• Les på nordsamisk, lulesamisk eller sørsamisk

NRK Sápmis talentprogram søker nå etter neste talentkull som er klar for å revolusjonere det samiske medietilbudet som journalister, innholdsprodusenter, serieskapere, kanalprofiler og prosjektledere.   
Våre tidligere praktikanter blir lagt merke til i hele NRK, blant annet:

• Risstin leder verdens første lulesamiske videopodkast, mens Jonna og Nelly ledet NRKs første sørsamiske podkast.
• Anne Ragnhild, Alf og Ingrid jakter daglig de store samiske nyhetssakene og setter agenda med samiske saker på nyhets flater i NRK.
• Ida er å høre som radiovert på morgensendingene til NRK Sáme Radio, mens Ailo har spilt de kuleste samiske låtene på både P3 og MP3.
• Ellinor og Solveig har produsert en rekke visuelle saker og tester stadig nye grep for å nå et ungt publikum med sitt innhold hos NRK Sápmi.  
  
  Du behøver ikke å ha mediebakgrunn, vi ser etter ditt potensial og hva du ønsker å oppnå i NRK.   

   

Slik blir din læring   

NRK Sápmis medieprogram er delt i to.     
De første tre månedene går du på et skreddersydd introprogram. Her lærer du grunnleggende journalistikk, arbeidsteknikker og NRKs verktøy. Du vil også få kyndig språkhjelp under introperioden.   
Introprogrammet er i Karasjok ved NRK Sápmis hovedkontor.   
De neste syv månedene blir du utplassert i en av NRKs redaksjoner. Her får du lære gjennom praktisk arbeid ved å lage innhold for nett, radio og TV, særlig rettet mot yngre målgrupper.    
Under praksisen kan du jobbe i Oslo, Trondheim, Bodø, Tromsø og Karasjok, eller andre steder med et NRK-kontor.     
Du får varierte og spennende oppgaver mens du lærer av dyktige NRK-kollegaer.     

Samisk språk   

I NRK Sápmis medieprogram har vi sør-, lule- og nordsamiske praktikanter.    
Du må ikke ha et perfekt samisk språk, men du må kunne snakke og skrive godt nok til at du kan produsere saker på samisk med hjelp av språkverktøy og -veiledning. Det er en forventning om at samisk blir ditt arbeidsspråk i fremtiden.       

Kvalifikasjoner

Vi ønsker folk med ulike erfaringer, bakgrunner, perspektiver og kompetanse. Du må ha god formidlingsevne og et ønske om å fortelle de gode historiene.    
Medieprogrammet egner seg både for dem som kommer rett fra videregående, og for dem som har utdannelse eller arbeidserfaring fra før.     
Sápmi journalistprogram passer særlig godt for unge voksne mellom 18-35 år, men det er ingen øvre aldersgrense for å søke.   

Dette ser vi etter hos deg

Vi er på jakt etter motiverte og engasjerte personer som liker utfordringer, er kreative og  initiativrike. Det er ønskelig at du er god til å bygge relasjoner, har lyst til å utvikle deg selv og får energi av å samarbeide og dele kunnskap med andre.    
Stå-på-vilje til å dra prosjekter i land og evne til å holde hodet kaldt under stress vektlegges.    

Er du nysgjerrig på om du passer i NRK Sápmi? Send oss en søknad der du forteller om deg selv og din motivasjon for å bli med på medieprogrammet.   

 

Vi tilbyr

• Tre måneder praktikantlønnet/lønnet opplæring i journalistikk for nett, radio og TV.
• Syv måneders journalistlønnet praksis i en eller flere av NRKs avdelinger innenfor journalistikk eller innholdsproduksjon for radio, nett og TV.   
• Dyktige NRK-journalister som lærere og andre spennende gjesteforelesere.    
• Jevnlige sesjoner med språkveileder som følger deg opp for å utvikle ditt samiske språk.   
• Et unikt innblikk i Norges største mediehus, og verdifull arbeidserfaring fra hele NRK.   

Fint å vite om søknadsprosessen:
Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

• Les mer om NRK Sápmis medieprogram på våre informasjonssider  
  
  

Kontaktinformasjon

Ann Marita Eriksen, 97957515, ann.marita.eriksen@nrk.no

Arbeidssted

Mari Boine Geaidnu 12
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5065953650
Stillingsprosent: 100%
Praktikant
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 30.05.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK nanne demokratiija, čohkke ja beroštahttá buohkaid, geat orrot Norggas. Rabas, duostil, jáhkehahtti leat min vuođđoárvvut. Lihkostuvvan dihtii álbmotsáddehahkan, de dárbbašat mielbargiid, geain leat sierralágan vásáhusat ja duogáš. Háliidat go minguin bargat ovttas hábmet buori ja dehálaš sisdoalu, mii heive olles Norgga álbmogii?

NRK:i guoská Almmolašvuođalága mearrádusat, mat addet vuoigatvuođa geahččat ohcciidlisttuid. Ohcci ferte vuođuštit manne háliida beassat spiehkastit dás. Jos spiehkasteapmi ii dohkkehuvvo, de oažžu ohcci dieđu ja sáhttá de mearridit geasságo ohcamuša ruovttoluotta.  

Har du interesse for psykosomatikk og ønsker å jobbe innenfor dette spennende fagfeltet?  

Ved CL (konsultasjons-liaison team) og psykosomatisk poliklinikk har vi ledig stilling som psykologspesialist. Vi er 5 ansatte bestående av 2 overlegestillinger, en spesialsykepleier stilling, en lis 3 stilling (fordypning) og en psykologspesialist stilling.

Arbeidstiden er dagtid mandag til fredag. 

Arbeidsoppgaver

Konsultasjons-liaisontjenesten er rettet mot de somatiske sengeavdelinger (voksen) der vi har en rådgivende funksjon overfor våre somatiske kolleger. Vi gjennomfører konsultasjoner på inneliggende pasienter og gir råd om videre tiltak, gir veiledning til leger og sykepleiere, og underviser våre somatiske kolleger i relevante tema. Vi opptrer ofte som bindeledd mellom ulike aktører innen spesialisthelsetjenesten samt mellom spesialisthelsetjenesten og primærhelsetjenesten/kommunale tjenester og andre samarbeidsaktører.  

I vår psykosomatiske poliklinikk tar vi inn pasienter med komplekse og sammensatte lidelser der psykososiale komponenter spiller inn på den somatiske tilstand. Vi tilbyr kartlegging og utredning av disse pasienter. Vi tar imot henvisninger fra somatisk spesialisthelsetjeneste og psykisk helsevern innenfor vårt opptaksområde.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har norsk autorisasjon som psykolog eller nærmer deg fullført spesialisering 
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk
• Er oppdatert på gjeldene lovgivning innen psykisk helsevern og nasjonale føringer
• Stillingen krever bred psykiatri-/psykologifaglig kunnskap, bred kjennskap til lovverk (psykisk helsevernloven, pasient- og brukerrettighetsloven, helse- og omsorgstjenesteloven).
• Godt kjennskap til og erfaring med ulike psykoterapeutiske tilnærminger, samt en grunnleggende forståelse av organiseringen av helsetjenesten.
• Vi tilstreber å være eklektisk i vår tilnærming, men finner det hensiktsmessig å ha en grunnleggende psykodynamisk forståelsesmodell i bunn.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du har god relasjonskompetans, kommuniserer godt og er en aktiv medspiller til et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må trives med til tider hektiske dager, jobbe strukturert og håndtere høy arbeidsbelastning på en god måte 
• Du må kunne jobbe selvstendig og gjøre egne faglige vurderinger samtidig som du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team. Du må tåle en direkte og tydelig tone innad i teamet samt ha evne til å vise omsorg og ivareta dine kolleger.
• Du må ha stor grad av fleksibilitet og evne til rask omstilling avhengig av hva slags oppgaver som kommer inn i løpet av dagen. Du må være løsningsfokusert.
• Vi er opptatt av faglig fordypning, faglig utvikling og oppdatering. Vi har gode faglige diskusjoner daglig der pasienter gjennomgås i plenum og hvor vi gir feedback til hverandre. Vi har et åpent kontorlandskap og legger stor vekt på å ha et åpent og inkluderende arbeidsfellesskap. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Jean-Max Robasse, Seksjonsleder, +4766926001

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5103691553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Bli stemmen, hånda og smilet som gjør hverdagen trygg for våre brukere!

Vi ser etter deg som vil bidra med omsorg og faglig kompetanse, og som har lyst til å utvikle fremtidens hjemmesykepleie.

En velfungerende hjemmesykepleie er en forutsetning for at innbyggere skal kunne leve gode liv hjemme lengst mulig. Mange klarer mye selv, men trenger litt helsehjelp. Andre trenger avansert sykepleie, og flere får behandling hjemme som de tidligere fikk i spesialisthelsetjenesten.

Hvorfor jobbe hos oss?

Du vil være med på å utforske nye måter å jobbe på, alltid med brukerens behov i sentrum. Vi ønsker å styrke vårt team i Ski med to sykepleiere/vernepleiere som sammen med oss skal sikre at hver bruker føler seg sett og hørt.

Vår oppgave som tilrettelegger er å forebygge at omsorgsbehovet for den enkelte øker. Vi er opptatt av å gi våre brukere god kvalitet på tjenesten vi tilbyr, og med moderne velferdsteknologi frigjør vi tid til personlig oppfølging. Vi har blant annet nylig opprettet avdeling for digital hjemmesykepleie.

Hva vi ser etter?

• Er du nyutdannet? Flott! Da har du oppdatert kompetanse vi vil dra nytte av. Vi sørger for grundig opplæring, veiledning og oppfølging.

• Har du erfaring? Vi setter pris på faglig tyngde og videreutvikling. Glem sykehussprinten – her får du faglige utfordringer rett hjem! Hos oss kan du bruke hele din kompetanse, og du vil jobbe i et team som verdsetter samarbeid og faglig utvikling.

Hos oss får du

• en spennende og variert arbeidsdag – ingen dager er like!
• bidra til at brukerne kan mestre hverdagen sin og bruke hjertet ditt der det trengs – hjemme hos brukerne! 
• dyktige kollegaer, godt arbeidsmiljø og stor takhøyde 
• muligheten til å delta i spennende utviklingsprosjekter
• lønn etter lokal lønnsstige og gode pensjonsrettigheter i KLP
• kalenderplan, så du kan planlegge ferier og fritid et år frem i tid!

Oppstart: Så snart som mulig, etter avtale

Arbeidssted: Avdelingene i Ski holder til i Jernbaneveien 4. 

Arbeidsordning: Todelt turnus og for tiden hver fjerde helg med langvakter

Arbeidsoppgaver

• følge opp tiltak rundt behandling, medisinering og dokumentasjon  
• lage tiltaksplan for pasienter du er tjenesteansvarlig for 
• veilede studenter og andre på en inspirerende måte  
• samarbeide på tvers av kommunens virksomheter   
• bidra til utvikling av tjenesten og delta i faglig utviklingsarbeid 
• samarbeide med pårørende, studenter og kollegaer 

Kvalifikasjoner

• bachelor som sykepleier/vernepleier – det er en fordel hvis du har tilleggsutdanning innenfor palliasjon, sår eller diabetes
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig – krav om språktest B2 eller høyere (må dokumenteres)
• fordel med erfaring fra hjemmesykepleien
• gode IKT-ferdigheter 
• førerkort for personbil (klasse B) 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som gleder deg over å gi kommunens innbyggere en tjeneste som sikrer at de kan mestre eget liv. Du er lojal, har et godt humør og kjennetegnes som en person som ser verdien av samarbeid.  

Som sykepleier/vernepleier vil du ta krevende og raske beslutninger på innholdsrike dager. Du er imøtekommende og kommuniserer godt. Du må ønske faglige diskusjoner velkommen, samtidig som du også bidrar med tydelige faglige råd! 

Vi vurderer søknadene fortløpende, så send søknaden din i dag! Og du? Ta kontakt om du lurer på noe! 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Silje Wester Kyrre, avdelingsleder, avdeling Finstad, 98 90 29 22, silje.wester.kyrre@nordrefollo.kommune.no
Mette Helbo Lunde, avdelingsleder, avdeling Kråkstad/natt, 45 86 99 66, mettehelbo.lunde@nordrefollo.kommune.no
Lene Marie Johannessen, bemanningskoordinator, 48 02 81 78, lene.ruud.johannessen@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Jernbaneveien 4
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5101962452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Alvheim barnehage på Kløfta søker etter barnehagelærer fra 1.august 2026

Alvheim aktivitetsbarnehage er en 3 avdelings barnehage med plass til 60 barn i alderen 0-6 år. Alvebo 2-6 års avdeling, Veslefrikk 0-3 års avdeling og Trollstua 2-6 års avdeling. Barnehagen har en fin beliggenhet, rett over veien for en bitteliten spennende skog, og med gangavstand til sentrum av Kløfta (butikker, bibliotek mm) og til Åreppen skole. Åpningstiden vår er fra 06.45 – 17.00. Vi har åpent jul og påske, men er sommerstengt i uke 28+29.

Vi skaper fleksible lekemiljøer tilpasset barnas utviklingsalder. Vi bruker mye udefinert lekemateriell som vekker barnas fantasi, kreativitet og skaperglede.

Vårt mål er å skape et trygt og utvikle miljø for alle barna i Alvheim barnehage. Kvaliteten på samspillet og relasjonene mellom barnet og den voksne, er for oss det viktigste arbeidsområdet i barnehagen. Vi har dyktige barnehagelærere på alle avdelinger. De har blant annet videreutdanning i spesialpedagogikk, migrasjonspedagogikk og veiledning. 3 av våre ansatte er barne- og ungdomsarbeidere, og resterende av personalet har lang og god erfaring fra arbeid i barnehage.

Har du lyst til å være med og forme hverdagen til nysgjerrige barn. – og samtidig få faglig ansvar? Da kan dette være jobben for deg. Vi ser etter en engasjert pedagog med fagansvar til vår aktivitets barnehage i Ullensaker.

Om Rollen

Som pedagog med fagansvar hos oss, vil du være den kreative kraften bak det pedagogiske arbeidet. Du får muligheten til å påvirke og engasjere deg med din ekspertise, og du blir sentral i vår fantastiske barnehage.

• Vi jobber for barns helhetlige utvikling – både fysisk, psykisk og sosialt
• Verdier som kvalitet, fellesskap, likeverd, inkludering og barns medvirkning styrer alt vi gjør
• Arbeidsmiljøet er preget av samarbeid, refleksjon og høy faglig kompetanse
• Vi heier på initiativ, ansvarlighet og nytenkning – hos både store og små

Dine Arbeidsoppgaver
Som pedagog med fagansvar får du en nøkkelrolle i det pedagogiske arbeidet i barnehagen.

• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet på avdeling, med tydelig faglig retning
• Sikre at rammeplan, årsplan og faglige mål omsettes til god praksis i hverdagen
• Veilede kollegaer og bidra til et lærende og utviklingsorientert miljø
• Planlegge og gjennomføre natur- og friluftsbaserte aktiviteter sammen med barna
• Delta aktivt i foreldresamarbeid og bidra til trygg, åpen dialog

Kvalifiseringer

• Erfaring som pedagog, med ansvar for faglig opplæring.
• Evne til å takle utfordringer med et smil og kanskje en spøk.
• God organisatorisk sans, med evne til å holde mange baller i luften samtidig.
• Sterk kommunikator som kan nå ut til både barn, foreldre og kollegaer.

Hva Vi Tilbyr

• Et positivt og energisk arbeidsmiljø med fantastiske produkter.
• Muligheten til å danne morgendagens stjerner - hvem vet, du kan ha en fremtidig Nobelprisvinner under dine vinger!
• Konkurransedyktig lønn og fordeler som holder deg motivert.
• Faglig utvikling og støtte - vi backer deg hele veien!

Hvem Vi Ser Etter
Vi ser etter deg som trives ute året rundt, liker å ta ansvar og har lyst til å påvirke faglig retning.

• Utdannet barnehagelærer eller tilsvarende, gjerne med minst 2 års erfaring
• Trygg i rollen som pedagog og komfortabel med å ha faglig ansvar
• Opptatt av aktivitet og barns medvirkning i hverdagen
• Strukturert, løsningsorientert og glad i å samarbeide på tvers av avdelinger
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

Dette Får Du Hos Oss
Vi tilbyr mer enn bare en jobb – vi tilbyr en hverdag som faktisk føles meningsfull.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår etter PBL-tariffavtale
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, med interne og eksterne kurs
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere og støtte i fagansvar-rollen
• Sosiale aktiviteter med kollegaer, som stafetter, fotballturneringer og andre hyggelige treff
• Gode rabattavtaler hos treningssentre, optikere, restauranter og lokale butikker

Slik Går Du Videre
Har du lyst til å bli med på laget vårt i Ullensaker og bidra til en barnehagehverdag full av natur, mestring og faglig kvalitet? Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadssystem. Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg.

Lyst til å være med på reisen? Vi vil gjerne høre fra deg!

Startdato 1. august 2026

Søknadsfrist 15. april- 1 gangs utlysning

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen). ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering. I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"! Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

 Vil du bidra til å skape gode sommerminner for barn og unge i Oslo? Da vil vi ha med deg på laget!

Sommerskolen Oslo er et gratis tilbud for barn og ungdom i sommerferien. Her får barn og unge utforske spennende og fremtidsrettede temaer, samtidig som de får møte nye mennesker og skape vennskap på tvers av skoler. Vi skaper gode minner i nye læringsfellesskap!

Brenner du for å skape engasjement for teknologi hos barn og unge?

Vi har behov for 2 lærere til Sommerskolen sitt kurs "Robot Bonanza" som skal gå i uke 26 på teknologihuset Rebel. Kurset går for elever på 7. trinn. Som lærer i Sommerskolen vil du være med på å gjennomføre et av landets største arrangementer for flere tusen barn og unge i Oslo. Her vil du få en reell mulighet til å påvirke barnas læring og trivsel, og være med på å gi dem gode sommerminner. Det vil være to lærere som er ansvarlig for den samme elevgruppen (25-30 elever) i en hel uke sammen med en eventuelt en støtteassistent ved behov.

Stillingen lønnes i Oslo Kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 21.

For å bli vurdert til stillingen må du legge ved CV og skrive et søknadsbrev 200-400 ord. Søknadsbrevet skal inneholde en begrunnelse av hva som motiverer deg til å jobbe som lærer på kurset til Rebel i Sommerskolen.

 

Les mer om oss på https://sommerskolenoslo.no/ 

 

Hvem ser vi etter?

• Du har erfaring med planlegging og gjennomføring av undervisning  
• Du har erfaring med programmeringsverktøyet "Python", "Scratch" og har god IT forståelse
• Du har gode skriftlige og muntlige norskspråklige ferdigheter 
• Du har fylt 18 år før 20. juni 2026
• Det er ønskelig med erfaring fra tilrettelegging av undervisning 
• Du kan levere godkjent politiattest
  
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har et positivt elevsyn og er en god relasjonsbygger
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og pedagogiske evner
• Du er omsorgsfull og en god rollemodell
• Du er løsningsorientert og klarer å motivere elevene
• Du er en tydelig klasseleder og trygg i voksenrollen
• Du kan arbeide selvstendig, men er også en god samarbeidspartner
• Du stiller forberedt og er punktlig

Obligatorisk opplæring og arbeidstid

For å sikre kvalitet og god gjennomføring plikter du å delta på den obligatoriske opplæringen. Her vil du blir bedre kjent med Sommerskolen og de du skal jobbe sammen med. Det vil være fysisk obligatorisk opplæring følgende dager:

• Oppstartsmøte mandag 15. juni 17:00 – 20:00 
• Kick-off lørdag 20. juni 10:00 – 16:00
• Du må gjennomføre vårt e-læringskurs i førstehjelp og fysisk førstehjelpskurs. Dette gjelder også hvis du har jobbet på Sommerskolen tidligere
• Du må jobbe i uke 26
• Arbeidstiden i kursuken for lærere på 7. trinn er på 31 timer
  

Arbeidsoppgaver

• Sette deg inn i, forberede og gjennomføre kurset i henhold til overordnet kursmål og Sommerskolens formål
• Sette deg inn i Scratch koding gjennom EzBlock
• Sette deg inn i og forberede PiCar-X Sunfounder Rasberry PI bilene og hvordan de samhandler med EzBlock
• Forberede og sette opp banen PiCar-X skal kodes gjennom
• Justere og tilpasse kursinnholdet gjennom kursuken til elevgruppen
• Utøve god og tydelig klasseledelse
• Bidra i praktiske forberedelser og tilrettelegging for gjennomføring av kurset på kursstedet
• Samarbeide og koordinere undervisning og aktiviteter sammen med støtteassistent og den andre læreren på kursstedet
• Ivareta elevenes sikkerhet og skape et godt miljø for læring og trivsel
• Samarbeid med foresatte

Kontaktinformasjon

Karoline Kjølbo Rød, Fagkonsulent, karoline.rod@osloskolen.no
Ingvild Sofie Vestby Øvrebø, Fagkonsulent, ingvild.ovrebo@osloskolen.no

Arbeidssted

Grensesvingen 6
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098596808
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du intensivsykepleier med et ønske om å bli god på hjerte- og medisinske intensivpasienter? 

Vi søker etter intensivsykepleiere som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss!

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar i hovedsak pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende.

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
  • kompetanseutviklingsprogram
  • tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
  • 6 fagdager i turnus
  • faggrupper som man kan engasjere seg i
  • tverrfaglig simulering - vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
  • MTU-sertifisering
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus - vi har fokus på livsfasepolitikk!
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
• mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101678776
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Riksrevisjonen styrker tilliten mellom innbyggerne og statsforvaltningen blant annet gjennom å revidere regnskapene til over 200 statlige virksomheter. Vi ser nå etter en finansiell revisor som vil bruke revisjonskompetansen sin inn i dette spennende og viktige samfunnsoppdraget. Flere statlige virksomheter bruker komplekse IT-systemer. Dette stiller krav til oss som revisorer, og det er derfor viktig at du forstår hvordan IT påvirker regnskapsproduksjonen i virksomhetene og den finansielle revisjonen vi utfører.

Hovedkontoret vårt ligger i Oslo, men til denne stillingen vil vi i tillegg vurdere kandidater til våre kontorer i Tromsø eller Bergen.

Dette får du jobbe med som finansiell revisor hos oss:

• delta i, eventuelt lede revisjonsteam som planlegger, gjennomfører og rapporterer revisjon i henhold til lov om Riksrevisjonen, våre retningslinjer for revisjon og metodikk som bygger på internasjonale revisjonsstandarder (ISA/ISSAI)
• vurdere IT-kompleksitet og -risiko i store virksomheter og bidra til at revisjonsmessig angrepsvinkel er effektiv
• kommunisere revisjonsresultater til reviderte virksomheter
• veilede reviderte virksomheter om statlig økonomiregelverk

Er dette deg?

Til denne stillingen kan det både være aktuelt å ansette deg som har et par års erfaring med finansiell revisjon, eller deg som er mer erfaren. I tillegg må du ha følgende kvalifikasjoner:

• Mastergrad i regnskap og revisjon. Om du har lang erfaring som revisor kan du også være aktuell dersom du har bachelor i regnskap og revisjon.
• Erfaring med operativ finansiell revisjon i henhold til metodikk som bygger på ISA-standardene
• Meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du i tillegg har:

• Revisorregisternummer (er statsautorisert revisor)
• Erfaring fra IT-revisjon, herunder evaluering og forbedring av interne IT-kontroller og prosesser (generelle IT-kontroller og informasjonsbehandlingskontroller) og bruk av ISAE 3402-rapporter
• Sertifisering som IT-revisor (Certified Information Systems Auditor (CISA))
• Erfaring med produktområdeorienterte arbeidsformer
• Arbeidserfaring fra eller innsikt i statlig sektor

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

Hvem er du?

• Du vil jobbe tett med reviderte virksomheter. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med resten av teamet du jobber med.
• Det er viktig at du har stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og planmessig
• Du har gode analytiske evner
• Du er resultat- og endringsorientert

Hva får du hos oss?

Vi har hektiske perioder, men du får mulighet til å påvirke balansen mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid og sommertid, og hver uke får du en time til å trene i arbeidstiden. Vi tilrettelegger også for en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor. Du blir medlem i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og en mulighet for gunstig boliglån. Vi mener at kompetanseutvikling er viktig, og du får 40 timer årlig til dette. Vi har en god stipendordning for etterutdanning. Hos oss har du også muligheten for å opparbeide deg praksis til å kunne bli statsautorisert revisor.

Riksrevisjonen følger hovedtariffavtalene i staten. Du vil bli ansatt som rådgiver med årslønn fra kroner 590.000 – 650.000 kroner. Til stilling som seniorrådgiver går lønnsspennet fra 650.000 kroner til 915.000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut?
Da håper vi å høre fra deg. Du søker via vår søknadsportal. Vi ønsker ikke noe formelt søknadsbrev. Vi ber deg heller om å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har. I tillegg ber vi deg laste opp vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdannet deg i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende utdanning i Norge.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens arbeid med inkludering i arbeidslivet. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Elisabeth Slaatbråten Farr på telefon 990 86 058
  

 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Slaatbråten Farr, avdelingsdirektør, 990 86 058

Arbeidssted

Storgata 16
0155 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5101630662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du fleksibel, pålitelig og kan stille opp på kort varsel til tiden? Da er vi ute etter deg!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Dypedalåsen Helsesenter har 6 ulike avdelinger. Her han du lese litt om hver av dem:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!
• Kjøkkentjenesten; Kommunens kjøkkentjeneste har lokaliteter og produksjon på Dypedalåsen. Tjenesten server per i dag sykehjem, hjemmeboende, SFO og barnehager i Hvaler kommune, og produserer til sammen i overkant av 1000 porsjoner mat i uka. I tillegg er det kantinedrift med salg til ansatte og utenforstående gjester i egne lokaler, og cateringvirksomhet. Arbeidstid er på dagtid, og det driftes 365 dager i året. Matfaglig kompetanse som ernæringskokk/kokk eller lignende erfaring er en fordel.

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju løpende

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig, aktivitetssenter, natt-team).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Suha Qubsi, Avdelingsleder for Korttid og natt-team, suhqub@hvaler.kommune.no
Jon Ingar Sørensen, Avdelingsleder Aktivitetssenter, Kjøkkentjenesten, jonsor@hvaler.kommune.no
Linn Nathalie Ekseth Pedersen, Avdelingsleder Langtidsavdelingen, linaje@hvaler.kommune.no
Henriette Kastum, Avdelingsleder for Hjemmetjenesten, linlie@hvaler.kommune.no

Arbeidssted

Fv108 2080
1684 Vesterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hvaler kommune

Referansenr.: 5100571389
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Har du erfaring med containerisering og ønsker å sikre en stabil ServiceNow-plattform?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. 

I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

ServiceNow er en nøkkelplattform i SGP og for våre kunder i offentlig og privat sektor. Vi har ansvar for flere tusen brukere og det er stor etterspørsel etter våre tjenester. Vi styrker nå teamet med flere spennende stillinger innen drift, infrastruktur og utvikling.

Om stillingen

Som drift- og infrastrukturansvarlig skal du sikre stabil drift av servere, databaser og containeriserte applikasjoner i vår ServiceNow-arkitektur. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle vår driftsmodell og sikre høy tilgjengelighet og ytelse.

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver variere og inkludere blant annet:

• Ha overordnet ansvar for drift, stabilitet og ytelse av ServiceNow-plattformene
• Etablere og drifte containeriserte applikasjoner i et orkestrert miljø
• Sikre robuste løsninger for lagring, backup, restore og disaster recovery
• Tilrettelegge for overvåking og logging
• Lage driftsrutiner som sikrer svært høy tilgjengelighet under major-oppgraderinger og patching
• Delta i planlegging, prioritering og tekniske beslutninger knyttet til videreutvikling av plattformen

• Ivareta krav til sikkerhet og etterlevelse av relevante arkitektur- og styringskrav    

             

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen IT, teknologi eller tilsvarende. I særskilte tilfeller kan god erfaring kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med drift av servere og databaser i et on-prem-miljø, gjerne fra komplekse eller større driftsmiljøer
• Erfaring med overvåking, logging og feilsøking i store driftsmiljøer

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til ServiceNow-plattformens tekniske oppbygning
• Erfaring med container-orkestrering (Kubernetes eller tilsvarende)

• Linux-kompetanse

   

Personlige egenskaper
Vi er opptatt av at våre ansatte har personlige egenskaper som kjennetegnes av høy integritet og pålitelighet. Vi verdsetter medarbeidere som er samarbeidsorienterte, strukturerte og som er komfortable med å ta initiativ. Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig at du bidrar til å beholde dette. Du må påregne å jobbe noe på ettermiddag, kveld eller helg når det trengs.

I tillegg søker vi etter følgende kvalifikasjoner:

• Har en sterk evne til å ta ansvar, initiere tiltak og gjøre nødvendige endringer uten å vente på instruksjoner.
• Du er strukturert og arbeider systematisk med dokumentasjon, standardisering og forbedring
• Beholder ro og konsentrasjon selv ved store driftsavvik og kritiske situasjoner
• Holder seg faglig oppdatert og bidrar aktivt til kontinuerlig forbedring av infrastrukturen.
• Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Hva kan vi tilby deg?

• En sentral rolle i en nyetablert etat med «ServiceNow first»-strategi
• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med mer enn 100 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Lønn og stillingskode etter kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/NATO COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat, underlagt Forsvarsdepartementet. Statens graderte plattformtjenester (SGP), har ansvaret for å drifte, utvikle og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning for offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven gjennom hele krisespennet – både i og utenfor Norge.SGP er i stor vekst og har i dag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab som sammen utgjør et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi. SGP samarbeider med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørger for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig.