Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur Etudes et Chiffrage sur la partie travaux CVC (F/H) pour développer des projets auprès de nos clients issus du secteur tertiaire (privé/public) & santé. Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge toute la partie réalisation des études et chiffrage des projets. Vous intervenez sur les domaines techniques suivants : électricité, chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air, traitement d'eau sur des équipements comme des chaufferies, CTA, PAC, Réseaux de distribution, eau chaude sanitaire. Vous allez intervenir sur les différentes phases d'un projet : En avant-projet: Analyse des documents , analyse et challenge des études de conception du groupement, vérification du chiffrage, etc.. En phase d'étude d'exécution: Réalisation ou Contrôle: des bilans (thermiques, aéraulique et hydraulique), des schémas et synoptiques des différents systèmes, des notes de calcul. Réalisation du bilacn électrique des installations CVCD-PB. Vous intervenez également sur les lots CFO-CFA : vous veillez à la bonne organisation du projet pour le pilotage et la réalisation des études. Ingénieur (F/H) dans le domaine énergétique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou acquise dans un bureau d'étude thermique. Vous justifiez impérativement d'une expérience en chiffrage de travaux dans les domaines électricité / CVC / traitement d'air / traitement d'eau dans les règles de l'art et en sécurité.

Dans le cadre du développement de la société, ARELEC recherche un chef d'équipe sur son agence de Grenoble pour compléter ses équipes. Détails des missions: Vous aurez la charge, sous la supervision du Chargé d'affaires, de l'installation et le raccordement électrique des installations CVC. Pour cela vous aurez à réaliser : - Encadrer votre équipe sur le terrain - Apporter un soutien technique à l'équipe sur les taches techniques ou complexes - Assurer le suivi du chantier et l'approvisionnement du matériel - Réaliser les travaux électriques avec son équipe - Assister les automaticiens lors des mises en servicesCompétences requises: - Animation d'équipe - Rigueur, dynamisme et autonomie - Être autonome dans les raccordements électriques des armoires industrielles et équipements CVC - Intégration d'automates de régulation sur des installations CVC. - Faire les contrôles nécessaires pour identifier et corriger une erreur de câblage Expérience requise: - Expérience sur un poste similaire ou niveau BTS dans le domaine de l'électricité. - Permis B obligatoire Conditions: - Déplacement ponctuel en Isère et Savoie, Haute-Savoie principalement. - Véhicule de société - Paniers repas / Primes / Heures supplémentaires en période haute / Intéressement - Rémunération selon expérience, entre 2500 et 3500€ mensuel. - Poste en CDI / CDD, 39 heures hebdomadaires.

En tant que Responsable du pôle CVC, vous serez en charge de : Manager et coordonner l'équipe CVC (Ingénieurs/projeteur), Etablir et gérer le plan de charge de l'équipe, Allouer les moyens matériels nécessaires à la réalisation des études, Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet, Établir les notes techniques, notes de calculs et chiffrages des travaux, Contrôler la production de plans, et le suivi des diffusions et des retours visas, Participer aux réunions techniques et de chantiers si nécessaire, Gestion des relations avec les partenaires : Architectes, MO..., Assurer le contrôle des installations et le suivi des travaux, Accompagnement en cas de litige sur une opération. Vous êtes titutaire d'un Bac +3 à 5 en Génie climatique/Efficacité Énergétique. Vous avez des connaissances pluridisciplinaires en CVC-PB et en gestion de projet mais aussi du code et des règles de passation des marchés publics. Vous maîtrisez des logiciels de conception tel que AutoCAD, AUTOFLUID... Gestion budgétaire, financière, et économique.

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client spécialisé dans la maintenance CVC, un Technicien Climatisation Confirmé H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13). Vos missions : Sous la supervision d'un Chargé d'affaires et du Responsable de secteur, vous interviendrez sur des travaux neufs et de rénovation dans les Bouches-du-Rhône (principalement Marseille). À ce titre, vous serez en charge de : - Installer et mettre en service des systèmes de climatisation (PAC, SPLIT, CTA, gaines, systèmes de conditionnement d'air) - Assurer les interventions en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur - Diagnostiquer et résoudre les pannes éventuelles - Rédiger un compte-rendu quotidien à votre supérieur hiérarchique Le profil recherché: Formation CAP Installateur en froid et conditionnement de l'air ou équivalent Expérience de minimum 3 ans dans le domaine du CVC Maîtrise des câblages et branchements des équipements CVC Habilitations électriques H0, B0, BR à jour Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. I) Nombreux déplacements à prévoir Rémunération : Salaire de 2200€ à 2800€ brut mensuel Vous êtes autonome, rigoureux et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : le ou la Technicien-ne CVC est responsable des installations de traitement d'air, de chauffage et de rafraîchissement de l'hôpital. Il-elle est garant du fonctionnement des installations placées sous sa responsabilité en veillant au respect des engagements de service et aux objectifs fixés par l'ingénieur du site. Il-elle encadre avec son adjoint une équipe de 4 personnes et les prestataires de son périmètre d'activité. Il-elle gère, anime, coordonne et contrôle l'ensemble des activités de maintenance et d'exploitation. Le-la Technicien-ne CVC organise, supervise et interprète les contrôles et vérifications périodiques réglementaires. Il-elle veille au renseignement et à la bonne tenue des dossiers d'exploitation et de maintenance. Par son expertise technique il-elle accompagne les projets d'investissement de l'établissement en phases d'étude, de travaux et de qualification. PROFIL RECHERCHÉ : Bac +2 dans le domaine de l'électricité, de l'aéraulique ou de la maintenance Le-la titulaire devra avoir une bonne maitrise des installations de CVC. Des compétences en régulation et une expérience dans le domaine de la maintenance seront appréciées. Rigoureux, disponible et dynamique, il-elle sera en capacité de bien communiquer (par oral et par écrit) et de travailler avec des interlocuteurs d'horizons différents (personnels hospitaliers, entreprises, bureaux d'étude et d'architecture, etc).

Als administratief logistiek medewerker ga je aan de slag in Steenbergen. Het bedrijf in Steenbergen is gespecialiseerd in hittebestendige en vuurvaste isolerende producten en speelt een cruciale rol in een duurzame toekomst. Het is een toonaangevend bedrijf dat wereldwijd uitbreidt en daar is jouw hulp bij nodig! Dit ga je doen: - Diverse administratieve taken, zoals factureren en opvolging van ordergerelateerde zaken, waaronder transporten; - Verzendingen naar diverse bestemmingen verzorgen, beheren en coördineren (met bijbehorende (export-)documenten zoals CVO, legalisaties en eventueel douanepapieren); - Regelmatig contact onderhouden met diverse vestigingen. Je werkt in een klein team van 3, inclusief jou. Maar je werkt ook veel met andere afdelingen zoals warehouse & shipping, verkoop binnendienst en inkoo...

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter – alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Vi er 21 avdelinger som ledes av 14 avdelingsledere. Botilbudene er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune. 

Parken bofellesskap er en bolig for ti flotte beboere. Her gis det individuell oppfølging og opplæring, tilpasset den enkeltes behov og vedtak. Det legges stor vekt på at beboerne bor i sine egne hjem, og at de i størst mulig grad får ta egne valg og bestemme over sin egen hverdag.

Bli en del av oss i bo- og habiliteringstjenesten!

Om stillingene

Vi søker engasjerte medarbeidere som brenner for å sette tjenestemottakeren i sentrum!

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig kan utgjøre en forskjell? Vi har nå flere faste helgestillinger ledig ved Parken bofellesskap, med varierende stillingsprosenter. Dersom du blir innkalt til intervju, vil vi sammen finne ut hva som kan passe for deg. 

Det er ledige vakter annenhver helg (langvakter), samt hver tredje helg (både langvakter og ordinære vakter). Stillingene er ledige fra dags dato. Stillingene inngår i turnus, og kalenderplanen/årsturnusen for 2025 er allerede satt – men vi har muligheter for å gjøre justeringer i turnusen etter behov. 

Hos oss får du en spennende arbeidshverdag i et inkluderende og faglig sterkt miljø. Her får du muligheten til å bidra aktivt til økt mestring og selvstendighet for den enkelte – hver eneste dag.

Som en del av vårt team vil du være med på å skape gode hverdager for tjenestemottakere gjennom målrettet arbeid og tett samarbeid med dyktige kolleger.

Arbeidsoppgaver 

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• skape forutsigbarhet og trygghet for våre brukere
• håndtere legemidler etter opplæring
• bistå i aktiviteter når tjenestemottager ønsker det
• bistå og veilede i ADL ferdigheter
• jobbe etter tiltaksplaner og bestemte prosedyrer

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller være vernepleierstudent (dokumentasjon på studieforløp fra høyskolen må vedlegges). Dersom du er assistent og har relevant erfaring kan dette kompensere for manglende utdanningskrav. 
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• ha kunnskap om aktuelt lovverk 

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til kapittel 9 etter helse- og omsorgstjenesteloven
• god kunnskap om målrettet miljøarbeid
• bevisst holdning til tiltaksplaner og journalføring i Gerica
• førerkort klasse B

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du

• har evne til å kunne tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kan jobbe systematisk
• er motivert, kreativ og har erfaring fra brukergruppen
• har samarbeidsevner og godt humør
• er god til å jobbe i team og til å jobbe selvstendig
• er positiv til å se aktivitet i forhold til brukerne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• spennende og varierte arbeidsoppgaver knyttet til personer med ulikt bistandsbehov
• kompetanseutvikling via E-læringskurs, internundervisning og aktive faggrupper
• gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• mulighet til å påvirke sin egen arbeidssituasjon i forhold til kalenderplan
• gode parkeringsmuligheter 
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• nærhet til tog og buss samt kort vei til sentrum av Askim
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Barbro Hansen
Telefon: 958 60 016
E-post: barbro.hansen@io.kommune.no

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi tilbyr et årlig rekrutterings- og stabiliseringstillegg for våre sykepleiere med følgende beløp:

• sykepleiere/vernepleiere kr. 50 000,-. Tillegget økes til kr. 75 000,- etter opparbeidet tjenestetid tre år etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet
• sykepleiere/vernepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus: kr. 75 000,-

 

Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med mennesker i den mest akutte fase? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Akuttpost Tromsø har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak til personer som er i behov av behandling underlagt tvunget psykisk helsevern. Dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger. Vi tar imot pasienter som har behov for innleggelse for kartlegging, utredning og behandling av psykoser, alvorlig depresjon, personlighetsforstyrrelser eller andre akutte kriser. Posten er godkjent for bruk av tvang i henhold til Lov om psykisk helsevern, og tar også imot frivillige innleggelser. Akuttpost Tromsø har 12 sengeplasser, med hovedansvar for opptaksområdet Tromsø kommune og Karlsøy kommune. 

Her er det fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. I vår post er det en jevn fordeling mellom menn og kvinner, og et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være en robust avdeling med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. 

Med på laget har vi sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har også overlege, psykologspesialist, psykolog, sosionom og flere leger i spesialisering. Sammen utgjør vi et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger, og trygge rammer for å tilegne seg kunnskap og erfaring med mennesker i den mest akutte fase.

Vi har ukentlige undervisninger for å styrke vår kompetanse. Ingen spørsmål er for dumme for oss. Det er viktig for oss med godt samhold, både på og utenfor jobb, og vi håper at du har lyst til å samles rundt bordet for sosial lunsj hver fredag!

Her får du tilbud om ønsketurnus/kalenderplan som gjelder for et halvt år om gangen. Dette gir deg muligheter til å planlegge jobb og fritid på en god måte. Vi har fleksible arbeidsplaner og mulighet for arbeid hver fjerde helg. 

Ta gjerne kontakt for spørsmål, sammen kan vi finne ut om dette er noe for deg!  

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og medikamentell oppfølging av inneliggende pasienter
  
• tverrfaglig teamarbeid
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• oppfølging og ivaretakelse av pasienter
• legemiddelhåndtering
• delta på intern kursing

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• ønskelig med relevant videreutdanning
• ønskelig med relevant arbeidserfaring

Personlige egenskaper

• Du er engasjerende, tålmodig, initiativrik og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Du jobber selvstendig, men også i team.
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og modenhet.
• Du må ha god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
• Du må ha evne til å beholde roen i stressende situasjoner.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du har forståelse og evne til å komme i kontakt med mennesker med ulike utfordringer og diagnoser.

Vi tilbyr

• stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs relevant for arbeidet
  
• tilrettelegging for helsefremmende turnus i kalenderplan. Vi har mulighet for 3- delt turnus, 2-delt turnus med arbeid på dag/aften og vi har turnus med 100% natt
• mulighet for å arbeide hver 4. helg!
• faglige utfordringer med varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• kursing
• risikotillegg på kr 20 000 pr år i 100% fast stilling
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rekrutteringstillegg på 50 000 kr pr. år i 100 % stilling for sykepleier/vernepleier
• rekrutteringstillegg på 75 000 kr pr år i 100% stilling for sykepleier/vernepleier med relevant videreutdanning

Kontaktinformasjon

Hanne Jacobsen, Enhetsleder, 776 27 647, hanne.jacobsen@unn.no
Marius Hogseth, Koordinator, 777 54 217, marius.hogseth@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5001987016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2025
Søknadsfrist: 29.09.2025

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Tror du at alle kan nå sine mål? Motiveres du av å utgjøre en forskjell i folk sine liv? Liker du en variert arbeidshverdag i og utenfor et kontorlandskap? Siden en av våre jobbspesialister nå har fått seg nye utfordringer, søker vi etter hans erstatter.

Som jobbspesialist i IPS vil du jobbe etter metoden Individuell jobbstøtte (IPS). Dette innebærer individuell oppfølging og støtte til personer med psykiske helseutfordringer, rusproblemer eller andre sammensatte utfordringer. Målet er å hjelpe dem med å komme i og beholde et ordinært arbeid, eller fullføre utdanning. Vi jobber i aldersspennet ungdom fra 16 år og opp til voksen alder.

Les mer om IPS her:Induviduell jobbstøtte (IPS) - nav.no

Organisatorisk vil du være tilknyttet Nav Tromsø, som er en synlig og løsningsorientert samfunnsaktør som yter både statlige og kommunale velferdstjenester til byens befolkning. Vi er 190 medarbeidere som arbeider for å gi mennesker muligheter ved å tilby gode tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i Tromsø. Vi er lokalisert i Tromsø sentrum og har i dag 6 avdelinger.

Arbeidsoppgaver

I jobben vil du følge opp inntil 20 arbeidssøkere gjennom å:

• Samarbeide: samarbeide tett med behandlere i spesialist- og kommunehelsetjenesten, Nav-veiledere og arbeidsgivere for å sikre helhetlig oppfølging fram mot ordinært arbeid.
  
• Veilede og motivere: bruke dine kunnskaper og ferdigheter til å inspirere, motivere og kartlegge arbeidssøkerne du følger opp.
  
• Bygge relasjoner: skape tillit og støtte for å hjelpe mennesker å nå sine mål. Du vil videre bruke en stor del av arbeidsdagen til å bygge relasjoner til arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner i Tromsø.
  
• Være en del av et team: du blir en del av et dedikert team med 10 andre jobbspesialister og en erfaren metodeveileder. Du vil også bli tilknyttet inntil 2 behandlerteam i kommune- eller spesialisthelsetjenesten som du får dine arbeidssøkere fra
  
• Dokumentere: arbeidet du gjør dokumenteres og rapporteres i eget fagsystem.
  
• Ha en variert arbeidshverdag: Du vil ha kontorplass ved Nav, men en stor del av arbeidet foregår ute i felt. Dette innebærer å møte arbeidssøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å tilrettelegge for arbeid og utdanning.

Vi ser etter deg som:

• Har 3-årig høyere utdanning innenfor relevante fagområder, for eksempel sosialfaglig, pedagogisk, helsefaglig eller HR. For søkere med spesielt relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes
• Har førerkort kl. B
  
  Det er videre ønskelig at du:
  
• Har god kjennskap til arbeidsmarkedet i Tromsø og ulike utdanningsinstitusjoner
  
• Har erfaring med metodisk oppfølging og veiledning av personer, gjerne mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblemer og som står utenfor utdanning og arbeidsliv
  
• Er trygg i bruk av ulike digitale verktøy for dokumentasjon, kommunikasjon og oppfølging av mennesker

Personlige egenskaper vi vektlegger

I denne jobben vil du møte mennesker i ulike livssituasjoner. For å lykkes i denne rollen er det viktig at du:

• Er en relasjonsbygger: Evnen til å bygge gode relasjoner er avgjørende for å etablere tillit hos jobbsøkerne og samarbeide effektivt med ulike samarbeidspartnere.
  
• Er initiativrik og proaktiv: Du tar ansvar for eget arbeid og er ikke redd for å ta kontakt med nye mennesker for aktivt bidra til å utvikle nye arbeidsmuligheter for de deltakere du følger opp
  
• Trives med variasjon: Du jobber godt både selvstendig og i team, og håndterer endringer og uforutsette hendelser på en fleksibel måte.
  
• Er målrettet og resultatorientert: Du vil jobbe med en fastlagt metodikk med tydelige mål, derfor ser vi etter de som er opptatt av å nå mål og har evnen til å prioritere oppgaver.
  
• Er motivert for å hjelpe andre: Du har et ønske om å gjøre en forskjell i andres liv og er motivert for å støtte mennesker i å nå sine mål.
  

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb: Bli med på å gjøre en forskjell i livene til mennesker som ønsker å komme i jobb.
  
• Et engasjert og inkluderende team: Bli en del av et team som er lidenskapelig opptatt av å støtte mennesker i å nå sine mål. Vi har regelmessige teammøter, faglige samlinger og sosiale arrangementer for å styrke samholdet og kunnskapsdelingen.
  
• Muligheter for personlig og faglig utvikling: Vi tilbyr et omfattende opplæringsprogram og du vil ha mulighet til å fordype deg i relevante fagområder.
  
• Konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår: Vi tilbyr lønn i stillingskode 1434 rådgiver, med et lønnsspenn fra kr. 600.000,- - 650.00,- samt god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).
  
• Et fleksibelt arbeidsmiljø: Vi legger til rette for en god balanse mellom arbeid og privatliv.
  
  Det tas forbehold om at det underveis i prosessen kan bli flere ledige stillinger, både fast og vikariat.

 

Kontaktinformasjon

Maria Selvåg Tøftum, Konst. metodeveileder IPS, 41389140
Janne Brustad, Avdelingsleder, 91357380

Arbeidssted

Grønnegata 122
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5002373217
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Tror du at alle kan nå sine mål?
Motiveres du av å utgjøre en forskjell i folk sine liv? Liker du en variert arbeidshverdag i og utenfor et kontorlandskap? Siden en av våre jobbspesialister nå har fått seg nye utfordringer, søker vi etter hans erstatter.

Som jobbspesialist i Nav vil du få muligheten til å støtte og veilede mennesker mot arbeid og fag- og yrkesopplæring. Du vil jobbe i et arbeidsrettet tiltak som kalles Arbeid med støtte (AMS), som innebærer tett oppfølging og støtte til personer som har ulike utfordringer med å komme seg i jobb eller fullføre fag- og yrkesopplæring. Du vil jobbe etter arbeidsmetodikken Supported Employment hvor målet er å hjelpe dine arbeidssøkere med å komme i og beholde et ordinært arbeid, eller fullføre fag- og yrkesopplæring. Vi jobber i aldersspennet ungdom fra 16 år og til man nærmer seg pensjonsalder.  

Les mer om Arbeid med støtte her: Arbeid med støtte - nav.no

Organisatorisk vil du være tilknyttet Nav Tromsø, som er en synlig og løsningsorientert samfunnsaktør som yter både statlige og kommunale velferdstjenester til byens befolkning. Vi er 190 medarbeidere som arbeider for å gi mennesker muligheter ved å tilby gode tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i Tromsø. Vi er lokalisert i Tromsø sentrum og har i dag 6 avdelinger.

Arbeidsoppgaver

I jobben vil du følge opp inntil 20 arbeidssøkere gjennom å:

• Samarbeide: samarbeide tett med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og NAV-veileder for å sikre helhetlig oppfølging.
  
• Veilede og motivere: bruke dine ferdigheter til å inspirere, motivere og kartlegge arbeidssøkerne du følger opp.
  
• Bygge relasjoner: skape tillit og støtte for å hjelpe mennesker å nå sine mål. Du vil videre bruke en stor del av arbeidsdagen til å bygge relasjoner til arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner i Tromsø.
  
• Være en del av et team: du blir en del av et dedikert team med 10 andre jobbspesialister og en erfaren metodeveileder. Sammen jobber dere for å oppnå de beste resultatene for arbeidssøkerne.
  
• Dokumentere: arbeidet du gjør dokumenteres og rapporteres i eget fagsystem.
  
• Ha en variert arbeidshverdag: Du vil ha kontorplass ved Nav, men en stor del av arbeidet foregår ute i felt. Dette innebærer å møte arbeidssøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å tilrettelegge for arbeid og fag- og yrkesopplæring.

Vi ser etter deg som:

• Har 3-årig høyere utdanning innenfor relevante fagområder, for eksempel sosialfaglig, pedagogisk, helsefaglig eller HR. For søkere med spesielt relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes
  
• Har førerkort kl. B
  

Det er videre ønskelig at du:

• Har god kjennskap til arbeidsmarkedet i Tromsø og ulike utdanningsinstitusjoner
  
• Har erfaring med metodisk oppfølging og veiledning av personer, gjerne mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblemer og som står utenfor utdanning og arbeidsliv
  
• Er trygg i bruk av ulike digitale verktøy for dokumentasjon, kommunikasjon og oppfølging av mennesker

 

Personlige egenskaper vi vektlegger:

I denne jobben vil du møte mennesker i ulike livssituasjoner. For å lykkes i denne rollen er det viktig at du:

• Er en relasjonsbygger: Evnen til å bygge gode relasjoner er avgjørende for å etablere tillit hos jobbsøkerne og samarbeide effektivt med ulike samarbeidspartnere.
  
• Er initiativrik og proaktiv: Du tar ansvar for eget arbeid og er ikke redd for å ta kontakt med nye mennesker for aktivt bidra til å utvikle nye arbeidsmuligheter for de deltakere du følger opp
  
• Trives med variasjon: Du jobber godt både selvstendig og i team, og håndterer endringer og uforutsette hendelser på en fleksibel måte.
  
• Er målrettet og resultatorientert: Du vil jobbe med en fastlagt metodikk med tydelige mål, derfor ser vi etter de som er opptatt av å nå mål og har evnen til å prioritere oppgaver.
  
• Er motivert for å hjelpe andre: Du har et ønske om å gjøre en forskjell i andres liv og er motivert for å støtte mennesker i å nå sine mål.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb: Bli med på å gjøre en forskjell i livene til mennesker som ønsker å komme i jobb eller fullføre fag- og yrkesopplæring.
  
• Et engasjert og inkluderende team: Bli en del av et team som er lidenskapelig opptatt av å støtte mennesker i å nå sine mål. Vi har regelmessige teammøter, faglige samlinger og sosiale arrangementer for å styrke samholdet og kunnskapsdelingen.
  
• Muligheter for personlig og faglig utvikling: Vi tilbyr et omfattende opplæringsprogram og du vil ha mulighet til å fordype deg i relevante fagområder.
  
• Konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår: Vi tilbyr lønn i stillingskode 1434 rådgiver, med et lønnsspenn fra kr. 600.000,- - 650.00,- samt god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).
  
• Et fleksibelt arbeidsmiljø: Vi legger til rette for en god balanse mellom arbeid og privatliv.

Kontaktinformasjon

Therese Møller Martinsen, Metodeveileder AMS, 97775970
Janne Brustad, Avdelingsleder, 91357380

Arbeidssted

Grønnegata 122
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5002368753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling