Vi har ledig 75-100% stilling som sykepleier i Ressurs- og rekrutteringsenheten, med ønske om snarlig tiltredelse. 

Ansatte i Ressursenheten er en del av et team som arbeider på tvers av flere avdelinger innen helse og omsorg; i hjemmesykepleie, på institusjon og i tilrettelagte tjenester. Det er flere mulige løsninger med tanke på stillingsprosent og tilknytning til avdelinger. Dette vil vi ha dialog om med aktuelle kandidater.

Nordre Land kommune er i gang med flere spennende og engasjerende utviklingsprosjekter i helse- og omsorgstjenesten. Som en del av teamet vil du være med å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for framtida.

Vi tilbyr: 

• Årlig lønnsstillegg på kr. 10.000,- så lenge du er ansatt i Ressursenheten
• Mulighet til å bidra med egen kompetanse i utvikling av tjenestene
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom blant annet e-læring, fagdager, faglunsjer
• Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning
• En interessant og utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjonsordninger
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens forsikringsordninger
• Per i dag tilbys gratis parkering i nærheten av arbeidsplassen

Arbeidsoppgaver:

• Utøve grunnleggende stell og pleie
• Målrettet miljøarbeid
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak
• Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring
• Bidra til å sikre at helse- og omsorgstjenesten følger lovverk, vedtak og rutiner

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som ønsker å bidra til gode tjenester for våre tjenestemottakere.

• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert
• Du har fokus på fag- og kompetanseutvikling
• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakerne
• Du tør å ta ansvar og sette deg inn i pasientens situasjon, slik at du klarer å hjlpe pasienten på best mulig måte
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer
• Du er selvstendig, strukturert og arbeider godt i team med andre

For stillingen gjelder:

• Raskt skifte av avdeling/ arbeidssted, innenfor innenfor gjeldende regelverk, må påregnes
• Stillingen innebærer arbeid i turnus og arbeid hver 3. helg
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Godkjent politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Kommunalteknikk

Tønsberg kommune er en spennende og moderne serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomheter med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som evner service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jakt etter medarbeidere med nye tanker.

Tønsberg kommune Kommunalteknikk har ansvar for å videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg samt sørger for god trafikksikkerhet og trygge veier i kommunen. Virksomheten har 31 ansatte og holder til i fine lokaler på kommunehuset på Re med gode parkeringsmuligheter.

Ved virksomheten Kommunalteknikk på Revetal blir det ledig stilling som Veiingeniør – 100% stilling. Stillingen vil har et bredt sammensatt fagområde og du vil derfor kunne få delta i mange ulike oppgaver og strukturere din egen hverdag. Du vil jobbe sammen med fagansvarlig for vei som har lang erfaring innenfor fagområdet.

Arbeidsområdet vil omfatte:

• Oppfølgning av Trafikksikkerhetsplanens handlingsplan. Omfatter oppfølging av tiltaksplan inkludert koordinering og gjennomføring av fysiske tiltak.
• Rullering av tiltaksplanen samt søke om trafikksikkerhetsmidler. Holdningsskapende arbeid og samarbeid med skoler, barnehager, politi, velforeninger med flere.
• Koordinator for Trafikksikker kommune, deltakelse i regionale forum.
• Utarbeidelse av skiltplaner, behandling av skiltplaner, koordinering på tvers av instanser, oppfølging og oversikt over skiltvedtak.
• Ansvar for utarbeidelse av årlig asfalteringsplan, inkludert koordinering av gjennomføring og oppfølging av økonomi.
• Oppdatering av veidatabasen (RoSy).
• Saksbehandling relatert til kommunale veier, gang- og sykkelveier, gatelys og broer
• Samarbeide med Driftsavdeling, Tønsberg Parkering, Kommuneutvikling og andre interne enheter.
• Saksbehandling og kontakt med eksterne myndigheter
• Henvendelser fra publikum, skoler, foreninger og næringsliv
• Gjennomføring av tidligfase av trafikkanalyser, mulighetsstudie for trafikksikkerhetstiltak og reguleringsarbeid.
• Oppfølging av virkomhetens arbeider ifm bypakke Tønsberg hvorav kommunens virksomhet By- og stedsutvikling har hovedansvaret.
• Andre oppgaver som normalt tilfaller vei og gang- og sykkel området
• Utarbeidelse av politiske saker

