Description : DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD- PARIS 13E Au sein du Pôle « Développement RH » de la DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD , vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et contribuez activement au suivi des situations individuelles en lien avec les acteurs internes (formation, médecine du travail, assistante sociale…). Vous apportez également appui et conseil aux responsables dans la gestion RH des équipes et participez au recrutement. ------------------------- ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPAGNES RH DE LA DÉLÉGATION RÉGIONALE * Analyser la situation de l’emploi et les demandes de postes ; préparer les arbitrages et suivre les affectations (campagne Dialog). * Mettre en œuvre et suivre les campagnes : concours, mobilité, apprentissage, handicap. * Participer à la campagne d’appréciation et d’avancement (GAIA) : préparation, suivi des propositions et classements. 2/ CONTRIBUER AUX ACTIONS DE RECRUTEMENT * Accompagner les responsables dans la rédaction des profils et l’expression du besoin. * Participer à la recherche, à la présélection et à la sélection des candidats. * Alimenter et suivre un vivier de candidatures. 3/ ACCOMPAGNER LES PARCOURS PROFESSIONNELS ET CONSEILLER LES AGENTS * Informer et orienter les agents sur les dispositifs d’évolution professionnelle. * Accompagner les mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations. * Suivre les situations liées aux restructurations et redéploiements. * Proposer des actions pour renforcer l’accompagnement des personnels. 4/ ASSURER LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES PARTICULIÈRES * Analyser les situations et participer à l’élaboration de plans d’action adaptés. * Suivre les agents en difficulté, en réintégration longue, en situation de handicap ou exposés à des risques psychosociaux. * Préparer les dossiers médico-administratifs (comité médical, CAP…). * Suivre la mise en œuvre des aménagements de poste. * Participer aux réunions médico-sociales (GPA) et répondre aux enquêtes BOE. 5/ CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX ET À LA DYNAMIQUE RH * Participer ou piloter des dispositifs RH, projets, groupes de travail ou réseaux internes. 6/ PARTICIPER AU PILOTAGE ET AU REPORTING RH * Alimenter les tableaux de bord, proposer des indicateurs pertinents et établir analyses et bilans d’activité. Profil recherché : CONNAISSANCES * Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST. * Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST. * Marché de l’emploi public/privé et outils associés. * Organisation et fonctionnement d’un EPST et de la recherche publique. * Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement. * Principes et outils du management. SAVOIR-FAIRE * Maîtrise du pack Office. * Conduite d’entretiens professionnels et d’entretiens de recrutement. * Analyse de profils professionnels et élaboration de fiches de poste. * Veille métiers / marché de l’emploi. * Excellente communication écrite et orale. * Utilisation des applications métiers RH. * Construction et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). * Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles. APTITUDES * Capacité d’analyse et de synthèse. * Écoute, empathie, bienveillance et neutralité. * Aisance rédactionnelle. * Créativité et force de proposition. * Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité. * Goût du travail en équipe et sens du service. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Bac +3 à Bac +5 (Licence à Master), spécialité RH souhaitée. * Une première expérience en ressources humaines est appréciée. * TEMPS DE TRAVAIL Temps plein de 38h30 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES: *  1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d’ancienneté. RÉMUNÉRATION : à partir de 2 334 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. •    Envoyer CV et lettre de motivation, •    Précisez vos prétentions salariales.    

Description : INSERM U1016- L’INSTITUT COCHIN  Est un centre de recherche biomédical placé sous la co-tutelle administrative de l’Inserm, du CNRS et d’Université Paris Cité. L’Institut Cochin regroupe 41 équipes de recherche et 10 plateformes. www.institutcochin.fr [http://www.institutcochin.fr] L'ÉQUIPE YOU/MALLONE « Dialogue Immuno-Endocrine dans le Diabète » fait partie de l'Institut Cochin situé au centre de Paris, 22 rue Méchain - 75014 Paris, France. Elle est composée d’environ 30 chercheurs (dont 6 post-doctorants, 6 doctorants, 4 Master 2, 8 techniciens/ingénieurs). Nous travaillons sur le diabète de type 1, maladie auto-immune résultant de la destruction des cellules bêta pancréatiques sécrétrices d’insuline par les lymphocytes T. Notre objectif est de comprendre la pathogenèse immunitaire de la maladie, en utilisant des modèles expérimentaux in vitro chez l’homme et in vivo chez la souris. Le laboratoire est associé avec le Service clinique de Diabétologie de l’hôpital Cochin et fait également partie de plusieurs réseaux internationaux tels que le réseau européen Innodia (www.innodia.org) et ENT1DEP (www.ent1dep.eu) et le Network for Pancreatic Organ Donors (nPOD; www.npod.org). Nous offrons un environnement de travail stimulant, agréable et dynamique au sein d’un groupe jeune et avec un fort esprit d’équipe. Pour plus d’information, voir nos sites : www.institutcochin.fr et www.dearlab.org. Chefs d'équipe : Sylvaine You & Roberto Mallone  MISSION PRINCIPALE     Biobanking, Analyse d’échantillons de sang humain, Culture cellulaire, Clonage ADN ACTIVITÉS PRINCIPALES • Préparer et analyser les échantillons sanguins issus de nos cohortes de patients recrutés dans diverses études cliniques • Isolement et congélation des PBMCs, aliquotage des échantillons de sérum et leur congélation • Extraction de l’ADN • Typage HLA par PCR, RT-qPCR • Dosage d’auto-anticorps • Culture cellulaire • Cytométrie en flux • Remplir et entretenir les bases de données relatives aux échantillons récoltés et aux données cliniques des patients participants • Clonage de construction ADN dans des vecteurs d’expression lenviraux • Participation à d’autres projets développés au laboratoire et aux tâches communes SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Besoins ponctuels le soir et les week-ends, en cas d’expérience en cours ou en fonction de l’heure d’arrivée des échantillons humains. Congés d’au moins 2 semaines à prendre sur la période estivale (15 juillet – 30 août). _____________________________________________________________ EN The Team YOU/MALLONE « Immuno-Endocrine Cross-Talk in Diabetes » is part of the Institut Cochin located in the center of Paris, 22 rue Méchain – 75014 Paris, France. is composed of 30 researchers (including 6 post-docs, 6 PhD students, 4 Master 2 students, 8 technicians/engineers). We work on type 1 diabetes, an autoimmune disease resulting from the destruction of insulin-secreting pancreatic beta cells by T cells. Our goal is to understand the immune pathogenesis of the disease, using experimental models in vitro in humans and in vivo in mice. The laboratory is associated with the Clinical Service of Diabetology of the Cochin Hospital and is also part of several international networks such as the European netwroks Innodia (www.innodia.org) and ENT1DEP (www.ent1dep.eu) and the Network for Pancreatic Organ Donors (nPOD; www.npod.org). We offer a stimulating, pleasant and dynamic work environment within a young group with a strong team spirit. For more information, see our websites www.institutcochin.fr et www.dearlab.org. Team leader: Sylvaine You & Roberto Mallone  _Biobanking, Analysis of human blood samples, Cell culture, DNA cloning _ _MAIN ACTIVITIES _ _• Prepare and analyze of blood samples from patients recruted in clinical studies_ _• Isolation and freezing of PBMCs, aliquoting and freezing of serum samples_ _• DNA extraction_ _• HLA typing by PCR_ _• Autoantibody assay_ _• Cell culture_ _• Flow cytometry_ _• Fill and maintain the databases related to the samples and the clinical data collected from the participating patients_ _• Cloning of DNA constructs in lentiviral expression vectors_ _• Participation in other projects developed in the laboratory and in common tasks_   _JOB SPECIFICATION(S) AND ENVIRONMENT_ Occasional needs on evenings and week-ends, in case of ongoing experiments or depending on the arrival time of human samples. At least 2 weeks of holidays to be taken during the summer period (July 15th, August 30th).   Profil recherché : CONNAISSANCES • Bonnes connaissances théoriques et pratiques en immunologie • Bon niveau d’anglais (environnement international) SAVOIR-FAIRE • Préparation d’échantillons de sang humain : isolement des PBMCs, serum, plasma • Techniques d’immunologie classiques, cytométrie en flux, culture cellulaire, isolement de populations immunitaires • Techniques de biologie moléculaire (PCR, RT-qPCR, clonage ADN) A...

