NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous imaginons et produisons des campagnes impactantes pour des marques emblématiques, en exploitant tout le potentiel du groupe NRJ. Si tu es passionné(e) par le design, la vidéo et les contenus immersifs, rejoins nous ! Tes missions : Transformer des idées en contenus qui claquent ! Identité visuelle et Direction Artistique : Assurer la création des supports et contenus graphiques des différents assets du Collectif Jean-Paul Concevoir des identités graphiques et visuelles impactantes pour les concepts créatifs des opérations. Veiller à la cohérence et à l'évolution de la charte graphique du Collectif. Production graphique et audiovisuelle : Accompagner la production des contenus des opérations vendues : supports digitaux, print, vidéo, motion design. Assurer la production vidéo des best-cases des opérations Jean-Paul. Gérer le montage et la post-production de contenus vidéo promotionnels. Créer des visuels engageants pour les différentes plateformes sociales. Stratégie et Innovation : Proposer des concepts innovants et des formats créatifs en phase avec les tendances actuelles. Participer aux brainstormings et challenger les briefs pour apporter des idées impactantes. Réaliser une veille constante sur les tendances design, digitales et audiovisuelles. Gestion et organisation : Gérer plusieurs projets en parallèle en respectant les deadlines et contraintes de production. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour assurer la qualité des livrables. Et si c'était toi ? On ne cherche pas juste un exécutant. On cherche un profil qui capte l'énergie Tu es créatif, mais surtout proactif !Tu comprends les codes réseaux sociaux / culture popTu sais bosser vite sans sacrifier le renduTu aimes tester, détourner, hackerTu as un vrai sens du rythme visuel TES ARMES Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro)Motion Design et montage vidéo IA créative / Figma / Canva = bonus CE QUI FERA LA DIFF Tu as déjà des projets perso (même imparfaits mais audacieux)Tu comprends l'univers pub / brand contentTu sais transformer une idée simple en contenu mémorablePortfolio exigé pour démontrer ton savoir-faire et ton univers graphique CE QUE TU VAS APPRENDREIci, on ne t'apprend pas juste à faire, on te pousse à proposer, créer... et signer ! Comment penser une idée en multi-formatDévelopper tes propres idées comme un directeur artistiqueComprendre les enjeux des marques et des médiasTraduire des concepts en expériences visuelles et sonores fortesUn environnement dynamique lié à l'univers musical et du divertissement Les avantages qui vont te faire sourire - Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel - Des menus équilibrés à moins de 5 EUR au restaurant d'entreprise - Prise en charge des transports à 60 % - Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 EUR - Prime de participation - Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)

Als servicecoördinator ben jij de spil van ons bedrijf. Je houdt het overzicht, schakelt snel en zorgt dat iedereen — klant én technieker — altijd weet waar ze aan toe zijn.

• Planning van onze techniekers: nieuwe installaties én onderhouden slim inplannen en opvolgen

• Materiaal klaarzetten en controleren voor elke opdracht — zo vertrekt de technieker altijd goed voorbereid

• Magazijnbeheer: orde en overzicht bewaren in ons stockruimte

• Materiaal aanmaken in ons ERP-pakket (Odoo) en aankooporders plaatsen bij leveranciers

• Leveringen opvolgen en ontvangst verwerken

• Eerste aanspreekpunt voor technische klantvragen via telefoon en mail

• Ondersteuning bij offertes en administratie voor het salesteam

• Marketing ondersteunen: social media, mailings en andere communicatieacties

Algemene administratieve taken die het team vooruithelpen

• Je bent een organisatietalent: plannen, prioriteren en overzicht bewaren gaat je makkelijk af

• Je communiceert vlot en professioneel — zowel met klanten als met collega's

• Je hebt technisch inzicht of een sterke interesse in techniek (ervaring in beveiliging is een plus, geen must)

• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor je taken

• Stressbestendig: ook als het druk is, verlies je het overzicht niet

• Je bent vertrouwd met digitale tools en leert snel nieuwe software aan (Odoo, CRM, Office...)

• Zelfstandig werken en meedenken over verbeteringen: daar word jij blij van

Le/la Chargé(e) de veille média Alternant(e) a pour rôle principal d'assurer un suivi de la réputation d'Air France et du Groupe Air France-KLM sur les médias traditionnels (presse écrite et web, audiovisuelle) et sur les médias sociaux (X,LinkedIn?). Il/elle contribue à la production et au suivi régulier des publications-clés journalières et hebdomadaires Air France-KLM. Il/elle apporte également un support aux Attachés de presse dans les activités du quotidien.

Principales missions : 

•    Le/la Chargé(e) de veille média Alternant(e) assure le suivi de l'actualité du transport aérien et tout particulièrement d'Air France et du Groupe Air France-KLM. Il/elle dispose d'un accès aux différentes publications web, audiovisuelles et réseaux sociaux qui ont trait à l'image de la compagnie et du Groupe et dispose d'outils dédiés pour les collecter.

•    Il/elle identifie les articles et sujets sensibles - ou à risque - pour l'image du Groupe et de la compagnie. Il/elle assure leur diffusion auprès des Attachés de presse et en mesure les retombées éventuelles.

•    Il/elle assure le contrôle et la diffusion de revues de presse analytiques quotidiennes et hebdomadaires des retombées médiatiques du Groupe Air France -KLM.  

•    Il/elle participe à la réalisation d'études « ad hoc » pour le service de presse, en analysant la couverture médiatique de sujets clés : retombées d'une opération presse, analyse d'un «buzz», etc. Il/elle produit des éléments qualitatifs et quantitatifs à partir des outils mis à sa disposition (benchmark et calculs d 'équivalences publicitaires).

•    Il/elle participe à l'alimentation d'une newsletter sur l'actualité du transport aérien axée sur le développement durable. Il/elle produit des supports de newsletter thématiques selon les besoins et est force de proposition sur l'évolution de ces supports.

•    Il/elle participe activement à la mise en place de revue d'articles de presse selon les évènements et les sujets d'actualité. Il/elle archive les articles et assure la pérennité des informations dans le temps à l'aide d'outils internes.

•    Il/elle apporte son support aux Attachés de Presse pour l'élaboration :- de communiqués de presse,- de documents « questions/réponses » établis en préparation des rendez-vous médiatiques (résultats financiers, conférences de presse, événements?)   

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : - Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), - Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, - Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), - Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, - Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, - Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as une première expérience en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. Tu veux aller chercher des gros postes et construire une carrière LES AVANTAGES : Ce que nous te proposons La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente ou en recrutement * Tes stages ou expériences montrent un attrait fort pour les enjeux business, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : - Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), - Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, - Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), - Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, - Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, - Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as une première expérience en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. Tu veux aller chercher des gros postes et construire une carrière LES AVANTAGES : Ce que nous te proposons La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Laissez votre empreinte dans l’est parisien avec PGP ! Nous recherchons un Chef de Secteur pour dynamiser nos ventes et renforcer notre présence sur les secteurs 45, 75, 77, 91, 93 et 94. Rattaché au Chef des Ventes Régionales vous bénéficierez d’un solide parcours d’intégration, d’un accompagnement permanent et de formations commerciales qui vous permettront une montée en compétence rapide vous amenant vers plus d’autonomie. En tant que Chef de Secteur, vous serez l’architecte de la performance de votre région. Votre mission, si vous l’acceptez : - Explorer et conquérir : développez notre présence avec de nouveaux clients passionnants. - Fidéliser et conseiller : accompagnez un portefeuille de 400 clients avec des stratégies merchandising sur mesure. - Innover et optimiser : boostez les résultats en valorisant nos produits dans les points de vente. - ️ Sillonner votre territoire : partez à la découverte des richesses de votre secteur. Des déplacements sont à prévoir.- Vous êtes issu d’une formation commerciale Bac+2 (ou avez suivi un chemin différent, mais tout aussi intéressant). - Vous aimez convaincre, écouter et construire des relations durables. - Résolument orienté résultats, vous savez rester organisé et persévérant. - Vous voulez grandir dans une entreprise où vos idées comptent. Nous vous formons et vous accompagnons. - Vous êtes titulaire du Permis B et n'avez pas peur de rouler plusieurs kms par jour. Pourquoi choisir PGP ? - Rémunération attractive (fixe, primes, et 13ᵉ mois). - Tesla Model Y comme voiture de fonction . - RTT, mutuelle et prévoyance, indemnités repas et frais pris en charge. - Des outils performants (ordinateur et téléphone fournis). - Un parcours d’intégration solide et des perspectives d’évolution passionnantes. Et si c’était vous ? Chez PGP, nous croyons aux talents, mais aussi aux personnalités. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre ambition et votre énergie pourraient bien faire la différence. Alors, prêt(e) à réinventer la presse magazine avec nous ? Cliquez, postulez, et démarquez-vous dès aujourd’hui !

LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente ou en recrutement * Tes stages ou expériences montrent un attrait fort pour les enjeux business, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Votre rôle : une mission riche de sens, au cœur du quotidien des jeunesEn tant que psychologue, vous accompagnez les jeunes dans leur développement personnel, affectif, cognitif et social. Votre intervention s'inscrit dans une dynamique de prise en charge globale, en lien étroit avec les familles, les professionnels de l'établissement et nos partenaires extérieurs.Vous assurez le bien-être des personnes accueillies, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement.Vous réalisez des interventions directes auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.Vous apportez un soutien à la pratique des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.Vous fournissez un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution.Vous proposez des réponses en psychologie comportementale adaptées aux besoins identifiés.Vous analysez les situations fonctionnelles, effectuez des bilans psychométriques, animez certains ateliers, et participez aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes. Vous êtes diplômé(e) en psychologie ou en neuropsychologie, avec une expérience d'au moins 2 ans.Une expérience auprès de personnes porteuses de TND ainsi que des compétences en évaluation des TND sont appréciées.Vous êtes reconnu(e) pour votre :Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique.Capacité d'écoute et d'analyse.Esprit d'équipe et aisance dans le travail en collaboration pluridisciplinaire.

Au sein du centre médico-psychologique pour enfants et adolescents des 5eme et 6eme arrondissement de Paris (2ème inter-secteur), l'assistante sociale accompagne les familles dans les démarches nécessaires aux projets de leur enfant. Sa fonction est essentielle pour organiser le partenariat avec les institutions des arrondissements, en particuliers les crèches, écoles, collèges, lycées, services éducatifs et de protection de l'enfance, etc. Elle peut participer aux entretiens familiaux avec les psychiatres. Elle agit dans le cadre de projets de soins élaborés en équipe pluridisciplinaire. L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités de personnes pour maintenir ou restaurer leur autonomie et mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Il/elle agit avec les personnes, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. DEASS requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Connaissance du milieu de l'enfance et de la protection de l'enfance indispensable et capacité à rédiger des IP. Habitude du travail dans les structures de pédopsychiatrie, en équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale. Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.