Stillingen rapporterer direkte til Virksomhetsleder

Ønskede kvalifikasjoner for stillingen er:

• Relevant utdanning fra høyskole- eller universitetsnivå (Bachelor eller Master) med veifag
• Erfaring fra vei planlegging og/eller forvaltning
• Erfaring fra trafikksikkerhetsarbeid
• Må kunne beherske bruk av aktuelle dataprogrammer

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i team
• Positiv innstilling og godt humør vektlegges
• Evne til godt samarbeid med mange interne og eksterne aktører tillegges stor vekt
• Være serviceinnstilt og stå på når det trengs 
• Du må ha meget gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig norsk

Vi kan tilby:

• En trygg og faglig interessant stilling
• Et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorløsning
• Aktuelle kurs og seminar
• Frihet til å forme egen arbeidsdag

Allsidig erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse dersom kandidaten har tilsvarende kompetanse og erfaring å vise til. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Ansettelse skjer iht. gjeldene lover, regler og tariffavtaler.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

Vikar er en spennende mulighet til å få jobberfaring og en mulighet for videre engasjement.

Har du interesse for å jobbe med mennesker? Er du engasjert, positiv og lojal? Vil du være med å bidra til at beboerne får en meningsfylt hverdag?

Da kan du være den rette for oss.

I Nord-Odal har vi flere bokollektiv for mennesker med ulike bistandsbehov.  

Vi søker vikarer til boligen for personer med utfordringer innen psykisk helse og/eller avhengighet.

Vi ønsker ringevikarer som kan ta vakter i ukedager og helger, samt ferievikarer som kan jobbe i sommer.

I bokollektivet er det behov for både dag-, kveld- og nattvakter, samt at noen går langvakter på 12 timer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Miljøarbeid (avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottaker)
• Gi bistand til praktiske gjøremål
• Støtte- og motivasjonssamtaler
• Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunes fag- og journalsystem
• Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak

 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

Du må ha grunnleggende datakunnskaper (mobiltelefon og PC er viktige arbeidsverktøy)
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
Du må beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå norsk B1

Ønskede kvalifikasjoner

Kjennskap til miljøterapi.
Kunnskap om psykisk helse og avhengighet.

Har du som søker, norsk autorisasjon som helsepersonell, ber vi om at registreringsnummeret i helsepersonellregisteret oppgis i søknaden. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er selvstendig og ansvarsbevisst, og samtidig evner å jobbe godt i team
• Har et genuint ønske om å jobbe med mennesker
• Fremstår trygg og tillitsvekkende
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet

Personlig egenhet vil vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Givende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning i et kompetent fagmiljø
• Ordnede og godt tilrettelagte arbeidsforhold
• Nyttig læring til videre utdanning
• Lønn etter tariff
• Gratis parkering
• Stillingsandel etter nærmere avtale

Annet

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.


Politiattest

Ved tiltredelse må gyldig politiattest i henhold til lovverk og gjeldende hjemmel, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Tuberkuloseattest

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse. 


Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 


Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.


Kommunen ønsker, ved tilsetting, å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Thomas Monsen, +47 90037885

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5086467442
Stillingsprosent: 100, 50%
Annet
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Kjære nyutdannet eller erfarne sykepleier

Jeg heter Siv Anita og er avdelingsleder på hjemmetjenesten team 6 (Krokstadelva). Jeg søker sykepleiere som ønsker å være en del av vårt team sammen med trygge og dedikerte kollegaer i et godt tverrfaglig arbeidsmiljø, med et stort engasjement. Dersom du i tillegg trives med, og evner å håndtere arbeidsdager med et høyt aktivitetsnivå, vil du helt sikkert passe inn i vårt team. Her vil det være mulig å holde seg faglig oppdatert og få utfordringer innen faget. Tar du sjansen på å søke hos oss vil du den første tiden få gå sammen med en erfarne sykepleiere slik at opplæringen blir optimal.

Hjemmetjenester Nord yter mangfoldige tjenester og ivaretar de fleste trinnene i omsorgstrappen. Virksomheten består av hjemmetjenester, korttids- og langtidsinstitusjon herunder Bråta helse- og aktivitetssenter. Et samarbeid på tvers og tverrfaglighet er grunnpilarer for oss, og vi ønsker å skape et enda mer spennende og lærerikt samarbeid på tvers av virksomhetene.

Avdeling team 6 (Krokstadelva) holder til i Mjøndalen sentrum og er samlokalisert med andre hjemmesykepleie team og hjemmehjelp.

Vi er en selvstendig gjeng som er kjent for vårt høye engasjement. Vi ønsker at våre tjenester preges av høy faglighet og profesjonalitet til innbyggerne i vårt område. Våre brukere, pårørende og samarbeidspartnere skal oppleve at vi har mye kompetanse, men også at vi har med hjertet i utførelsen.

Søkere vil bli kontaktet og intervjuet fortløpende.
Velkommen som søker hos oss!
 
For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Hvorfor jobbe her på team 6?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi likeverdige helsetjenester til de hjemmeboende som trenger det. Som medarbeider på team 6 vil du bli en del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsoppgaver. Vi har mange samarbeidspartnere, vi utnytter de teknologiske mulighetene og deler kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige avdelingene.

Arbeidsoppgavene består i hovedsak av:

• Utøve direkte pleie og omsorg og påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Utøve tverrfaglig samarbeid
• Iverksette kartlegging, oppfølging av brukere, og eventuelt behandling
• Faglig ansvarlig for angitt primærgruppe
• Samarbeid med pårørende
• Veiledningsansvar overfor studenter og øvrig personale

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Førerkort.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
• Fleksibel, pliktoppfyllende og faglig trygg
• Gjerne erfaring fra kommunehelsetjenesten, men ingen krav
• Er du ferdig sykepleier i juni/juli er du velkommen til å søke. 
  
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du har en positiv livsinnstilling og våger å by på deg selv.
• Du er engasjert og interessert i eldreomsorg
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til gode endringsprosesser.
• Du er ansvarsbevisst.
• Du er opptatt av kvalitet og bidrar aktivt i forbedringsarbeid.
• Du har evne til kreativitet og er løsnings orientert. 
• Du har evne til å jobbe strukturert.
• Du har gode evner for skriftlig dokumentasjon

 

• Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• 2 x 100% fast stilling i 2 delt turnus - kan være mulig med lang vakter hver 4 helg fra høsten 2026
• Leder som gir deg utviklingsmuligheter
• Inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende og lærerik arbeidsplass i utvikling.
• Varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseheving, involvering i prosesser og forbedringsarbeid.
• Gode pensjons- og forsikringsavtale
• Tillits basert ledelseskultur
• Lønn etter sentrale lønns- og stillings regulativ.  Vi tilbyr sykepleiere 15 000 kr utover garanti lønn.
• Vi har gratis parkering til alle våre ansatte i nærhet til basen

 

• Tiltredelse etter avtale 

 

• Intervjuer vil gjøres fortløpende.
  
  Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
  
  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Fiskum, Siv Anita, Avdelingsleder, 45877193, siv.anita.fiskum@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Arbeidergata 34
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5093848752
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Om stillingen

Møre og Romsdal friomsorgskontor søker etter en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling som ønsker å jobbe med de ulike straffegjennomføringsformene i samfunn.

Stillingen er plassert ved underkontoret i Ålesund og vil inngå i ledergruppen ved Møre og Romsdal friomsorgskontor.

Avdelingsleder har personalansvar for 10 ansatte fordelt på kontorene i Ålesund, Molde og Kristiansund, reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av de øvrige kontorene må påregnes.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har 26 ansatte fordelt på 3 kontor, hovedkontoret i Molde og underkontorene i Ålesund og Kristiansund. 

 

Den som blir ansatt skal lede og utvikle ansvarsområdet sitt som per tiden er samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring , personundersøkelser, prøveløslatte med møteplikt og bøtetjeneste.  

Den som ansettes må påregne arbeidsoppgaver innenfor de øvrige straffegjennomføringsformene som EK, straffegjennomføring i institusjon og oppfølging av betinget dom med domstolskontroll (ND) i samarbeid med ND-jurist ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for eget fagområde samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, personundersøkelser, prøveløslatte med møteplikt og bøtetjeneste.
• Fagutvikling av saksfeltet, med blant annet overordnet ansvar for programvirksomheten i enheten og innholdsarbeid i straffegjennomføringen.
• Gjennomføre saksfordeling og saksgjennomgang med de ansatte knyttet til saksfeltet.
• Kvalitetssikring av innhold i straffegjennomføringen, veiledning av saksbehandlere
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Personalansvar for ansatte på fagområdet med oppfølging, medarbeidersamtaler og utvikling
• Godkjenning av personundersøkelser og gjennomføringsplaner
• Være representant for ledelsen i formelle fora ved enheten.
• Fungering for friomsorgsleder ved fravær

 

Den som blir tilsett, må regne med endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• sosialfaglig eller annen relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjent utdanning ved Kriminalomsorgen høgskole og utdanningssenter KRUS
• være endrings-, mål- og resultatorientert
• relevant ledererfaring 
• gode samarbeids- og lederegenskaper
• beslutningskompetanse og juridisk forståelse
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med arbeid med mennesker i en sårbar situasjon
• erfaring med personalansvar
• kjennskap til målgruppen og kriminalomsorgens arbeid

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og lederegenskaper
• gode kommunikasjons evner, samt evne til å framme et godt arbeidsmiljø
• stor gjennomføringsevne
• evne til å motivere og skape gode relasjoner
• trives i ett hektisk arbeidsmiljø og omstille deg raskt til nye arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

 

• meiningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• trening i arbeidstiden, parkering og nye moderne lokaler
• stillingen lønnes som 1407 Avdelingsleder, årslønn mellom kr 700 000-850 000,- etter kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsetting, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst en søker i kvar av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om krava for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest før tilsetting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bede om å være unntatt søkerlista. Søker vil i så fall bli varsla om dette og gitt mulighet til å trekke søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillinga får du ved å vende deg til fungerende friomsorgsleder Trude Aarseth tlf. 71246610

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har 26 tilsette. Hovedkontoret er i Molde, og underkontor i Ålesund og Kristiansund.

　

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Biri omsorgssenter ble bygget i 2021 og er et flott bygg med moderne teknologi. Biri omsorgssenter inneholder sykehjem, bokollektiv, tilrettelagte tjenester og ordinære hjemmetjenester, dagsenter og kafe. Det tilrettelagt for beboere, ansatte og besøkende i senterets flotte kafe og nærområde. Omsorgssenteret er sentralt lokalisert mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar. 

Omsorgssenteret rommer sykehjem med 16 langtidsplasser, 2 stk bokollektiv hver med 16 plasser for personer med demens, 10 stk omsorgsleiligheter samt hjemmetjeneste avdeling til hjemmeboende brukere med postadresse Biri og Biristrand.

Bygget har moderne teknologi, som skal gi ansatte mulighet til å tilpasse tjenester rundt den enkelte pasient. Tar i bruk velferdsteknologi til aktuelle brukere på omsorgssentret og brukere tilknyttet hjemmetjenesten. Vi ønsker gjerne sykepleiere som er opptatt av hvordan velferdsteknologi kan være til nytte og bidra til å jobbe smartere.  Vi ønsker et miljø med samarbeid, hvor vi sammen finner løsninger til beste for våre pasienter/beboere og brukere av tjenesten.

Hjemmetjenesten består av en stor sykepleiergruppe, helsefagarbeidere, assistenter og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen yter helsehjelp og bistand til hjemmeboende etter Lov om Helse og omsorgstjenester i kommunen, ut fra enkeltvedtak til brukere i alle aldre.

Pasientsikkerhet er fokusområde. Styrket kompetansen og legger til rette for at brukerne kan bo hjemme lengt mulig. 

Deltar på møte med kreftkoordinator og øvrige kreftkontakter i kommunen en gang pr måned.

Sykepleiere med annen relevant videreutdanning kan søke. Sykepleier uten videreutdanning kan også søke.                                                         

Turnus dag/ kveld med jobb hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver:

• Gi helsehjelp i hjemmet etter brukeres vedtak og tjenesteområdets styrende dokumenter.

• Kreftomsorg i samarbeid med aktuelle samarbeidsparter. 

• Kreftkontaktene jobber etter føringene i kreftplanen til Gjøvik kommune. 

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Veiledning/opplæring av ansatte, studenter og elever.

• Ivaretakelse av brukerens rettigheter i samarbeid med brukeren, pårørende og andre, gjennom primærkontakt og ansvarsgrupper.

• Pådriver for kvalitetssikring av tjenesten.

• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon.

• Ansvar for å søke råd, bistand og veiledning når det er behov.

• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.

• Være pådriver for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

• Ansvar for særoppgaver i avdelingen etter avtale 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier, søkere med videreutdanning i kreftomsorg eller annen relevant videreutdanning prioriteres.

• Relevant praksis, erfaring fra hjemmetjenesten vil vektlegges.

• Du har gode holdninger til brukerne av tjenesten og ser verdien i nytenkning og velferdsteknologi.

• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig vil bli vektlagt i forhold til brukergruppen.

• Det er en forutsetning med engasjement og interesse for ivaretakelse av personer med behov for samtaler, omsorg og pleie samt palliasjon og omsorg i livets sluttfase.

• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt.

• Du har evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med andre.

• Du er fleksibel, tydelig og løsningsorientert.

• Du tar initiativ og er pådriver for fagutvikling.

• Krav om godkjent politiattest.

• Krav om førerkort kl B. 

Vi kan tilby:

• Et spennende og godt fagmiljø.

• Deltar i gruppen med kreftkontakter i kommunen. 

• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.

• Tverrfaglig samarbeid innen kommunen og eksternt. 

• Muligheter for å delta på kurs, internt og eksternt via Regionalt kompetansesamarbeid.

• Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3.helg

• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale.

• Offentlig pensjonsordning.

• Gratis parkering

• Biri har helt ny skole og barnehage og et aktivt idrettslag med mange aktiviteter.

 Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

 Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Sommarvikarar – Vindafjordtunet og Ølen omsorgssenter 

Vil du ha ein sommarjobb med meining? Vi søkjer engasjerte sommarvikarar som vil bidra til ein trygg, aktiv og god kvardag for våre eldre – enten på Vindafjordtunet eller ved Ølen omsorgssenter. 

Som sommarvikar blir du ein viktig del av kvardagen til bebuarane våre. Gjennom stell og pleie, daglege aktivitetar, måltid og gode samtalar er du med på å gjera dagane lysare for dei som bur hos oss. 

Du får jobbe saman med dyktige og faste tilsette som gir god opplæring og rettleiing. Du blir tatt godt imot og får kompetansen du treng for å lukkast i jobben – uansett om du har erfaring frå før eller ikkje. 

Du som kan arbeide 80- 100% og fem veker eller meir vert prioritert.

 

Kva får du jobba med hos oss?

• Ivareta generell pleie og omsorg til bebuarane våre- herunder førebygging, behandling og rehabilitering.
• Stell og dagleg pleie.
• Hjelp og bistand i måltider.
• Praktiske oppgåver- serviceoppgåver i avdeling
• Aktivitets motivator for våre bebuarar! 

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering.
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.
  

Kvalifikasjonar:

• Helsefagleg autorisasjon og bakgrunn er ønskjeleg. 
• Søkerar utan formell utdanning men med erfaring og /eller interesse for faget vert og vurdert.
• Grunleggande datakunnskap.
• Gode munnlege og skriftlege norskkunskaper - me nyttar nynorsk som skriftspråk. 

Personlege eigenskapar:

• Fleksibel og lærevillig.
• Blid og serviceinnstilt.
• Etterspør veiledning ved behov.
• Gode samarbeidsevner.
• Engasjert og effektiv- ser kva som kan bli gjort og tar muligheita for å gå ein tur, lese, spele med bebuarane våre!

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Me søker etter engasjerte og dyktige sommarvikarar!

• Hauatunet Bufellesskap.
• Dagsenter – avdeling psykisk helse og rus.
• Helseavdelinga Sandeid fengsel

Vil du vera med på spanande dagar – oppleva – utforske og finna ut av dei ulike yrkene innafor psykiske helse og rus? Kanskje er det innan helse du og vil utdanne deg på sikt.

Me kan lova deg travle dagar, rolege dagar, kunnskapsrike dagar, spanande dagar, glade dagar og me kan lova at ingen dagar er kjedelege! Du får arbeida med kompetente og flinke folk og er velkommen til oss! 

Kva får du jobba med hos oss?

• Gje gode faglege og forsvarlege tenester.
• Miljøarbeid.
• Individuell oppfølging.
• Følgje rutinane i dei aktuelle avdelingane.

For meir informasjon, ta kontakt med kontaktpersonane i annonsen.

Me kan tilby:

• Ca. 80-100% stilling frå veke 25/26 til og med veke 33
• Arbeidstid dagsenteret er kl. 08.00-15.30. Dagsenteret ligg i Sandeid og er eit tilbod til vaksne med utfordingar innanfor psykisk helse.
• Arbeidstid på Hauatunet bufellesskap er turnus dag, kveld, natt og helg. Hauatunet ligg i Ølen og er eit døgnbemanna bufellesskap for 8 personar med psykiske utfordingar.
• Arbeidstid i Helseavdelinga i Sandeid fengsel er kl. 08.00 - 15.30. Fengselet ligg mellom Sandeid og Ølen. Her treng vi berre sjukepleiar.
• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Gratis parkering og gode parkeingsforhold.
  
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Kvalifikasjonar:

• Norsk autoriasjon som sjukepleiar, vernepleiar, helsefagarbeider, hjelpepleiar, omsorgsarbeidar.
• Sjukepleiarstudentar og andre helsefagstudentar og elevar kan også søkje. 
• Ufaglærte / assistentar.
• Du må ha førarkort.
• Stor interesse for faget og eigen utvikling.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg - me nyttar nyorsk som skriftspråk. 

Personlege eigenskapar:

• Blid og serviceinnstillt.
• Gode samarbeidsevner.
• Etterspør veiledning ved behov.
• Fleksibel, lojal og effektiv.
• Engasjert.
• Stiller til avtalt arbeidstid og overheld evt. turnusavtale.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Fregatt skvadronen er en del av Sjøforsvarets maritime operative styrke og vi er nå på jakt etter en ny kompetanse koordinator. Koordinatoren skal ha ansvaret for kompetansebehov- og utvikling for besetningene på våre fregatter. Er du glad i å organisere, trives med å være der det skjer, ta ansvar og avgjørelser? Kjenner du ikke til marinen eller Sjøforsvaret, hjelper vi deg med god opplæring. Det viktige er at du er en lagspiller og ønsker å være med på utviklingen av kompetansen for våre ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ansattes kompetansebehov for lovpålagte krav individuelle sertifikater og kurs- og klareringsbehov.
  
• Støtte linjelederne innen kursplanlegging.
• Følge opp dokumentasjon og registrering av kompetanse, feks kravmatriser, ombordliste, Sjøforsvarets sikkerhetsstyringsverktøy og SAP.
• Støtte skvadron- og fartøysledelse med kompetansebeholdning og GAP analyser, samt gi råd om prioriteringer av kurs og utdanning.
• Deltar i skvadronens kompetanseråd.
  
• Planlegge og delta i mottak av nytt personell til skvadronen.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende innen administrasjon og ledelse, økonomi og administrasjon, logistikk og SCM, HR eller lignende. Annen utdanning og relevant erfaring innen området kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no.
  
  

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring.
• Kjennskap om relevante lov- og avtaleverk som for eksempel arbeidsmiljøloven, skipssikkerhetsloven og kvalifikasjonskrav- og sertifikater for sjøfolk (STCW).
• Erfaring fra MS Office programmer, ERP system.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, nøyaktig og opptatt av kvalitet.
• Du evner å skaffe deg oversikt og å holde orden.
• Du trives med et høyt arbeidstempo og håndterer å jobbe med flere parallelle oppgaver samtidig.

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid.
  
• Gratis parkering, barnehage, båtforening og gratis vaksiner.
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompentanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
  
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall, klatrevegg og mange ulike styrkerom.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om  Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no). 
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som førstekonsulent, stillingskode 1408, for tiden kr. 535 200-667 700  brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Paul Erik Ullereng Bjerke, Sjefsmester 1.Fregattskvadron, 92609447, pbjerke@mil.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5035796795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.