Description : MISSIONS : Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques des Moyens Généraux de l'Ecole, piloter les services de la direction des Moyens Généraux ; Encadrer et coordonner les interventions des services et prestataires des moyens généraux en lien avec les autres services d’appui en cohérence avec le Schéma directeur Développement Durable et Responsabilité sociétale : logistique-manutention, Gestion des salles, Courrier, Nettoyage, Gestion écoresponsable ; Coordonner la gestion logistique des résidences : état des lieux, nettoyage, mobiliers, laveries...  Coordonner l'acquisition du mobilier administratif et scolaire. ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES * Planifier, encadrer et coordonner les interventions d'une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, manutention * Piloter une enveloppe budgétaire liée à ses activités, élaborer, justifier et exécuter le budget du service * Définir et conduire des politiques des achats et les procédures d'appel d'offre, gérer et suivre les marchés et contrats relatifs à la gestion matérielle de l'Ecole Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité * Contrôler le service fait des prestataires extérieurs (notamment propreté des lieux et installations) * Gérer administrativement et techniquement le parc automobile : affectation des véhicules, entretien, réparation, budget, assurance * Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire * Coordonner la gestion des déchets : collecte, transport, tri et traitement (papier, carton, métaux, mobilier...) * Coordonner le bon fonctionnement matériel des résidences et la gestion des états des lieux * Superviser le service de réservation des salles, la gestion de l'amphithéâtre Mérieux, la coordination et le bon déroulement des manifestations externes et internes * Décliner la politique immobilière et mobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs * Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires * Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne * Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL * Techniques de management * Marchés publics (connaissance générale), droit public, droit des contrats   * Méthodologie de la logistique (connaissance) * Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance) * Connaissances budgétaires générales   * Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) * Pilotage des organisations (connaissance approfondie) * Techniques de négociation (connaissance approfondie) * Cadre légal et déontologique * Techniques de conduite du changement * Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) SAVOIRS-FAIRE OPÉRATIONNELS * Encadrer / Animer une équipe (application) * Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion) * Concevoir et mettre en oeuvre des procédures et méthodes de travail * Mettre en oeuvre les techniques d'animation de réunion * Mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun * Intégrer les contraintes des services utilisateurs au planning des équipes * Anticiper et régler les conflits au sein d'une équipe SAVOIR ÊTRE * Rigueur/fiabilité * Sens de l'initiative / autonomie * Savoir communiquer * Savoir gérer les situations d'urgence * Savoir rendre compte * Capacité de conviction ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : DESCRIPTION DU SERVICE  Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale des services adjointe (DGSA) Recherche et simplification, le-la directeur-rice des Moyens Généraux assurer l’encadrement d’une trentaine d’agents répartis en 5 équipes, chacune dotée d’un-e chef-fe d’équipe ou de service : Logistique, Gestion de salles, Courrier, Nettoyage, Gestion éco-responsable avec l’appui d’une responsable administrative et une responsable technique. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Ensemble des services : Scolarité et Vie étudiante, Recherche, Bibliothèque, Patrimoine, Sécurité, ENS Media, Affaires financières, etc. ; - Relation forte avec la DGSA, la DRH et la médecine de prévention pour le suivi des agents et de leur carrière ; - Pilotage des prestataires divers en lien avec la DGS et DGSA  

