Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! Haemme SOS-Lapsikylään Ehkäisevän työn ohjaaja, Oulun alueelle Mitä haemme? Haemme SOS-Lapsikylän Oulun alueelle organisointikykyistä ja osaavaa ehkäisevän työn ohjaajaa osa-aikaiseen (noin 30h/vko) määräaikaiseen työsuhteeseen 31.1.2027 asti. Ehkäisevän työn ohjaaja toteuttaa SOS-Lapsikylän yleishyödyllisen lasten suojelutyön toimintaa omalla toiminta-alueellaan. Ohjaajan tehtävänä on toteuttaa ja kehittää ehkäisevää työtä yhteistyössä Pohjois-Suomen ehkäisevän työn aluevastaavan ja aluetiimin kanssa. Ohjaaja osallistuu toiminnan toteuttamiseen, alueen verkostotyöhön, vapaaehtoisten tukemiseen sekä muuhun alueen ehkäisevän toiminnan suunnittelu- ja kehittämistyöhön. Työ sisältää myös iltatyötä. Alueella toteutettavia toimintoja ovat esimerkiksi Mummun ja vaari tupa, Unelmista totta -toiminta ja SOS-kehittäjänuorten osallisuustoiminta sekä nuorten Huraa työelämän valmennukset. Ennalta ehkäisevään toimintaan kuuluu myös paikallista varainhankintaa sekä viestintää erityisesti alueellisissa sosiaalisen median kanavissa. Käytännössä tehtävään sisältyy työsuhteen alussa mm. seuraavat osa-alueet: - SOS-Kehittäjänuorten ryhmän vahvistamista, ohjaamista ja toiminnan suunnittelua - Huraa nuorten työelämävalmennusten pitämistä sekä toiminnan alueellista kehittämistä - Alueellisen lasten ja nuorten ennaltaehkäisevän toiminnan tarpeiden kartoittamista - SOS-Lapsikylän edustamista alueellisissa tapahtumissa ja verkostoissa Mitä odotamme sinulta? Jos olet kiinnostunut heikoimmassa asemassa olevien lasten ja nuorten tukemisesta ja olet aikaansaava ja hyväntuulinen ohjaajaluonne, olet todennäköisesti etsimämme henkilö. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa sosiaali-, nuoriso- tai kasvatusalan AMK-tasoista koulutusta sekä kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. Katsomme eduksi lasten ja nuorten osallisuustoiminnan ja osallisuustyömenetelmien tuntemuksen sekä kokemuksen vaikuttamistyöstä sekä kokemusasiantuntijatoiminnasta. Työ edellyttää yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa, joten paikalliset verkostot ja niiden tuntemus ovat tehtävässä eduksi. Hakemamme henkilö on ennakkoluuloton, innovatiivinen, kokonaisuuksia hahmottava, itseohjautuva ja hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot. Hän osaa toimia lasten ja nuorten toimintaympäristössä sekä kykenee työskentelemään muuttuvissa tilanteissa joustavasti ja ammatillisesti. Koska tehtävä vaatii hyviä lasten- ja nuorten yksilö- ja ryhmänohjaustaitoja, toivomme, että sinulla on näistä kokemusta. Odotamme, että sinulla on myös vahvaa kiinnostusta tehdä monipuolista ja käytännönläheistä lasten ja nuorten tukemistyötä arjessa. Kokemus lastensuojelu- ja/tai nuorisotyöstä on eduksi tehtävässä. Tehtävä edellyttää jonkin verran matkustamista. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lapsijärjestön asiantuntijaorganisaatiossa. Työpisteesi sijaitsee Oulussa Kumppanuuskeskuksella. Työ tapahtuu Oulun seudulla. Meillä on käytössä joustava hybridityön malli ja sinulla on mahdollisuus tehdä töitä itseohjautuvasti ja itsenäisesti työyhteisön tuella. Perehtymisesi tukena ovat ehkäisevän työn aluevastaavan lisäksi mm. SOS-Lapsikylän sähköinen oppimisympäristö Kyläkoulu. SOS-Lapsikylä tukee henkilöstön jaksamista mm. mahdollisuudella kattavaan työterveyshuoltoon sekä liikunta- ja hyvinvointiedulla. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta ja tehtävän peruspalkka vaativuusryhmä 4, jonka 100% palkka on 2546,91-2903,48€. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa ehkäisevän työn aluevastaava Heidi Lötjönen 18.5. 1516 tai 21.5 910 p. 044 4939135 tai heidi.lotjonen@sos-lapsikyla.fi. Hae tehtävää 26.5.26 mennessä verkkosivujemme sähköisellä lomakkeella https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=636. Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Haastattelut toteutetaan 4.6. Oulussa. Työtehtävä alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan.#_msocom_3#_msocom_4 Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.

