 60 collaborateurs permanents, un siège à Bagnols-sur-Cèze et 8 agences en France, nous sommes en pleine expansion. Nos actions se développent notamment autour du pôle Découverte, un programme conçu pour accompagner des stagiaires issus d'établissements médico-sociaux (ESAT, IME, ITEP...) vers une première expérience en milieu ordinaire. En 2022, Handiwork a été récompensé en tant que Lauréat national du concours "Activateur de Progrès" de l'AGEFIPH, dans la catégorie Recrutement & Accès à l'emploi. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Freelance pour animer une formation en grande distribution. Votre mission Vous accompagnerez un groupe de 4 stagiaires en situation de handicap dans un environnement de travail réel (magasin), pour leur permettre d'acquérir un premier niveau de compétence. Former et encadrer les stagiaires sur des tâches comme la mise en rayon, le facing, la manutention. Accompagner avec rigueur et bienveillance pour favoriser leur montée en compétences. Faire le lien avec les éducateurs, l'équipe du magasin et la direction de HANDIWORK. Réaliser des bilans réguliers (écrits et oraux) sur l'évolution des stagiaires. Accompagnement assuré en interne pour vous préparer à cette mission. Les conditions Type d'emploi : Indépendant / freelance Dates : 01/09/2026 au 30/06/2027 Lieu : Valence Rémunération : 90€/session Nombre de sessions par semaine : 4 sessions de 3h/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi Critères indispensables* Profil recherché Expérience en accompagnement du handicap (moniteur, éducateur spécialisé.) Esprit d'équipe, bienveillance et envie de transmettre Une expérience en commerce ou grande distribution Niveau Bac à Bac+2 apprécié, mais pas obligatoire Ville* Valence, Valence, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Nous sommes un magasin engagé pour une alimentation de qualité, respectueuse de la terre et des producteurs. Nous mettons à l'honneur les produits frais issus du circuit court, de l'agriculture paysanne et des terroirs qui cultivent le goût authentique. Nous croyons en une consommation responsable et en la valorisation du savoir-faire local. Au quotidien, nous formons une équipe de 4 personnes qui fait vivre un magasin de quartier au cœur de Marseille (1er arrondissement, métro Réformés / Longchamp). Vous rejoignez l'équipe pour faire vivre notre rayon fruits et légumes : - Mise en place et approvisionnement du rayon avant l'ouverture. - Accueil et conseil clientèle : variétés, saisonnalité, idées d'usage. - Tri et contrôle qualité tout au long de la journée - fraîcheur, présentation, gestion des invendus. - Réception et rangement des arrivages, vérification des bons de livraison. - Tenue de caisse selon le planning de l'équipe. Conditions de travail : - Temps plein 35h, 5 jours travaillés sur 7, avec 2 jours de repos consécutifs. - Démarrage tôt le matin (préparation du rayon avant l'ouverture du magasin). - Travail debout, port de cagettes (5 à 15 kg), passages en chambre froide. - Travail le samedi inclus dans le planning hebdomadaire Profil recherché : - Une expérience réussie en distribution alimentaire, magasin bio, marché, restauration ou commerce de proximité. - Bonne connaissance des produits de saison , des variétés et de leurs spécificités. - Sens du contact, goût pour le conseil et la pédagogie auprès des clients. - Rigueur, organisation, sens du détail. - Sensibilité aux valeurs liées à l'agriculture paysanne et à l'alimentation responsable. Ce que nous offrons : - CDI 35h, rémunération brute entre 1 850 € et 1 950 € selon profil et expérience. - Primes individuelles (performance) et primes d'équipe (résultats du magasin). - Remise de 20 à 30 % sur tous les produits du magasin. - Mutuelle d'entreprise et 50 % de l'abonnement transport pris en charge. - Un cadre à taille humaine, une vraie autonomie, un travail au contact direct des producteurs.

