Raison d'être du poste : Sous l'autorité du Directeur de la Transformation Digitale, IA et Opérations, vous pilotez la stratégie digitale internationale du groupe Millon, couvrant l'ensemble des plateformes numériques, e-commerce, CMS (Drupal/WordPress), ERP, Outils de gestion (Symfony), IA, et systèmes intégrés (SSO, API, CRM). Vous êtes garant(e) de la planification précise et rig oureuse, du suivi des performances opérationnelles, budgétaires et qualitatives, et veillez à la résolution des problématiques et à l'amélioration continue des processus et des résultats digitaux. Missions principales : - Gestion, maintenance, et évolution continue des plateformes digitales (ERP ( en lien avec le prestataire) , CMS, e-commerce, applications mobiles). - Pilotage stratégique et opérationnel des projets digitaux internationaux du groupe (France, Belgique, Espagne, Italie, Suisse, Vietnam). - Supervision directe des refontes majeures et des projets spécifiques : Millon Access, IL Ponte Live, Purple, France Estimation, IL Ponte Drupal, Millon Immobilier, DAM PDF, e-mailing automatique, e-commerce, SEO stratégique, Ghost Writer, WhatsApp et migration Perfecto. - Assurer la cohérence technique et fonctionnelle entre l'ensemble des projets digitau x (API, intégrations, refonte graphique et ergonomique). - Prioriser et arbitrer les demandes internes selon les ressources disponibles, les impératifs clients et les contraintes techniques et opérationnelles. - Garantir le respect des délais de livraison, du budget et des standards qualitatifs fixés par la direction générale. - Mise en place et suivi des ,méthodes, et animation des réunions Scrum. - Suivi des performances en sourcing, et acquisition (seo, clic) - Participation à l'animation des communications digitales, et suivi de la stratégie du groupe Millon Activités principales détaillées : - Planification détaillée des tâches, suivi des calendriers, gestion proactive des imprévus et des retards éventuels. - Gestion rigoureuse du processus de développement digital : refonte design, intégration, développement technique, déploiement API, test et validation interne/externe. - Coordination et suivi technique précis des projets spécifiques : développement API (Drupal, ERP, SSO), gestion des modules et des fonctionnalités e-commerce, optimisation SEO, gestion CRM et automatisation e-mailing. - Suivi des performances (SEM Rush, Google Search Console) , définition des KPIs , reporting régulier et détaillé à la hiérarchie. - Contrôle qualité méthodique des livrables (User Stories, spécifications fonctionnelles, recettes utilisateurs). - Formation continue des équipes internes sur les outils et méthodologies (CMS, ERP, SEO, Lean). - Gestion des relations clients internes et externes, communication proactive sur l'état d'avancement des projets. Pilotage et management : - Développeurs interne (1 développeurs sénior (asie), 1 développeur en Italie 2 alternants développeurs) - Prestataire pour l'UX, l'UI - Prestataire pour l'ERP, le Live (France et Italie) - Outils mis à disposition: - perplexity - Chatgpt - Semrush - ThotSEO Pre-requis technique / Compétence: - Google Workplace - Bookstack - Lookerstudio - Preview (ou autre outils de plannficiation, gestion digital) - Drupal - Wordpress - Html (intégration, notion de css) - n8n (facultatif, mais fortement apprécié) - Google Search Console - Lighthouse Objectifs clés mesurables : - Coûts (30%) : Atteindre un respect des estimations budgétaires supérieur ou égal à 80%. - Qualité (40%) : Maintenir systématiquement les standards méthodologiques (Scrum, revues de sprint, rétrospectives, CR avec dates et actions précises). - Délais (30%) : Garantir le respect des échéances pour au moins 80% des projets. Objectifs transversaux collaborateurs : - Innovation : - Proposer trimestriellement des améliorations ou automatisations (présentation 15 min). - Présenter annuellement un projet intégrant l'IA devant l'ensemble des salariés (1h de présentation). - Excellence : - Soumettre et valider annuellement une amélioration de processus interne, approuvée par les deux tiers de l'équipe. - Management de l'Innovation : - Présenter annuellement les innovations de son pôle lors d'une réunion dédiée aux managers (15-20 min). Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. La Direction de la Communication de Fidal recherche un : Responsable communication H/F Dans le cadre d'un CDD de 7mois, rattaché à la Directrice de la Communication vous participerez au déploiement de la stratégie de communication du cabinet, à l'échelle nationale et en lien avec les régions. Vos principales missions : Piloter la communication digitale : animation du site internet, gestion des réseaux sociaux, déploiement de contenus (vidéos, podcasts, newsletters). Mettre en oeuvre la stratégie éditoriale : coordination du calendrier de publication, rédaction et diffusion de contenus corporate (plaquettes, communiqués, contenus digitaux). Assurer les relations presse : rédaction de communiqués, gestion des retombées, organisation de prises de parole. Organiser les événements internes et externes. Suivre la performance des actions : reporting, indicateurs clés, suivi budgétaire. Coordonner les projets transverses (RSE, marque employeur, relations écoles...) en lien avec les autres directions. Accompagner les équipes régionales et fonctionnelles dans leurs actions de communication. Gérer certaines tâches opérationnelles : interface prestataires, suivi de facturation, aide à la traduction, etc. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en communication, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en communication idéalement acquise dans le secteur des services aux entreprises ou du conseil. Vous avez une bonne connaissance des médias, économiques en particulier, et des relations institutionnelles. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes reconnu pour votre connaissance des médias et des relations institutionnelles. Vous savez organiser des événements de toutes tailles et gérer les relations avec les prestataires. Curieux, créatif, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service et faites preuve de diplomatie, vous savez vous adapter face à des interlocuteurs variés et exigeants. Enfin, votre organisation et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une durée de 7 mois. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé

La société Planète Air recherche un /une Chargé(e) du Marketing Digital. Créée en 2005, Planète Air commercialise par des jeux de jardin par internet sous la marque France Trampoline et s'est diversifiée dans les filets d'habitation et de catamaran depuis 20 ans. Fort de cette croissance, nous avons créé une marque propre dédiée à la fabrication et à la commercialisation des filets sur mesure : LOFTNETS. Inspiré du monde du nautisme, le filet d'habitation LOFTNETS a révolutionné la gestion des espaces dans l'aménagement des intérieurs et des extérieurs. D'abord imaginé pour sécuriser les vides ou habiller les rambardes d'escaliers, le filet s'est imposé comme un élément architectural de choix pour aménager un coin lecture, une nouvelle pièce, tout en laissant passer la lumière. Il est aujourd'hui considéré comme un élément d'architecture d'intérieur comme d'extérieur, imaginé et conçu autour de valeurs de robustesse et de design. Grâce à la solution « clé en main » que propose LOFTNETS sur son site, intégrer un filet d'habitation n'aura jamais été aussi facile. Nos filets sont conçus et fabriqués dans notre atelier près du port de Bordeaux. Vous savez travailler en autonomie, vous avez les compétences techniques du marketing digital, vous avez le bon profil pour le poste. Missions sur les 2 marques (LOFTNETS - France TRAMPOLINE) Webmarketing : * Gestions des budgets, * suivi des performances des 2 sites, * Mise à jour des sites www.loftnets.com et www.france-trampoline.com utilisant Prestashop * Fiches produits * Articles de blog * Contenus de pages * Réseaux sociaux en lien avec l'équipe commerciale * Optimisation SEO / SEA, * Gestion des campagnes emailing en lien avec l'équipe commerciale, * Mise en place d'opérations commerciales, * Gestion des sous-traitants/freelances participant aux différents projets, * Mise en place sur les sites, mise à jour. Marketing : * Partenariats avec clients particuliers et professionnels pour promouvoir la marque * Organisation de salons * Relations et communication presse Profil : · Excellentes capacités rédactionnelles et sens inné de la communication · Compétences techniques du marketing digital et du e-commerce o Capacité à coder des newsletters et des landing pages o Campagnes payantes SEA - expérience Google Ads requise o Référencement SEO o Connaissances de CMS et notamment Prestashop · Bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse afin de prioriser les actions · Excellente culture web et réseaux sociaux Vous êtes curieux(se) notamment concernant les nouvelles tendances et outils du web. Une connaissance du domaine du bâtiment, aménagement et décoration serait un plus. Vous avez idéalement une formation Bac + 3/5 avec spécialisation dans le marketing digital (e-commerce, e-business.) et une expérience chez le client ou en agence de 3 à 5 ans. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 33300 Bordeaux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ·         Gérer les activités quotidiennes du rayon bazar ·         Garantir la satisfaction des clients par l'offre de produits de qualité et un service de qualité ·         Recruter, entraîner et superviser le personnel du rayon bazar ·         Assurer un niveau de stock adéquat et gérer les commandes de produits pour le rayon ·         Générer des idées créatives pour les promotions et les présentations de produits dans le rayon ·         Superviser l'entretien du rayon pour assurer un environnement propre et sûr pour les clients et le personnel ·         Analyser les tendances du marché et ajuster l'offre de produits en conséquence ·         Collaborer avec d'autres directeurs de rayon pour assurer une expérience client cohérente dans tout le magasin   PROFIL RECHERCHÉ · Expérience de travail en tant que Manager de rayon bazar . CONNAISSANCE DU MOUVEMENT LECLERC · Connaissance approfondie des produits bazar · Capacité à gérer une équipe et déléguer les tâches · Solides compétences organisationnelles et administratives · Orientation vers les résultats et l'amélioration continue · Capacité à s'adapter aux changements et à innover Salaire selon expèrience + 13ème mois + prime intéressement et participation, ainsi que de nombreux avantages sociaux.