Für unser junges fünfköpfiges Team der M&M Physiotherapie in Dresden -Löbtau sind wir auf der Suche nach Verstärkung (m/w/d)! www.mm-physio-dresden.de Kurzprofil zu Dir ✅️ Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Physiotherapie ✅️ Manuelle Lymphdrainage erforderlich, Manuelle Therapie wünschenswert / in Ausbildung ✅️ Teamfähigkeit, Motivation, Freude an Deinem Beruf Wir bieten ✅️ Unbefristeter Arbeitsvertrag Voll /- Teilzeit mind. 25h ✅️ Patienten aller Altersklassen und med. Fachrichtungen ✅️ mehr Zeit für Patienten (30-Minuten-Takt) ✅️ faire Bezahlung, je nach Berufserfahrung und Fortbildungsstand ✅️ mtl. Tankgutschein, Jobticket, etc. ✅️ Hausbesuche zu Fuß erreichbar ✅️ angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Praxisteam; Arbeiten auf Augenhöhe ✅️ Freitag Praxisschluss13:00Uhr , 2 x Spätdienst pro Woche ✅️ Spätdienste bis 19:00Uhr Klingt nach einer GUTEN STELLE für Dich? Auch die diesjährigen Absolventen der Physiotherapie-Ausbildung dürfen sich gern bewerben! Wir freuen uns von Dir zu hören! M&M Physiotherapie | Mohorner Str. 13 | 01159 Dresden www.mm-physio-dresden.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Manuelle Therapie Erweiterte Kenntnisse: Lymphdrainage (Oedemtherapie, manuelle Lymphdrainage), Physiotherapie (Krankengymnastik), Patientenbetreuung

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/Naustadt am **2. Juli 2026 **statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Oboenkonzert KV 314 von W. A. Mozart in C-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle) n), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 24. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (https://www.polizei.sachsen.de/pva-stellen) (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Weitere Berufsbezeichnung: Eventmanager/-in Stellenbeschreibung: Die Oper Leipzig, Eigenbetrieb der Stadt Leipzig, sucht für den **Bereich Marketing, Vertrieb, Kommunikation in der Abteilung Besucherservice **der Oper Leipzig zum 01.08.2026 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) unbefristet eine/-n Leiter/-in Besucherservice und CRM (w/m/d). Die Oper Leipzig steht in der Tradition von über 330 Jahren Musiktheater in Leipzig: 1693 wurde das erste Opernhaus am Brühl als drittes bürgerliches Musiktheater Europas nach Venedig und Hamburg eröffnet. Seit 1840 spielt das weltweit renommierte Gewandhausorchester zu allen Vorstellungen der Oper und des Leipziger Balletts. Neben dem heutigen, 1960 erbauten Opernhaus am Augustusplatz gehört die Musikalische Komödie im Stadtteil Lindenau zur Oper Leipzig, eine Spezialspielstätte für Operette und Musical mit eigenen Ensembles. Der mit über 720 Beschäftigten größte kulturelle Eigenbetrieb der Stadt umfasst insgesamt fünf ihn tragende Säulen: Oper, Musikalische Komödie, Leipziger Ballett, die Sparte der Jungen Oper und Vermittlung 360° und das Handwerk der Theaterwerkstätten, die für sämtliche städtischen Bühnen produzieren. Die Stelle ist dem Bereich Marketing, Vertrieb und Kommunikation der Oper Leipzig zugeordnet. Sie übernehmen die Leitung des Besucherservice und verantworten sowohl den operativen Kartenverkauf als auch die Weiterentwicklung von CRM-gestützten Prozessen zur Kundenbindung und Verkaufsoptimierung. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Vertriebs- und Serviceprozesse. Wir bieten Ihnen: - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem international renommierten Musiktheaterbetrieb im Herzen einer dynamischen Stadt mit hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt - ein kollegiales Umfeld und kurze Abstimmungswege im Bereich Marketing, Vertrieb, Kommunikation - Vergütung entsprechend der Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD VKA, inkl. der Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Jahressonderzahlung), bei Vorliegen der geforderten Berufsabschlüsse - Zahlung einer Theaterbetriebszulage sowie der tariflichen Zuschläge für Dienste an Wochenenden und Feiertagen - betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Sachsen - 30 Tage Erholungsurlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - Tauschtage: bis zu drei zusätzliche Urlaubstage bei entsprechender anteiliger Reduzierung der Jahressonderzahlung - Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - ein bezuschusstes JobTicket (z. B. MDV/Deutschlandticket) sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings - betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Rückenschule, Mental-Health-Coaching, Gesundheitstag) Sie bringen mit: - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Kultur- oder Tourismusmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Theaterumfeld, idealerweise im Ticket- oder Kundenservice - Erfahrung im Ticketsystem CTS Eventim wird vorausgesetzt - routinierter und lösungsorientierter Umgang mit Beschwerden und Kundenanliegen - sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Zahlungsmitteln - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise in der Pflege und Auswertung von Kundendaten sowie im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise - Führungs- und Teamkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (nach Dienstplan, inkl. an Wochenenden und Feiertagen) - gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen sind willkommen - Bereitschaft, den Jahresurlaub überwiegend während der Theaterferien zu nehmen Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: - fachliche Leitung der Theaterkassen des Opernhauses und der Musikalischen Komödie - Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Besucherservice - Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Erstellung und Koordinierung von Dienst- und Urlaubsplänen - Umsetzung von Marketing- und Promotionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit CTS Eventim - Umsetzung und Begleitung von langfristigen Werbekampagnen - Sicherstellung eines professionellen Beschwerde- und Qualitätsmanagements - Verantwortung für die täglichen Kassenabschlüsse, Umsatzübersichten und ordnungsgemäße Abrechnung aller Einnahmen - aktive Mitgestaltung und Optimierung der Verkaufs- und Vertriebsprozesse - Verantwortung für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen mit Kundendaten Hinweise: - Wir möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. - Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerbende ohne Behinderung. - Reise- und Übernachtungskosten können leider nicht übernommen werden. Bei Fragen, insbesondere zum Bewerbungsprozess, steht Ihnen, Ilka Dietze, jederzeit gern telefonisch (0341 1261 226) oder per E-Mail (personal@oper-leipzig.de) zur Verfügung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsstrategie bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Nachweisen über die praktischen Fähigkeiten) ausschließlich über unser Bewerberportal (https://www.oper-leipzig.de/de/jobs (https://www.oper-leipzig.de/de/jobs) )** **bis zum **Sonntag, 17.05.2026 ** an uns zu richten. Mehr als ein Beruf. Gemeinsam Kultur gestalten. Oper Leipzig Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kulturwissenschaften, Fundraising, Sponsoring, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Gästebetreuung, Marketing, Datenschutz, Event-Management, Kulturmanagement, -verwaltung, Online-Shop-Systeme Expertenkenntnisse: Vertrieb, CRM-Systeme, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Wir von der AZ fundraising services führen als Teil des Bertelsmann-Konzerns sowohl offline als auch digitale Fundraising-Kampagnen für Spendenorganisationen durch. Im Fokus liegt die Gewinnung von Neuspender:innen sowie die Betreuung bestehender Spender:innen. Dazu bieten wir verschiedene Marketingleistungen wie beispielweise postalische Mailings, E-Mails, Display-Werbung, Social-Media-Betreuung, SEA, SEO und vieles mehr an. Diese Kanäle werden in vielen Fällen für cross-mediale Kampagnen kombiniert. Das Herausstellungsmerkmal der AZ fundraising ist, dass wir aufgrund einer Vielfalt an Daten passgenaue Zielgruppen und Marketingkanäle ermitteln können. So sprechen wir für Tierschutzorganisationen die Tierliebhaber und für kirchliche Organisationen eher religiöse Menschen an - und generieren so möglichst viele Spenden für Hilfsorganisationen. Fundraising - ganzheitlich und wirkungsvoll! Wir sind eine erfahrene Fundraising-Agentur mit Herz, Verstand und über 20 Jahren Erfolgsgeschichte. Gestalte als Leitung AZ fundraising (m/w/d) die Zukunft im Fundraising! Deine Aufgabe: Als Leitung AZ fundraising (m/w/d) trägst Du die umfassende unternehmerische Verantwortung für unser Geschäftsfeld Fundraising innerhalb der AZ-Gruppe. Hierzu gehört insbesondere die strategische Weiterentwicklung und der Ausbau der Fundraising Aktivitäten mit einem starken Fokus auf die