ÜberblickFür unseren CUBE Store in Hamburg Altona suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Laden als eigene Sache begreift. Du leitest ein Team aus Verkauf, Werkstatt und Logistik, steuerst das Tagesgeschäft und entwickelst die Filiale gemeinsam mit der Vertriebsleitung weiter. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet. Deine Aufgaben • Operative und strategische Leitung der Filiale mit Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Qualitätsziele • Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden aus Verkauf, Werkstatt und Logistik • Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in enger Abstimmung mit Geschäfts- und Vertriebsleitung • Sortimentsverantwortung und Warensteuerung: Auswahl und Pflege eines zielgruppengerechten Produktsortiments, Mitwirkung bei Einkaufsentscheidungen und Messebesuchen • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und Einhaltung aller Unternehmensstandards in Kundenservice, Verkaufsprozessen und Teamzusammenarbeit • Aktive Präsenz auf der Fläche: Unterstützung des Teams im Verkaufsalltag und persönliche Kundenberatung • Effiziente Lager- und Bestandsführung: Warenverfügbarkeit sichern, Inventuren durchführen, Bestellprozesse optimieren • Mitwirkung bei lokalen Marketingaktionen, POS-Gestaltung und Merchandising-Konzepten • Regelmäßiges Coaching und gezielte Schulungen zur Sicherung eines exzellenten Kundenservices • Transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung zu Entwicklungen, Herausforderungen und Potenzialen Dein Profil • Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel – idealerweise in der Fahrradbranche • Fundierte Führungserfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb, z. B. als Filialleitung oder stellvertretende Leitung • Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes, insbesondere für die Marke CUBE • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten • Strukturierte, belastbare und flexible Arbeitsweise – auch in umsatzstarken Phasen behältst du den Überblick • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden • Organisationstalent, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken • Ausbilderschein (AEVO) von Vorteil – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Die Stelle passt auch, wenn du als Store Manager, Shop Manager oder Verkaufsleiter im Fachhandel gearbeitet hast. Das bieten wir • Verantwortungsvolle Führungsposition mit kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer wachstumsstarken Branche • Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung in bestehenden Filialen sowie aktive Mitgestaltung von Abläufen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Überdurchschnittliche Vergütung • Personalrabatte auf das gesamte Sortiment • Firmenbike-Leasing • Vermögenswirksame Leistungen • Ticket-Plus-Karte • Betriebliche Altersvorsorge • Bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (Öffnungszeiten Montag bis Samstag, gearbeitet wird an 5 von 6 Werktagen) • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiter-Benefits gelten nach Beendigung der Probezeit. Warum Bike Market? • Wir sind ein Fachhandelsbetrieb mit klarer Markenausrichtung und dem Anspruch, Kunden wirklich gut zu beraten – nicht nur zu verkaufen. • Kurze Wege zur Geschäftsführung ermöglichen schnelle Entscheidungen und echten Gestaltungsspielraum. • Wer wachsen will, findet bei uns die Möglichkeiten dazu – fachlich wie persönlich. Deine ChanceBewirb dich jetzt in wenigen Klicks. Wir melden uns zeitnah und freuen uns auf deine Bewerbung. Über unsDie 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region.Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität : Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere CUBE Stores – wir betreiben sechs Standorte in Norddeutschland sowie CUBE Stores in Berlin-Spandau und Potsdam , mit einem der umfangreichsten CUBE Sortimente der Region.

Du möchtest Menschen verbinden, Kunden begeistern und nachhaltige Erfolge schaffen? Dann werde Teil unserer #scoopfamilie Was macht uns bei scoop® eigentlich aus und wer sind die Menschen, die uns bewegen? Wir haben als Start-up begonnen und wollen diese Mentalität immer beibehalten: agil, schnelle Entscheidungen und In­no­vation. Loyalität und ein offener, per­sön­licher Umgang auf Augen­höhe unter­einander sind für uns ein „Must-have“. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Umfeld, Wert­schätzung und die Möglich­keit ständig neue Heraus­forderungen zu suchen und eigen­ver­antwortlich zu handeln. Bei uns steht lebenslangem Lernen und der Ent­wicklung von per­sön­lichen und fachlichen Kompetenzen nichts im Weg! Dein zukünftiges Aufgabengebiet Du betreust deine Bestandskunden, arbeitest an der Neukundengewinnung und setzt markt- bzw. vertriebsstrategische Maßnahmen in deinem Gebiet um. Außerdem pflegst und entwickelst du unsere sehr positive Marktposition stetig weiter. Durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und unserer Marketingabteilung erhältst du optimale Unterstützung für die erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung und im besten Fall schon Berufserfahrung im Vertrieb. Du bist leidenschaftlich und kannst andere Menschen mit deiner Begeisterung anstecken. Unternehmerisches Denken und Handeln liegt dir im Blut und in Verhandlungssituationen fühlst du dich sicher. Ständig setzt du dir persönliche Ziele und arbeitest aktiv an deiner individuellen Entwicklung. Natürlich bist du gerne zu Terminen und Gesprächen mit Kunden unterwegs. Eine Übernachtung im Hotel stellt für dich ebenso kein Problem dar. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig! Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Ein besonderes Augen­merk legen wir auf den hohen deutschen Qualitäts­standard unserer Produkte, wobei Material, Technik, Design und Aus­führung die ausschlag­gebendsten Kri­terien sind. Wir bieten Dir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungssystem. Firmenwagen sowie Laptop und ein Arbeitshandy. Volle Verantwortung für dein Gebiet - flexible Arbeitszeiten. Mit unseren diversen Sport-Events kannst Du Dich fit und agil halten. Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. Die Arbeitskleidung ist bei uns locker. Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Produkte und Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen lernst du die verschiedenen Bereiche bei uns kennen - von der Produktion bis hin zum Versand. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und der Hilfestellung deiner Kollegen erreichst du schnellstens Deine Flughöhe. Das technische Know-How und alles zu unserer Philosophie bekommst du direkt vermittelt. Kontakt Frau Santina Weber scoop Beschläge Produktion GmbH Kaltenbrunn 13 83413 Fridolfing +49 868 4969670

Über unsSeit unserer Gründung 1980 geht es ORTOVOX um den Schutz von Berg und BergsportlerInnen. Der alpine Raum ist der Ort, wo wir uns wohl fühlen, der uns Kraft gibt, uns inspiriert. Wer, wenn nicht wir, trägt die Verantwortung, ihn zu schützen? Mit Wissensvermittlung und der Produktion von fairen, nachhaltigen Produkten, wollen wir einen Beitrag dazu leisten. In unserer Vision ist ORTOVOX eine Bergsportmarke, die nachhaltige Produkte für Winter und Sommer anbietet, die höchste Ansprüche an Qualität, Funktionalität und Design erfüllen und ein sicheres Bergerlebnis ermöglichen. Dabei charakterisieren Respekt und Vertrauen jedes Handeln ‒ im Team, gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten – am Berg und im Alltag. Deine AufgabenAls zentrale Schnittstelle zwischen unseren internationalen Sales-Partnern und internen Teams, Sales, Supply Chain, Customer Service und Product Management sorgst Du für reibungslose B2B-Prozesse – von der Orderaufnahme bis zur Auslieferung – und entwickelst unsere Wholesale Operations weiter. Du steuerst unsere internationalen Wholesale Order-to-Cash-Prozesse end-to-end und sorgst dafür, dass alle Abläufe effizient, sauber und termingerecht ineinandergreifen. • Als ERP Key User verantwortest Du die korrekte Abbildung aller Verkaufspreise, Rabatte und Konditionen und stellst eine verlässliche Datenbasis für unsere Wholesale-Prozesse sicher. • Du unterstützt unsere saisonalen Wholesale-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Musterhandling, Preorder und Forecasting. • Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiter. • Du unterstützt unser Sales- und Marketingteam bei Messen, Sales Meetings und Händler-Events und trägst dazu bei, dass auch hinter den Kulissen alles rund läuft. • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer ERP- und B2B-Systemlandschaft mit und bringst dabei Deine Prozessperspektive gezielt ein. • Du arbeitest eng mit Sales, Supply Chain, Logistik, Customer Service und Product zusammen und stellst sicher, dass bereichsübergreifende Prozesse gut aufeinander abgestimmt sind. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain, Operations oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Wholesale-Umfeld, Operations, Customer Service oder Sales Support – idealerweise in der Sport- oder Outdoorbranche • Erfahrung mit ERP- und B2B-Systemen, idealerweise mit Microsoft D365 und Elastic • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Order-to-Cash- und internationale B2B-Prozesse und behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen proaktiv im Team um • Du kommunizierst sicher, wertschätzend und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern • Dein Herz schlägt für den Bergsport und das Thema Nachhaltigkeit Deine Benefits • Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100 % stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub • Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL • Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card • Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents • Ein selbstgekochtes Bio-Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli • Angebot von Yoga und Functional Training in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de ZeitraumAb sofort in Vollzeit. Dein KontaktMichael Sieber Director Wholesale & Services

Linde Picture Linde Gas Therapeutics GmbH Vertriebsmitarbeiter Homecare Sauerstoff-, Schlaf- & Beatmungstherapie (m/w/d) Freiburg, Villingen-Schwenningen, Titisee-Neustadt, Deutschland｜req29412 Hier sind Sie in Ihrem Element * Sie sind als Teil unseres Vertriebsteams in Süddeutschland verantwortlich für die Neukundenakquise sowie Bestandkundenbetreuung im Bereich Homecare Sauerstoff-, Schlaf- & Beatmungstherapie in Ihrer Region * Eigenständig analysieren Sie das Potenzial Ihres Vertriebsgebietes und haben Freude daran, zielgerichtete Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie Bestandskundenbindung zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen * Sie nutzen Ihre Markt- und Branchenkenntnisse sowie Marketingkampagnen geschickt für Ihre Akquise und die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele. Mit Ihrem Homecare-Expertenwissen sind Sie für unsere Stakeholder ein geschätzter Partner auf Augenhöhe, der auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton trifft und mit kundenorientierten Lösungen überzeugt * Sie leben Vertrieb und verstehen es, durch den persönlichen Austausch, Produktschulungen und individueller Beratung zu unseren Services, echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren * Als wichtige Schnittstelle zu Kliniken im Rahmen des Entlassungsmanagements sorgen Sie mit ihrem Organisationsinn und Ihrer Hands-on Mentalität für einen reibungslosen Übergang * Sie arbeiten in administrativen Themen eng mit unserem Vertriebsinnendienst zusammen und fördern mit Ihrem Teamgeist die interne Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Die Formel für Ihren Erfolg * Ihr Profil zeichnet sich durch eine medizinische, technische, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Home-Care-Therapien aus; eine Intensivpflege- oder vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil * Sie bringen nachgewiesene Vertriebserfahrung, idealerweise in der Beatmungstherapie, mit  * Sie überzeugen durch situative und typgerechte Kommunikation mit dem richtigen Maß an Sensibilität * In neuen Situationen zeigen Sie sich flexibel mit einer positiven Einstellung zu Veränderungen * Im Umgang mit Menschen und in der Teamarbeit wirken Sie zugewandt und integrativ * Sie haben eine Leidenschaft für digitale Trends, neue Technologien und Plattformen Gute Gründe für unsere Verbindung Die Arbeit mit unseren Patienten ist unsere Motivation, um jeden Tag Bestleistungen zu erbringen. Wir arbeiten mit Leidenschaft an Leistungen, Konzepten und Therapien mit medizinischen Gasen und innovativen Medizinprodukten, um die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. Behördliche Regularien, Qualität und Sicherheit sind für uns von höchster Bedeutung – und das in allem was wir tun. Fühlen Sie sich dem auch verpflichtet? Dann bewerben Sie sich für eine Zukunft in einem interkulturellen Team. Das bieten wir Ihnen! * Attraktives Vergütungspaket * Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung> * 30 Urlaubstage * Betriebliche Altersversorgung * Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme-Familienservice * Gesundheitsangebote (u.a. Fahrradleasing & Firmenfitness) * Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen im internationalen Umfeld * … und vieles mehr! Haben wir Sie inspiriert? Lassen Sie uns darüber reden Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Stellenportal. Ihr persönlicher Ansprechpartner Linde Gas Therapeutics GmbH Oliver Weymann +49 173 62 317 03 Die verwendeten Bezeichnungen gelten selbstverständlich für Personen jeden Geschlechts. Die hier verwendete Sprachform dient ausschließlich zur Vereinfachung. Linde Gas Therapeutics GmbH handelt verantwortlich gegenüber Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt – weltweit, in jedem Geschäftsbereich, jeder Region und an jedem Standort. Linde entwickelt Technologien und Produkte, die Kundennutzen mit einem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung verbinden. LinkedIn Logo & Link    Facebook Logo & Link    Xing Logo & Link    Instagram Logo & Link    YouTube Logo & Link  #LI-NHU Linde Gas.jpg

Fullstack-Entwickler:in - GermanTechJobs Talents sucht Java Spezialisten! Gehaltsspanne 55000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:API, Backend, DevOps, Frontend, Fullstack, Java, Kotlin, Mobile, PostgreSQL, Python, REST, SQL. Anforderungen und Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler - Min. 2-3 Jahre Erfahrung - Versierter Umgang mit Backend-Technologien wie Java oder Kotlin; Kenntnisse in Python wünschenswert - Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung sowie sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL) - Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise, insbesondere bei Planung und Umsetzung von Softwareprojekten - Deutsch fließend in Wort und Schrift (min C1). Ihre Verantwortlichkeiten: - Fullstack-Entwicklung: Entwicklung und Wartung unserer anspruchsvollen Anwendungen, Implementierung moderner Frontend-Features, Entwurf robuster REST-APIs sowie performante Datenverarbeitung mit PostgreSQL / MSSQL - Architektur & Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Mitgestaltung unserer Software-Architektur - Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Code-Qualität durch sorgfältiges Testing und saubere Dokumentation; aktive Förderung von Best Practices im Team - Agile Zusammenarbeit: Schnittstelle zum Anwender in cross-funktionalen Teams, Ermittlung von Anforderungen und Gewährleistung von Effizienz und Transparenz durch gewissenhafte Dokumentation - Prozessoptimierung (DevOps): Idealerweise Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse. Kategorie: Java Adresse: Pyer Kirchweg 52, Bielefeld, Germany. Gehalt: 55000 - 70000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick ▪ Branche: Marktforschung / Datenanalyse & Analytics ▪ Hauptsitz & Standorte: Wallenhorst (bei Osnabrück), kleiner Standort in Hamburg, verteilte Mitarbeitende in ganz Deutschland ▪ Gründung / Größe: Gegründet 1971, ca. 135 Mitarbeitende ▪ Eigentumsverhältnisse: Privat geführt / inhabergeführt ▪ Kerngeschäft: Quantitative und qualitative Marktforschungsprojekte für internationale Kunden, mit Schwerpunkt Healthcare / Pharma ▪ Mission & Vision: Maßgeschneiderte, erkenntnisorientierte Forschung zur Unterstützung fundierter Marketingentscheidungen der Kunden ▪ Werte: Teamgeist, Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft, Verlässlichkeit, Flexibilität ▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, Start-up-Mentalität bei gleichzeitig über 50 Jahren Stabilität, Open-Door-Policy ▪ Besondere Merkmale: 50-jährige Unternehmensgeschichte ohne betriebsbedingte Kündigungen, ISO-zertifizierte Prozesse, starke interne Academy, hohe Arbeitsplatzsicherheit, modernes flexibles Arbeitsmodell Rollenüberblick ▪ Position: Fullstack-Entwickler:in (Java/Kotlin, SQL) ▪ Abteilung / Team: Data Processing & Analytics (Servicebereich) ▪ Hintergrund der Besetzung: Neu geschaffene Position zur Automatisierung und Optimierung interner Daten- und IT-Prozesse sowie zur Entwicklung abteilungsinterner Softwarelösungen ▪ Berichtslinie: Leitung Data Processing & Analytics ▪ Teamgröße: 12 Data Analysts + Teamleitung (keine weiteren Entwickler:innen) Standort & Arbeitsmodell ▪ Primärer Standort: 49134 Wallenhorst, Deutschland ▪ Alternative Standorte: Büro in Hamburg (gelegentliche Besuche möglich) ▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Überwiegend vor Ort, 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich ▪ Reisetätigkeit: Keine Vergütung ▪ Grundgehalt: 50.000 € bis 65.000 € brutto p.a. (inkl. 13. Gehalt) Vertragsdetails ▪ Vertragsart: In der Regel zunächst auf 1 Jahr befristet, mit geplanter Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ▪ Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit über Arbeitszeitkonto ▪ Urlaub: 30 Tage (Niedersachsen) ▪ Probezeit: 3 Monate Benefits ▪ Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Mentorin bzw. persönlichem Mentor ▪ Interne Academy und fest eingeplante Lernzeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto ▪ 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche ▪ BusinessBike-Leasing, HanseFit-Mitgliedschaft, Unfallversicherung ▪ Regelmäßige Team- und Firmenevents ▪ Kostenfreie Parkplätze vor Ort ▪ Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem seit 50 Jahren bestehenden Unternehmen ohne betriebsbedingte Kündigungen Hiring Process ▪ Schritt 1: 30-minütiges Culture Call (Video) mit HR und Hiring Manager ▪ Schritt 2: Persönliches Gespräch vor Ort mit Leitung DPA und Geschäftsführung, inklusive fachlichem Deep Dive und Team-Fit ▪ Schritt 3: Angebot / Vertragsgespräch mit HR zu Gehalt und Vertragsbedingungen zuletzt aktualisiert 27 Woche von 2026

Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Dir. Das erwartet Dich - In Deiner Rolle als technischer Produktverantwortlicher verantwortest Du die Einführung, Installation, Konfiguration und das Update von unternehmensspezifischen Anwendungen und Systemen, was auch unsere KI-Anwendungen miteinschließt - Du unterstützt aktiv bei der Einführung, Konfiguration und dem Troubleshooting von zentralen IT-Lösungen, die von unserer Konzernmutter bereitgestellt werden - Als kompetenter Ansprechpartner leistest Du technischen Support für unsere Anwendungssoftware, sowohl telefonisch als auch persönlich, und sorgst für schnelle und nachhaltige Lösungen - Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Fachbereichen (Nutzerorganisation) und den internen sowie externen technischen Funktionsstellen und übersetzt die Anforderungen in beide Richtungen - Deine Arbeit orientiert sich an etablierten ITIL-Prozessen (insbesondere Change-, Incident- und Problemmanagement), um einen qualitativ hochwertigen IT-Service sicherzustellen - Bei all Deinen Aufgaben behältst Du die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (u.a. DORA, MaRisk und DSGVO) stets im Blick - Du dokumentierst sorgfältig alle Tätigkeiten, Konfigurationen und relevante Ereignisse in Jira, Confluence (Wiki) und Sharepoint, um Wissen zu sichern und Transparenz zu schaffen - Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die von Dir betreuten Anwendungen und Systeme und hilfst unseren Mitarbeitenden, das volle Potenzial der Tools auszuschöpfen Das bist Du - Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) sowie erste relevante Berufserfahrung im IT-Support, in der Anwendungsbetreuung oder im Systemmanagement - Du hast praktische Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Softwareanwendungen - Im Umgang mit Ticketsystemen (idealerweise Jira) und Wissensdatenbanken (z. B. Confluence) bist Du geübt - Du verstehst Dich als Dienstleister und Problemlöser und hast Freude daran, Anwendern bei technischen Herausforderungen zu helfen - Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und kannst technische Sachverhalte klar und verständlich für Nicht-Techniker erklären - Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Teamfähigkeit, zeichnet Dich aus - Du hast Spaß an neuen Technologien und bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie eine proaktive "Hands-on"-Mentalität mit - Idealerweise hast Du ein grundlegendes Verständnis von typischen Prozessen in der Finanzwirtschaft - Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern sind von Vorteil Das bieten wir Dir - Ein spannendes Arbeitsumfeld bei dem größten norddeutschen Asset Management Unternehmen - Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen und bezuschusstes Essen - Gezielte Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen - Ein motiviertes Team, moderne Technik und eine offene, kollaborative Arbeitskultur - Moderne Technik und Kommunikationsmedien Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.  Für Fragen steht Dir Lara Kubiak unter lara.kubiak@signal-iduna.de zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung Für unseren Fashion Concept Stores auf der Hamburger Schanze suchen wir einen Storemanager (all genders). Du kannst ab sofort bei uns arbeiten: 35-40Std./Woche, 5Tage/Woche. Bei BROKE+SCHÖN bilden unsere einzigartigen Fashion Concept Stores gemeinsam mit unseren leidenschaftlichen & diversen Teams die Basis für besondere Einkaufserlebnisse. Als Store Manager (all genders) stehst du in der Verantwortung für die Gestaltung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und die erfolgreiche Entwicklung deines Stores. Wir fördern dabei ein integratives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem engagierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind. Deine Aufgaben • Du stellst sicher, dass unsere Kunden jeden Tag aufs Neue inspiriert und begeistert werden • Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für reibungslose Abläufe auf dem Shop Floor und im Lager • Du gehst mit guten Beispiel voran und bist eine Inspiration für dein Team • Du trägst die Verantwortung für die Erreichung von realistischen Umsatzzielen und KPIs • Du hast Freude am aktiven Verkauf • Disziplinarische Personalführung • Umsetzung und Betreuung von Marketingaktionen und Events • Bedarfsgerechte, vorausschauende Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte und sozialer Komponenten • Betreuung des Warenwirtschaftssystems. • akkurate Lagerführung und Sortimentspflege • Durchführung von Inventuren Dein Profil • Deine Begeisterung für Fashion inspiriert und überzeugt sowohl unsere Kundschaft, wie auch dein Team • Du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu • Du hast bereits Erfahrung im Retail und in der Führung von Teams • Unternehmerischen Denken & Handeln sind deine Stärken • Du hast einen Drive for Results • Offene Kommunikation ist eine deiner Stärken • Ein positives Mindset und eine Hands On Mentalität zeichnen dich aus • Du bist ein echter Team-Player • Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (C1). Bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse (B1) • Du bist an 5 Tagen pro Woche für BROKE & dein Team im Einsatz, auch samstags Warum wir? • Eine wertschätzende Unternehmenskultur • Ein familiäres Arbeitsumfeld, denn wir sind ein Local Player und stolz darauf • Minutengenaue Abrechnung • Flexible Arbeitszeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten • Eine individuelle Einarbeitung • Come as you are - es gibt keinen Dresscode. Hauptsache, du fühlst dich wohl • Kostenlose Getränke & Snacks im Store • Weihnachtsfeier, Team Events & Geschenke • Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für dich Tipps für deine BewerbungUnd wie gehts jetzt weiter? Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wenn deine Bewerbung überzeugt, durchläufst du unseren zweistufigen Prozess: • Online-Bewerbungsgespräch – Lerne das Team in einem Video-Call kennen. • Persönliches Kennenlernen – Erkunde unseren Store und lerne uns persönlich kennen. Ready? Dann schick uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf dich! Über unsSeit 2009 ist Broke+Schön Teil der Berliner Mode Szene und steht seither für individuelle Fashion Pieces, die einfach Spaß machen. Was mit einem einzigen Store im Herzen von Berlin Friedrichshain begann, ist mittlerweile auf fünf Fashion Stores und einem Accessoire Store in Berlin, einen Store auf der Hamburger Schanze, einen Store in Köln auf der Ehrenstraße und einem internationalen Online Shop gewachsen. So wie unsere Geburtsstadt Berlin ist auch Broke+Schön bunt, einzigartig und trendy.

Wir haben den richtigen Job für dich! Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) 16,- bis 20,- in Neufahrn in Neufahrn bei Freising Wir als Miller Personal GmbH können mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche und vor allem in der Region Augsburg aufwarten. Was uns aber nicht davon abhält Deutschlandweit tätig zu sein. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den richtigen Job für den richtigen Kandidaten zu finden. Und unsere Übernahmequote von 85% spricht für sich. Für uns ist der Mensch hinter dem Beruf wichtig und genauso arbeiten wir auch nur Betrieben zusammen, welche genau dem gleichen Grundsatz folgen. Lern uns einfach unverbindlich kennen in einem Gespräch und mach Dir Dein eigenes Bild. Vielleicht entspricht es unseren Bewertungen im Netz. Deine zukünftigen Aufgaben umfassen: - Angebotserstellung mit Auftragserfassung und der technischen Ausarbeitung - Erarbeitung von wirtschaftlich und technisch optimalen Lösungen - Angebotsbearbeitung und Projektierung in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Engineering - Terminklärung und -verfolgung von Aufträgen und Projekten - telefonische Kundenbetreuung - Materialbestellung - Arbeitsvorbereitung mit Montageplanung - Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung - Aktive Betreuung/Unterstützung des Vertriebs im Außendienst - Erstellung von Präsentationen und Angeboten, Marketingmaterial und technischer Dokumentation In deinem Profil sollte stehen...: • Abgeschlossene technische Ausbildung • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Vertrieb • Kenntnisse in den Branchen Automotive, Wasserstoff, Luft- und Raumfahrt, Öl- und Gas, idealerweise in der Durchflussmesstechnik für Gase und Flüssigkeiten • Kommunikationsstarkes und kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen • Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie teamorientierte Arbeitsweise • Hands-On-Mentalität und gelegentliche Reisebereitschaft • Gute EDV-Kenntnisse • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich etwas abseits deines bisherigen Werdeganges machen? Sprich uns an, vielleicht haben wir genau die passende Idee für Dich. Diese Standards kannst du auf jeden Fall erwarten: - Wir bieten Dir ein umfassendes Paket an Unterstützung und Betreuung in Bezug auf Deine beruflichen Ziele. - Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir bieten Dir eine übertarifliche Vergütung, die sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung richtet, damit Du auch mit Deiner Entlohnung zufrieden sein kannst! - Wir sind nicht ausschließlich auf die Arbeitnehmerüberlassung beschränkt, sondern verfügen über ein breites Netzwerk an Unternehmen, die Dich auch direkt einstellen würden, sofern es zu einer Zusammenarbeit kommt. So geht es weiter Bewirb Dich online über den Button links unten. Der Prozess ist einfach und schnell. Nach deiner Bewerbung erhältst Du zeitnah einen Anruf von uns, um uns persönlich kennenzulernen und mehr über Deine Ziele zu erfahren. Wir legen Wert auf Transparenz und geben Dir ehrliches Feedback zu Deiner Bewerbung und den nächsten Schritten. So kannst Du eine fundierte Entscheidung treffen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Wagner Kontakt Miller Personal GmbH Schwalbenstraße 1 86157 Augsburg +49 821 244 00 240 job@miller-personal.de (job@miller-personal.de?subject=Vertriebsinnendienstmitarbeiter%20(m/w/d)%20%2016,-%20bis%2020,-%20in%20Neufahrn%20-%20)

Du suchst nach einem spannenden und vielseitigen Job mit neuen Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns hier in Bautzen engagierte Mitarbeiter im Hochwertigen Innenausbau: Einrichtungen, Möbel und Elemente für Hotels, Gaststätten, Geldinstituten, Praxen. Kanzleien, Marketingsuiten, Vorstandsbereiche, Büros, Läden, Museen, Messen, Ausstellungen, Designprojekte, Präsentationsobjekte, Private Bauherren Anforderungen: · Erfolgreiche abgeschlossene Gesellenausbildung · Berufserfahrung im Bereich Tischler/ Schreiner/ Innenausbau/ Möbelbau · Räumliches Vorstellungsvermögen, dreidimensionales Denken · Bescheinigung über die Teilnahme an einem TG 4 -Lehrgang· Idealerweise Erfahrung mit CNC (Homag / Centateq), CAM (Woodwop), ggf. auch Branchensoftware (nicht zwingend) · Besitz des Führerschein Klasse B Deine Stärken sind: - Kreativität, Geschick und Präzision - Selbstständigkeit und reklamationsfreies, ergebnisorientiertes Arbeiten - Flexibilität und Zuverlässigkeit Aufgabengebiet: · Hochwertiger Möbelbau und Innenausbau, unter anderem Formteile, runde Elemente (3-D) · Einzel- oder Kleinserienfertigung (z.B. Möbel, Schränke, Tresen, Tische, betten Sitzgelegenheiten, Funktionsmöbel, außerdem Türen, Böden, Wand- und Deckenverkleidung, Raumteiler, Verblendung, Treppen und Gestaltungselemente ) · Herstellung und Montage von Produkten aus Holz, Holzwerkstoffen oder Kunststoffen, sowie ergänzend Glas, Stein, Edelstahl, Metall, Leder, Stoff, usw., als auch Einsatz von Elektrotechnik, Beleuchtung, Mediatechnik und Funktionsgeräte · Alle üblichen Arbeiten und Aufgaben eines Tischlers auch in manuellen Handwerk · Bedienung, Einrichtung, Einstellung bzw. Programmierung sämtlicher in Tischlereien üblicher Holzbearbeitungsmaschinen und Werkzeuge, sowie Klein-bzw. Handmaschinen · Oberflächenbearbeitungen: furnieren, schleifen, lackieren, ölen, wachsen, etc. · Instandhaltungs- und Restaurierungsarbeiten · Montage und Einbau der vorgenannten Produkte, Elemente und Waren · Baustelleneinrichtung und -logistik mit Führung von Bautagebüchern und Erfassung von Regiestunden · Koordination von Montageleistungen, sowie objektbezogene Schutzmaßnahmen · Termin- und fachgerechte Auftragsabwicklung · Qualitätssicherung · Wartung von Anlagen, Maschinen, Werkzeugen, Geräten und Materialien, sowie dessen rationaler Einsatz · Reparaturarbeiten und Instandsetzen von Anlagen, Maschinen, Werkzeugen, Geräten und Materialien · Ermittlung und Kontrolle benötigter Waren und Materialien, sowie bei Bedarf ggf. benötigter Hilfsmaterialien und Betriebsmittel · Absicherung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits-, und Umweltschutzvorschriften · Ausbildung des Berufsnachwuchses · Ggf. Erste Hilfe – Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten Wir bieten: · Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte im hochwertigen Innenausbau / Möbelbau · Kreative Arbeit unter Einbeziehung vielfältiger Werkstoffe aus Holz, Metall, Edelstahl, Glas, Stein, Mineralacryl, Kunststoffen, Leder, etc. · Permanente Erweiterung der Arbeitsweisen, Technologien und Materialportfolios · Neue CNC und Holzbearbeitungsmaschinen · Familienunternehmen, freundliche Kollegen und ein angenehmes Betriebsklima · Flache Hierarchie, offene Arbeitsweise · Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Entwicklungsperspektiven · Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Zeitkonto · Leistungsbasierte überdurchschnittliche Vergütung Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter jobs@neumeister.biz (https://mailto:jobs@neumeister.biz) und werde Teil unsere Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Restaurierungsarbeiten, Schleifen (Holz), Holzmöbelbau, Innenausbau (Holz), Lackieren, Computer-Aided Manufacturing - CAM, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Furnierverarbeitung, CAD-/CAM-Holzbauprogramme, CNC-Programm Woodwop (Homag)

Die Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH (GEWES) entwickelt, produziert und liefert seit über 75 Jahren an nationale und internationale Kunden qualitativ hochwertige Gelenkwellen für Nutzfahrzeuge, landwirtschaftliche Maschinen, Industrieanwendungen, Marine und Bahn sowie Präzisionsdrehteile für den Automotive-Bereich. Technik begeistert Sie, Kundenkontakt motiviert Sie? Sie möchten etwas bewegen, statt nur zu verwalten? Dann machen Sie mit uns die Welle – und bringen Sie gemeinsam mit uns innovative Antriebslösungen auf nationale und internationale Märkte. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die technische Expertise mit Vertriebsstärke verbindet. **Senior Vertriebsingenieur / technischer Vertrieb im nationalen und internationalen Außendienst (m/w/d) ** in Vollzeit Ihre Aufgaben - Betreuung von Key Accounts und Vertriebspartnern - Gewinnung neuer Kunden und Vertriebspartner für verschiedene Zielmärkte - Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Präsentation unseres Unternehmens und unserer Produkte - Verfolgung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Projekten - Prüfung und Abstimmung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Verträge - Teilnahme an Fachmessen sowie Unterstützung vertrieblicher Marketingaktivitäten - Erstellung von Berichten, Angeboten, Forecasts und Vertriebsanalysen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit - Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklung - Ausbau und Weiterentwicklung unseres nationalen und internationalen Handelsgeschäfts - Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie - Sonderaufgaben und Mitarbeit an Projekten mit Vertriebsbezug Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Techniker oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der mechanischen Antriebstechnik, Getriebetechnik oder im Maschinenbau - Fundiertes technisches Verständnis mechanischer Antriebssysteme - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten - Gute ERP- und CRM-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1) in Wort und Schrift - Eine hohe Reisebereitschaft im nationalen und internationalen Umfeld - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Neugier, Lernbereitschaft und Freude daran, neue Themen voranzutreiben Was wir bieten - Ein abwechslungsreiches und internationales Vertriebsumfeld mit Gestaltungsspielraum - Regelmäßiger Austausch im Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur sorgen bei uns für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Attraktive Vergütung mit fixer und variabler Komponente - Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub sowie Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen - Dienstwagen - Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. jährlichem Gesundheitscheck - Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten - Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Vielfältige Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten Sie möchten technische Lösungen erfolgreich in den Markt bringen und gemeinsam mit uns neue Potenziale erschließen? Wir freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins gerne über unsere Karriereseite: www.mach-mit-uns-die-welle.de (http://www.mach-mit-uns-die-welle.de) Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Frau Hegewald GEWES Personalabteilung, 03629 / 640 - 301 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Akquisition, Kundenanalyse Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Angebotsmanagement, Preisgestaltung