Verkaufsleitung/Filialleitung (m/w/d) in Bremen Ihre Chance auf eine Führungsposition im Verkauf! Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team leiten und mit Leidenschaft für Möbel und Einrichtung arbeiten? Dann werden Sie Teil der Opti-Wohnwelt-Gruppe, einem familiengeführten Möbelunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im Wohnen und Einrichten. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams in Bremen suchen wir eine engagierte Verkaufsleitung/Filialleitung (m/w/d) mit Organisationstalent, Führungskompetenz und Begeisterung für den Verkauf. Das übernehmen Sie bei uns - Durch Ihre Vorbildrolle auf der Verkaufsfläche und Ihre exzellenten Kenntnisse im Verkaufsprozess befähigen Sie Ihr Team, überdurchschnittliche Verkaufsergebnisse zu erzielen. - Als „zweites Gesicht“ der Verkaufsleitung treiben Sie aktiv den Umsatzerfolg voran und erzielen selbst erfolgreiche Verkaufsabschlüsse. - Sie sorgen für eine konsequente Präsenz auf der Verkaufsfläche und stellen sicher, dass jeder Kunde aktiv angesprochen, kompetent beraten und zum Kauf begleitet wird. - Sie verantworten die Planung, Steuerung und nachhaltige Umsetzung wirkungsvoller Verkaufs- und Vertriebskonzepte auf der Verkaufsfläche. Das bringen Sie mit - Begeisterung für Möbel, Einrichtung und Innendesign. - Freude an aktiver Kundenberatung und individuellen Verkaufsgesprächen. - Abgeschlossene Ausbildung im Handel, idealerweise im Möbel- oder Einrichtungsbereich. - Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung von Vorteil. - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein. - Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Das bieten wir Ihnen - Abwechslungsreiche Führungsposition in einem familiengeführten Unternehmen. - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Verkauf. - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte – gestalten Sie Ihr Zuhause mit Stil. - Gesundheitsfördernde Angebote wie JobRad-Leasing. - Kostenlose betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge. - Kostenlose Parkplätze direkt am Standort für einen stressfreien Arbeitsweg. Neugierig geworden? OPTImal, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Kalkulation, Umsatzanalyse, Verkaufsüberwachung, Personalwesen

Weitere Berufsbezeichnung: meister metall Stellenbeschreibung: Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken. Was Sie erwartet: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unserer Fertigung. Als Schweißmeister führen Sie unser Schweiß- und Schleifteam fachlich wie organisatorisch und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Sicherheit im Alltag zuverlässig zusammenkommen. Ihre Aufgaben im Überblick: - Fachliche und organisatorische Führung des Schweiß- und Schleifteams - Planung und Koordination des Personaleinsatzes - Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe in der Schweißerei - Sicherstellung der qualitäts- und normgerechten Ausführung aller Schweiß- und Schleifarbeiten - Einweisung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Überwachung von Maschinen, Anlagen und Arbeitsmitteln - Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen - Arbeiten mit ERP-Systemen zur Planung und Dokumentation - Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen - Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung, Umwelt- und Qualitätsvorgaben Was wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen und Schleifen - Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden - Fundierte Kenntnisse gängiger Schweißverfahren (z. B. MAG, MIG, WIG, E-Hand) - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen - Kenntnisse relevanter Normen, Qualitäts- und Prüfanforderungen - Organisations- und Planungskompetenz - Sicherer Umgang mit Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften - Schweißfachliche Weiterbildung oder Erfahrung mit automatisierten Schweißprozessen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: - Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung - Ein spannendes und **abwechslungsreiches Aufgabengebiet **mit hoher Eigenverantwortung - Für die Gestaltung einer gesunden **Work-Life-Balance **bieten wir **flexible Arbeitszeiten **und 30 Tage Jahresurlaub - **Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) **im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen - Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate - Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern - Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung - Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing runden unser Angebot ab - Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Schweißanweisung (lesen, verstehen etc.), Enterprise Resource Planning (ERP), MIG-Schweißen, WIG-Schweißen, Schleifen (Metall), Edelstahlschweißen, Schweißtechnik Expertenkenntnisse: MAG-Schweißen

Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Strese ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit Standorten in Rockenhausen, Meisenheim und Bad Sobernheim. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt und unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Wir ziehen bei der Arbeit alle an einem Strang und sorgen mit flachen Hierarchien für effiziente Entscheidungsprozesse. Für unseren Markt in Bad Sobernheim suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) Ihre Aufgaben - Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf - Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit - Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich - Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut Ihre Voraussetzungen - Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel - Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück - Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel - Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick Ihre Vorteile - Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen - Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe - Präsente: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns ein Präsent - Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort – und Weiterbildungen - Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson Viktor Strese Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/ Hier bewerben

