The Opportunity We strive to be world leaders in electric power by helping countries to have greener, stronger and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more and more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you will be part of a higher purpose where each department contributes. Together we can encourage the next innovation - to make life better for everyone. The Global SCM organization delivers value and service to HVDC’s large infrastructure projects around the world. If you like complex projects, business challenges, have a curious mind, and have a problem-solving attitude, take the opportunity to join a World Technology Leader Company. Experience the great feeling from managing large SCM projects close to the end customer by applying to the following role! In the role as Tender SCM you work individually and will be responsible for SCM scope in the Tender Core Team, with a key role interacting with HVDC stakeholders in tender execution. You will be based in Ludvika where the rest of the team in Sweden is located. How you’ll make an impact You will be on the driving seat for any needs or issues related to supply chain, engaging other departments (engineering, documentation, finance, etc.) for your input. Perform cost calculation on the material, resources, and other costs related to SCM scope. Provide feedback to tender team related to time schedule, terms & conditions, payment milestones, customer requirements. Perform risk assessment from SCM perspective. Connect with SCM Category Managers and the suppliers, for at least but not limited to, request for Quotation (RFQ), negotiation, discussing special customer requirements. Be the SCM representative in the tender core team. Contribute to strategic work, lessons learned, and continuous improvement. Contribute to tender meetings as well as in review meetings. In collaboration with Category Management, keep updated on market developments in pricing and deliveries. Your background Preferably you have some years of relevant working experience, so you feel comfortable in taking decisions, questioning and take full responsibility for outcome of the work in your project by the SCM organization. You are a team player with strong communicative and collaborative skills, and you are comfortable with thinking outside of the box. We think that you are an energetic, endurant, responsible, and independent person with great structure skills. You are curious and open to changes, value integrity, get things done in a timely manner, and always drive for efficiency. You should be comfortable in expressing yourself, written and spoken, in English and preferable in Swedish. You should have a continuous improvement mindset and comfortable in handling Cost calculations. More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Kevin Peart, Kevin.peart@hitachienergy.com will be happy to answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com

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Join us in solving Circularity for the Wind Industry!

By 2050, half of Europe’s energy is expected to come from wind to meet climate goals, and many of today’s wind farms are already reaching the end of their 20-30 year lifespan.

At ReWind, we are on a mission to build a fully circular future for Renewable Energy and are building the software that energy companies need to enable this reality. We empower the developers and owners of renewable projects to optimise their aging assets and manage decommissioning, repowering, and the obligations and costs around both.

Our mission is to accelerate wind energy renewal and ensure no components end up in landfill. ReWind began as an internal project in DNV (Det Norske Veritas) and has spun out into an independent, fast-growing start-up, launching our first product in 2023; our clients include leading asset owners and utilities around the world.

Read more at rewind-energy.com.

Short Description of the Role

Outbound, in a technical B2B sale. You work on a prioritised list of named companies, research each target properly, and turn well-aimed emails, calls and LinkedIn into qualified meetings for the sales team. In a finite market, every conversation counts: thoughtful, well-researched outreach is what wins accounts.

Volume matters, but so does the aim. The buyers are senior technical and finance personas, and they answer messages that show homework. This role progresses to Account Executive role if performance expectations are met.

You will be measured on

• Qualified opportunities the sales team accepts, and what they convert to.

You need

• Proof you can do research-led outreach: 1-3 years of outbound B2B sales, or strong first commercial role,

What you get

• A written progression path toward an Account Executive seat, and the product and market depth to earn it.

• Learning a consultative technical sale directly from the founders, with account intelligence behind you from day one.

• Competitive salary for an early-phase startup, with generous stock options.

• Pension and parental leave benefits, and room to grow with the company.

Place of work

Based in Torggata, central Oslo, Norway or in Dublin, Ireland with the first 2-3 months on site in Oslo. Travel to conferences and client meetings 5-10 times a year, 1-2 days at a time.

Practicalities

Fluent English required; CV in English, please. Probation period will apply, expectations are written into the contract. This process is GDPR compliant and personal data is deleted once it completes. We look forward to your application.

Om arbeidsgiveren:

We develop a software product for energy companies and wind developers to guide the end-of-life phase of wind farms. Our mission is to accelerate wind energy renewal and ensure no components end up in landfill. ReWind began as an internal project in DNV, but has since spun out into an independent, fast-growing company since launching our product.

• You lead, mentor, and develop a team of performance marketing managers, fostering a collaborative and high-performance work environment • You set clear objectives, provide regular feedback, and support professional growth within the team • You are responsible for all Amazon Marketing activities (in particular Sponsored Ads, DSP, AMG) of existing and future customers • You are operationally responsible for designing, planning, steering, monitoring, and optimizing Sponsored Ads/AMS campaigns according to defined performance goals. • You develop and implement comprehensive campaign strategies for existing and new customers based on their respective business objectives • You know how to monitor the Total ROAS and take a holistic view of the development of our customer’s Amazon accounts. SEO- and SEA measures are closely connected. • You support other campaign managers through professional sparring, optimizing the quality of campaign management by continually improving processes, tools, reports, etc. • You constantly develop our consulting and service portfolio by considering new market and technology developments to ensure that we create real value for our customers

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen. Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch. Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs! Für die Geschäftssparte Konzernzentrale/Holding bieten wir Ihnen folgende Stelle an: Assistenz der Geschäftsführung / Office Management (m/w/d) mit Affinität zu Marketing und Social Media ✓ Großbeeren ab sofort Vollzeit, Teilzeit Select an Icon StySelect an Icon Styl ✓ ✓ ✓ Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch. Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs! Sie bringen mit✓ Sie übernehmen die Terminplanung und -koordination, bereiten Besprechungen vor und nach und behalten Fristen sowie offene Aufgaben im Blick.✓ Sie erstellen und bearbeiten Präsentationen, Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und Korrespondenz.✓ Im Key Account Management wirken Sie bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen und Präsentationen mit.✓ Mit Ihrem Gespür für Kommunikation unterstützen Sie uns bei Marketing- und Social-Media-Aktivitäten, beispielsweise durch die Aufbereitung von Themen, die Abstimmung von Beiträgen und die Pflege unseres Redaktionsplans.✓ Gemeinsam mit unserem bestehenden Office-Team sorgen Sie für einen professionellen und reibungslosen Büroalltag.✓ Sie empfangen und betreuen Gäste, organisieren die Bewirtung und schaffen eine angenehme Atmosphäre für interne und externe Termine.✓ Die Planung, Organisation und Begleitung von Besprechungen, Firmenveranstaltungen und Events gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.✓ Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführern, zentralen Unternehmensbereichen, Standorten und externen Dienstleistern zusammen. Das macht die Stelle aus✓ Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Büromanagement, Marketingkommunikation, Veranstaltungsmanagement, Hotellerie oder über eine vergleichbare Qualifikation.✓ Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, im Office Management oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sammeln.✓ Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und vorausschauend und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick.✓ Organisationstalent, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke zeichnen Sie aus.✓ Im Umgang mit Geschäftsführung, Kunden, Gästen und Mitarbeitenden treten Sie freundlich, verbindlich und professionell auf.✓ Sie besitzen ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und zielgruppengerechte Kommunikation und interessieren sich für Marketing und Social Media.✓ Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlo...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Gesundheit ist Teamarbeit So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeitende sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer mehr als 2.800 Mitarbeitenden starken Idee. Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Steuerung der Produktstrategie sowie Übersetzung von Geschäftszielen, Marktkenntnissen und Kundenbedürfnissen in klare strategische Prioritäten und konkrete Maßnahmenpläne - Entwicklung und Umsetzung der Markenpositionierung und -differenzierung, der Value Story und Kernbotschaften sowie des Life-Cycle-Managements - Durchführung von Vertriebsanalysen und Business Reviews sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Federführende Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaterialien und -aktivitäten, z. B. digitale Kampagnen, Websites, Broschüren, Schulungsmaterialien, Präsentationen, Symposien und Poster - Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen in Zusammenarbeit mit Werbe- und PR-Agenturen - Planung und Durchführung internationaler Kongresse und Schulungsveranstaltungen - Austausch mit Kunden sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Kontakten zu Meinungsführern und wissenschaftlichen Fachgesellschaften - Leitung internationaler Projektteams - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Market & Pricing Insights und Medical Affairs Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Promotion von Vorteil - Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Brand- oder Produktmanager mit nachweisbaren Erfolgen - Fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Marketing und Vertrieb - Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise - Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende Produktstrategien auf Basis von Marktdynamiken, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen zu entwickeln - Erfahrung in der Leitung von Projektteams - Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten - Altersvorsorge: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex). - Arbeitszeit: Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt. - Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits. - Jährliche Erfolgsbeteiligung: Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert. - Onboarding: Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start. - Personalentwicklung: Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert. - Verpflegung: Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei. - Weitere Vorteile: Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Interesse geweckt? Personalmanagement Tel: 06103 801-456 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Entwicklung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Kundenanalyse, Marketing, Vertriebsmanagement, Marktforschung, Virtuelle Produktinszenierung

MÖVE steht seit fast 100 Jahren für hochwertige Textilien rund um das Thema Bad und Bett, textile Kompetenz und Qualität aus eigener Produktion in Deutschland. Neben unseren Kollektionen entwickeln wir individuelle textile Lösungen für Unternehmen, Marken und die Hospitality-Branche. SALES DIRECTOR B2B / PROFESSIONAL (m/w/d) (Einstieg frühestens zum 01.03.2027) Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir eine vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren etablierten Geschäftsbereich B2B/Professional übernimmt und gemeinsam mit dem bestehenden Team gezielt weiterentwickelt. Sie übernehmen einen etablierten Geschäftsbereich mit relevantem Umsatzvolumen, langjährigen Kundenbeziehungen und erheblichem Potenzial für weiteres Wachstum.   IHRE VERANTWORTUNG Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich B2B/Professional mit Fokus auf Wachstum, Neukundengewinnung und den Ausbau bestehender Key Accounts. Dabei verstehen Sie Vertrieb als Geschäftsentwicklung: Sie erkennen Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale und entwickeln gemeinsam mit unseren Teams individuelle Corporate Collections, Corporate Gifts, Sonderanfertigungen und textile Lösungen für Unternehmen, Hotellerie und Hospitality. Persönlicher Vertrieb, CRM, Direkt-Marketing und digitale Leadgenerierung gehören für Sie selbstverständlich zusammen. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Bereichsleiter Sales & Marketing und arbeiten eng mit Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen zusammen. IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs entlang klarer Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Key Accounts im In- und Ausland Identifikation neuer Märkte, Branchen und Geschäftspotenziale Entwicklung individueller Kundenlösungen im Bereich Corporate Solutions und Hospitality Einsatz moderner Vertriebs- und Marketinginstrumente zur Leadgenerierung und Kundenentwicklung Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter sowie Verantwortung für Umsatz, Marge, Budget und Deckungsbeitrag Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf, Atelier und Produktion DAS BRINGEN SIE MIT Mehrjährige Erfahrung im B2B/Professional-Vertrieb, Key Account Management und/oder Business Development Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung Erfahrung mit individuellen, beratungsintensiven oder erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen Führungserfahrung sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Digitale Affinität sowie Erfahrung mit CRM und modernen Vertriebswegen Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft   Erfahrungen in Textilien, Hospitality, Corporate Gifts, Werbeartikeln oder vergleichbaren B2B-Märkten sind von Vorteil. Entscheidend sind Ihre Vertriebsstärke, Ihr Unternehmergeist und Ihre Fähigkeit, Märkte, Kunden und Umsatzpotenziale nachhaltig weiterzuentwickeln. DAS ERWARTET SIE Verantwortungsvolle Position mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum Etablierte deutsche Premiummarke mit eigener Produktion Langjähriger Kundenstamm und gleichzeitig großes Potenzial für weiteres Wachstum Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Bereichsleiter Entwicklung individueller Kundenlösungen von der Idee bis zum fertigen Produkt Die Möglichkeit, neue Kunden, Märkte und Geschäftsfelder aktiv zu erschließen   Sie gewinnen gerne neue Kunden, entwickeln bestehende Kunden weiter und erkennen Markt- und Geschäftschancen, wo andere nur Anforderungen sehen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail direkt an unsere Personalabteilung: ralph.raeder@moeve.de frottana Textil GmbH & Co. KG Ralph Räder/Personalleitung Waltersdorfer Straße 54, 02779 Großschönau Telefon: +49 35841 8–217

- Life At UA - Our Culture - Mission and Values - Learning & Development Key Account Manager, Distributors Values & Innovation At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here. Purpose of Role The Key Account Manager Distributors will manage and drive the Sales, Wholesale, Retail and Ecom, for Under Armour in the assigned EMEA region managing - 2-3 Exclusive Distribution partners. The Key Account Manager will be responsible for Sales / Commercial activities in close alignment and partnership with the Distributor's attributed region with cross functional teams and makes sure Under Armour's global strategies are translated to local needs. This position acts as primary point of contact for the assigned distribution partners and ensuring that the right brand execution is in line with brand strategy on the field. This position supports the full GTM by supporting the Planning, Merchandising, the Visual Merchandising, the Marketing and the Sports Marketing EMEA strategy. Your Impact - Represent UA brand externally / the distributor partner regions internally as an ambassador towards all functions and vice versa manage...

Retail Sales Associate New Balance® is a global leader in athletic footwear and apparel. Headquartered in Boston, Massachusetts since 1906, New Balance continues to be driven by the relentless desire to improve. All in service to athletes – from professionals to amateurs – to help improve their personal best. New Balance believes that a better fit means better performance, which is why they are committed to offering a wide range of sizes and widths – from running to training to lifestyle. PREREQUISITES Team player Demonstrate customer service skills Motivation/positive attitude towards sales Desire to succeed and improve Ability to performance basic math’s and general retail operational processes Past retail experience is a bonus Interest in Fashion and/or sport Excellent communication skills and enjoy working with people on a daily basis Ability to lift 7-20Kg Flexible work schedule includes weekends and holidays RETAIL SALES ASSCOCIATE New Balance sets itself apart by the implementation of the 4 E’s of independence; Engage, Excite, Educate and Entertain. It is therefore the retail sales associate’s mission to provide total customer satisfaction to meet the needs of the customers according to New Balance standards, drive sales and achieve targets. As a Retail Associate you will be an ambassador of the brand embracing New Balance values in a fast paced and energetic environment. New balance gives you an opportunity to grow and improve skills in sales, marketing and communication all whilst having fun in a safe and pleasant environment. Hard work doesn’t go unnoticed, if monthly targets are achieved this automatically grants you a bonus on your salary, providing a result driven team of ambitious sales associates. INCENTIVES Improve sales, marketing and communication skills Gain an understanding of retail management €15 per hour salary Bonus upon reaching monthly targets Dinner compensation for late closing shifts Special Discount on New balance Items Result driven

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