Coördinator - Woonachtig in West- of Midden-Brabant 32-36 uur per week (standplaats Eindhoven) Vacatures Op zoek naar een baan in de zorg waarmee je mensen weer perspectief biedt? Coördinator - Woonachtig in West- of Midden-Brabant 32-36 uur per week (standplaats Eindhoven) Als coördinator zoek je samen met betrokkenen in consultatietrajecten naar nieuw handelingsperspectief. Dat doe je in complexe zorgsituaties die dreigen vast te lopen of al vastgelopen zijn, in de gehandicaptenzorg, VVT, ggz en/of jeugdzorg. Je analyseert de vraag van een consultatieverzoek en brengt in kaart welke zorgverleners en betrokkenen rondom de cliënt nodig zijn om weer beweging te creëren. Dat doe je onder meer door de inzet en begeleiding van externe consulenten, eigen kennis en ervaring toe te voegen, en buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen. Naast de werkzaamheden rondom consultaties neem je als coördinator deel aan expertiseprojecten binnen CCE om de kennis die we opdoen, te delen met het werkveld. Dit doen we via (online) kennisproducten, leeractiviteiten, trainingen en onderzoek. We werken hierin nauw samen met diverse partners, zoals zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en academische werkplaatsen. In het kader van meerzorg stap je samen met zorgverleners, de cliënt en diens naasten uit de waan van de dag om via een ontwikkeltraject de kwaliteit van leven te verbeteren. Je brengt mee: Om in deze rol te floreren, ben je goed in het verbinden van én schakelen tussen alle betrokkenen bij een consultatie. Je toont lef, hebt een constructief-kritische instelling en weet mensen te motiveren om iets nieuws te proberen. Je bent in staat om autonoom te werken, ook wanneer er ingewikkelde dilemma's of tegenstrijdige belangen in het spel zijn. Daarnaast kun je goed reflecteren: zowel op je eigen rol als op wat nodig is om het proces soepel te laten verlopen. Je beschikt over: - Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeel...

ZorgperspectiefZorgperspectief Profiel interim zorgmanager Zorgperspectief levert gespecialiseerde interim zorgmanagers met: - Leidinggevende kwaliteiten op directieniveau - Ruime ervaring in de gezondheidszorg - Kennis om vraagstukken snel te analyseren en inzichtelijk te rapporteren - Ervaring om strategisch beleid te vertalen naar operationele processen - Kennis om noodzakelijke veranderingen te implementeren - Kennis om verzuimbeheersing te verbeteren - Ruime ervaring met bedrijfseconomische vraagstukken en processen - sterke politiek en bestuurlijke antennes - Communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen op verschillende niveaus in de organisatie Enkele voorbeelden van recent ingevulde opdrachten van de interim zorgmanager: - Manager ziekenhuis (hoofd verpleegafdeling) - Projectleiderwoonzorgcombinatie voor dementerende ouderen - Manager ziekenhuis - hoofd verpleegafdeling

Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance CVC pour son centre Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Fabrice ? Vous intégrez notre équipe spécialisée dans le secteur de la santé. Vous intervenez en itinérance sur plusieurs établissements hospitaliers de la métropole lyonnaise (Lyon, Saint-Priest, Écully, Villeurbanne...).Vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des installations thermiques et de traitement d'air. Alors, expert.e de la maintenance en milieu hospitalier, et si on se projetait sur vos tâches ?Réaliser et superviser les interventions de conduite : surveillance, vérifications, réglages, démarrages/arrêts et paramétrages.Assurer la maintenance courante ainsi que la maintenance lourde (ou petits travaux) comme le renouvellement, le remplacement ou la modification des installations.Effectuer les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) pour garantir une continuité de service irréprochable.Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser la performance énergétique, le fonctionnement des équipements et le service client.Réaliser des prestations hors marché (démonter, nettoyer, contrôler et remonter les matériels avec précision).Transmettre vos données et établir les comptes rendus de vos interventions dans notre système GMAO dans les délais impartis.Entretenir une relation de grande qualité avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants présents sur vos sites, tout en maintenant votre environnement de travail parfaitement propre.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) en CVC ou Électrotechnique et justifiez d'une première expérience de plus d'un an sur un poste similaire.Vous possédez de bonnes bases techniques en CVC et en qualité d'air, indispensables pour intervenir en milieu de santé ?Vous connaissez les différents types de prestations contractuelles et savez comprendre et appliquer des consignes strictes ?Vous savez appréhender et évaluer les risques avant chaque intervention en concertation avec les parties prenantes ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…:Salaire annuel fixe versé sur 13,3 moisDispositifs d’intéressement et de participationPrimes variables d’exploitation selon le poste : paniers repas…Véhicule de servicePrime d’ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne GroupeVous candidatez… et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabrice !

e Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch. Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für unser schönes Flensburger Servicehaus "Friesischer Berg" suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als  stellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit Klingt gut? Dann mal los! Faccettenreich Ihre Aufgaben: Als engagierte stellvertretende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen. Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen Sie kümmern sich im Alltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und erkennen die Bedürfnisse Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen Umfangreiche  Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt Einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen  Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten  Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.  So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: jobs[at]awo-sh.de

WILLKOMMEN IM TEAM FONTIVA - von Mensch zu Mensch Mitten im Leben in Netzschkau. Unsere neue Wohn- und Pflegeeinrichtung eröffnete im Oktober 2022. Wir freuen uns sehr darauf, am Standort Netzschkau einen hochmodernen Neubau mit 86 vollstationären Einzel- und 10 Partnerzimmern realisieren zu können, in dem sich unsere Bewohnenden in kleinen, familiären Wohngruppen wohlfühlen und professionell betreut werden. Hierfür stellen wir ein neues Team zusammen und legen besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in den Eröffnungsprozess einbringen und diesen aktiv mitgestalten. Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche. Wir suchen Sie als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen: - sicherer Arbeitsplatz - wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre - hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen - Einspringprämie - individuelle Arbeitszeitmodelle - Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden - digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation - smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation - Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme - Fort- und Weiterbildungsangebote - berufsbegleitende Qualifizierung - attraktive Karrieremöglichkeiten - sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Ihre Aufgaben: - Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Dienstplangestaltung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Einarbeitung, Fachbegleitung, Fortbildung, Pflegeprozesssteuerung und Pflegecontrolling - Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern - Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung Ihr Profil: - Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI wünschenswert - Führungs- und Leitungserfahrung - Durchsetzungs- und Organisationsvermögen - Empathie und Kommunikationsfähigkeit - ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude im Umgang mit Menschen - EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Branchensoftware Pflegedokumentation und Dienstplanung) Gerne können Sie sich über job@fontiva-pflege.de mit einer Kurzbewerbung bewerben oder Sie wenden sich direkt an die Einrichtung oder an unsere Personalabteilung. Vielen Dank Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Pflegedokumentation, Pflegemanagement

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Gör skillnad. Varje dag. Är du en trygg och närvarande chef? Trivs du i en förändringsbenägen verksamhet med siktet inställt på att engagera dina medarbetare? Vill du vara med och vidareutveckla vår administrativa enhet inom kvinnosjukvården på Skånes universitetssjukhus i Malmö? Då kan det vara dig vi söker! Verksamhetsområde VO Obstetrik och Gynekologi har cirka 930 anställda och består av både gynekologisk och obstetrisk verksamhet. Verksamheten tillhör förvaltning Skånes universitetssjukhus (Sus) och bedrivs både i Malmö och i Lund med cirka 7 900 förlossningar och 115 000 öppenvårdsbesök per år. Som universitetssjukhus har vi även uppdrag inom utveckling och utbildning. Inom verksamhetsområdet bedrivs framgångsrik forskning. Den administrativa enheten i Malmö består av cirka 35 medarbetare som finns placerade inom gynekologi och obstetrik. Vi strävar alltid efter att ge bästa tänkbara service och målet är att leverera hög kvalitet, där samarbete och serviceanda står i centrum. Vår administrativa enhet servar samtliga verksamheter inom verksamhetsområdet och medarbetare finns placerade på administrationen, men även ute på alla våra enheter. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår att utifrån ett helhetsperspektiv organisera verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Som enhetschef ansvar du för att leda och utveckla det administrativa stödet samt att driva utvecklingsarbetet på enheten framåt. Dina medarbetare kommer i huvudsak bestå av medicinska sekreterare och administratörer. Arbetet innefattar nära samverkan med sektionschefer och övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet och som ytterligare stöd i ditt arbete har du en ekonom och HR-specialist. Du kommer ha ett särskilt nära samarbete med din kollega som har motsvarande tjänst i Lund. Du rapporterar till områdeschefen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har erfarenhet av att arbeta i chefsposition • Tidigare arbetat med administration, gärna inom hälso- och sjukvård • Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis administration, ledarskap eller hälso- och sjukvård eller motsvarande erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten. • Har erfarenhet av att leda i förändring och utveckling • Besitter goda kunskaper i svenska Det är meriterande om du har chefs- eller ledarskapsutbildning. Vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en servicefunktion. Vi söker dig som är trygg i din roll, har god självinsikt och bygger ditt ledarskap på tillit och öppen kommunikation. Du har förmågan att inspirera, engagera och skapa struktur även i förändringsprocesser. Du är prestigelös, ser lösningar före problem och trivs i en verksamhet där samhällsnyttan alltid står i fokus. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi kan i denna rekrytering tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag). Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Intervention 2 och 3 driftar 7 interventionssalar där olika typer av kardiologiska interventioner/ingrepp och behandlingar genomförs. På Intervention 2 bedrivs dygnet runt, alla dagar i veckan PCI-verksamhet för hela regionen. Dagtid bedrivs utöver kranskärlsingrepp även klaffingrepp, behandlingar vid lungemboli sa.t alkoholablationer. På Intervention 3 bedrivs högspecialiserad dagverksamhet med avancerade kateterledda arytmibehandlingar – och hjärtsviktsutredningar. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje! Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinska ansvariga sektionschefer och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Dans le cadre d'une vacance de poste, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Cadre de Santé pour assurer l'encadrement de sa Pouponnière et son Pôle Santé. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Pôle Enfance et Parentalité, les missions générales du poste sont les suivantes : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de sa mission ; - En collaboration étroite avec le binôme Cadre Hébergement et Accompagnement du service, être garant de la qualité de l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires, en vue de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets éducatifs personnalisés et collectifs ; - Organiser et contrôler l'activité des dispositifs placés sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations institutionnelles ; - Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité ; - Assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement en participant aux astreintes de l'établissement, en lien avec le professionnel de garde ; - Assurer la continuité des services dont il est responsable ; - Garantir la stabilité du pilotage en relayant les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement en leurs absences ; - Contribuer au développement de la qualité d'accompagnement des personnes accueillies, en référence aux besoins des enfants de 0-3 ans et en lien avec la pédagogie Pikler Loczy ; - Assurer la traduction, l'harmonisation et la coordination des stratégies institutionnelles à l'échelle de ses services ; - Encadrer, superviser et assurer la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité ; - Développer et animer le réseau partenarial ; Les exigences requises sont : Compétences nécessaires : - Capacité à travailler en binôme ; - Capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires ; - Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ; - Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions en autonomie ; - Aisance dans la communication professionnelle, orale et écrite ; - Savoir concevoir, organiser et conduire des projets ; Connaissances nécessaires : - Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de son organisation administrative locale ; - Notions relatives au développement de l'enfant ; - Connaissances des outils informatiques logiciels de gestion RH, dossier de l'usager ; Savoir-être attendus : - Capacité à prioriser ; - Avoir une grande aptitude à l'écoute ; - Savoir convaincre, faire adhérer et fédérer autour d'un projet ; - Rigueur, discrétion, réserve et neutralité ; - Gestion du stress ; - Force de proposition ; Conditions d'intervention : - Niveau de formation exigé : CADRE DE SANTE, CAFERUIS ou Diplôme de niveau II ; - Quotité de temps de travail : 100% ; - Horaires de travail : Forfait jours ; - Expérience supérieure à deux ans et/ou expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ; Nature du premier contrat : CDD renouvelable Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

1 Poste de AS/ AMP/AES/ME ou Agent de soins (H/F) à temps plein en CDD au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée pour adultes Polyhandicapés. Poste à pourvoir du 01/09 au 30/11/2026. Vous serez accueilli/e par une équipe pluridisciplinaire chaleureuse, bienveillante, dynamique ou le bien-être du résident accompagné est une priorité. Chaque équipe est composée de Moniteur éducateur, d'AMP/AES, d'Aides-soignants, d'agents de soins, d'agents de services, d'infirmières. Au programme des journées: Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, sorties, activités sportives, éducatives. 1 week-end de travail sur 3 en 2 fois 12 heures. Horaires matin 7h15 à 14h Horaires après-midi 13h45 à 21h Avantage : - Prime Ségur - Repas éducatif sur place Expérience : - Débutant accepté Missions : - Participer par l'action éducative à l'accompagnement et l'animation des personnes en situation de handicap dans la vie quotidienne et les activités, - Accompagner les résidents dans les soins et gestes de la vie quotidienne, - Viser à travers les projets institutionnels et les différents projets individuels à développer ou maintenir des capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés en fonction de l'histoire et des possibilités psychologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles de chaque résident, - Participation aux diverses réunions, - Coordonner le budget dédié aux activités de loisirs de l'unité, - Participer au suivi des stagiaires, - Assurer la coordination fonctionnelle de l'équipe en lien avec la direction, - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne. Savoir être professionnel : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité d'animation - Travailler en équipe - Être à l'écoute Formation : Formation Moniteur Educateur - Cette formation est indispensable