Deine Aufgaben - Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams - Sicherstellung von Produktionszielen, Qualität und Arbeitssicherheit - Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Schichtplanung - Organisation und Überwachung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen - Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten - Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen sowie internen und externen Ansprechpartnern Das bringst du mit - Abgeschlossene technische Ausbildung - Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP - Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Wirtschaftliches Denken und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir dir - 30 Tage Urlaub - 37,5-Stunden-Woche - Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten - Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit) - Shoppingkarte und Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung

LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT! LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten. Teamleiter Mechatronik (m/w/d) DEINE AUFGABEN - Führung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und entwickelst deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen gezielt weiter. - Koordination & Planung: Du planst, steuerst und optimierst Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz in der Instandhaltung. - Technische Verantwortung: Du unterstützt Dein Team bei komplexen mechanischen und elektronischen Fragestellungen und findest praxisnahe Lösungen. - Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Prozesse und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung um. - Instandhaltung & Verfügbarkeit: Du stellst gemeinsam mit Deinem Team die maximale Anlagenverfügbarkeit sicher. - Hands-on-Mentalität: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Störungen, Reparaturen und Optimierungen und bist Dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken. - Ersatzteillager: Du behältst den Überblick über Bestände und stellst gemeinsam mit dem Team die Verfügbarkeit kritischer Ersatzteile sicher. - Qualität & Sicherheit: Du achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien. - Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Logistik zusammen. DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister/Techniker). - Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld. - Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen. - Kenntnisse in der Roboterprogrammierung sowie im Umgang mit SPS-Systemen. - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent. - Kommunikationsstärke und Teamgeist. UNSER ANGEBOT - Attraktive, tarifgebundene Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie Hamburg/Unterweser - 35-Stunden-Woche - Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über die MetallRente - 30 Tage Erholungsurlaub - Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Exklusive Corporate Benefits - Attraktives Fahrradleasing-Angebot Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Bergener Str. 4 | 28307 Bremen Referenz-Nr.: YF-42929 (in der Bewerbung bitte angeben) Jennifer Fastovets / Personalreferentin freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen. Telefon: +49 421 37708-623 JETZT BEWERBEN

Weitere Berufsbezeichnung: Team Lead IT; Teamleiter:in; IT Supportleiter Stellenbeschreibung: 5Führen, gestalten und Prozesse optimieren – als Teamleiter Data Migration (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für ein heterogenes Teilteam aus Projektleiter:innen und Datenimport-Spezialist:innen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass komplexe Datenmigrationsprojekte zuverlässig umgesetzt werden – von Großprojekten mit vielen Anwender:innen bis zu Projekten mit umfangreichen Altdatenbeständen. Du hast Freiraum, Strukturen aufzubauen und das Team aktiv weiterzuentwickeln – direkt an unserem Standort in Aachen. Vollzeit | Aachen | Data Migration (https://onoffice.com/ueber-uns/team-data-migration/) Deine Aufgaben - Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines heterogenen Teilteams (aktuell 7 Kolleg:innen) innerhalb des Data Migration Departments. - Planung, Steuerung und Kontrolle von Datenmigrationsprojekten – von Einzelprojekten bis zu Großprojekten mit vielen Anwender:innen und umfangreiche Altdatenbestände. - Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Termintreue im gesamten Migrationsprozess. - Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe. - Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Support und Vertrieb. Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung oder Koordination von Teams. - Technische Affinität und Verständnis für Datenstrukturen und IT-Prozesse. - Erfahrung im Projektmanagement und technische Affinität. - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und das Team zu fördern. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse. Deine Vorteile - Job-Qualität – Wir stellen Qualität vor Schnelligkeit und erreichen dies durch klare Ziele, kurze Entscheidungswege und effiziente Zusammenarbeit. - Work-Life-Balance – Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. - Onboarding – Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams. - Perspektiven – Wir sind offen für deine beruflichen Ambitionen und unterstützen deine fachliche und persönliche Qualifikation. - Zusammenarbeit – Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein – unabhängig von den Abteilungen. - Teamkultur – Freu dich auf viele  Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend. - Extras – Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits – dazu fit und aktiv mit Sportevents, Firmenfitness, Urban Sports Club und Bike-Leasing. onOffice – always on your side onOffice digitalisiert mit seiner cloudbasierten CRM-Lösung die Immobilienbranche und unterstützt über 6.500 Unternehmen sowie 40.000 Nutzer:innen europaweit. Das Data Migration Department übernimmt eine zentrale Rolle: Es sorgt dafür, dass Datenübernahmen qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Das Team wächst kontinuierlich, spezialisiert sich weiter und treibt die Optimierung von Prozessen, Tools und Workflows aktiv voran – mit technischem Know-how und starkem Teamgeist. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Informatik, Teamentwicklung, Projektmanagement Zwingend erforderlich: Gruppen-, Teamleitung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Team eine/n: Teamleiter Verpackung (m/w/d) Über uns Im Jahr 2005 begann auf der Erfurter Krämerbrücke, im „Haus zum güldenen Helm“, die Geschichte der Goldhelm Schokoladen Manufaktur. Mit viel Leidenschaft, traditioneller Handwerkskunst und eigenen Rezepturen fertigte Chocolatier Alex Kühn dort die ersten handgemachten Schokoladen. Bis heute stehen wir für fair gehandelten Edelkakao direkt vom Bauern, frische saisonale Zutaten, sorgfältige Handarbeit und höchste Qualität – von der Herstellung bis hin zur liebevollen Verpackung, alles aus eigener Hand. Unser Sortiment umfasst heute unter anderem Canache- und Tafelschokoladen, frische Pralinen und Trüffel, Aufstriche, NaturEis, Kuchen, Bier und viele weitere Genussprodukte. Aus der Manufaktur von damals ist inzwischen ein mittelständisches Unternehmen gewachsen: mit einem großen Schokoladenhof inklusive Werksverkauf in Wülfershausen, eigenen Läden in Erfurt, Leipzig und Berlin, einem Online-Shop sowie über 200 Handelspartnern in Deutschland und darüber hinaus. Heute zählt Goldhelm zu den größten Schokoladenmanufakturen Deutschlands. Ihre Aufgaben - Leitung und Führung eines bis zu 10-köpfigen Teams - Vorgabe und Einhaltungsüberprüfung von Kennzahlen und die Erstellung von Verpackungsplänen - Durchführung von Inventuren und Überwachung der Verpackungsbestände - Kommunikation mit externen Verpackungsunternehmen - Verpackung der haus­ei­ge­nen Pro­duk­te nach Vor­ga­be der Qualitätsstandards von Goldhelm - Zu­sam­men­stel­lung vom ge­wünsch­ten Sor­ti­ment von Ein­zel­- und Son­der­auf­trä­gen - Über­prü­fung der Be­schaf­fen­heit unserer Verpackungen an­hand der Richtlinien von Goldhelm (Qualitätsprüfung) Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Verpackung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein. - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative. - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Arbeitsverträge - Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Arbeitszeitkonto für mehr Freiheit. - Genießen Sie 28 Tage Urlaub. Job-Rad - Fahren Sie gerne Fahrrad? Wir lieben ebenfalls die frische Luft um die Nase. Mit uns können Sie sich Ihr Wunschfahrrad leisten. Finanzielle Sicherheit - Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung ist für uns selbstverständlich. - Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen an. Wohlfühl-Atmosphäre - Wir sorgen für Ihr Wohlbefinden – mit frischem Obst, Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser. - Freuen Sie sich auf moderne Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und zusätzliche Karenztage. - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen gehören bei uns selbstverständlich dazu. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit Lehrgängen und Weiterbildungen. Familienfreundlicher Arbeitgeber - Wir zahlen einen Kita-Zuschuss von bis zu 50 € pro Kind, unterstützen Sie während der Elternzeit, sprechen mit Ihnen über flexible Arbeitszeitmodelle und bieten Ihrem Nachwuchs jederzeit Praktikumsplätze, Aushilfsjobs oder Festanstellungen an. Leckere Rabatte - Wir produzieren nicht nur Schokolade, Eis und Bier – wir genießen und verschenken sie auch gerne. Daher erhalten Sie bis zu 50 % Rabatt auf unsere Produkte und finden jederzeit Schokolade auf den Pausentischen. Gemeinsam feiern - Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Sommerfest – wir schaffen gemeinsam unvergessliche Momente. Geburtstage - Jeder Mitarbeiter wird an seinem Geburtstag mit einem persönlichen Geschenk gefeiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Aufsicht, Leitung

Morgens gerne ins Büro gehen Für ein Finanzdienstleistungsunternehmen in Köln, suchen wir eine Teamleitung für ein Sachbearbeitungsteam in Vollzeit. Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Erfahrungen als Teamleiter/in oder Erfahrungen in einer komplexen Sachbearbeitung mit dem Wunsch den nächsten Step zu gehen, mitbringen. Ihre Aufgaben - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - Berichtswesen und Reporting an den ausländischen Mutterkonzern - Durchführung von Prozessanpassungen - Internationale Projektarbeit - Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Ihr Profil - Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion und gerne in der Finanzdienstleistungsbranche - Führung des Sachbearbeitungsteams - Führen von Mitarbeitergesprächen - Mitarbeiterentwicklung - Erfahrung im internationalen Umfeld PS Direkt - Ihre Vorteile - Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching - Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen - Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung - Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kreditabwicklung, Kreditgeschäft, Sachbearbeitung Expertenkenntnisse: Abrechnung, Leasing, Kreditüberwachung, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu! Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und neue Ideen fördert. Du möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas erwarten dich spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Mache den nächsten Schritt und starte als Teamleiter (m/w/d) Offshore Logistik - Fokus Führung & Kommunikation durch. Erfahre mehr über die Abteilung Die Vestas NCE Service Supply Chain Repair & Tools-Abteilung ist verantwortlich für die Logistik‑ und Lagerprozesse der Hafen- und Schiffsstandorte in der NCE-Region. Wir unterstützen die Offshore‑Standorte von Vestas, Spezialprojekte und weitere Abteilungen mit allen Funktionen, die zur Installation, Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen in verschiedenen europäischen Offshore-Windparks notwendig sind. Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt! - **Start & Perspektive: **Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen einschließlich zahlreicher (Sicherheits‑)Trainings für deine fachliche und persönliche Entwicklung - **Flexibilität & Work-Life-Balance:** Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei und Option auf Sabbatical - **Attraktive Extras:** Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket - **Team & Kultur:** Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und einem starken Miteinander Deine Aufgaben – Führung mit Wirkung! In dieser Rolle steht Menschenführung im Mittelpunkt: - Du führst und begleitest ein Team von Lagermitarbeitenden, die Materialien für den Offshore‑Einsatz vorbereiten - Du planst Einsätze, delegierst Aufgaben klar und sorgst für transparente Kommunikation - Du förderst dein Team durch Coaching, Feedback und Wissensvermittlung - Du leitest regelmäßige Team-Meetings und stärkst Austausch, Motivation und Sicherheitsbewusstsein - Du bist erste Ansprechperson für dein Team – auch bei Fragen, Konflikten oder Veränderungsprozessen - Du arbeitest eng mit Offshore-Abteilungen zusammen und sorgst für reibungslose Abstimmung - Du behältst KPIs im Blick und bringst Verbesserungen gemeinsam mit dem Team voran - Du unterstützt Audits und Inspektionen und vermittelst Anforderungen verständlich und praxisnah Dein Profil – das zeichnet dich aus! Besonders wichtig sind uns deine Soft Skills und deine Haltung: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. in** **Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Supply Chain oder vergleichbar - Erfahrung in der** **Führung, Schulung oder Anleitung von Mitarbeitenden (z. B. als Teamleiter, Trainer, Ausbilder oder Dozent) - Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine empathische und wertschätzende Art - Stärke im Coaching, Moderieren und Konfliktlösen - Strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Organisationstalent - Freude daran, Menschen zu befähigen und Verantwortung zu übertragen - Grundverständnis für logistische Prozesse und Materialflüsse (kein reines Expert:innenwissen erforderlich) - Sicherer Umgang mit Microsoft- und iOS-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit SAP oder ERP-Systemen - Lösungsorientierte, lernbereite und offene Persönlichkeit - Du besitzt einen gültigen Führerschein und bist bereit in geringem Umfang zu reisen - Sehr gute Englisch- (Level C1) und Deutschkenntnisse (Level B2) runden dein Profil ab Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerorganisation, -verwaltung, Coaching Erweiterte Kenntnisse: Materialwirtschaft, Supply-Chain-Management, Betriebswirtschaftslehre, Deeskalationstechniken Expertenkenntnisse: Rhetorik

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes sowie innovatives Unternehmen in Neuburg. Ihre Aufgaben: - Führung und Weiterentwicklung eines Teams - Steuerung aller Warenein- und Ausgangsprozesse des Zentrallagers - Abwicklung sämtlicher kaufmännischer Vorgänge der verschiedenen Kundenaufträge - Erstellung von Transport- und Lieferdokumenten sowie Weiterleitung an die Spediteure - Schnittstelle zwischen dem Zentrallager und den einzelnen Niederlassungen - Vermeidung von Lieferengpässen Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung beispielsweise als Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) - Weiterbildung zum Logistikmeister oder Logistikfachwirt wünschenswert (m/w/d) - Relevante Berufserfahrung im Logistikbereich - Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert - Routinierter Umgang mit SAP, insbesondere mit den Modulen MM und WM - Kenntnisse in gängigen LVS-Systemen wünschenswert - Teamorientierte, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA. - Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - Schneller und unkomplizierter Einstieg - Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten - Übertarifliche Bezahlung - Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge - Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung - Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze - Chance auf Übernahme durch unsere Kunden - Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten - Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk! - Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz - Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0841-8865870 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Claudia.Zinsser@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!