This is a Fixed-Term Contract for 12 months, with a very high likelihood of a further 12 month extension. Minimum qualifications: - Bachelor's degree or equivalent practical experience. - 6 years of experience in client-facing roles involving sales strategy and negotiation. - Experience with project management. - Experience with vendor management. - Ability to communicate in German fluently to support client relationship management in this region. Preferred qualifications: - Experience in the space of Telesales and sales agents management. - Experience in business and operations in carrier, retail or consumer electronics industries. - Ability to operate in a fluid and collaborative environment. - Ability to collaborate with and influence cross-functional teams to achieve shared objectives. - Ability to clarify and summarize issues. - Excellent problem-solving skills with attention to detail. About the Job As a Pixel Manager, you will drive Google’s devices sales programmes across major business partners in Germany. This includes working with German carrier partners on a set of programmes (i.e., training, advocacy, incentives) to drive business of Google Pixel and ecosystem in their channels. You will be responsible for the execution of new product introductions, making sure that all relevant touch-points of the partners meet the brand standard. You are responsible to advocate on behalf of the partners to cross-functional teams internally to drive business based initiatives and improvements to the partner experience of Google Pixel and ecosystem. Under the guidance of the DACH Channel Sales and Activations (CSA) regional lead, you will drive Google’s Devices Sales programmes across major sales partners in Germany. This includes working closely with Germany Carrier partners on a set of business activation programmes (i.e., training, advocacy, incentives) to drive business of Google Pixel and Ecosystem in their channels (Retail and Telesales, B2B). You will be responsible for the execution of new product introductions, making sure that all relevant touch points of our partners meet the brand standard. You will conceptually work on a x-partner Telesales channel strategy and foster partnerships to key Telesales agencies to unlock business for Google Pixel.The Google Pixel team focuses on designing and delivering the world's most helpful mobile experience. The team works on shaping the future of Pixel devices and services through some of the most advanced designs, techniques, products, and experiences in consumer electronics. This includes bringing together the best of Google’s artificial intelligence, software, and hardware to build global smartphones and create transformative experiences for users across the world.* Understand carrier landscape and partner set-up, contribute to unlocking new business opportunities via identifying and activating the right partner channels or partner stores. - Create and manage a dedicated Telesales strategy including tailor made incentive programmes, dedicated training programmes and partner management for key call-center sites. - Support carrier partners who range Google hardware products via partner sales staff training, incentive management and store merchandising, working with assigned marketing managers on account level to jointly develop the partner growth. - Support the implementation of new product introductions (Pixel phones, Pixel wearables/hearables and other ecosystem-products) making sure that operational goals are met. - Work with third-party vendors that provide Google Field Sales team and field support. Coordinate third-party vendors and their resources to deliver upon Service Level Agreement (SLA) and terms of the agreements.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die journalistische Qualität, strategische Beratungskompetenz und digitale Souveränität vereint. Du denkst in relevanten Geschichten, verstehst interne Kommunikation als strategisches Instrument – und entwickelst Inhalte kanalübergreifend von Mitarbeitendenmagazin bis Social Feed. Wir suchen dich, einen Senior Editor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die interne Kommunikation. Als Senior Editor verantwortest du eigenständig Kundenmandate aus den Bereichen B2B und Internal Communications. Du bist: - journalistisch stark in Recherche, Dramaturgie und Text - beratungssicher im direkten Kundendialog - digital versiert in Plattformlogiken und Social-Media-Mechaniken Du entwickelst Themen nicht nur – du platzierst sie wirksam über Print, Intranet, App und Social Media hinweg. Deine Aufgaben: Redaktion und Storytelling - Konzeption und Umsetzung redaktioneller Formate (Reportage, Interview, Porträt, Feature) - Verantwortung für Mitarbeitendenmagazine (Print & digital) - Entwicklung von Storylines und Themenarchitekturen Digital und Social - Konzeption und Bespielung digitaler Mitarbeiterplattformen (Intranet, Blog, App) - Entwicklung von Social-Media-Formaten – auch aus internen Themen heraus - Übersetzung komplexer Unternehmensinhalte in plattformgerechte Inhalte - Kanalübergreifendes Storytelling (Print → Digital → Social) Beratung und Kundenführung - Eigenständige Beratung von Kund:innen in strategischen Fragestellungen der internen Kommunikation - Sparringspartner:in für Kommunikations- und HR-Verantwortliche - Strukturierte Projektführung und Qualitätssicherung - Proaktive Impulsgebung und Weiterentwicklung bestehender Mandate Dein Profil: - Ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse - Fundierte Erfahrung mit unterschiedlichsten Kanälen und Formaten aus dem Bereich interner Kommunikation - Exzellente journalistische Kompetenz und Sicherheit in unterschiedlichen Erzählformen - Hohe Social-Media-Affinität und Verständnis für Plattformlogiken - Erfahrung in der Entwicklung von Themen- und Content-Konzepten für Social Media - Ausgeprägte Beratungskompetenz, kreative Eigeninitiative und Souveränität im Kundenkontakt - Sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit und professionelle Ruhe in anspruchsvollen Projektphasen Was wir dir bieten: - Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. - Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben für starke Marken und internationale Kunden. - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. - Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. - Wir leben unseren hybriden Work-Modell Mix aus Home Office und Office. Unsere einfache Regel: 2 Tage pro Woche im Büro. - Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. - Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement . - Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad. Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Maria Horstmann aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung. Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY AGENCY verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und steht für die Disziplinen Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data. Wir sind an sieben deutschen Standorten vertreten, Hauptsitz ist Hamburg. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram (https://www.instagram.com/territory_de/?hl=de) , LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/territory-content-to-results/) und natürlich auf unserer Webseite (https://territory.de/) . Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast (https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2) herausfinden.

Als Strategy Associate unterstützen Sie die politischen und regulatorischen Aktivitäten von INERATEC in Deutschland und ganz Europa. Sie engagieren sich aktiv in der Arbeit von Industrieverbänden, vertreten INERATEC auf Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen und tragen zu öffentlichen Vorträgen und Dialogen mit deutschen und europäischen Regierungsvertretern bei. Sie helfen beim Aufbau und der Pflege von Fachwissen zu Nachhaltigkeitszertifizierungssystemen und beobachten regulatorische Entwicklungen, die für die Dekarbonisierung des Luftverkehrs, saubere Kraftstoffe und die Energiewende im Allgemeinen relevant sind. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit internen technischen und kaufmännischen Teams zusammen, um politische Entwicklungen in strategische Erkenntnisse für das Unternehmen umzusetzen. Deine Aufgaben: - Aktive Mitarbeit in Branchenverbänden und Vertretung von INERATEC auf Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen in Berlin - Unterstützung bei öffentlichen Präsentationen und im Dialog mit Vertretern deutscher und europäischer Regierungen und Behörden - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Fachwissen zu Nachhaltigkeitszertifizierungssystemen - Beobachtung und Analyse von regulatorischen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Dekarbonisierung des Luftverkehrs, sauberen Kraftstoffen und der allgemeinen Energiewende - Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und kaufmännischen Teams, um politische Entwicklungen in strategische Erkenntnisse umzusetzen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Mehrjährige Berufserfahrung in einer relevanten Position - Starkes Engagement für den Klimaschutz und Motivation, einen Beitrag zur Energiewende zu leisten - Kenntnisse über saubere Kraftstoffe und deren Herstellungstechnologien - Erfahrung im Bereich der Dekarbonisierung der Luftfahrt und der deutschen oder EU-Politik von Vorteil - Vorzugsweise Wohnsitz in **Berlin ** oder Umgebung mit remote Arbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse Warum wir? - Ein stark wachsendes Start-Up mit einer klaren Mission - Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid oder mobil zu arbeiten - Viel Platz für Eigeninitiative/Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Betriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung - Fitnessstudio-Kooperation - Kostenlose Getränke & Snacks - Attraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Präsentation, Analyse

Du hast Bock neben dem Studium einen jungen Geschäftsbereich weiterzuentwickeln, Dienstleistungen aktiv zu vermarkten und diese auch gemeinsam mit dem Kunden umzusetzen? Mit einem berufsbegleitenden Studium punktest Du dabei gleich doppelt. Du bist vollständig im Unternehmen tätig und hast Dein eigenes Aufgabengebiet mit interessanten Projekten. Zusätzlich erlangst Du den theoretischen Hintergrund bei einem Masterstudium - Das ist eine ideale Verbindung von Theorie und Praxis sowie Deine optimale Weiterentwicklung. Denn diese steht im Vordergrund! Über deine Wunschuniversität/-hochschule des Studiums können wir uns individuell austauschen und gestalten gemeinsam eine passende Lösung. Wir bieten Dir unter anderem folgende Vorteile: - Flexibilität: Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeits­zeiten - Mobiles-Arbeiten: Wir finden gemeinsam mit Dir eine individuelle Lösung - Firmenevents: Wie z.B. Ausflüge, Sommer­fest oder Weihnachts­feier - Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Sozial: Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima - Moderne Arbeitsplätze: Flexible und innovative Arbeits­plätze mit modernster Technik erwarten Dich - Hansefit-Mitgliedschaft: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, unterstützen wir Dich - Weiterbildung: Wir unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung - Schau Dir gerne unsere gesamten Benefits auf der Homepage an Folgende Aufgaben erwarten Dich: - Du führst gemeinsam mit dem bestehenden Team unsere neue Consulting-Sparte zum Erfolg - Du gewinnst Bestandskunden aus unserem IT-Infrastruktur-Bereich für unsere neuen Produkte aus dem Consulting - Du entwickelst neue Produktbereiche und baust das vorhandene Portfolio weiter aus - Du analysierst die Geschäftsprozesse und entdeckst Optimierungspotenziale - Du hältst einfache Beratungs- und Schulungsworkshops vor den Entscheidungsträgern unserer Kunden ab - Du arbeitest dich in Themengebiete wie Digitalisierungsmöglichkeiten, KI und Prozessautomatisierung ein - Genauer besprechen wir dies individuell, da wir Dir hier alle Möglichkeiten offenhalten und keine einheitlichen Vorgaben machen wollen Das bringst Du mit: - Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Du kannst idealerweise auf erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position zurückgreifen - Ausgeprägte Fähigkeiten in analytischem, strukturiertem und konzeptionellem Denken sowie Arbeiten - Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit - Du überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke und verfügst über eine hohe Organisationskompetenz - Hohe Kundenorientierung und Bereitschaft, auf Bestandskunden vertrieblich zuzugehen - Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst eine eigenständige Arbeitsweise mit - Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und bist neuen Softwarelösungen gegenüber aufgeschlossen Und…? Du interessierst Dich? Dann los! Überzeuge uns gerne mit Deinen Bewerbungsunterlagen. Sende uns eine zusammengefasste PDF-Datei per E-Mail an karriere@austing-it.de zu oder lade Deine Bewerbung über unsere Homepage hoch: - Anschreiben - Lebenslauf - Universitäts-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

BOTEVO bietet Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen Industrie, Digitalisierung und IoT. Als Business Development Manager erwartet Sie eine strategische Vertriebsposition: Sie identifizieren neue Geschäftsfelder und Märkte, nutzen qualifizierte Termine aus unserem Innendienst, akquirieren zusätzlich selbst aktiv BOTEVO Partner und Schlüsselkunden, entwickeln individuelle Lösungskonzepte und treiben Verkaufsprojekte vom Erstkontakt bis zum Abschluss vor Als Vertriebsgestalter treiben Sie aktiv die Marktdurchdringung unserer IoT-Plattform für intelligente Toranlagen voran – mit direktem Impact auf reale Industrieanwendungen in Flughäfen, Feuerwachen und kritischer Infrastruktur. Wir suchen einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt und aktiv den Markt für unsere innovativen IoT-Lösungen im Bereich intelligenter Toranlagen ausbaut. Im Fokus steht die strategische Neukundengewinnung sowie der Aufbau eines starken Partner-Netzwerks mit Torhändlern und Serviceunternehmen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Markterschließungsstrategien, den Aufbau einer robusten Sales-Pipeline und die erfolgreiche Durchführung von Proof-of-Concept-Projekten bei Kunden. Ihre Aufgaben im Detail: - Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale für unsere IoT-Lösungen - Strategischer Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Torhändlern und Servicepartnern - Entwicklung und Management einer qualifizierten Sales-Pipeline - Planung und Durchführung von Proof-of-Concept-Projekten bei Neu- und Bestandskunden - Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen - Repräsentation von BOTEVO auf Fachmessen und Branchenevents - Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Weiterentwicklung unseres Portfolios In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter und arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. - Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld mit technischen Produkten - Nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau strategischer Partnerschaften - Verständnis für IoT-Lösungen, Gebäudeautomation oder vergleichbare technische Produkte - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft (ca. 50%) - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Führerschein Klasse B Bei BOTEVO erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen Industrie, Digitalisierung und IoT. Als Teil eines innovationsgetriebenen Teams gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattformlösungen für intelligente Toranlagen – mit direktem Impact auf reale Industrieanwendungen und Infrastrukturprojekte wie zum Beispiel Flughäfen und Feuerwachen. Wir bieten Ihnen: - Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit starkem Background und Start-up-Mentalität - Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, technologiebegeisterten Team - Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege - Moderne Technologien und Tools, mit denen Sie echten Mehrwert schaffen - Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie gezielte, fachliche Weiterentwicklung - Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und angenehmer Teamkultur - Leistungsgerechte Vergütung , attraktive Zusatzleistun...

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Artificial Intelligence and Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data zu treffen? Unser Team unterstützt von der Definition der AI & Data-Strategie über die Implementierung groß angelegter Datenplattformen und Visual Analytics Programme bis hin zu Einführung smarter "Age of With"-Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Business Intelligence & AI (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Manager Business Intelligence & AI (m/w/d) legst du deinen Fokus auf die ganzheitliche Implementierung von Analytics Lösungen von der Beratung und Konzeption bis hin zur Umsetzung und Einführung. - Eigenverantwortliche Erarbeitung: Du bist für die Erarbeitung von innovativen und intelligenten Visual Analytics-Lösungen für die Anforderungen des Kunden unter Anwendung adäquater Technologien führender Hersteller wie Tableau, Qlik und Power BI aber auch Azure, AWS und GCP verantwortlich. - Business Development: Du arbeitest pro-aktiv mit beim Business Development von datengetriebenen Transformationsprojekten in einer verantwortlichen Position. - Führungsverantwortung: Juniorigeren Teammitgliedern hilfst du bei der Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. - Projektleitung und Transformation: Du berätst internationale Großkonzerne in Bezug auf datengetriebene, strategische und visuelle Kommunikation und übernimmst die Verantwortung für ganzheitlichen Visual Analytics-Lösungen sowie für die Transformation des Kunden, d. h. von der Beratung über die Konzeption bis zur Umsetzung und tatsächlichen Einführung. - Daily Business: Zu deinen Aufgaben gehört z. B. der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die Leitung der Erstellung von Angeboten, das Vorantreiben bestehender und neuer Offerings. Dein Skillset: - Mehrjährige Berufserfahrung in beratender und leitender Position in den Bereichen Visual Analytics und Business Intelligence, Business Analytics o. ä. sowie ausgewiesene Erfahrung in der Vermarktung und dem Vertrieb von Beratungs- oder Projektdienstleistungen - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug o. ä. - Routinierter Umgang mit modernen Visualisierungstools, z. B. Tableau, Qlik und Power BI - Gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Vorgehensweisen, Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, XP und SRE - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49702

PIA Partner in Assistentie biedt verschillende vormen van ondersteuning aan personen met een beperking en zorgbehoevenden, met het oog op een maximale levenskwaliteit en zelfstandigheid. We zijn actief over geheel Vlaanderen en Brussel. Wij geloven in autonomie, maatwerk, warme en professionele begeleiding.

Voor onze Dienst Persoonlijke Assistentie (DPA) zoeken we een medewerker voor de regio Oost-Vlaanderen en de westkant van de provincies Antwerpen en Vlaams Brabant. De DPA organiseert persoonlijke assistentie voor personen die beschikken over een PAB of PVB.

Een belangrijk deel van jouw opdracht bestaat uit de ontwikkeling van de DPA-werking in deze regio. We zoeken dus iemand die ondernemend is en geen schrik heeft van een uitdaging waarin je zelfstandig aan de slag gaat, contacten legt met zorgaanbieders, een netwerk ontwikkelt,... Daarnaast begeleid, plan en ondersteun je de budgethouders en persoonlijke assistenten.

Jouw taken als DPA-medewerker:

• Je ontwikkelt een DPA-aanbod in jouw regio.
• Je start persoonlijke assistentie op via intakes, huisbezoeken, online contacten...
• Je coördineert het rekruteringsproces van persoonlijke assistenten
• Je bent het aanspreekpunt voor de assistenten en de budgethouders binnen jouw regio
• Je ondersteunt budgethouders bij alle administratieve taken die verband houden met hun persoonlijke assistentie via onze diensten
• Je werkt samen met jouw DPA-collega’s om de werking verder uit te bouwen en te professionaliseren

• Je hebt een grondige kennis van de VAPH-sector en van de werking van een PAB/PVB
• Je beschikt over een brede kennis inzake arbeidswetgeving
• Je bent administratief sterk en je bent vlot in het werken met allerhande digitale tools
• Je communiceert helder, empathisch en met respect voor de gebruikers en persoonlijke assistenten
• Je kan zelfstandig werken, maar je voelt je ook thuis in teamoverleg
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om je te verplaatsen binnen de regio
• Opleiding in sociaal werk, orthopedagogie, psychologie of een vergelijkbaar domein is een pluspunt

Als International Business Development Manager ben je hét gezicht van Aluvision in nieuwe markten. Je bent verantwoordelijk voor het spotten van opportuniteiten en het opbouwen van relaties met strategische partners.

Je:

• Identificeert en ontwikkelt nieuwe markten en klantsegmenten.

• Geniet ervan om actief de markt in te gaan en laat geen kans liggen.

• Staat in nauw contact met decision makers wereldwijd.

• Je hebt affiniteit met techniek en bent in staat om op professionele wijze mee te denken met je klanten.

• Bouwt bruggen tussen culturen en begrijpt dat zakendoen in Dubai anders is dan in Centraal Europa.

• Je neemt deel aan beurzen en events en bent een ware ambassadeur voor Aluvision.

• Binnen deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de CCO.

• Je behaalde minimum een bachelordiploma en beschikt bij voorkeur over 7 jaar ervaring binnen een internationale sales functie.

• Je hebt commerciële flair met een neus voor opportuniteiten.

• Je hebt een oplossingsgerichte mindset gecombineerd met een stevige dosis zelfstandigheid.

• Je hebt ervaring met reizen buiten Europa en bent in de mogelijkheid om 50 à 60% van de tijd te reizen.

• Je hebt sterke communicatieve skills in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van andere vreemde talen, vormt zeker een meerwaarde.

• Je bent een enthousiaste relatiebouwer. Je resultaatgerichtheid, dynamiek en gedrevenheid maken het verschil.

Ben jij een gedreven commerciële professional met een scherp strategisch inzicht en de capaciteit om een B2B-dealernetwerk te activeren, motiveren en laten groeien?
Voor een snelgroeiende internationale organisatie binnen een technisch/consumentenproduct-gedreven industrie zoeken we een Business Developer die een sleutelrol speelt in de expansie van het Europese marktnetwerk.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei, marktontwikkeling en partneractivatie binnen onder andere de Benelux, Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk.

Jij vormt de essentiële schakel tussen de strategische bedrijfsvisie en de operationele uitvoering in het veld.

Als Business Developer ben jij de katalysator van onze commerciële groei. Je bouwt het dealernetwerk verder uit, versterkt bestaande partnerships en vertaalt strategische doelstellingen naar meetbare salesimpact. Dankzij jouw marktinzichten, commerciële flair en relationele kracht zorg je voor optimale dealerbetrokkenheid en een sterkere merkpositie in diverse Europese regio’s.

Dealernetwerk & Marktontwikkeling

• Opbouwen, uitbreiden en optimaliseren van een sterk B2B-dealernetwerk in bestaande en nieuwe Europese markten (Benelux, Duitsland, Frankrijk, VK).
• Identificeren van kansrijke regio’s, partnerprofielen en groeisegmenten.
• Uitvoeren van marktscans, concurrentieanalyses en geografische expansiestrategieën.

Salesactivatie & Performance Management

• Stimuleren van omzetgroei via actieve ondersteuning, coaching en prestatieopvolging bij dealers.
• Opzetten van verkoopprogramma’s, trainingssessies en activatieplannen om conversie en verkoopvolume te verhogen.
• Realiseren van jaarlijkse dealerdoelstellingen op basis van KPI’s, sales funnel management en strategische accountplanning.

Strategische Vertaling naar Operatie

• Fungeren als brug tussen strategische ambities en de realiteit van lokale marktdynamiek.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concrete commerciële actieplannen.
• Uitwerken van segmentatie- en positioneringsstrategieën in samenwerking met de Managing Director en Business Development Director.

Marktinzicht & Analyse

• Monitoren van markt- en consumententrends en vertalen naar duidelijke product-marktcombinaties.
• Signaleren van kansen voor productportfolio-uitbreiding, prijspositionering en merkdifferentiatie.
• Rapporteren van inzichten over dealerbehoeften, concurrentie en marktpotentieel.

Aansturing & Relatiebeheer

• Motiveren, inspireren en activeren van dealers via regelmatige bezoeken, workshops, salesmeetings en strategische gesprekken.
• Zorgen voor langdurige samenwerking, loyaliteit en optimale merkvertegenwoordiging.
• Fungeren als trusted advisor en eerste aanspreekpunt voor commerciële partners.

Interne samenwerking & Projectuitvoering

• Intensief samenwerken met interne teams in business development, marketing, operations en productontwikkeling.
• Afstemmen van groeiprojecten, marketingcampagnes en productproposities om marktsucces te vergroten.
• Input leveren voor marketingtools, productdocumentatie en sales enablement-materialen.

Reizen

• Bereidheid om 20–40% van de tijd te reizen binnen Europa voor dealerbezoeken, beurzen, workshops en events.

• Aantoonbare ervaring als Business Developer, Sales Manager, Accountmanager Key Accounts of Network Developer in een internationale B2B-context.
• Strategisch denker met sterk commercieel inzicht en bewezen uitvoeringskracht.
• Uitstekende communicatieve, motiverende en relationele vaardigheden — je weet partners te inspireren én te activeren.
• Ervaring met marktsegmentatie, positionering en channel development is een sterke troef.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans en/of Duits is een belangrijke meerwaarde.
• Professionele maturiteit, zelfvertrouwen en pragmatisme: je bent senior genoeg om richting te geven, maar blijft hands-on in uitvoering.

Bouw mee aan het On-Trade kanaal van Neobulles!

Onze partner Neobulles is een Belgisch familiebedrijf met sterke, premium drankmerken zoals Bière des Amis en Vintense. Vandaag staat het bedrijf op een kantelpunt: het On-Trade kanaal (top-horeca) wordt verder uitgebouwd en geprofessionaliseerd.

Daarom zoeken we een Account Manager On-Trade die zich thuis voelt in gastronomische omgevingen en die autonomie, impact en terreinwerk zoekt. Dit is geen rol om een bestaande portefeuille te beheren, maar een functie waarin je actief bouwt, relaties ontwikkelt en merken positioneert op het hoogste niveau.

Heb je ervaring in premium horeca, voel je je comfortabel in gesprekken met chefs en sommeliers, en wil je zichtbaar bijdragen aan merkontwikkeling? Dan is dit een rol met echte verantwoordelijkheid.

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwikkeling van het On-Trade netwerk

• Prospecteren en uitbouwen van een netwerk van premium horecazaken in Brussel, Antwerpen en Gent
• Relaties opbouwen met chefs, sommeliers, F&B managers en bar managers
• Introductie van de merken via degustaties en kwalitatieve merkbeleving
• Zorgen voor correcte beschikbaarheid via grossisten en tussenkanalen

Merkontwikkeling & ambassadeurschap

• Vertegenwoordigen van de merken op het terrein (kaart, pairing, activaties)
• Inspireren en opleiden van klanten, inclusief alcoholvrije categorieën
• Premium presentatie van Bière des Amis en Vintense (smaak, aroma’s, foodpairing, context)
• Deelname aan tastings, klantenavonden en gastronomische events

Samenwerking & coördinatie

• Afstemming met grossisten rond prijzen, promoties en beschikbaarheid
• Samenwerking met interne teams (sales, marketing, supply)
• Adviseren van management over opportuniteiten binnen het On-Trade netwerk

Strategie & rapportering

• Uitwerken en uitvoeren van ontwikkelingsplannen per regio of segment
• Samenwerking met marketing en trade marketing voor gerichte activaties
• Gestructureerde rapportering via CRM (leads, acties, resultaten)
• Realiseren van commerciële doelstellingen (accounts, volumes, zichtbaarheid)

Bedrijfsinformatie

Neobulles is een Belgisch familiebedrijf met een sterke focus op innovatie en kwaliteit in dranken die inspelen op nieuwe consumptietrends. Met een duidelijke ambitie in premium On-Trade zet het bedrijf vandaag een volgende strategische stap in merkontwikkeling en professionalisering.

Wie zoeken we?

• Ervaring in On-Trade, horeca of premium FMCG
• Commerciële flair gecombineerd met relatiegericht werken
• Comfortabel in gastronomische omgevingen en gesprekken op niveau
• Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
• Talen: Nederlands (vloeiend) en Frans (goed)

Wat mag je verwachten?

• Een nieuwe, strategische rol binnen een groeiend Belgisch familiebedrijf
• Volledige focus op premium On-Trade (gastronomische restaurants, kwaliteitsbars, hotels, events)
• Veel autonomie op het terrein en ruimte voor initiatief
• Zichtbare impact op merkpositionering, distributie en groei
• Nauwe samenwerking met sales, marketing en management
• Voor deze rol is een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans noodzakelijk.