Om stillingen

Meteorologisk institutt varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år, og er per i dag ca. 500 ansatte.

Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands. Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor i Oslo, samt kontorer også i Tromsø og Bergen.

Vi er på jakt etter en person i fast 100% stilling. Stillingen er en del av regnskapsavdelingen ved MET på Blindern i Oslo, og den består av totalt 6 regnskaps- og lønnssmedarbeidere. En av hovedoppgavene til regnskapsmedarbeider er å være nøkkelperson til å håndtere alt regnskapsmateriell gjennom systemene våre.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• ta hånd om reiseregninger og utlegg i vårt reiseregningssystem Unit4 T&E
• remitteringer og innbetalinger
• utfaktureringer
• vedlikehold av kunde- og leverandørregister
• løpende administrative oppgaver etter behov
• backup lønnsforberedelser og lønnskjøring i SAP for våre ansatte 

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en medarbeider som har

• relevant utdanning (f.eks. 2-årig fagskole) og minimum 3-års erfaring med praktisk regnskapsarbeid
• erfaring med statens reiseregulativ
• god forståelse for frister og prosesser
• vi bruker Unit4ERP system og Unit4 T&E for reiser og utlegg, og erfaring med disse systemene er et ønske, men ikke noe krav

 

Personlige egenskaper

• evne til å ta ansvar for oppgaver og egen arbeidsdag
• evne til å arbeide både selvstendig og i team på tvers av organisasjonen
• du er serviceinnstilt og har godt humør
• du er strukturert og nøyaktig i ditt arbeid
• evne og vilje til ekstra innsats når det trengs
• evne til raskt å sette seg inn i gjeldende systemer
• arbeidsspråket er norsk, så du må beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tillegg til gode engelskkunnskaper, da vi har mange internasjonale medarbeidere

 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et moderne, teknologisk miljø
• Lønn som førstekonsulent/seniorkonsulent med årslønn fra kr 610.000 til kr 690.000; for særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• Trivelig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med sommertid
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boligglån (les mer her:
  https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Mulighet for hjemmekontor 1-2 dager i uken etter avtale
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden i uken

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Vennligst legg ved CV med referansepersoner. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.

 

Om arbeidsgiveren:

Meteorologisk Institutt varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år. Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Våre spesialtjenester brukes ved luftforurensing, oljeutslipp, vulkanutbrudd og atomulykker. Felles for alt arbeidet vårt er hovedmålet om å sikre liv og verdier. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands.

Moderne meteorologi krever håndtering og analyse av enorme datamengder, og byr på store og spennende faglige utfordringer.

Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor lokalisert i Oslo, og kontorer i Tromsø og Bergen. Blant våre samarbeidspartnere finner du blant annet Statens vegvesen, NTB, Avinor, BaneNor, Miljødirektoratet, Folkehelseinstituttet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), Forsvaret, Luftfartstilsynet og mange flere. Du kan lese mer om hva vi gjør på strategi.met.no

Vil du utvikle deg som sykepleier i et trygt, læringsrikt og framtidsrettet fagmiljø? Hos oss møter du et lag som vektlegger åpenhet, tillit og samhandling, og som gir deg en god og personlig start på yrkeslivet.  

Aurskog‑Høland kommune søker motiverte ‑sykepleiere til et toårig program med fast ansettelse i sykehjem eller hjemmesykepleien etter endt program. Du får en bred og planlagt introduksjon til kommunehelsetjenesten, bygger kompetanse på tvers av fagområder og får tett veiledning med tydelige læringsmål i et inkluderende fagmiljø. 

Vi har ledig følgende stillinger:

• Trainee-sykepleier – 2 x 100 % fast stilling
• Oppstart 17.august 2026.

Hva er traineeprogrammet?  

Traineeprogrammet gir deg en trygg, strukturert og læringsrik overgang fra studier til yrkeslivet. Du får tett faglig støtte og en planlagt innføring i kommunens helse‑ og omsorgstjenester. 

Gjennom to år får du bred erfaring, følger en tydelig kompetanseplan og får både veiledning, undervisning og egentid til å utvikle deg faglig og personlig.  

Bli med inn i vår helseverden! Se film her.

https://www.canva.com/design/DAHDu4Aw4Fs/osqYgTEWe0U8aOvp8N4Lkw/watch?embed

Programmet består av: 

• Varighet: 24 måneder 
• Rotasjon: Omtrent seks måneder i flere virksomheter, både sykehjem og hjemmetjeneste 
• Arbeidsform: Tett samarbeid med erfarne ansatte 
• Veiledning: Regelmessig faglig oppfølging 
• Fast stilling: 100 %

Arbeidsoppgavene vil variere mellom virksomhetene, men kan blant annet omfatte: 

• Helhetlig pasientoppfølging og sykepleiefaglige vurderinger 
• Sikre behandling og oppfølging i tråd med lovverk, forskrifter og prosedyrer 
• Kliniske vurderinger, observasjon, dokumentasjon og iverksetting av tiltak 
• Medikamenthåndtering og utførelse av avanserte sykepleierprosedyrer 
• Dialog og samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglige team 
• Bidra til kvalitetsforbedring og faglig utvikling i tjenesten 

Kvalifikasjoner:

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier 
• Nyutdannet eller inntil to års erfaring som sykepleier 
• Gode muntlig og skriftlig kommunikasjonsevner på norsk eller annet skandinavisk språk 
• Gode digitale kunnskaper
• Førerkort klasse B    

Vi ser etter deg som:

• Er nysgjerrig  
• Liker variasjon i arbeidet og tilpasser deg lett nye kolleger, rutiner og pasientgrupper 
• Tar ansvar og initiativ i arbeidet 
• Er selvstendig, systematisk og løsningsorientert 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø   

Vi tilbyr:

• Et toårig utviklingsprogram med bred erfaring på tvers av virksomheter 
• Fast 100 % stilling
• Gode forsikrings‑ og pensjonsordninger 
• Hyggelige og inkluderende kollegaer 
• Systematisk oppfølging, veiledning og faglig støtte 
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Aina Lilleberg, tlf 91665038, aina.lilleberg@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Ønsker du å jobbe aktivt, ambulant og på den unge sin arena, i et tverrfaglig team med ansatte fra både spesialist- og kommunehelsetjenesten? Ønsker du å jobbe i tett samarbeid med ungdommens nettverk og skole?
Vi søker etter 100 % miljøterapeut /case manager til vårt FACT ung-team.
FACT ung er et forpliktende samarbeid mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten (BUPP Fredrikstad, avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold og Fredrikstad kommune). Teamet består av ansatte fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Vi holder til i Bryggeriveien 2-4 midt i Fredrikstad sentrum og er en del av virksomhet Forebygging og fritid under seksjon Oppvekst
FACT- ung er en aktiv, fleksibel og ambulant tjeneste. Vi arbeider på de arenaene der ungdommene deltar, som hjem, skole, arbeid og aktivitet, og samarbeider med familier, nettverk og andre instanser. FACT står for Flexible Assertive Community Treatment. Målgruppen er ungdom 12 – 18 år og deres familier med behov for utredning, behandling og oppfølging, og sammensatte og koordinerte tjenester. Funksjonsvansker hos ungdommen sees på flere områder av livet: samspill og konflikter i familien, den psykiske helsen, sosiale utfordringer, skole, fritid, rus mm. Kombinasjonen av funksjonsvansker og utfordringer knyttet til den psykiske helsen oppleves belastende, gir lav hverdagsmestring og livskvalitet, både for ungdommen selv og for familien. Teamet gir oppfølging der de ordinære tjenestene, kommunalt og/ eller fra BUP, ikke strekker til. Det kan tidligere ha vært mye kontakt med hjelpere fra begge nivå, uten at dette har ført til at ungdommen opplever bedring og mestring.
Teamet skal understøtte den enkeltes mestring- og bedringsprosess. Behandlingsintensitet justeres etter behov. I perioder tilbys det tett oppfølging for å forebygge kriser, og bidra til å stabilisere en vanskelig situasjon for å opprettholde skolegang, aktivitet og arbeid. Teamet jobber recoveryorientert med fokus på ungdommens ressurser, familie, sosiale relasjoner, skole, arbeid og aktivitet. 

FACT-modellen krever et høyt kvalifisert og robust team som drar nytte av hverandres kompetanse, erfaringer og arbeider aktivt og tett sammen. Vi er tverrfaglig bestående av psykiater, psykologspesialist og høgskoleutdannet personell.

FACT- ung gir fleksible tjenester. Arbeidet er i hovedsak ambulant, for å møte ungdommene på de arenaene de deltar.

Arbeidsoppgaver

Primærkontakt/hovedkontakt for ungdommen i et tverrfaglig team.
Endringsarbeid til barn, ungdom og deres familier.
Tett og ambulant arbeid med ungdom og deres familier og nettverk.
Sammen med ungdommene finne hvilke behov de har og hva som kan være hjelpsomme tiltak.
Bidra til psykiatri-/rusfaglige vurderinger i tett samarbeid med teamets medisinsk- og psykologfaglige spesialister.
Forebygging av og intervensjon ved kriser.
Være en del av laget rundt ungdommen.
Delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt, både spesialisthelsetjeneste og kommune.
Stillingen har p.t. arbeidstid på dagtid med 37,5 t/u.  Arbeidet krever fleksibilitet og dette innebærer noe arbeid på ettermiddag/kveld utfra ungdommens behov.

Kvalifikasjoner

Du har helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå. Søkere med annen tilsvarende relevant utdanning med god klinisk erfaring, som f.eks klinisk pedagog, kan bli vurdert for stillingen.
Du har videreutdanning, gjerne på masternivå, innenfor endringsarbeid med barn, unge og familier, psykisk helse eller rus.
Du har kompetanse og/eller erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familie med utfordringer med psykisk helse og/eller rus/kriminalitet.
Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Du har førerkort kl. B.


Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring fra ambulant arbeid.
Erfaring fra og/eller god kjennskap til FACT ung.
Erfaring fra det kommunale oppvekstfeltet.

Personlige egenskaper

Er kreativ, nytenkende og mulighetsorientert.
Har tro på at det bittelille kan ha betydning og potensial.
Har høy relasjonskompetanse og utholdenhet særlig inn mot barn og ungdom som strever.
Har gode samarbeidsegenskaper.
Tåler en tidvis hektisk hverdag og evner å prioritere arbeidsoppgaver.
Er selvstendig, men ser verdien av et team.
Har evne til å tenke helhet og sammenheng.
Er modig, ansvarlig og inkluderende.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Varierte arbeidsoppgaver med faglig utfordringer.
Givende og interessant arbeid med målgruppa.
Unik sjanse til å bidra i videreutviklingen av en kunnskapsbasert modell med gode nasjonale resultater.
Opplæring og veiledning i FACT-modellen.
Fleksitid

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Siv Try Bakke, Avdelingsleder, 95855725
Maja Bjørset Lund, 45435676

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5122100576
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommune område Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak. 

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. 

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring nord, avdeling Haugeløkka. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen er tverrfaglig sammensatt av sykepleier, vernepleier, miljøterapeut, aktivitør, helsefagarbeider og assistent.  

Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.  


Som ansatt i våre tjenester må man påberegne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.

Stillingen er ledig d.d. 

  

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar 

• Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling. 
  
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen. 
  
• Organisere og lede internundervisning og fagmøter. 
• Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen. 
• Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte. 
  
• Tett samarbeid med primærkontaker som deres faglige støttespiller 
  
• Medansvar for oppfølging av studenter. 
  
• Veiledningsansvar for dine kolleger 
  
• Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon. 

Økonomi og drift 

• Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser 
  
• Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen 

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan. Fagutvikler jobber todelt turnus med arbeid hver tredje helg, men hovedvekten av vaktene i hverdagene er dagvakter. 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier.  
  
• Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde 
  
• Sertifikat kl. B 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy 

Ønskede Kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen veiledning 
  
• Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne 
  
• Erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell, forflytning og miljøterapeutiske tilnærminger 
  
• Erfaring med fagprogrammet Gerica 

Personlige egenskaper 

• Du er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
  
• Du håndterer stress i en travel hverdag og har høy arbeidskapasitet 
  
• Du har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende 
  
• Du har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer 
  
• Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap 
  
• Du har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø 
  
• Med din positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt 
  
  Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Du vil bli en del av avdelingens hms-gruppe 
  
• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet. 
  
• Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør. 
  
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.   

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.   
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.  

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Chieko Kurahachi, Avdelingsleder, 92204444
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5108971815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi har en ledig stilling som førstekonsulent eiendom, bygg og anlegg (EBA) ved Terningmoen garnison i Elverum, og ser etter deg som har relevant erfaring innenfor fagområdet. 

Garnisonen ligger i Elverum kommune i Innlandet fylke. Nærmeste flyplass er Gardermoen, cirka 110 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Elverum som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Ivareta saksbehandlingsoppgaver innen eiendom, bygg og anlegg (EBA) for avdelingen
• Faglig veiledning til hærens avdeling innen EBA
• Utarbeide budsjett som bidrar til effektiv og rasjonell bruk og forvaltning av basens EBA
• Følge opp og rapportere bruk og utrangering av EBA
• Utarbeide EBA-planer
  
• Kommunikasjon med eksterne aktører, f.eks. Forsvarsbygg

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen byggfag, økonomi eller tilsvarende
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

 

Det er en fordel om du også har: 

• Relevant erfaring innenfor bygg og anlegg
• Førerkort klasse B 
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført førstegangstjeneste
  

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 550. 900 - 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rogstad, Gustav, HR-rådgiver, +47 950 50 878
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5111197083
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bli en del av laget ved Valentinlyst hjemmetjeneste?

Valentinlyst hjemmetjeneste er i vekst på grunn av omorganisering og brukerøkning. Derfor har vi nå ledig seks faste 15 prosent helgestillinger. Vi ser etter deg som ønsker en meningsfull deltidsjobb ved siden av studier, og som brenner for å gi gode tjenester til våre pasienter.

Vi er en av ti enheter i Trondheim kommune som bistår med helsetjenester til hjemmeboende med varierende behov og i alderen fra 18 år og oppover.

Om stillingen og arbeidstid:
Som helgevakt hos oss inngår du i en fast turnus med arbeid hver andre eller hver tredje helg. Vi har et behov for fleksible medarbeidere, og det er derfor en stor fordel om du også kan stille opp som tilkallingsvikar ved behov.

Vakter: Dag og kveld, mandag til søndag.

Ekstraarbeid: Mulighet for økt arbeidsmengde ved akutt eller planlagt fravær, samt i ferier og høytider.

Hvem er du?
Vi søker primært helsefagstudenter, men oppfordrer alle med relevant erfaring fra helsesektoren til å søke. Det viktigste for oss er at du er pålitelig, god på relasjonsbygging og trives med å jobbe tett på mennesker.

Hva kan vi tilby deg?

Ved Valentinlyst hjemmetjeneste er vi opptatt av at alle skal føle seg som en del av gjengen. Vi vet at du som jobber helg er sjeldnere til stede enn de i store stillinger, og vi legger derfor ekstra vekt på:

Trygg start: minimum tre opplæringsvakter 

God inkludering: Et inkluderende arbeidsmiljø der helgevakter blir sett og hørt

Tverrfaglig samarbeid: Du blir en del av et sterkt fagmiljø med sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, assistenter og avdelingsledere

Meningsfulle oppgaver: Du bidrar direkte til at våre brukere kan bo lengst mulig i egne hjem ved hjelp av hverdagsmestring og trygge relasjoner

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Praktiske oppgaver pasientene ikke klarer selv
• Medisinutdeling etter kurs og ekstra opplæring
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper

Kvalifikasjoner

• Studenter som er under helsefaglig utdanning
• Helsepersonell
• Jobberfaring fra helse og omsorg
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Er positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og ryddig
• Du har gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tre opplæringsvakter
• Positivt arbeidsmiljø med mye latter
• Dyktige kolleger med faglig fokus
• En arbeidsplass som legger vekt på fagutvikling, kompetanse og etisk refleksjon
• Vi har dyktige og hyggelige medarbeidere som bidrar til en bedre hverdag for pasientene våre
• Vi har fokus på å spille hverandre gode som kolleger
• Minifagdager gjennom året
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Katrine Tande-Kvam, Enhetsleder, +47 91829128

Arbeidssted

Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5118514330
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår nye avdelingsleder som vil være med å forme framtidas Larvik? 

Vi ser etter deg som motiveres av å skape gode tjenester, og vil være med å utvikle byggesaksavdelingen i Larvik kommune. Du må kunne håndtere ulike interesser og samtidig kombinere kvalitet, tempo og det å skape gode opplevelser for innbyggere og tiltakshavere. 

Som avdelingsleder for byggesak får du en sentral rolle i å balansere viktige samfunnshensyn – fra effektiv og forutsigbar saksbehandling til tilrettelegging for næringsutvikling og vekst. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom utvikling og vern, og påse at regelverket etterleves slik at hensyn til sikkerhet, kvalitet og omgivelser ivaretas – blant annet knyttet til trygge boliger, sikker byggegrunn og natur- og kulturmiljø.
Byggesaksavdelingen har ansvar for behandling av dele- og byggesaker, spredt avløp, tilsyn og ulovlighetsoppfølging etter plan- og bygningsloven. Avdelingen er en del av virksomhet Samfunnsforvaltning med om lag 50 medarbeidere som i tillegg til Byggesak også omfatter fagområdene kart og oppmåling, reguleringsplan og landbruk og naturforvaltning.

Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø med gode muligheter til å påvirke utviklingen videre. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for fag, kvalitet og medarbeidere. Dine viktigste oppgaver vil være:

Kvalitetsstyring: Du sikrer at tjenestene våre holder et høyt nivå og møter morgendagens behov. Du vil ha faglig ansvar for byggesaksområdet etter plan- og bygningsloven, inkludert saksbehandling, klagebehandling, tilsyn, ulovlighetsoppfølging og dispensasjoner. Du skal også bidra til å forberede saker og sikre gode beslutningsgrunnlag for politisk behandling.

Økonomi og drift:Du har kontroll på rammene og forvalter fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte. Du skal sikre effektiv, kvalitetsmessig god og forutsigbar saksbehandling, inkludert håndtering av komplekse saker 

Kulturbygger: Du vil ha personalansvar for medarbeiderne på byggesaksavdelingen og skaper en helsefremmende arbeidsplass basert på gode relasjoner og involvering.

Utviklingsorientert: Du er en pådriver for samhandling og kontinuerlig forbedring i tråd med kommunens mål, og du skal bidra til god samhandling internt og med eksterne aktører.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning fra høyskole/universitet på bachelor eller masternivå. Lang og dokumentert relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Du har ledererfaring
• Du har erfaring fra byggesaksbehandling og har god forståelse for plan- og bygningsloven og offentlig myndighetsutøvelse
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor, og erfaring i hva det vil si å lede i en politisk styrt organisasjon
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

• Du samhandler med organisasjon og innbyggere, frivillige, næringsliv og andre eksterne aktører
• Du er en tydelig og engasjert leder som skaper resultater, utforsker nye muligheter, forbedrer tjenester og arbeidsprosesser
• Du evner å skape tillit og kan kommunisere klart både internt og i møte med innbyggere
• Du trives med ansvar, arbeider strukturert og målrettet, og har høy gjennomføringsevne

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du kan bidra til å løse samfunnsoppgaver
• En ledergruppe som vil støtte og utfordre deg
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssentre

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Merete Lindhjem, Kommunalsjef, 92631007

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5122209925
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Om stillingene

Vi søker etter to engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe i et spennende miljø innenfor landbruk, forvaltning og regelverk. Vi har ledig en fast stilling og en midlertidig stilling med varighet ut 2027.

Hva vi kan tilby deg:

• Et variert og meningsfylt arbeid med stor samfunnsverdi, der du får bruke dine ferdigheter til å jobbe for god forvaltning innen norsk matproduksjon.
• Et inkluderende og faglig sterkt miljø med kollegaer fra ulike fagområder som juss, statsvitenskap, samfunnsøkonomi og agronomi.
• Muligheten til å jobbe både selvstendig og i team.
• Muligheten til å bruke din kompetanse i vårt arbeid med forvaltning av produksjons- og avløsertilskudd i jordbruket.
• Strukturert opplæring og et fagmiljø som legger til rette for læring

Dette jobber vi med i seksjon direktetilskudd

Stillingene ligger i Seksjon direktetilskudd i avdeling landbruksproduksjon, som har det overordnede ansvaret for forvaltningen av produksjons- og avløsertilskudd i jordbruket. Produksjons- og avløsertilskudd er en samlebetegnelse for en rekke av de vanligste tilskuddene i jordbruket, hvor det i 2026 ble betalt ut nærmere 18,7 mrd.kr.  Produksjons- og avløsertilskudd er en viktig inntektskilde for mange bønder, som blant annet skal bidra til norsk matproduksjon og et aktivt jordbruk i hele landet. Vi er en seksjon med høy aktivitet, som består av rundt 10 medarbeidere med variert fagbakgrunn.

Arbeidsoppgaver og ansvar

I denne stillingen vil du være en viktig medarbeider i forvaltningen av regelverket for produksjons- og avløsertilskudd, hvor blant annet saksbehandling av komplekse klagesaker vil være en sentral del av stillingen. Andre viktige arbeidsoppgaver i denne stillingen vil være rådgivning og veiledning om regelverket, utvikling og vedlikehold av rundskriv og veiledningsmateriale, og å holde foredrag mv. Du vil også kunne få mulighet til å jobbe med drift og videreutvikling av vårt fagsystem som brukes til søknad og saksbehandling, samt bidra i utredninger. I stillingen vil det være samarbeid med statsforvalterne, kommunene, interne fagmiljøer og Landbruks- og matdepartementet.

Som en del av vårt team vil du også få muligheten til å jobbe med andre oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder, noe som gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• relevant høyere utdanning, gjerne landbruksfaglig utdanning som sivilagronom, husdyr- eller plantevitenskap. Andre studieretninger, som for eksempel statsvitenskap, kan også være relevant.
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 

søkere som fullfører utdanningen sommeren 2026 kan også vurderes for stillingen og oppfordres til å søke. Gode eksamensresultater vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du har

• relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning 
• kunnskap om norsk landbruk og landbrukspolitiske virkemidler
• Kunnskap om og interesse for juss og juridisk metode
• Gode digitale ferdigheter og interesse for digitale systemer

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som

• jobber strukturert og systematisk 
• tar initiativ og ansvar
• ser muligheter og finner gode løsninger
• jobber godt selvstendig innenfor gitte tidsrammer 
• kommuniserer og samarbeider godt med andre 
• har god rolleforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En fast stilling og en midlertidig stilling som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til kr 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorrådgiverstilling og høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En variert arbeidshverdag, i et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Vil du være med å utvikle tjenestene våre videre?
Vår dyktige fagutviklingssykepleier skal ut på nye eventyr, og nå leter vi etter en ny faglig superhelt. Kappe er valgfritt – faglig tyngde er ikke. 
Vi tilbyr en 100 % fast stilling som fagutviklingssykepleier.
Hjemmetjeneste og forvaltningen holder til i et moderne bydelshus hvor bydelens tjenester er samlokalisert, med en dør inn for innbyggerne. Dette gir gode rammer for helhetlige tjenester, tett samhandling og utvikling på tvers av fagområder.
Hjemmetjeneste og forvaltningen består av rehabiliteringsavdeling, tre distrikter for hjemmesykepleie inkludert praktisk bistand, nattavdeling, fag- og ressursteam, Grorudhuset omsorg + samt forvaltning. Sammen utgjør dette et bredt og kompetent fagmiljø med gode muligheter for kvalitetsutvikling og innovasjon.
Hjemmetjeneste og forvaltningen i Grorud har de siste årene vært i spennende utvikling. Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv, og mestre å bo hjemme lengst mulig. 
For å møte et økende og mer sammensatt hjelpebehov har vi styrket kompetansen i tjenesten, etablert flere spesialstillinger og samlet de i et eget fag- og ressursteam. Vi har jobbet målrettet for å rigge oss for fremtiden og jobber for bygge et samkjørt lag som både utfordrer hverandre og spiller hverandre gode.
Veien videre handler om å jobbe enda smartere og mer målrettet med bærekraftig ressursbruk, tverrfaglig samhandling, strategisk kompetanseutvikling og tidlig innsats og forebygging – fordi gode tjenester ikke bare handler om hva vi gjør, men hvordan vi gjør det.
Stillingen er overordnet og administrativ, med arbeidstid på dagtid mandag til fredag. Du vil ha en sentral rolle i utviklingen av tjenestene våre og bidra til at gode ideer blir omsatt til praksis – ikke bare diskutert i møterommet.
Hos oss får du en rolle hvor du kan påvirke retning, utvikle tjenestene og være med på å forme fremtidens hjemmetjeneste – sammen med et lag som både vil mye og får til mye.
Vi ser etter deg som er faglig sterk, engasjert og trives med å ta initiativ. Du jobber selvstendig og strukturert, og evner å drive prosesser fremover – også når det krever utholdenhet. Samtidig vet du at de beste løsningene skapes sammen med andre – selv superhelter trenger et lag.
Er du klar for å bruke fagkompetansen din til å utvikle tjenester som gjør en forskjell – og samtidig bli en del av et faglig sterkt team? Da håper vi du søker!

