Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette trenger vi god dokumentasjonsforvaltning, effektive arbeidsprosesser og trygg håndtering av informasjon i hele virksomheten.

Hos oss får du en sentral rolle i dette. Dokumentsenteret er en viktig del av Nkoms digitale grunnmur og gjennom gode prosesser bidrar funksjonen til kvalitet, sporbarhet, effektiv saksbehandling og tillit til hvordan Nkom ivaretar sitt samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert i nyopprettet seksjon Digital utvikling og er et ettårig vikariat.

Hva går jobben ut på?

Som fagansvarlig får du ansvar for å videreutvikle og sikre god kvalitet i Nkoms dokumentasjonsforvaltning. Rollen kombinerer strategisk utvikling, faglig koordinering og daglig drift. Du vil arbeide tett med dokumentsenteret og fagmiljøer innen digital utvikling, IT, sikkerhet, juridisk og virksomhetsstyring, og bidra til at arkivfaglige krav ivaretas i digitale arbeidsprosesser.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ha fagansvar for videreutvikling av Nkoms dokumentasjonsforvaltning
• Ansvar for daglig drift av arkiv- og dokumentasjonsprosesser (postmottak, journalføring, kvalitetssikring mv.)
• Bidra til brukervennlige arbeidsprosesser for saksbehandling og dokumentflyt
• Sikre at arkivfaglige krav ivaretas i utvikling og bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med IT, sikkerhet, juridisk og øvrige fagmiljøer
• Gi opplæring, brukerstøtte og faglig veiledning til ledere og medarbeidere innen dokumentasjonsforvaltning
• Følge opp internkontroll, styrende dokumenter og kvalitet innen arkiv- og dokumentasjonsområdet

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller offentlig administrasjon. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkivarbeid eller dokumentasjonsforvaltning, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk (arkivloven mv.)
• Erfaring med digitale sak- og arkivsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsiden til Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/).

Det er en fordel om du også har

• Erfaring med faglig koordinering, prosessledelse eller veiledning
• Erfaring med utviklings- eller digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

• Har en analytisk tilnærming og evner å forstå prosesser, behov og krav i et bredt faglig landskap
• Tar initiativ, identifiserer forbedringsmuligheter og foreslår praktiske løsninger
• Kommuniserer tydelig og bygger gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• Arbeider selvstendig, følger opp oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Bidrar til faglig utvikling og trives med varierte oppgaver i en arbeidshverdag i endring

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å videreutvikle dokumentasjonsforvaltningen i en virksomhet med høye ambisjoner for digitalisering, sikkerhet og gode brukeropplevelser. Du vil samarbeide tett med et kompetent fagmiljø og få mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med dokumentfangst, informasjonsflyt, kvalitet og etterlevelse i praksis.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at medarbeidere deltar aktivt i fagmiljøet på kontoret i Lillesand.

Vi tilbyr

Stillingen er et ettårig vikariat med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen lønnes som arkivleder fra kr. 600 000 til kr. 865 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.  

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom). 

 

Kontaktinformasjon

Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48254023, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152807873
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillinga

Me søkjer ein engasjert og fagleg dyktig helsefagarbeidarar til fast tilsetjing. Arbeidet går ut på å gje trygg helsehjelp og praktisk bistand etter vedtak, i heimen til menneske med nedsett funksjonsevne. 

Stillinga er fast 100 % med arbeid kvar fjerde helg, hovedsakleg langvakter med innslag av nokre ordinære vakter i årsturnus. Her får du eit meiningsfylt arbeid der du blir ein del av ei trivelig og støttande personalgruppe. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 eller etter avtale.

Om oss 

Hannesvegen bustader ligg sentralt på Manger, og er ei avdelinga som består av fleire bustadgrupper. Tenestemottakarane har ulikt funksjonsnivå og hjelpebehov. 

Målet er å gje tenester av god kvaltiet for å sikre ein best mogeleg kvardag for den einskilde. Arbeidsmiljøet er prega av sterkt engasjement for tenestemottakarane, og dyktige medarbeidarar som har omsorg for både tenestemottakarane og kvarandre. 

Hjå oss arbeider det miljøterapeutar, hjelpepleiar/helsefagarbeidarar, vernepleiarstudent og assistentar. 

Arbeidsoppgåver

• Gje heilskapleg helsehjelp og praktisk bistand tilpassa individuelle vedtak
• Skape tryggleik, struktur og gode dagar gjennom målretta miljøarbeid
• Vere primærkontakt og ha ei sentral rolle i oppfølginga av tenestemottakarar
• Rettleie elevar og lærlingar, og bidra til læring og fagleg utvikling i avdelinga
• Sikre god og presis dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Handtere medikament på ein trygg og fagleg forsvarleg måte
• Følgje opp vedtak etter helse- og omsorgstenestelova kapittel 9
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørande og andre fagpersonar for å gi best mogleg oppfølging

Kvalifikasjonskrav

• Offentleg godkjend helsefagarbeidar/ hjelpepleiar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne 
• Førarkort klasse B

Det er eit føremon om du har:

• Erfaring frå arbeid i tenesteyting til mennesker med nedsett funksjonsevne er eit føremon
• Erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring med HOL kap. 9

Kven er du?

• Du har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid.
• Du er tygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek kloke avgjerder under press. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og ser betydninga av både små og store augneblinkar i relasjonsbygging.
• Du ser moglegheiter der andre ser utfordringar.
• Du har evne til etisk og fagleg refleksjon
• Du har interesse og engasjement for brukargruppa.
• Du er fleksibel og løysingsorientert

Me søkjer deg som trivast med å arbeide planbasert, men som også taklar at arbeidsdagen kan endre etter opprinneleg plan. Du evner å vere sjølvstendig og handlekraftig, og skape tryggleik for våre tenestemottakarar. 

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjere ein konkret forskjell i livet til andre!
• Eit godt fagmiljø med oppfølging, rettleiing og støtte i kvardagen
• Nærverande leiing som ser deg og støttar deg i arbeidshandteringa
• Årsturnus med moglegheit for innspel på eiga arbeidstid
• Gratis parkering
• Løn for helsefagarbeidar frå kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av lønsansiennitet
• God pensjonsordning i KLP
• Moglegheit til å arbeide i ein organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling. 

Arbeidsoppgaver

• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsel og forvaringsanstalts øvrige seksjoner og avdelinger
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv.
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer.
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen 
• Kontakt og koordinering med advokater, politi – og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
• Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder 

 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves 5 års relevant erfaring 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Kjennskap til personvernregelverk 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett
• Gode engelskkunnskaper

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig 
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden

• Parkering med lademulighet for el-bil

  Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Nora Brauten Opdal avdelingsleder for juridisk seksjon. Tlf: 47498602

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Avdeling Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

 

På Nedstrandtunet er vi opptatt av mer enn turnus og oppgaver – vi er opptatt av menneskemøter, trygghet, hverdagsglede og rom for både latter og morsomheter i en travel hverdag. Her møter du varme smil, kjente ansikter og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, arbeidsglede og faglig engasjement. Nå ser vi etter en engasjert og omsorgsfull sykepleiere til 100 % fast stilling i turnus med arbeid hver 3. helg, som ønsker å bli en del av vårt lille, tette fagmiljø og bidra til trygge og gode dager for våre beboere.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta det sykepleierfaglige ansvaret på vakt

• Respondere og rykke ut på AMK-alarmer ved behov
• Utføre pasientrettet arbeid knyttet til pleie, behandling og miljøterapeutiske tiltak
• Rapportere og dokumentere i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner
• Bidra til faglig utvikling ved å holde deg faglig oppdatert og dele kunnskap
• Følge opp oppgaver som primær- og sekundærkontakt
• Veilede studenter og bidra til faglig støtte for kollegaer

