Notre client est un acteur international dans l'industrie des sports mécaniques basé à Guyancourt.Au sein d'un groupe international et rattaché au Responsable Marketing, le Chargé de Marketing a pour missions la production des supports marketing du groupe pour les concessions (PLV, mobilier, etc.), la gestion des relations avec les partenaires ainsi que l'organisation des événements locaux.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Création des supports marketing ; Gestion des relations avec les partenaires ; Création de contenus print (brochures, leaflets, supports événementiels, etc.) ; Mise en place des supports marketing sur le terrain ; Suivi des actions CRM ; Mise en place d'événements locaux ; Élaboration des tableaux de bord et suivi des KPI ; Veille concurrentielle et sectorielle. Liste de missions non-exhaustive. La rémunération et les avantages sur ce poste basé à Guyancourt sont : Une rémunération fixebrut annuel ; Un intéressement en complément du salaire ; Un contrat à durée indéterminée offrant une stabilité professionnelle ; Groupe international ; Ce poste de CHARGÉ DE MARKETING H/F est une excellente opportunité pour rejoindre une organisation dynamique et innovante. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Votre rôle : maximiser la visibilité de nos produits et services sur les 42 points de vente présent dans le quart Nord-Ouest de la France, tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Type de contrat: CDI, statut cadre, du lundi au vendredi Fourchette de rémunération(avantages inclus) : 52 000 - 57 000€ Rémunération fixe: 42 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois) Bonus annuel pouvant atteindre jusqu'à 15% de la rémunération fixe Participation et intéressement Véhicule de fonction Découchages à prévoir selon les déplacements Vos missions : Optimisation des points de vente et des espaces libres-services : Accompagner les agences dans l'agencement et la gestion des libres-services. Identifier les besoins d'aménagement et collaborer avec le service merchandising pour valider les améliorations. Participer aux implantations des libres-services en tenant compte des planogrammes et de la typologie des points de vente. Mise en avant des produits et actions commerciales : Proposer et déployer des promotions impactantes et des actions commerciales adaptées. Participer à la présentation des produits dans les magasins et cours des matériaux. Garantir la disponibilité des supports de communication (opérations commerciales, services clients, etc.). Analyse et amélioration continue : Analyser les statistiques marketing et commerciales pour mettre en place des actions correctives. Suivre et optimiser les enquêtes de satisfaction client (avis Google, voix du client). Proposer des évolutions du plan de vente national via les remontées terrain et les référencements produits. Support et animation régionale Former et accompagner les équipes sur les offres produits/services et sur les outils digitaux (Drive, flash code, etc.). Participer aux événements régionaux (salons, matinées techniques, journées portes ouvertes) pour promouvoir l'enseigne. Contribuer à la résolution des litiges produits en collaboration avec la hotline et la direction commerciale. Ce poste est-il fait pour vous ? Une expérience dans le négoce de matériaux ou un fort attrait pour les produits techniques liés au bâtiment (plomberie, réseaux, travaux publics, etc.) est indispensable. Compétences incontournables : Maitrise indispensable de la construction d'une offre produit et d'une qualité de stock Maîtrise des outils bureautiques pour analyses et reporting : niveau confirmé sur Excel et Powerpoint Sens du service client, pédagogie. Capacité d'analyse, autonomie, et force de proposition. Organisation et autonomie : vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle

En 2025, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle. Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois. Au sein du pôle pôle Marketing Contenus, vous assurez la visibilité des contenus des rédactions à travers l'animation de leviers promotionnels et les newsletters pour développer l'engagement de nos lecteurs (abonnés et non-abonnés) et leur conversion en abonnés. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Activer les leviers pertinents pour promouvoir ces contenus : newsletters, Facebook Ads, Tik Tok Ads, Linkedin Ads, display, promotion in-app... - Intervenir sur l'ensemble du dispositif de mise en avant de ces contenus : création des ciblages, des e-mails, de landings page, briefs aux graphistes, suivi des statistiques, bilan et recommandations. - Participer aux autres missions / projets portés par le pôle autour du marketing des contenus. En lien avec les équipes marketing et les rédactions, vous participez à l'identification et l'exposition des contenus à potentiel : articles, enquêtes, dossiers, séries, nouvelles rubriques, ... etc. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.

