RESPONSABILITÉS : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront : • Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. • Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques : • Épargne & Retraite, placement, constitution de capital • Santé & Prévoyance individuelles et collectives • Immobilier d'investissement • Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit). • Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue ainsi que du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. Vous serez équipé d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial, avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients. Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale. Vous êtes : • Autonome • Rigoureux • Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

RESPONSABILITÉS : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront : • Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. • Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques : • Épargne & Retraite, placement, constitution de capital • Santé & Prévoyance individuelles et collectives • Immobilier d'investissement • Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit). • Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue ainsi que du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. Vous serez équipé d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial, avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients. Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale. Vous êtes : • Autonome • Rigoureux • Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

Rejoignez une équipe où la précision rencontre la passion ! Vous aimez sentir l'odeur du métal fraîchement usiné ? Vous rêvez de pièces parfaites au micron près ? Alors nous avons exactement le poste qu'il vous faut ! A propos de l'entreprise : C'est une entreprise de mécanique de haute précision spécialisée dans l'usinage, le tournage, la rectification et l'assemblage pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le spatial ou le médical. Avec une équipe à taille humaine, elle allie expertise, autonomie et esprit collaboratif. Un endroit où précision rime avec passion... et où chaque pièce compte ! Vos missions (si vous les acceptez) : Avec votre oeil aiguisé et votre sérieux légendaire, vous serez amené(e) à : Lire et comprendre les dossiers de fabrication (plans, étapes d'OF, relevés de contrôle... rien ne vous échappe !) Maîtriser les instruments de contrôle : jauge, palmer, pied à coulisse, caméra 3D... Vous êtes le/la maestro des mesures. Vérifier nos pièces sous toutes leurs coutures : dimensionnel, visuel, état de surface — la qualité, c'est votre terrain de jeu. Intervenir en autonomie sur les petits soucis techniques (vous et votre calme à toute épreuve). Identifier les dysfonctionnements et appliquer les corrections nécessaires — ou faire appel à votre Responsable si besoin. Assurer la maintenance préventive/curative de premier niveau. Ce qu'on vous offre : - Paniers repas pour les salariés en équipe - Mutuelle famille prise en charge à 90 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - Prime semestrielle (équivalent d'un 13? mois) - Chèques cadeaux en fin d'année - Intéressement et Plan d'Épargne Entreprise avec abondement - Chèques vacances (400 EUR, dont la moitié prise en charge par l'entreprise) Envie de rejoindre une entreprise où la précision rime avec innovation et convivialité ? Chez nous, chaque pièce compte... et chaque collaborateur encore plus ! Prêt(e) à nous montrer ce que vous savez faire ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Connaissances solides en mécanique - Lecture de plans : vous lisez les plans comme d'autres lisent des romans - Identification rapide des matières à usiner - Différenciation des types de meules (une vraie bibliothèque dans votre tête !) - Maîtrise de moyens de contrôle simples et complexes - Changement d'outils simples - Gestion des correcteurs d'outils - Démontage d'une machine fin de série - Réglages simples et retouche de programmes

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies pour travailler sur un poste de Business Analyst Bancaire H/F. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de vos missions : - Assister le Product Manager dans le suivi et l'accompagnement des parcours digitaux. - Accompagner les processus en participant activement aux activités de BA sur le cycle SCRUM (rédaction de récits, affinage, tests, démo, etc.). - Participer à la relation avec les autres acteurs de l'équipe sur l'ensemble du cycle de vie des projets. - Relayer les exigences auprès des membres de l'équipe. - Utiliser les données en production pour l'activité d'analyse. Profil recherché : Nous recherchons un Business Analyst bancaire H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé comme qualifications : - Expérience dans l'activité BA bancaire/finance, incluant la rédaction de user stories, la priorisation, la valorisation, les tests et les KPI. - Gestion documentaire dans Teams. - Connaissance du métier orienté bancaire. - Utilisation de JIRA. - Une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire Si, en plus, vous avez des connaissances dans les tests avec Xray / HP QC ou HP ALM : n'hésitez pas à postuler !

Professionnel de la petite enfance vous êtes nos héros ! Vitalis Médical recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour intégrer une nouvelle crèche partenaire située dans le 7ᵉ arrondissement de Lyon. Le poste est à temps plein, en CDD ou CDI, et débutera dès l'ouverture de la crèche. Cette structure accueillera 52 enfants avec un ratio d'un professionnel pour six enfants, ce qui garantit un suivi individualisé et de qualité. Le projet pédagogique est dynamique et innovant, privilégiant les activités extérieures et le contact avec la nature pour favoriser le développement global de chaque enfant. En rejoignant cette équipe nouvelle, vous évoluerez dans des locaux modernes. Vous contribuerez à élaborer un projet éducatif centré sur le bien-être et l'épanouissement des enfants. Les horaires sont organisés en roulement, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Le groupe associatif s'engage pour le bien-être des enfants et des professionnels, mettant l'accent sur une qualité d'accueil optimale, la mixité inter-âges, la participation des familles, ainsi qu'une alimentation responsable. Le groupe bénéficie du label « Engagé à Lyon » pour ses actions durables. Les avantages comprennent un planning annuel fixe, 25 jours de congés payés plus 8 jours supplémentaires, une mutuelle prise en charge à 90 %, le remboursement de 50 % des titres TCL et TER, ainsi que la reconnaissance de votre ancienneté et expérience. Vos missions Assurer la sécurité, la santé et le bien-être des enfants Accompagner leur développement et leur socialisation Coordonner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique Maintenir une relation de confiance avec les familles Mettre en place des actions éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie Assurer ponctuellement des missions de direction Pré-requis Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis Expérience en crèche ou structure collective souhaitée Profil recherché Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à piloter des projets et à coordonner une équipe Soutien et animation d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'observation, autonomie, adaptabilité Maîtrise des techniques d'éveil adaptées aux âges des enfants Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2200 € - 2500 € par mois

Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d’électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché au Responsable du service Projets et Moyens Industriels, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de stocks. Vos principales tâches seront les suivantes :Gestion des Stocks: Surveiller les niveaux de stocks en temps réel, réaliser des inventaires réguliers et s'assurer que les données sont conformes aux enregistrements.Commandes et Réapprovisionnement: Passer des commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins anticipés et des seuils de réapprovisionnement pour éviter les ruptures de stock.Réception et Stockage: Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bons de commande et organiser le stockage des produits de manière optimale pour faciliter l'accès.Coordination Logistique: Collaborer avec les équipes de production, de vente et d'approvisionnement pour anticiper les besoins et ajuster les commandes en conséquence.Utilisation d'Outils de Gestion: Maîtriser des logiciels de gestion des stocks SAP  pour enregistrer les mouvements de marchandises et analyser les tendances.Vous préparez un BAC PRO ou BTS de Gestionnaire de stocks. Notre candidat(e) idéal(e) doit avoir plusieurs compétences-clés :Organisation: capacité à analyser les flux de marchandises et maintenir un suivi précis des stocks.Rigueur:  éviter les erreurs dans la gestion des stocks, qui peuvent affecter la productivité de l'entreprise.Compétences Informatiques: Maîtriser des outils numériques et acquérir l'environnement  SAP  pour la gestion des stocks.Communication: capacité à s'exprimer avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes.

Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué assure sous la responsabilité du responsable d'établissement le management opérationnel de la crèche. Il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.Il veille à la gestion optimisée de l'offre de service. Copilotage du projet d'établissement : Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU dans la déclinaison du projet éducatif sur les unités. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Affirmer le positionnement des EJE RU - Etre garant de l'intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités - Définir avec les EJE RU une organisation permettant une continuité éducative dans l'ensemble des unités, animation des réunions d'EJE RU et évaluation des collaborateurs en responsabilité directe Accueil de l'enfant et de sa famille - Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d'établissement et de la règlementation. - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l'évolution de l'offre d'accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d'admission et des commissions intermédiaires). - Favoriser un accueil individualisé de l'enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en oeuvre dans les unités des protocoles médicaux. Pilotage de l'activité des unités -Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement -Assurer la gestion administrative et budgétaire des la crèche dans le respect du cadre règlementaire et des crédits alloués. - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d'établissement de l'activité des unités en s'appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l'établissement dans le cadre d'un roulement Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez : Connaissances Développement de l'enfant (diplôme d'EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s'engage Savoir-faire Management des ressources humaines Gestion administrative de l'activité Reporting sur l'activité Capacités rédactionnelles Organisation Aptitudes transversales Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d'adaptation

Construisons ensemble l’équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle.Ne laissez pas passer cette opportunité et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd’hui.Spécialisée dans le recrutement des métiers médicaux, paramédicaux et sociaux, notre agence propose des missions en intérim, vacation, CDD et CDI dans les départements de la Sarthe et de l’Orne.Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour des missions en intérim sur le secteur Est de la Sarthe.Conformément à la loi Valletoux, ces missions peuvent également être réalisées en vacation, même par des professionnels ne disposant pas encore de deux années complètes d’expérience.Les avantages à rejoindre Vitalis MédicalEn intégrant notre agence en tant qu’intérimaire, vous profitez de nombreux avantages :Reprise complète de votre ancienneté professionnellePrise en charge partielle ou totale des frais de déplacementAccès au Comité d’Entreprise Couleur CE dès la première heure de missionAccompagnement FASTT : logement, garde d’enfants et services du quotidienMutuelle d’entreprise incluseVous souhaitez évoluer dans un environnement flexible, humain et sécurisé ?Contactez Vitalis Médical dès maintenant et construisons ensemble votre projet professionnel. Vos missionsAccueil et prise en charge des personnes ;Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne : repas, toilette ;Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité ;Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions ;Connaître et contribuer à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident et notamment des personnes « en référence » ;Participer aux réunions d’équipe et apporter sa contribution. Pré-requisDiplôme d'Etat d'Aide Soignant Profil recherchéSi vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'observation, un sens aiguisé de l'écoute, une organisation sans faille, une rigueur exemplaire, une grande polyvalence et que le travail en équipe est votre moteur, nous voulons vous rencontrer.L'empathie et les qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]