Marketing Manager, EU Selling Partner Communication team Job ID: 3032502 | Amazon EU Sarl DESCRIPTION The Amazon Marketplace is a key part of Amazon which offers millions of Selling Partners the opportunity to build and grow their business using Amazon's reach and expertise. Selling Partners are our customers and we help them to sell their products to hundreds of millions of Amazon buyers world-wide. We are seeking a curious and creative marketer with who thrives in a fast-paced environment, to drive excellence in our ability to effectively engage with Selling Partners across different communication channels with focus on the EU region, in order to help them grow their business on Amazon. Key job responsibilities In this role, you will own driving scalable marketing communications solutions that deliver measurable impact across our Selling Partner ecosystem, leveraging AI-powered analytics and tools to optimize reach and effectiveness. You will partner with multiple product and program teams across geographies to develop and execute data-driven marketing strategies, influencing communication roadmaps and maintaining exceptional standards for targeting, content relevance, and campaign performance, using advanced analytics to track and improve core KPIs. You will own developing and implementing sophisticated marketing strategies that maximize engagement and conversion rates, leveraging machine learning insights and quantitative analysis; you will strategically identify opportunities to leverage AI tools for scaling marketing workflows and content creation where it enhances impact, while ensuring you maintain a deep connection to the Selling Partner Experience by combining technology with human insight to continuously improve how Selling Partners engage with our communications, through systematic testing and data-driven optimization of every initiative you drive. You will identify communication barriers and engagement obstacles through predictive analytics and behavioral data, collaborating with product owners to streamline the journey from message to action, thus driving higher program adoption rates and more effective response to call-to-action messaging. A day in the life To be successful in this role, you will have strong communication skills to lead executive interactions and to influence a broad set of technical and non-technical stakeholders. You will be relentless in diving deep, asking “why” and “what if”, and in always keeping the Selling Partner and their needs and opportunities at the centre of all that you do. You will be a self-starter comfortable with rolling up your sleeves to deal with ambiguity, showing strong attention to detail, displaying sharp analytical ability and at the same time able to think big and search for what is over the horizon. About the team The EU Selling Partner Communication team is the centre of excellence for SP communication, and owns both the short-term implementation of communication work streams and the long-term strategic evolution of initiatives and solutions aimed at maximizing the growth opportunities for SPs. The team is comprised of subject matter experts who are capable of driving a multi-channel approach and rigorously seek for the best scalable solutions on the fields of mass communication, channel development, lifecycle planning and new product opportunities for Amazon SPs. BASIC QUALIFICATIONS - Experience in professional non-internship marketing - Experience using data and metrics to drive improvements - Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables) - Experience using Microsoft Excel to manipulate and analyze data - Experience building, executing and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion PREFERRED QUALIFICATIONS - Experience using customer research, hard data and metrics to back up assumptions, generate forecasts, and assess the efficacy of marketing programs - Experience utilizing systems and tools involving email, web, analytics, and CRM (Marketo, Tableau, Salesforce, etc.) for targeting, segmentation, reporting for demand generation Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Marketing Manager, EU Selling Partner Engagement and Communication Job ID: 3031967 | Amazon EU Sarl DESCRIPTION The Amazon Marketplace is a key part of Amazon which offers millions of Selling Partners the opportunity to build and grow their business using Amazon's reach and expertise. Selling Partners are our customers and we help them to sell their products to hundreds of millions of Amazon buyers world-wide. We are seeking a curious and creative marketer with who thrives in a fast-paced environment, to drive excellence in our ability to effectively engage with Selling Partners across different communication channels with focus on the EU region, in order to help them grow their business on Amazon. Key job responsibilities In this role, you will own driving scalable marketing communications solutions that deliver measurable impact across our Selling Partner ecosystem, leveraging AI-powered analytics and tools to optimize reach and effectiveness. You will partner with multiple product and program teams across geographies to develop and execute data-driven marketing strategies, influencing communication roadmaps and maintaining exceptional standards for targeting, content relevance, and campaign performance, using advanced analytics to track and improve core KPIs. You will own developing and implementing sophisticated marketing strategies that maximize engagement and conversion rates, leveraging machine learning insights and quantitative analysis; you will strategically identify opportunities to leverage AI tools for scaling marketing workflows and content creation where it enhances impact, while ensuring you maintain a deep connection to the Selling Partner Experience by combining technology with human insight to continuously improve how Selling Partners engage