Le contexte Treenity Group est un groupe indépendant du spectacle vivant : un comedy club (deux salles à Paris), une activité de production et de tournées, du management d'artistes, un organisme de formation certifié Qualiopi, et une plateforme de billetterie B2B. Ces activités forment un écosystème intégré au service des artistes émergents. Le groupe entre dans une phase d'accélération : plusieurs projets en parallèle, une croissance rapide, et un besoin clair de structurer le marketing et l'acquisition. Le poste est créé pour porter cet enjeu. La raison d'être du poste Vous prenez la responsabilité opérationnelle du marketing et de l'acquisition du groupe. Ce n'est pas un poste de conception détachée : vous pilotez, vous mesurez, vous exécutez, et vous construisez l'équipe qui portera cette fonction dans la durée. Vous mettez en place ce qui manque aujourd'hui - le tracking, les tableaux de bord, une acquisition pilotée par la donnée - et vous donnez au groupe la cohérence de marque et la notoriété qui lui font défaut. Vos missions Pilotage de l'acquisition et de la performance - Mise en place et fiabilisation du tracking (pixels, tag manager, attribution) et des tableaux de bord de performance. - Pilotage des campagnes d'acquisition payantes (Meta, Google, autres canaux pertinents), en propre ou via agences, sur des objectifs de coût par acquisition et de retour sur dépense. - Optimisation continue sur la base des données : ciblage, création, budget, arbitrage entre canaux. - Priorités concrètes : remplir le comedy club, réussir le lancement de la billetterie, recruter les élèves du centre de formation. Marque, notoriété et cohérence - Clarification du positionnement et du message du groupe et de ses entités. - Construction d'une cohérence de marque entre les différentes activités. - Pilotage de la création de contenus multicanaux (organique et payant) et de la présence sur les réseaux. Constitution et structuration de l'équipe - Vous construisez votre équipe : vous définissez les profils dont vous avez besoin, vous participez activement à leur sélection et vous les intégrez. C'est vous qui composez l'équipe qui portera la fonction, plutôt que d'hériter d'une structure existante. - Mise en place d'un cadre de travail structuré : objectifs individuels mesurables, rituels, reporting. - Montée en compétence et développement des membres de l'équipe. Comment le poste évolue C'est un poste qui grandit avec le groupe. Au lancement, vous travaillez en autonomie encadrée : les engagements significatifs sont validés avec votre responsable. À mesure que vous faites vos preuves sur des résultats mesurables, votre autonomie s'élargit, votre rémunération évolue, et le périmètre peut s'étendre vers une direction marketing pleine. Le profil recherché Expérience et compétences - 5 à 10 ans d'expérience en marketing et acquisition, dont une partie sur un poste à responsabilité. - Maîtrise réelle et démontrable de l'acquisition payante : vous savez paramétrer et piloter vous-même des campagnes Meta et Google, pas seulement briefer une agence. Vous raisonnez en coût par acquisition et en retour sur dépense. - Maîtrise du tracking, de l'analytics et des tableaux de bord : vous ne pilotez pas au ressenti. - Maîtrise du CRM et du marketing automation. - Expérience concrète de la constitution et de la structuration d'une équipe marketing dans un environnement en construction (définition des besoins, sélection, intégration, montée en compétence). - Connaissance du spectacle vivant / entertainment appréciée ; à défaut, capacité démontrée à monter vite en compétence sur un nouveau secteur. Qualités - Culture de la mesure : orientation résultat, décisions fondées sur les données. - Capacité à trancher vite et à décider sous contrainte. - Sang-froid dans un environnement rapide et multi-projets.

Manpower CASTRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Responsable marketing communication (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Analyser les supports de communication - Organiser des événements marketing - Développer des campagnes publicitaires - Coordonner les équipes internes - Planifier des actions promotionnelles - Suivre la mise en œuvre des projets - Collaborer avec les prestataires - Évaluer les retombées des actions Bac 3 à Bac 5 en Marketing, Communication, Gestion de projet, Événementiel ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans minimum dans la coordination d'événements professionnels ou marketing. - Une expérience dans l'organisation de congrès médicaux ou scientifiques constitue un atout. - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office). Français courant et anglais professionnel. Excellente organisation et gestion des priorités. - Forte capacité à gérer plusieurs événements simultanément. - Sens du détail et rigueur. - Excellent relationnel et sens du service. - Autonomie et capacité d'anticipation. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs. - Capacité à gérer les imprévus et à trouver rapidement des solutions. - Bonne gestion des budgets et des prestataires.

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie ! Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l'onboarding, aux campagnes RH et à l'accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore. Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd'hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées. Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d'autres. Notre ambition ? Devenir le leader européen de l'expérience collaborateur. Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure HeyTeam ? Vos missions * Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité de l'entreprise et générer du trafic qualifié. * Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur des plateformes telles que Google Ads, Linkedin et les réseaux sociaux pour maximiser le retour sur investissement. * Créer des partenariats avec d'autres éditeurs pour générer du contenu, des livres blancs, des webinaires * Travailler avec nos équipes clients pour construire des témoigngages * Collaborer avec l'équipe de création pour produire des contenus engageants et pertinents pour les différentes canaux de marketing numérique. * Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la fidélité des clients. Vos compétences * Expérience professionnelle + 5 ans prouvée en tant que Digital Marketing Manager ou dans un rôle similaire. * Excellente maîtrise des outils de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux. * Compétences analytiques fortes avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en actions stratégiques. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés. * Excellentes compétences en communication écrite et orale en français * Accepter travailler avec des agents IA à la fois dans l'execution de tâches, et dans les recommendations de plan d'action Avantages * Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d'une équipe commerciale passionnée et experte. * Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam. * Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides. * Des opportunités d'apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech.). * Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Caen recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la vente et la livraison de fioul domestique en ligne auprès des particuliers., un Assistant Web Marketing H/F profil axé B2C pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. CDD - Cormelles-le-Royal - 14123 Vos missions Vous participez activement à l'animation et à l'optimisation du site internet afin d'améliorer sa visibilité, ses performances et l'expérience des clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Collecter, rédiger, mettre en forme et intégrer des contenus d'actualité, de conseil et des illustrations, dans le respect des règles de référencement naturel (SEO Assurer la mise à jour régulière des contenus du site Effectuer les tests d'affichage et de bon fonctionnement du site Mettre en ligne les opérations et éléments promotionnels ponctuels Prendre en charge la communication à destination des clients : e-mails quotidiens, organisme d'évaluation indépendant et ligne commerciale Concevoir et décliner des campagnes d'emailing ainsi que des landing pages Veiller à la qualité du parcours client et à la pertinence des informations diffusées Suivre et analyser les indicateurs de trafic afin d'améliorer l'expérience en ligne Participer au développement et à l'optimisation des outils Salesforce Contribuer à la gestion du back-office des prix. Description du profil : Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en digital, webmarketing ou communication , vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la rédaction web et le SEO, les CMS, l'emailing, l'analyse des KPI et idéalement Salesforce. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service, un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Horaires : 35h semaine, rythme de journée Salaire: 32k € brut par an POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : La Savonnerie Baba est une entreprise et boutique artisanale parisienne spécialisée dans la fabrication de savons saponifiés à froid. La fabrication est locale, éthique et transparente, avec une attention particulière portée à la qualité, au geste artisanal et à l'impact environnemental. Dans le cadre de son développement, Baba propose une alternance à Paris (14e) combinant vente en boutique et marketing digital. Marketing digital***Création de contenu sur les différents supports numériques et réseaux sociaux * Rédaction de la newsletter mensuelle, d'articles LinkedIn et de blog * Prospection et démarchage de nouveaux clients et de nouveaux points de vente * Contribution au développement de la boutique en ligne et de l'espace de vente, avec une approche innovante et une réelle capacité à proposer des améliorations Vente & relation client***Assurer les ventes en boutique le samedi, en garantissant un accueil qualitatif * Participer à l'organisation et à la bonne tenue de l'espace boutique * Veiller à la satisfaction des clients Opérations & logistique***Participer à la préparation des commandes et à leurs livraisons * Assister au bon déroulement des ateliers Description du profil : Diplôme BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) * BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) Expérience : Poste ouvert en 1ère année d'alternance uniquement. Compétences techniques Maîtrise ou appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenu digital * Capacité rédactionnelle (newsletter, blog, LinkedIn) * À l'aise avec la vente en boutique et la relation client Qualités personnelles Sérieux(se), dynamique et autonome * Bon sens du contact et aisance relationnelle * Sensibilité pour les projets responsables et l'artisanat éthique * Force de proposition et esprit d'initiative

Description du poste : Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. Leader mondial des hautes technologies, Thales conçoit des solutions innovantes dans les domaines de la défense, de l'aérospatial, de la cybersécurité et du numérique. Au sein de la Business Line, vous pilotez la stratégie marketing produit afin d'assurer le succès commercial des offres, en étroite collaboration avec les équipes Produit, Commerce, Communication et Stratégie. En tant que Directeur Marketing Produit, vous serez en charge de Définir et piloter la stratégie marketing produit, la feuille de route des offres et les plans de mise sur le marché afin de soutenir la croissance des activités.***Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Responsables Marketing Produit tout en développant une culture orientée client, innovation et performance.***Analyser les marchés, les besoins clients, la concurrence et les tendances afin d'orienter les investissements, le positionnement des offres et la stratégie tarifaire.***Développer les outils d'aide à la vente, les supports marketing, les programmes de formation commerciale et les campagnes de communication en garantissant la cohérence des messages.***Collaborer avec les équipes commerciales, les responsables de segments de marché, les responsables de lignes de produits et la communication afin de déployer une stratégie de commercialisation performante.***Piloter l'excellence marketing en mettant en œuvre les bonnes pratiques, les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue à l'échelle de la Business Line. Votre profil Votre priorité est de définir une stratégie marketing produit capable de créer un avantage concurrentiel durable Vous avez l'ambition de piloter une équipe marketing internationale et d'accompagner le développement d'un portefeuille de produits à forte valeur technologique Vous avez envie de transformer les attentes des clients et les tendances du marché en offres innovantes et performantes ? Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 (École d'Ingénieurs ou École de Commerce) et justifiez de plus de 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 10 ans en marketing produit dans un environnement technologique, sur La définition et le déploiement de stratégies marketing produit.***Le management d'équipes et le pilotage de portefeuilles de produits.***L'analyse de marché, la veille concurrentielle et le positionnement d'offres.***La construction de stratégies de commercialisation, de plans marketing et d'actions de développement commercial. Une expérience au sein d'un Comité Exécutif ou d'un Comité de Direction ainsi qu'une connaissance du secteur du Contrôle du Trafic Aérien constituent de réels atouts. La maîtrise de l'Anglais est indispensable dans le cadre d'un environnement international. Le leadership, la vision stratégique, la capacité d'analyse, le sens de la communication et l'aptitude à fédérer des équipes multiculturelles sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Opérations Marketing EMEA,vous assurez la gestion complète des campagnes marketing pour un portefeuille dédié de parties prenantes internes. À ce titre, ses principales missions sont Piloter les campagnes marketing de bout en bout : prise de brief, construction, paramétrage, tests qualité, lancement et reporting. * Concevoir et orchestrer des parcours clients omnicanaux via les outils d'automatisation marketing. * Réaliser des segmentations avancées et garantir la qualité du ciblage des audiences. * Veiller au respect des règles de gouvernance des données, de conformité et de délivrabilité. * Gérer un volume important de campagnes à l'échelle EMEA tout en assurant le respect des délais. * Paramétrer et administrer les opérations dans Marketo, Adobe Journey Optimizer, Real-Time CDP, Salesforce et Workfront. * Contrôler les flux de données entre les différentes plateformes marketing et CRM. * Analyser les performances des campagnes et produire les reportings nécessaires aux équipes marketing. * Assurer la coordination et le contrôle qualité des agences ou partenaires externes. * Conseiller les équipes marketing sur les meilleures pratiques opérationnelles et les priorités à forte valeur ajoutée. * Identifier et résoudre les incidents liés aux données, aux synchronisations ou aux parcours automatisés. Leader mondial des technologies marketing et de l'expérience client. Description du profil : Pour réussir comme Senior Campaign Operations Manager EMEA, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en marketing digital, marketing automation ou opérations marketing au sein d'environnements internationaux. Vous maîtrisez Marketo, les concepts de segmentation avancée, les parcours clients automatisés et les intégrations CRM, idéalement avec Salesforce. Une expérience pratique des plateformes de données clients (CDP) ainsi qu'une certification Marketo constituent de réels atouts.