Über uns Wir zählen auf dem Markt für galvanisierte und technisch anspruchsvolle Kunststoffteile zu den größten Entwicklern und Produzenten in Europa. Unsere Mitarbeiter:innen fertigen an den Standorten Lüdenscheid, Altena und Ibbenbüren hochwertige Produkte für den Interieur- und Exterieurbereich der Automobilindustrie. Kurz gesagt: Wir gestalten die Zukunft der Mobilität – und du kannst dabei sein! Deine Mission Als Schichtführer bist du das Bindeglied zwischen Mensch und Maschine. Du sorgst dafür, dass alles rundläuft – von der Produktionsplanung bis zur Qualitätssicherung. Dein Ziel: Effizienz, Qualität und ein starkes Teamgefühl. Deine Aufgaben • Koordination und Überwachung der Produktion während deiner Schicht • Abstimmung der Rüstungen und Überwachung der Rüstzeiten • An- und Abfahren der Maschinen nach Vorgaben • Vorbereitung der Arbeitsplätze und Materialbereitstellung • Aufnahme und Auswertung von Produktionsdaten in unseren Systemen • Führung und Motivation deines Teams – inklusive Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen • Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Reklamationen und Prozessabweichungen • Sicherstellen von Maschineneffizienz und Personalauslastung • Teilnahme an Produktionsbesprechungen und KVP-Projekten • Überwachung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards Das bringst du mit • Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Personalführung • Sehr gute EDV-Kenntnisse • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Teamplayer mit hoher Motivation und Flexibilität • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zur Schichtarbeit Deine Vorteile bei uns Verantwortung & Nachhaltigkeit • Wir handeln wirtschaftlich zum Wohl von Gesellschaft und Umwelt – und du bist ein Teil davon. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Gestalte deine Karriere mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsangeboten. • Auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung eröffnen wir dir die Chance, dich intern weiterzuentwickeln und eine hochwertige Qualifikation zu erlangen. Vielfältige Karrierewege • Ob Ausbildung, Direkteinstieg nach dem Studium oder berufliche Neuorientierung – bei uns stehen dir zahlreiche Perspektiven offen. Gesund & mobil bleiben • Profitiere von unserem JobRad-Angebot und bleib fit. Zukunft absichern • Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens für die Zeit nach deiner aktiven Berufslaufbahn vorbereitet. Attraktive Vergütung • In Anlehnung an den Tarifvertrag Metall NRW erhältst du bei uns ein attraktives Jahresgehalt, das sich aus einem festen Grundgehalt, einer individuellen Leistungszulage, Schichtzuschlägen sowie Jahressondervergütungen zusammensetzt. Work-Life-Balance • 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. • Ein flexibles Zeitkonto gibt dir zusätzliche Freiräume. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Personalplanung, Gruppen-, Teamleitung, Schichtführung, -leitung, Betriebsmitteleinsatz planen

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und mit Deinem Team den CustomerCareCenter unserer Sparkasse weiterentwickeln? Dann bewirb dich als Abteilungsleiter (m/w/d) CustomerCareCenter (Privat - und Gewerbekunden ) Sparkasse Rhein Neckar Nord / Mannheim / Vollzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice / EG 12 TVöD BT-S Du ... - bist als Abteilungsleiter/in für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im CustomerCareCenter zuständig. Dein rund 25köpfiges Team betreut Kundinnen und Kunden aus dem Gewerbe- und Privatkundenbereich stationär und digital und ist die erste Anlaufstelle für alle Serviceanliegen wie z. B. Online-Banking, Zahlungsverkehr und Girokonto. - bist Lösungsfinder/in für Dein Team bei fachlichen Rücksprachen und initiierst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. - entwickelst erfolgreiche Maßnahmen für Deine Mitarbeitenden im Vertrieb und setzt diese mit Deinem Team um. Dies gelingt Dir nicht zuletzt durch Deine ausgeprägte Abschlussstärke und sympathische Ergebnisorientierung. - schaffst mit Deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind. - bringt Deine Expertise in Projekte mit ein. Das bringst Du mit... - Einen Abschluss als Bankbetriebswirt/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. - Führungserfahrung, auch in stellvertretender Funktion, in einer Bank, Sparkasse oder bei einem vergleichbaren Finanzdienstleister. - Als natürliche Führungskraft verfügst Du über ein selbstbewusstes Auftreten, ein sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und hast die Fähigkeit, Wissen anschaulich zu vermitteln und Menschen zu begeistern. - Du bist ergebnisorientiert, flexibel und profitierst von einer schnellen Auffassungsgabe. - Organisationstalent, Lernbereitschaft und Belastbarkeit zählen zu Deinen besten Eigenschaften. Du kannst Dich und Deine Arbeit reflektieren und bist bestrebt, Dich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Wir ... wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen: - Festanstellung: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. - Weiterbildungsangebote: Entfalte Dein volles Potenzial und nutze unser breites Angebot an Weiterbildungen, um beruflich und persönlich zu wachsen. Inklusive Seminaren, Webinaren, persönlichem Coaching und geförderten Studienmöglichkeiten. - Vergütung: Bei uns wird Dein Engagement nicht nur geschätzt, sondern natürlich auch fair bezahlt. Denn die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 12 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von ca. 4.416 EUR bis 5.359 EUR. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung. Insgesamt zahlen wir 13,82 Gehälter, sodass sich Dein künftiges Gehalt in der Spitze mit der oben genannten Entgeltgruppe und abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifizierung bis 95.360 EUR brutto p.a. bewegt. - Vermögenswirksame Leitungen: On top zu Deinem Gehalt erhältst Du monatlich 40€ vermögenswirksame Leistungen. Diese werden wahlweise in einen Fondssparplan, einen Bausparvertrag oder in Form einer betrieblichen Altersvorsorge für Dich angelegt. - ZVK: Ein attraktives Plus im Leistungspaket. Die ZVK ist eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung: 5,75 % bezahlen wir – nur 0,55 % kommen von Dir. - Variable Arbeitszeiten: Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es Dir, Deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten. Innerhalb der Zeitspanne von Montag bis Freitag von 7:45 Uhr bis 19.00 Uhr kannst Du Dir die Arbeitszeit in Abstimmung mit Deinem Team und Deiner Führungskraft einteilen. Im Mobilen Arbeiten ist das Arbeiten von 07:00 Uhr bis 20:00 Uhr möglich. - Mobiles Arbeiten: Remote arbeiten? Geht! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro oder Homeoffice. Dank Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über RAUCH Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.  In Deutschland sind wir an zwei Standorten vertreten: Mit unserem Vertriebsteam in Planegg/München mischen wir den deutschen Markt im Bereich Saft- & Teegetränke auf und sind seit Jahren auf einem steilen Wachstumskurs. An unserem Produktionsstandort in Baruth füllen wir Getränke ab für den heimischen und internationalen Markt, mit einer der innovativsten technischen Ausstattungen weltweit. WHATEVER YOU DO, DO IT BRAVO - DEIN JOB - Personaleinsatzplanung und Führung der Mitarbeiter*innen im Schichtteam - Umsetzen des Trainingsplans und fachspezifische Unterweisung der Mitarbeiter*innen nach Bedarf - Ablauforganisation im Wareneingang und Einlagerung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe ins Konzentrat- und Hochregallager - Mitarbeit im und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäft sowie einer unterbrechungsfreien Produktionsversorgung - Mitarbeit bei der Optimierung logistischer Prozesse - Umsetzung und Weiterentwicklung der betrieblichen Standards zu Arbeitssicherheit und Qualität und weiterer Richtlinien - Bearbeiten der Lieferpapiere und Buchen aller Lagerzugänge im ERP-System SAP sowie Durchführung von Inventuren WAS IN DIR STECKT - DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik - Erste Führungserfahrung ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) - Staplerschein erforderlich - Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit - Wir schätzen deine Flexibilität und dein Engagement uns in den unterschiedlichen Schichtzeiten und an Wochenenden zu unterstützen - Sehr gute Deutschkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP S/4HANA Erweiterte Kenntnisse: SAP ERP

Hermes Fulfilment ist der kundenorientierte Lager- und Retourenlogistiker für den Erfolg der Otto Group. „Best in class“ – so lautet das Ziel, das sich Führungskräfte sowie mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hermes Fulfilment gesteckt haben. Für unsere Kunden der Otto Group übernehmen wir an unseren fünf Standorten in Deutschland die komplette Handelsprozesskette vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Neugierig wie Online-Shopping hinter den Kulissen funktioniert? Dann werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich online bei Hermes Fulfilment! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (all genders) Logistik. Deine Aufgaben: - disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von ca. 30-50 Mitarbeitern, saisonbedingt auch mehr - Steuerung, Koordination und Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern - Sicherstellung der vereinbarten Verfügbarkeit der eingesetzten Technik insbesondere der steuerungs- und reglungstechnischen Systeme - Kommunikation mit Lieferanten und allen anderen Stakeholdern - Identifikation und Analyse von Verbesserungspotential zur Optimierung von Prozessen und deren eigenständige Bearbeitung Dein Profil: - erfolgreich abgeschlossene logistische, kaufmännische oder technische Berufsausbildung - Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern, idealerweise im Logistikumfeld - hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - starke kommunikative Kompetenzen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten - routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office - Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative - Schichtbereitschaft Werde ein wichtiger Teil unseres Teams und trage zur zielorientierten Unternehmenssteuerung bei. Nadja Luhn Hamburger Straße 1 99885 Ohrdruf Tel. 03624 / 333 - 342 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement, Gruppen-, Teamleitung, Personalplanung, Lagerwirtschaft

REPUBLIKA HRVATSKA REPUBBLICA DI CROAZIA GRAD ROVINJ – CITTÀ DI ROVIGNO TALIJANSKA OSNOVNA ŠKOLA – SCUOLA ELEMENTARE ITALIANA „BERNARDO BENUSSI“ ROVINJ ROVIGNO Omladinska 20-Viale della Gioventù 20, 52210 Rovinj-Rovigno Tel.: (052) 813-131, fax: (052) 840-460 e-mail: ured@os-talijanska-bbenussi-rovinj.skole.hr Web: www.sei-bbenussi.hr MB:03075362, OIB: 80903194137 KLASA - SIG.AMM.: 112-02/26-01/3 URBROJ - N.PROT.: 2171-1-18-01-26-1 Rovinj-Rovigno, 13.08.2026. godine JAVNI POZIV za obavljanje poslova pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju Na temelju članka 99. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17,68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i članka 9. stavka 2. Zakona o osobnoj asistenciji (Narodne novine, br. 71/23), a u sklopu projekta „PUNa torba zajedništva II.“ koji se provodi u okviru instrumenta „Osiguravanje pomoćnika u nastavi i stručnih komunikacijskih posrednika učenicima s teškoćama u razvoju u osnovnoškolskim i srednjoškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama, faza VII.“ temeljem poziva SF.2.4.06.06. Europskog socijalnog fonda plus u sklopu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027., Talijanska osnovna škola-Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno kao partner u projektu raspisuje JAVNI POZIV za obavljanje poslova pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju Radno mjesto: POMOĆNIK/CA U NASTAVI Broj traženih osoba: 1

• Mjesto rada: Talijanska Osnovna škola „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno

.br.	Naziv škole i sjedište	Razred 2026/2027	Traži se uključivanje:	Broj sati tjedno
7.	Talijanska osnovna škola -Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno – Područna škola Bale - Valle	1.	pomoćnika u nastavi za dva učenika	40

Vrsta ugovora: ugovor o radu na određeno vrijeme za školsku godinu 2026./2027. S odabranim/om kandidatom/kandidatkinjom za pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju sklopit će se pisani ugovor o radu u trajanju od 01. rujna 2026. godine do 31.kolovoza 2027. godine kojim će se definirati međusobna prava i obveze. UVJETI:

• završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje
• završen Program obrazovanja za stjecanje djelomične kvalifikacije: Pomoćnik u nastavi/Pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati do početka školske godine 2026./2027.
• nepostojanje zapreka za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi NN broj: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20,151/22, 155/23, 156/23),
• PUN ne smije biti roditelj/skrbnik niti drugi član uže obitelji učenika kojem/kojima se pruža potpora. Iznimno, na javni poziv može se prijaviti i osoba ima najmanje završeno trogodišnje srednjoškolsko obrazovanje i završen program obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za pomoćnika u nastavi, ali samo ako na području osnivača odgojno-obrazovne ustanove nije moguće zaposliti pomoćnika u nastavi, a to nije u suprotnosti s interesima učenika s teškoćama, sukladno članku 21. Zakona o osobnoj asistenciji (Narodne novine br. 71/23) te Pravilniku o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima (Narodne novine 85/2024). OPIS POSLOVA: Osnovna je zadaća pomoćnika u nastavi pružati neposrednu podršku učeniku s teškoćama u razvoju tijekom boravka u školi i izvanučioničkim aktivnostima. Poslovi pomoćnika u nastavi su: potpora u komunikaciji i socijalnoj uključenosti, potpora u kretanju, potpora pri uzimanju hrane i pića, potpora u obavljanju higijenskih potreba, potpora u obavljanju školskih aktivnosti i zadataka, suradnja s radnicima škole te vršnjacima učenika u razredu, što podrazumijeva razmjenu informacija potrebnu za praćenje i unapređivanje rada s učenikom te svi poslovni utvrđeni Pravilnikom o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima. U prijavi na poziv kandidat/kandidatkinja treba navesti osobne podatke (ime i prezime, e-mail adresu, adresu stanovanja, broj telefona i mobitela) te sve tražene priloge. Uz vlastoručnu potpisanu prijavu kandidat/kandidatkinja dužni su priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili preslici:
• dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (presliku diplome ili potvrde o stečenoj stručnoj spremi),
• dokaz o državljanstvu (presliku osobne iskaznice ili domovnice),
• životopis
• uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 30 dana od dana objave javnog poziva,
• elektronički ispis radne knjižice ne stariji od 30 dana od dana objave javnog poziva,
• uvjerenje o završenom Programu obrazovanja za stjecanje djelomične kvalifikacije: Pomoćnik u nastavi/Pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati od početka školske godine 2026./2027.
• dokaz o pravu prednosti pri zapošljavanju, ukoliko ostvaruju takva prava.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, br. 121/17, 98/19, 84/2, 156/23.), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94, 108/95, 108/96, 82/01,103/03, 148/13, 98/19.), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18,32/20.) ili članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine broj 84/21) dužne su u prijavi na javni poziv pozvati se na to pravo i uz prijavu na javni poziv pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na javni poziv pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48 f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata dužna je uz prijavu na javni poziv pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na javni poziv dužna je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na javni poziv dužna je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1 tog zakona, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Prijavom na Javni poziv smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz priložene dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja selekcijskog postupka sukladno Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18 i Uredba (EU) 2016/679). Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja pisanog ugovora kandidat/kandidatkinja će priložiti izvornik. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom pozivu te koja je vlastoručno potpisana. Nepravodobne i nepotpune prijave neće biti razmatrane. Rok za podnošenje prijava na javni poziv je zaključno s danom 21. kolovoza 2026. godine. Pisane prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz javnog poziva podnose se osobnom dostavom na adresu Škole: Omladinska 20, Rovinj-Rovigno 52210 ili na e-mail adresu: sei.rovigno.001@gmail.com Prijavu je potrebno poslati s naznakom „Javni poziv za obavljanje poslova pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju“. Zainteresirani za zaposlenje u više škola dostavljaju sve dokumente u sve škole, a u prijavi trebaju navesti škole po redoslijedu interesa. Radni odnos sa školom će se zasnivati nakon provedenog selekcijskog postupka koje provodi odabrana škola. Ravnateljica Tiziana Zovich, mag.psych. REPUBLIKA HRVATSKA REPUBBLICA DI CROAZIA GRAD ROVINJ – CITTÀ DI ROVIGNO TALIJANSKA OSNOVNA ŠKOLA – SCUOLA ELEMENTARE ITALIANA „BERNARDO BENUSSI“ ROVINJ ROVIGNO Omladinska 20-Viale della Gioventù 20, 52210 Rovinj-Rovigno Tel.: (052) 813-131, fax: (052) 840-460 e-mail: ured@os-talijanska-bbenussi-rovinj.skole.hr Web: www.sei-bbenussi.hr MB:03075362, OIB: 80903194137 KLASA - SIG.AMM.: 112-02/26-01/3 URBROJ - N.PROT.: 2171-1-18-01-26-1 Rovinj-Rovigno, 13.08.2026. godine INVITO PUBBLICO per espletare i lavori di assistente nell’insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo Ai sensi dell'articolo 99 della Legge sull'educazione e l'istruzione nella scuola primaria e secondaria (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Croazia, nn. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e dell'articolo 9, comma 2, della Legge sull'assistenza personale (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Croazia, n. 71/23), nell'ambito del progetto «PUNa torba zajedništva II.», attuato nel quadro dello strumento «Garantire assistenti all'insegnamento e mediatori esperti della comunicazione per gli alunni con disabilità nelle istituzioni educative delle scuole primarie e secondarie – Fase VII», in base all'invito SF.2.4.06.06 del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), nell'ambito del Programma operativo "Risorse umane efficaci 2021–2027". la Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno, come partner nel progetto bandisce l’ INVITO PUBBLICO per espletare i lavori di assistente nell’insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo Posto di lavoro: ASSISTENTE (m/f) NELL’INSEGNAMENTO Numero di persone richieste: 1

• Luogo di lavoro: TOŠ-SEI “Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno

N.	Denominazione della scuola e sede	Classe 2026/2027	Si richiede l’inclusione :	Numero di ore settimanali
7.	Talijanska osnovna škola -Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno Scuola periferica di Bale - Valle	1 a	di un assistente per due alunni	40

Tipo di contratto: contratto di lavoro a tempo determinato per l’anno scolastico 2026/2027. Con il/la candidato/a selezionato/a per la mansione di assistente all'insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo sarà stipulato un contratto di lavoro scritto, della durata dal 1 settembre 2026 al 31 agosto 2027, con il quale saranno disciplinati i reciproci diritti e obblighi. CONDIZIONI:

• minimo scuola media superiore conclusa
• aver completato, entro l'inizio dell'anno scolastico 2026/2027, il Programma di formazione per l'acquisizione della qualifica parziale di Assistente all'insegnamento, della durata di 250 ore;
• non sussistere cause ostative all'instaurazione del rapporto di lavoro presso un'istituzione scolastica ai sensi dell'articolo 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione nella scuola primaria e secondaria (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Croazia nn. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23);
• l'assistente all'insegnamento non può essere il genitore, il tutore o un altro familiare stretto dell'alunno o degli alunni ai quali presta il proprio supporto.

In via eccezionale, possono presentare domanda anche persone in possesso di almeno un diploma di scuola secondaria triennale e del programma di formazione per adulti (abilitazione) per assistente all'insegnamento, ma esclusivamente qualora, nel territorio dell'ente fondatore dell'istituzione scolastica, non sia possibile assumere un assistente all'insegnamento in possesso dei requisiti ordinari e ciò non sia contrario all'interesse dell'alunno con difficoltà nello sviluppo, conformemente all'articolo 21 della Legge sull'assistenza personale (Gazzetta Ufficiale n. 71/23) e al Regolamento sugli assistenti all'insegnamento e sui mediatori professionali della comunicazione (Gazzetta Ufficiale n. 85/2024). DESCRIZIONE DEL LAVORO Il compito fondamentale dell'assistente all'insegnamento consiste nel fornire un sostegno diretto all'alunno con difficoltà nello sviluppo durante la permanenza a scuola e nel corso delle attività extrascolastiche. Le mansioni comprendono:

• sostegno nella comunicazione e nell'inclusione sociale;
• sostegno negli spostamenti;
• assistenza durante l'assunzione di cibi e bevande;
• assistenza nello svolgimento delle esigenze igieniche;
• supporto nello svolgimento delle attività e dei compiti scolastici;
• collaborazione con il personale scolastico e con i compagni di classe dell'alunno, mediante lo scambio di informazioni necessarie al monitoraggio e al miglioramento del lavoro con l'alunno;
• ogni altra mansione prevista dal Regolamento sugli assistenti all'insegnamento e sui mediatori professionali della comunicazione.

Nella domanda il/la candidato/a deve indicare i propri dati personali (nome e cognome, indirizzo e-mail, indirizzo di residenza, numero di telefono e di cellulare) e allegare tutta la documentazione richiesta. Alla domanda, debitamente firmata, devono essere allegati, in originale o in copia:

• prova del titolo di studio richiesto (copia del diploma o del certificato attestante il titolo conseguito);
• prova della cittadinanza (copia della carta d'identità o del certificato di cittadinanza);
• curriculum vitae;
• certificato del casellario giudiziale, rilasciato da non oltre 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente Invito pubblico;
• estratto elettronico del libretto di lavoro, rilasciato da non oltre 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente Invito pubblico;
• certificato di completamento del Programma di formazione per l’acquisizione della qualifica parziale: Assistente all’insegnamento, della durata di 250 ore, a partire dall’inizio dell’anno scolastico 2026/2027;
• documentazione attestante l'eventuale diritto di precedenza nell'assunzione.

I candidati che intendono avvalersi del diritto di precedenza nell'assunzione ai sensi delle disposizioni vigenti (Legge sui veterani della Guerra patriottica e sui membri delle loro famiglie, Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili, Legge sulla riabilitazione professionale e sull'occupazione delle persone con disabilità e Legge sulle vittime civili della Guerra patriottica) sono tenuti a dichiararlo nella domanda e ad allegare tutta la documentazione prescritta dalla normativa speciale. Essi godono del diritto di precedenza esclusivamente a parità di condizioni con gli altri candidati. Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui veterani della Guerra patriottica e sui membri delle loro famiglie deve allegare anche tutta la documentazione prevista dall'articolo 103, comma 1 della medesima legge, disponibile sul sito del Ministero croato dei veterani. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 48f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili deve allegare il provvedimento o il certificato attestante tale diritto. Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull'occupazione delle persone con disabilità deve allegare la documentazione attestante lo status di persona con disabilità. Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della Guerra patriottica deve allegare la documentazione prevista dall'articolo 49, comma 1 della medesima legge. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Con la presentazione della domanda il candidato presta il consenso al trattamento di tutti i dati personali contenuti nella documentazione allegata, esclusivamente ai fini dello svolgimento della procedura di selezione, conformemente alla Legge di attuazione del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Gazzetta Ufficiale n. 42/18) e al Regolamento (UE) 2016/679. Possono partecipare candidati di entrambi i sessi, conformemente all'articolo 13 della Legge sulla parità di genere. La documentazione può essere allegata in copia semplice; prima della stipula del contratto di lavoro il candidato selezionato dovrà esibire gli originali. È considerata completa esclusivamente la domanda firmata contenente tutti i dati e gli allegati richiesti dal presente Invito pubblico. Le domande incomplete o presentate oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione. Il termine per la presentazione delle domande scade il 21 agosto 2026. Le domande scritte, corredate dalla documentazione comprovante il possesso dei requisiti previsti dal bando pubblico, devono essere consegnate personalmente all’indirizzo della Scuola: Omladinska 20, Rovinj-Rovigno 52210, oppure inviate all’indirizzo e-mail: sei.rovigno.001@gmail.com Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura: «Invito pubblico per l'espletamento delle mansioni di assistente all'insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo». I candidati interessati a lavorare presso più scuole sono tenuti a presentare la documentazione a ciascuna scuola, indicando nella domanda l'ordine di preferenza delle scuole. Il rapporto di lavoro sarà instaurato con la scuola dopo l'espletamento della procedura di selezione condotta dalla scuola prescelta. La Direttrice Tiziana Zovich, mag. psych.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Drums & Percussion Was wir Dir bieten: - eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung - ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien - ein sympathisches Team aus leidenschaftlichen Musikern und Verkäufern - eine verantwortungsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum in der Du Dein Engagement unter Beweis stellen kannst - attraktive Mitarbeitervorteile und verschiedene Arbeitszeitmodelle Dein Aufgabengebiet: - erstellen von Angeboten und anschließende Auftragsbearbeitung - administrative Aufgaben zur Betreuung und Pflege der Abteilung innerhalb der Warenwirtschaft sowie der dazugehörigen Ausstellungsflächen - aktiver Verkauf und Kundenberatung im Ladengeschäft - Verkauf & Beratung via Telefon & Email - Pflege und Dekoration der Abteilungen - Umgang mit Standard Office Produkten, Kasse & Warenwirtschaft Dein Profil: - Du besitzt breitgefächerte Produktkenntnisse im Bereich Drums & Percussion - Du spielst idealerweise ein Instrument aus dem Bereich Drums & Percussion - Du bist kommunikativ und hast ein freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Du bist zuverlässig und hast eine organisierte Arbeitsweise - Du hast Lust Neues zu lernen und möchtest ein Hobby zum Beruf machen – auch gerne als Quereinsteiger/in (m/w/d) - Idealerweise beherrschst Du gutes Englisch in Wort & Schrift music world in Brilon ist seit über 35 Jahren ein führender Einzelhändler für Musikinstrumente & Pro Audio in Südwestfalen und darüber hinaus. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Engagement unter Beweis zu stellen und Ihre Ideen umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

CN Facilities cherche …

… un(e) Facility Coordinator pour la gestion de plusieurs sites patrimoniaux classés.

Notre mission : préserver ce patrimoine exceptionnel au fil du temps, pour qu’il reste accessible et le faire découvrir au plus grand nombre, afin que « le passé ait et soit un présent ! »

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur Facility Coordinator (f/h).

vous êtes ultra motivé/e, plein(e) d’énergie, vous avez le sens des relations humaines, maîtrisez les techniques du bâtiment, et adorez le patrimoine !

Du begeisterst Dich für IT und moderne Technologien? Du möchtest abwechslungsreiche Projekte statt täglicher Routine und Kunden dabei helfen, die passende technische Lösung zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Das bringst Du mit - Begeisterung für IT, Netzwerke und moderne Technik - Freude am direkten Kundenkontakt - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration, Informationselektroniker oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch motivierte Berufseinsteiger - Lust, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Dir - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen - Ein junges, motiviertes Team mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen - Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten - Spannende Projekte und innovative Techniklösungen - Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Technik - Abwechslungsreiche Aufgaben im Service und Verkauf, bei Installationen und im Projektgeschäft - Zukunftsthemen wie Netzwerktechnik, Smart Home, Medientechnik, Office365, Apple und andere Marken, Cloud-Lösungen und KI-Anwendungen sowie Robotics - Herstellerzertifizierungen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergütung sowie Prämienmodelle - Flexible Arbeitsmodelle - Eine unterstützende, wertschätzende und offene Kultur Melde Dich jetzt bei uns Eine formlose Bewerbung reicht völlig aus. Melde Dich einfach per E-Mail, Telefon, WhatsApp, Social Media, postalisch oder komm persönlich vorbei. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Über Dieker Die EURONICS XXL Dieker GmbH ist seit über 93 Jahren Familienunternehmen und Technikpartner für das westliche Münsterland. Den Grundstein der Firmengeschichte legte eine eigene Fertigung von Radios. Mit persönlicher Beratung, eigener Werkstatt, eigenen Technikern, Installation, E-Commerce und innovativen Techniklösungen begleiten wir Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Auftraggeber weit über den klassischen Elektrofachhandel hinaus. Bei uns verkaufst Du nicht einfach Produkte – Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Kundinnen und Kunden die passende Lösung. Aus dem Münsterland. Für das Münsterland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitstechnik, Projektmanagement, Smart-Home-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Kundenberatung, -betreuung

Du begeisterst Dich für Technik und arbeitest gerne mit Menschen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Standort von Anfang an mit. Wir suchen mehrere Kolleginnen und Kollegen für die Bereiche: TV & HiFi, IT & Entertainment, Telekommunikation & Mobilfunk, Haushaltsgeräte & Haustechnik, Robotics, erneuerbare Energie & Sicherheitstechnik Das bringst Du mit - Freude an Technik und moderner Elektronik - Spaß an Beratung, Verkauf und Service - Freundliches, offenes Auftreten und hohe Kundenorientierung - Eine Ausbildung im Einzelhandel oder Elektrofachhandel ist von Vorteil - Quereinsteiger mit technischem Interesse sind herzlich willkommen - Lust, Neues zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Dir - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen - Ein junges, motiviertes Team mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen - Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsplätze mit starken Marken und innovativen Sortimenten - Eigene Werkstatt, Techniker und Installationsteams - Spannende Aufgaben im Verkauf, Service, Omnichannel und Projektgeschäft - Tolle Marken und Zukunftsthemen wie Robotics, Smart Home und moderne Haustechnik - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergütung sowie Prämienmodelle - Flexible Arbeitsmodelle - Eine unterstützende, wertschätzende und offene Kultur Melde Dich jetzt bei uns Eine formlose Bewerbung reicht völlig aus. Melde Dich einfach per E-Mail, Telefon, WhatsApp, Social Media, postalisch oder komm persönlich vorbei. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Über Dieker Die EURONICS XXL Dieker GmbH ist seit über 93 Jahren Familienunternehmen und Technikpartner für das westliche Münsterland. Den Grundstein der Firmengeschichte legte eine eigene Fertigung von Radios. Mit persönlicher Beratung, eigener Werkstatt, eigenen Technikern, Installation, E-Commerce und innovativen Techniklösungen begleiten wir Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Auftraggeber weit über den klassischen Elektrofachhandel hinaus. Bei uns verkaufst Du nicht einfach Produkte – Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Kundinnen und Kunden die passende Lösung. Aus dem Münsterland. Für das Münsterland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Elektronik Expertenkenntnisse: Verkaufsgespräch, Kundenberatung, -betreuung

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