Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une agence immobilière, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME (18/24 mois - BAC+2) sur un poste d'Assistant de gestion d'entreprise (H/F) en alternance, au sein d'une entreprise spécialisée dans l'habitat. Missions : - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs. - Participer à la gestion des devis, commandes et factures. - Organiser et suivre les plannings d'intervention des équipes. - Contribuer à l'accueil téléphonique et au traitement des demandes clients. Profil : - Sens de l'organisation. - Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs. - Esprit d'initiative. - Adaptabilité. Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le vendredi) + 1 semaine par mois Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou niveau 4), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d'entreprise pour un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS Assurance, Bachelor et/ou Mastère. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !

Finalité du poste: Accompagner, encadrer et professionnaliser une équipe de salariés en insertion au sein d'un chantier d'insertion orienté autour du jeu, de l'animation et de la vie associative. Vous êtes un pilier opérationnel, garant du bon fonctionnement des activités et du parcours d'insertion des salariés. Missions principales 1. Gestion d'équipe et accompagnement - Encadrer une équipe de salariés en insertion. - Accueillir les nouveaux salariés et présenter les pôles de travail. - Organiser les missions en tenant compte des compétences et projets professionnels. - Transformer les situations de travail en situations d'apprentissage. - Observer, évaluer et valoriser les compétences acquises. - Participer aux recrutements, comités de suivi et forums IAE. - Programmer les entretiens de renouvellement en lien avec l'ASP. - Animer les réunions d'équipe et contribuer aux comptes rendus. 2. Animation technique et organisation - Encadrer les pôles de travail : ludothèque, périscolaire et animations. - Concevoir et préparer les animations, fiches techniques et bilans. - Encadrer les animateurs et accompagner les salariés dans la préparation des animations. - Mettre en place des modules de formation interne. - Dynamiser les espaces d'accueil et répondre aux adhérents. - Assurer les relations avec les structures partenaires. - Contrôler régulièrement les véhicules de l'association. 3. Gestion administrative - Élaborer le planning de l'équipe toutes les deux semaines. - Gérer les mails, appels et demandes quotidiennes. - Préparer les bilans d'animations et les transmettre à la coordinatrice. - Compléter les tableaux de suivi des salariés. Moyens mis à disposition - Bureau, ordinateur, logiciels internes - Véhicule de service (déplacements possibles) - Défraiement kilométrique possible si véhicule indisponible Profil recherché Compétences techniques (Savoir) - Connaissance du monde ludique et associatif - Connaissance des publics en insertion et des dispositifs IAE - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des grands jeux et de la création d'animations Compétences pratiques (Savoir-faire) - Encadrement d'équipe et gestion de conflits - Conduite d'animations et gestion de projets - Adaptation, prise d'initiative, réactivité - Transmission de savoirs et accompagnement pédagogique - Organisation logistique des animations - Communication écrite et orale Qualités humaines (Savoir-être) - Sens du dialogue, écoute, disponibilité - Rigueur, autonomie, organisation - Esprit d'équipe et discrétion - Force de proposition - Capacité à se remettre en question Disponibilités : Horaires flexibles - Présence certains samedis Diplômes & prérequis - Diplôme dans les domaines de l'animation OU du social (exigé) - Expérience en encadrement technique d'insertion (souhaitée) ********Prise de poste : 1er août*********

Poste à pourvoir dès maintenant pour compléter notre équipe. Vous réalisez des enduits extérieurs: enduits grattés, talochés et joints de pierre. Votre rémunération sera établie en fonction de vos compétences, selon la grille de la convention collective du bâtiment. Panier de 11,50 euros.

La pizzeria du duché recherche pour compléter son équipe un.e serveur/serveuse pour la saison d'été . Poste à pourvoir des le 09 juin jusqu'au 31 août. Salaire intéressant. Deux jours de repos consécutifs à savoir dimanche et lundi. Si tu veux rejoindre une équipe dynamique n'hésite pas à nous contacter.

L'entreprise CCML recherche un.e Chaudronnier/Chaudronnière confirmé.e pour être responsable de chantier. Vos missions seront: - Préparer les chantiers en cours. - Contrôler le matériel avant chantier - Organiser le chantier et le planning et prévenir le client - Louer si besoin un engin et contrôler que tout soit prêt - Faire régulièrement un point sur les chantiers en cours. - Faire l'entretien régulier du matériel mis à disposition - Faire les travaux de chaudronnerie et construction métallique si aucun chantier n'est en cours Compétences requises: - Soudure Tig et Mig - Lecture de plan - Pose sur chantier (serrurerie et structure métallique) - Pose de portail et automatisme - Savoir s'adapter aux aléas de chantier - Avoir quelques connaissances en mécanique - Travaux et pose de charpente, bardage et étanchéité - Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation.

Futur(e) apprenti(e) en MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L'IMC Alternance t'offre l'opportunité de t'épanouir durant ton alternance !À propos de l'Entreprise Partenaire (Services de Communication Intégrée) Le Défi : Rejoindre l'Innovation chez un Leader des Services Numériques B2B Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, leader dans le conseil et l'intégration de systèmes numériques pour les entreprises, recherche un talent motivé pour intégrer l'équipe de Ventes spécialisées du Secteur Public (Santé, Éducation, France Travail, etc.). La Zone France de notre partenaire, dont l'activité principale est le Conseil en systèmes et logiciels informatiques, développe et vend des services de communication innovants pour les entreprises. Intégrée à la Business Line Communication & Mobility Services, l'équipe accompagne 170 clients majeurs, réalisant plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, notamment auprès des Grands Comptes (Distribution, Industrie, Banque, etc.) et du Secteur Public. Engagement Diversité : Au sein de l'entreprise, seules vos compétences comptent. L'entreprise encourage la diversité (handicap, neuroatypie, genre, etc.) comme vecteur d'innovation.Vos Missions : Un parcours évolutif de 24 mois Vous intégrerez l'équipe de Ventes spécialisées du Secteur Public (Santé, Éducation, France Travail, etc.) pour assister les Business Managers Connectivité. Votre parcours s'articulera autour de deux phases : 1. Apprentissage & Support Opérationnel Qualification d'affaires : Accompagner les Business Managers dans la qualification d'offres simples auprès d'interlocuteurs techniques et financiers. Gestion Administrative : Assurer la complétude des bons de commande et le respect rigoureux des processus de vente via les plateformes publiques (Resah, Ugap...). Maîtrise des outils : Appropriation des SI de chiffrage (Abacus, etc.) et des outils CRM. 2. Développement & Stratégie (Dès la 2ème année) Élaboration d'offres : Contribuer à la construction de stratégies de réponse adaptées aux besoins clients en collaboration avec les équipes internes (ITC, CCM). Soutenance Commerciale : Élaborer et défendre vos propositions commerciales jusqu'à la signature. Autonomie : Gérer de manière autonome certains périmètres non stratégiques, selon votre progression. Profil Recherché : L'esprit d'innovation et de conquête Formation : Vous préparez un diplôme de niveau MBA Manager de la Stratégie Commerciale spécialisé en Commerce ou Relation Client. Compétences Clés : Maîtrise du cycle de vente (découverte, négociation, conclusion). Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral. Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint). Soft Skills : Curiosité technologique (IA, 5G, Cloud), esprit d'équipe, agilité et sens du service. Conditions & Avantages Date de démarrage : Dès le 01/09/2026. Durée : Contrat d'alternance de 24 mois. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion totale dans un environnement innovant avec un accompagnement personnalisé pour booster votre employabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Pas de frais de formation, ni de participation financière demandée, l'alternance c'est 100% gratuit et rémunéré ! RÉFÉRENCE : MBA280526ORA93RN1

Nous recherchons un.e Chef.fe de Cuisine passionné.e et motivé.e pour rejoindre l'aventure d'une nouvelle brasserie sur Igny " ouverture au 15 juin" Le poste est à pourvoir en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi en continue au centre de IGNY dans le 91 "Essonne" Cuisine entièrement neuve avec produits de très haute qualité : Ivario, Charvet, etc... En tant que Chef.fe de Cuisine, vous serez responsable de la gestion globale de la cuisine. Vous veillerez à la création et à la réalisation des menus, à la supervision des stocks, de l'équipe de cuisine et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions sont les suivantes : Élaborer et renouveler les menus en respectant l'identité culinaire de la brasserie, en collaboration avec la direction. Innover dans la création de nouveaux plats tout en valorisant les produits de saison et de qualité. Recruter, former, encadrer et motiver l'équipe de cuisine. Organiser et superviser le travail de l'équipe, en assurant une bonne répartition des tâches. Superviser la préparation et la cuisson des plats, en garantissant leur qualité et leur présentation. Veiller à la bonne organisation de la cuisine et au respect des délais. Gérer les commandes, les réceptions et le stockage des marchandises. Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). S'assurer de la propreté et de l'entretien des équipements et des locaux de cuisine. Contrôler les coûts et optimiser la gestion des stocks pour assurer la rentabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation en hôtellerie et/ou restauration (CAP Cuisine ou équivalent), vous possédez idéalement une solide expérience en cuisine, avec une expérience réussie en tant que Second.e de Cuisine. Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaires. Vous avez une connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vous disposez de bonnes compétences en gestion des achats, des stocks et des marges. Vous êtes rigoureux.se, rapide, organisé.e et attentif.ve aux détails. Vous possédez un leadership naturel et la capacité à motiver une équipe. Vous êtes créatif.ve et passionné.e par la cuisine. Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais. Dynamique et réactif.ve, vous savez vous adapter rapidement aux besoins du service. Vous travaillez du Lundi au vendredi avec un repos le samedi et dimanche : Proximité arrêt de bus 294,4601, 4615, 4616 et RER C Si vous venez en voiture place de Parking Gratuite Pour finir possibilité d'hebergement en co-location à Proximité

Nous recherchons un boulanger expérimenté (H/F). Savoir-faire : Régler les outils de production : four, pétrin, façonneuse, diviseuse Réaliser la pâte à pain quotidiennement selon les normes de l'enseigne Procéder au pétrissage de la pâte Laisser fermenter la pâte le temps nécessaire Façonner les pâtons de pain selon la finalité souhaitée Cuire le pain Assurer la production de baguettes jusqu'à la fermeture Réaliser les fougasses, ficelles et pain spécial sandwiches Contrôler la mise en production et la cuisson de la viennoiserie (pains au chocolat, croissants, pains aux raisins, etc.) Respecter les fiches techniques ainsi que les fiches de productions Gérer la qualité des produits dans le respect des normes de l'enseigne Maitriser les ouvertures du magasin en autonomie et de manière efficace Présenter les produits réalisés en vitrine, à l'ouverture et par réapprovisionnement au fil de la journée Réceptionner, vérifier et ranger les commandes fournisseurs en respectant la rotation Assurer la préparation des commandes clients et la mise en place pour le lendemain Gérer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire fixées par l'enseigne Il veille à la propreté et à l'entretien des équipements et instruments de travail ainsi que du Laboratoire Enregistrer les pertes (DLC, casse) pour les communiquer au responsable Il participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs Peut devenir maître d'apprentissage Transmettre les informations importantes à sa hiérarchie Respecter le mode opératoire & Appliquer les méthodes de sécurité propres à l'entreprise Appliquer les consignes d'hygiènes relatives au personnel : Revêtir la tenue professionnelle obligatoire, propre et soignée (polo, pantalon, casquette, tablier et chaussures de sécurité) Utiliser le lave main à commande pied/genou Utiliser du savon bactéricide S'essuyer les mains à partir de papier ou de tissu à usage unique Appliquer les consignes d'hygiène des locaux et du matériel : Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel à chaque fin de poste Vérifier l'état du matériel et l'équipement des locaux : Entretenir et respecter le matériel Contrôler le bon fonctionnement et l'usure du matériel Utiliser le matériel en respectant les conditions de sécurité Vérifier la qualité des produits : Respecter la chaîne du froid (liaisons froides et chaudes) Respecter les températures de cuissons Respecter le processus de refroidissement Respecter la traçabilité (DLC, DLUO, contrôle des étiquetages et des estampilles) Respecter la rotation des produits Connaître et respecter le document unique d'évaluation des risques professionnels

LOCALISATION : SAINT-DENIS (93210) Futur(e) apprenti(e) en MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L'IMC Alternance t'offre l'opportunité de t'épanouir durant ton alternance ! Le Défi : Maîtriser la Relation Commerciale Stratégique pour le Secteur Financier Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, leader dans l'intégration de solutions de communication, cloud et services digitaux au niveau mondial pour les entreprises, recherche un talent motivé pour intégrer l'équipe de Ventes dédiée aux Grands Comptes dans le secteur de la Banque. Vos Missions : Un parcours évolutif et spécialisé Vous intégrerez l'équipe de Ventes pour le secteur Banque en tant qu'Alternant Business Manager. Vos missions se dérouleront en deux temps, toujours avec l'accompagnement du Business Manager Spécialisé. 1. Apprentissage & Support Opérationnel (1ère année) Qualification d'affaires : Accompagner le Business Manager pour la qualification d'affaires « simples » en adaptant votre posture face aux différents interlocuteurs (techniques, financiers, décideurs). Gestion Administrative : Réaliser les tâches administratives (complétude des bons de commande, respect des process de vente) et vous approprier les outils métier (SI, outils de chiffrages, Abacus, etc.). Prospection Ciblée : Construire des plans de prospection sur des solutions spécifiques (Connectivité) et prendre des rendez-vous sur ces sujets. 2. Développement & Stratégie (Dès la 2ème année) Stratégie de Réponse : Construire des stratégies de réponse adaptées aux besoins exprimés par le client, en collaboration étroite avec l'équipe de compte (ITC, ASM, et Directeur de compte). Proposition Commerciale : Élaborer la proposition commerciale en coordonnant les différents contributeurs, et la défendre auprès des clients jusqu'à la contractualisation. Autonomie : En fonction de votre progression et de vos capacités, gestion autonome de comptes non stratégiques. Profil Recherché : Dynamisme et Vision Stratégique Formation : Vous êtes de formation Bac +4/5 (École de Commerce, école d'ingénieurs avec spécialisation commerciale ou équivalent universitaire), à la recherche d'une alternance pour deux ans. Compétences Clés : Envie d'apprendre à piloter un cycle de vente structuré et exigeant. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Forte capacité d'écoute et compréhension des enjeux clients. Soft Skills : Curiosité, capacité à interroger et challenger les experts internes (BU, BD.), aisance en communication pour vous faire comprendre auprès d'interlocuteurs variés. Vous développerez une vision stratégique, commerciale et technologique. Conditions & Avantages Date de démarrage souhaitée : 01 Septembre 2026. Durée : Contrat d'alternance. Environnement : Évolution au sein d'une équipe performante, soudée et animée par l'innovation. Prêt(e) à relever le défi ? Pas de frais de formation, ni de participation financière demandée, l'alternance c'est 100% gratuit et rémunéré ! RÉFÉRENCE : MBA280526ORA93RN3

L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au DITEP Fernand Deligny, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en internat, en internat séquentiel et semi internat, porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement. LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflit Poste à pourvoir jusqu'au 17/07/26