with our communications, through systematic testing and data-driven optimization of every initiative you drive. You will identify communication barriers and engagement obstacles through predictive analytics and behavioral data, collaborating with product owners to streamline the journey from message to action, thus driving higher program adoption rates and more effective response to call-to-action messaging. A day in the life To be successful in this role, you will have strong communication skills to lead executive interactions and to influence a broad set of technical and non-technical stakeholders. You will be relentless in diving deep, asking “why” and “what if”, and in always keeping the Selling Partner and their needs and opportunities at the centre of all that you do. You will be a self-starter comfortable with rolling up your sleeves to deal with ambiguity, showing strong attention to detail, displaying sharp analytical ability and at the same time able to think big and search for what is over the horizon. About the team The EU Selling Partner Communication team is the centre of excellence for SP communication, and owns both the short-term implementation of communication work streams and the long-term strategic evolution of initiatives and solutions aimed at maximizing the growth opportunities for SPs. The team is comprised of subject matter experts who are capable of driving a multi-channel approach and rigorously seek for the best scalable solutions on the fields of mass communication, channel development, lifecycle planning and new product opportunities for Amazon SPs. BASIC QUALIFICATIONS - Experience in professional non-internship marketing - Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables) - Experience in a marketing role PREFERRED QUALIFICATIONS - Experience working with a Content Management System (e.g. Wordpress, Drupla, Joomla, etc.) - Experience using integrated campaigns to solve brand/business challenges Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Head of Marketing, Communications Locations Luxembourg - Cloche d'Or time type Full time job requisition id R10420 Join our team. Your future starts here. Swiss Life Group is one of Europe's leading comprehensive life, pensions and financial solutions providers. Within the Group's International Division and with its two business lines, Swiss Life Global Solutions offers a broad range of tailored cross-border life insurance solutions to wealthy individuals for a suitable integrated wealth planning (Global Private Wealth Solutions) and to international companies to address the benefits needs of their local and mobile employees (Global Employee Benefits Solutions). Swiss Life Global Solutions is located in Luxembourg, Liechtenstein, Zurich and Singapore. At Swiss Life, our purpose is to enable people to lead a financially self-determined life. Join us if: • you enjoy working in a truly international and entrepreneurial environment • you have strong business acumen and are able to think consistently from the customer's point of view • you are willing to work in an efficient, committed and agile manner, in the best interests of our company • collaboration, trust and self-development are key elements for you in your future position. Your Role As the Head of Marketing & Communications for the International Division, you will play a pivotal role in shaping and executing a cohesive brand strategy aligned with the Swiss Life Group's vision. You will lead a dynamic team and collaborate closely with senior leadership, local markets, and Group stakeholders to elevate our brand presence and drive strategic impact. Your main responsibilities include: • Leading the alignment of the International Division's brand strategy and initiatives with Swiss Life Group's overarching vision • Coordinating Brand, Marketing, Communication and Events roadmaps together with the team and according to the different levels of strategies • Streamlining relationships, reporting processes and KPIs between local entities and Group functions • Delivering insightful quarterly reports and analysis on digital marketing performance and community engagement • Acting as a strategic advisor to CEOs, supporting impactful internal messaging on business strategy, key projects, and sustainability • Championing CSR initiatives and embedding them into the division's culture and communication • Organising and manage local and divisional corporate events, networking opportunities, and presence at key industry events and trade fairs • Cultivating strategic sponsorships and partnerships with industry associations to reinforce market positioning You will lead and mentor a team of three professionals, overseeing: • Brand Strategy & Positioning • Corporate purpose & Thought leadership • Employer branding • Marketing & External Communications • Internal Communications • Events management Your Profile • Master's degree in marketing, Communication or any related field • Minimum 15 years of experience in Marketing & Communication within the financial sector and international environment • Proven track record of successful team leadership and people management • Business fluency in English and French, German is a strong asset • Strong organizational skills with a strategic mindset • Dynamic, flexible, and collaborative with excellent interpersonal skills Our Offer • A varied work within a multicultural team where you can shape your career • A company culture characterized by its agility, expert know-how, customer-centricity and collaborative mindset • After trial period, home working is possible according to our internal rules • An attractive remuneration package in line with your position and responsibilities, including fringe benefits such as lunch vouchers, pension scheme and additional health insurance Please note that a criminal record extract and a copy of your diplomas will be required in case of hiring.