Vertriebsstrategie. Deine Aufgaben im Detail: - Du brennst für Vertrieb: Neben dem aktiven Ausbau unserer Bestandskund:innen betreibst Du aktiv Neukundenakquise im gemeinnützigen Sektor - Du stehst mit Deinem Team für eine ganzheitliche Beratung von Kund*innen bzgl. crossmedialer Fundraising-Strategien für NGOs und NPOs und setzt diese in hoher Qualität um - Du gestaltest hierbei auch den digitalen Wandel bei den oftmals noch offline-geprägten Kund:innen - Du baust unser bestehendes Partner*innen-Netzwerk für die Kampagnenplanung weiter aus und steuerst dieses effizient - Du trägst die Verantwortung für Marketingaktivitäten zur Stärkung und weiteren Etablierung der AZ Fundraising am Markt u.a. initiierst Du eigene Fundraising Events oder agierst als Speaker*in auf externen Fundraising-Events - Du führst ein Team von 6 Key Account Manager:innen und entwickelst Dein Team gerne weiter Must-have: - Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf (datengestütztes) Marketing - Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld (Marketing-)Dienstleistungen - Unternehmerisches Denken gepaart mit einem ausgeprägten Vertriebsfokus - Knowhow im Online-Marketing u.a. Targeting, Social Media, SEM, Analytics und Design (kombiniert mit einer Wertschätzung der Daseinsberechtigung von Offline-Kanälen) - Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Große Reisebereitschaft Nice-to-have: - Erfahrung im (digitalen) Fundraising in einer NGO, Stiftung, Agentur oder vergleichbaren Organisation - Führungserfahrung - Sehr gute Englischkenntnisse Durch die Zugehörigkeit von AZ fundraising zu Bertelsmann Marketing Services hast Du Zugriff auf das große Portfolio an Sozialleistungen im Bertelsmann Konzern: WORK-LIFE-BALANCE Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten | bis zu 50% Mobile Work | 30 Urlaubstage pro Jahr | Angebote zur Kinderbetreuung und Eldercare ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET Urlaubs-/Weihnachtsgeld | Dienstwagen | Vermögenswirksame Leistungen | diverse Altersvorsorge Angebote | Jubiläumszahlungen | Geburtstagsgutscheine WEITERBILDUNG Bertelsmann University | (unbegrenzter) Zugriff auf E-Learning- und Trainingsangebote | Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung/Studium MITARBEITERRABATTE Subventioniertes Deutschlandticket | Bis zu 40 % Rabatt auf Bertelsmann-Produkte | Über 800 Corporate-Benefits Partner | Subventionierte Betriebskantine GESUNDHEITSMANAGEMENT Betriebsärzt:innen | Sport-, Gesundheitskurse | Dienstfahrräder | Sportnavi | Kooperation mit Fitnessstudios in der Umgebung | Betriebssozialdienst | Bertelsmann Betriebskrankenkasse Für weitere Informationen besuche bitte unsere Webseite: www.az-fundraising.de Spannende Einblicke in die Bertelsmann-Welt erhältst Du unter folgendem Link: https://youtu.be/wmU1wwbszNY Hast Du Interesse, als Leitung AZ fundraising (m/w/d) bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Onlineformular. Bei Rückfragen wende Dich gerne an: Sandra Witthuhn Personalleitung E-Mail: sandra.witthuhn@bertelsmann.de Tel. 05241/8075685 Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Deine Daten sind uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die AZ fundraising services GmbH & Co. KG. AZ fundraising services GmbH & Co. KG, Carl-Bertelsmann-Straße 161s in 33311 Gütersloh, verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der AZ Direct GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter az.datenschutz@bertelsmann.de erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE Unternehmen: AZ fundraising services GmbH & Co. KG | Job ID: 287746

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement (50 %). Im Herzen der Lüneburger Heide liegt der Kirchenkreis Uelzen: 45.500 Kirchenmitglieder in vier Regionen mit 26 Kirchengemeinden, 10 Kindertagesstätten und eine neu errichtete Familien-Bildungsstätte. Die Hansestadt Uelzen (33.000 Einwohner*innen) und der Landkreis Uelzen bieten alles, was das tägliche Leben braucht und es angenehm macht. Die Heideregion Uelzen ist eine ADFC-RadReiseRegion und Heimat der Klöster Ebstorf und Medingen, der Kurorte Bad Bevensen und Bad Bodenteich und zahlreicher weiterer Kulturorte. Durch den ICE-Hundertwasser-Bahnhof ist Uelzen zugleich sehr gut verbunden mit Hamburg, Hannover, Berlin und Bremen und allem, was dazwischen liegt. Ihre Aufgabe Stabsstelle der Propstei für Medien- und Pressearbeit des Kirchenkreises Uelzen Im Einzelnen · Entwicklung und Umsetzung von Strategien in der Medienarbeit, insbesondere für die Social-Media-Präsenzen des Kirchenkreises und der Propstei (in Zusammenarbeit mit dem Digital-Pfarramt), Internetauftritte, Mitgliederkommunikation · Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreis-Fundraising, dem Digital-Pfarramt und anderen Akteuren im Kirchenkreis · Zusammenarbeit mit den Öffentlichkeitsbeauftragten anderer Kirchenkreise, des Sprengels Lüneburg und der EMA (Medienarbeit der Landeskirche Hannovers) · Mediale Begleitung von Transformationsprozessen innerhalb des Kirchenkreises und ggf. innerhalb der Landeskirche · Pressesprecher*in des Kirchenkreises · Begleitung und Beratung der Kirchengemeinden, Regionen und Einrichtungen des Kirchenkreises z.B. zu innovativen Kommunikationsformaten · Mitwirkung beim Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke des Kirchenkreises · Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen und Reporting der Analyseergebnisse an die Propstei · Veranstaltungskommunikation auf Ebene des Kirchenkreises Die Stelle wird Teil eines Teams im neu entstehenden Kirchenkreis in Nordostniedersachsen. Ihr Profil · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder haben vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, ggf. ein Volontariat im Bereich Journalismus oder Öffentlichkeitsarbeit. · Sie sind sicher in der Auswahl und Anwendung der passenden Kommunikationskanäle. · Sie verfügen über Affinität zu neuen Kommunikationstools und KI-Anwendungen. · Sie haben Interesse an kirchlichen Strukturen und kirchlichem Leben. Ihre Mission · Sie tragen dazu bei, dass die Menschen, die sich im Kirchenkreis engagieren, positiv sichtbar werden, und stärken somit auch die Identität und Marke des Kirchenkreises. · Sie vermitteln kirchliche Themen lebensnah und tragen sie in die Fläche. · Sie haben Spaß daran, mit kirchlichen und anderen Akteuren zusammenzuarbeiten, und Lust, gemeinsam Veränderungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben. Wir bieten · eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team, · eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · ein Entgelt in Anlehnung an Entgeltgruppe TV-L 11 (50%-Stelle), · eine Jahressonderzahlung sowie · eine zusätzliche Altersversorgung · Die Mitbenutzung eines Dienstfahrzeuges und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sind möglich. Der Dienstort ist Uelzen. Die Tätigkeit ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben – bitte alle Dokumente als PDF-Datei) per E-Mail* bis zum 12. April 2026 an die Propstei Uelzen, E-Mail: propstei.uelzen@evlka.de. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 30. April 2026 statt. *) Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten Sie beachten, dass die Übermittlung i. d. R. unverschlüsselt erfolgt. Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten wird dazu geraten, die mitgeschickten PDF-Anlagen per Passwort zu verschlüsseln (z. B. mit 7zip). Das entsprechende Passwort sollte nicht per E-Mail, sondern z. B. telefonisch an die Propstei übermittelt werden (Tel.: 0581 5116). Weitere Informationen bei · Anne-Katrin Schwanitz, Pressesprecherin der Regionalbischöfin des Sprengels Lüneburg, E-Mail: anne-katrin.schwanitz@evlka.de · Pröpstin Wiebke Vielhauer, E-Mail: wiebke.vielhauer@evlka.de Tel.: 0581 5116 · Pastor Johannes Luck, Digitalpfarramt, E-Mail: johannes.luck@evlka.de ∙ Tel. 05821 9768848 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Senior Controller (m/w/d) Vollzeit, Standort: Frankfurt am Main ODER Dortmund Bookwire ist seit mehr als 15 Jahren eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Digital Publishing Technology. Mit unserer Technologieplattform „Bookwire OS“ („The Operating System for Digital Publishing“) unterstützen wir unsere Kunden umfassend beim Vertrieb und der Vermarktung ihrer digitalen Inhalte wie E-Books, Audiobooks und Podcasts. Als Full-Service-Partner bieten wir unseren Kunden aus der Verlags- und Medienbranche von der Erstellung der digitalen Formate über die digitale Auslieferung und Vermarktung bis hin zur Analyse und Abrechnung die gesamte Abwicklung des Digitalgeschäfts an. Unser wachsendes Team von mittlerweile über 150 Mitarbeitern verteilt sich auf Standorte in Frankfurt (Headquarter), Dortmund, London, New York, Paris, Mailand, Barcelona und São Paulo. Was dich erwartet Wir wachsen und damit wachsen auch die Anforderungen an unser Controlling. Als Senior Controller übernimmst du eine zentrale Rolle in einem dynamischen, international aufgestellten Technologieunternehmen. Du wirst Teil unseres im Aufbau befindlichen Controlling-Teams am Headquarter in Frankfurt oder in unserer Niederlassung in Dortmund. Gemeinsam steuert ihr das Controlling für alle Gruppengesellschaften und seid die zentrale Schnittstelle zu unseren internationalen Standorten in London, New York, Paris, Mailand, Barcelona und São Paulo. Ein wichtiger Teil deiner Rolle ist das Reporting an unseren neuen Gesellschafter, einen US Private Equity Fonds. Du entwickelst Prozesse aktiv weiter, unterstützt das Management mit fundierten Analysen und wirkst bei der Integration neuer Gesellschaften mit. Aufgrund unserer Größe und unseres kontinuierlichen Wachstums bietet dir die Position viel Gestaltungsspielraum: Du optimierst Controlling-Strukturen, treibst die Digitalisierung unserer Finanzprozesse voran und kannst deine Fachexpertise in allen Bereichen des modernen Controllings einbringen und weiterentwickeln. Deine Aufgaben - Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings für sämtliche Gruppengesellschaften - Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des Reportings unter Nutzung der eingesetzten Systeme - Sicherstellung des ordnungsgemäßen Berichtswesens an Gesellschafter, Management und Country Manager in englischer Sprache - Umsetzung sowie laufende Weiterentwicklung der Anforderungen an das Controlling - Verantwortung für das Kostencontrolling, einschließlich Budgetüberwachung, Abweichungsanalysen und Forecasting - Vereinheitlichung und Optimierung von Controlling-Prozessen auf Gruppenebene - Integration neuer Gesellschaften in bestehende Finanz- und Controllingstrukturen - Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts sowie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Durchführung von Analysen sowie Unterstützung des Managements in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Dein Background - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller (IHK) / Bilanzbuchhalter - Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen oder Konzernumfeld - Sehr gute Kenntnisse in Controlling- und Planungssoftware (idealerweise CoPlanner oder vergleichbare Systeme wie SAP BPC, Jedox, LucaNet) - Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen - Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln, Datenanalyse) - Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau für die interne Kommunikation sowie das externe Berichtswesen - Hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Denkweise - Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Was wir dir bieten Mit uns kannst du etwas bewegen! Wir sind eines der führenden Technologie- und Innovationsunternehmen in der Publishing-Industrie. Mit Teams in Europa und Südamerika sind wir global aufgestellt und arbeiten weltweit für unsere erfolgreichen Kunden. Wir haben ein über viele Jahre gewachsenes Team aufgebaut und spannende Pläne für die Zukunft! Wir führen dich dabei systematisch in die Abläufe unseres Unternehmens ein und sorgen dafür, dass du dich nach und nach zu einem Experten in deinem Aufgabenbereich entwickelst. Bei uns findest du: - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen modern eingerichteten Arbeitsplatz - Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in Frankfurt West oder in Dortmund am Phoenixsee - Die Möglichkeit, deine Ideen zu verwirklichen und dich weiterzuentwickeln - Eine langfristige Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen - Eine offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen - Ein herzliches und freundschaftliches Miteinander - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche - Ein spannendes und umfangreiches Weiterbildungsprogramm, mit dem du deine Stärken ausbauen kannst - Regelmäßige Team-Events, bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge feiern - Frisches Obst aus unserer wöchentlichen Biokiste und ein vielfältiges Getränkesortiment - Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen - Wechselnde Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform - Bis zu 30% Rabatt auf Bücherbestellungen - Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

We Create Virality. Bei der Purple Media Group (PMG) dreht sich alles um den Moment, in dem ein Song die Welt erobert. Wir sind kein verstaubtes Plattenlabel, sondern ein digitales Powerhouse an der Schnittstelle von Musik, Technologie und Popkultur. Vielleicht ist dir unsere Arbeit bereits im Feed begegnet: Wir begleiten globale Erfolge wie den Titel "Nunca Muda", der auf TikTok bereits über 33 Milliarden Aufrufe verzeichnet hat. Dank unserer engen, strategischen Partnerschaft mit TikTok und dem Zugang zu tiefgreifenden Trend-Analysen verstehen wir die Mechanismen digitaler Reichweite wie kaum ein anderer. Jetzt suchen wir ein kreatives Auge, das keine Angst vor riesigen Reichweiten hat und unsere Musik-Assets visuell in die nächste Dimension katapultiert. Deine Spielwiese bei PMG - Creative Force: Du bist verantwortlich für die visuelle DNA unserer Musik-Releases. - Viral Content: Du gestaltest Teaser, Motion Graphics und Kurzvideos für TikTok und Social Media, die den Algorithmus nicht nur bedienen, sondern anführen. - Iconic Artwork: Du entwirfst Single-Cover und Brand-Identitäten, die im Feed sofort hängen bleiben. - Trend-Scouting: Du arbeitest direkt am Puls der Zeit und setzt visuelle Impulse, bevor sie zum Mainstream werden. - Global Impact: Deine Designs unterstützen Kooperationen mit Brands wie Red Bull Racing, Audi oder Epic Games (Fortnite). Was du mitbringst - Plattform-Instinkt: Du weißt intuitiv, was auf TikTok funktioniert und wie man Stories in Sekunden erzählt. - Tool-Expertise: Adobe Creative Cloud (Premiere, After Effects, Photoshop) ist dein natürliches Habitat. - Auge für Ästhetik: Du hast einen modernen, cleanen Stil und ein Gespür für Typografie und Motion-Design. - Speed & Passion: Die Musikwelt ist schnell – du liebst den Vibe von frischen Releases und direkten Ergebnissen. Was dich erwartet - Maximale Sichtbarkeit: Deine Arbeit wird täglich von Millionen Menschen weltweit gesehen. - Zukunftssicheres Umfeld: Wir sind profitabel, inhabergeführt und wachsen exponentiell. - Innovative Struktur: Wir halten dir den Rücken frei von Bürokratie, damit du dich auf den kreativen Output konzentrieren kannst. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Support-Techniker IT; IT-Support-Spezialist; Mitarbeiter Technischer Support (Hardware/Software) Stellenbeschreibung: ÜBER TONWELT tonwelt ist führender Anbieter von Besucherführungstechnologien und audiovisuellen Inhalten für verschiedenste kulturelle, historische, wissenschaftliche und industrielle Einrichtungen in Europa. Unsere Begeisterung gilt der Entwicklung modernster Technologien für Ausstellungen, Stadtführungen, Messen und Events. Mit Hardware, Apps, CMS- und DMS-Software sowie Content in über 40 Sprachen gestalten wir Erlebnisse für verschiedene Besuchsgruppen auf höchstem Niveau. Zur Erweiterung unseres Teams und erfolgreichen Umsetzung unser internationalen Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Person im Bereich Technischer Support (Hardware/Software). Als Mitarbeiter/in im Bereich Technischer Support übernimmst Du eine wichtige Rolle in der erfolgreichen Bearbeitung unserer Projekte. Als Mitarbeiter/in Technischer Support (Hardware/Software) bist Du zentrale Ansprechperson für die technische Betreuung unserer Systeme im laufenden Einsatz. Du bearbeitest Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support, analysierst Störungen an Hardware, Apps und Softwareanwendungen, behebst Fehler eigenständig oder koordinierst deren Lösung mit unseren Entwicklerteams und externen Partnern. Zu Deinen typischen Arbeitsszenarien gehören die telefonische oder schriftliche Unterstützung von Kund*innen bei Funktionsstörungen, die technische Prüfung und Konfiguration von Geräten, die Koordination von Reparatur- und Wartungsaufträgen sowie die strukturierte und sorgfältige Nachverfolgung aller Servicefälle. Dabei arbeitest Du prozessorientiert, dokumentierst jeden Bearbeitungsschritt, behältst Fristen, Gerätestatus und Materialverfügbarkeiten im Blick und sorgst gemeinsam mit den Abteilungen Lager, Logistik und Projektmanagement für einen reibungslosen Ablauf. So leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Servicequalität, Kundenzufriedenheit und zum nachhaltigen Betrieb unserer technischen Lösungen. ECKDATEN ZUR POSITION Arbeitsort: Berlin Tiergarten 