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care Limoges recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire pour le compte d'un de ses clients. Le poste implique la réalisation d'examens de biologie médicale immuno-hématologique (IH) et/ou la délivrance et distribution de produits sanguins labiles (PSL), dans le respect des normes de qualité, de la réglementation et des procédures d'hygiène et de sécurité. Missions principales Activités générales Participer à la formation des stagiaires et nouveaux employés Entretenir le matériel, équipements et paillasses : nettoyage, maintenance et suivi Enregistrer et signaler anomalies, réclamations et suggestions clients Immuno-hématologie (IH) : Assurer le traitement pré-analytique des échantillons et gérer les non-conformités à réception Préparer les automates, réactifs et échantillons pour les analyses Effectuer les examens sur automates ou en techniques manuelles Interpréter les résultats, comparer aux examens antérieurs et valider techniquement les résultats Transmettre les comptes rendus aux prescripteurs et établissements de santé Participer au classement, archivage et stockage des documents et échantillons, y compris la gestion de la sérothèque Gérer les réactifs et consommables : réception, validation, stockage et traçabilité Utiliser le logiciel LMT pour rechercher et mettre à jour les données des patients Participer à l'écoute client et au suivi des besoins Délivrance- Distribution : Réceptionner les demandes de PSL et contrôler leur conformité Traiter les non-conformités à réception et orienter les prescripteurs vers le conseil transfusionnel si nécessaire Mettre à jour les protocoles et dossiers patients en respectant les domaines de compétence Choisir les PSL adéquats, les conditionner pour le transport et les remettre au prestataire de transport Suivre et réaliser les transferts ou demandes spécifiques de PSL selon les procédures Compétences requises: Savoirs (Connaissances) Connaissance de la chaîne transfusionnelle et de l'organisation de la collecte Connaissance des types de dons, des procédures et des effets indésirables ainsi que de leur prévention Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et réglementation applicable Connaissance des principes de l'aphérèse et du fonctionnement des séparateurs (si applicable) Savoir-faire (Compétences techniques) Réaliser les examens de laboratoire sur automates et manuellement Utiliser le logiciel médicotechnique pour la saisie et le suivi des résultats Identifier et signaler anomalies ou non-conformités Gérer les échantillons, réactifs et consommables avec rigueur et traçabilité Rassurer et instaurer un climat de confiance avec le patient ou le donneur Savoir-être (Qualités personnelles) Rigueur et organisation dans le travail Qualités relationnelles et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et sens de l'écoute Respect de la confidentialité et des procédures internes Prérequis réglementaires : Conformément à l'article R.1222-23 du Code de la Santé Publique (CSP) : Pour l'activité de distribution uniquement : être titulaire d'un diplôme sanctionnant le premier cycle d'études secondaires (Brevet des collèges). Pour l'activité de délivrance : satisfaire aux conditions d'exercice de la profession : Sage-femme (articles L. 4151-1 à L. 4151-10 et D. 4151-1 et suivants) Infirmier (articles L. 4311-2 et suivants et D. 4311-16 et suivants) Technicien de laboratoire médical (articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 + Arrêté du 4 novembre 1976 et Arrêté du 21 octobre 1992) Ou être titulaire d'une licence en biologie Pour l...

Vos missions Et si vous jouiez un rôle fondateur dans la croissance d'iBanFirst au Luxembourg ? En tant que Senior Analyste AML/KYC spécialisé(e) en fonds et structures complexes, vous serez la référence Due Diligence d'iBanFirst sur le terrain au Luxembourg — en charge de l'onboarding des fonds luxembourgeois et structures complexes, et en soutien sur les fonds d'investissement des autres pays iBanFirst. Répartition des activités : • 80% — Opérationnel : Analyse et validation des dossiers d'onboarding pour les structures complexes, avec un focus prioritaire sur les fonds et structures luxembourgeois • 20% — Amélioration continue : Contrôle qualité, partage de bonnes pratiques, contribution aux initiatives internes À mesure que l'activité luxembourgeoise se développe, ce rôle a vocation à grandir avec elle — y compris la possibilité de constituer et piloter une petite équipe locale. Responsabilités principales : Due Diligence & Onboarding : • Réaliser les diligences AML/KYC sur les clients complexes : fonds, structures de private equity, véhicules de titrisation, SPV, holdings, fiducies, trusts et arrangements fiduciaires • Analyser la documentation corporate, réglementaire et liée aux fonds : structures d'actionnariat et de contrôle, informations UBO, sociétés de gestion/AIFM, dépositaires, administrateurs, sponsors et autres parties prenantes clés • Appliquer les exigences AML/CFT luxembourgeoises et les attentes de la CSSF aux dossiers concernés, selon une approche basée sur le risque • S'assurer que les dossiers KYC sont complets, exacts et conformes aux standards de qualité internes Évaluation des risques & support commercial : • Identifier et évaluer les risques de criminalité financière : signaux d'alerte, hits sanctions/adverse media, préoccupations sur l'origine des fonds, risques réputationnels • Escalader les cas complexes ou à risque élevé auprès du Compliance avec une analyse claire et des recommandations argumentées • Agir en véritable partenaire des équipes commerciales luxembourgeoises — apporter des solutions, challenger les dossiers si nécessaire, et contribuer à conclure les deals de manière conforme et efficace Contribution locale & expertise : • Être la référence Luxembourg au sein de l'équipe Due Diligence pour les questions liées aux fonds et aux exigences réglementaires locales • Contribuer aux contrôles qualité, à l'amélioration des processus et au partage de connaissances • Collaborer activement avec Peggy sur les sujets réglementaires et les interactions avec la CSSF Vos objectifs 3 premiers mois : • S'approprier les processus internes, les outils et les façons de travailler d'iBanFirst • Acquérir une compréhension solide des exigences d'onboarding luxembourgeois • Construire des relations solides avec Peggy, Derek, l'équipe KYC, la Compliance et les équipes commerciales 6 premiers mois : • Être pleinement aligné(e) avec les processus internes et le cadre réglementaire luxembourgeois • Prendre en charge de manière croissante les dossiers d'onboarding luxembourgeois • Contribuer activement aux initiatives qualité et d'amélioration continue 12 premiers mois : • Avoir la pleine ownership de l'onboarding des fonds luxembourgeois • Opérer en totale autonomie, avec un taux d'erreur sur les dossiers inférieur au seuil qualité interne • Être reconnu(e) comme la référence Due Diligence au Luxembourg — par l'équipe, les équipes commerciales et pour les interactions réglementaires • Contribuer activement au développement des capacités d'onboarding d'iBanFirst au Luxembourg Profil recherché Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience en KYC, AML, due diligence ou onboarding clients — idéalement dans une banque, un acteur des paiements, de la gestion d'actifs, de l'administration de fonds, du private equity, une AIFM, un dépositaire ou un autre acteur financier régulé au Luxembourg ou avec une forte exposition Luxembourg • Solide expérience en onboarding de fonds luxembourgeois et structures assimilées : fonds régulés et non régulés, FIA, véhicules de PE, véhicules de titrisation, SPV et structures holding • Bonne connaissance des exigences AML/CFT luxembourgeoises et des attentes de la CSSF — identification des UBO, approche basée sur les risques, due diligence renforcée • Bonne connaissance du droit des sociétés luxembourgeois et de l'écosystème des fonds Compétences indispensables : • Expertise fonds luxembourgeois — vous êtes opérationnel(le) immédiatement sur des dossiers complexes et savez challenger la documentation avec aisance • Orientation business — vous comprenez que la conformité est un levier, pas un frein ; vous trouvez des solutions et accompagnez les équipes commerciales de manière proactive • Rigueur et esprit analytique — vous challengez les informations, faites les liens et documentez vos conclusions avec clarté • Autonomie et esprit entrepreneurial — vous êtes à l'aise dans une configuration où vous êtes la première recrue Due Diligence sur place ; vous faites avancer les choses sans attendre • Excellent(e) communicant(e) — à l'écrit (rapports KYC structurés et clairs en anglais) comme à l'oral (Sales, Compliance, interlocuteurs CSSF) • Esprit d'équipe — vous restez connecté(e) à l'équipe en Europe et contribuez activement au partage de connaissances • Anglais et français courants — les deux sont indispensables Atouts supplémentaires : • Expérience sur des fonds ou structures complexes dans d'autres juridictions européennes (France, Irlande, Pays-Bas…) • Connaissance des dispositifs de reporting réglementaire de la CSSF • Diplôme en Banque, Finance, Droit, Conformité, Économie ou domaine connexe Ce que nous offrons • CDI • Lieu : Luxembourg ou Paris • Présence bureau : Présentiel majoritaire