Afin de structurer nos activités, nous sommes à la recherche d'une personne capable de participer aux divers ateliers de notre ferme. Dans ces différents ateliers, il existe des tâches variées, certaines mécanisées, certaines physiques. Le travail s'organise selon les semaines en fonction des demandes des différents ateliers avec notamment des pics de travail sur les périodes de grands travaux dans les champs (principalement aux semis printemps et automne) ainsi que sur la période avant noël pour les volailles festives. Les abattages et découpes se déroulent tous les Lundis, Jeudis et Vendredis matins. Des compétences liées aux différents ateliers ici présentés sont un plus mais nous fonctionnons aussi avec de la formation en interne. Concernant la géographie de notre ferme, la partie élevage et transformation se situent sur la commune de Saint-Lys. Les parcelles cultivées sont sur la commune de Sainte Foy de Peyrolière. Un nouveau site d'élevage et de transformation est en cours d'aménagement sur la commune de Poucharramet qui à terme remplacera le site de Saint Lys. Nous travaillons dans la bienveillance, dans le respect stricte de la sécurité de tout personnel évoluant sur notre structure avec notamment des équipements de protection individuel et des équipements mécaniques (véhicules et machines spécialisées). Nos objectifs à long terme sont la pérennisation de nos activités et l'amélioration continue de l'ergonomie de travail. Nous serons ravis d'étudier toutes candidatures soutenues par du professionnalisme, du sérieux, et de la confiance. Nous travaillons principalement avec des animaux, leur bien-être est une obligation et notre plus grande responsabilité. Une expérience / compétence manuelle est obligatoire

Vous aurez comme missions principales : Assurer la taille et l'entretien de différents types de jardins. Assurer la plantation d'arbres, d'arbustes et de gros sujets. Respect strict des règles de sécurité et d'hygiènes sur les chantiers et dans les véhicules.

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Pour notre magasin NOZ de Givors (69) 2e plus grand magasin NOZ de France, nous recrutons un : Adjoint de Magasin H/F Missions : Au sein de votre équipe, vous animez la performance du point de vente en : Créant une dynamique collective Accompagnant les collaborateurs Etant commerçant au contact du client Donnant une image positive du magasin Profil recherché Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs, D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant, Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management Vous serez formé(e) lors de votre prise de poste par notre école de formation interne, cela vous permettra d'avoir toutes les clés en main pour découvrir votre équipe et votre magasin.

Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement du handicap et souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous aimez transmettre vos compétences et encadrer une équipe sur le terrain ? Alors cette mission est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Handiwork est une entreprise engagée de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers une insertion professionnelle réussie. Depuis 2017, nous avons accompagné près de 3 600 personnes, en plaçant l'humain au cœur de notre mission. Avec 60 collaborateurs permanents, un siège à Bagnols-sur-Cèze et 8 agences en France, nous sommes en pleine expansion. Nos actions se développent notamment autour du pôle Découverte, un programme conçu pour accompagner des stagiaires issus d'établissements médico-sociaux (ESAT, IME, ITEP...) vers une première expérience en milieu ordinaire. En 2022, Handiwork a été récompensé en tant que Lauréat national du concours "Activateur de Progrès" de l'AGEFIPH, dans la catégorie Recrutement & Accès à l'emploi. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Freelance pour animer une formation en grande distribution. Votre mission Vous accompagnerez un groupe de 4 stagiaires en situation de handicap dans un environnement de travail réel (magasin), pour leur permettre d'acquérir un premier niveau de compétence. Former et encadrer les stagiaires sur des tâches comme la mise en rayon, le facing, la manutention. Accompagner avec rigueur et bienveillance pour favoriser leur montée en compétences. Faire le lien avec les éducateurs, l'équipe du magasin et la direction de HANDIWORK. Réaliser des bilans réguliers (écrits et oraux) sur l'évolution des stagiaires. Accompagnement assuré en interne pour vous préparer à cette mission. Les conditions Type d'emploi : Indépendant / freelance Dates : 01/09/2026 au 30/06/2027 Lieu : Villefranche-sur-Saône Rémunération : 90€/session Nombre de sessions par semaine : 4 sessions de 3h/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi Critères indispensables* Profil recherché Expérience en accompagnement du handicap (moniteur, éducateur spécialisé.) Esprit d'équipe, bienveillance et envie de transmettre Une expérience en commerce ou grande distribution Niveau Bac à Bac+2 apprécié, mais pas obligatoire Ville* Villefranche-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France