Le poste :  Pilotez la performance du Pôle Technique et devenez la tour de contrôle des activités Travaux, Gestion Technique et Sécurité. Votre tâche : garantir la fiabilité des données, la cohérence des process et la performance opérationnelle d’un parc immobilier stratégique. Pilotage de la performance & des KPI Cartographier les équipements techniques du parc. Suivre les CAPEX, analyser les écarts et alerter en cas de dérive. Piloter les indicateurs clés : maintenance réglementaire, DI, levées de réserves, disponibilité équipements, énergie, sécurité (DUER, conformité…). Support opérationnel aux équipes Identifier les alertes techniques, budgétaires et réglementaires. Structurer la planification (maintenance, travaux, réserves). Suivre l’avancement des actions : maintenance, sécurité, DI, CAPEX/OPEX. Aider les responsables de pôles à anticiper les risques et prioriser. Pilotage budgétaire Suivre OPEX/CAPEX, analyser les dépenses et le reste à engager. Consolider et justifier les écarts avec le Contrôle de Gestion. Outils, data & reporting Piloter la GMAO, Power BI et les bases patrimoniales. Garantir la qualité et la fiabilité de la donnée. Produire les reportings pour les pôles techniques et les directions internes. Interface transverse Collaborer avec les directions parties prenantes (Direction Maîtrise des Risques, la Direction Financière, la Direction Santé et Impacts Durables, …). Fournir les données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan carbone, CSRD…).

Die Stadt Hochheim am Main ist die traditionsreiche und lebendige Wein- und Sektstadt mit ca. 19.000 Einwohnern im Main‑Taunus‑Kreis. Die Stadtwerke Hochheim am Main, die für Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung und Abfallentsorgung zuständig ist, sucht zur Verstärkung des Teams auf der Abwasseranlage, eine/n Elektromeister/in (w/m/d) Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik oder Energie- und Gebäudetechnik **Vertragsdauer:     **unbefristet **Arbeitszeit:**             Vollzeit (39 Wochenstunden) **Entgelt:                 **bis zur Entgeltgruppe 9b (Jahresbrutto von 54.000 bis 68.250 €) **Beginn:**                    zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unsere abwassertechnischen Anlagen sorgen jeden Tag dafür, dass sauberes Wasser zurück in den natürlichen Kreislauf gelangt. Das ist nicht nur Technik – das ist Verantwortung. Wenn Sie eine Berufung suchen, die Abwechslung bietet, echte Teamarbeit erfordert und Ihnen gleichzeitig herausfordernde Technik und Sicherheit bietet, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen eigenverantwortlich elektrotechnische Arbeiten auf unserer Abwasseranlage - Sie organisieren, überwachen und dokumentieren Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften (u. a. DGUV, VDE) - Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie technischer Regelwerke im elektrotechnischen Bereich sicher - Sie wirken aktiv mit bei der Planung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Optimierungsmaßnahmen an unseren elektrotechnischen Anlagen - Sie verantworten die Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) sowie unsere Automatisierungs- und Leitsysteme - Sie betreuen und optimieren Frequenzumrichter und Pumpensysteme durch gezielte Parametrisierung - Sie analysieren komplexe Störungen, beheben Fehler nachhaltig und trage so zur Anlagenverfügbarkeit bei - Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister und Fachfirmen - Sie wirken aktiv an Investitionsplanungen, Ausschreibungen und technischen Beschaffungen mit Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk (z. B. Elektromeister/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungs- und Systemtechnik). - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik, idealerweise im Umfeld kommunaler Infrastruktur oder Industrieanlagen. - Fundierte Kenntnisse im Bereich MSR-Technik, Steuerungs- und Antriebstechnik. - Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV etc.). - Gute Anwenderkenntnisse gängiger EDV-Programme sowie sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (GER C1). - Führerschein der Klasse B. - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit. - Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie eigenständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft. - Option auf weitere Übernahme von vergüteter Rufbereitschaft (Hinweis: Im Bereitschaftsdienst wird eine maximale Reaktionszeit von 30 Minuten – inkl. Anfahrt – vorausgesetzt). Unsere Benefits für Sie: - **Attraktive Vergütung:** Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Ausbildung, bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD, sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine Zusatzversorgung. - **Planbare Arbeitszeiten:** Profitieren Sie von planbarer Arbeitszeit und Rufbereitschaft, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. - **39-Stunden-Woche:** Eine reguläre 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (ab 2027 mit 31 Tagen) pro Jahr sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - **Familienfreundliche Personalpolitik:** Wir unterstützen Sie mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, die auch Unterstützungsangebote für Ihre familiären Bedürfnisse umfasst. - **Weiterbildungsmöglichkeiten:** Gezielte und fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern. - **Unterstützung bei der Kitabetreuung:** Wir bieten Unterstützung bei der Suche nach einem Kitabetreuungsplatz, damit Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können. - **JobTicket Premium:** Sie erhalten ein JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung mit Mitnahmeregelung und können so bequem und umweltfreundlich zur Arbeit pendeln. Bewerbung und Kontakt: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unser Stellenportal bis zum **1. Juni 2026, **indem Sie auf „Zur Bewerbung“ klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen. Die Vorstellungsgespräche für die Stelle sind am 10.06.2026 vorgesehen. Wir werden ausgewählte Kandidat/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kurzfristig zu einem Gespräch einladen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unter repräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Für inhaltliche und fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Technischer Betriebsleiter Marcus Borzager unter der Telefonnummer 06146 900-451 bzw. Ricky Reichert unter der Telefonnummer 06416 900-336 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen das Team Personalmanagement unter bewerbung@hochheim.de weiter. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) und wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in der Anlage „Informationen zur Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren“ auf unserer Homepage unter Datenschutz | Bürgerservice Hochheim (https://www.hochheim.de/unsere-stadt/impressum-service/datenschutz) . Stadtwerke Hochheim am Main Burgeffstraße 30 / Le pontet Platz 65239 Hochheim am Main Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Energieverteilung, Energieversorgung, Elektrische Energietechnik, Baustelleninstallation Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Elektronik, Betriebsmitteleinsatz planen, Prozessleittechnik, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Elektroinstallation, Betriebs- und Sicherungsleittechnik, Entstören

Notre client situé à LYON est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. Comment rejoindre son lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader sur son secteur et en pleine croissance, valorise la stabilité et une mentalité tournée vers l'innovation et l'excellence. Rejoignez une entreprise prête à investir dans votre avenir.Comment envisagez-vous d'exceller en tant que Chargé de gestion après vente (recouvrement bancaire) (F/H) ? En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la gestion et à l'optimisation du service après-vente pour renforcer notre efficacité opérationnelle - Accueillir et traiter les demandes de clients en cours de contrat de financement - Gérer les dossiers administratifs et comptables conformément aux procédures établies - Contribuer à l'élaboration et à l'implémentation de nouveaux processus opérationnels Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 22800 à 27000 euros brut / an (en fonction de votre diplôme et expérience) Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Tickets restaurants Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Bonjour ! Je suis Flavie, consultante senior en recrutement chez Expectra, Bureau de Lyon. Je suis ravie de vous présenter une opportunité passionnante au sein d'une entreprise innovante. À propos de mon client Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de l'eau en France. Engagé dans une démarche de performance et d'optimisation, il met en place un nouveau Centre de Services Partagés (CSP) dédié à la Gestion Administrative au sein de sa Business Unit, sur sa plateforme RH de Lyon (Vaise). Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure en pleine évolution, où votre contribution sera essentielle à la réussite de cette transformation.Nous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une tâchede deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos tâches seront variées et stimulantes : Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gestion des contrats à la relation avec les écoles et les déclarations OPCO. Vous veillerez à la conformité légale de tous les documents. Rédaction des contrats de travail et avenants : Vous élaborerez les contrats et les avenants, en garantissant leur conformité avec la législation du travail et les politiques internes de l'entreprise. Vous serez un point de contact clé pour les collaborateurs concernant leurs questions administratives. Attestations diverses : Vous rédigerez et gérerez rapidement et précisément les demandes d'attestations employeur. Validation des absences pour maladie : Vous serez en charge de vérifier la conformité des documents fournis par les employés concernant leurs absences pour maladie. Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) : Vous préparerez et effectuerez les DPAE pour les nouvelles recrues, et assurerez le suivi et la mise à jour des fichiers administratifs liés. Gestion de la signature électronique : Vous gérerez l'ensemble du processus de signature électronique pour les contrats et autres documents, en vous assurant de leur archivage correct. Un temps de travail de 35h par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un centre de santé qui a ouvert ses portes en Mai 2025, des médecins généralistes salariés à temps plein (35 heures hebdomadaire) ou partiel.D'une surface de 200m², le Centre de Santé est composé de 6 cabinets de consultation (20m² / cabinet) et d'un espace de vie partagée: salle à manger et salle de réunion. Conventionné en secteur 1, il souhaite contribuer à la réduction des inégalités d'accès aux soins et à la santé. Il a pour objectif d'accueillir: 4 médecins généralistes, 1 sage femme, 1 infirmière asalée et des assistants médicaux. Plus précisément, nous recrutons un (ou plusieurs!) médecin qui assurera des consultations programmées et dans une moindre mesure, des consultations urgentes (sur rdv également). Ces consultations seront en médecine générale avec la possibilité d'assurer en sus, et en fonction de l'expérience, des consultations en pédiatrie, gynécologie ou médecine du sommeil. Ce poste est proposé en contrat, à temps plein ( 35 heures/ semaine) ou à temps partiel ( 18 heures / semaine à minima). L'organisation du temps de travail reste à définir en fonction de vos attentes: un temps plein peut ainsi être réalisé sur 3 ou 4 jours sous réserve d'assurer une plus grande amplitude horaire. La présence d'une assistante médicale vous permettra de vous concentrer sur une activité médicale uniquement: pas de gestion de RDV, d'encaissement … La rémunération se compose d'un minimum garanti, d'une indemnité forfaitaire pour le temps non médical, et d'une part variable calculée en fonction de l'activité. Un médecin en poste au sein du centre de santé pourra expliquer plus amplement le fonctionnement. Rejoindre ce centre de santé est donc le compromis idéal entre la diversité de l'exercice en cabinet et le confort du salariat.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise emblématique du secteur agroalimentaire ? notre client recherche un(e) Aide Déshydrateur SPH motivé(e) pour soutenir ses équipes de production et garantir l'excellence de ses procédés.Votre tâche : Rattaché(e) au contremaître séchage, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le bon déroulement de la production de levure déshydratée. Votre objectif : apporter un soutien technique au déshydrateur et assurer une hygiène irréprochable des installations. Vos responsabilités principales :Préparation & Contrôle : Réaliser les autocontrôles avant le chargement (propreté et intégrité des tapis, joints de trappe, absence de corps étrangers) et enregistrer les données dans l'outil AS400. Support Technique : Mettre en place et orienter les transporteurs à bandes et tapis vibrants selon l'ordre de chargement des tambours. Surveillance Active : Veiller au bon fonctionnement des machines durant la production et alerter immédiatement en cas d'anomalie. Nettoyage Industriel : Piloter les cycles de nettoyage (CIP automatique sur HMI), démonter et remonter les installations (granulateurs, malaxeurs) et participer au nettoyage hebdomadaire de l'atelier. Organisation : Travail posté (selon planning en 1, 3 ou 5 équipes). Sécurité : Port des EPI obligatoire. Évolutivité : En fonction des besoins, vous pourrez également occuper des fonctions de nettoyeur SPH. Habilitations : Formation Hygiène obligatoire (l'autorisation de conduite de chariot élévateur est un plus).

Rejoignez un établissement de santé situé à Nîmes, dédié à l'accompagnement des personnes âgées dans un environnement où la sécurité et la chaleur humaine sont les priorités. Intégrez une structure accueillant 85 lits, reconnue pour ses fortes valeurs sociales et son dynamisme professionnel. L'établissement se distingue par ses installations spécialisées et innovantes, offrant un cadre de soin complet : Expertise technique : Deux unités de vie protégées (21 lits) et un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Approches thérapeutiques : Un espace Snoezelen pour le bien-être des résidents et un jardin extérieur aménagé (potager, plantations florales) pour favoriser l'épanouissement au quotidien. Pourquoi les rejoindre ? L'établissement propose des défis stimulants pour votre carrière au sein d'un environnement médical valorisant. Vous profiterez d'un cadre de travail agréable et de commodités pratiques, notamment un parking réservé aux salariés (ainsi qu'un parking visiteurs). C'est l'opportunité idéale pour un professionnel en quête d'épanouissement personnel et de tâches porteuses de sens.Pourquoi ne pas enrichir les journées de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement ? Rejoignez notre établissement pour personnes âgées où vous aurez l'occasion de contribuer activement au bien-être et au confort des résidents. - Fournir des soins d'hygiène et de confort pour maximiser le bien-être des résidents - Assurer une surveillance régulière, incluant la prise de température et l'identification des changements comportementaux - Accompagner les résidents durant les repas en surveillant et soutenant leur alimentation et hydratation - Mettre en place des soins préventifs pour préserver la santé générale des résidents - Accueillir et installer les personnes et leur entourage en les informant sur les soins courants et en maintenant un environnement agréable. Découvrez cette offre : - Contrat: contrat à temps pleins - Salaire: 14.64€ brut minimum de l'heure/convention collective FEHAP 51

Implanté stratégiquement à Fos-sur-Mer, notre client est un acteur clé de la logistique et des services aux transporteurs. En rejoignant ce site spécialisé dans le secteur du bricolage, vous intégrez un environnement rythmé et expert, au cœur des flux de distribution de grandes enseignes nationales. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise offre des perspectives d'évolution, des sujets stimulants et une stabilité qui reflètent les valeurs et la mentalité de votre potentiel futur employeur.Quelles perspectives palpitantes offre le poste de Préparateur de commandes (F/H) pour vous ? Vous contribuerez au bon fonctionnement d'une entreprise de logistique en assurant la gestion des commandes pour des magasins de bricolage. - Maîtrise de la technologie embarquée : Vous assurez la préparation des commandes avec précision à l'aide d'un terminal de lecture (gun), garantissant ainsi la fiabilité des stocks et le suivi en temps réel des flux logistiques. - Gestion de produits variés : Le poste implique la manipulation d'articles de bricolage pouvant représenter des charges lourdes ; le respect des gestes et postures sont essentiels. - Culture de la sécurité et entraide : La sécurité est notre priorité. Conformément aux règles de prévention, tout port de charge à partir de 25 kg s'effectue impérativement à deux afin de préserver votre santé et celle de vos collègues. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois renouvelable - Salaire: 12.3 euros/heure + Panier repas En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client qui propose des solutions techniques pour l'étanchéité, le collage et la réparation dans le bâtiment un(e) opérateur(trice) de conduite de ligne de conditionnement (F/H).Les tâches demandées sont les suivantes : - Réglage et préparation de la ligne de Conditionnement - Approvisionnement en matières premières et accessoires - Contrôle en ligne de la conformité des produits - Nettoyage du poste de travail - Maintenance 1er niveau de la ligne de conditionnement - Gestion de la consommation, déclaration des produits et traçabilité en informatique La personne sera formée sur ligne en compagnonnage avec un tuteur 2x8 (5H30-13H26/13H26-21H22) Smic Horaire : 12€02 + prime de panier (4€65 par jour) et décalé (82€32 pour le mois) pour les personnes postées

Nous recrutons un comptable Général (F/H) pour le compte d'un groupe international, leader dans le développement, la production et la commercialisation de dispositifs médicaux. Poste situé au siège France à Vaulx-en-Velin (accessible par les transports en commun), à pourvoir rapidement pour une tâche initiale de 6 mois.Au sein d'une société leader dans la fabrication d'appareil médical, votre tâche principale s'articule autour de la gestion comptable. Dans le cadre de la gestion comptable de deux sociétés, le/la Comptable Général(e) assure la tenue et la fiabilité des comptes, le respect des obligations légales et fiscales, ainsi que la participation aux clôtures et aux audits. Dans ce cadre, vous serez en charge des sujets suivants : Réaliser les saisies des clôtures mensuelles et trimestrielles sur les deux sociétés. Suivi et gestion financière : Assurer le suivi mensuel des PCA et PPA (PCA Électrodes, PCA Extension de garanties) et participer au lancement des programmes associés. Participer aux opérations préalables aux audits externes (commissaires aux comptes, audits internes) des deux sociétés. Comptabilité courante et fournisseurs : Décharger mensuellement les charges communes. Assurer la justification et le suivi des clients et des fournisseurs, ainsi que le rapprochement inter-compagnies des filiales sur les deux sociétés. Comptabilité générale et fiscale : Effectuer le « back-up » des comptables afin de garantir : La gestion des immobilisations, Les rapprochements bancaires, Les liasses fiscales et la conformité TVA, Les déclarations DAS 2 (honoraires), etc. Contrôle et conformité : Garantir le respect des procédures existantes et le suivi de la conformité SOCX. S'assurer de la bonne application des procédures de traitement comptable des deux sociétés avec les équipes opérationnelles. Pilotage et coordination : Piloter et vérifier la bonne modification du paramétrage SAP pour la partie Finance sur les deux sociétés. Participer à la rédaction et à la transtâche des connaissances au reste de l'équipe comptable afin d'assurer leur autonomie. Saisie et suivi des opérations courantes : Enregistrer les écritures comptables liées aux opérations courantes : achats, trésorerie, charges et opérations diverses pour les deux sociétés. Salaire en fonction de l'expérience : de 35 K€ à 40 K€, tickets restaurant, 35 heures. Poste à pourvoir ASAP