Nous recherchons un éducateur / une éducatrice pour le Foyer de Jour Nascht à Esch Brill avec les enfants âgés de 4 à ans. Conditions pour postuler au poste d'éducateur : avoir un diplôme éducateur ou reconnu dans les % de qualifiés dans les crèches au Luxembourg Missions : prise en charge d'un groupe d'enfants et gestion de la vie quotidien/iennetransmission des informations aux parentsélaboration d'activités pédagogiques Pour postuler : envoyer lettre de motivation, CV, diplôme et reconnaissance via Moovijob.com.

Présente sur le Luxembourg depuis , la société WALLERICH recherche pour son atelier de Differdange un(e) : Assistant(e) administrative - Service QHSE - Temps partiel (h / semaine) Missions : Assister Responsable QHSE dans la gestion journalier/ière Accueil sécurité des nouveaux arrivantsAssurer le suivi administratif des indicateurs, tableaux de bord et plans d'actionsEtablir les fiches d'instruction au poste de travail et les modes opératoiresPréparer les plans de sécurité et de (PGSS, PPSS, PSS, etc.) ;Apporter les réponses aux questions de qualité, , sécurité, hygiène et environnement Compétences : - Connaissance des normes ISO , ISO et ISO - Maitrise des documents techniques, qualités- Connaissance de la réglementation HSE- Maîtrise des logiciels informatiques Pack office : Excel, Word, .- Bonne communication avec les responsables de service, groupes de travail- Adaptation, bon relationnel, bonne communication Sans réponse sous jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Vous recherchez une fiduciaire où vous pourrez mettre à profit votre expertise technique tout en prenant un véritable rôle de manager, sans pour autant vous éloigner des aspects opérationnels de votre métier ?Notre client est une fiduciaire d'une vingtaine de collaborateurs située à la frontier/ière belge, facilement accessible depuis Arlon, Bastogne, Habay ou Messancy. La structure accompagne principalement une clientèle composée de SOPARFI, holdings et sociétés d'investissement.Ce qui distingue réellement cette fiduciaire est sa stabilité. Le turnover y est particulier/ièrement faible, grâce à une philosophie de management basée sur la confiance, l'évolution interne et la valorisation des collaborateurs. L'objectif n'est pas simplement de recruter un manager, mais d'intégrer une personne qui souhaite s'investir durablement et participer activement au développement de la structure.Contrairement à de nombreux postes de management, cette fonction vous permettra de conserver une dimension opérationnelle. Vous continuerez à gérer personnellement les dossiers les plus techniques tout en accompagnant votre équipe au quotidien. Vous resterez ainsi au cœur des problématiques comptables et fiscales tout en développant vos compétences managériales.Votre premier entretien se déroulera directement avec le gérant de la fiduciaire. Ce sera l'occasion d'échanger ouvertement sur vos attentes, votre vision du management et les perspectives qui pourront vous être proposées au sein du cabinet.Vos responsabilitésGérer un portefeuille composé de SOPARFI, holdings et sociétés d'investissementSuperviser la comptabilité de A à Z ainsi que la préparation des comptes annuelsPréparer et revoir les déclarations TVA et fiscalesIntervenir directement sur les dossiers les plus techniques afin de conserver un rôle opérationnelÊtre le principal interlocuteur de vos clients sur les problématiques comptables et fiscalesGarantir la qualité des dossiers et le respect des délaisParticiper à l'amélioration des processus internes et au développement de la fiduciaireVotre profilVous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en comptabilité luxembourgeoiseVous disposez d'une solide expérience sur des structures SOPARFI, holdings et sociétés d'investissementVous avez déjà occupé un rôle de supervision ou souhaitez évoluer vers un véritable poste de managementVous maîtrisez les obligations comptables, TVA et fiscales luxembourgeoisesVous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner vos collaborateursVous parlez couramment français et disposez d'un niveau professionnel en anglaisCe que nous vous offronsUne fiduciaire stable avec un turnover particulier/ièrement faibleUn véritable rôle de manager tout en conservant une forte implication opérationnelleLe management quotidien de deux AccountantsUne réelle autonomie dans l'organisation de votre départementUne proximité avec le gérant et une participation aux décisions important/antesDe véritables perspectives d'évolution à long termeUn management humain, transparent et accessibleUne clientèle composée de holdings, SOPARFI et sociétés d'investissementUn package pouvant atteindre . € brut annuel, selon votre expérienceUn bonus discrétionnaire qui peuvent aller jusqu'à 4 mois de salaire.Des chèques-repasUne place de parkingUne ambiance de travail conviviale, où la stabilité des équipes constitue une véritable force.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous ! Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique. DESCRIPTION DES MISSIONS En tant qu'assistant Ressources Humaines en charge de la formation H/F, vous intégrez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail. Au sein du service Ressources Humaines et Relations sociales, vous aurez pour missions : - Assurer le suivi du plan de formation (devis, bon de commande, inscription, ordre de mission, mise à jour des tableaux de bord) - Etre l'interlocuteur preférentiel pour les organismes de formation et participer à l'élaboration des modules pédagogiques en lien avec les agents concernés - Saisir sous les logiciels métiers des attestations de formation et des échéances pour les formations avec recyclage (Berger Levrault et Winlassie) - Etablir les indicateurs correspondants - Participer aux diverses tâches du service (classement.) - PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 dans la gestion administrative Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)) et êtes à l'aise sur les logiciels métiers. Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé. Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste. Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale. Poste à temps complet, recrutement par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Garantir la sécurité et la maintenance de sites historiques emblématiques. DESCRIPTION DES MISSIONS En cette position, les candidats seront responsables de garantir la sécurité-sûreté des sites ouverts au public, piloter les ressources humaines et la maintenance des monuments, gérer les travaux d'entretien et coordonner les opérations de vérification et de maintenance. Ils devront assurer l'évaluation du personnel, superviser les conditions d'accueil, veiller au respect des règles de sécurité et assurer la conformité réglementaire. Les missions incluent également le recrutement, la gestion des plannings, la supervision des formations et le développement de projets culturels. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes organisé et rigoureux - Vous possédez des compétences en gestion d'équipe - Vous avez des connaissances en ingénierie des services culturels

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Coordonner des événements et rechercher des financements pour le Domaine national. DESCRIPTION DES MISSIONS Vous serez responsable de la préparation et du suivi des dossiers événementiels privés ou publics, ainsi que des installations sur le terrain. Vous participerez également à la recherche de financements pour les projets du Domaine national de Saint-Cloud. Vous veillerez à la bonne coordination des manifestations en lien avec les différents services et contribuez au développement des ressources culturelles du DNSC. Vous aiderez à la planification des manifestations et rédigerez des fiches de promotion pour les espaces. PROFIL RECHERCHÉ - Vous maîtrisez le cadre réglementaire du domaine public. - Vous avez une expérience en organisation d'événements. - Vous possédez des qualités relationnelles et de communication.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Assurez la sécurité financière et budgétaire de nos sites historiques. DESCRIPTION DES MISSIONS Le candidat rejoindra le pôle administratif et financier de la DCMC pour contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution budgétaire. Les missions incluent la sécurisation des actes financiers, la coordination fonctionnelle de l'équipe, la gestion d'un portefeuille de monuments, et la contribution au pilotage budgétaire. Le rôle implique également l'encadrement et le soutien technique, la diffusion de bonnes pratiques et la gestion des crédits d'entretien des monuments. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez un diplôme BAC +3 ou Master - Vous maîtrisez les logiciels budgétaires - Vous possédez une excellente aptitude à la communication

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Dans un monde en transition, pour répondre aux crises, pour être présents tout au long de la vie de nos habitants, nous sommes fiers de préparer le monde de demain, fiers de s'occuper de notre cadre de vie, fiers d'être à l'écoute des jeunes dans leurs moments de doute, fiers de proposer un accès à la santé pour tous, fiers de vous accompagner dans les grands moments de votre vie... **Rejoignez une équipe communale plus que jamais présente et mobilisée pour répondre aux besoins des usagers !** DESCRIPTION DES MISSIONS Intervient sur les lieux de vie (cité, quartier, maison de jeunes.) leurs familles dans le cadre d'un travail de rue. Créé du lien, accompagner et suivre le public de jeunes de 11 à 25 ans et de leurs familles dans le cadre d'un travail de rue. Informer et sensibiliser sur des thématiques telles que la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme. Participer à la mise en œuvre des projets et des réunions de quartier. PROFIL RECHERCHÉ diplôme DEES ou équivalent exigé Sens de l'analyse, Sens de l'initiative, Capacité d'adaptation Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes Techniques de prise de parole en public

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Il y a forcément un métier fait pour vous ! Ville frontalière de la Suisse, à proximité de Genève et de son aéroport international, Ferney-Voltaire bénéficie d'un cadre exceptionnel en plein cœur du Pays de Gex ! Elle se situe entre le Jura et le mont Blanc, à moins d'un quart d'heure du lac Léman. Le dynamisme culturel et associatif sont des marqueurs forts de l'attractivité du territoire pour les habitants et les nombreux touristes qui viennent visiter le pays de Voltaire. Vous aimez relever les challenges, l'intelligence collective est votre moteur, vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public, alors venez rejoindre une équipe dynamique pour servir l'intérêt général ! DESCRIPTION DES MISSIONS Assurer au quotidien, dans le respect des lois et textes en vigueur et de façon totalement polyvalente, les différentes missions devolues à un officier d'état civil (recevoir, conserver, mettre à jour et délivrer les actes d'état civil). Vous êtes chargé d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, d'instruire les dossiers relatifs à l'état civil, et aux élections. Missions principales : ETAT CIVIL : -Saisir, instruire et suivre des demandes ou déclarations : naissances, reconnaissances, mariages, PACS, demande d'actes ou d'extraits d'état civil, livrets de famille, rectifications administratives, changement de prénom, changement de nom ; -Procéder aux auditions nécessaires (mariage, reconnaissance) ; -Mettre à jour les actes d'état civil (avis de mention) ; -Analyser et traiter les demandes parvenues par courrier, mail et par le biais des téléservices ; -Traiter les demandes de vérifications des données d'état civil (COMEDEC) ; -Légalisation de signature, certification conforme de copie ; -Assister aux mariages le samedi par roulement, quand nécessaire ; -Effectuer une veille sur l'état-civil international et transfrontalière. ELECTIONS : -Procéder aux inscriptions et radiations sur les listes électorales, ainsi qu'aux tâches annexes liées à la gestion des listes ; -Suivre les circulaires préfectorales ; -Préparer les réunions des commissions de révision des listes électorales et les suivre ; -Editer les documents électoraux (tableaux rectificatifs, liste électorale) ; -Envoyer les cartes électorales ; -Préparer les scrutins et participer aux journées de préparation technique, logistique ainsi qu'aux journées d'élection ; -Jour de vote : renseigner et orienter des électeurs, vérifier les procès-verbaux de vote ; -Coordonner et piloter le recensement de la population. MANAGEMENT (en l'absence de la responsable de service) : -Gérer l'équipe pour garantir la continuité du service ; -Faire appliquer les consignes et réglement de travail en vigueur dans la collectivité ; -Veiller à la réactivité des agents du service et à la qualité du service rendu. PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : -Titulaire de la Fonction Publique ; -Expérience similaire exigée ; -Connaissance de l'environnement territorial et des publics accueillis ; -Capacité à s'adapter à son interlocuteur et à anticiper les demandes ; Compétences attendues : -Environnement institutionnel ; -Fondamentaux du droit de la famille ; -Fondamentaux du droit de la nationalité ; -Fondamentaux de l'IGREC ; -Règles communes à la rédaction des actes de l'état civil ; Savoir-faire : -Disponibilité et sens du travail en équipe ; -Maîtriser open office et être capable de s'adapter aux logiciels métier (Sicel, Logitud, Soluvote, application ANTS, COMEDEC) ; Savoir-être : -Sens affirmé du service public ; -Excellente présentation ; -Polyvalence et flexibilité ; -Capacité à travailler en équipe ; -Capacité d'écoute ; -Rigueur, organisation et disponibilité ; -Autonomie ; -Discrétion ;

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Assurer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants accueillis. DESCRIPTION DES MISSIONS Recrutement à partir du 1er novembre 2026, CDD 1 mois pouvant être prolongé en fonction de l'absence de l'agente remplacé. Les missions de l'agent(e) social incluent l'accueil des enfants et de leurs familles, l'accompagnement des enfants pendant les périodes de jeu libre, la promotion de l'imaginaire et de la créativité, l'assistance pendant les repas, et l'aide pendant les soins d'hygiène. En outre, vous participerez aux réunions d'équipe et aux projets de la structure, ainsi qu'à la gestion des stocks et l'entretien. Vous accompagnerez également les enfants au moment de la sieste et vous observerez le respect du rythme des enfants. PROFIL RECHERCHÉ - Vous possédez un CAP petite enfance ou équivalent - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes dynamique et patient - Vous maîtrisez les techniques de soins d'hygiène