WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! In unserer Dibber-KiTa Am Schwanenplatz in Stuttgart-Berg betreuen wir derzeit 30 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren. Für diesen Standort suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung. Weitere Informationen zur Einrichtung unter: Dibber-KiTa Am Schwanenplatz DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH • die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen • die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren • als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen • den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. • (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren WAS DU MITBRINGST • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren • mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert • Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben • Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen WAS WIR DIR BIETEN • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE • Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) • umfangreicher interner Fortbildungskatalog • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten • Bezuschussung zu Team-Events • bundesweite Begleitung durch Fachberatung • (Team-) Coaching • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber. Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.deoder telefonisch unter: 0711/342 064 44.

Über uns Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach! Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden. Wir sind die AlphaConsult KG und Dein Partner für Beruf und Karriere. Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab. Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen. Deinen Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Dir über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich im Auftrag unseres Kunden in Magdeburg als Teamleiter Produktion (m/w/d). Dieses Profil bringst Du mit als Teamleiter Produktion (m/w/d): - abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Metall, Elektrotechnik, Lack- und Beschichtungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - erste Berufserfahrung als Führungskraft von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit Produktionskennzahlen und mit Lenkungsansätzen zur Erreichung von Produktionszielen - Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem - sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse - gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse - Führungsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent Deine Aufgaben als Teamleiter Produktion (m/w/d): - Führung eines Teams in der Produktion - Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität und Quantität - Durchführung von Analysen - Dokumentation von Arbeitsergebnissen - Erstellung von Schicht-, Tages- und Wochenplänen - Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften Deine Vorteile - Das erwartet Dich als Teamleiter Produktion (m/w/d): - Betriebskantine - Branchenzuschlag - Gute Bezahlung - Kostenlose Arbeitsbekleidung Ansprechpartnerin Katharina Pospieszny Recruiting T: 0391 79297830 E-Mail: info.magdeburg@alphaconsult.org Alpha Consult KG Breiter Weg 262 39104 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Controlling, Kalkulation, Personalwesen, Arbeitsvorbereitung, Betriebsmitteleinsatz planen Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Terminplanung, -überwachung

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Teamführer (D/M/W) für unseren Standort Am Genter Ufer. Deine Tätigkeiten: - Überwachung und Steuerung des Arbeitsfortschritts und der vorgegebenen Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich, z.B. durch SQCDP-Runden - Proaktive Meldung bei Nichterbringung der geforderten Teamleistung unter Zugrundelegung einer Begründung - Fachliches Führen des Teams: z.B. Organisation der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen, Übernahme von fachlichen Unterweisungen - Übernahme von operativen Tätigkeiten im Zuständigkeitsbereich. Organisation und Koordination der Aufgaben des Teams in Bezug auf die Prozesse und die Leistungserbringung. Ansprechpartner für die Teammitglieder und das Unternehmen bei Störungen, operativen Prioritäten und geänderten Anforderungen im Zuständigkeitsbereich. Ansprechpartner für den Kunden zu Regelaufgaben im Tagesgeschäft. - Inputgeber für die disziplinarische Führungskraft bei der Mitarbeitereinteilung, bei der Schichtplanerstellung und bei der Urlaubsplanung. Erfassen bzw. Überprüfen der An-/Abwesenheiten der MitarbeiterInnen - Überwachung der Einhaltung der internen und externen Regelungen (z.B. Working Instructions, Working Procedures, Sicherheitsbestimmungen) - Aufnehmen und Melden von nicht funktionstüchtigen Arbeitsmitteln und -geräten - Überwachung der Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Zuständigkeitsbereich - Unterstützung bei Analysen zu Leistungsabweichungen im Zuständigkeitsbereich (z.B. Root-Cause-Analysis) - Einweisen bereichsfremder Personen in sicherheitsrelevante Fragestellungen Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik - Erste Erfahrungen in fachlicher Führung eines Teams - Vorerfahrung im Bereich der operativen Kontraktlogistik von Vorteil - Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) - Staplerschein Stufe 2 notwendig; Kranschein von Vorteil - Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert - Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme; Erfahrungen mit MDT-Scannern und Inventurtätigkeiten - IT-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme, SAP-Erfahrungen sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen - Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung - Schichtbereitschaft - Gültige G25 Untersuchung Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 5 + Funktionszulage bewertet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: - 37,5 h Woche - Planbares Wechselschichtmodell - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe - Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage - Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing - Interessante Entwicklungsperspektiven Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen führen und im Schadenfall wirklich für Kund:innen da sein? Dann werde Teamleiter Schadenmanagement (m/w/d) am Standort Hannover und gestalte gemeinsam mit deinem Team die Bearbeitung von Sach-Schäden. Das erwartet dich - Du verantwortest die kunden- und kostenorientierte Schadenbearbeitung, steuerst Arbeitsmengen, telefonische Erreichbarkeit und Mitarbeitereinsatz mithilfe relevanter KPIs und Dashboards. - Als Teamleiter Schadenmanagement (m/w/d) förderst du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Arbeitsplatzbegleitungen und gezielte Schulungsmaßnahmen. - Mit einem lösungsorientierten, agilen Ansatz sicherst du eine kontinuierlich hohe Qualität in der Sach-Schadenbearbeitung. - Du führst mit Empathie und Authentizität, förderst eine offene Teamkultur und gestaltest die kulturelle Transformation sowie moderne Zusammenarbeitsformen aktiv mit. - Als Teamleitung in der Schadenbearbeitung bist du zentrale Ansprechperson für Kunden und Vertriebspartner und übernimmst darüber hinaus Aufgaben in Projekten und Sonderthemen. - Du trägst Vollmachten für verbindliche Entscheidungen und Zahlungen und stellst sicher, dass dein Team stets compliant und serviceorientiert handelt. Das bringst du mit - Ausbildung: Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) mit relevanter Weiterbildung, z. B. zum/zur Versicherungsfachwirt:in oder Schadenregulierer:in oder ein Studium in Versicherungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht abgeschlossen. - Berufserfahrung: Du hast Teams im Sach-, Kfz- oder Haftpflicht-Schaden geführt und kennst die Anforderungen an eine serviceorientierte, KPI-gesteuerte Schadenbearbeitung aus eigener Erfahrung. - Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln, nimmst deine Mitarbeitenden aktiv mit auf Veränderungen, förderst den Zusammenhalt im Team und findest auch in Konfliktsituationen konstruktive, kooperative Lösungen. - Kunden-, Vertriebs- und Serviceorientierung: Du stellst Kund:innen an erste Stelle, auch wenn es im Sach-Schadenfall mal unbequem wird und du begleitest sowohl Kund:innen als auch Vertriebspartner mit echtem Servicegedanken. - Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke: Du triffst auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen, gehst mutig Themen an und befähigst dein Team, eigenverantwortlich zu handeln. - Umgang mit Veränderungen und Offenheit für Neues: Du begegnest neuen Technologien (z.B. KI-gestützte Tools im Schadenmanagement) mit echtem Interesse, lernst kontinuierlich dazu und motivierst dein Team, diesen Weg mitzugehen. Das bieten wir dir - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen - Ausbildung: Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) mit relevanter Weiterbildung, z. B. zum/zur Versicherungsfachwirt:in oder Schadenregulierer:in oder ein Studium in Versicherungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht abgeschlossen. - Berufserfahrung: Du hast Teams im Sach-, Kfz- oder Haftpflicht-Schaden geführt und kennst die Anforderungen an eine serviceorientierte, KPI-gesteuerte Schadenbearbeitung aus eigener Erfahrung. - Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln, nimmst deine Mitarbeitenden aktiv mit auf Veränderungen, förderst den Zusammenhalt im Team und findest auch in Konfliktsituationen konstruktive, kooperative Lösungen. - Kunden-, Vertriebs- und Serviceorientierung: Du stellst Kund:innen an erste Stelle, auch wenn es im Sach-Schadenfall mal unbequem wird und du begleitest sowohl Kund:innen als auch Vertriebspartner mit echtem Servicegedanken. - Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke: Du triffst auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen, gehst mutig Themen an und befähigst dein Team, eigenverantwortlich zu handeln. - Umgang mit Veränderungen und Offenheit für Neues: Du begegnest neuen Technologien (z.B. KI-gestützte Tools im Schadenmanagement) mit echtem Interesse, lernst kontinuierlich dazu und motivierst dein Team, diesen Weg mitzugehen. - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Personalwesen, Betriebsmitteleinsatz planen, Terminplanung, -überwachung

Hinter jedem roten Koffer steht ein starkes Team – werde Teil unserer globalen Ersatzteil-Logistik. Als Team Leader SDC bist du verantwortlich für die Gewährleistung der optimalen Distribution der europäischen Tool Service Center und Kunden in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Team. Dabei bist du verantwortlich für den flexiblen und effizienten Einsatz deiner Teammitarbeitenden unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur sowie der Erfüllung der bereichsrelevanten KPI’s und damit der Kundenzufriedenheit. Deine Aufgaben - Führen und Coachen der Mitarbeitenden auf Basis des Führungskräfteleitbildes sowie Durchführen aller Personalentscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich - Coaching durch strukturiertes und dokumentiertes Feedback anhand konkreter Beispiele zur Weiterentwicklung der Mitarbeitendenkompetenzen sowie zur Umsetzung von Zielen und Maßnahmen der Unternehmensstrategie - Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Spare Parts Management - Tägliche Überwachung der Nachversorgung, Lagerbuchführung, Parametereinstellungen (inkl. Spare-Parts-Availability), Terminüberwachung, Lagerzugänge, Reklamationsabwicklung und Reichweitenkontrolle - Tagaktuelle Bearbeitung von Ersatzteilaufträgen, einschließlich Verpackung und Versand - Aktive Mitarbeit zur Erreichung der Leistungsziele - Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsmittel - Schicht- und Urlaubsplanung für den Bereich Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in der Logistik) oder verfügst über langjährige einschlägige Erfahrung in diesem Bereich. - Du bringst erste Führungserfahrung mit (z. B. als Schichtleiter, Team-Koordinator oder Vorarbeiter) und verstehst es, Menschen nicht nur zu verwalten, sondern zu begeistern. - Du verfügst über natürliches Durchsetzungsvermögen und hast Freude daran, andere durch strukturiertes Feedback zu entwickeln. - Der Umgang mit MS Office (Word, Excel) und SAP-R3 gehört für dich zum Standard-Repertoire. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir den Austausch im internationalen Kollegen. - Du arbeitest eigenverantwortlich, bist hoch einsatzbereit und besitzt idealerweise einen Staplerschein (oder die Lust, diesen bei uns zu machen). - Du hast Lust auf proaktive Weiterbildung und willst dich innerhalb deiner Rolle stetig weiterentwickeln. Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir bieten dir alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti kannst du deinen Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Mach den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Kontakt: Hilti Deutschland AG | Antonia Lux | Human Resources Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Job Req Number: 117778 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - Schenker Deutschland AG (DEU - Schenker Deutschland AG (Road)) Standort: Schwentinental Manager: Bewerbungsfrist: Du willst Großes bewegen? Hast Lust auf spannende Aufgaben bei denen Du ein kleines Team auf Augenhöhe führen kannst? Komm zu uns ins Team nach Kiel und koordiniere den internen, sowie externen Kundenservice als: Teamleitung interner & externer Service (m/w/d) Deine Tätigkeiten Du verantwortest mit Deinem kleinen Team die Sicherstellung der reibungslosen Abläufe in den Bereichen: Zollservice Abfertigung der Linienverkehre Kundenservice Service Eingang und Ausgang Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Großkunden auf Augenhöhe Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen ist tägliches to-do Die ständige Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards setzt Du direkt um Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Berichterstattung gehört dazu Dein Profil Idealerweise Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbar Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung wünschenswert Gute regionale und geografische Kenntnisse in Kiel und Umgebung wären von Vorteil Sichere PC-Kenntnisse inkl. MS-Office Gutes Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Vorbildfunktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Bildschirmarbeitsbrillen, Hansefit-Mitgliedschaft Onboarding: Eine Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Über uns Wir verbinden Menschen , keine Lebensläufe und schaffen echte Begegnungen zwischen Talenten und Unternehmen, die wirklich zueinander passen. Bei uns steht die Persönlichkeit im Mittelpunkt : Wir lernen Sie als Menschen kennen, nicht als Akte, und begleiten Sie auf Ihrem individuell richtigen Karriereweg im richtigen Moment. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Teamleiter IT (m/w/d) . Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Systeme und Prozesse Steuerung und Optimierung von Abrechnungs- und Steuerprozessen Analyse von Anforderungen sowie Konzeption technischer Lösungen Koordination externer Dienstleister und IT-Partner Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Finance, Accounting und Tax Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Überwachung von Systemperformance, Qualität und Compliance Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer Führungs- oder Leitungsfunktion Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und im Prozessmanagement Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse im Finanz- und Steuerumfeld Führungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Spannende und innovative Projekte in einem modernen Technologieumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten oder Remote Work Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Benefits Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und eine zeitgemäße technische Ausstattung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile Gute Work-Life-Balance und langfristige Perspektive Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. s.milovanovic@manawa-consulting.de

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: TEAMLEITER CITRIX (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit acht Mitarbeitenden Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Professional-Services-Bereichs Technische Steuerung von Projekten und Dienstleistungen im Umfeld Citrix, Digital Workplace und Virtualisierung Forecast-, Ressourcen- und Auslastungsplanung innerhalb des Teams Wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs inklusive KPI-Monitoring Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und technischen Lösungskonzepten Teilnahme an Presales-Terminen sowie Beratung von Kunden zu technologischen Lösungsansätzen Planung und Koordination von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Pflege und Ausbau von Herstellerpartnerschaften Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Management sowie internen und externen Stakeholdern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Digital-Workplace-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich Citrix, Virtualisierung und moderner Arbeitsplatzlösungen Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams Alternativ ausgeprägte fachliche Seniorität mit dem Wunsch, den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung zu gehen Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung im Kundenumfeld sowie idealerweise im Presales oder Consulting Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise WIR BIETEN Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Übernahme eines etablierten und hochqualifizierten Teams Attraktives Vergütungspaket zzgl. variablem Anteil Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitsmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten Direkte Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb und führenden Technologiepartnern Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Wir suchen eine/n Teamleitung (d/w/m) Betriebssteuerung Einsatzort: Berlin Was du bei uns bewegen kannst In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du die Betriebssteuerung eines der größten öffentlichen Bäderbetriebe Europas aktiv mit. Du sorgst dafür, dass Ressourcen wie Personal, Wasserflächen und Betriebsausstattung optimal eingesetzt werden und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer Angebotsstrategie und Wirtschaftsplanung. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du unsere Badleitungen im operativen Betrieb und entwickelst zentrale Steuerungsprozesse kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Führung & Weiterentwicklung: Du leitest ein Team von rund 10 Mitarbeitenden, entwickelst es strategisch weiter und positionierst es als kompetenten Partner für unsere internen Kund*innen. Du vertrittst die Abteilungsleitung Betrieb in fachlicher, organisatorischer und administrativer Hinsicht und übernimmst bei Bedarf die Leitung sowie Steuerung der Aufgaben und Teams innerhalb der Abteilung. Zentrale Ressourcensteuerung: Du verantwortest die ganzheitliche Planung und Steuerung von Personal, Wasserflächen und Betriebsmitteln. Dazu gehören unter anderem die Wasserzeitenkalkulation, Belegungsplanung sowie Personaleinsatz- und Dienstplanung. Budget- und Instandhaltungsplanung: Du steuerst Budgets für Betriebsausstattung und verantwortest die Planung sowie Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen. Sicherheits- und Anforderungsmanagement: Du verantwortest operative Sicherheitskonzepte, entwickelst diese weiter und steuerst das Anforderungsmanagement sowie die Budgetierung externer Sicherheitsdienstleistungen. Menschen, die uns begeistern Haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ verfügen sie über gleichwertige, durch mehrjährige Praxiserfahrung erworbene Qualifikationen mit entsprechender Verantwortung. Bringen umfangreiche Berufserfahrung mit und verfügen über fundierte strategische, konzeptionelle und operative Führungserfahrung , insbesondere in den Bereichen Disposition, Vertrags- oder Standortmanagement. Verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in der betriebs- und personalwirtschaftlichen Ressourcenplanung und -steuerung sowie im Vertragsmanagement. Denken strategisch und konzeptionell, handeln gleichzeitig pragmatisch und umsetzungsorientiert und behalten dabei stets die Zielerreichung im Blick. Überzeugen durch Persönlichkeit und Fachkompetenz , schaffen Akzeptanz bei unterschiedlichen Stakeholdern und führen Teams klar, zielgerichtet und lösungsorientiert. Zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung sowie durch Kommunikationsstärke und Bodenständigkeit aus. Bringen eine hohe Veränderungskompetenz mit, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Umsetzung konsequent voran. Das bieten wir dir Anstellung & Vergütung Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 28 .06. 2 026 ). Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 73.371 € p.a. (EG 13, Tarifgebiet West). Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten. Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz , gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Work-Life-Balance & Gesundheit Mobiles Arbeiten , je nach Aufgabenbereich, möglich. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden. Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß. Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung. Finanzielles Plus & Mobilität Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive. Ein bezuschusstes BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit. Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung. Weiterentwicklung & Perspektive Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Kontakt Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben.

Im Rahmen unserer definierten Wachstumsziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG zur Verstärkung unseres Teams am Standort Odelzhausen eine fachlich wie persönlich überzeugende Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich Export/ Dispatch. Ihre Aufgaben - Gruppenleiterfunktion im operativen Tagesgeschäft - Unterstützung der Teamleitung im Bereich Export / Dispatch - Koordination des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der operativen Abläufe im Tagesgeschäft - Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, um die termin- und sachgerechte Bearbeitung sämtlicher Kundenaufträge für den weltweiten Versand sicherzustellen - Beachtung von verschiedenen Versandvorschriften und Kundenanforderungen - Verpackung und Versand von Waren - Verladung des Stückguts als Teil- und Komplettladungen in die LKW´s - Kontrolle der Sendungen auf Vollständigkeit und Überprüfung der Ladungssicherung Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik - Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und Erfahrung mit fachlicher Führung von Mitarbeitern - Staplerschein wünschenswert - MS-Office Anwendungen und gute Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem SAP ERP - Ausgeprägtes Prozessdenken und Organisationsfähigkeit - Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamgeist - Gute Sprachkenntnisse in Deutsch Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - 30 Urlaubstage - Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden - Kaffee und Getränke zur freien Verfügung - Fahrtkostenzuschuss - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Möglichkeit zum kostenlosen Parken - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de" - Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG, Human Resources, Verena Kuen, Juliana Wellhöfer, Carl-von-Linde Str. 1, 85235 , Odelzhausen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: A. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.