Er du motivert til å være med og gjøre skolen bedre for elever og lærere, da er Rakkestadskolen noe for deg.

Beskrivelse av område

Grunnskolen i Rakkestad består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Kort om stillingen

Med tiltredelse 01.08.2026 er det ledig en 100 % midlertidig lærerstilling ved Bergenhus skole. Stillingen er tidsavgrenset og gjelder for perioden 01.08.2026–31.07.2027.

Ønsker du å jobbe i Norges beste entreprenørskapskommune? Rakkestadskolen har hatt entreprenørskap og elevbedrift på timeplanen siden 1996.

Nyansatte får tilbud om et introduksjonsprogram og veiledning. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving.

Resultatene i elevundersøkelsen viser at Rakkestadskolen har generelt høy trivsel.

En lærer i Rakkestadskolen skal

- være en tydelig og aktiv klasseleder

- ha gode fagkunnskaper og være en som kan begeistre

- ha evnen til å sette seg inn den enkelte elevs sosiale og kulturelle kontekst

- være med på å skape endring og utvikling

 Rakkestadskolen kan tilby:

- en arena for refleksjon - erfaringsdeling - deltakelse

- et godt arbeidsmiljø og godt kvalifiserte medarbeidere

- tydelig ledelse som setter mål, motiverer og gir støtte

- gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

- gode togforbindelser

- gratis parkering

Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning med referanse til gjeldende opplæringslov

Ved tilsettingen vektlegges kvalifikasjonsprinsippet, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Søker bør ha gode IT-kunnskaper og det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Rakkestadskolen ønsker seg søkere med relevant undervisningskompetanse i minimum to av skolens fag. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved tilsetting.

Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og gi opplysninger om hvilke trinn og undervisningsfag du er kvalifisert for å undervise i, gjerne også hvilke trinn du helst vil jobbe med.

Arbeidsvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler.

Lærere som tilsettes i Rakkestad kommune med mindre enn 6 års ansiennitet forskutteres tilleggsansiennitet slik at de får i alt 6 års ansiennitet.

For ansettelse i grunnskole kreves at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskriften til opplæringsloven. Vi ber deg derfor til å sende inn alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

 

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig deltidsstillinger som Flyekspeditør ved Lakselv lufthavn. Oppstart etter avtale. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Lakselv lufthavn består engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Da kan kanskje en jobb som kafémedarbeider være noe for deg!

Vi ser etter tre til fire serviceinnstilte og engasjerte medarbeidere i 20-75% stillinger som vil bli en del av vårt hyggelige team, med oppstart i august. Vi planlegger å utvide åpningstidene og begynner med kveldsåpent minst to kvelder i uka, i løpet av tidlig høst. Per nå er kaféen åpen hver dag på dagtid.

Kaféen drives i regi av Rælingen kommune, og er en del av kommunens satsing på blant annet inkluderende lokalsamfunn og lavterskel først. Her får du muligheten til å bidra til et meningsfylt samfunnsoppdrag, samtidig som du utvikler deg faglig og personlig. 

Vi tror på trivsel, utvikling og arbeidsglede. Du blir en del av et inkluderende miljø hvor vi heier på hverandre, og hvor mangfold og respekt står i sentrum. Enten du brenner for kaffe, liker å lage mat eller bare elsker å gi folk en god opplevelse. Hos oss får du brukt deg selv fullt ut. 

Send oss en kort søknad da vel. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Lage og servere Rælingens beste kaffe med stolthet og kvalitet 
• Tilberede påsmurt mat som baguetter, rundstykker og wraps m.m.
• Tilberede smoothies og andre kalde drikker
• Bidra til å videreutvikle tilbud og arrangementer på kaféen
• Sikre god hygiene og orden på kjøkken og serveringsområde
• Betjene kasse og gi kundene en god opplevelse 
• Servere lettere varmretter og alkohol på kveldstid, i henhold til regelverket 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra arbeid i kafé, kantine eller innen matproduksjon 
• Du behersker norsk språk godt, både muntlig og skriftlig 
• Har du kunnskapsprøven i alkoholloven er det et pluss
• Det er positivt om du har kunnskap om internkontroll for mattrygghet
• Med fordel har du erfaring med bruk av kassasystemer og gjennomføring av kasseoppgjør 
• Erfaring med arrangementer og liker å planlegge eventer er spennende for oss

Personlige egenskaper

• Ønsker å være med å videreutvikle tilbudet i kaféen, både på kvelder og i helger
• Er positiv, effektiv og har gode samarbeidsevner
• Sosial og kan kommunisere godt med kundene
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og setter gjestene i fokus 
• Kreativ

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Du vil få mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag gjennom kommunens arbeid med kaféen som sosial og inkluderende møteplass. Du vil få en jobb der du får være deg selv og bidra med energi og glede, med muligheter for å bidra kreativt, på sosiale medier og å videreutvikle tilbudet i kaféen, gjerne i dialog med innbyggere.

Du vil inngå i en arbeidsplan med forutsigbarhet knyttet til kvelds- og helgearbeid og vil selvsagt få relevant opplæring. Vi har gratis parkering til ansatte.

 

Kontaktinformasjon

Jonny Andersson, Prosjektleder Kafe Ravinen, +47 93681966

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5152941343
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø! 

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Det er ønskelig at du har grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid
• Kompetansehevende kurs og fagdager
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP 
• Ulykkesforsikring også på fritiden
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Ida Vasbotten, avdelingsleder, 48999663

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5152495811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi søker en dyktig medarbeider til ledig stilling som våken nattevakt – cirka 54 prosent stilling

I våre tilrettelagte boliger gir vi tjenester til mennesker med utviklingshemming med varierende bistandsbehov. Formålet er å gi dem opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune. Vi har cirka 500 ansatte og tilbyr opplæring og kurs.   

Ved Skoghusveien 6 får ni beboere med ulik grad av bistandsbehov tjenester hele døgnet. I tillegg til hjelp med dagliglivets gjøremål, skal ansatte også følge opp brukere med ulike typer aktiviteter.  

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass, som skaper trivsel for både brukere og ansatte

Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt med brukergruppen.   

Stillingen er som hvilende nattevakt i cirka 54 prosent stillingsprosent, hvorav 35,5 prosent er betalt, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• gjennomføre tiltak og tjenester
  
• sørge for god dokumentasjon (vi bruker Gerica)
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling
• holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider eller annen helsefaglig bakgrunn
• gjerne vernepleier- eller sykepleierstudent 
• lang erfaring fra brukergruppen kan kompensere for utdanningskravet
• kjennskap til brukergruppen og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
  
• krav om gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Vi søker en positiv medarbeider, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du bidrar til gode løsninger og er god til å samarbeide. Det er viktig at du har evne til å jobbe strukturert og ryddig. I tillegg er du glad i fysisk aktivitet.

Du må ha erfaring med og interesse for mennesker med sammensatte behov.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kolleger med bred kompetanse
• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• intern opplæring
• gode pensjonsrettigheter
• lønn etter avtale / Nordre Follo kommunes lønnsstige
• gratis parkering
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Beathe Frigaard Renå, avdelingsleder, 97 75 92 32, beathefrigaard.rena@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skoghusveien 6
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5139843174
Stillingsprosent: 54,11%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vil du lede og utvikle tjenester for innbyggere, ansatte og næringsliv i Skaun kommune?

Vi søker etter enhetsleder for Eiendom og infrastruktur.

Enheten består av avdelinger innen bygningsdrift og vedlikehold, renhold, kommunalteknikk og prosjektledelse, med egne avdelingsledere for de ulike fagområdene. Du vil lede et kompetent lederteam og et solid fagmiljø med høy kompetanse og lang erfaring.

 

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder for Eiendom og infrastruktur skal du ha ansvar for å:

• lede og utvikle enheten i tråd med politiske vedtak, lovkrav, økonomiske rammer og kommunens mål
• ha overordnet ansvar for enhetens fagområder, økonomi, personal, HMS, kvalitet og internkontroll
• lede, støtte og utvikle avdelingsledere og ansatte i enheten
• bidra til god ressursutnyttelse gjennom planlegging, prioritering og økonomistyring
• lede og følge opp vedlikeholdsarbeid, investeringer, utviklingsprosjekter og kontinuerlig forbedringsarbeid
• utarbeide saker, analyser og beslutningsgrunnlag til administrativ og politisk behandling
• legge til rette for et godt partssamarbeid og et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• samarbeide med folkevalgte, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og framtidsrettede tjenester
• bidra aktivt til utviklingen av kommunen som organisasjon og samfunnsutvikler

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• relevant høyere utdanning, for eksempel innen tekniske fag, bygg/eiendom, ingeniørfag eller tilsvarende
• ledererfaring med personalansvar
• erfaring med økonomistyring, budsjettarbeid og ressursprioritering
• god organisasjonsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom fag, drift, økonomi, politikk og administrasjon
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

 

 

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og tror det er en fordel at du har:

• har en lederstil som er tydelig, trygg og inkluderende 
• klarer å tenke strategisk, samtidig som du ivaretar den daglige drifta
• er flink til å prioritere og skape framdrift 
  
• har god rolleforståelse i en politisk styrt organisasjon
• skaper engasjement, arbeidsglede og utvikling i organisasjonen

Vi tilbyr

Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver og legge til rette for at du skal lykkes og trives i rollen. Derfor kan vi blant annet tilby:

• En sentral lederstilling med ansvar for samfunnskritiske tjenester
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en kommune i vekst
• Du blir en del av en inkluderende organisasjon med kort avstand mellom lærling og kommunedirektør
• Et lederfellesskap som jobber målrettet med samarbeid, kompetansedeling og utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Gratis parkering ved Skaun rådhus i Børsa
• Frokostquiz første fredag i måneden

   

Kontaktinformasjon

Gunnhild Landrø, Kommunalsjef Organisasjon, 95118060, gunnhild.landro@skaun.kommune.no

Arbeidssted

Meieriskogen 26
7353 Børsa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skaun kommune

Referansenr.: 5124318363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

20 minutter sørvest for Trondheim finner du Skaun kommune. Omringet av flott natur er Skaun midt i blinken for deg som ønsker nærhet til både naturen, fjorden og storbyen. Med E39 er det lett å komme seg hit, uansett om du kjører eller tar buss.

En jobb i Skaun kommune er en jobb du kan vokse i, både faglig og personlig. Du vil få jobbe med engasjerte og kompetente medarbeidere innenfor et bredt spekter av fagområder. De viktigste kollegene dine er likevel først og fremst de 8500 innbyggerne. Det er sammen med dem vi skal skape et aktivt og attraktivt samfunn som er godt å jobbe, bo og leve i.

Kommunesenteret i Skaun er Børsa, og det er også der du finner Skaun rådhus. Kommunen består ellers av lokalsenteret Buvika, samt grendesentrene Viggja, Eggkleiva, Jåren-Råbygda og Venn. 

Ønsker du å gjøre en forskjell for hjemmeboende i Drammen kommune, være en ressurs for dine kollegaer, leder og samarbeidspartnere?

Nåværende avdelings koordinator skal en periode over i en annen stilling i kommunen. I denne perioden søker vi etter en ny engasjert og strukturert avdelings koordinator til team 8 i denne perioden.

Avdelings koordinator er en nøkkelperson i teamet, og er viktig for at hjulene skal gå rundt. Som avdelings koordinator har du ansvaret for den daglige koordineringen av oppgaver og fordeling av ressurser, du vil også ha en viktig rolle i å videreutvikle tjenestene våre. Du vil jobbe tett med avdelingsleder og andre avdelings koordinatorer i virksomheten, samt samarbeide daglig med ansatte ute i tjenesten. Vi trenger en trygg og robust sykepleier som har oversikt, og som står stødig i avgjørelser i den daglige driften.

Tjenester til hjemmeboende Nord holder til i flotte lokaler i Mjøndalen sentrum og her er de samlokalisert med 3 andre avdelinger og praktisk bistand.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Ha oversikt over og ha det brukerrettede ansvaret i teamet
• Koordinere og planlegge oppgaver og drift gjennom døgnet
• Legge til rette for at brukerene til en hver tid får tjenester med rett faglig kompetanse
• Samhandle med andre aktuelle faggrupper og samarbeidspartnere
• Veilede, undervise og informere brukerene og deres pårørende, samt kollegaer og studenter
• Jobbe med kvalitets forbedrende tiltak og delta i utviklingsarbeid
• Tett samarbeid med avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisert sykepleier
• Erfaring fra hjemmetjenesten
• Fordel med erfaring fra lignende stilling
• Trygg i rollen som sykepleier, og kan lede og delegere oppgaver
• Gode IKT - kunnskaper, en fordel med kjennskap til Gerica og GAT
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, og kommuniserer på en åpen og tydelig måte med kollegaer og egen leder
• Du har en naturlig autoritet
• Du har god gjennomføringsevne, og kan skape trygghet i at teamet er godt ivaretatt
• Du er opptatt av kvalitet og er strukturert slik at brukerene får en god tjeneste, uavhengig av hvem som er på jobb
• Du evner å håndtere uforutsigbare dager, og er fleksibel i arbeidshverdagen
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En ansvarsfull jobb med muligheter for å påvirke tjenesten
• Mulighet for kompetanseheving, involvering prosesser og forbedringsarbeid
• Eget nettverk for avdelings koordinatorer
• Dagstilling
• Lønn: Sentralt lønns- og stilings regulativ. Lønn 65 000 over garantilønn
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Åsa Bechentsen, Avdelingsleder team 5, 99700025, Asa.Maria.Bechensten@drammen.kommune.no
Fiskum, Siv Anita, Avdelingsleder team 6, 45877193, siv.anita.fiskum@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Arbeidergata 34
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5150305020
Stillingsprosent: 100%
Fast/vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Vard Design is Vard Group’s inhouse design company, leading in development of advanced and specialized vessel designs. Our solutions come together in close partnership with clients, suppliers and our own shipyards, combining into a powerful package.

In a dynamic working environment, supported by the extensive experience base in Vard Group, we develop globally acknowledged ship designs. VARD Design is targeting specialized vessel segments in thriving markets with a high degree of innovation, where the VARD Design ability to think differently makes us highly competitive.

Vard Design has a need to strengthen its capacity and expertise. We are now looking for experienced talents to help design and deliver our new offerings. Bringing innovative ideas for the green transition and working on exciting concept and newbuilding projects.

At VARD we care about nurturing talents and embracing diverse strengths, giving everyone the opportunity to develop and grow. 
Join us and be part of a community that celebrates your skills, and where together we are shaping the future of shipbuilding.

So – what are your skills?

Your role

• Contribute to the development of new concept designs
• Stability calculations and documentation on concept and newbuilding projects
• Inclining tests
• Project follow-up towards our own shipyard, customers and class societies
• Aftermarket and Research & Innovation activities
• Discipline coordination on newbuilding projects
• Recognized subject matter expert
• Coaches, reviews and delegates work to team members
• Improves on existing processes and practices

Qualifications

• Bachelor or Master level
• Experience in relevant field 5+ years
• Previous experience 2+ years with NAPA is mandatory

VARD works systematically for inclusion and diversity and encourage everyone to apply, even if your competence does not match 100% the above.

This employment may require a background check, or security clearance by the Norwegian National Security Authority.

Personal qualities

• Strong ability to work independently but also being a team player
• Ability to solve complex issues and perform tasks in a structured and precise manner
• Demonstrates ownership in decision making
• Positive personality, good communicator and commercial mindset
• Trust and integrity
• Identify yourself with the VARD values Craftmanship, Salesmanship and Fellowship.

Our commitment to you

• A good working environment with exciting and important tasks in an international environment
• Competitive pension scheme and insurance package
• Flexible work from home policy
• Free mobile phone usage and subsidized internet at home
• Central office location and free parking
• We understand the importance of continuous learning and we strive to give you the chance to gain new skills and further develop your career

VARD recognizes the importance of having fun at work, this is why with Social by VARD you will have the chance to bond with colleagues through new experiences and shared interests. The social offer varies throughout the year and includes activities like 'walk and talk' during lunch hours, fjord cruises, cooking lessons, go karting, football practices and wine tasting, just to name a few. 

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us!

Kontaktinformasjon

Kjell Morten Urke, General Manager, Vard Design, 997 48 982
Jørn Andre Drabløs, Department Manager, Hydro & Stability, 951 10 290

Arbeidssted

Skansekaia 2
6002 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vard Design AS

Referansenr.: 5150853883
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

VARD is one of the major global designers and shipbuilders of specialized vessels. VARD consists of nine shipyards and subsidiary companies in the areas of design, electro, piping, accommodation and handling systems. Our head office is localized in Ålesund, and we have approximately 8300 employees working in Norway, Romania, Brazil, Vietnam, Singapore, Croatia, Italy, India, Canada, US, Poland, Estonia, Chile and UK.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien søker vi nå en engasjert miljøterapeut som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.

Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har nå ledig en 100 fast % stilling i turnus for miljøterapeut med bachelor i helse/sosial med arbeid i turnus dag/aften og 3. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangs intervju.

Arbeidsoppgaver

Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig
Bidra til struktur, motivasjon og mestring
Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten                                                                                                                                                Delta/bidra til internundervisning av kollegaer

Kvalifikasjoner

Minst 3 årig bachelorutdanning innen sosial/helsefag
Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig
Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er ønsket, men ikke et krav
Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Du må ha førerkort klasse B
Inneha god digital kompetanse                  

Personlige egenskaper

Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert
Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte
Du har god evne til grensesetting og de-eskalering
Du jobber godt både selvstendig og i team
Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst                                                                                                                                                                                                                   Du er lojal mot vedtatte beslutninger

Vi tilbyr

Ansettelse i en fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
Aktivt fokus på forbedringsarbeid
Faste personal- og fagmøter
Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
Gratis parkering                                                                                                                                                                                                                                                                      Mulighet for opplæring i verge trening                                                                                                                                                                                                                                              Lønn etter avtaleverket


Andre opplysninger:
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Trond Aasland, Avdelingsleder, +47 47624859

Arbeidssted

Vestsideveien 100
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5150914557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Har du interesse for faglig utvikling og ønsker å bidra aktivt i tjenestene, vil du trives godt hos oss!
Som følge av en økende brukergruppe søker vi nå etter to vernepleiere. Sykepleiere oppfordres også til å søke, forutsatt at de har erfaring med psykisk utviklingshemming og/eller arbeid med barn og unge.
Løvenstadvegen boliger består av et tverrfaglig team med to fagledere, én turnusansvarlig, tre vernepleiere og øvrig helsepersonell. Vi tilbyr i skrivende stund heldøgnstjenester til seks fastboende unge voksne med psykisk utviklingshemming, og drifter i tillegg to avlastningsleiligheter.
Tjenestemottakerne har varierende bistandsbehov, noe som gir en allsidig og spennende arbeidshverdag. Hos oss vil du få mulighet til å arbeide systematisk og bidra i implementeringen av PAS (positiv atferdsstøtte).
Personalgruppen er relativt ung, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og høy trivsel.

Arbeidsoppgaver

• Utøve individuelt tilpassede tjenester til barn og unge voksne med psykisk utviklingshemming  
• Legemiddelhåndtering 
• Delta i utforming, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av tjenestetilbud 
• Gjennomføre vedtak etter hol kapittel 9
• Trene skadeavverging jevnlig
• Primærkontaktansvar 
• Kartlegging, journalføring og dokumentasjon 
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om relevant lovverk er ønskelig
• Det kan være en fordel med erfaring fra arbeid med komplekse diagnoser og utfordrende atferd

 

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.


Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

 

Personlige egenskaper

• Du har evne til å sette tydelige og trygge grenser på en omsorgsfull måte
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du er lærevillig og motivert for faglig utvikling
• Du er robust og håndterer utfordrende situasjoner med ro og trygghet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi har gode fagsystem og er opptatt av mestring i hverdagen.  Vi er opptatt av og har fokus på kompetanseheving. Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff og vi har et belastningstillegg på kr. 8000, - pr. år. 

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport, og vi har gratis parkering til ansatte. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. I tillegg har vi ansattrabatt hos SATS.

Kontaktinformasjon

Atyeh Moradi, avdelingsleder, +47 41411001

Arbeidssted

Løvenstadvegen 9-15
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5149796177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.