Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Assistants sociaux (H/F) dans le cadre de plusieurs missions en intérim. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! Il s’agit d'un service d’Hébergement Semi-Autonome pour jeunes de 16 à 21 ans Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.)Capacité d’accueil : 95 places Il s’adresse à des jeunes : Faisant l’objet d’une ordonnance de placement provisoire pour les mineurs (16 à 17 ans inclus).Ayant signé un contrat jeune majeur à l’ASE (18 à 20 ans inclus).Ces personnes sont orientées vers le service par la commission Renforcer l’Autonomie des Jeunes pour leur Insertion (REAJI) de la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) du Val de Marne. L’accompagnement, avec hébergement en appartement diffus, prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire. Ce service répond a un double objectif : Accélérer le processus d’autonomie déjà amorcé durant le placement avec une responsabilisation plus accrue, expérimenter la vie quotidienne dans un logement.Concrétiser un parcours résidentiel stable et préparer la sortie du dispositif de protection de l’enfance. La structure met à disposition des jeunes des logements sur le territoire du Val de Marne (logements partagés ou studios) pour les accueillir, accompagner, héberger en vue de leur insertion sociale durable. Les horaires de travail :Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu’à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois C'est parti rejoignez nous :) Vos missionsLes missions principales : L’association s’engage à accompagner chaque jeune vers l’accès à l’autonomie grâce à : un accueil de qualité,un hébergement sécurisant, agréable et confortable,un accompagnement social global,en vue de permettre la réunion des conditions requises pour l’accès et le maintien dans un logement de transition, un logement de droit commun ou adapté en fonction de chaque situation. – Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé ;– Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne ;– Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe ;– Permettre l’expression de l’identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie ;– Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;– Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement, réalisation de visite à domicile ;– Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) ;– Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur ;– Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d’autres services) ;– Contribuer à la démarche d’évaluation du service et en proposer des améliorations. Pré-requispermis B manuel obligatoire Profil recherchéDiplôme d’Etat Educateur Spécialisé /Diplôme d’Etat Assistant social – Expérience 2 ans Connaissances du secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance, MNA, Capacité à travailler au domicile des personnes accueilliesConnaissance du droit des étrangers et des dispositifs d’accompagnement vers le logement Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Bonjour ! Une opportunité professionnelle pourrait parfaitement correspondre à vos attentes. Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est d’accompagner les professionnels vers des postes qui leur correspondent réellement. Spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, notre équipe met l’écoute et l’humain au centre de chaque recrutement. Et si nous construisions ensemble la prochaine étape de votre carrière ?Parce que votre quotidien est dédié à l’accompagnement des autres, nous nous engageons à soutenir votre évolution et à valoriser vos compétences. Nous prenons le temps de vous rencontrer, de comprendre votre parcours, vos motivations et vos projets, afin de vous proposer une mission parfaitement adaptée à votre profil. Prêt(e) à découvrir ce que nous avons à vous offrir ? Un IME (Institut Médico-Éducatif) situé à Draveil (91) recherche un(e) Aide- Soignant(e) Diplômé(e) d’État (ASDE) dans le cadre d’un CDI. Informations complémentaires :Etablissement : IME (Institut Médico-Éducatif)Lieu :Draveil (Essonnes)Type de contrat : CDIDates : à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de l'établissement et votre ancienneté. Échangeons ensemble sur vos attentes.📩 Candidatez simplement et discutons rapidement de votre projet professionnel. Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant(e) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (toilette, habillage, repas), en respectant l’autonomie et le rythme de chaque jeune.Surveillance de l’état de santé : observer et recueillir les informations relatives à l’état de santé des jeunes, transmettre les observations à l’équipe et participer à la continuité des soins.Participation au projet personnalisé : contribuer à la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.Soutien à l’accompagnement éducatif : travailler en lien avec les éducateurs pour favoriser l’autonomie, la socialisation et le développement des capacités des jeunes.Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux et éducatifs, participer aux réunions et aux transmissions.Hygiène et sécurité : veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.Relation avec les familles : participer à l’accueil et à l’information des familles dans le respect du cadre institutionnel. Liste non exhaustive Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant exigéUne expérience auprès d’enfants ou de personnes en situation de handicap est appréciéeConnaissance du secteur médico-social souhaitéePermis B Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et à l’écoute, souhaitant s’investir auprès d’un public de personne en situation de handicap (Trouble du Spectre Autistique).Compétences attendues :Capacités d’observation et de transmissionSens du travail en équipe pluridisciplinaireCapacité à accompagner des jeunes dans une démarche d’autonomieRigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de soinsQualités professionnelles :Bienveillance, patience et empathieSens de l’écoute et de la relationAdaptabilité face à des situations variées et parfois complexesEsprit d’initiative et sens des responsabilités Une appétence pour le travail éducatif et l’accompagnement au développement est fortement appréciée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vil du ha en meningsfull sommerjobb?

Vi trenger flinke folk til å hjelpe oss når våre ansatte tar ferie. Derfor har vi mange spennende sommerjobber ledige!

Du kan jobbe innen:

• Sykehjem
• Sentrum behandlingssenter (korttidsinstitusjon)
• Udland bofellesskap
• Boliger for personer med ulike utfordringer
• Miljøterapeutisk team (tjenester til mennesker med utviklingshemming, rus og/eller psykiatri)
• Omsorgsboliger med heldøgns bemanning
  

Arbeidsoppgaver

Du vil hjelpe pasienter og brukere med daglige gjøremål. Det kan være måltider, stell og delta i daglige aktiviteter. Du gjør jobben sammen med engasjerte og dyktige sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere og assistenter. 

Vi oppfordrer studenter, elever eller andre med interesse for området til å søke. Helsefaglig bakgrunn er en fordel.

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år, men helsefagelever under 18 år kan også søke.
• For sommerjobb i miljøterapeutisk team og boliger må du ha førerkort klasse B.
  
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du må kunne snakke, lese og skrive norsk godt.
  
• Du må ha en tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
• selvstendig
• lojal, punktlig og pliktoppfyllende
• kan håndtere utfordrende arbeidsoppgaver
• fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og variert sommerjobb.
• Du får 100 % stilling gjerne med varierte vakter (dag, kveld eller natt) og annenhver helg.
• Du søker på den jobber du ønsker, men det kan være vi gir deg tilbud ved en annen enhet.

Søknadsfristen er 31.03.26, men ansettelsene skjer fortløpende.

Kontaktinformasjon

Solveig Vela Liknes, omsorgssjef (sykehjem), 52 74 30 43
Tor Helge Aksdal Grønflaten, enhetsleder (Sentrum behandlingssenter), 47 48 50 26
Michael Granberg, Avdelingsleder (Miljøterapeutisk team), 46513447
Silje Eintveit, avdelingsleder (Udland bofellesskap ), 52 74 47 70
Kai Warholm, virksomhetsleder (boliger), 40 42 82 86
Grethe Apeland, (Omsorgsboliger med heldøgns bemanning), 52 74 43 70
Torill Steinagard, rådgiver, +47 21 04 33 00

Arbeidssted

Kirkegata 85
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse, omsorg og sosiale tjenester

Referansenr.: 5054708116
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 38 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.

Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Onze klant is een gevestigde en sterk groeiende speler binnen de sector van energie- en woningdiensten. De organisatie is gespecialiseerd in onderhoud, herstellingen en installaties binnen HVAC, sanitair en duurzame energietechnieken zoals warmtepompen en airconditioning.

In het kader van verdere uitbreiding van de activiteiten en de groeiende projectportefeuille, wordt gezocht naar ervaren installatieteams HVAC / sanitair.

Zowel teams in loondienst als zelfstandige onderaannemers (subcontractors) zijn welkom.

Als installatieteam vormen jullie een cruciale schakel in de uitvoering van residentiële (B2C) en commerciële (B2B) projecten. Jullie staan in voor de volledige uitvoering van HVAC-installaties van A tot Z.

Jullie verantwoordelijkheden:

• Plaatsen, monteren en aansluiten van HVAC-systemen (warmtepompen, airconditioning, ventilatie en verwarmingsketels op gas of mazout)

• Uitvoeren van sanitaire werken zoals leidingen, collectoren en aansluitingen

• Opstarten en testen van installaties om een optimale werking te garanderen

• Oplevering van de werf met duidelijke uitleg aan de klant

• Correct naleven van veiligheidsnormen (VCA)

• Werken als een hecht team met hoge kwaliteitsstandaard

• 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als installatieteam in HVAC en sanitair
• Sterke technische kennis van:
  • Warmtepompen en airconditioning
  • Traditionele verwarmingssystemen
  • Basiskennis elektriciteit en regeltechniek binnen het team
• In het team is minstens één persoon in het bezit van relevante attesten zoals:
  • Koeltechnisch certificaat (Cat. I) (sterke troef)
  • G1/G2 en/of Cedicol
  • VCA-attest
• Resultaatgerichte en kwaliteitsvolle werkhouding
• Team dat efficiënt en zelfstandig kan werken
• Minstens één rijbewijs B (of BE) binnen het team
• Voor zelfstandige teams:
  • Eigen btw-nummer
  • Eigen bestelwagen en professioneel gereedschap
  • Geldige verzekeringen

• Negociezi contractele de vânzări conform procedurii de vânzări; • Analizezi și studiezi situația de pe piața regională alocată și propui directorului regional de vânzări strategii de vânzări pentru valorificarea oportunităților din mediul economic și concurențial;

Hi there!Our goal at Data4Life is to make the world a healthier place. Our Product and Project Management team makes sure we move toward that goal with focus, rigor and speed -translating research ambition into software that generates real impact in healthcare, in Germany and beyond. We’re looking for a Senior Project Manager to lead our contribution to AIR·MS (the Artificial Intelligence-Ready Mount Sinai platform) and drive Data2Evidence (D2E) projects throughout the world. AIR·MS integrates structured EHR data, clinical notes, and metadata for pathology and radiology images, covering more than 12 million patients - on top of the OMOP Common Data Model, and makes it accessible for interactive cohort building, AI model training, and federated analysis in a HIPAA-compliant cloud and on-prem HPC environment. It’s a joint effort of the Hasso Plattner Institute for Digital Health at Mount Sinai (HPI·MS), the Hasso Plattner Institute in Potsdam, and Data4Life. This is a full-time position based in Potsdam / Berlin. You’ll report to the Head of Product and Project Management and take over end-to-end delivery of AIR·MS, working across engineering, data, clinical research, and partner organizations on multiple continents. Your future role • Lead the end-to-end delivery of multi-year, multi-stakeholder platform workstreams spanning Europe, America, Africa and Asia - from roadmap and quarterly OKR planning through execution, risk management, and stakeholder reporting to C-level and external partners. • Drive cross-functional delivery across our software engineering, platform, ML, design, and quality teams -aligning Scrum and Kanban delivery cadences with waterfall-style timelines typical of research programs. • Own the program’s operating model within Data4Life: planning, tracking, reporting, dependency management, and decision logs that keep engineering and scientific stakeholders on the same page. • Partner with principal investigators, clinicians, and researchers at Mount Sinai, HPI, and further collaborations to translate research questions into concrete, shippable platform capabilities - without losing scientific nuance. • Manage Data2Evidence (D2E) projects, coordinating between international health organizations, NGOs, and research partners to implement data-driven solutions in diverse settings, including resource-limited environments in Africa and Latin America. • Foster the adoption of solutions from D4L and the OHDSI community. • Communicate progress as impact, turning engineering milestones into stories that resonate with clinicians, researchers, funders, and the public. • Contribute to maturing our project management practice across Data4Life. What you need to succeed • 5+ years of project or program management experience in software development, with significant work on data platforms or health informatics. • 3+ years in a regulated healthcare or life sciences environment; shipping under the constraints that come with patient data, and knowing what “audit-ready” means. • 3+ years leading projects that involve ETL pipelines, large-scale data warehouses, data analytics tooling, or cloud infrastructure; having a deep understanding of the work to challenge estimates, not just collect them. • Demonstrated experience managing projects across time zones, cultures, and organization types (e.g. non-profit, university hospitals, academic institutes, and industry partners). • Proven ability to run large, multi-stakeholder programs across engineering, design, and quality -planning, tracking, reporting, and keeping the critical path visible • Hands-on experience working within or alongside academic institutions and clinical research environments. • Working knowledge of managing sensitive patient data under HIPAA and/or GDPR. • Mastery of Scrum or Kanban, with the flexibility to interface with waterfall timelines common in research projects. • Comfort thriving in fast-paced, evolving environments where structures need to be streamlined and rapid execution in a highly-regulated environment is needed. • A Bachelor's degree in a technical field (Computer Science, Software Engineering), a relevant scientific discipline (Biomedical Engineering, Health Informatics), or Business/Management -or equivalent professional experience managing complex software/data projects. • Working understanding of the OMOP Common Data Model and OHDSI tooling, HL7 FHIR, and DICOM is a plus • Languages: You're fluent in English. German at B2 level and/or a third language is a plus. Why you will love working with us • High level of personal responsibility and creative freedom • Nonprofit work with a clear purpose — Make the world a healthier place. At Data4Life, you'll find a meaningful role in a nonprofit environment with tangible impact on research and work on socially impactful projects in the healthcare sector • A diverse, international team of professionals working together across Potsdam, Berlin, and Singapore, and collaborating closely with partners with leading partners from research, technology, and healthcare such as at HPI·MS in New York and beyond. • Flexible working models with the option to work from home • Permanent employment contract with 30 days of vacation • Attractive employee benefits, e.g. private supplementary health insurance, public transport ticket Good to know • We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses to the team. • If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please feel free to let us know and we are happy to accommodate you as much as possible. • This position offers an unlimited contract. • In this position you will be working from our Berlin/Potsdam office. • Occasional travel to customer and partner locations is required annually. • Please enclose your complete documents

Hur kommunicerar man tydligt, trovärdigt och förtroendeskapande i en verksamhet som bidrar till Sveriges säkerhet? Nu söker Bodens artilleriregemente en kommunikationschef för att leda just det arbetet och därmed göra skillnad i ett av samhällets mest centrala uppdrag. Här får du möjlighet att vara en nyckelperson i ledningen och forma Bodens artilleriregementes framtid i både en nationell och NATO-kontext. Kommunikationsavdelningen, G9 Kommunikationsavdelningen består av dig och en kommunikatör. Kommunikationschefen lyder närmast under chefen för genomförandeavdelningen, men är även direktrapporterande till regementschefen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kommunikationschef ansvarar du för att leda kommunikationstjänsten vid Bodens artilleriregemente. Det omfattar såväl den interna som externa kommunikationen. Du arbetar med kommunikation ur ett brett perspektiv och utgör ett kvalificerat kommunikationsstöd till cheferna på förbandet. Rollen är arbetsledande med ansvar för att samordna, inrikta och följa upp kommunikationsarbetet, men innebär inget personalansvar. Du gör strategiska bedömningar, analyserar och föreslår kommunikationsbehov, formulerar budskap samt planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser. Arbetsuppgifterna löses i alla miljöer, både inomhus och utomhus och under alla väderförhållanden. Arbetsuppgifterna innebär att du: Ger strategiskt stöd inom kommunikationsområdet till chefer och medarbetare Har ett övergripande ansvar för kris-, media- och marknadskommunikation Deltar i analys, omvärldsbevakning och utvärderingsarbete Vid behov samordnar kommunikation med andra organisationer och myndigheter Ger stöd i mediefrågor, formulerar budskap, bjuder in media till pressträffar Tillsammans med kommunikatören producerar innehåll till regementes interna och externa kanaler Ansvarar för regementets interna kommunikationskanaler Ansvarar för regementets officiella sociala mediekanaler KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom kommunikation eller kompetens/utbildning vi bedömer likvärdig Erfarenhet av kommunikativt arbete, gärna inom en större organisation Mycket god förmåga att hantera texter och att uttrycka dig i skrift på både svenska och engelska Goda kunskaper inom fotografering och bildbehandling B-körkort Personliga egenskaper Som kommunikationschef på Bodens artilleriregemente är du bekväm med att med ha många bollar i luften. Du trivs med att växla mellan självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. Arbetstempot kan stundtals vara högt så du behöver kunna agera effektivt och produktivt även under tidspress, ha ett strukturerat arbetssätt liksom god administrativ förmåga. Du är inte heller främmande för att, när det så kräver, stötta kommunikatören med att dokumentera verksamheten på förbandet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av att arbetsleda processer Erfarenhet av kommunikationsarbete i Försvarsmakten eller annat arbete i Försvarsmakten som vi bedömer meriterande Erfarenhet från kriskommunikation vid myndighet eller företag Goda kunskaper inom grafisk formgivning med Adobes programvaror Goda kunskaper och dokumenterad erfarenhet av att självständigt producera rörlig bild Godkända betyg från värnplikt, alternativt GMU eller insatsutbildning Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t.ex. under övningsförhållanden. För att kunna uppfylla Försvarsmaktens krav på fysisk standard ingår fysisk träning som en del av dina arbetsuppgifter. Upplysningar om befattningen Kommunikationschef Viktoria Välilä, viktoria.valila@mil.se, 072-317 46 70 Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator Lisa Bäckström, lisa.backstrom@mil.se, 073-093 58 06 Fackliga företrädare Seko Försvar, Susanne Thunberg, 0921-34 80 00 Försvarsförbundet, Annelie Forshage, forsvarsforbundet-l99-boden@mil.se Saco, Björn Astermo, 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren, 0921-34 80 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Om du går vidare i rekryteringsprocessen ska du vara beredd att skicka arbetsprov/prover med material från tidigare kommunikationsarbete, exempelvis produktion. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Bodens Artilleriregemente, A 8, är Försvarsmaktens kompetenscentrum för indirekt bekämpning. Regementet bevarar och utvecklar kompetenser, materiel och metoder för framtidens förmåga att upptäcka och träffa mål på långa avstånd och med hög precision. A 8 har funktionsansvar för CAS (Close Air Support) - att leda flygunderstöd mot markmål samt för vädertjänsten inom Armén i Försvarsmakten. Strid i vintermiljö är en särskild kompetens för förbandet i Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om jobbet Vill du leda, utveckla och sätta riktning i en organisation med stark identitet, höga ambitioner och ett djupt lokalt engagemang? IK Oskarshamn söker nu en Klubbdirektör som kombinerar affärsmässighet, ledarskap och driv och som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla både organisationen och upplevelsen runt klubben. Det här är en roll för dig som inte bara förvaltar utan som vill bygga, utveckla och göra verklig skillnad. Välkommen med din ansökan! Om företaget IK Oskarshamn är mer än en hockeyförening – vi är en samlande kraft i regionen och en viktig del av det lokala engagemanget. Med stark förankring i näringsliv, samhälle och supportrar spelar vi en central roll i Oskarshamns utveckling. Föreningen befinner sig i en spännande fas där fokus ligger på att stärka organisation, kultur och långsiktig hållbarhet. Vår ambition är att fortsätta utvecklas såväl sportsligt som kommersiellt och samtidigt värna det engagemang och den stolthet som präglar hela vår verksamhet. Läs gärna mer om oss: https://www.ikoskarshamn.se/ Tjänstebeskrivning Som klubbdirektör har du det övergripande ansvaret för IK Oskarshamns operativa verksamhet, ekonomi och långsiktiga utveckling. Du leder hela organisationen och skapar strukturer som möjliggör både stabilitet och fortsatt tillväxt. I rollen arbetar du nära styrelsen och fungerar som en sammanhållande länk mellan den administrativa organisationen och den sportsliga verksamheten. Du representerar föreningen externt och är en viktig ambassadör i kontakten med partners, media och samhälle. Ditt uppdrag innebär bland annat att: • Leda, utveckla och strukturera organisation, arbetssätt och interna processer • Vidareutveckla föreningens kultur och stärka samarbetet internt • Säkerställa en stabil och långsiktig ekonomi i balans med sportsliga mål • Driva den kommersiella utvecklingen och stärka relationer med partners och näringsliv • Skapa goda förutsättningar för hela verksamheten – från ungdom till elit • Företräda föreningen i externa sammanhang För att nå föreningens mål krävs ett långsiktigt, strukturerat och målmedvetet arbete. Du ansvarar för att bryta ner vision och strategi till tydliga planer som förankras i hela organisationen och följs upp utifrån en gemensam målbild. I en elitverksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras säkerställer du att verksamheten präglas av god kontroll, tydlig uppföljning och stark handlingskraft. Detta skapar förutsättningar för att arbeta proaktivt och fatta välgrundade beslut i en miljö med högt tempo. Du har en god förståelse för vad det innebär att leda och utveckla en verksamhet där medarbetare, entreprenörer, samarbetspartners och ideella krafter samverkar – ofta med olika drivkrafter, men med ett gemensamt mål. En viktig del av uppdraget är också att vidareutveckla arenaupplevelsen. Här driver du ett arbete som kombinerar kreativitet, affärsmässighet och omvärldsbevakning, med ambitionen att skapa en upplevelse som engagerar, överraskar och håller högsta kvalitet – varje gång. Avslutningsvis är du i rollen en nyckelperson i samarbetet med föreningens styrelse. Du rapporterar löpande och säkerställer en god transparens i frågor som är viktiga för styrelsens uppdrag. För att detta ska fungera väl präglas samarbetet av öppenhet, tydlig kommunikation och ett starkt ömsesidigt förtroende, där du aktivt håller styrelsen informerad och involverad i verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare med förmåga att navigera i en miljö med högt tempo, engagemang och många intressenter. Du har ett genuint intresse för idrott och en gedigen erfarenhet av att leda en affärsinriktad och utvecklingsorienterad verksamhet, där du haft fullt resultat- och personalansvar. Erfarenhet från föreningslivet, där ideella krafter spelar en central roll, är starkt meriterande. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, lyhördhet och ödmjukhet. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang och få människor att samlas kring gemensamma mål och ta nästa steg tillsammans. Samtidigt är du bekväm i ett agilt arbetssätt där du kan vara flexibel och snabb i beslut utan att tappa riktning i det långsiktiga arbetet. Du har ett starkt samhällsengagemang och trivs i en verksamhet där engagemang, identitet och tillhörighet spelar en viktig roll. Som kommunikatör är du trygg och professionell, och du säkerställer att information hanteras transparent och förtroendeskapande gentemot medlemmar, media och andra intressenter. Vi ser även att du har: • Flerårig erfarenhet från en ledande roll med verksamhets-, budget- och personalansvar • Dokumenterad erfarenhet av att utveckla organisationer och driva förändringsarbete • Stark affärsförståelse samt erfarenhet av kommersiellt arbete och/eller partnerrelationer • God kommunikativ förmåga, på svenska i tal och skrift • Goda IT-kunskaper, främst inom MS Office Vad erbjuder vi dig? Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Johan Eriksson på telefon 0766-776 873 eller mejl johan.eriksson@nearyou.se. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, snarast, dock senast 12 Juli 2026. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Lynx RH Paris Ouest recrute pour l'un de ses clients, présent notamment dans le secteur médical, un(e) comptable clients pour une mission d'intérim allant jusqu'à la fin de l'année 2026 Vos missionsFinalité du posteAssurer le suivi et l’affectation des encaissements clients afin de garantir la fiabilité des comptes clients. Principales missionsIdentification et affectation des paiements sur les comptes clients.Lettrage et réconciliation des encaissements.Suivi des bordereaux de paiement et relance des centres en cas d’informations manquantes. Profil recherchéBac + 2 validé Expérience en comptabilité client, rigueur, sens de l’analyse et bonnes capacités de communication. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an

Assurer l’accompagnement des patients au sein d’établissements sanitaires du secteur de Quillan, en garantissant confort, sécurité et continuité des soins. Vos missionsSoins d’hygiène et de confortObservation de l’état de santé des patientsTransmission des informations à l’équipe soignanteAccompagnement dans les gestes du quotidienApplication des protocoles de soins Votre environnement Établissements sanitaires variésTravail en équipe pluridisciplinaireOrganisation des soins structuréeAccompagnement par Vitalis Médical Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) requis Profil recherchéProfessionnalisme et sérieuxAdaptabilitéQualités relationnelles Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1900 € - 2500 € par mois