Que faites-vous ?

En tant que fantassin, vous jouez un rôle clé au sein de la Force Terrestre de la Défense. Vous choisissez un travail plein d'aventure et de variété, où vous affrontez l'adversaire dans des champs ouverts, des forêts ou des zones urbaines. Pensez aux patrouilles et à l'utilisation de différents systèmes d'armes.
Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

 

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pourrez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Postes possibles après la formation :

 

• Infanterie

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

<Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au sein de votre unité d'infanterie, vous apprenez tous les aspects de votre futur métier pendant 3 mois. Pendant certaines périodes de cette formation, vous serez en internat.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

 

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Wat doe je?
Als soldaat paracommando ben je wereldwijd inzetbaar voor oefeningen en operaties onder moeilijke omstandigheden, zoals het repatriëren van burgers. Je bent op zoek naar een avontuurlijke en afwisselende job en je bent fysiek en mentaal sterk genoeg voor één van de meest uitdagende opleidingen. Speciale gevechtstechnieken en parachutesprongen schrikken je niet af.

Daarnaast kun je werken als ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando. In beide rollen bied je eerste hulp tijdens militaire operaties, voer je medische evacuaties uit, en neem je deel aan de logistieke ondersteuning van je eenheid terwijl je je paracommando-vaardigheden op peil houdt. Als ambulancier paracommando behaal je een erkende 112-kwalificatie en blijf je up-to-date door voortdurende bijscholing, zowel militair als civiel. Als AIDMAN paracommando initieer je medische evacuaties, ondersteun je ambulanciers en specialisten zoals verpleegkundigen en artsen, en behaal je een EHBO-brevet en een rijbewijs C.

Alleen als je je inschrijft voor de rekrutering in Zwijndrecht, word je Paracommando Gevechtsgenie. In deze job word je specialist in breachingstechnieken en kun je door het gebruik van geavanceerde methodes springstoffen en materialen opsporen onder moeilijke omstandigheden. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het besturen van onze snelle boten om je collega's te ondersteunen. Eventueel kun je doorgroeien tot gevechtsduiker, gespecialiseerd in sabotage en verkenningen. Als Paracommando gevechtsgenie maak je deel uit van het Special Operations Engineer Detachement binnen het Bataljon 3 Para, gevestigd in Zwijndrecht.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten, je werkplaats bij inschrijving en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Fast Track Special Forces
Dit versneld traject (of fast track) biedt de mogelijkheid om sneller deel uit te maken van de Special Forces. Als kandidaat voor deze vacature, heb je de kans om onmiddellijk na het slagen als paracommando geselecteerd te worden voor een verdere opleiding bij de Special Forces. Deze kans zal afhangen van je vaardigheden die jouw instructeurs tijdens de opleiding tot paracommando opmerken. Opgelet: na het slagen van de opleiding Special Forces zal je worden tewerkgesteld in HEVERLEE. Mocht je echter niet geselecteerd zijn om deze optie te volgen of wil je toch liever niet bij de Special Forces werken, dan kan je je loopbaan als paracommando gewoon verderzetten op de locatie van deze vacature.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Paracommando
- Ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando
- Paracommando gevechtsgenie (enkel in Zwijndrecht)
- Special Forces Operator

Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een winnersmentaliteit.
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Afwisseling vind je top, routine is saai.
- Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In Marche-les-Dames krijg je opleiding om de commando-technieken aan te leren gedurende 5 maanden. Vervolgens leer je de para-technieken in Schaffen gedurende 1 maand. In beide opleidingen zit je in een internaatsregime. Na deze periode dien je nog een aantal gespecialiseerde vormingen te doorlopen afhankelijk van je uiteindelijke functie. Eens je geslaagd bent voor de opleiding paracommando, kan jou de kans geboden worden om je verder de specialiseren bij de Special Forces.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Que faites-vous ?

En tant que fantassin, vous jouez un rôle clé au sein de la Force Terrestre de la Défense. Vous choisissez un travail plein d'aventure et de variété, où vous affrontez l'adversaire dans des champs ouverts, des forêts ou des zones urbaines. Pensez aux patrouilles et à l'utilisation de différents systèmes d'armes.
Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

 

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pourrez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Postes possibles après la formation :

 

• Infanterie

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

<Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au sein de votre unité d'infanterie, vous apprenez tous les aspects de votre futur métier pendant 3 mois. Pendant certaines périodes de cette formation, vous serez en internat.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

 

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Wat doe je?
Als soldaat paracommando ben je wereldwijd inzetbaar voor oefeningen en operaties onder moeilijke omstandigheden, zoals het repatriëren van burgers. Je bent op zoek naar een avontuurlijke en afwisselende job en je bent fysiek en mentaal sterk genoeg voor één van de meest uitdagende opleidingen. Speciale gevechtstechnieken en parachutesprongen schrikken je niet af.

Daarnaast kun je werken als ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando. In beide rollen bied je eerste hulp tijdens militaire operaties, voer je medische evacuaties uit, en neem je deel aan de logistieke ondersteuning van je eenheid terwijl je je paracommando-vaardigheden op peil houdt. Als ambulancier paracommando behaal je een erkende 112-kwalificatie en blijf je up-to-date door voortdurende bijscholing, zowel militair als civiel. Als AIDMAN paracommando initieer je medische evacuaties, ondersteun je ambulanciers en specialisten zoals verpleegkundigen en artsen, en behaal je een EHBO-brevet en een rijbewijs C.

Alleen als je je inschrijft voor de rekrutering in Zwijndrecht, word je Paracommando Gevechtsgenie. In deze job word je specialist in breachingstechnieken en kun je door het gebruik van geavanceerde methodes springstoffen en materialen opsporen onder moeilijke omstandigheden. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het besturen van onze snelle boten om je collega's te ondersteunen. Eventueel kun je doorgroeien tot gevechtsduiker, gespecialiseerd in sabotage en verkenningen. Als Paracommando gevechtsgenie maak je deel uit van het Special Operations Engineer Detachement binnen het Bataljon 3 Para, gevestigd in Zwijndrecht.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten, je werkplaats bij inschrijving en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Fast Track Special Forces
Dit versneld traject (of fast track) biedt de mogelijkheid om sneller deel uit te maken van de Special Forces. Als kandidaat voor deze vacature, heb je de kans om onmiddellijk na het slagen als paracommando geselecteerd te worden voor een verdere opleiding bij de Special Forces. Deze kans zal afhangen van je vaardigheden die jouw instructeurs tijdens de opleiding tot paracommando opmerken. Opgelet: na het slagen van de opleiding Special Forces zal je worden tewerkgesteld in HEVERLEE. Mocht je echter niet geselecteerd zijn om deze optie te volgen of wil je toch liever niet bij de Special Forces werken, dan kan je je loopbaan als paracommando gewoon verderzetten op de locatie van deze vacature.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Paracommando
- Ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando
- Paracommando gevechtsgenie (enkel in Zwijndrecht)
- Special Forces Operator

Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een winnersmentaliteit.
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Afwisseling vind je top, routine is saai.
- Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In Marche-les-Dames krijg je opleiding om de commando-technieken aan te leren gedurende 5 maanden. Vervolgens leer je de para-technieken in Schaffen gedurende 1 maand. In beide opleidingen zit je in een internaatsregime. Na deze periode dien je nog een aantal gespecialiseerde vormingen te doorlopen afhankelijk van je uiteindelijke functie. Eens je geslaagd bent voor de opleiding paracommando, kan jou de kans geboden worden om je verder de specialiseren bij de Special Forces.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Als soldaat paracommando ben je wereldwijd inzetbaar voor oefeningen en operaties onder moeilijke omstandigheden, zoals het repatriëren van burgers. Je bent op zoek naar een avontuurlijke en afwisselende job en je bent fysiek en mentaal sterk genoeg voor één van de meest uitdagende opleidingen. Speciale gevechtstechnieken en parachutesprongen schrikken je niet af.

Daarnaast kun je werken als ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando. In beide rollen bied je eerste hulp tijdens militaire operaties, voer je medische evacuaties uit, en neem je deel aan de logistieke ondersteuning van je eenheid terwijl je je paracommando-vaardigheden op peil houdt. Als ambulancier paracommando behaal je een erkende 112-kwalificatie en blijf je up-to-date door voortdurende bijscholing, zowel militair als civiel. Als AIDMAN paracommando initieer je medische evacuaties, ondersteun je ambulanciers en specialisten zoals verpleegkundigen en artsen, en behaal je een EHBO-brevet en een rijbewijs C.

Alleen als je je inschrijft voor de rekrutering in Zwijndrecht, word je Paracommando Gevechtsgenie. In deze job word je specialist in breachingstechnieken en kun je door het gebruik van geavanceerde methodes springstoffen en materialen opsporen onder moeilijke omstandigheden. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het besturen van onze snelle boten om je collega's te ondersteunen. Eventueel kun je doorgroeien tot gevechtsduiker, gespecialiseerd in sabotage en verkenningen. Als Paracommando gevechtsgenie maak je deel uit van het Special Operations Engineer Detachement binnen het Bataljon 3 Para, gevestigd in Zwijndrecht.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten, je werkplaats bij inschrijving en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Fast Track Special Forces
Dit versneld traject (of fast track) biedt de mogelijkheid om sneller deel uit te maken van de Special Forces. Als kandidaat voor deze vacature, heb je de kans om onmiddellijk na het slagen als paracommando geselecteerd te worden voor een verdere opleiding bij de Special Forces. Deze kans zal afhangen van je vaardigheden die jouw instructeurs tijdens de opleiding tot paracommando opmerken. Opgelet: na het slagen van de opleiding Special Forces zal je worden tewerkgesteld in HEVERLEE. Mocht je echter niet geselecteerd zijn om deze optie te volgen of wil je toch liever niet bij de Special Forces werken, dan kan je je loopbaan als paracommando gewoon verderzetten op de locatie van deze vacature.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Paracommando
- Ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando
- Paracommando gevechtsgenie (enkel in Zwijndrecht)
- Special Forces Operator

Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een winnersmentaliteit.
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Afwisseling vind je top, routine is saai.
- Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In Marche-les-Dames krijg je opleiding om de commando-technieken aan te leren gedurende 5 maanden. Vervolgens leer je de para-technieken in Schaffen gedurende 1 maand. In beide opleidingen zit je in een internaatsregime. Na deze periode dien je nog een aantal gespecialiseerde vormingen te doorlopen afhankelijk van je uiteindelijke functie. Eens je geslaagd bent voor de opleiding paracommando, kan jou de kans geboden worden om je verder de specialiseren bij de Special Forces.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.