Description du poste : Développement commercial & prescription Identifier les comptes stratégiques et assurer la prescription de solutions de services et de location (équipements de sécurité) auprès d'interlocuteurs de haut niveau. * Piloter l'intégralité du cycle de vente : de la détection du besoin à la réponse aux appels d'offres, jusqu'à la négociation finale. * Collaborer avec les forces de vente internes pour maximiser les synergies commerciales et garantir un retour d'expérience (RETEX) structuré. Gestion de projets & coordination opérationnelle Orchestrer le déploiement des projets, depuis la phase d'audit jusqu'à la mise en œuvre sur site. * Coordonner la logistique et les approvisionnements en lien avec les centres de production internationaux et les services supports. * Assurer l'interface technique et commerciale entre le client et les services internes (Service Client, SAV, Maintenance) pour garantir la continuité de service. Pilotage d'activité & intelligence marché Effectuer une veille active du marché (concurrence, évolutions réglementaires, prix) pour adapter l'offre aux attentes clients. * Piloter votre performance via l'outil CRM (reporting, prévisions de ventes) et proposer des actions correctives pour optimiser la qualité de service. Vous gérez l'ensemble du territoire national, des déplacements et découchés sont à prévoir. Description du profil Technicité : Vous justifiez d'une expérience probante dans l'industrie lourde / pétrochimie / raffinerie / oil & gas en tant que (Q)HSE***Dimension internationale : Vous pratiquez un anglais professionnel courant pour collaborer efficacement avec le centre de services européen***Mindset "Business Developer" : Proactif et autonome, vous possédez une véritable âme de chasseur et un tempérament entrepreneurial pour conquérir de nouveaux marchés. Vous avez un vrai potentiel commercial Coordination & collectif : Vous excellez dans le travail transversal. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer les équipes internes (terrain, service client, logistique) autour de projets communs.***Organisation & rigueur : Pilote de votre activité, vous gérez votre secteur avec méthode, assurez un reporting structuré via CRM et démontrez une grande disponibilité pour des déplacements nationaux.

Description du poste : Description Slash Interim recrute pour le leader français de la fermeture automatique. Vous êtes électricien et vous souhaitez appliquer votre savoir-faire sur des systèmes intelligents et motorisés ? Rejoignez l'équipe 'Pose Neuve' basée à Sainte-Hélène-du-Lac Localisation : Savoie/ Haute Savoie + Itinérance (73/74) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : A partir de 24 K€ brut annuel + Primes + Véhicule de service TES MISSIONS : L'EXPERT DU RACCORDEMENT & DE LA MISE EN SERVICE Intégré(e) au pôle installation et après un parcours de formation à l'académie de l'entreprise, vous donnez vie aux projets de nos clients Installation technique : Fixation des mécanismes, pose des châssis alu et mise en place des vantaux. Expertise Électrique : Câblage complet, raccordement électrique des systèmes de commande et de sécurité. Mise en service : Réglages de précision, programmation des automatismes et autocontrôle avant réception. Interface client : Coordination avec le conducteur de travaux et formation des utilisateurs finaux. Vous êtes le garant de la conformité et du bon fonctionnement de chaque installation. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ÉLECTRIQUES FORTES Nous recherchons un profil rigoureux qui allie travail manuel et technicité Formation : Profil Électricien ou Électrotechnicien (obligatoire Compétences : Vous avez des connaissances solides en électricité et une réelle habileté manuelle pour la pose de structures. Savoir-être : Minutieux, autonome et doté d'un excellent sens du relationnel. Indispensable : Le permis B (véhicule de service fourni LES AVANTAGES Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime Trajet, Prime CP. Évolution : Prime d'ancienneté et une Journée d'anniversaire offerte (dès 2 ans d'ancienneté Conditions : Un process d'intégration structuré et un environnement qui valorise l'humain. Outils : Véhicule de service et outillage professionnel complet. Si vous aimez quand 'ça marche', postulez dès maintenant et venez participer au développement de la société.

POSTE : Expert Comptable H/F DESCRIPTION : En étroite collaboration avec un Expert-Comptable Associé, le client confiera au futur collaborateur la responsabilité de la gestion commerciale et managériale du cabinet. Il/Elle accompagnera une équipe comptable à taille humaine ainsi qu'une clientèle locale composée d'artisans, de commerçants et de professions libérales. Les missions Le client attend du futur associé un véritable rôle de pilote et de leader : - Management et supervision technique : Le candidat pilotera l'équipe de collaborateurs comptables, organisera la répartition des dossiers et veillera à leur bonne tenue ainsi qu'au respect des échéances. Il interviendra comme référent technique, supervisera les travaux et participera activement à la production, notamment lors de la présentation et de la remise des bilans aux clients. - Conseil et accompagnement des dirigeants : Le futur associé développera des relations de confiance durables avec la clientèle. Il accompagnera les chefs d'entreprise dans leurs problématiques quotidiennes, donnera du sens aux chiffres et apportera des solutions concrètes en matière de stratégie, politique tarifaire, choix d'investissements et développement d'activité. - Développement commercial : Il contribuera activement à la croissance du cabinet, à la fidélisation des clients et à l'identification de nouvelles opportunités. PROFIL : Le client recherche un Expert-Comptable diplômé, jeune diplômé ou confirmé, disposant d'une expérience en management en cabinet d'expertise comptable. Passionné par une approche transversale du métier, le candidat idéal conjugue management, technicité et développement commercial. Proche de ses équipes, il porte une vision du management fondée sur la solidarité et la coopération. Animé par la satisfaction client, il possède un tempérament commercial naturel et d'excellentes qualités relationnelles. Il aspire à insuffler un nouvel élan à sa carrière, avec l'ambition de devenir Chef d'Entreprise tout en évoluant dans un environnement structuré et sécurisant.

POSTE : Expert Comptable H/F DESCRIPTION : En étroite collaboration avec un Expert-Comptable Associé, le client confiera au futur collaborateur la responsabilité de la gestion commerciale et managériale du cabinet. Il/Elle accompagnera une équipe comptable à taille humaine ainsi qu'une clientèle locale composée d'artisans, de commerçants et de professions libérales. Les missions Le client attend du futur associé un véritable rôle de pilote et de leader : - Management et supervision technique : Le candidat pilotera l'équipe de collaborateurs comptables, organisera la répartition des dossiers et veillera à leur bonne tenue ainsi qu'au respect des échéances. Il interviendra comme référent technique, supervisera les travaux et participera activement à la production, notamment lors de la présentation et de la remise des bilans aux clients. - Conseil et accompagnement des dirigeants : Le futur associé développera des relations de confiance durables avec la clientèle. Il accompagnera les chefs d'entreprise dans leurs problématiques quotidiennes, donnera du sens aux chiffres et apportera des solutions concrètes en matière de stratégie, politique tarifaire, choix d'investissements et développement d'activité. - Développement commercial : Il contribuera activement à la croissance du cabinet, à la fidélisation des clients et à l'identification de nouvelles opportunités. PROFIL : Le client recherche un Expert-Comptable diplômé, jeune diplômé ou confirmé, disposant d'une expérience en management en cabinet d'expertise comptable. Passionné par une approche transversale du métier, le candidat idéal conjugue management, technicité et développement commercial. Proche de ses équipes, il porte une vision du management fondée sur la solidarité et la coopération. Animé par la satisfaction client, il possède un tempérament commercial naturel et d'excellentes qualités relationnelles. Il aspire à insuffler un nouvel élan à sa carrière, avec l'ambition de devenir Chef d'Entreprise tout en évoluant dans un environnement structuré et sécurisant.

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower de Savoie recherche pour son client, un acteur du secteur agricole, son Technico-commercial H/F. Le poste est basé à Albertville, avec des déplacements sur le bassin chambérien et du beaufortain Il s'agit d'un poste en CDI, dans le cadre d'un remplacement Vous aimez le terrain, le contact humain et vous souhaitez contribuer au développement d'exploitations agricoles locales Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vous reprenez un portefeuille d'environ 500 clients actifs, avec un très fort potentiel commercial. Vous intervenez en véritable conseiller technique auprès des éleveurs pour les accompagner sur leurs besoins en installations. Vos missions Développer et fidéliser un portefeuille client agricole déjà dynamique Réaliser des visites terrrain chez vos clients et de la prospection dans les fermes de votre secteur Conseiller les exploitants sur les équipements en question Chiffrer les affaires Suivre les chantiers et les projets (cycles de vente courts ou longs selon les équipements Travailler en synerge avec l'équipe commerciale et le SAV Conditions de travail Poste à pourvoir en CDI, 35h hebdomadaire du lundi au vendredi Rémunération attractive basée d'un fixe + variable (% de la marge réalisée) Véhicule de fonction ou service selon vos préférences Formation complète assurée sur les équipements et les logiciels Parlons de VOUS Issu(e) d'une formation commerciale BAC+2 à BAC+5, vous avez une appétence avec le milieu agricole et avez un goût pour le travail de terrain, l'autonomie et la construction de relations durables avec vos clients Vous avez un excellent sens du relationnel et l'envie d'être au contact des exploitants Pourquoi rejoindre notre client ? Vous bénéficiez d'un portefeuille existant bien travaillé, avec des outils modernes et à la technicité élevée. L'entreprise à de belles valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe Intéressé(e) ? Postulez et échangeons Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Actual Industrie Toulouse recrute : Tourneur / Opérateur Régleur (H/F) L'opportunité : L'agence Actual Industrie Toulouse, experte en recrutement technique, recherche pour l'un de ses partenaires majeurs un fleuron de la sous-traitance aéronautique situé dans la région toulousaine un(e) Opérateur Régleur / Tourneur passionné(e). Le projet : Façonner l'avenir de l'aviation. Vous intégrerez un site industriel de pointe spécialisé dans la fabrication de pièces critiques pour les plus grands programmes aéronautiques mondiaux. Ici, on travaille sur des composants de haute technicité, là où la précision se joue au micron. Le plus de ce poste : Vous vous concentrez sur le coeur de votre métier. Les programmes sont déjà établis : nous recherchons votre expertise en réglage et conduite plutôt qu'en programmation pure. Vos missions : - Mise en train : Préparer et régler votre tour (montage des outils, réglage des jauges). - Lancement & Suivi : Piloter la production en veillant au strict respect des plans de fabrication. - Qualité Aéro : Réaliser l'autocontrôle rigoureux des pièces (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil). - Expertise : Garantir la conformité et la répétabilité du processus. - Vous possédez une formation en usinage ou une expérience significative en tournage. - La lecture de plans complexes est pour vous un jeu d'enfant. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre souci de la pièce parfaite. - Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré où le savoir-faire manuel est valorisé. Pourquoi passer par Actual Industrie Toulouse ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de l'accompagnement personnalisé de nos consultants experts du secteur industriel. Nous vous offrons : - Un accès privilégié à des parcs machines modernes. - Un suivi de carrière de proximité. - Avantages IFM/CP, CET 12%, Mutuelle, etc. Venez rencontrer ACTUAL le 14 avril 2026 de 9h30 à 16h30 au Parc des Expositions MEETT Avenue Concorde 31840 AUSSONNE

Descriptif du poste: Dans le cadre de vos fonctions, vous participez activement au développement du portefeuille de clients existants et prospects. L'objectif est d'accompagner vos clients, tout en assurant un rôle de conseil de proximité et de qualité auprès d'une clientèle variée (artisans, commerçants, TPE, PME, collectivités locales, etc.). Grâce au large niveau d'autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers dans l'intégralité de leur gestion, de la qualité du travail rendu et du respect des délais. Vous vous investissez dans les réseaux locaux et mettez tout en œuvre afin d'être en parfaite maîtrise de vos clients : appréhension de leur environnement, compréhension de leurs problématiques et intervention avec recul, réactivité et pertinence. Il s'agit d'un poste à responsabilités dans lequel vous avez plaisir à apporter toute votre valeur ajoutée et votre technicité au regard de votre motivation à vous intégrer durablement dans ce cabinet. Vous êtes également responsable de la gestion globale de votre équipe que vous faites évoluer professionnellement sur un principe de partage et de montée en compétences. Profil recherché: Vous êtes diplômé du DEC ou en phase de passer le diplôme, avec une forte expérience en cabinet et une expérience dans le management de collaborateurs. Nous souhaitons une personne capable de gérer les relations quotidiennes avec les clients et qui aime la diversité et la polyvalence du métier en cabinet. Votre bagage technique et votre maturité professionnelle doivent vous permettre de vous imposer rapidement auprès de votre équipe et de vos clients. Cette opportunité permet, en contrepartie d'un investissement durable, de rejoindre une belle équipe au sein d'un cabinet en pleine croissance. Le cabinet étant très attentif au bien-être de ses salariés, de nombreux avantages ont été mis en place.

Vous êtes un expert des RH, reconnu pour votre technicité juridique et vous recherchez l'autonomie d'une PME en forte croissance ? Nous recrutons, pour notre client , une PME industrielle de pointe spécialisée dans le secteur médical , un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F). Dans un contexte de structuration et de développement soutenu, vous intervenez comme un véritable pilier de la fonction RH, rattaché au Responsable RH et Moyens Généraux.Ce poste nécessite une grande autonomie opérationnelle. Vous n'êtes pas seulement un appui administratif, vous êtes le garant de l'application des décisions de l'entreprise. Expertise administration du personnel et paie : - Assurer la gestion de l'intégralité du cycle de vie du collaborateur (contrats, avenants, dossiers individuels). - Piloter le suivi du temps de travail et des absences. - Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Préparer et transmettre les variables de paie au cabinet externe, puis contrôler la conformité des états post-paie. Maîtrise juridique et sociale : - Assurer une veille constante et garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles. - Préparer les instances représentatives du personnel (CSE) et anticiper la gestion des risques juridiques. - Veiller à la mise à jour des outils réglementaires (DUERP, procédures internes). - Accompagner les managers sur les problématiqeus RH - Veiller à la conformité et au respect de la procédure RH - Réaliser des reporting régulier des indicateurs RH / Elaborer des tableaux de bord sociaux afin de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés,…) Développement et projets RH : - Déployer le plan de développement des compétences et les outils de GPEC. - Réaliser le plan de formation de formation - Contribuer au développement de la politique RSE et suivre les indicateurs clés selon les orientations du CODIR - Assurer le suivi du parcours d'intégration

Job Description The Market Analyst monitors and analyses global mining and steel markets, commodity pricing, and supply-demand dynamics to support ArcelorMittal's strategic planning and marketing decisions. The role delivers actionable insights to internal stakeholders, identifies trends and risks, and contributes to forecasting, business development, and portfolio optimization. Key responsibilities Market Intelligence – Collect, analyze, and interpret market data to provide actionable insights for decision-making. Commodity Analysis – Monitor iron ore, coal, and other relevant commodity markets, tracking pricing, demand, and supply trends. Forecasting – Develop short- and long-term market forecasts to support planning and strategy. Reporting & Dashboards – Prepare regular reports, dashboards, and presentations for management and business units. Competitive Analysis – Monitor competitors' activities, market positioning, and pricing strategies. Scenario Planning – Evaluate market risks and opportunities under different economic and geopolitical scenarios. Stakeholder Support – Provide analytical support to sales, technical marketing, shipping/operational, and back office teams. Continuous Improvement – Enhance analytical tools, processes, and methodologies to improve efficiency and accuracy. Qualifications & leadership profile Bachelor's or Master's degree in Economics, Business, Finance, or a related field Minimum 5 years of experience in market analysis, commodity markets, or strategic planning in mining, metals, or related sectors Strong analytical skills with proficiency in Excel, Power BI, or other analytical tools Knowledge of mining and steel markets, including global trends and pricing dynamics Excellent written and verbal communication skills Ability to work collaboratively in a fast-paced, multicultural environment Fluent in English; additional languages an advantage The ideal candidate is a curious and analytical professional with a passion for understanding global markets. They can translate complex data into clear insights and recommendations, supporting strategic marketing and business decisions. They thrive in dynamic environments, adapt quickly to changing market conditions, and can communicate effectively with senior stakeholders.

Procurement Manager Europe F/M - Global Leading Industrial company Reference: LU874293 Luxembourg Permanent Industry and Manufacturing Apply now We are collaborating with a globally leading industrial company to recruit a Procurement Manager - Europe. This role is responsible for the cost-effective procurement of raw materials while ensuring quality standards and full compliance with company policies and procedures. A key focus of the role includes identifying and evaluating suppliers, negotiating contracts, and securing the most cost-efficient deals to support business objectives. Reporting Line: Reports functionally to the Director of Procurement and Supply Chain Key Responsibilities • Manage end-to-end procurement activities, including pre-qualification, supplier negotiations, contract preparation, and spot buying. • Develop annual procurement plans aligned with forecasted demand for products and services. • Continuously identify opportunities for performance improvement and cost optimization. • Identify and assess potential new suppliers while nurturing strong relationships with existing partners. • Conduct market research to identify the best suppliers and products based on cost, quality, and delivery timelines. • Monitor contracts and their execution, ensuring service quality, cost control, and timely invoice/payment management. • Act as a key liaison between suppliers, manufacturers, internal departments, and customers. • Track and forecast pricing trends and assess their impact on procurement strategy. • Evaluate supplier financial stability and potential risks. • Deliver market intelligence and drive sustainable cost-saving initiatives. • Review bids and make informed recommendations based on both commercial and technical evaluations. Qualifications & Profile • Bachelor's or Master's degree in Supply Chain, Engineering, Manufacturing, or a related field (or equivalent education). • Proven negotiation skills with a strong commercial mindset. • Entrepreneurial approach with a drive for innovation and efficiency. • Strong leadership, analytical thinking, and decision-making capabilities. • Excellent interpersonal and communication skills. • Fluent in both written and spoken English. • Proficient in IT tools relevant to procurement and supply chain functions. • Comfortable managing a broad portfolio of projects and priorities. • Ambitious and motivated to grow within the organization. Ready to take the next step? Send your application to Jeanne Guériaux - all applications are treated with the strictest confidentiality.