Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Growth Hacker afin de renforcer notre stratégie d'acquisition digitale et de soutenir nos objectifs de développement commercial. Au sein de l'équipe Marketing, vous aurez pour mission de développer la visibilité de la marque, d'optimiser les performances des canaux digitaux et de générer des leads qualifiés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies de croissance en identifiant de nouvelles opportunités d'acquisition et d'amélioration des parcours utilisateurs. Vos principales missions : Développement de l'acquisition et génération de leads - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'acquisition digitale. - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d'emailing, de prospection et de génération de leads. - Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des actions visant à améliorer les taux de conversion. - Réaliser des tests A/B et analyser les performances afin d'optimiser continuellement les résultats. - Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects, suivre les campagnes et maximiser les opportunités business. Gestion de la présence digitale - Piloter les actions destinées à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux de l'entreprise. - Assurer le suivi et l'évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA afin de développer l'acquisition de trafic qualifié. - Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles. Analyse et optimisation des performances - Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales. - Exploiter les données issues des différents outils d'analyse pour identifier les axes d'amélioration. - Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations visant à optimiser les performances et le retour sur investissement. - Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l'acquisition digitale. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans un environnement orienté acquisition et performance digitale. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez tester de nouvelles approches, analyser les résultats et identifier des opportunités d'optimisation. Vous êtes à l'aise avec les données et savez les exploiter pour orienter vos actions et vos recommandations. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d'interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu'avec des partenaires externes. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi que d'un bon niveau d'anglais professionnel, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Enfin, vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital : gestion de contenu (CMS), analytics, SEO/SEA, emailing, marketing automation et plateformes publicitaires. Une sensibilité à la création de contenus visuels constitue un atout supplémentaire. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s'étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord.

SEKROND AB provides services in the form of Technology Consulting and Outsourcing, Management Consulting, Product development and other similar activities in ICT, Telecommunications, Financial, Renewable/Non-renewable Energy spheres as well as Sales, marketing and maintenance of ICT software and hardware to clients. For our expansion drive to Europe and Asia,we are hiring energetic and solution driven candidates for the following positions: Market Research/Business Analysts Sales and Marketing Assistants Purchasing and Logistics assistants Project Managers/Digital Transformation Managers Customer Service Personnel Qualifications and Expertise Desired Bachelor or Master Degree in Business,Social Sciences,Logistics, Transport management or relevant education or work experience. Good knowledge of IT processes and service management. Proficiency in driving cost optimizations and efficiencies for procured services, streamlining sourcing/procurement processes, demand management and inventory management with ERP systems (e.g. SAP). Proficiency in commercial negotiations with partners/suppliers, review of commercial agreements/SLAs, project management and management of RFIs/RFQs. Proficiency in purchasing strategies, Import/Export compliance reporting, customer and market research, supplier selection and screening using QDCFTSR (Quality, Delivery, Cost, Features, Technology, Sustainability, Risk Management, and Relationship objectives) and EU legal frameworks such as Supply Chain Due Diligence Act (LkSG), CBAM, CSDDD and other global requirements for ESG Compliance. Good communication skills in English and Swedish. Mandarin skills would be an added advantage. For Customer Service Personnel - Good negotiation skills in Spanish or French or German and 1 Nordic Language (Swedish, Danish and Norwegian) Strong Business acumen and interest in Data analytics using AI / Machine Learning techniques. Experience in Logistics and Supply Chain or equivalent training. Team player. Working knowledge of ITILv3 lifecycle methodology. For Project Managers - PMP, PRINCE2, Agile PM or Certified Scrum Certification or equivalent training is desired. Also working knowledge of Agile Software Development is desired. Kindly send your resumes to info@sekrond.com. Kindly quote SEKROICT2026-Business as reference in the applications.