Har du erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor, och vill fortsätta utvecklas i en viktig roll med stora möjligheter att påverka arbetssätt och processer inom området? Ser du också värdet i att behålla ett ben i det verksamhetsnära chefsstödet, då kan det här vara rollen för dig! Om jobbet Som HR-partner och specialist inom arbetsrätt och villkorsfrågor hos oss erbjuds du ett stimulerande uppdrag med såväl operativa som strategiska inslag i din arbetsvardag. Du kommer att arbeta som HR-partner mot någon eller några av myndighetens avdelningar där du ger ett kvalificerat chefsstöd inom de flesta områden kopplat till HR. Tillsammans med två andra kollegor kommer du även ha ett övergripande ansvar att driva, utveckla och förfina vårt arbete och våra processer kopplat till det arbetsgivarpolitiska området. Det kan bl.a. innebära att driva och ur HR-perspektiv förbereda och genomföra organisationsförändringar, fackliga förhandlingar och relationer, hantera remisser eller utredningsuppdrag, tolka och handlägga lag- och avtalsfrågor, befattningsfrågor eller hantering och stöd kopplat till mer komplexa personalärenden till myndighetens chefer och kollegor inom enheten. Inom ditt specialistområde tar du fram och utvecklar verktyg, styrdokument och stöd som gör skillnad för myndighetens medarbetare och chefer. I tjänsten ingår även att du emellanåt håller interna utbildningar, workshops eller seminarier. Teamet HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper. Du kommer organisatoriskt att tillhöra gruppen Verksamhetsnära HR där enhetens i dagsläget fem HR-partners ingår. Alla våra HR-partners har ett expertområde inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning eller kompetensförsörjning. Även HR-analytiker och HR-administratör ingår i gruppen. ”Tove heter jag som kommer att bli din chef och jag har ett fantastiskt roligt uppdrag att leda en kompetent grupp där vi dagligen stöttar varandra i våra utmaningar. Jag värdesätter en stark lagkänsla, där vi tillsammans använder våra olika kompetenser för att göra varandra bättre och nå våra gemensamma mål.” Din profil Vi söker dig som är trygg i dig själv och i din roll. För att lyckas i rollen kan du självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är samarbetsorienterad och skicklig på att bygga goda relationer med såväl kollegor som chefer och fackliga företrädare med bibehållen integritet. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan i ditt arbete smidigt relatera till och anpassa dig efter såväl förändrade omständigheter som de varierande utmaningar som chefer på olika nivåer i en organisation möter. Samtidigt som du har ett öga för detaljer kan du genom god analysförmåga, digital mognad och förståelse för helheten driva initiativ och frågor som leder till goda resultat och verksamhetsutveckling. Givetvis har du även en mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga såväl muntligt som skriftligt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom personalvetarområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, mycket god kunskap om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt en vana att tolka och tillämpa lag- och kollektivavtalsbestämmelser, betydande erfarenhet från att självständigt hanterat och drivit processer kopplat till omorganisationer och mer komplexa personalärenden, god erfarenhet av framgångsrikt samarbete med fackliga organisationer och god förhandlings- och samverkansvana, erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat med verksamhetsnära chefsstöd, mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor på en statlig myndighet där du arbetat med uppgifter kopplat till de statliga kollektivavtalen, erfarenhet av internutredningar i arbetsrättsliga ärenden. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du leda ett av Uppsala kommuns mest strategiska områden och skapa långsiktigt värde för invånare, verksamheter och samhällsutvecklingen? Nu söker vi en direktör till fastighetsavdelningen, en avdelning med ett tydligt uppdrag: att vara en trygg partner för systematisk planering, etablering och förvaltning av ändamålsenliga lokaler och boenden. Genom kunskap, samarbete och nyfikenhet skapar vi nytta för hela Uppsala kommun. Hos oss öppnar Fastighetsavdelningen dörrar till rum som gör skillnad. Som fastighetsdirektör ansvarar du för att den politiskt beslutade inriktningen genomförs med fokus på resultat, kvalitet och hållbarhet. Du ansvarar för att vi har ett tryggt grepp om ekonomi och leder din organisation mot en modern, effektiv och långsiktigt hållbar fastighetsverksamhet. Du får en central roll i att utveckla kommunens samlade fastighetsfunktion och bidra till synergier inom en koncern med tre fastighetsbolag och tio förvaltningar och till din hjälp har du en avdelning med cirka 110 medarbetare och en omsättning på ca 2,2 miljarder kronor. Fastighetsavdelningen består av fyra områden, som var och en leds av en områdeschef: · Lokalförsörjning · Förvaltning · Affärsstöd · Verksamhetsnära stöd Verksamheterna omfattar bland annat strategisk lokalförsörjning, beställning & projekt, lokal- och bostadsförvaltning, teknik & drift, avtal & analys, ekonomi & elhandel, kvalitet & utveckling samt matrisledda verksamhetsnära stöd. I rollens ansvar ingår att driva avdelningens fortsatta utveckling och strategiska arbete med frågor som påverkar kommunens förutsättningar, både i dag och på längre sikt. Analys och omvärldsbevakning är viktiga delar av uppdraget, bland annat kopplat till befolkningsprognoser, bostadsbyggnation, ekonomiska utmaningar, teknikutveckling, digitalisering och ökad delaktighet, miljö- och klimatförändringar och vårt förändrade säkerhetsläge. En viktig del i rollen är att säkerställa att beslut grundas på gedigen kunskap, fakta och helhetsperspektiv, och att avdelningen tillsammans utvecklar lösningar som skapar värde för våra invånare. Som fastighetsdirektör rapporterar du till biträdande stadsdirektör och till kommunstyrelsen samt leder fastighetsavdelningens ledningsgrupper. Du ingår i koncernledningen och i kommunledningskontorets ledningsgrupp där du bidrar till att samordna, prioritera, utveckla och effektivisera kommunledningskontorets leveranser och processer. Din bakgrund Du har akademisk examen eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig och god chefs- och ledarerfarenhet. Sannolikt är du van att leda genom andra. Du har tidigare erfarenhet av ansvar för ekonomi-, verksamhets- och personalstyrning samt arbetsmiljöansvar och erfarenhet från strategisk nivå i en större organisation med krav på samverkan och samarbete. Till detta har du: · Förmåga att agera representativt i dialog med näringsliv och omvärld · Erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete · Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommun · God förståelse för fastighetsområdet · Mycket god förståelse för ekonomi – både kommunal ekonomi och fastighetsekonomi · Gedigen kunskap om hur en komplex organisation styrs och fungerar · Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande om du även har: · Erfarenhet av att leda i kris · Erfarenhet av att arbeta nära politiken · Erfarenhet av att möta media Vem är du? Du är en trygg, nyfiken och lyhörd ledare som skapar förtroende genom tydlighet och mod. Du trivs i rollen som strateg, utvecklare och kulturbyggare, och du har förmåga att skapa sammanhang där medarbetare växer, ansvar tas och kvalitet utvecklas. Du ser helheter, bygger hållbara strukturer och förenar verksamhetsnytta med ekonomiskt ansvarstagande. Genom samarbete, analys och engagemang driver du både människor och verksamheter framåt. Du har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och trivs i rollen som strateg, utvecklare och kulturbyggare. Vill du vara med och forma framtidens lokaler och boenden för våra invånare? Välkommen med din ansökan, tillsammans öppnar vi dörrar som gör skillnad! Inom Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för dem vi finns till för. Upplysningar Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Rekryteringen sker i samarbete med Human Capital. För att inleda en första konfidentiell diskussion och för mer information om tjänsten, välkommen att kontakta någon av seniorkonsulterna Caroline Kock 070-511 0390, mail caroline.kock@humancapital.se eller Elnaz Adilipour 073-352 34 81, mail elnaz.adilipour@humancapital.se Fackliga representanter: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95 Ledarna, 0200-87 11 11 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till att bevaka, skydda och främja att de mänskliga rättigheterna respekteras och förverkligas. På Institutet för mänskliga rättigheter deltar du i arbetet med att bygga upp vår verksamhet med uppdraget att stärka de mänskliga rättigheternas efterlevnad i Sverige. Om institutet för mänskliga rättigheter Institutet för mänskliga rättigheter försvarar och driver på för att Sverige ska respektera, skydda och främja de mänskliga rättigheterna. Vår vision är ett samhälle där varje människa åtnjuter sina mänskliga rättigheter. Vi startade 2022 som en myndighet och arbetar i enlighet med Parisprinciperna, den internationella standarden för nationella människorättsinstitutioner. Det innebär att vi är oberoende från regeringen och har ett lagstadgat uppdrag. Vi har också ett särskilt ansvar att bevaka rättigheter för personer med funktionsnedsättning och lyfter just nu särskilt frågor om rasism samt unga som frihetsberövats. Om jobbet Vi söker nu dig som vill arbeta i en både strategisk och operativ roll som kommunikatör med inriktning på kommunikationsplanering, grafisk produktion, möten och event. Det är en självständig roll men där du också arbetar mycket nära våra tre andra kommunikatörer. Tillsammans har ni en central roll för att strategiskt utveckla och driva på vår kommunikationsplanering. I samtliga delar av arbetet hos oss är normmedvetenhet och tillgänglighet avgörande. Du kommer också att, utifrån vår grafiska profil, ansvara för att själv utforma rapporter, infografik och annat kommunikationsmaterial, inklusive kortare filmer för sociala medier. Du kommer vara med och utveckla vår nuvarande grafiska profil. En viktig del i arbetet kommer också vara att projektleda, planera och bidra till genomförande av större fysiska och digitala möten, webbsändningar samt event och mässor. Du kommer också ansvara för kontakt med leverantörer, beställning av tjänster och andra praktiska frågor. Våra experter tar huvudansvar för innehållsplanering. I rollen ingår också att utveckla kommunikation med samt att samordna och vårda nätverk med bland annat civilsamhället. Du kommer också vara en viktig resurs i det löpande kommunikationsarbetet, genom att exempelvis uppdatera webb och sociala medier samt andra mer operativa och administrativa arbetsuppgifter. Kvalifikationer För att vara aktuell för jobbet vill vi att du har: • minst fem års erfarenhet av rollen som kommunikatör • högskoleutbildning inom media och kommunikation, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • erfarenhet av att arbeta med layout av allt från annonser till omfattande rapporter, med grafisk manual, infografik och sinne för detaljer • känsla för grafisk form; helhet runt text, bild, layout och struktur, och mycket goda kunskaper i och vana av att självständigt arbeta i InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro samt i Acrobat Pro • god kunskap om digital kommunikation, inklusive inspelning, redigering och textning av kortare filmer för webb och sociala medier • god förståelse för och erfarenhet av att leda kommunikationsplanering och tänka strategiskt kring genomslag • god kunskap om genomförande av digitala och fysiska event, som webbseminarier, mässor och liknande, strategiskt och operativt • erfarenhet av att utveckla kommunikation, samordna och vårda nätverk • kunskap om mänskliga rättigheter och dokumenterad erfarenhet av att kommunicera normmedvetet • goda kunskaper om tillgänglighet och erfarenhet av att arbeta med tillgänglig kommunikation. Du har kunskap om WCAG och vet hur kraven påverkar arbetet med visuell och digital kommunikation. Du kan också självständigt skapa tillgängliga pdf:er. • god kunskap om digital kommunikation i sociala medier • kan kommunicera bra på svenska och har god kunskap i engelska. Vi ser också gärna att du har: • erfarenhet av att arbeta i liknande roll hos icke-kommersiell verksamhet, exempelvis inom civilsamhället eller hos offentlig aktör • god språkkänsla och erfarenhet av att arbeta med klarspråk och olika typer av text, från akademisk text till kort text i sociala medier • kunskaper i något nationellt minoritetsspråk, svenskt teckenspråk eller andra språk Förhållningssätt och personliga förmågor Som person är du prestigelös, kommunikativ och ansvarstagande. Du möter kollegor, rättighetsbärare och andra intressenter professionellt med respekt. Du är noggrann med sinne för detaljer, leveranssäker, självgående och lösningsorienterad. Du planerar och strukturerar ditt arbete så att du kan hantera arbetstoppar och är flexibel när planeringen ibland behöver förändras. Du har gott omdöme och kommunicerar och stämmer av r när det behövs. Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Resor inom ramen för anställningen kan förekomma. Vi har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor för att skapa en inkluderande rekryteringsprocess. Vi eftersträvar mångfald av kunskaper och erfarenheter bland våra anställda och välkomnar alla sökande med kvalifikationer för anställningen oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla. På Institutet för mänskliga rättigheter är vi i dagsläget drygt ett trettiotal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Mobilvägen 10 i Lund, med goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela det till den rekryteringskonsult som står angiven nedan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta rekryteringskonsult Madeleine Fahlberg, madeline.fahlberg@novare.se, eller Anna Jansson, anna.jansson@novare.se, i första hand per mail. Sista dag för ansökan är den 20 april 2026.

Vill du leda utvecklingen i en verksamhet där data, analys och AI får ett allt större genomslag i styrning och beslutsfattande? Vi söker en enhetschef till statistikenheten som vill driva förflyttningen mot mer datadrivna arbetssätt, ökad automatisering och ett strategiskt nyttjande av data i hela myndigheten. Om jobbet Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området. Avdelningen utför prognoser, analyser och försäkringsmatematiska beräkningar. För att kunna genomföra myndighetens analysuppdrag har avdelningen stor tillgång till statistik och data, samt flera modeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten. Statistikenheten har en central roll i framtagande av fördjupade analyser av pensionssystemet och dess förvaltning samt i att utveckla myndighetens datadrivna förmåga. Nu söker vi en enhetschef som vill leda arbetet för ökad automatisering av statistikproduktion, fördjupad datadriven analys och en växande användning av maskininlärningsmodeller och AI i verksamheten, bland annat för prediktiv analys och riskidentifiering. På enheten arbetar cirka tolv specialister inom statistik och analys. Uppgifterna består bland annat av framställning och kvalitetssäkring av statistik, analyser, leveranser av registerdata, kravfångst samt utveckling av myndighetens databaser. Enheten arbetar med flera av Sveriges mest omfattande individbaserade datamängder och analyser som ligger till grund för beslut med stor påverkan på samhällsekonomi och många människors vardag. Enheten ansvarar även för myndighetens officiella statistik inom allmän pension och pensionsrelaterade förmåner. Som enhetschef leder du arbetet med att upprätthålla en högkvalitativ verksamhet samt att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du initierar och driver utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens proaktiva analysförmåga och bidrar till att data används som ett välintegrerat stöd i styrning, operativ verksamhet och uppföljning i hela myndigheten. Du ansvarar för analysmetoder, statistikproduktion och hur data omsätts till insikter, i nära samarbete med avdelningens övriga enheter samt myndighetens övriga verksamhet. Enheten har ett antal särskilda uppdrag, bland annat i analysarbetet för att minska felaktiga utbetalningar. Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet. Din profil Du har mycket goda personliga egenskaper samt omvittnat goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad och utvecklings- och resultatinriktad. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift samt kunskap om kvantitativa analyser. Som ledare tillämpar du ett coachande, utvecklingsinriktat och tillitsbaserat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du har förmåga att driva utveckling och förbättring, initiera förändringsinsatser och bidra till långsiktig verksamhetsnytta. Du är strategiskt och analytiskt lagd, har ett digitalt mindset och god förståelse för och intresse av moderna analysmetoder, inklusive maskininlärningsmodeller, AI och automatisering, samt har förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat. Vi söker dig som har: • Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet. • Goda kunskaper om statistik och dataanalys • Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. • Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av att driva förändrings- eller utvecklingsarbete inom analys-, data- eller statistikverksamhet • Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva team inom data, statistik eller analys. • Erfarenhet av implementering av automatisering, öppna data och AI-baserade lösningar för ökad effektivitet i statistik- och dataanalysverksamhet. • Erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning. • Forskarutbildning inom statistik, nationalekonomi eller motsvarande • Erfarenhet från socialförsäkringsområdet Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enl överenskommelse Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. Avdelningen för utbildningsstöd stödjer lärosätets utbildningar på grund- och avancerad nivå och inom uppdragsutbildning. Avdelningen ansvarar också för antagning och examen, internationalisering och studentmobilitet, studentrekryteringsstöd och studieadministrativa system såsom Ladok och antagningssystemet NyA samt stöd till universitetets kvalitetsarbete inom utbildning. Vi hanterar även utbildningsinformation, tentamenssamordning, utbildningsadministration, och handläggning av verksamhetsförlagd utbildning. ANSTÄLLNINGSINFORMATION Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 15 april 2026 Stationeringsort: Västerås Organisation: Avdelningen för Utbildningsstöd ARBETSUPPGIFTER Som kommunikatör med fokus utbildning arbetar du operativt och strategiskt för att stärka MDU:s utbildningskommunikation. Du bidrar till att implementera en ny studentrekryteringsstrategi, och du är en aktiv medskapare i att kommunicera hela studentresan – från första kontakten till alumnrelationer och livslångt lärande. Du blir en del av teamet för studentrekrytering och studentkommunikation och arbetar nära andra kommunikatörer som har studentfokus. Du samarbetar även löpande med fakulteter och institutioner, programansvariga, studenter och externa partners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Producera, paketera och kvalitetssäkra innehåll kopplat till utbildningskommunikation – för webb, sociala medier, kampanjer och andra digitala kanaler • Säkerställa att utbildningsinformation på webben är korrekt, uppdaterad och målgruppsanpassad (t.ex. programtexter, kurspresentationer, informationssidor) • Arbeta med och utveckla MDU:s berättandeformat, universitetets format “Impact Story”, med fokus på studentberättelser och värdeskapande kommunikation • Leda och samordna en studentgrupp med studentkreatörer – planera arbete, ge briefar, följa upp och utveckla deras produktion • Planera och genomföra olika typer av studentrekryteringsrelaterade aktiviteter och event, exempelvis studentfotograferingar • Beställa och hantera leveranser från externa byråer och producenter (t.ex. grafiskt, foto, film, reportage) • Producera enklare grafiskt material samt stötta programmen i framtagning eller uppdatering av trycksaker. • Arbeta med press och PR kopplat till utbildningsområdet – exempelvis antagningsstatistik, satsningar, samarbeten och pressinbjudningar. • Bidra till utvecklingen av kommunikationsarbetet kopplat till livslångt lärande och alumnverksamhet • Utbilda och stötta organisationen genom workshops i utbildningskommunikation – för att stärka förmågan att lyfta utbildningar i olika forum • Vara proaktiv och bygga relationer internt och externt – se möjligheter, knyta ihop behov och skapa samarbete över organisatoriska gränser Du arbetar mot flera målgrupper: presumtiva studenter, befintliga studenter, alumner, yrkesverksamma och samverkanspartners. Fokus är att göra MDU:s utbildningsutbud synligt, attraktivt och relevant för framtidens behov. I tjänsten ingår bemanning av TopDesk, vårt supportsystem inom verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole-/universitetsutbildning inom media och kommunikation eller motsvarande. • Minst 5 års relevant erfarenhet av kommunikation med fokus på innehållsproduktion för digitala kanaler. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. • Erfarenhet av att producera innehåll för webb och sociala medier, inklusive enklare grafiskt och rörligt material. • Erfarenhet av att driva kommunikationsuppdrag självständigt – från insikt och idé till produktion och leverans. • Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med målgruppsanpassad kommunikation. • Förmåga att arbeta i en miljö med många intressenter, bygga relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. MERITERANDE För denna anställning är det meriterande med: • Erfarenhet från universitets-/högskolesektorn eller större komplexa organisationer. • Erfarenhet av webbredaktörsarbete i SiteVision • Erfarenhet av Adobe Creative Cloud, särskilt InDesign och Photoshop. • Klarspråk och digital tillgänglighet • Vana att arbeta med rörligt material. • Erfarenhet av PR-arbete och mediakontakter. • Erfarenhet av att arbeta med studentrekrytering, alumnrelationer eller livslångt lärande. PERSONLIGA FÖRMÅGOR Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. För denna tjänst söker vi dig som är initiativtagande, nyfiken och proaktiv – en person som bygger relationer och skapar samarbete. Du är trygg i din kommunikatörsroll, hittar vägar framåt och trivs i en miljö där utveckling och omställning är en naturlig del av vardagen. Du har ett stort driv för målgruppsanpassad kommunikation och ett analytiskt förhållningssätt till vad som skapar värde för olika målgrupper. Du är orädd, engagerad och trivs med att både göra och utveckla. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. ANSÖKAN Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S saco-s@mdu.se Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en verksamhetsområdeschef till Aktörstillstånd. IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi att behöva bli fler medarbetare. Som ett led i vårt förändringsarbete inför IVO en ny organisatorisk nivå, verksamhetsområden, och därtill verksamhetsområdeschefer. På avdelningen Aktörskontroll införs två verksamhetsområden, Aktörstillstånd och Aktörstillsyn, med tio underliggande enheter. Verksamhetsområdet Aktörstillstånd ansvarar för IVO:s handläggning av ansökningar om tillstånd för verksamhet med koppling till socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), hälso- och sjukvård samt tandvård. Om jobbet Som chef för verksamhetsområdet Aktörstillstånd får du ett centralt uppdrag i IVO:s hantering av olika aktörers ansökningar om tillstånd, samtidigt som välfärdsbrottslighet förebyggs och förhindras. Du ansvarar både för det operativa arbetet med aktörstillstånd och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Det innebär att du skapar resultat här och nu samtidigt som du stärker myndighetens förmåga till en rättssäker och effektiv handläggning av aktörstillstånd. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter. I rollen ingår ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • relevant akademisk examen eller motsvarande, • flerårig erfarenhet av chefsuppdrag vid statlig myndighet, • erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga skyndsamhets-, kvalitets- och rättssäkerhetskrav, • erfarenhet av samverkan med andra myndigheter på strategisk nivå, • goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt. Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Genom god planerings- och samordningsförmåga säkerställer du att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser det som meriterande om du även har: • erfarenhet av tillståndsprövning och/eller tillsynsverksamhet på statlig myndighet, • erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbeten, • erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang, • erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare, projektledare och tillsynsledare. Övrigt Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att vara placerad i Stockholm alternativt Örebro. Resor i tjänsten förekommer. Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se Ansökan Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen, och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna. Ansök senast den 15 april 2026 I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan därför komma att genomgå en säkerhetsintervju. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för Aktörskontroll ansvarar för tillståndsprövning inom hälso- och sjukvård, socialtjänst samt verksamhet enligt LSS. Avdelningen ansvarar också för myndighetens tillsyn med inriktning mot välfärdsbrottslighet samt samordning av myndighetens samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Avdelningen har två verksamhetsområden. Verksamhetsområdet Aktörstillstånd utgörs av sex enheter. IVO bidrar till en säker vård och omsorg. IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en verksamhetsområdeschef till Aktörstillsyn. IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi att behöva bli fler medarbetare. Som ett led i vårt förändringsarbete inför IVO en ny organisatorisk nivå, verksamhetsområden, och därtill verksamhetsområdeschefer. På avdelningen Aktörskontroll införs två verksamhetsområden, Aktörstillstånd och Aktörstillsyn, med tio underliggande enheter. Verksamhetsområdet Aktörstillsyn ansvarar för IVO:s tillsyn med inriktning mot att förebygga och motverka välfärdsbrottslighet inom vård och omsorg. Om jobbet Som chef för verksamhetsområdet Aktörstillsyn har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Du ansvarar för både det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Det innebär att du förväntas skapa resultat här och nu samtidigt som du stärker myndighetens förmåga att både förebygga och motverka välfärdsbrottslighet. Du säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom verksamhetsområdet och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter. I rollen ingår ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • relevant akademisk examen eller motsvarande, • flerårig erfarenhet av chefsuppdrag vid statlig myndighet, • erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och rättssäkerhetskrav, • erfarenhet av samverkan med andra myndigheter på strategisk nivå, • erfarenhet av strategiskt arbete mot välfärdsbrottslighet, • goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Genom god planerings- och samordningsförmåga säkerställer du att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser det som meriterande om du även har: • erfarenhet av tillstånds- eller tillsynsverksamhet på statlig myndighet, • erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete, • erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang, • erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare, projektledare och tillsynsledare. Övrigt Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att vara placerad i Stockholm alternativt Örebro. Resor i tjänsten förekommer. Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se Ansökan Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen, och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna. Ansök senast den 15 april 2026 I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas som en del i processen. Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan därför komma att genomgå en säkerhetsintervju. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för Aktörskontroll ansvarar för tillståndsprövning inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst samt verksamhet enligt LSS. Avdelningen ansvarar också för myndighetens tillsyn med inriktning mot välfärdsbrottslighet samt samordning av myndighetens samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Avdelningen har tio enheter fördelade på två verksamhetsområden. Verksamhetsområdet Aktörstillsyn utgörs av fyra enheter, varav två arbetar med tillsyn med inriktning att motverka välfärdsbrottslighet och två arbetar med ägar- och ledningsprövning inom ramen för tillsynen. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Vill du arbeta i gränslandet mellan teknik, innehåll och användarupplevelse? Har du ett strukturerat arbetssätt och ett starkt intresse för webbplattformar och tillgänglighet? Vi söker två erfarna webbkommunikatörer – en med huvudinriktning externa kanaler och en med huvudinriktning interna kanaler - som vill bli en del av våra team i en samhällsviktig verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Enheternas uppdrag Digital kommunikation Vi är 15 medarbetare med ansvar för extern webb, nyhetsbrev, sociala medier och språkfrågor. Enheten förvaltar och utvecklar myndighetens digitala kommunikation och säkerställer tydligt språk och en sammanhållen användarupplevelse. Ledningskommunikation Vi är 13 medarbetare med ansvar för ledningskommunikation, förändringskommunikation, intranät och ger kommunikationsstöd till verksamheten. Enheten har målgruppsansvar för chefer och medarbetare samt ansvarar för varumärke och grafisk profil. Beskrivning av tjänsterna Vi söker två webbredaktörer. - Webbredaktör externa kanaler har huvudsaklig inriktning på extern webb men är också en resurs för intranätet. - Webbredaktör interna kanaler har huvudsaklig inriktning på intranät men är även en resurs för extern webb. Du arbetar i ett team med webbredaktörer med uppgiften att redigera, anpassa och publicera innehåll. Som webbredaktör säkerställer du att innehållet följer krav på tillgänglighet, klarspråk och SEO. Både tjänsterna ställer krav på kompetens att tillgänglighetsanpassa alla typer av dokument och innehåll på webbsidor. Du hanterar många kontaktytor i myndigheten och arbetar både med löpande förvaltning och utveckling i nära samarbete med IT. För att lyckas behöver du arbeta lika bra självständigt som i grupp. Du behöver också ha ett lösningsorienterat arbetssätt. I rollen ingår också att: - Producera, inventera och utveckla innehåll för webben. - Analysera och följa upp användarbeteenden, föreslå förbättringar och hantera verksamhetens och målgruppernas behov. - Delta och leda webbrelaterade utvecklingsprojekt. - Vara bollplank i myndigheten i frågor gällande tillgänglighet. Grundläggande krav för tjänsten - Universitet- eller högskoleutbildning om 180hp/120p inom media, kommunikation eller erfarenhet som bedöms likvärdig. - Minst tre års erfarenhet av att arbeta med webb och webbutveckling. - Erfarenhet av arbete med digital tillgänglighet. - Mycket goda färdigheter i tal och skrift på svenska. Övriga meriter för tjänsten - Erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter eller stora organisationer. - Erfarenhet av sökmotorsoptimering. - Erfarenhet av UX och design. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Vårt erbjudande Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis om verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-09 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Vill du leda och utveckla arbetet i en central roll för Sveriges klimatomställning? Som enhetschef för internationella klimatsamarbeten vid Energimyndigheten får du ett strategiskt och operativt ansvar för att driva verksamheten framåt, i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. Här får du möjlighet att bidra till viktiga samhällsfrågor tillsammans med engagerade kollegor och i linje med myndighetens uppdrag. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter - Ledarskap, utveckling och samverkan I rollen har du ett helhetsansvar för enhetens ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder och utvecklar enhetens arbete framåt samt säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med myndighetens uppdrag. I rollen ingår också att representera myndigheten och föra en aktiv dialog med internationella organisationer samt myndigheter både nationellt och internationellt. Du samarbetar nära andra enhetschefer och avdelningschefen samt bidrar till att prioritera och utveckla arbetet utifrån ett helhetsperspektiv kopplat till myndighetens mål. Rollen innebär även att du rapporterar till chefen för Klimatavdelningen. Kvalifikationer För rollen som enhetschef söker vi dig som har följande erfarenhet och kunskap: • Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis som samhällsvetare eller ingenjör/naturvetare • Erfarenhet från arbete inom energi-, klimat- och/eller miljöområdet • Erfarenhet från internationellt samarbete • Aktuell chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö • Mycket god förmåga att kommunicera komplexa frågor och presentera för olika målgrupper • Har goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska • Goda kunskaper inom relevanta IT-system och program Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med internationella organisationer inklusive EU-institutionerer. Likaså erfarenhet från arbete vid statlig myndighet med energi-, klimat-, miljö eller utvecklingsfrågor. Tidigare arbete med utsläppshandel eller andra styrmedel inom klimatområdet på EU-nivå är också en fördel. Vi ser även positivt på om du har vana av att agera talesperson i media. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har ett tydligt ledarskap, som kan motivera och ge andra de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmåga att samordna grupper, fungerar som en naturlig referenspunkt för andra och bidrar till att skapa engagemang och delaktighet i arbetet. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningar är klara för alla berörda parter. Du är stabil och behåller lugn och fokus även i pressade eller stressiga situationer. Samtidigt är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, med förmåga att sätta upp och hålla tidsramar. Du är också flexibel, har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vidare har du god samarbetsförmåga och relaterar till människor på ett lyhört sätt, lyssnar aktivt och bidrar till en konstruktiv dialog, även i situationer där olika perspektiv behöver mötas. Om oss Enheten för Internationella klimatsamarbeten arbetar med att finansiera och utveckla klimatinsatser i utvecklingsländer, som en del av Sveriges klimatpolitik. Enheten arbetar även med kontoföring inom EU:s utsläppshandelssystem. Energimyndigheten har samarbetsavtal om utsläppshandel med flertalet utvecklingsländer samt samarbetar med en rad internationella utvecklingsorganisationer. På enheten arbetar vi i nära samverkan med andra samarbetspartners och nationella myndigheter. Vi samarbetar även med regeringar, myndigheter och organisationer i de länder där vi är verksamma. Internationella resor förekommer i tjänsten. Enheten har idag 14 medarbetare. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad i våra moderna lokaler i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna Jobba på Energimyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 13 april 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du av någon anledning skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-003406. Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och motverka diskriminering, och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan på ett säkert sätt. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sara Sundberg på telefon 016-544 20 42 eller rekryteringskonsult Jennifer Nilsson på telefon 0720-796988. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Vill du ta ett strategiskt ledarskap för utbildning och kompetensförsörjning på Gotland? Som utbildningsdirektör leder du en av Region Gotlands största verksamheter och bidrar till utvecklingen av utbildning och samhälle på hela ön. Region Gotland är öns största arbetsgivare med över 7 000 medarbetare. Vi är också den enda organisationen i Sverige som kombinerar kommunala uppgifter, hälso- och sjukvård och regionalt utvecklingsansvar. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som bor, verkar och besöker Gotland. Gotland erbjuder ett rikt kulturliv, storslagen natur och en stark entreprenörsanda. Här har över 61 000 personer valt att bo året runt – och vi vill gärna bli fler. Dina arbetsuppgifter Som utbildningsdirektör leder du Region Gotlands största förvaltning med cirka 2 300 medarbetare och verksamheter som dagligen möter omkring 10 000 barn, elever, deltagare och studerande. Förvaltningen omfattar hela utbildningskedjan – från förskola och grundskola till gymnasium och vuxenutbildning – samt avdelningen för arbetsmarknad, ungdom och vägledning. Därutöver ingår folkhögskola, kulturskola samt barn- och elevhälsa. Sammantaget har verksamheten en central roll i Gotlands långsiktiga utveckling och kompetensförsörjning. I uppdraget skapar du strategisk riktning och långsiktig utvecklingskraft i en organisation med flera verksamhetsområden. Du leder genom en ledningsgrupp med avdelningschefer, driver utvecklings- och förändringsarbete samt bidrar aktivt i Region Gotlands koncernledning med ett tydligt helhetsperspektiv. Rollen innebär nära samverkan med politiska företrädare, andra förvaltningar, fackliga organisationer och externa aktörer. Uppdraget är strategiskt och samhällsnära samt präglas av stort engagemang från invånare, medarbetare och media. Vem är du? Vi söker en trygg och strategisk ledare som kan formulera riktning och skapa genomförandekraft i en bred organisation. Du hanterar komplexa frågor, väger samman olika perspektiv och driver utveckling i en föränderlig omvärld. Samtidigt bygger du förtroende genom tydlig kommunikation och ett ledarskap som skapar engagemang och delaktighet. Du formulerar strategisk riktning, prioriterar i utmanande frågor och leder genom andra chefer. Med tydlighet och dialog skapar du tillit i organisationen och balanserar politiska uppdrag med verksamhetens förutsättningar. Krav - Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap i en större och komplex organisation, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och arbeta i ledningsgrupp. Meriterande - Erfarenhet av ledande befattning inom utbildningsverksamhet eller närliggande samhällsområde - Erfarenhet av arbete i kommunal eller regional organisation - Erfarenhet av att leda större verksamheter i förändring eller omställning Rosita Sundh, SACO - rosita.sundh@edu.gotland.se Linda Rung, Sveriges lärare Gotland - linda.rung@edu.gotland.se Charlotte Stjernholm, TCO/Vision - charlott.stjernholm@edu.gotland.se Lars Nordahl, Sveriges Skolledare Gotland - lars.nordahl@edu.gotland.se Jim Semmingsson, Kommunal - jim.semmingsson@edu.gotland.se -------------------------------------------------------------------------------------- I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork och ansökan sker via deras webbplats: https://clockworkpeople.se/annons/17921/. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.