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge, planlegge og koordinere fagutvikling og systematisk kvalitetsarbeid i tjenesten.
• Bidra til at tjenestene utøves i tråd med myndighetskrav, lovverk, nasjonale faglige retningslinjer og bydelens målsettinger.
• Lede og følge opp forbedringsarbeid knyttet til pasientsikkerhet, avvik, kvalitetsindikatorer og internkontroll.
• Utarbeide, implementere og vedlikeholde kompetanseplaner for tjenesten.
• Ha ansvar for planlegging, koordinering og oppfølging av faglig årshjul.
• Organisere og gjennomføre fagdager, undervisning, kurs og kompetansehevende tiltak.
• Faglig ansvar for oppfølging av lærlinger i bydelen.
• Være kontaktperson og samarbeide med høyskoler, utdanningsinstitusjoner og sykepleierstudenter.
• Planlegge og gjennomføre sykepleier- og helsefagarbeidermøter på tvers av tjenesten.
• Organisere, koordinere og vurdere behov for ressursgrupper på tvers i tjenesten.
• Delta i og bidra til tverrfaglige kompetansefora, utviklingsarbeid og prosjekter.
• Være superbruker i kvalitetssystemet EQS.
• Utforme, oppdatere og implementere rutiner, prosedyrer og styrende dokumenter i EQS.
• Bidra til implementering av kunnskapsbasert praksis og omsette ny kunnskap og faglige anbefalinger til praksis.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Krav til erfaring fra hjemmetjeneste, minimum 2 år
• Erfaring som fagutviklingssykepleier eller tilsvarende stilling er en fordel
• Erfaring i å veilede og undervise
• Erfaring fra kvalitetssystemer
• God forståelse for forbedring, - endring, - og implementeringsarbeid
• Nytenkende og med evne til å motivere og skape gode relasjoner
• Personlig egnethet
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (C1)

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og trygg
• Strukturert og målrettet
• Utviklings-, prosess- og løsningsorientert
• Stor arbeidskapasitet
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Gode samarbeidsegenskaper og gode kommunikasjonsegenskaper
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Fleksitids ordning
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer og et godt tverrfaglig samarbeid
• Muligheten til å være med å påvirke og utvikle bydelens tjenester
• Nytt bydelshus med kantine og kort vei til t-bane og buss
• Lønnsplassering i lønnstrinn 45 (736 900,-) etter Oslo kommunes lønnsregulativ
• Gode tjenestepensjons og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Camilla Bøyum Nyberget, Avdelingsleder, 95705935, camilla.boyum.nyberget@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5121407669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med oss å jobbe for gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen gjennom helse, deltagelse og mestring? Da er Grorud bydelen for deg.

Bydel Grorud ligger i Groruddalen nordøst i Oslo. Bydelen har rundt 27.000 innbyggere med over 150 ulike nasjonaliteter. I 2016 fikk vi Oslo Folkehelsepris for våre folkehelseprosjekter i barnehager, skoler, fritidsklubber og i boliger for mennesker med utviklingshemming. Sammen med nabobydelene er Bydel Grorud en del av Groruddalssatsingen, som er forlenget med ti nye år fra 2017.

Les mer om bydelen her: www.bydel-grorud.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelgrorud

Hvis du ønsker at søknaden skal unntas offentlighet, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom begrunnelsen ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. Bydel Grorud er en røykfri arbeidsplass.

Brenner du for at alle skal få en sjanse til å bidra i arbeidslivet? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende situasjon? Er du genuint interessert i, og motiveres av å få mennesker til å se og forstå sine muligheter i arbeidslivet? Da kan det hende at du er vår neste kollega. Til denne stillingen ser vi etter deg som ønsker å jobbe med veiledning av personer med mål om å komme tilbake i arbeid eller inn i arbeidslivet for første gang. 

Nav Hå består av 32 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi har ledig en fast statlig veilederstilling som inneholder spennende oppgaver der du har mulighet til å være med på å utvikle Nav sine tjenester. Vi oppfordrer menn til å søke, ettersom vi ønsker et balansert og mangfoldig arbeidsmiljø. 

Vårt kontor ligger i Nærbø sentrum, rett ved siden av togstasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig kartlegging av arbeidssøkers ressurser og muligheter for arbeid. Sammen med arbeidssøkere, finne ut hva som må til for å komme ut i arbeid/ aktivitet/ utdanning, og sette en plan for å nå målet. Vurdere ulike tiltak som kan føre til jobb, ha jevnlig samtaler og informere om rettigheter og følge opp plikter.
• Kartlegging, veiledning og oppfølging av arbeidssøkere både individuelt og i grupper. Tett samarbeid med arbeidssøker, arbeidsgivere og andre instanser.
• Veilede og gi informasjon om gjeldende regelverk.
• Være pådriver i rekruttering- og inkluderingsarbeid, med utstrakt kontakt med arbeidsgivere i distriktet.
• Saksbehandling i forbindelse med søknader om ytelser fra Nav.
• Samarbeid mot andre enheter i Nav.
• Samarbeid med ulike offentlig og private instanser, som helsevern, rus- og psykiatri, skoleverk osv.

Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling, kan man regne med endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen ser vi etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig (minimum B2). 
• Gode digitale ferdigheter og god kjennskap til bruk av Office 365.
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i vanskelige livssituasjoner.

 

Det er en fordel dersom du har:

• Interesser for eller kjennskap til arbeidsmarkedet i distriktet.
• Erfaring fra rekrutteringsarbeid.
• Erfaring med tverrfaglig arbeid.
• Juridisk kompetanse.
• Førerkort kl. B. 

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det viktig at du er/har:

• God på relasjonsbygging og er en lagspiller: Hos oss samarbeider du på tvers med kolleger, samarbeidspartnere, arbeidsgivere, helsepersonell og andre offentlige instanser. I tillegg er du daglig i kontakt med andre mennesker som du trenger å skape en god relasjon til for å oppnå mål.
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og oppgavene dine på en effektiv måte.
• Er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot i utfordrende situasjoner.
• Gode kommunikasjonsferdigheter: Du vil som veileder daglig kommunisere med andre mennesker, både fysisk og i digitale kanaler. I tillegg vil du skrive vedtak, avholde og lede møter med arbeidssøkere og samarbeidspartnere. Derfor er det essensielt at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Det er viktig at du også kan tilpasse kommunikasjonen din til den du er i dialog med. 

Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn fra kr. 622 000 - 660 000.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell? Send inn søknaden i dag.

Kontaktinformasjon

Ole Terje Herredsvela, Avdelingsleder Nav Hå, 98043608, ole.terje.herredsvela@nav.no

Arbeidssted

Jadarvegen 3A
4365 Nærbø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120206525
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling