Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour notre client, grand acteur industriel du secteur ferroviaire, un Ingénieur ou Technicien électronique. Vous intégrerez une équipe d'ingénieurs spécialisés réalisant des campagnes de mesures sur site, à travers tout le territoire. L'objectif est de transformer ces méthodes en outils connectés validés, intégrés au système d'information de l'entreprise, et déployés à grande échelle. Vos missions et responsabilités : Développement - Prise en main des techniques de mesure physique propres au domaine (capteurs, instrumentation, comportement dynamique des composants). - Recensement des besoins terrain auprès des équipes de maintenance et réalisation d'études de faisabilité économique. - Rédaction des cahiers des charges techniques et des appels d'offres pour la sous-traitance hardware ; pilotage fournisseurs. - Coordination interne pour les développements software (pilotage transverse). - Planification et conduite des essais en laboratoire et sur site (déploiement de flottes de capteurs en conditions réelles). - Accompagnement du déploiement et formation des utilisateurs finaux Validation technique - Organisation et réalisation des campagnes de validation sur site - Rédaction des rapports de validation technique - Tenue des inventaires de suivi (tableurs, outils SIG) Livrables attendus - Comptes-rendus hebdomadaires d'avancement - Comptes-rendus de réunions fournisseurs et de soutenances d'offres - Rapports d'essais et de validation technique - Fiches de mise en service et inventaires terrain - Notes de veille technologique Environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire, en lien avec : - L'équipe technique interne (ingénieurs mesure, chefs de projet) - Les équipes de maintenance terrain pour la prise en compte des contraintes métier - Les directions IT / numérique pour l'intégration des outils dans le système d'information - Les services Achats pour le montage et le suivi des appels d'offres - Les fournisseurs matériels et logiciels (suivi technique et contractuel) Des points d'avancement hebdomadaires sont organisés en visioconférence ou en présentiel. Profil recherché : Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience et possédez les compétences suivantes ; Compétences indispensables - Solides compétences en mesures physiques et traitement du signal - Connaissances en électronique, informatique industrielle et télécommunications / IoT - Capacités de pilotage de projet et de coordination multi-acteurs (compétences basiques) Compétences appréciées - Connaissance de la métrologie et des protocoles de mesure - Expérience en environnement industriel ou d'infrastructure - Maîtrise des outils de suivi de flotte et SIG

L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 5 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche, Insertion Santé Hébergement. Le service Le Centre de Soins Résidentiels « La Préface » accueille des femmes majeures seules ou enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, ayant une conduite addictive et propose une prise en charge médico-psycho-socio-éducative en addictologie. La Préface accompagne la résidante dans son projet de soin et d'insertion en vue de se soigner et de reconstruire une vie sociale, professionnelle et personnelle. - Prévention de la rechute - Accompagnement et soutien - Éducation thérapeutique du patient - Relation « mère-enfant » - Insertion socio-professionnelle Le poste L'association recherche un éducateur spécialisé F/H. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein, en horaires d'internat. L'éducateur spécialisé accompagne les résidantes dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : - Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; - Collaborer, en lien avec le coordonnateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement avec la résidante dans le respect du projet d'établissement ; Accompagnement socio-éducatif : - Accompagner les résidantes dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; - Aider les résidantes à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) - Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidantes Activités éducatives et collectives - Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives - Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale Votre profil - Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; - Capacité à mettre en confiance ; - Force de proposition ; - Sens de l'écoute et du contact ; - Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Respect du secret médical et professionnel ; - Permis B exigé. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 156€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (reprise d'ancienneté selon expérience) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales N'attendez plus et rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Rémi SABLON, Directeur du CSR La préface

L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 5 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche, Insertion Santé Hébergement. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR), qui dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social F/H en CDI à temps plein, en horaires d'internat. Poste à pourvoir dès que possible Le Travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : - Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; - Collaborer, en lien avec le coordonnateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : - Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; - Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; - Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives - Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; - Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil - Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; - Sens de l'écoute et du contact ; - Qualité d'empathie propice à créer une relation de confiance ; - Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; - Evaluation et analyse des situations cliniques ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Respect du secret médical et professionnel. - Permis B indispensable. - Titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé, d'éducateur technique spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : de 2 147 € à 2 800 € brut mensuel pour un temps plein, en horaires d'internat (reprise d'ancienneté selon expérience). + 18 jours de congés supplémentaires conventionnels + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales N'attendez plus et rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Rémi SABLON, Directeur du CTR La levée

Leader de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg ! (BtoB, BtoC et CtoC). Avec le réseau opérationnel le plus dense du marché, nous livrons plus de 800 000 colis chaque jour en France et vers 230 pays. Un record de 1,3 million de colis livrés en une journée en décembre 2021 ! Une forte croissance depuis plus de 10 ans, rentable et maîtrisée. Chronopost ne cesse de se diversifier ! Après le succès des livraisons alimentaires sous température dirigée de notre filiale Chronofresh, nous déployons cette année les livraisons médicales avec Chronopost Healthcare. Ce succès est au rendez-vous grâce aux 5000 collaborateurs détenant une ancienneté moyenne de plus de 11 ans qui sont tournés vers un objectif commun : la satisfaction client ! Entreprise engagée et Responsable, Chronopost livre depuis 2019 l'intégralité de Paris en véhicules électriques, pour atteindre un objectif de 67 villes d'ici la fin de l'année 2022. Et si la prochaine étape de votre carrière était de Rejoindre la Team Chronopost ? Une Team engagée, solidaire et en quête de la performance dans la bonne humeur Un processus d'onboarding en continu et adapté à l'apprentissage de chacun Une très forte croissance et d'ambitieux enjeux stratégiques favorisant l'innovation des équipes, les talents et les perspectives d'évolution Des avantages participant à l'épanouissement personnel (13ème mois, participation et intéressement, prime d'ancienneté, RTT, nombreux avantages avec le CSE, etc) Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant qu'Assistant Logistique H/F sur notre site de Quimper. Votre challenge ? S'assurer de la satisfaction client en réalisant les diverses missions confiées. Vos missions : 1- Traitement d'alertes Mise à jour de la base de données Répondre aux alertes pour colis disparus ou aux alertes température. Assure les différents reportings ou saisie d'information 2- Contrôle retour des tournées Contrôler les tournées de distribution/collecte (remontées clients) Débriefer et sensibiliser les chauffeurs Évaluer la qualité de service des tournées Assurer la remontée d'informations sur les différentes anomalies et mettre en place un plan d'actions 3- Accueil client et SAV Organiser l'accueil des clients Répondre aux demandes des clients Garantir la traçabilité des colis mis à disposition par les clients Garantir la traçabilité des colis lors des retours de tournées sur les différents chantiers : Médical, Alimentaire. Décharger les glacières et garantir le bon rangement des colis. Profil Idéal : Vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et savez vous adapter ! Nous vous demandons bonne humeur, communication, capacité d'analyse, persuasion et organisation. De notre côté, nous vous proposons un accompagnement personnalisé lors de votre formation. N'hésitez plus et venez nous rejoindre ! L'équipe de Kylian sera ravie de vous rencontrer ! Conditions : Aptitude au port de charges jusqu'à 30kg Poste à temps complet : du lundi au vendredi à partir de 9h Dans l'idéal, être véhiculé car l'entreprise n'est pas desservi par les transports en commun. Venez comme vous êtes, car on est avant tout à la recherche de personnalité !

Le technicien réseau/télécom a en charge : - L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ; - Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; - La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; Le diagnostic de pannes nécessite des manipulations matérielles, des interventions en urgence dans des conditions posturales contraignantes, soit des travaux prolongés en station debout ou accroupie, bras en extension vers le haut. - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation) - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - La veille spécifique à son domaine d'activité. Le technicien réseau/télécom participe ou vient en appui : - au support de niveau 1, 2 voire 3* en : - Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, .) - Assurant la traçabilité des actions réalisées par l'usage de l'outil institutionnel de gestion des demandes/incidents - du l'expert technique réseau ; - aux groupes de travail mis en place dans le cadre des projets et aux réunions de son domaine/équipe ; - à la constitution des tableaux de bord pour le suivi d'activité du secteur en transmettant notamment un rétroplanning hebdomadaire au responsable du secteur . * Ces différents niveaux existent pour qualifier la résolution des problèmes de plus en plus complexes. Il est d'usage de considérer que le support réseaux est organisé de la manière suivante : niveau 1 - Le premier contact, gère les problèmes simples du quotidien. niveau 2 - Le spécialiste, s'occupe des pannes plus techniques, que le niveau 1 ne peut pas gérer. niveau 3 - L'expert, intervient sur les problèmes rares, complexes ou critiques. Le technicien réseau/télécom veille à : - informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement de ses projets ; - alerter sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées dans la gestion des projets et sur les incidents critiques ; - au respect de la politique de sécurité et à la bonne application des procédures en vigueur. Environnement technique Switchs : Cisco / Aruba / Extreme Wi-Fi : Aruba / Cisco Réseau : VLAN, QoS (priorité aux flux médicaux), DHCP, DNS Sécurité : NAC, firewall (support), segmentation réseau Outils : supervision réseau, ticketing, procédures AP-HP une longue expérience réussie sur la configuration, l'installation et l'exploitation des switch EXTREME NETWORK LIEU : Plusieurs sites dont CRETEIL, LIMEIL- BREVANNES, DRAVEIL, Pas de TT Particularités : Des déplacements réguliers sont donc prévisibles sur un des sites du GHU mais aussi des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU. Le permis B est requis pour permettre ces déplacements et le transport de certains matériels.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un/d'une développeur/développeuse frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Angular /NodeJS. Déroulement des entretiens Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : Must Have - Bac +5 - Evolution dans un contexte agile - Maitrise d'Angular / NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS), Webcomponent - Maitrise de Jira, Git, JUnit, Jenkins, Intellij et/ou VS code - Soucieux de la qualité du code, notamment avec les tests unitaires - Personnalité rigoureuse, adaptable, force de proposition, agréable et bon camarade Nice to have: - Maitrise de Kafka, ELK et Postman - Expérience dans le secteur banque / finance - Connaissances en CICD : Docker, Kubernetes, Cloud .

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien -être physique et moral, d'intégration et d'insertion. Métier : L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission : Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales : - Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ; - Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ; - Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ; - Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ; - Participer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement de la personne ; - Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ; - Réaliser des animations à destination des résidents ; - Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ; - Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ; - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ; - Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins. Connaissances techniques : - Anatomie, physiologie ; - Règles d'hygiènes et asepsie ; - Techniques et protocoles de soins ; - Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ; - Gestes d'urgence et de secours ; - Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade.) ; - Communication et relation d'aide ; - Éthique et déontologie ; - Techniques de manutention ; - Bureautique. Savoir-faire : - Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ; - Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ; - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ; - Renseigner les documents médico-administratifs ; - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise. Informations sur le poste : Travail un week-sur deux Poste à pourvoir en juillet et août

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI) sur le secteur de Corbas (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des presses à injecter le caoutchouc ! Depuis 1948, la société commercialise des presses à injecter. Ayant compris très tôt l'influence des polymères et élastomères dans l'industrie, elle s'est rapidement spécialisée dans l'injection du caoutchouc. Aujourd'hui, les presses sont parfaitement adaptées à la production de différents secteurs : médical, énergie, automobile, transport, etc. Intégrée au Pôle de production, vous rejoindrez l'équipe de l'Atelier Usinage, aujourd'hui constitué d'une dizaine de personnes. Vous assurerez l'usinage et la fabrication de pièces métalliques de haute précision, prêtes à être montées sur leurs presses. Venez contribuer à leur succès en apportant votre savoir-faire et votre enthousiasme dans un environnement stimulant ! Des missions sans fautes : Usiner et gérer la production en fonction des priorités et des délais Effectuer la mise au point ou la modification, si nécessaire, du programme d'usinage Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce Optimiser les conditions de coupe en fonction des choix des outils Mettre en service (prototype, pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage Gérer le magasin d'outils Concevoir un programme d'usinage Equipements du parc mis à disposition : Centre d'usinage horizontal Toyoda FH1250 10 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Toyoda FH800 2 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Mazak HCN8800 10 palettes Programmation Mazatrol + ISO Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement industriel moderne et innovant Une équipe passionnée et bienveillante prête à partager son savoir-faire Des perspectives d'évolution et des formations pour monter en compétences Un profil de compét' : Formation en mécanique ou usinage (CAP / BEP / Bac Pro minimum) Expérience en tournage et maîtrise des techniques d'usinage de précision "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée en 35h ou 39h par semaine : début entre 7h30 9h et fin de journée 15h45 17h30, avec 1h de pause Avantages : Indemnité de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, berceau d'entreprise, prime de 13ème mois, horaires flexibles, participation intéressement et PERCOL Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS CONFIÉES - Absentéisme Enregistrer les nouvelles déclarations (logiciel RH + plateforme YVELIN) Constituer les dossiers d'AT/MP et en assurer la bonne tenue administrative Assurer le suivi et l'envoi des divers courriers liés à la gestion des dossiers Rédiger les décisions d'imputabilité ou de non imputabilité et les enregistrer dans le logiciel RH Préparer les dossiers de saisine pour les expertises médicales, le comité médical départemental Saisir les absences dans le logiciel RH et tenir informer les gestionnaires carrières et paie de la situation des agents afin de faire appliquer les règles statutaires impactant la rémunération. Suivre les situations sur un tableau récapitulatif annuel Accueillir, informer et conseiller les agents concernant leur dossier d'AT ou MP. Assurer le suivi de la prise en charge des frais relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec le prestataire YVELIN. Gérer et suivre les dossiers relatifs aux congés maladie (CLM, CLD, Grave maladie) Gérer et suivre les temps partiel thérapeutique Participer à diverses commissions (GPA, Commissions AT/MP, bilan AT/MP,...) Gérer les dossiers d'allocation temporaire d'invalidité (ATI) Suivi des indemnités journalières (IJSS) dans la cadre de la subrogation - Retraite Accueillir, informer et conseiller les agents concernant leur retraite Mettre à jour les carrières sur le site de la CNRACL, gestion des anomalies IRCANTEC Assurer le traitement des dossiers de retraite ainsi que des estimations de pension des agents Gérer et suivre les dossiers de validation de service Gérer et suivre les prolongations d'activité Gérer et suivre les retraites invalidité Suivre les situations sur un tableau récapitulatif annuel Autres missions spécifiques Préparer les diverses commissions (GPA, Commissions AT/MP, bilan AT/MP,...) Assurer le suivi et la bonne tenue des tableaux de bord en lien avec le domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : QUALITÉS ATTENDUES ET PRÉREQUIS Qualités requises par l'établissement Sens des responsabilités Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Organisation, méthode, rigueur Qualités requises pour le poste Maîtrise de l'outil informatique (WORLD, EXCEL, POWER POINT, INTERNET) Capacité rédactionnelle Formation et/ou qualification Niveau Bac + 2 Formation dans les ressources humaines, gestion/secrétariat peut être un plus Connaissances requises Connaissances des statuts de la FPH et notamment de la règlementation sur la protection sociale Visa de l'agent : Nom Prénom, date, signature : Visa du responsable hiérarchique : Nom prénom, date, signature : CADRE RÉGLEMENTAIRE Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer au gré des modifications de l'organisation du service et de l'évolution des activités de l'établissement. De même, elle ne peut donc être interprétée par l'agent comme étant un reflet exhaustif et définitif de l'ensemble des missions et tâches qu'il pourrait être amené à exercer dans le cadre de ce poste. Les missions de l'agent peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service, de l'institution, ou de l'évolution règlementaire. Le document actualisé est disponible en permanence via le service de gestion documentaire de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Mission : Sous la responsabilité du responsable électricité, l'électricien réalise les travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts. Toutes ces missions sont décrites pour les 3 sites : Louis Pasteur, Hôtel Dieu et Saint Brice. Activités principales et spécifiques : Missions quotidiennes : · Réalise des dépannages électriques en toute autonomie en consultant les documents techniques à sa disposition (notices, schémas électriques) ; · Détermine et transmet les références des pièces à commander afin de finaliser son dépannage ; · Réalise des travaux confiés à l'atelier électricité (remplacement de luminaires, installation de prises électriques ou matériel électrique divers, câblage dans des armoires électriques) et modifie à la main les schémas et synoptiques modifiés. • Suit et contrôle la conformité de réalisation de prestataires dans le cadre de marché (maintenance des onduleurs, matériel basse et haute tension, contrôle réglementaire annuel). • Complète les fiches d'intervention de dépannage sur la GMAO, • Vérifie et met à jour les documents techniques (schémas électriques, synoptiques) si besoin, • Intervient sur du matériel médical pour des dépannages simples (remplacement de télécommande, vérin, etc. sur des lits médicalisés, brancards et lèves personne...) • Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques • Organise ses interventions en coordination avec les autres services de l'Hôpital dans le respect des règles d'hygiène. Missions ponctuelles : • Peut remplacer l'électricien de nuit 12h (19h-7h) – SSIAP1 suivant les besoins du service. • Aide ses collègues d'autres ateliers en cas de sollicitations directs ou indirects. Missions mensuelles : • Réalise les maintenances préventives systématiques en suivant des procédures établies sur les installations et équipements des différents sites. • Contrôle et dépannage des éclairages de sécurité. Organisation du travail: lundi au vendredi : 8h - 16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualités - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives liées aux installations électriques - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ; - Former et conseiller les utilisateurs sur la partie électricité ; - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique au domaine électrique ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'électricité, définir les actions correctives/préventives ; - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à l'électricité - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions - S'adapter aux particularités de chaque service lors des dépannages effectués et problèmes rencontrés. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées CAP / BEP / BAC dans le domaine du génie électrique - Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité