À propos du poste Nous recherchons des alternant.es pour la rentrée 2026, pour rentrer dans la formation CPJEPS AAVQSLAS. Pour une alternance chez un de nos partenaires. Responsabilités Préparez, animez et évaluez des séances d'animations pour un public de 3 à 12 ans Encadrez des groupes en toute sécurité lors des animations, en adaptant les exercices. Assurez la gestion, la mise en place et l'entretien du matériel Participez à la vie de la structure : réunions, participation au projet pédagogique etc. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce parcours si vous êtes : Passionné(e) par l'animation À l'aise avec les enfants. Dynamique, ponctuel(le) et investi(e) Capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives Motivé(e) à vous professionnaliser dans le secteur de l'animation Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel stimulant, où leur expertise sera valorisée. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet ambitieux, n'hésitez pas à postuler. Lieu du poste : En présentiel

Structure d'accueil petite enfance de type halte d'enfants, l'association recherche un(e) professionnel(le) titulaire au minimum d'un CAP AEPE pour ce poste d'accompagnement des enfants et de sa famille, sur les temps forts de la journée (éveil, repas, sieste) et temps de ménage après la fermeture de la halte ( 17h30-18h30) Halte d'enfants ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 ( 8h15-18h30 pour les salariés) Fermetures: 1 semaine à chaque vacances scolaires et 1 mois l'été. Contrat à pourvoir pour le remplacement d'une titulaire en formation sur les périodes suivantes : - du 02 octobre au 04 décembre 2026 - du 02 février au 30 avril 2027 Merci de préciser dans votre candidature si vous êtes disponible pour 1 ou les 2 périodes proposées. Une immersion préalable au recrutement pourra vous être proposée avant le recrutement.

À propos du poste Nous recherchons des alternant.es pour la rentrée 2026, pour rentrer dans la formation CPJEPS AAVQSLAS. Pour une alternance chez un de nos partenaires. Responsabilités Préparez, animez et évaluez des séances d'animations pour un public de 3 à 12 ans Encadrez des groupes en toute sécurité lors des animations, en adaptant les exercices. Assurez la gestion, la mise en place et l'entretien du matériel Participez à la vie de la structure : réunions, participation au projet pédagogique etc. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce parcours si vous êtes : Passionné(e) par l'animation À l'aise avec les enfants. Dynamique, ponctuel(le) et investi(e) Capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives Motivé(e) à vous professionnaliser dans le secteur de l'animation Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel stimulant, où leur expertise sera valorisée. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet ambitieux, n'hésitez pas à postuler. Lieu du poste : En présentiel

La crèche de Cazillac recherche un(e) animateur(trice) petite enfance Votre mission : - Vous accompagnerez l'enfant de 3 mois à 1 an dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. - Vous participerez aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). - Vous établirez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. - CDD du 1er au 31 Juillet et du 17 au 28 Août 2026 (fermeture de la crèche du 3 au 16 août 2026) - 35h / semaine - travail auprès des plus petits (3 mois à 1 an) - Le taux horaire brut est de 12.97 €

Situé au cœur des montagnes, le Clos Bernard est un restaurant d'altitude proposant une expérience familiale unique avec restauration, loisirs et activités de plein air. Pour la saison estivale, nous recherchons un(e) animateur(trice) polyvalent(e) afin de gérer et animer nos différentes activités destinées aux familles et aux enfants. Missions - Accueil des familles et des visiteurs - Présentation et animation des activités (châteaux gonflables, lasergames, poneys, mini ferme des animaux) - Encaissement des activités - Veillez à l'entretien et à la bonne tenue des structures - Préparation, distribution et retour du matériel - Surveillance générale de la mini-ferme - Contrôle des équipements et respect des consignes de sécurité - Entretien et maintien des espaces d'activités Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et autonome - Sens de l'accueil et du contact avec les enfants - À l'aise avec les familles et le public touristique - Sérieux(se) concernant les consignes de sécurité - Expérience en animation, tourisme, loisirs ou activités de plein air appréciée - Une expérience avec les animaux ou les équidés est un plus Conditions - Contrat saisonnier - Poste basé au Clos Bernard - Travail les week-ends et jours fériés - Rémunération selon profil et expérience - Possibilité de logement

