Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master RH ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH, en alternance. Au sein de notre Service Machines Tournantes et Electricité (MTE) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à l'Etat-Major et vous participerez tout au long de votre contrat aux tâches suivantes :Intégration des domaines de compétence dans l’outil OPFC, mise à jour des données et accompagnement des Managers à l’utilisation de cet outil,Suivi de la réalisation des enquêtes formation avant la date-butoir du 31/03,Suivi des OST (Observation en Situation de Travail),Mise à jour des Titres Individuels d’Habilitation (TIH),Organisation et suivi de la Semaine Compétence,Suivi des stages (gestion des remplacements ponctuels, prise en compte des capacités de stage, suivi des e-learnings obligatoires ou recommandés),Suivi des alternants, des stagiaires accueillis dans le service. Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de Motivation / Relevé de notes avec commentaires de vos professeurs sur l'année précédente) pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez-vous ? Vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d'une licence RH ou d'un BUT GEA et vous vous apprêtez à la rentrée prochaine à préparer un Master dans cette même discipline. Type de contrat : Apprentissage uniquementDurée du contrat : 24 mois à compter du 01 septembre 2026.Temps de travail : 35 heures par semaine. Vous aimez le travail en équipe,Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'autonomie,Vous maîtrisez le Pack Office et avez de bonnes connaissances dans le logiciel Excel. Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ?Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?Au quotidien, ça donne quoi ?En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille , vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs.Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu’ils soient !Au sein de votre équipe vous :Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et moments de vie et en l’orientant vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à ses besoins.Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées à leurs attentes.Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l’équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.Equipe et environnement :Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach.Nos locaux sont facilement accessibles à la Joliette , Le Corail, 13002 Marseille Tramways Ligne T2/T3 et Métro Ligne 2 .Votre rythme de travail est de 4,5 jours par semaine.Et après ?Cette expérience vous permettra de :  Bénéficier d’une solide connaissance de l’offre de produits BNP Paribas, ainsi qu’une expertise renforcée en relation client. Suivre une formation complète pour monter en compétence rapidement.D’évoluer ensuite vers d’autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l’accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d’évolution dans notre Groupe sont nombreuses !Les avantages à nous rejoindreTravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 000€ et 38 000€ brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2000€ à 3500€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement  et au prorata du temps de travail et de présence. Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Etes-vous notre prochain Conseiller Banque et Assurance Service Client H/F?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d’expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus). OU Un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus).Vous êtes reconnu pour :Votre sens de l’écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client.Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité.Vous aimez relever des challenges et êtes capable de vous adapter rapidement.Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital.Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cariste (f/h)Au sein du service expéditions et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge du chargement des palettes situées sur le quai dans le camion à l'aide du chariot élévateur R489 n°3. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h ou en horaires 2*8 tâche intérim longue durée si concluant - contrat semaine en semaine renouvelable. Indemnité de panier d'équipe + indemnité de transport.

Le site de Montreuil-Juigné (90 personnes) élabore des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie pour des clients de Framatome et d’autres clients externes dans différents pays. Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité – Produit/Procédés et Amélioration Continue. Rapportant directement au Responsable du service QSSE, vos tâches seront les suivantes : 1. Assurer le suivi Qualité du site et l'amélioration continue :Piloter et suivre le traitement de tous les écarts ou non conformités constatés par rapport aux exigences internes et externes (référentiels, normes, spécifications techniques),Assurer le traitement des écarts et non-conformité, en utilisant des méthodes de résolutions de problème (8D, QRQC, A3…) et appuyer les différentes parties-prenantes dans les résolutions,Se positionner en référent des outils d’amélioration continue et ancrer leur utilisation sur le site (sensibilisation/formation, coaching, Gemba…),Assurer le reporting en lien avec l’amélioration continue,Evaluer les pistes d'amélioration et proposer les actions de simplification 2. Contribuer au respect de nos spécifications Qualité Produit/Procédés :En lien avec le service Production, garantir la conformité des produits délivrés à nos clients, en visant le "bon du premier coup",En appui de la correspondante Qualité du service Production, apporter un support qualité aux équipes opérationnelles dans l’atelier,Coordonner les actions d'amélioration transverses avec les équipes Production, Méthodes, Laboratoire, Certification, …En lien avec le service Méthodes, définir la surveillance des matériaux au contact des produits et assurer un suivi,Participer et assurer pour le compte du service QSSE, la validation des changements produits et process (FMAP) 3. Collaborer au pilotage du Système de Management Intégré (SMI) du site :En appui à l’ingénieur Qualité SMI, participer à la bonne mise en œuvre des processus et des documents nécessaires au respect de l'ensemble des engagements de l'établissement et des exigences réglementaires,Participer aux revues de processus,Contribuer aux audits internes et externes (fournisseurs et clients) Dans le cadre de vos tâches, vous serez amené(e) à interagir avec de nombreux intervenants internes et externes (opérateurs, clients, parties prenantes, services centraux).Vous pouvez également prendre en charge le pilotage des projets dans le domaine Qualité.Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un emploi similaire sur le Management de la Qualité Système et/ou Produit. Vous avez idéalement déjà eu une expérience sur un site industriel. Vous aimez travailler sur le terrain et collaborer avec différents services. Compétences attendues :Savoir-faire :Capacité à analyser et intégrer des spécifications techniquesMaîtrise des référentiels normatifs de la Qualité ISO 9001 et/ou 19443Connaissances des outils d'analyse d'évènements (QRQC, A3, 8D...)Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, GED, ...) Savoir être :Rigueur et sens du clientPédagogie et appétence pour le travail en équipeCapacité d’analyse et force de propositionAgilité

Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Gouvernance et conformité Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus de « privacy by design » dans les projets ; Contribuer à la réalisation d’analyses d’impact sur la vie privée (PIA) avec l’accompagnement du tuteur ; Aider à la préparation des audits internes et externes (ex. CNIL) ; Contribuer au suivi des règles de classification, conservation et anonymisation des données ; Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de conformité et de protection des données. Consentement et aspects techniques Participer à la mise en œuvre et aux tests des outils de gestion du consentement utilisateur (CMP, Opt-in/Opt-out) ; Aider au suivi de la traçabilité et de l’audibilité des consentements recueillis ; Contribuer à la vérification de la conformité des outils et solutions techniques utilisés dans les projets ; Aider à garantir la qualité et la bonne application des règles de gouvernance sur les données personnelles ; Vous serez donc appelé, avec le soutien du Data Privacy Project Manager, à travailler en étroite collaboration avec les équipes data, juridiques et techniques afin d’acquérir une compréhension globale des enjeux liés à la conformité, à la gouvernance et à la qualité des données.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteRattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez l'équipe avant-vente de la division Digital Platform Services.Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous évoluez dans un environnement stimulant. Votre objectif : participez au pilotage des avant-ventes infrastructure et le support utilisateur, de la définition de la solution jusqu’au closing des dossiers et en étroite collaborations avec les équipes commerciales et les équipes de Delivery.Vous travaillerez dans un contexte international sur des dossiers adressant une majorité de clients du CAC 40.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Avant-Vente !Votre rôle et vos tâches : En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les tâches suivantes :Vous accompagnez les équipes à la réponse et à la définition de l’offreVous analysez les appels d’offres et vous participez aux phases de GO/NOGO sur les réponsesVous assurez un soutien aux équipes commerciales dans les phases de préparation de la réponseVous contribuez à la proposition technique et commerciale / chiffrage dans le cadre d’appels d’offres avec l'appui des Ingénieurs Commerciaux et des équipes opérationnellesVous participez à la continuité du dossier auprès l'équipe projet concernéeVous suivez le processus d’amélioration continueLes apports de l'alternance :Vous progressez et développez vos compétences commerciales et techniques, accompagné(e) par une équipe bienveillante ;Vous disposerez d'une solide expérience dans un contexte professionnel reconnu ;De par sa taille humaine, la filiale I2S a la capacité de vous offrir un accompagnement spécifique et personnalisé ;Vous allez évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous intégrez un Master 1 ou 2 en école de commerce/management ou universitaire avec une spécialisation Commerce, vous bénéficiez de connaissances générales en IT.Vous êtes dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens rédactionnel, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office. La maîtrise de l’anglais est un réel plus. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesPoste basé à Paris ou à Nantes.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Notre client est un leader industriel spécialisé dans la conception de composants de haute précision destinés aux secteurs de pointe. Implanté en Île-de-France, ce site de production se distingue par l'excellence de ses infrastructures et le respect des normes de qualité. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, ils recherchent des Opérateurs de Production en Salle Blanche (F/H) pour intervenir au sein de leur environnement contrôlé.l'Opérateur de Production (F/H) assure la fabrication et le contrôle de pièces critiques en zone à atmosphère contrôlée. Sa tâche est centrale pour garantir la conformité des produits finis. Vos tâches principales : Assurer la conduite des équipements de production selon les procédures établies. Réaliser les opérations de montage, d'assemblage ou de conditionnement en milieu stérile. Effectuer les contrôles qualité visuels et dimensionnels en cours de cycle. Garantir la traçabilité des lots et renseigner les dossiers de fabrication. Respecter strictement les protocoles d'habillage et d'hygiène spécifiques à la salle blanche.

Nous recherchons pour le compte de notre client une SSR de 57 lit prenant en charge des patients polyvalents, assurant des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l'appareil locomoteur… un EEAPA (F/H) du 27/07 au 14/08.Intégrant une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'un psychologue, vous aurez la prise en charge individuelle en ergothérapie et le suivi des patients au sein de ce SSR de qualité. Vous occuperez les tâches suivantes : - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques (logiciel OSIRIS) - Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel ou collectif) relatif à son domaine d'activité - Choisir des méthodes et modes d'intervention appropriés à l'état de santé du patient pour enseigner / pratiquer en toute sécurité de séances d'activité physique adaptée - Utiliser les équipements et matériels en activité physique adaptée - Utiliser les méthodes et outils d'évaluation de la condition de santé du patient - Analyser et coder son activité (PMSI) - Rédiger un compte rendu et un bilan d'activité physique adaptée pour l'équipe et le patient Salaire : selon ancienneté Contrat : CDD du lundi au vendredi

Notre client est un établissement situé à BOURGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, établissement reconnu, vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement aux fortes valeurs humaines et de relever des défis stimulants pour contribuer ensemble à une meilleure qualité de soins.Comment aimeriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en EHPAD ? Au sein d'un établissement pour Personnes Âgées, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des résidents, en assurant leur bien-être. - Accompagner les résidents avec bienveillance lors des couchers et des levers - Assurer les changes en respectant les besoins individuels des résidents, y compris la nuit - Effectuer des rondes régulières et documenter attentivement toutes les observations - Participer activement aux échanges d'informations avec l'équipe de jour - Collaborer efficacement avec votre binôme et agir de manière proactive en cas d'urgence Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 13 euros/heure

Le poste :   En tant que Responsable du Service Sécurité des Personnes, votre rôle sera de :  Concevoir et soutenir le déploiement des dispositifs de protection des personnes physiques (dirigeants, salariés, public), en tout temps et en tous lieux, en concertation avec la direction des ressources humaines, la direction immobilière, et la direction sureté et sécurité numériqueConduire les opérations liées à la protection des dirigeantsContribuer à l’élaboration d’une politique de sûretéRecruter, encadrer et animer une équipe Le poste est basé à Paris (75015). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tout le territoire français. Vos tâches principales :  Activités métier : Le/la responsable du Service Sécurité des personnes : Propose, élabore et tient à jour la politique de protection des personnes Harmonie MutuelleMet en place les dispositifs (prévention, réaction, assurance, accompagnement) de protection des dirigeants, des cadres de direction et plus généralement des salariésDéfinit, en liaison avec les services immobiliers et Ressources Humaines les dispositifs de sécurité à mettre en place, tant généraux que, plus spécifiquement, au profit des commerciaux présents en agencePilote les risques en collaboration étroite avec la chaîne sécurité et, le cas échéant, la Direction Ressources et Ethique, la Direction des Systèmes d’information et la Direction Sûreté Sécurité Numérique et suit les indicateurs clés de la protection des personnesDiligente des contrôlesAssure la relation avec les autorités et les services de sécurité des organisateurs des manifestations sportives dont Harmonie Mutuelle est sponsorAssure la sensibilisation sécurité, en liaison avec le service formation De manière plus détaillée, le/la Responsable pilote le service, qui est en charge de : La protection des dirigeants : Définir et mettre en œuvre les règles de protection des dirigeants (COMEX et CDG)La protection des salariés et des visiteurs : Définir et mettre en œuvre les règles de protection des salariés, en liaison avec la Direction des Ressources Humaines ; conduire les enquêtes internesLa supervision des entrées/sorties : Fixer les règles en matière d’attribution et de gestion des badges d’accès et superviser le respect desdites règlesLa gestion des évènements professionnels et extérieurs : Définir et mettre en œuvre les règles de protection des salariés et du public lors d’évènements publics ; Assurer la liaison avec les organisateurs des évènements nationaux ; Etablir un corpus de référence pour permettre un suivi / une déclinaison locale pour les évènements locaux Les relations avec les autorités : Assurer les relations avec les services de police, de gendarmerie et avec la justiceAcculturation / formation : Définir et déployer les campagnes de formation, sensibilisation à la protection physique et les exercices afférents Activités de management intermédiaire : Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…)Anticiper les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnementDécliner les orientations de sa direction en objectifs opérationnels pour son périmètrePiloter et évaluer les activités afin d’optimiser l’organisationConcevoir et/ou exploiter les outils de pilotage de l’activité selon la politique décidéeAnalyser les données et déployer des actions correctivesDiffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)Optimiser les fonctionnements en adoptant un rôle de facilitateur et en coopérant avec les parties prenantes ; agir en business partner de celles-ciObligation de se conformer et de faire respecter les obligations légales, règlementaires et HM