Description : VOUS AVEZ LE SENS DE L’ORGANISATION, UNE VISION STRATÉGIQUE DE LA GESTION DES STOCKS, ET UNE APPÉTENCE POUR LA COORDINATION INTER-ÉQUIPES ? REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE ANIMATEUR DISTRIBUTION ET APPRO! ------------------------- VOS MISSIONS PRINCIPALES : En tant que ANIMATEUR DISTRIBUTION ET APPRO, vous pilotez et optimisez les flux d’approvisionnements et de livraisons pour l’ensemble du réseau, dans le respect de la réglementation et de la politique de l’entreprise. Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des stocks, de leur sécurité et de leur cohérence avec les objectifs commerciaux. VOS RESPONSABILITÉS : * Gérer les approvisionnements et les livraisons fournisseurs pour l’ensemble des magasins. * Prospecter de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins du réseau. * Suivre et ajuster les stocks selon les plans de communication et de vente. * Analyser les stocks et optimiser leur niveau pour garantir une disponibilité produit optimale. * Gérer les commandes groupées et assurer une répartition efficace des produits. * Participer à la tarification et à l’intégration des produits référencés. * Organiser des projets internes pour challenger et fédérer les équipes. * Superviser les inventaires tournants et en garantir la fiabilité. * Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité produit, suivre les procédures de retrait ou de destruction si nécessaire. * Être l’interlocuteur clé des équipes internes, fournisseurs, direction et partenaires institutionnels. * Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. * Respecter et faire respecter les procédures internes à chaque étape. Profil recherché : VOTRE PROFIL : * Expérience confirmée dans la gestion des approvisionnements, des stocks ou de la logistique en réseau multi-sites. * Maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP, Excel, etc.). * Forte capacité d’analyse, d’anticipation et d’organisation. * Excellent sens de la communication et aptitude à travailler en transversal. * Rigueur, réactivité et esprit d’équipe. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Un poste stratégique au cœur de la performance du réseau * Un environnement stimulant avec des projets collectifs ambitieux * Une entreprise dynamique et en pleine croissance

Rattaché au Responsable Marketing Région FBS (France, Belux, Suisse) et au sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera de concevoir et piloter la stratégie de communication pour la région FBS. Vous définissez le plan annuel, gérez le budget et coordonnez les actions digitales et événementielles. Vous valorisez l'offre, générez des leads et mesurez leur impact. Vous assurez la cohérence des contenus web et la relation avec l'agence de presse. Missions : Définir et exécuter la stratégie de communication pays en lien avec le plan de performance. Piloter les campagnes multicanales (digital, presse, événements) pour générer des leads et renforcer l'image de marque. Adapter et gérer les contenus marketing locaux, en assurant leur impact et leur cohérence. Optimiser la performance du site web pays et publier les actualités locales. Organiser les salons et événements clients en lien avec les lancements produits. Accompagner les équipes commerciales via des outils, formations et newsletters internes. Comprendre le 'root to market' et savoir activer les bons leviers en adressant chaque canal de communication de manière ciblée pour atteindre nos clients Votre profil : Diplôme Bac+5 en marketing digital 3 minimum d'expérience en communication/marketing digital (alternance comprise) Maîtrise des réseaux sociaux, génération de leads, copywriting et outils d'IA Anglais niveau B2 requis pour les déplacements fréquents en Europe (30 % du temps) Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Expérience dans un environnement B2B, idéalement avec des produits techniques Connaissances en commerce appréciée Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Rigueur et sens du détail pour construire des plans de communication efficaces Persévérance et dynamisme pour relever les défis d'un environnement en constante évolution Intelligence commerciale pour comprendre les besoins clients et adapter les actions marketing

Saamelaiskulttuurikeskus Sajos sijaitsee Inarissa, Juutuajoen rannalla. Sajos on Suomen saamelaisten parlamenttitalo, matkailijoiden vierailukohde sekä tapahtumapaikka, jossa on mahdollisuus järjestää ainutlaatuisessa ympäristössä monenlaisia kokouksia, konferensseja ja tapahtumia. Sajoksen yhteydessä toimii palveluyksikkö, joka vastaa Saamelaiskäräjien hallituksen alaisuudessa muun muassa kulttuurikeskuksen markkinoinnista, Sajoksen ravintolatoiminnasta sekä teknisestä ja logistisesta palvelutuotannosta ja kiinteistön ylläpitoon liittyvistä tehtävistä sekä erilaisten tapahtumien järjestämisestä. Markkinointipäällikön tehtäviin kuuluu mm. huolehtia Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksen kokoustilojen ja palveluiden markkinoinnista ja myynnistä, tapahtumien tuottamiseen ja järjestämiseen liittyvistä käytännön asioista palveluyksikön muiden työntekijöiden kanssa sekä vastata palveluyksikön taloudesta. Markkinointipäällikkö toimii osana Sajoksen palveluyksikön tiimiä ja koko palveluyksikön lähiesihenkilönä. Markkinointipäällikön tehtäviin kuuluu toimialaansa kuuluvien esittelijätehtävien suorittaminen Saamelaiskäräjien toimielimissä. Palvelussuhteen tiedot Virkasuhde alkaisi sopimuksen mukaan syksyllä 2025 ja se on toistaiseksi voimassa oleva. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työ tehdään Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksessa, Inarissa. Hakijalta odotamme Kelpoisuusehtona on tehtävän edellyttämä soveltuva koulutus sekä saamen kielen taito (asetus 1727/95). Virkaan kuuluvien tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, markkinointialan ja saamelaiskulttuurin hyvää tuntemusta, sekä hyvää englannin kielen taitoa. Tehtävän menestykselliseen hoitamiseen tarvitaan hyviä yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja sekä aktiivista markkinointihenkisyyttä ja kykyä strategiseen ajatteluun ja toiminnan kehittämiseen. Odotamme kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä. Hyvät henkilöjohtamistaidot, ratkaisu- ja yhteistyöhakuinen toimintatapa lähiesihenkilötyössä, paineensietokyky sekä hyvät vuorovaikutus- ja tiiminjohtamisen taidot ovat olennaisia valmiuksia markkinointipäällikön tehtävän hoidossa. Palkkaus Palkkaus määräytyy Saamelaiskäräjien palkkausjärjestelmän vaativuustason III/II mukaan (peruspalkka 3404,76 euroa/kk). Peruspalkan lisäksi maksetaan saamelaisalueella työskenneltäessä 24 %:n saamelaisalueen lisä ja työkokemuksen mukaan määräytyvät kokemuslisät. Hakeminen Hakemuslomake sekä vapaamuotoinen hakemuskirje sekä mahdollinen ansioluettelo ja muut liitteet tulee toimittaa Saamelaiskäräjien sihteeristöön 21.8.2025 mennessä sähköisen hakemuslomakkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa ajalla 21.-25.7.2025 ja 3.6.8.2025 henkilöstöpäällikkö Ida Pirttijärvi, ida.pirttijarvi@samediggi.fi, puh. 040 660 77 22 ja ajalla 7.-21.8.2025 hallintopäällikkö Pia Ruotsala-Kangasniemi, pia.ruotsala@samediggi.fi, puh. 010 839 3106. Sajoksen ja Saamelaiskäräjien toimintaan voi tutustua nettiosoitteissa www.sajos.fi ja www.samediggi.fi Inarissa 21.7.2025 Saamelaiskäräjät