Au sein de la Direction de la Communication et des Marques du Groupe TF1 et sous la responsabilité du Responsable des études marketing, vous intervenez sur toutes les phases des études marketing (quantitatives) dont vous avez la charge :   Mise en place du dispositif ; Elaboration du questionnaire ; Lancement et suivi du terrain ; Gestion des fournisseurs ; Vérification des données ; Mise en forme et analyse des résultats.   La Direction des Marques du groupe TF1 travaille avec l’ensemble des entités du Groupe. Vous évoluerez donc dans un univers riche et interviendrez sur toutes les problématiques du Groupe (pré-test et post-test publicitaire, U&A, test de concept, étude de notoriété, d’image, …).

  Au sein de la Direction de la Communication et des Marques du Groupe TF1 et sous la responsabilité du Responsable des études marketing, vous intervenez sur toutes les phases des études marketing (quantitatives) dont vous avez la charge :   Mise en place du dispositif ; Elaboration du questionnaire ; Lancement et suivi du terrain ; Gestion des fournisseurs ; Vérification des données ; Mise en forme et analyse des résultats.   La Direction des Marques du groupe TF1 travaille avec l’ensemble des entités du Groupe. Vous évoluerez donc dans un univers riche et interviendrez sur toutes les problématiques du Groupe (pré-test et post-test publicitaire, U&A, test de concept, étude de notoriété, d’image, …).

CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste CentraleSupélec Exed recherche un(e) Chargé(e) Marketing Événementiel en alternance pour rejoindre son équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. Rattaché(e) à l'équipe marketing, vous contribuez activement au déploiement, à l'organisation et à la promotion des actions événementielles, véritables leviers de notoriété, de génération de leads et de valorisation de l'offre de formation. Responsabilités principales Marketing événementiel - Participer à la conception, à la préparation et à l'organisation d'événements propriétaires : conférences, tables rondes (Innovation Popups), événements commerciaux à destination de prospects et clients. - Contribuer à la coordination opérationnelle des événements : logistique, gestion des inscriptions, relation avec les intervenants, prestataires et partenaires. - Appuyer la participation de CentraleSupélec Exed à des salons professionnels : Coordination avec les organisateurs de salons (stands ou participation), supports de communication, organisation sur site. - Assurer le suivi post-événement : reporting, analyse des indicateurs de performance, retours participants, capitalisation des bonnes pratiques. Promotion et communication des événements - Participer à la création de supports marketing et de communication liés aux événements : présentations, plaquettes, emailings, invitations, posts pour les réseaux sociaux. - Contribuer à la mise en œuvre des plans de communication événementiels (avant / pendant / après l'événement). Travail collaboratif et appui marketing - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et pédagogiques pour assurer la cohérence des actions. - Participer à la vie de l'équipe marketing et à des projets transverses liés à la promotion de l'offre Executive Education. Profil recherché - Étudiant(e) de Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou école de commerce. - Intérêt marqué pour le marketing événementiel, la communication B2B et les environnements académiques ou de formation. - Bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et appétence pour les outils marketing digitaux (emailing, réseaux sociaux, outils d'inscription événementielle). - Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement exigeant et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un établissement d'excellence au cœur des enjeux de formation des cadres et dirigeants. - Développer des compétences solides en marketing événementiel B2B, sur des projets concrets et visibles. - Évoluer dans un environnement professionnel stimulant, en lien avec des experts académiques et des équipes engagées. - Bénéficier d'un accompagnement favorisant la montée en compétences tout au long de l'aternance. Conditions de l'alternance - Type de contrat : Contrat d'alternance - Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette (déplacements ponctuels possibles) - Durée : Selon le cursus de formation - Début : Immédiat - Secteur d'activité : Formation continue Avantages - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 6 semaines de congés payés - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus Dans le cadre de notre politique RSE, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : rh.exed@centralesupelec.fr

