Du som söker ska vara: * Social * Hårt arbetande individ * Gillar att arbeta efter tuffa mål * Inte vara rädd för att ta plats * Ordentlig & skötsam * Älska att vinna Att arbeta som teamleader på Canal Digital hos oss på MMG är ett otroligt utvecklande och roligt jobb! Ditt ansvar blir att leda våra säljare på Canal Digital mot nya höjder genom ett starkt ledarskap, tydliga mål och en riktigt bra energi. Canal Digital är vår viktigaste kund på MMG och totalt har vi 20st säljare, 2 teamleader & 1 winbackansvarig över våra tre kontor i Sverige. Det som saknas är en teamleader med erfarenhet sen tidigare av försäljning. Jobbet består av försäljning, coachning, utbildning, budgetsamtal och mycket annat. Canal Digital sätter ofta tillsammans med MMG upp ordentliga tävlinga där vi skickar iväg både säljare & ledare på olika resor & evenemang så att motivationen alltid finns på topp! Samtliga säljare & ledare ser ofta till att träffas då vi håller superdagar sista onsdagen varje månad samt elitsamlingar varannan månad där alla träffas och jobbar tillsammans innan det blir roliga aktivitetet + mat & dryck på kvällen. TM - Huset Göteborg ingår i koncernen Max marketing gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 150 miljoner i omsättning är det nu dags att etablera sig i Sverige. I Sverige har vi kontor i Borås, Jönköping och Göteborg. Där arbetar 50 anställda i öppna kontorslokaler där vi alltid ser till att ha roligt tillsammans. Vi tycker motivation och trivsel är det viktigaste som finns och därmed ser vi till att ha aktiviteter både på och utanför arbetsplatsen. Arbetstiderna är 09:00 - 17:00 måndag till fredag. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans le digital et la transformation numérique recrute un(e) Chargé(e) de projet digital en alternance, en collaboration avec notre CFA. Rattaché(e) à l'équipe digitale et marketing, vous participerez à la coordination et au suivi de projets digitaux visant à améliorer la visibilité en ligne et les outils numériques de l'entreprise. Ce poste vous permettra de développer une vision globale de la gestion de projet digital. Vos missions Participer au suivi des projets digitaux (sites web, campagnes, outils en ligne) * Assister à la rédaction des cahiers des charges simples * Coordonner les échanges entre les équipes internes et prestataires * Suivre l'avancement des tâches et respecter les délais * Participer à la mise à jour des contenus sur les supports digitaux * Contribuer à l'amélioration des parcours utilisateurs * Réaliser des tests simples sur les outils ou sites web * Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets Description du profil Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique***Vous êtes curieux(se) du digital et des nouvelles technologies***Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse***Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques***Niveau Bac+2 à Bac+3 (digital, marketing, communication ou équivalent)***Débutant accepté, une première expérience ou projet digital est un plus

Vacature Ridderkerk Internationaal Recruiter There are x favorite(s) Functie omschrijving Internationaal Recruiter Door onze sterke groei zijn wij per direct op zoek naar een ervaren recruiter die ons recruitmentteam komt versterken. Jouw rol Als Senior Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor de recruitmentafdeling en speel je een sleutelrol in onze marketing- en employer branding strategie. Je bent operationeel werkzaam met een focus op maketing. Samen met de recruiter bepaal je de wervingsaanpak voor internationale technische professionals, met een sterke focus op Oost- en Zuid-Europa. Je combineert recruitment met marketing: je bedenkt en voert campagnes uit, vergroot onze online zichtbaarheid en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke positionering als werkgever. Jij weet hoe je doelgroepen bereikt, activeert en enthousiasmeert - zowel online als persoonlijk. Je stuurt de recruiter aan, bent de verbindende schakel tussen recruitment en accountmanagement en werkt zelf actief mee in het wervingsproces. Met jouw creativiteit, datainzicht en communicatieve vaardigheden bouw je structureel aan instroom, naamsbekendheid en talentpools. Wat ga je doen? • Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment- én marketingstrategieën • Actief werven en benaderen van internationale kandidaten voor beide divisies • Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een internationaal kandidatenbestand • Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten met een sterke marketingfocus • Opzetten en beheren van recruitment- en employer branding campagnes via o.a. LinkedIn, Facebook en Instagram • Meedenken over content (vacatures, social posts, campagnes, employer branding) • Analyseren van resultaten (bereik, conversie, instroom) en campagnes optimaliseren • Screenen van sollicitaties en voeren van intakegesprekken in het Engels Functie eisen Internationaal Recruiter Eisen - Afgeronde mbo- of hbo-opleiding. - Ruime ervaring als recruiter, bij...

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50-100% Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst. Deine Verantwortung * Führung und Unterstützung der Vorsorge- und Versicherungsberatenden * Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden * Verantwortung für die kompetente Beratung unserer Kundschaft in sämtlichen Versicherungs- und Vorsorgefragen * Aufbereitung der erforderlichen Instrumente und Kennzahlen * Betreuung und Ausbau eines eigenen Kundenbestandes * Dein Arbeitsort ist die Hauptagentur Landquart Deine Qualifikation * Höhere Berufsausbildung (Eidg. Fachausweis, Verkaufsleiter, Finanz-, oder Marketingplaner) * Persönlichkeit aus dem Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder Vorsorgebereich inkl. VBV-Zertifizierung * Führungs- und Coachingerfahrung sowie hohe Sozialkompetenz * Umfassendes Beziehungsnetz im Verkaufsgebiet * Akquisitions- und Verkaufsflair Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. **\&Los!** Kontakt Cajus Schuppli Recruiting Partner +41 58 280 5286 Deine Führungskraft Andrea Zinsli Generalagent

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, produzieren handgemachte Maultaschen und andere schwäbische Spezialitäten in Omaqualität und suchen eine/n neue/n Mitarbeiter/in für den Bereich Online Marketing / Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Tätigkeit: - Betreuung und Ausbau unserer Social Media Kanäle - Gestaltung von Posts, Reels und Stories - Planung, Umsetzung und Optimierung von Werbekampagnen - Analyse und Reporting der Ergebnisse Profil: - Erfahrung im Bereich Social Media und Online Marketing - Kreativität und Gespür für Trends - Sicherer Umgang mit Meta Ads, Google Ads und ähnlichen Tools Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Sie haben bei uns Gestaltungsmöglichkeiten, Dynamik und arbeiten für tolle Produkte mit Tierwohllabel. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an: post@herr-kaechele.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, SEA-Tool Google Ads, Onlinemarketing

Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l'écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays et réalise plus de 80 % de ses ventes à l'international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s'impose comme un promoteur de solutions d'élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable. Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Range Manager est responsable de la vision, de la cohérence et de la performance d’une ou plusieurs familles de produits ou services Haulotte. À la fois stratège, orienté business et acteur(trice) du terrain, il/elle pilote son portefeuille et le cycle de vie de ses offres avec une attention particulière sur sa compétitivité et sa rentabilité. Référent sur sa gamme, il/elle en est le premier ambassadeur : au contact constant du marché, des clients, des distributeurs et des équipes commerciales internationales, il/elle capte les signaux faibles, comprend les usages réels et transforme ces insights en orientations concrètes. Au cœur de l’organisation, le/la Range Manager agit en chef d’orchestre transverse, faisant le lien entre le marché et les équipes internes (marketing, R&D, ventes, service, supply chain, finance). Il/elle fédère ces acteurs autour d’une vision produit claire, partagée et orientée performance, tout en se positionnant dans les situations d’arbitrages pour répondre aux enjeux de marché et de compétitivité de ses offres dans le respect des objectifs de rentabilité et de délai de mise sur le marché. Un rôle central, exigeant et fortement exposé, pour celles et ceux qui veulent combiner stratégie, produit et impact concret sur le business. Missions et responsabilités principales : Stratégie de gamme et analyse marché Construire et porter une vision claire et cohérente de la gamme, alignée avec la stratégie globale Haulotte. Analyser la concurrence, les tendances de marché, technologiques et réglementaires liées au portefeuille géré. Définir les segments clients ciblés, cartographier leurs besoins et critères d'achat en s'appuyant sur des visites terrain régulières, des enquêtes clients et les retours des équipes commerciales. Définir le positionnement de l'offre, sa proposition de valeur et proposer les adaptations pertinentes par marché. Construire le mix marketing en lien avec les objectifs définis sur le portefeuille. Animer le plan d’action coconstruit avec les équipes marketing zone et commerciales. Identifier les leviers de croissance, de compétitivité et de profitabilité et les faire valider dans les instances de coordination stratégique du Groupe. Pilotage du cycle de vie produit Traduire les besoins marché en spécifications produit structurées (cahier des charges) et réaliser les arbitrages nécessaires pour répondre les enjeux fonctions, qualité, coût et délais. Animer les étapes clés de validation client : revues de concept, revues de prototype, essais/ démonstration pré-lancement. Coordonner les phases de lancement de nouveaux produits, de remplacement ou d'arrêt de modèles en lien avec les Chefs de projets et les équipes Vie Série. Proposer les optimisations et rationalisations nécessaires sur son portefeuille produit (versions, options, composants...). Marketing opérationnel et animation commerciale Construire les plans d'actions de lancement et de soutien des offres avec les équipes marketing Groupe, zones et communication externe. Fournir les caractéristiques de l’offre, les argumentaires et éléments de comparaison pour construire les outils promotions et de formation interne Former les équipes marketing en régions et supporter la formation des équipes commerciales dans les phases de lancement ou d’évolutions de gamme, en garantissant la cohérence du discours produit à l'échelle du Groupe. Définir les KPI et piloter la bonne exécution des plans d'actions dans le respect des budgets et délais. Suivi de la performance et amélioration continue Définir et suivre les indicateurs de performance de la gamme : volumes, parts de marché, positionnement tarifaire, marges, stocks, qualité produit et appels en garantie Analyser les données terrain et les retours filiales pour identifier les axes d'amélioration et orienter les décisions produit. Proposer et suivre les actions d'amélioration continue sur les gammes gérées. Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Marketing. Coordination interne et animation du réseau Coordonner les échanges entre marketing, réseau commercial, R&D, service, supply chain et contrôle de gestion sur les sujets gamme hors périmètre projets. Communiquer de façon exhaustive et claire toute information utile aux parties prenantes concernant l'évolution de l'offre. Contribuer aux analyses de marché ciblées, au contrôle des contenus de promotion et à la mise à jour des données sources documentaires et concurrentielles. Issu(e) d'une formatio...

Medical Brand Manager - Location: Amsterdam, Netherlands - Contact: Stefan Charles - Job type: Temp to Perm - Contact phone: 0031 20 406 97 50 - Industry: - Contact email: stefan_charles@oxfordcorp.com Requirements - HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Marketing, Business of een vergelijkbare richting. - Minimaal 5 jaar relevante marketingervaring binnen FMCG, Consumer Health, OTC, Food of Cosmetics. - Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde marketingcampagnes. - Kennis van consumentonderzoek, media, digitale marketing en analytics. - Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van projecten. - Hands-on, ondernemend en in staat om zowel tactisch als operationeel te werken. - Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met externe bureaus. - Vloeiend in Nederlands en Engels.

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Traffic Manager H/F. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'une création de poste au sein de la cellule Acquisition, votre rôle est de piloter et optimiser les campagnes Social Ads multilocales (Meta Ads, TikTok Ads) pour les concessions Autosphere (250 concessions, 40 marques), afin de générer des leads qualifiés et de soutenir la notoriété en local, dans une logique d'harmonisation et de performance. Vos principales missions sont : Paramétrer et gérer les campagnes SMA pour les concessions Autosphere (Meta Ads, TikTok Ads) Optimiser les performances (CPL, ROAS, taux de conversion, portée, engagement) Déployer des modèles de campagnes multi locales tout en respectant la stratégie nationale Autosphere Adapter les activations digitales aux événements locaux (portes ouvertes, offres commerciales, après-vente, opérations marque) Participer à l'automatisation des campagnes (catalogues produits, audiences dynamiques, règles de diffusion) Travailler en lien avec le Web Analyste pour le tracking et le reporting Collaborer avec les équipes Social Media, Content, SEO et Marketing dans le cadre d'opérations commerciales Prendre en compte les spécificités des marques, des formats et des zones géographiques Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec : Salaire : à partir de 35K€ brut annuel pour 39h/semaine Statut : agent de maitrise Mutuelle IRP Auto Avantages : Participation - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit. Formation supérieure (Bac+4/5 en marketing) avec spécialisation marketing digital, communication ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en Social Ads, idéalement en environnement multilocal ou multi-comptes. Une expérience en agence est appréciée Autonomie, esprit analytique et sens de l'organisation Connaissance du secteur automobile appréciée Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération 35 - 40 K€

Mediabirds Social Media Stagiar(e) Ben jij op zoek naar een leuke, veelzijdige social media stage waar je volledige vrijheid krijgt om te werken vanuit jouw creativiteit? Wij bieden jou de kans om digitaal echt impact te maken op de manier die het beste bij jou past binnen het vak. Ede Fulltime Op locatie Stage Wie zijn wij? Mediabirds is een Digital Agency in Ede dat websites ontwerpt, ontwikkelt en vermarkt. We hebben een klein team met marketeers, developers, designers en strategen. Met onze Digital Partnerships kiezen we bewust voor intensieve samenwerkingen in plaats van losse projecten. We combineren strategie, creatie, development en marketing om maximale groei te realiseren. Wat ga je doen bij je social media stage? - Je vertaalt de social media strategie tot uitvoering - Je helpt met strategische plannen opzetten - Je gaat veel samenwerken met marketing collega's - Je gaat meedenken over nieuwe creatieve ideeën op het gebied van social media - Je gaat zelf foto's, video's en reels maken en bewerken - Je gaat zelf content bedenken, maken, inplannen en uiteindelijk analyseren voor verschillende social media kanalen - Je gaat zelfstandig social media kanalen beheren. Voornamelijk die van Mediabirds - Je krijgt enorm veel vrijheid om zelf ideeën en projecten op te pakken Wie zijn wij? Mediabirds is een Digital Agency in Ede dat websites ontwerpt, ontwikkelt en vermarkt. We hebben een klein team met marketeers, developers, designers en strategen. Met onze Digital Partnerships kiezen we bewust voor intensieve samenwerkingen in plaats van losse projecten. We combineren strategie, creatie, development en marketing om maximale groei te realiseren. Wij werken voor verschillende bedrijven met een focus op de B2B markt maar denken over B2C ook graag strategisch mee! Wie zoeken wij? Je volgt een MBO4 of HBO niveau opleiding in de richting van marketing, communicatie, media of creative business Je wil alles lere...