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking a dynamic Communication Lead to own and drive the communications strategy across our Ireland portfolio. This role serves as the single point of accountability for all site communication activity—ensuring clarity, consistency, and impact across every channel. You will elevate customer engagement, strengthen client relationships, and align messaging with commercial objectives and operational priorities. We are looking for a creative communicator with strong graphic design experience, a marketing‑led mindset, and a proven ability to bring concepts to life visually. Experience working within the food category—whether in hospitality, retail, or branded environments—is highly desirable, enabling you to craft compelling, customer‑centric content that resonates across workplace and dining services. Partnering closely with operational teams, functional leads, and key client stakeholders, you will champion best practice, innovation, and continuous improvement while ensuring all communication is compliant, locally relevant, and digitally aligned. Main Responsibilities: Own and deliver the Ireland communication strategy, aligned to business objectives and client expectations Develop and execute integrated communication plans for customers, colleagues, and clients Create and deliver engaging content across channels including on-site media, digital signage, newsletters, and internal platforms Partner with Operations, Food, and Client teams to ensure communication supports: Menu strategy Promotions and campaigns Service changes and initiatives Build strong relationships with client stakeholders, providing communication expertise and guidance Ensure all communication is clear, consistent, timely, and on-brand Support operational teams with local communication delivery, ensuring high standards across all sites Work collaboratively with the Digital Experience Specialist to align messaging with digital channels and campaigns Coordinate with cross-functional teams including Marketing, Legal, and HR where required Ensure appropriate governance, approvals, and compliance for all communication activity Share best practices and support continuous improvement across the Ireland portfolio Represent Communications in leadership forums, client meetings, and project initiatives The Ideal Candidate Strong experience in communications within a multi-site or service-led environment Proven ability to develop and deliver communication strategies that drive engagement and business outcomes Excellent stakeholder management skills, with experience working with senior internal and client stakeholders Strong content creation skills with the ability to translate complex information into clear, engaging messaging Understanding of communication governance, GDPR, and information security considerations Experience working in complex organisations with multiple priorities and stakeholders Highly organised with the ability to manage multiple projects and deadlines effective

_At Grid & Power Quality Solutions and Service business at Hitachi Energy in Europe (HBUEU), Inclusion drives our culture of innovation and collaboration. Our leading technology and strong market position enable us to achieve growth targets in the energy transition acrosscurrent and growing market segments such as data centers, hydrogen and e-mobility._ _Join Our Team!_ **The opportunity** We are now looking for a Sales Specialist at Hitachi Energy, Grid Integration business in Vaasa, Tampere or Helsinki. You will take part of an exciting journey with interesting challenges and opportunities along the way. Right now, there is a big transition in the energy landscape where technology and climate change are big drivers. At the same time Hitachi Energy is transforming with the market and driving new business model. Our clients are based in Finland but also abroad, giving diverse tasks but also a need to be able to understand how we deliver value to a wide range of clients and segments. Depending on your background, we will provide training and support to help you grow into this role.The person currently having this role will take over new challenges inside Hitachi Energy, so the mentor is nearby to support the new employee. **How you'll make an impact** - You can lead large sales opportunities and Capture Teams supported by Global team of professionals. - You will be responsible for building and maintaining consistent and long-lasting relationships throughout the business and with our customers in Nordics. - Implement the Global strategy in the Nordics and ensure business development and sales growth in the market. - Ensure profitable growth in the country by maximizing geographic coverage, channel penetration, as well as key growth segments (Utilities, Industry, Data centers, Transport and Renewables). - Customer engagement in Nordics. Implement customer-focused collaboration, raise awareness and ensure appropriate action towards market opportunities in conjunction with the Global, Regional Marketing & Sales function and the Group Account Management organization. **Your background** - You are a driven and self-motivated person with excellent communication skills and ability to engage stakeholders and create tight long-lasting relationships. - You preferably hold a degree in Business, Marketing, Engineering or similar. - Experience from key customer segments, e.g., Data centers, Industry, Transport or Renewables is a plus. - Ability to solve problems and think outside the box to achieve the best results. - You are organized, systematic and able to work against deadlines and within different processes. - Good communication skills in Finnish and English.

Solida Logistik AG mit Sitz in Tägerwilen (TG), bietet im Detail\- und Fachhandel schweizweit Merchandising\-Dienstleistungen an. Seit dem Jahr 2000 zählt Solida Logistik AG zu den Marktführern im Bereich Merchandising Dekorativkosmetik. Mit über 250 Merchandiser betreuen wir gesamtschweizerisch in über 900 Verkaufsstellen Dekorativkosmetik\-Sortimente. Merchandising Coordinator / Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (70–90%) Merchandising Coordinator / Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (70–90%) Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen? Sie koordinieren gerne, setzen Prioritäten und finden pragmatische Lösungen? Herausforderungen motivieren Sie und Sie schätzen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann könnten Sie perfekt zu uns passen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und aufgestellte Persönlichkeit als Merchandising Coordinator / Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (70–90%). In dieser vielseitigen Funktion sind Sie die zentrale Drehscheibe zwischen unseren Kunden, Handelspartnern, Teamleiter:innen und Merchandiser:innen. Dabei übernehmen Sie unter anderem Selbständige Betreuung unserer Dekorativkosmetik\-Marken Planung und Koordination von Sortimentswechseln, Promotionen und weiteren Verkaufsaktivitäten Ansprechpartner:in für Kunden, Handelspartner und interne Teams Organisation und Steuerung von Marketing\- und Verkaufsaktionen Unterstützung und Beratung unserer Teamleiterinnen und Merchandiserinnen Mitarbeit bei spannenden Digitalisierungs\- und IT\-Projekten (Solida\-App, Homepage) Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Marketing, Projektkoordination oder Vertrieb Stilsicheres Deutsch sowie gute ösischkenntnisse Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP\-Systemen Das zeichnet Sie aus Sie sind organisiert, lösungsorientiert und handeln pragmatisch Sie kommunizieren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe Humor und Teamgeist runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie bei uns Spannende Aufgaben in der Welt der Dekorativkosmetik Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Sie lieben Organisation, behalten den Überblick und fühlen sich in einer koordinierenden Rolle wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Herr beantwortet Ihre Fragen gerne persönlich. Solida Logistik AG – Rheinsichtweg 8 – 8274 Tägerwilen Telefon: / E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) / jpid340d33bjm jit0623jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Lead end-to-end procurement strategy and negotiation activity for nicotine categories across Europe, including combustible tobacco, nicotine pouches, heated tobacco, vaping, and emerging reduced-risk products. Manage complex, high-value retail agreements representing more than $1.5 billion in aggregate annual purchasing volume across 12 countries. Deliver procurement synergies across the European network through supplier consolidation, distribution optimisation, standardisation, and cross-market scale opportunities. Build and manage strategic relationships with multinational suppliers and distributors, balancing long-term partnership development with commercial performance, negotiation leverage, and risk management. Support executive leadership in shaping and executing category and supplier strategies, including pricing structures, commercial frameworks, investment agreements, promotional funding, and rebate models. Challenge existing commercial models and operating practices to improve margin, simplify execution, and unlock long-term value creation opportunities. Monitor and assess regulatory, fiscal, and market developments affecting nicotine categories across European markets, and translate insights into commercial action. Lead cross-functional and cross-market teams to identify, prioritise, and execute strategic procurement and commercial initiatives. Influence and align autonomous business units around shared commercial principles, negotiation objectives, supplier frameworks, and performance targets without direct reporting authority. Develop robust commercial and financial models to support negotiations, supplier evaluations, and total-value decision making. Maintain clear communication and governance routines with European merchandising teams, category managers, marketing, finance, legal, and executive stakeholders. Scale successful regional initiatives into broader multi-market or pan-European programmes where commercially justified. Establish procurement benchmarks, performance metrics, governance standards, and continuous improvement disciplines for the category. Ensure all procurement and commercial activities comply with internal governance standards, competition law, and applicable European regulatory requirements. Operate effectively in a fast-paced, high-accountability environment, managing multiple concurrent negotiations and shifting commercial priorities. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in finance, marketing, economics, international business, supply chain, or related discipline. An MBA or an equivalent combination of education and relevant experience will also be considered. At least five years of experience in negotiation and contract management within a B2C retail, merchandising, procurement, or closely related commercial environment. Retail procurement experience is strongly preferred. Experience working across multi-site or multi-market retail environments, ideally within convenience retail

\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.\> Applications must be submitted exclusively through jobs.chOnline Customer Journey ManagerNidau 80\-100%Quickline gehört zu den führenden Anbietern von Unterhaltung und Kommunikation in der Schweiz.Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Online\-Plattformen und die Analyse, Konzeption sowie kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Customer Journeys über alle relevanten Online\-Touchpoints hinweg. Dein Ziel ist es, ein konsistentes, nutzerzentriertes und erfolgreiches Kundenerlebnis zu schaffen – von der ersten Interaktion bis zur langfristigen Kundenbindung.Online Customer Journey ManagerDein Verantwortungs\- und GestaltungsbereichVerantwortung und Weiterentwicklung der Online\-Plattformen auf Basis von Kundenbedürfnissen, Unternehmenszielen und technischen RahmenbedingungenKonzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Online Customer Journeys entlang aller digitalen Kanäle, mit Schwerpunkt Website und KundencenterDefinition und Analyse von KPIs, Nutzerdaten und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der User ExperienceIdentifikation von Pain Points, Optimierungspotenzialen und Conversion\-HemmnissenEnge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams, Marketing, UX/UI und Analytics ManagerUnterstützung beim Website\-PublishingWas du mitbringen solltestAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, E\-Commerce, Digital Business, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung als Product Owner von Webseiten, Portalen oder komplexen digitalen Plattformen, im E\-Commerce oder Customer Journey Management sowie mit agilen Methoden (Scrum, SAFE etc.).Technisches Verständnis der Online\-Plattformen, sehr gutes Verständnis für Nutzerverhalten und Conversion\-OptimierungKenntnisse: SEO/GEO, CMSAnalytische Denkweise gepaart mit konzeptioneller Stärke, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch\- und gute EnglischkenntnisseWas wir dir bieten könnenGrosser Gestaltungsspielraum und klare VerantwortungAgiles Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten \& hybrides ArbeitenAttraktives Vergütungs\- und WeiterbildungsangebotDein KontaktTherry Jaberg, Head of Human Resources jid48d6467jm jit0310jm jiy26jm\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch

Description : Nous recrutons un(e) Webseller en CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est un poste clé dans la conversion des leads digitaux en opportunités commerciales et dans l’optimisation de l’expérience client à distance. Les principales missions seront : -Traitement, qualification et suivi des leads issus des différents canaux digitaux (sites internet, campagnes, formulaires, etc.) ; -Prise de contact rapide avec les prospects afin d’identifier leurs besoins et leur niveau de maturité d’achat ; -Accompagnement des clients dans leur parcours d’achat jusqu’à la mise en relation avec les équipes commerciales en point de vente ; -Gestion des prises de rendez-vous pour les commerciaux ; -Suivi des performances commerciales (taux de contact, transformation, délais de réponse, qualité des leads) ; -Mise à jour et enrichissement des informations dans le CRM ; -Participation à l’amélioration continue des process de traitement des leads et de conversion. Profil recherché : -Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, marketing ou relation client ; -Première expérience en relation client, télévente ou web-to-store appréciée ; -Aisance au téléphone et sens du contact client ; -Réactivité, rigueur et sens de l’organisation ; -Goût du challenge et orientation résultats ; -À l’aise avec les outils digitaux et CRM.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Sous la supervision de votre responsable, vous participerez activement au développement commercial de l'entreprise à travers les missions suivantes : • Participer à la prospection et au développement d'un portefeuille clients • Identifier de nouvelles opportunités commerciales • Assurer la promotion des produits et/ou services de l'entreprise • Contribuer à la mise en place d'actions commerciales et marketing • Participer à l'organisation d'événements promotionnels et salons professionnels • Suivre la relation client et contribuer à la fidélisation • Réaliser un reporting régulier des actions menées PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 dans le commerce, la négociation, le marketing ou la communication • Vous possédez un excellent relationnel et un sens commercial développé • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition • Une première expérience commerciale serait un plus

Les missions d'un Responsable de Salon de Coiffure incluent : Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du salon Recruter, former et superviser le personnel de coiffure Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle Élaborer et suivre le budget du salon Planifier les horaires de travail du personnel S'assurer de la disponibilité des produits et du matériel nécessaires Promouvoir le salon et mettre en place des actions marketing Assurer la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. Compétences requises Le Responsable de Salon de Coiffure doit posséder un ensemble de compétences, dont : Compétences en coiffure et en stylisme capillaire Leadership et capacités de gestion d'équipe Excellentes compétences en communication et relationnelles Connaissance des tendances en coiffure et en beauté Gestion financière et comptabilité de base Compétences en marketing et en vente Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités