Manager Mens, Organisatie & Communicatie (MT-lid) Solliciteren Als Manager Mens, Organisatie & Communicatie ben je verantwoordelijk voor de strategische koers op het gebied van HR en communicatie. Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie, versterkt employer branding en professionaliseert onze communicatie. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt veel samen met twee zelfstandige en betrokken collega's, ieder met hun eigen specialisatie; Coördinator P&O en Coördinator Marketing & Communicatie. Dit ga jij doen: - Strategisch HR & organisatieontwikkeling : Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR‑beleid, initieert verbeterprojecten en bent sparringpartner voor directie en MT op organisatie-inrichting, organisatieontwikkeling, cultuur en personeelsplanning. - Leiderschap & talentontwikkeling : Jij bent de aanjager van onze cultuur van eigenaarschap en open feedback. Je bent de verbinder tussen HR en Communicatie en verantwoordelijk voor het creëren van duidelijke doelen, taakverdeling en prioriteiten binnen HR en Communicatie. Je coacht onze medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Jij neemt de regie op talentmanagent en ontwikkelt hier programma's voor. - Employer branding & (arbeidsmarkt)communicatie : Je verbindt HR en Communicatie en zorgt voor een sterk en consistent werkgeversverhaal, zowel intern als extern. Je ontwikkelt ons werkgeversmerk, zet wervingscampagnes op en onderhoudt netwerken met onderwijs, talent en de arbeidsmarkt. In nauwe samenwerking met de Commercieel Manager en Coördinator Marketing & Communicatie borg je een eenduidige uitstraling naar buiten, waarbij je de vertaalslag maakt tussen arbeidsmarktcommunicatie en onze bredere positionering richting klanten en andere stakeholders. - Werving & selectie : Samen met de coördinator P&O en coördinator Marketing & Communicatie en in afstemming met het MT, ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacat...

Willkommen bei der Firma Balkonbau Harz GmbH! Unser Unternehmen gestaltet Balkone, Terrassen- und Vordächer oder Geländer in ganz Deutschland. Von der Planung über die Fertigung bis zur Montage verwirklichen wir mit Ihnen gemeinsam Ihr Projekt. Wir legen besonderen Wert auf hohe Qualität und Kundenzufriedenheit. Wir suchen für unser Unternehmen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Aufgabengebiet: Vertrieb von Balkonen, Geländern und anderen Produkten. Hierbei sind Sie sowohl im Innen-, als auch im Außendienst direkt beim Kunden tätig. Sie bringen mit: - Berufserfahrungen im Vertrieb, gern bereits mit Erfahrungen in der Metallbranche - Führerschein B Es steht ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter den angegebenen Kontaktdaten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Kundenanalyse, Vertriebsmanagement, Auftragsannahme, -bearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vertrieb, Akquisition Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Wir sind eine moderne Elektroinstallationsfirma mit Schwerpunkt auf SmartHome-Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige Büroassistenz (m/w/d) für 10–20 Stunden pro Woche in flexibler Zeiteinteilung. Ihre Aufgaben umfassen: • Personalverwaltung (z.B. Abwesenheiten, Korrespondenz) • Auftrags- und Fakturavorbereitung • Abwicklung der Buchhaltung / Rechnungsstellung • Unterstützung im Marketing & Social Media (z.B. Instagram) • Verschiedene Bürotätigkeiten nach Bedarf Ihr Profil: • Sicherer Umgang mit Office (Word, Excel, Outlook etc.) • Gute PC- und Internetkenntnisse • Erfahrung mit sozialen Medien und Marketing von Vorteil • Selbstständig, organisiert, teamorientiert Wir bieten: • Teilzeitmodell mit 10–20 Wochenstunden, Arbeitszeiten flexibel gestaltbar • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld • Eine wertschätzende Zusammenarbeit im kleinen Team Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen eine Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Über uns: Wir sind ein erfolgreiches, eigenständiges und zukunftsorientiertes Unternehmen, welches am 15. November 2015 in Darmstadt, Hessen entstand. Das Bestreben, der bestmögliche Partner der Kunden zu sein und sich primär an dessen Bedürfnisse zu orientieren, ist stets präsent. Um dies zu erreichen, bauen wir auf kompromisslose Qualität und permanente Innovationen in allen Bereichen. Das bringen Sie mit: - allgemeine Kenntnisse im Bürowesen - Kenntnisse in der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung - EDV-Kenntnisse - Erfahrung im Bereich Internet Marketing, um Produkte wie Fliesen und Naturstein im Internet vermarkten zu können Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, E-Commerce, E-Business, Customer-Relationship-Management (CRM), Buchführung, Buchhaltung

Entreprise reconnue dans la distribution de produits grand public, notre entreprise évolue sur un marché concurrentiel avec plusieurs marques fortes et un réseau de distribution omnicanal. Elle s'appuie sur une stratégie digitale ambitieuse avec plusieurs sites marchands et une volonté affirmée d'accélération du e-commerce. Sa culture valorise la performance, l'innovation et la collaboration transverse entre équipes marketing, commerciales, logistiques et techniques. L'environnement favorise l'autonomie, la responsabilisation et la contribution directe aux résultats.Rattaché·e au Directeur Digital, le/la Head of E-commerce / Responsable E-commerce contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie e-commerce, en cohérence avec les objectifs globaux de l'entreprise. À ce titre, les principales missions sont : Définir et piloter la stratégie e-commerce afin d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité du canal digital Manager et structurer une équipe dédiée (traffic, CRM, chefs de projet, responsables de site) en assurant performance et engagement Piloter les leviers d'acquisition (SEO, SEA, affiliation, social, email) et optimiser les investissements marketing Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en ligne (offre, prix, promotions, optimisation du panier moyen via upsell & cross-sell) Suivre et analyser les indicateurs de performance (trafic, conversion, marge, CA) et assurer un reporting régulier à la Direction Superviser la gestion et l'évolution de la plateforme e-commerce (UX, incidents, roadmap technique en lien avec la DSI) Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, commerciales et marketing pour aligner les objectifs et les ressources Contribuer à la transformation des process internes pour intégrer les enjeux du BtoC digital Assurer une veille concurrentielle et technologique continue CDI Rémunération : K€ selon profil Localisation : Boulogne-Billancourt (92) Environnement dynamique avec forts enjeux de croissance Interaction directe avec la Direction Responsabilités élargies et autonomie

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, comptant déjà 150 salariés, et reconnue pour son modèle innovant dans le secteur du tourisme. Vous intégrerez une structure dynamique où les enjeux de digitalisation et d'optimisation des outils sont au cœur de la stratégie. Ils sont à la recherche d'un(e) Revenue Ops & Hubspot Admin pour devenir le référent technologique et opérationnel des équipes (Sales, Marketing, Success, Client). L'objectif sera de garantir l'efficacité de HubSpot et d'accompagner une centaine d'utilisateurs dans leur quotidien. Poste basé - Pornic ! Vos missions si vous les acceptez Être le référent HubSpot pour environ 100 utilisateurs (Sales, Marketing, Success Partner, Service Client, etc Répondre aux questions des utilisateurs, assurer leur formation continue et recueillir leurs besoins tout en challengeant les demandes.***Mettre en place les nouveaux développements sur l'outil : workflows, évolution des objets, propriétés, etc.***Produire et maintenir la documentation technique et opérationnelle.***Veiller au respect des process par les équipes et assurer la qualité de la donnée.***Mettre en place des dashboards de suivi de la performance pour piloter l'activité. Description du profil : Et vous Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en Sales Ops, RevOps, CS Ops ou dans une fonction similaire de structuration de BU.***Vous possédez une maîtrise indispensable et approfondie de HubSpot (Sales Pro, Service Pro, Marketing Enterprise Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de projets de transformation et la conduite du changement.***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à prioriser des sujets transverses.***Vous disposez d'un excellent relationnel pour travailler avec des équipes variées (Produit, Finance, Sales Des compétences en Data Analyse (Metabase, SQL) et une appétence pour l'IA sont de véritables atouts.

Produktmanager Baumaschinen 100% (m/w) Volvo, Raco, SBH, Ammann, Putzmeister und Epiroc zählen ebenso wie unsere Anbaugeräte zu den Spitzenprodukten im umfangreichen Sortiment der Aebi AG. In den Bereichen Baumaschinen, Anbaugeräte und Zubehör sind wir der Spezialist in der Schweiz. Um unseren Kunden einen optimalen Service bieten zu können, suchen wir für Gettnau (LU) und/oder Regensdorf (ZH) einen Produktmanager Baumaschinen 100% (m/w) Gestalte die Zukunft der Beton\-, Tunnel\- und Bergbautechnik aktiv mit. In deiner Rolle als Drehscheibe zwischen Technik, Markt und Kunden trägst du entscheidend zum Erfolg unserer Produkte bei und kannst viel bewirken. Dabei vereinst du dein technisches Know\-how im Bereich Baumaschinen mit deinem Gespür für Kunden und deren Bedürfnissen sowie deinem betriebswirtschaftlichen Denken. Mit deiner Begeisterung für Produkte und deinem Verkaufsflair stellst du sicher, dass unser Produktmanagement am Markt erfolgreich positioniert ist. Was du bei uns bewegen kannst Kontaktpflege zu den Lieferanten, Kunden und Behörden inkl. Reisetätigkeit in der Schweiz und Ausland Organisation von Vorführungen, Auslieferungen von Maschinen und Zubehör Repräsentationsaufgaben bei Messen Budget und Resultatverantwortung für den Bereich Beton\-, Tunnel und Bergbautechnik Professionelles Produktmanagement für Verkauf und Vermietung Unterstützung der technischen Verkaufsberater im Aussendienst Auftragsabwicklung Planen von Marketingaktivitäten in Absprache mit dem Marketingmanager, dem Leiter Beton\-, Tunnel\- und Bergbautechnik und den Verkäufern Lagerbewirtschaftung und laufende Bestandeskontrolle Aktives Beobachten des Marktes und Weiterentwickeln des eigenen Bereichs Teilnahme an den Management Meetings Was du für deine Aufgabe mitbringst Technische Grundausbildung (Baumaschinen\- oder Landmaschinenmechaniker v.V.) mit kaufmännischer Weiterbildung Erfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise auf Händlerseite im Bereich Baumaschinen oder Bautechnik Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude an Kalkulation, Angebotswesen und Auftragsabwicklung Freude am Umgang mit Kunden sowie eine ausgeprägte Service\- und Lösungsorientierung Verkaufsflair und Begeisterung für Produkte und deren erfolgreiche Positionierung im Markt Ausgeprägte Servicementalität, sowie einsatzbereite, belastbare und loyale Persönlichkeit Deutsch in Wort und Schrift; gute bis sehr gute Englisch\-Kenntnisse; ösisch\- und Italienisch\-Kenntnisse von Vorteil Gute EDV Anwenderkenntnisse (Dynamics D365, Power BI v.V.) Was du von uns erwarten kannst Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Klare unternehmerische Vision ( Aebi Traum) und definierte Strategie Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du\-Kultur Jährlich am Geburtstag Gratis Parkplätze … und vieles mehr \-\-\> Benefits bei der Aebi Gruppe Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten: Offene Stellen bei Aebi Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag! Kontakt HR \- Team Recruiting Aebi AG Telefon: jpidad7519ejm jit0626jm jiy26jm

Social\-Media\- \& Digital\-Fundraising\-Manager\*in (80%) Caritas Zürich ist ein eigenständiges katholisches Hilfswerk. Wir setzen uns für armutsbetroffene Familien und benachteiligte Menschen ein, unabhängig von Nationalität und Weltanschauung. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu ihrer sozialen Integration im Kanton Zürich. Social\-Media\- \& Digital\-Fundraising\-Manager\*in (80%) Die Abteilung Kommunikation ist für die Öffentlichkeitsarbeit, den Markenauftritt, die sozialpolitische Positionierung und die Mittelbeschaffung verantwortlich. Unsere Organisation ist mit zahlreichen Stakeholdern im Austausch und führt zudem im Auftrag aller Deutschschweizer Regionalorganisationen die Fachstelle Kommunikation im Caritas\-Netz. Ihre Aufgaben Wollen Sie Ihre Social\-Media\- und Content\-Creation\-Kompetenzen mit gesellschaftlichen Impact verbinden? Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl unsere Social\-Media\-Präsenzen verantwortet als auch eine wichtige Rolle beim Aufbau unseres digitalen Fundraisings spielt: Vollumfängliche Verantwortung unserer Social\-Media\-Präsenz inkl. Kanalstrategie, Redaktionsplanung, Content\-Produktion, Community Management, Paid Social und Performance\-Analyse (für Caritas Zürich und «Eine Million Sterne») In Zusammenarbeit mit dem Team Konzeption und Umsetzung unseres digitalen Fundraising\- Funnels: von der Erstansprache neuer Spendenden bis zur langfristigen Bindung über E\-Mail\-Automation und Personalisierung Mitverantwortlich für die digitale Kampagne der nationalen Aktion «Eine Million Sterne» inkl. Unterstützung beim lokalen Event in Zürich und der übergeordneten Kommunikation im Caritas\-Netz Content\-Produktion von Bild, Grafik und Video auch für andere Kanäle und Kommunikationszwecke Unsere Anforderungen Sie sind digital unterwegs, denken kreativ und gestalten ansprechend – gleichzeitig behalten Sie wirkungsorientiert die Ziele im Blick. Zudem bringen Sie Folgendes mit: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf Social\-Media\-Präsenzen Kenntnisse aktueller Social\-Media\-Trends sowie die Fähigkeit, Inhalte in emotional ansprechende Geschichten zu übersetzen und visuell wirkungsvoll aufzubereiten Sicherer Umgang mit gängiger Kreativsoftware (z. B. Adobe Creative Cloud) sowie mit der Meta Business Suite und Google Analytics Bereitschaft, Prozesse weiterzuentwickeln sowie Verantwortung für den Ausbau des digitalen Fundraisings und die intelligente Verknüpfung verschiedener Kanäle zu einem wirkungsvollen Fundraising\-Funnel zu übernehmen. Basis\-Erfahrung im Bereich Marketing Automation sowie in der Lead\-Generierung über digitale Kanäle. Arbeitsort ist Zürich. Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist befristet auf drei Jahre. Caritas Zürich bietet Anstellungsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Gerstner, Abteilung Kommunikation, Telefon . Wenn Sie Freude an einem vielseitigen und sinnstiftenden Tätigkeitsfeld haben, eine Prise Humor mitbringen sowie sich gerne in unser motiviertes Team einbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 19\. Juli 2026 über das Online\-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden am Dienstag, 11\. August, Mittwoch, 12\. August sowie Montag, 17\. August 2026 statt. Eine Rückmeldung erhalten Sie bis spätestens Freitag, 24\. Juli 2026\. Caritas Zürich, Beckenhofstrasse 16, 8021 Zürich. online bewerbenMit xeebo bewerben Facebook Xing Twitter Google\+ Seite druckenSeite weiterempfehlen jpid9003bf4jm jit0626jm jiy26jm

Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George Bar \& Grill über den Dächern von Zürich. gehört zu den grössten Online Casinos. Um unseren Gästen ein grossartiges Spielerlebnis zu ermöglichen, setzen wir auf ein erstklassiges und kompetentes Produktmanagement. Bist du unser Joker und bereit, das Poker Spiel im Online Casino weiterzuentwickeln? Poker CRM \& Operations Specialist Online Casino (a) 80\-100% Dein Spiel Du bist für das ganzheitliche Management der Player Journey inklusive CRM, direkter Spielerkommunikation und segmentierter Pokerbonus\-Systeme zuständig Du definierst, analysierst und rapportierst relevante KPIs und leitest datenbasierte Optimierungsmassnahmen ab Du planst und setzt Produktoptimierungen sowie Kampagnen in enger Abstimmung mit dem CRM Online Casino\-Team um Du fungierst als Second\-Level\-Support für komplexe, spielerspezifische Pokeranfragen Du verantwortest die Content\-Pflege im Poker\-Client sowie das operative Setup von Turnieren Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) Du erfüllst die Sorgfaltspflichten in den Bereichen Sozialschutz und Geldwäschereibekämpfung Du arbeitest bereichsübergreifend mit den Teams Marketing, CRM, IT sowie Customer Support zusammen und verantwortest Schulungen sowie den Know\-how\-Transfer Unsere Spielregeln Mehrjährige Erfahrung im CRM ist von Vorteil, idealerweise im Online Gaming Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, CRM, Marketing, IT oder einem vergleichbaren Bereich bzw. über eine entsprechende Weiterbildung Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Poker sowie ein tiefes Verständnis von Spielmechaniken und Game Theory Du zeichnest dich durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und einen sicheren Umgang mit datenbasierten Entscheidungen aus Du verfügst über starke Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten sowie über eine hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Du kannst dich problemlos in der deutschen oder englischen Sprache verständigen Du verfügst über einen einwandfreien Leumund (Straf\- und Betreibungsregister) Dein Spielfeld Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. In unseren attraktiven Büroräumlichkeiten des Online Casinos mit grosser Terrasse und Seesicht wartet ein dynamisches und kollegiales Team auf dich. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, Gratisparkplätzen und bezahltem Geburtstags\-, warten weitere attraktive Benefits auf dich! Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur \- definitiv kein 08/15 Job, jedoch mit WOW\-Effekt! Lets Play! Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung. In einem ersten Schritt ötigen wir einfach deinen Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben darfst du gerne erstellen, ist aber kein Must\-have! Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online\-Bewerbungsformular ein. beantwortet gerne deine Fragen. Mehr zu unseren Benefits unter: jpidccc69fbjm jit0624jm jiy26jm

Du verstehst Agenturen, denkst unternehmerisch und verkaufst beratend? Dann bist du bei uns richtig. Deine Mission Als Strategic Agency Partner Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Agentur-Partner - vom Erstkontakt bis zur Weiterentwicklung. Dein Ziel: Portfolio aufbauen, Partnerschaften skalieren und A2A-Produkte (z. B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking) sauber implementieren. Dein Daily Business: Eigenes Agentur-Portfolio auf- und ausbauen Onboarding & Implementierung unserer A2A-Produkte steuern Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden CRM & Reporting verantworten, sowie KPIs und Pipeline im Blick behalten Leads gewinnen (Kaltakquise, Events, Inbounds) und qualifizieren Vertriebs- & Cross-Sell-Strategien planen und umsetzen (Webinare, Content, Calls) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Das macht dich aus 5+ Jahre im Agentur-/Online-Marketing-Umfeld, idealerweise Vertrieb/Partnerships Nachweisbare Erfolge in Partnergewinnung & Verkauf digitaler Produkte Sehr gutes Verständnis von Google/Microsoft/Tracking-Ökosystemen Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events (Webinare, Partnerformate etc.) CRM- & Reporting-fit, sowie datengetriebene Denkweise Präsentationsstark, verhandlungssicher und souverän mit Stakeholdern Gelegentliche Reisebereitschaft für Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Darauf kannst du dich freuen Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks Das sind wir Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group - DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance - datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.