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable communication, vous contribuerez au renforcement du rayonnement régional de la CMA et accompagnerez le développement des ses actions auprès des artisans et entrepreneurs en Loire-Atlantique. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication régional ; • En lien avec les services départementaux, identifier les besoins des services et les accompagner dans la mise en œuvre des actions de communication et marketing ; • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing en mettant en œuvre et en optimisant les campagnes d'acquisition et de fidélisation ; • Concevoir et piloter les campagnes d'emailings (segmentation, A/B Testing et analyse des résultats) ; • Contribuer à l'optimisation des parcours clients et de l'expérience utilisateurs ; • Gérer et exploiter la base de données clients. • Analyser la performance des actions de communication et marketing (KPI, ROI, taux de conversion) et optimiser les dispositifs existants ; • Concevoir et produire des supports de communication institutionnels et promotionnels, incluant la création graphique et la réalisation de contenus visuels et audiovisuels (tournage et montage de vidéo) ; • Assurer le suivi budgétaire des différentes actions menées. Conditions de contrat: • CDD 1 an (renouvelable) • Statut Cadre - forfait jours (210 jours) • Rémunération: de 2520€ brut/mensuel à 2671€ brut/mensuel + 13ème mois • Avantages: 16 à 19 jours de RTT, mutuelle familiale prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%, ticket restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en communication et marketing, vous justifiez d'une expérience de significative sur des fonctions similaires. Votre expérience vous a permis de développer des compétences dans le tournage et le montage de vidéos ainsi qu'une maîtrise de la suite Adobe. Vous avez également une bonne connaissance des outils CRM et de marketing automation. A l'aise avec l'analyse de données marketing, vous savez mesurer la performance des actions menées et en tirer des recommandations pertinentes. Rigoureux(se), créatif(ve) et autonome, vous faites preuve d'initiative. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En binôme avec notre Responsable Communication et Informatique, vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin (concepts & drive) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : * Mise en place des campagnes de communication * Création de contenu de communication en appui avec les équipes * Animation des réseaux sociaux (Facebook, Tiktok, Instragram, Steeple...) et E-réputation * Proposition et organisation d'actions merchandising * Suivi de la Charte magasin * Mise en place opérationnelle des affichages * Assistance à la gestion des opérations commerciales * Mise en place de différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, affiches, écrans...) et animation des stands dans la galerie * Analyse des opérations et de leur impact commercial * Participation à la fidélisation des clients * Support à l'équipe informatique Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, notre Responsable Communication & Informatique, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. PROFIL RECHERCHÉ Préparant un diplôme de niveau BTS Communication à partir de la rentrée prochaine, vous êtes rigoureux(se), créatif(ive) et avez une bonne capacité d'analyse. Si vous n'avez pas encore trouvé d'école ou d'organisme de formation, nous pourrons vous accompagner dans vos démarches.  

?? Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable marketing et communication, vous êtes en charge de renforcer la visibilité du groupe et d'accompagner les équipes commerciales. Vos missions principales Support commercial et marketing opérationnel : création et actualisation des outils d'aide à la vente et kit de lancements commerciaux, (présentations, plaquettes, argumentaires), gestion de campagnes marketing digital, webinaires client. Communication : production de contenus multicanaux (site web, réseaux sociaux, communication interne). Événementiel : organisation logistique des salons professionnels, évènements clients ou séminaires internes. Veille et analyse : veille concurrentielle, remontée d'insights terrain, analyse de campagnes marketing et KPI digitaux, suivi des règles RGPD. ?? Notre process de recrutement Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie Entretien avec Morgane MESLÉ, Responsable marketing et communication. Rencontre avec Matthieu MALOUX, Directeur commercial et marketing. De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing ou communication, vous justifiez de 5 ans d'expérience en marketing opérationnel, idéalement dans environnement PME/ETI en croissance, en lien étroit avec les équipes commerciales. Autonome et organisé(e), vous savez travailler en mode projet, gérer vos priorités et contribuer activement à la performance business (supports d'aide à la vente, campagnes digitales). Curieux(se) vous savez questionner et analyser afin de répondre aux enjeux. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous savez travailler avec les différents outils digitaux : Canva, Suite Office, outils d'IA générative, montage vidéo, maitrise de CMS (WordPress ou équivalent). Connaissance de la Suite Adobe appréciée. Créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe tout en étant capable d'avancer en autonomie. ??Nos avantages CDI - Cadre forfait 216 jours Tickets restaurant Prime de cooptation Carte cadeau annuelle Événements d'équipe réguliers Politique de télétravail Rémunération : Selon profil entre 35 000 et 42 000EUR

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) : Chargé(e) de Marketing Opérationnel France (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Coordination du plan omnical, · Transmettre les informations aux équipes internes, · Suivre la mise en place des actions, · Demander les contenus nécessaires aux équipes Marque, · Organiser les campagnes d'ouverture de magasins, · Aider les magasins à connaître leur marché et leurs clients, · Mettre en place des actions de soutien selon les besoins, · Superviser la création et publication des contenus, · Vérifier la cohérence avec la stratégie digitale, · Piloter l'agence social média et suivre les résultats. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Doté(e) d'un Bac+3/5 en Marketing, vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing opérationnel, de préférence dans le retail. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez coordonner des projets omnicanaux, piloter des campagnes locales et suivre les performances social média. Doté(e) d'un bon relationnel, vous collaborez efficacement avec des équipes internes, des magasins et des agences externes. Ce poste en CDD de 5 mois est à pourvoir sur Faches-Thumesnil (59). Ref.4694

Wir suchen eine kommunikationsstarke, proaktive Unterstützung für unser Backoffice. Wichtig ist eine ausgeprägte Marketingaffinität (Newsletter, Social Media, Materialien) sowie die Freude am Telefonieren und am aktiven Nachfassen. Die Person soll Themen eigenständig anpacken, mitdenken und aktiv unterstützen. Aufgabenbereiche - Telefon & Kommunikation: Mitglieder/Lieferanten betreuen, Rückfragen klären, proaktiv nachfassen - Backoffice/Office: E-Mail-Postfächer verwalten, Post/Büroorganisation, SharePoint/Cloud pflegen - Rechnungen: Eingangs-/Ausgangsrechnungen prüfen & ablegen, in DKEMS/Billit pflegen, Zahlungserinnerungen - Mitgliederverwaltung: neue Mitglieder in Systeme, Vertragsdokumente erstellen/anpassen, Bonus-Themen unterstützen - Lieferantenmanagement: Konditionen/Verträge pflegen, Jahresgespräche vorbereiten, Dokumentation - Marketing (Schwerpunkt): Newsletter NL, Social-Media-Posts unterstützen, Marketingmaterialien koordinieren - IT/Backoffice-Support: Zugänge/Logins verwalten, Stammdatenpflege, Support in CRM/Tools (CAS Genesis) Profil - Sehr gutes Deutsch, Französisch und Niederländisch (schriftlich & mündlich) - Telefonstärke: freundlich, professionell, kann aktiv nachfassen & dranbleiben - Proaktiv/Eigeninitiative: arbeitet selbstständig, erkennt To-dos, setzt Prioritäten - Sehr gute Office-/IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365, Cloud/SharePoint) - Diskretion & Zuverlässigkeit Nice-to-have (Pluspunkte) - Erfahrung mit Newsletter-Tools / Social Media (Content, Versand, Planung) - Erfahrung mit CRM/ERP/Abrechnungstools (z. B. CAS Genesis, DKEMS, Billit) - Event-/Kongressorganisation, Marketingmaterialien, Katalog/Bench-Themen Wir bieten - Try & Hire: Start über Zeitarbeit – mit klarer Option auf Festanstellung bei guter Leistung - Dynamisches, mehrsprachiges Arbeitsumfeld - Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung - Hybrides Arbeiten möglich - Freundliches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Wir suchen kreative Unterstützung für unser Marketing Team in Nordenham. Du hast Lust, Kampagnen zu entwickeln, Ideen umzusetzen und Werbung zu gestalten, die wirklich gesehen wird? Dann komm zu uns! Das bieten wir dir: - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Regelung - Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen - Kurze Entscheidungswege - Gehalt: Verhandlungsbasis Deine Aufgaben: - Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Kunden-Akquise-Maßnahmen - Design von Online- und Print-Werbemitteln (z.B. Anzeigen, Flyer, Social Media, Kampagnen) - Unterstützung bei kreativen Marketingprojekten - Mitarbeit an internen Kommunikationsformaten (z.B. Newsletter) - Entwicklung von ganzheitlichen Werbekonzepten – nicht nur einzelne Grafiken Arbeitsort & Arbeitszeiten: - Büro in 26954 Nordenham, in der Nähe vom Marktplatz - Arbeitszeiten flexibel - Homeoffice ist nach Absprache an 1 bis 3 Tagen pro Woche möglich (ca. 50/50 Homeoffice und Präsenz) Einstieg möglich: - In Teilzeit oder Vollzeit - zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche Das solltest du mitbringen: - Gutes Gespür für Design, Farben, Markenwirkung und Kommunikation - Sicherer Umgang mit Grafiktools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva o.ä.) - Kreative Ideenentwicklung sowie konzeptionelles Denken - Optional, aber gern gesehen: Erfahrung mit Social Media, Werbeanzeigen oder Online-Marketing - Auch Werkstudent:innen sind herzlich willkommen Möchtest du als Grafikdesigner (m/w/d) Teil unseres Teams in Nordenham werden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf Dich! Bewerber, die die Stelle **ausschließlich **im Homeoffice ausüben wollen, können leider nicht berücksichtigt werden. Herzlich willkommen bei Teamwork – seit über 35 Jahren zuverlässiger Partner im Einzelhandel, bundesweit im Einsatz für Supermärkte, Baumärkte und viele weitere Handelsunternehmen. Für unser Marketing-Team suchen wir kreative Köpfe, die Lust haben, unsere Marke visuell zu prägen und Projekte von Konzept bis Umsetzung mitzugestalten. Wenn du Freude daran hast, Design lebendig zu machen und echten Impact zu sehen, bist du bei uns genau richtig.* #Grafikdesigner #Design #Marketing #Teilzeit #Vollzeit #Nordenham #Hybrid #Stellennummer: 26484 *Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum – bei uns sind alle Geschlechter willkommen. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Einkäufer (m/w/d) Schwerpunkt Marketing Dienstleistungen Standort: Düsseldorf Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreich agierendes Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Er ist in allen Versicherungssparten aktiv und gehört hier zu den führenden Dienstleistern auf dem deutschen Markt. Als Arbeitgeber bietet er vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und legt besonderen Wert auf ein vertrauensvolles und faires Miteinander sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Überzeugen Sie sich selbst von den Qualitäten unseres Auftraggebers und senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Einkäufer (m/w/d) für den operativen Einkauf mit Schwerpunkt Marketing Dienstleistungen zu. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Beschaffungsprozessen für definierte Warengruppen mit Schwerpunkt Marketing-Dienstleistungen - Planung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Verhandlung und Erstellung von Verträgen mit externen Dienstleistern - Einkauf von Leistungen in Bereichen wie Marktforschung, Kampagnenmanagement (Online, TV, Radio), Social Media, SEO/SEA, E-Mail- und Event-Marketing - Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung und Sicherstellung einer optimalen Versorgung - Ganzheitliche Bearbeitung von Bestellungen inklusive administrativer Tätigkeiten entlang des Procure-to-Pay-Prozesses - Analyse und Bearbeitung von Leistungsstörungen sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse - Anwendung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen im ERP-System Fachliche Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im operativen, taktischen oder strategischen Einkauf – idealerweise im Bereich Marketing-Dienstleistungen - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Coupa, SAP MM von Vorteil) - Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools - Erfahrung im Vertrags- und Verhandlungsmanagement - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit dem Team - Zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV - Kantine vor Ort sowie Verpflegungsmöglichkeiten fußläufig zu erreichen - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnerunternehmen - Voraussichtliches Bruttomonatseinkommen: 3900 – 4200 € Kontaktdaten für Stellenanzeige Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit. Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsduesseldorf@bankpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie! Abteilung(en): Versicherungen Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BZA/DGB-Tarifvertrag Entgeltgruppe: 4