Art der Tätigkeit: Vollzeit, unbefristet Zeitraum: ab sofort oder nach Vereinbarung Für diese Position ist eine Trainingsphase vorgesehen. DEINE AUFGABEN - Annahme, Priorisierung und Bearbeitung eingehender Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support - Analyse von Fehlern und Störungen an Hardware, Apps und Softwareanwendungen - Eigenständige Behebung technischer Probleme sowie Koordination komplexerer Fälle mit internen Entwicklerteams und externen Partnern - **Telefonische und schriftliche Betreuung **von Kund*innen bei technischen Rückfragen, Funktionsstörungen und Anwendungsproblemen - Technische Prüfung, Einrichtung, Konfiguration und Funktionskontrolle von Geräten und Systemen - **Strukturierte Nachverfolgung **offener Service- und Supportfälle bis zu deren Abschluss - Sorgfältige Dokumentation von Fehlern, Maßnahmen, Bearbeitungsständen und Lösungen in den vorgesehenen Systemen - Überwachung von Fristen, Bearbeitungszeiten, Gerätestatus und Materialverfügbarkeiten - Abstimmung mit Lager, Logistik und Projektmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs - Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung interner Supportprozesse, Servicequalität und Kundenzufriedenheit QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN - Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich IT, Elektronik, Kommunikationstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im 1st- und idealerweise auch im 2nd-Level-Support oder - Berufserfahrung im technischen Support, im Service, in der Gerätewartung oder in der Fehleranalyse von Hardware und Software - Gutes technisches Verständnis für elektronische Geräte, mobile Endgeräte, Apps und Softwareanwendungen und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen, Mobile-Device-Management oder Netzwerk-Setups. - Fähigkeit, technische Störungen systematisch zu analysieren, einzugrenzen und nachvollziehbar zu dokumentieren - Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, Support-Tools und digitalen Dokumentationsprozessen - Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Prioritäten, Fristen und Prozessabläufe - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kundinnen, Kolleginnen sowie externen Partnern - Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude daran, technische Probleme nachhaltig und pragmatisch zu lösen - Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken in der Zusammenarbeit mit Logistik, Lager, Projektmanagement und Entwicklung - Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache oder vergleichbar, Englisch mind. C1 - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative DEINE FÄHIGKEITEN & KOMPETENZEN - hohe Service-Affinität und Hands-on Mentalität - Sicheres Verständnis für elektronische Hardware, Embedded Systems - Fähigkeit, sich in elektronische Systeme einzuarbeiten und schnell deren Funktionsweise(n) zu verstehen - Allgemein rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft - Strukturierte Arbeitsweise, Disziplin und Blick für eine dauerhafte Fehlervermeidung, Prozessverbesserung und Systemstabilität - Selbststrukturiertes Arbeiten und hervorragender Team-Player - hervorragende kommunikative Kompetenz bei gleichzeitig sehr gutem Zeitmanagement - Liebe für's Detail und die Bereitschaft, Prozesse Stück für Stück zu verbessern WÜNSCHENSWERT WÄREN - Affinität zu Kunst- und Kultur - Lösungsorientierte Arbeitshaltung und gesunde Stressresillienz - Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft um z.B. bei Installationen unterstützen zu können. UNSER ANGEBOT - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vielseitige Projekte für die größten und spannendsten Kulturinstitutionen in Europa - Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und ein kollegiales, kooperatives Umfeld - Inhabergeführtes Unternehmen, das Innovation und kulturellen Dialog lebt - Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Weiterqualifizierung - Arbeitsplatz in Berlin-Moabit mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Grundlage der fachlichen Qualifikation und Eignung für die ausgeschriebene Position. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Customer-Relationship-Management (CRM), Flutter Framework, Multimediasysteme, -technik Erweiterte Kenntnisse: Second-Level-Support, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT) Zwingend erforderlich: First-Level-Support

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/460223328.