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Vernepleier kan også vurderes til stillingen

• Gode norsk kunnskaper slik at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort kl. B

 

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til hverdagsmestring, og kunnskap om brukermedvirkning

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Fleksibel og løsningsorientert, med stor interesse for fagfeltet og et ønske om faglig utvikling
• Fokus på forbedring og kvalitet i tjenesten, og en aktiv holdning til utvikling av god og trygge tjenester
• Fokus på personsentrert omsorg, og evne til å møte hver enkelt med respekt, varme og forståelse
• Verdsetter andres kompetanse, og deler av din egen, og bidrar til et godt faglig arbeidsmiljø

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får bruke sykepleierkompetansen din og gjøre en reell forskjell for beboere og pårørende.

• Mulighet til å være sykepleier i hele bredden av faget, inkludert deltakelse i akuttberedskap og utrykninger på AMK‑alarmer ved behov.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø preget av arbeidsnærvær, samarbeid og omsorg for hverandre i det daglige arbeidet.
• Gode og varme kollegaer og et kjøkken som til stadighet stiller opp med fersk hvetebakst til glede for både beboere og personale.
• En aktiv trivselsgruppe som arrangerer jevnlige sosiale sammenkomster for de ansatte.
• Utendørs treningsapparater til fri benyttelse og nydelige turområder i nærområdet.
• Gratis parkering rett utenfor arbeidsplassen.
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk. Som sykepleier i Tysvær kommune vil du ha kr. 20.000 over garantilønn som sykepleier, samt at du som sykepleier på Nedstrandtunet ha et tillegg på kr. 50.000.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring. 

 

Litt mer om oss

Nedstrandtunet er en institusjon med plass til 20 beboere, og har eget kjøkken og vaskeri. Vi har også first responder-funksjon i samarbeid med AMK, noe som gir en variert og faglig spennende arbeidshverdag for sykepleierne hos oss.

Helse og omsorgstilbudet i Tysvær er i en spennende endring. Nedstrandtunet vil om noen år omgjøres til et helsebygg, med samlokalisering av omsorgsboliger med tilpasset bemanning og andre relevante helse- og omsorgstjenestetilbud.

 

Nysgjerrig på Nedstrand?

Nedstrand er et levende lokalsamfunn med nærhet til både sjø og natur – et sted der mange setter pris på ro, fellesskap og korte avstander. Ønsker du å vite mer, finner du mer informasjon her.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Korttidsavdelingen på Randaberg Sykehjem
Randaberg sykehjem, korttidsavdelingen, søker etter engasjerte og motiverte medarbeidere til faste helgestillinger i turnus. 
Korttidsavdeling har 16 plasser med fortrinnsvis korttidspasienter og en KAD/ØHD plass (øyeblikkelighjelp). Avdelingen har også spesialiserte palliasjon- og smitterom. Dette er en avdeling med høy faglig standard. 

Tverrfaglig samarbeid 
Sykehjemstjenesten i kommunen har et sykepleierteam som sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid på tvers av sykehjemmene. Det vil alle vakter være sykepleier stasjonert på korttidsavdeling og helsefagarbeidere. Det er også tett tverrfaglig samarbeid med blant annet fysio- og ergoterapeuter og tilsynslege.

Vi ønsker søkere som er: 

• Pleiemedarbeidere
• Helsefagarbeidere
• Sykepleierstudenter

Om stillingene:

• Fast arbeid på helg i turnus
• Mulighet for arbeid hver 2. eller hver 3. helg

Arbeidsplanen er organisert som årsturnus. Det innebærer at man ikke har en fast helgerotasjon, men en stillingsprosen som fordeles gjennom året.

I søknanden kan du spesifisere om du ønsker å arbeide hver 2.helg eller hver 3.helg

 

Stipendordning for sykepleier- og vernepleierstudenter:

Vi tilbyr stipendordning for 1. og 2 års sykepleier- og vernepleierstudenter som påtar seg ett års helgestilling samt fire ukers arbeid i sommerferieavviklingen. 

• Stipendordning 1: Arbeid hver 2.helg, og i tillegg full stilling i 4 uker i sommerferieavviklingen. Stipendbeløp: 40 000,-
• Stipendordning 2: Arbeid hver 3.helg, og i tillegg full stilling i 4 uker i sommerferieavviklingen. Stipendbeløp: 25 000,-

Varighet 12 måneder.

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Yte helhetlig omsorg og nødvendig helsehjelp til pasienter med korttidsopphold 
• Arbeide målrettet og systematisk med oppfølging av pasientens behov, ressurser og målsetninger 
• Bidra til pasientens mestring og rehabilitering
• Delta aktivt i daglige oppgaver og drift i avdelingen 
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner og lovverk 
• Bidra til god pasientflyt og tverrfaglig samarbeid 
• Samarbeide tett med sykepleiere, leger og øvrige fagpersonell
• Observere og melde fra om endringer i pasientens tilstand
• Bidra til å skape et trygt, verdig og trivelig miljø for pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med relevant arbeidserfaring innen helse og omsorg 
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum nivå B2
• Sykepleierstudenter oppfordres til å søke 
• Søker må være fylt 18 år
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse (ikke eldre enn 3 måneder) 
• Interesse for arbeid med varierende pasientgruppe 
• Grunnleggende digital kompetanse (erfaring med journalsystem er en fordel)
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• God observasjonsevne og evne til å fange opp endringer i pasientens tilstand
• Fleksibilitet og evne til å håndtere en variert og til tider travel arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er positiv, løsningsorientert og har et faglig engasjement 
• Du samarbeider godt med andre yrkesgrupper og er opptatt av nå felles mål
• Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å gjøre kollegaene dine gode
• Du arbeider strukturert, tar ansvar og har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du trives med en variert pasientgruppe og håndterer en til tider travel arbeidshverdag på en god måte
• Du har evne til å omstille deg raskt i et miljø med hyppige pasientskifter
• Du bidrar til god pasientflyt og kvalitet i tjenestene
• Du er pålitelig, fleksibel og arbeider effektivt og ryddig

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  Tett og godt tverrfaglig samarbeid
  Gode muligheter for medvirkning og påvirkning av egen arbeidshverdag
  Fokus på fagutvikling og kompetanseheving
  Egen fagkoordinator med ansvar for oppfølging av daglig drift i avdelingen
  Gratis parkering
  Årsturnus, med mulighet for tilpasning gjennom justeringsfaser
  HjemJobbHjem-ordning og tilbud om el-bysykkel
  Gode seniorpolitiske tiltak 

  Lønn og pensjon
  
  Lønns- og arbeidsvilkår iht.lokale og sentrale avtaler.
  Vi har egne stipendavtale for bachelorstudenter innen sykepleie/vernepleie.
  Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

  
  Generell informasjon/søknadsprosess
  
  I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
  
  Søknader behandles fortløpende.
  
  Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter før søknadsfrist.

   

Kontaktinformasjon

Helene Aukland, Avdelingsleder, +47 92080765

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5149328434
Stillingsprosent: 13, 19%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Stilling
Avdelingsleder teknisk drift og vedlikehold - 100% stilling, fast. Arbeidstid: Dagtid

Stillingen vil bli tillagt oppgaver knyttet til beredskap, vaktordninger eller oppfølging utenfor ordinær arbeidstid når driftssituasjonen krever det.

Om stillingen
Rauma kommune søker en trygg og tydelig avdelingsleder for teknisk drift og vedlikehold. Stillingen erstatter tidligere funksjon som oppsynsmann, og er oppdatert i tråd med dagens krav til ledelse, drift og samhandling. 

Arbeidsplass og organisering
Stillingen er organisert under kommunalområde Samfunn, og vil arbeide på tvers av virksomhetene:

• Kommunalteknikk (veg, bru, gatelys, parkering, grøntanlegg, kirkegårder, idrettsanlegg m.m.)
• Vann og avløp (VA) (vannverk, renseanlegg, ledningsnett, pumpestasjoner mm.)

Arbeidsoppgaver
Dine viktigste oppgaver vil være:

• Daglig ledelse, koordinering og oppfølging av drift og vedlikehold
• Personaloppfølging og støtte til driftsledere og ansatte
• Planlegging og prioritering av oppgaver og ressurser
• Oppfølging av HMS, internkontroll og sikker drift
• Oppfølging av vinterdrift og beredskap gjennom året
• Oppfølging av kommunaltekniske anlegg og VA i samarbeid med fagmiljøene
• Koordinering mellom drift, prosjekter, administrasjon og eksterne aktører
• Saksbehandle gravesøknader og andre søknader og dispensasjoner innen fagområdet
• Oppfølging av entreprenører og leverandører
• Bidra i budsjett, innkjøp og rapportering
• Bidra til forbedring og utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner
Vi søker etter en person med relevant teknisk bakgrunn, praktisk driftserfaring og gode lederegenskaper. Stillingen krever god forståelse for drift og vedlikehold, og evne til å lede, koordinere og følge opp ansatte, oppgaver og ressurser i en praktisk arbeidshverdag.

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev innen relevant fagområde
• teknisk fagskole eller annen relevant teknisk utdanning
• førerkort klasse B
• erfaring fra drift og vedlikehold
• ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• grunnleggende digital kompetanse

Søkere med relevant realkompetanse kan vurderes selv om formell utdanning mangler.

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse BE og C
• Maskinførerbevis M2 og M4
• Erfaring fra kommunalteknikk, VA, veg, anlegg eller park
• Erfaring med HMS og internkontroll
• Erfaring med oppfølging av entreprenører
• Erfaring med planlegging og ressursstyring
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Erfaring med beredskap og vinterdrift

Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

• Er tydelig, strukturert og løsningsorientert
• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit
• Kommuniserer godt med både ansatte og samarbeidspartnere
• Har god praktisk forståelse og evne til å se helheten
• Følger opp oppgaver og skaper framdrift
• Trives med både ledelse og praktisk drift
• Er fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En viktig og sentral lederstilling i kommunen
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke utvikling av tjenestene
• Et godt fagmiljø og tett samarbeid på tvers
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår
• Pensjonsordning i KLP
• En arbeidshverdag med variasjon og ansvar

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp  tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen plasseres i kapittel 4.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Vill du vara med och säkerställa en stabil och effektiv produktion i en industrimiljö i centrala Linköping? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad underhållstekniker som vill bli en viktig del av vårt underhållsteam. Som underhållstekniker har du en central roll i att säkerställa hög driftsäkerhet och tillgänglighet i vår produktionsutrustning. Rollen innebär ett nära samarbete med produktionen där du bidrar till att förebygga driftstopp, förbättra anläggningens effektivitet och skapa en säker och väl fungerande arbetsmiljö. Du blir en del av ett team som arbetar aktivt med förbättringsarbete och daglig styrning, där säkerhet, kvalitet och samarbete står i fokus. I den här rollen kommer du dessutom att vara underhållsgruppens specialist inom felsökning. Du förväntas ta en ledande roll i att identifiera, analysera och lösa komplexa tekniska problem samt bidra med din expertis för att utveckla arbetssätt och stärka gruppens samlade kompetens inom området. Du blir teamets självklara expert inom felsökning och förväntas driva arbetet med rotorsaksanalyser och långsiktiga lösningar för att minimera driftstopp och öka anläggningens driftsäkerhet. I rollen som underhållstekniker kommer du bland annat att · Utföra förebyggande och avhjälpande mekaniskt underhåll på produktionsutrustning. · Felsöka, reparera och optimera produktionsutrustning och tekniska system. · Genomföra verktygsbyten samt ställa och trimma in maskiner. · Delta i dagliga styrningar och aktivt bidra till förbättringsarbete. · Dokumentera utfört arbete i underhållssystemet Mainter. · Arbeta enligt gällande säkerhetsföreskrifter och rutiner. · Bidra till ordning och reda samt utvecklingen av 5S-arbetet. · Genomföra rotorsaksanalyser och driva långsiktiga förbättringsåtgärder för att förebygga återkommande driftstörningar. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av underhåll inom industri eller produktion och som trivs i en verksamhet med högt tempo och stort eget ansvar. Du har gymnasial utbildning inom industri, mekanik, el, underhåll eller motsvarande samt gedigen erfarenhet av mekaniskt underhåll i industriell verksamhet. Du har mycket god förmåga att felsöka och åtgärda problem i produktionsutrustning och känner dig trygg i att analysera komplexa tekniska problem och hitta långsiktigt hållbara lösningar. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i underhållssystem och är van att dokumentera och följa upp utfört arbete. För att lyckas i rollen har du grundläggande kunskaper inom el, felsökning och installation samt god förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar. Du är även en van datoranvändare och behärskar svenska väl i både tal och skrift. Som person är du lösningsorienterad, analytisk och initiativtagande. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att samarbeta med både kollegor och produktion. Du är flexibel och drivs av att hitta grundorsaker till problem och skapa långsiktiga förbättringar som bidrar till en stabil och effektiv verksamhet. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom underhållsteknik, produktionsteknik, el eller mekanik. Har du dessutom erfarenhet av PLC, hydraulik, svetsning eller maskinbearbetning ser vi det som en stor fördel. Vi värdesätter även erfarenhet av LEAN, TPM, 5S eller annat strukturerat förbättringsarbete. Innehar du truck- och traverskort samt certifikat för Heta arbeten är även detta meriterande. Vi erbjuder Hos oss arbetar du i team tillsammans med övriga medarbetare inom vår teknikorganisation. Vi har en prestigelös kultur där vi stöttar varandra, är engagerade och arbetar målinriktat mot gemensamma mål. Vi värdesätter arbetsglädje och gemenskap och erbjuder därför både gemensamma aktiviteter och återkommande företagsevent. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, tillgång till eget gym, fri parkering samt kollektivavtal inom förpackningsindustrin. Information och ansökan Låter det intressant? Skicka din ansökan till ansokan@tielman.com Ansökan ska innehålla: CV, personligt brev där du motiverar varför du är rätt person för rollen samt löneanspråk. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vid frågor, vänligen kontakta · Drift -och utvecklingansvarig Martin Westergren, martin.westergren@tielman.com, 072-467 95 85. Semester vecka 29-31, åter vecka 32. · HR Cassandra Carlsson, cassandra.carlsson@tielman.com, 073-271 00 91. Semester vecka 27, 29-32, åter vecka 33. Om företaget Tielman Sweden AB är ett familjeägt företag i stark tillväxt och ingår i Tielman Group, med verksamheter i Sverige och Kanada. Företaget tillverkar pappersformar för bageri- och livsmedelsindustrin samt till grossister och detaljhandel. Våra kunder finns över hela världen med huvudsakligt fokus på Europa och Nordamerika. Efterfrågan på våra miljövänliga produkter ökar och bolaget har en stark tillväxtpotential. Tielman Group har idag cirka 110 medarbetare, varav cirka två tredjedelar arbetar vid huvudfabriken i Linköping, där produktion bedrivits sedan 1931. I Kanada påbörjades tillverkningen 2014 och ett nära samarbete mellan bolagen sker kontinuerligt.