La Fondation de l'Armée de Salut recherche un animateur /animatrice pour son centre d'hébergement d'urgence de Vénissieux, afin de mettre en place des animations d'été auprès des enfants. Salle d'animation et espaces extérieurs disponibles pour jeux de ballon, olympiades, etc. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Construire avec l'équipe socio-éducative le projet d'animation de l'été * Proposer et organiser des temps d'animation au sein du centre et en sortie extérieure à destination des enfants du centre : jeux sportifs en priorité, activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants etc. adaptés à l'âge de l'enfant * Accueillir, mettre en confiance et assurer un cadre pour les enfants participant à une activité * Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure et lors de tous déplacements * Mettre en place des ateliers en lien avec la vie quotidienne pour favoriser l'apprentissage, l'intégration dans l'environnement local et l'autonomie * Travailler en lien avec l'équipe éducative : échanges, debriefing. * Travailler en accord avec le projet d'établissement et le projet de service. Profil recherché: * Diplôme d'animateur souhaité (BAFA ou autres) * Expérience dans l'animation de tout public (petite enfance, jeunesse et adulte) souhaitée Savoir-faire : - Sens de la pédagogie et de l'organisation - Savoir animer et gérer un groupe - Assurer la sécurité des personnes Savoir-être : - Capacité d'écoute - Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité - Sens de responsabilité - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle et dynamisme, créativité Poste en CDD du 13 juillet au 30 aout 2026. Horaires du lundi au vendredi de 13h à 20h, sauf le mardi de 11h à 18h. Salaire à partir de 2096€ brut mensuel selon niveau de diplôme et expérience.

Pour un club de foot et dans le cadre d'un BPJEPS (Activités physiques pour tous : animateur d'activités physiques, éducateur sportif plurivalent) vous serez chargé(e) de l'activité foot. Date de début en fonction des cours, fin juillet 2027. Conditions d'exécution a voir avec l'employeur.

Pour un club de foot et dans le cadre d'un BPJEPS (Activités physiques pour tous : animateur d'activités physiques, éducateur sportif plurivalent) vous serez chargé(e) de la communication/secrétariat. Date de début en fonction des cours, fin juillet 2027. Conditions d'exécution a voir avec l'employeur.

Conditions de travail: > Période : 14 Juillet au 15 Aout 2026 > Lieu privilégié : Nontron, Dordogne, Nouvelle Aquitaine ( tourisme, gastronomie et pleine nature) > Niveau de rémunération : 1867.02€ brut mensuel > CQP Opérateur apprécié > Pas d'hébergement Challenge à relever : Si tu aimes prendre de la hauteur, que tu apprécies le contact et aime travailler en équipe, alors ces missions sont faites pour toi! -Assurer la qualité d'accueil des clients (information et satisfaction des clients, briefing d'initiation, communication et encouragement, gestion des groupes, interventions en hauteur si nécessaire (uniquement si détention du CQP OPAH)). -Assurer le respect des obligations de sécurité (conformité des parcours, du parc, des équipements) -Assurer l'ouverture et la fermeture des parcours -Assurer le rangement du matériel (baudriers et sacs d'évacuation) -Veiller au respect des consignes de sécurité des pratiquants Ton rôle est de prendre soin des clients pour qu'ils repartent avec le sourire ! Terra'Job et partenaires : Terra'job (groupement d'employeurs) et ses partenaires (adhérents) proposent des emplois de qualité. Intégrer notre équipe c'est partager des moments humains, c'est prendre du plaisir dans son travail, c'est aussi faire face à des périodes de travail plus intenses, mais c'est avant tout mettre en avant vos compétences et vos qualités au service de nos adhérents. En somme, c'est vivre une expérience positive de l'emploi! Ce que les saisonniers apprécient chez nous : l'écoute, la disponibilité. 100% des saisonniers 2025 nous recommandent à leurs amis! Tes qualités : -Sens des responsabilités -Rigueur -Aisance relationnelle -Sens de la relation client -Capacité d'adaptation

Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. MISSIONS PRINCIPALES L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel. Accueil et accompagnement des enfants - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance - Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée - Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant - Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien - Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux Soins et hygiène - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage - Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel - Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène - Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant Activités d'éveil et de développement - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants - Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive - Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants Communication et travail d'équipe - Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant - Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité - Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée) - Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance Qualités professionnelles - Patience, douceur et bienveillance envers les enfants - Capacité d'observation et d'adaptation - Sens de l'écoute et qualités relationnelles - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Dynamisme, créativité et sens de l'initiative - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle