Enhetsleder Odal økonomikontor

Vil du være med å videreutvikle Odal økonomikontor ? Vi søker nå etter en leder som liker kombinasjonen å være leder og inneha ulike operative oppgaver.

Odal økonomikontor leverer tjenester innenfor lønn, regnskap, vederlag og fakturering for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd. Samarbeidsavtalen og tjenesteleveranseavtalen til Odal økonomikontor beskriver kravene til hva som forventes levert.

Enhetsleder har løpende ansvar for tjenesteleveransene fra Odal økonomikontor, og har fag-, budsjett- og økonomiansvar i tillegg til personalansvar for, per tiden, 10 ansatte. 

Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling i Nord-Odal kommune og har for tiden sitt hovedkontor i Nord-Odal kommune.

 

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du fag,- budsjett-, økonomi ,- og personalansvar.

Som enhetsleder:

• Har du hovedansvar for lønn, regnskap, fakturering og vederlag i vertskommunesamarbeidet med Sør-Odal kommune
• Er du pådriver for å sikre god praksis, utvikling og kompetansedeling
• Er du pådriver for avdelingens digitaliserings- og forbedringsarbeid
• Er du sentral i arbeidet med å videreutvikle rutiner, systemer og internkontroll
• Bidrar du med grunnlag, analyser og data til årsberetning, budsjett- og handlingsplanarbeid

Listen er ikke uttømmende, og det må påregnes justeringer i oppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere økonomisk utdanning, minimum på bachelornivå
• Ledererfaring med personalansvar
• Minst tre års relevant erfaring fra kommunal økonomiforvaltning
  
• Samfunnsengasjert og bred forståelse for kommunens samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, minimum på nivå B2  
  

Personlige egenskaper

Du må:

• Mestre perioder med høyt arbeidspress
  
• Ha pedagogisk fremtoning med evne til å formidle økonomiforvaltning til ikke-økonomer 
  
• Være faglig trygg og utviklingsorientert
  
• Være fleksibel og løsningsorientert
  
• Ha gode relasjonelle ferdigheter
  
• Være strukturert og nøyaktig
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø med engasjerte ansatte
• Fleksibel arbeidstid, med sommertidsordning fra mai-august
  
• Konkurransedyktig lønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
• Gratis parkering med mulighet for el-bil lading
  

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.
  
Annet
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
 
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Malin Westby, Direktør organisasjon og utvikling, +47 91598638

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5094706877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Me søkjer vernepleiar, eller annan søkjar med treårig helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning, til eit 100% vikariat i perioden 01.07.2026-11.03.2027.

Dette er ei moglegheit for deg som ynskjer å arbeida målretta og fagleg med menneske og som vil vera med å skapa trygge, meningsfulle ot utviklande kvardagar for andre.

Om eininga

Eining tilrettelagte tenester gjev tenester etter vedtak heimla i helse- og omsorgstenestelova. Me tilbyr mellom anna:

• Bistand i heim og bufellesskap med heildøgnstenester
• Avlastning
• Støttekontak
• Dagtilbod ved Gnisten arbeid- og aktivitetssenter
• Kjøp av BPA

Einings består av tre  avdelingar, der to er heildøgnsbemanna bufellesskap. I tillegg yter me miljøarbeid og praktisk bistand til personar som bur i eigne heimar utanfor bufellesskapa.

Me arbeidar målretta med miljøarbeid, og tenesterne våre er individuelt tilpassa - både personleg, sosialt og fysisk. Målet er å fremje personleg vekst, eigenmestring og deltaking i samfunnet på lik linje med andre.

Om arbeidsplassen- Sandeid bufellesskap

Stillinga er knytt til Sandeid bufellesskap, eit heildøgnsbemanna bufellesskap for menneske med psykisk utviklingshemming. Avdelinga har nyrenoverte lokale og ligg sentralt i Sandeid.

Hos oss får du arbeida i eit fagmiljø som er oppteke av:

• Brukarmedverknad
• PAS, Positiv atferds støtte
• Kvalitet i tenestene
• Kompetanse og fagleg utvikling

Arbeidet går i turnus, med langvakter kvar fjerde helg.

Arbeidsoppgåver

• Bistand og oppfølging av menneske med utviklingshemming og ulike funksjonsvariasjonar
• Medikamenthandtering
• Rettleiing og opplæring av kollegaer
• Utarbeiding og oppdatering av tiltaksplanar
• Samarbeid med pårørande og andre samarbeidspartnarar

Kvalifikasjonar

• Fortrinnsvis vernepleiar
• Andre med treårig helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning kan òg søkje
• Erfaring frå arbeid med menneske med utviklingshemming og utfordrandre åtferd er ynskjeleg
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk. 
• Førarkort klasse B

Kven ser me etter?

Me søkjer deg som:

• er engasjert og framoverlent
• arbeider målretta for å finne gode tiltak og løysingar
• har gode samarbeidsevner
• både kan ta imot og gje rettleiing
• har evne til fagleg refleksjon
• arbeider sjølvstendig og strukturert
• er positiv, fleksibel og løysingsorientert

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde.

Me kan tilby

• Variert arbeid i eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Faglege utfordringar og utviklingsmoglegheiter
• God opplæring og tett samarbeid i personalgruppa
• Rabatt på treningssenter
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (2% pensjonsinnskot vert trekt frå løn)
• Løn etter gjeldande tariff og avtalverk

Andre opplysningar

• Det er krav om godkjent politiattest før tilsetjing
• Egenerklæring for MRSA og tuberkulinstatus må fyllast ut før tiltreding

Slik søkjer du

Vindafjord kommune tek berre imot elektroniske søknader via søknadssenteret sitt.

Vitnemål og attestar kan lastast opp som vedlegg. Dersom du ikkje har dokumenta elektronisk, må dei takast med til intervju.

Har du behov for hjelp til å søkje, kan dukontakte servicetorget på telefon 53 65 65 65.

Du kan bli ført opp på offentleg søkjarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt med deg før eventuell offentleggjering.

 

Vil du vera med å gjera ein forskjell i kvardagen til andre og samstundes utvikle deg fagleg?

Me ser fram til å høyre frå deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Tilrettelagte tjenester består av et arbeids- og opplæringssenter (AO)  23 bofellesskap, et heldøgns avlastningstilbud for voksne og et sykehjem for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis i Moelv, Brøttum, Brumunddal, Helgøya og på Nes. Administrasjonen er lokalisert i Brumunddal.

I Bakkevegen 14 har vi fokus på forebygging og mestring og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette. Vi søker nå etter en vernepleier som ønsker å bidra til å videreutvikle boligen. Stillingen inngår i et fagteam som innebærer samarbeid mellom 2 boliger. Fast oppmøtested i Bakkevegen 14 bofellesskap i Moelv. Stillingen går i turnus med arbeid hver 3. helg. Det er avtalt gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 t per uke.

Som vernepleier har du det faglige ansvaret for flere brukere, oppfølging av- og samarbeid med primærgrupper, dialog med pårørende, utforming av kapitel 9 vedtak i samarbeid med fagutvikler.

Arbeidsoppgaver:

•  Faglig drift av boligen i samsvar med kommunens verdier og mål
•  Sikre at kvaliteten i tjenestene er i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsetninger
•  Gjennomføre de målsetninger som til enhver tid er gjeldende
•  Samarbeide med boligen sin fagutvikler
•  Sikre god kommunikasjon med ansatte og pårørende
•  Evne til å delegere oppgaver til andre
•  Bistå kolleger og andre samarbeidspartnere
•  Delta aktivt i boligene sin faggruppe
•  Utvikling av tjenestetilbudet i tråd med relevante lover, mål og strategier
•  Endringer i oppgaver i forbindelse med videreutvikling av enheten må påregnes

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Autorisasjon som vernepleier innen juni 2026
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

 Vi ønsker at du har kjennskap til :

• Målrettet miljøarbeid
• Kapittel 9
• Profil
• EQS

 Personlige egenskaper

• Du er sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Du går foran og viser vei og er en god rollemodell for andre
• Du har god evne til å skape tillitt
• Du er inkluderende og motiverende
• Du har gode samarbeidsevner
• Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø
• Du er nysgjerrig og har evne til å se ressurser og muligheter hos den enkelte
• Du tør å stå i utfordrende situasjoner og tåler stor arbeidsmengde
• Du har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Du kommuniserer godt med medarbeidere og andre samarbeidspartnere
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr:

• Samarbeid med fagutvikler i bolig
• Samarbeidsmøter for fagansvarlige i de to boligene
• Felles fagmøter for alle boliger i Tilrettelagte tjenester
• Et spennende arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid
• Stort fokus på kompetansehevning
• Varierende arbeidshverdager
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering

Årslønn i 100 % stilling: vernepleier, off. st.kode 6455: Fra kr 547 600 til kr 639 400. Årslønnen inkluderer et lokalt fremforhandlet rekrutteringstillegg (pr. 01.10.2024) på kr 25 000.  Fra 01.10.2024 skal fast ansatte i VO-40 som går langvakter (12 timers lør/søn minst hver 4 helg), ha funksjonstillegg på kr 9 000,- i tillegg i grunnlønn i 100 % stilling. 

Annet:

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Heimetenesta i indre sone har ledig fast stilling i 67,37%. Me søkjer etter ein engasjerte og dyktig assistent.

Stillinga er to delt, du arbeide i både heimetenesten og som assistent for praktisk bistand. Det vil sei at ein gjer arbeidsoppgåver som praktisk bistand noko som innebere vask og reingjering i private heimar, men at ein og vil ha oppdrag i heimetenesta med enkle pasientoppdrag som stell og pleie til heimebuande.

Indre sone har basekontor på Ølen omsorgssenter i Ølen og gir tenester til heimebuande i Ølen, Ølensvåg, Bjoa, Sandeid, Vikedal og Imsland. Tilsette arbeider i  turnus fordelt mellom arbeid dag, kveld og arbeid 16 helger per år. 

Kva får du jobba med hos oss?

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Du vil møta mennesker med ulike helseutfordringar der du skal bistå med støtte og hjelp. 
• Gje praktisk bistand og enkle helseoppdrag til brukarar i private heimar.
• Variert arbeid i eit positivt og allsidig arbeidsmiljø.

Me kan tilby:

• Spennande og allsidige dagar på jobb som gjer deg meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering, rabatt på treningssenter og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.
• Med vår helgeavtale kan du tene ekstra per time når du tek på deg fleire helgevakter - meir jobb i helga, meir pengar i lomma!
• Årsturnus med arbeid på dag/kveld.
• Langvakter i turnus for tilsette som ønsker å prøve ut denne arbeidstidsordninga.

Kvalifikasjonar:

• Det er flott om du har kompetanse eller erfaring med arbeid innan helse og omsorg, men det er ikkje eit krav då opplæring vil bli gitt.
• Du må ha grunnleggande IKT kompetanse.
• Ha sertifikat for personbil.
• Trivast med huslege arbeidsoppgåver.
• Vera flink med folk.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.
  

Personlege eigenskapar:

• Er engasjert og liker å tilegna deg ny kunnskap. 
• Du bidra positivt inn i arbeidsmiljøet vårt.
• Er fleksibel og har eit ynskje og evne til å gje gode tenester til våre brukarar.
• Har gode samarbeidsevner, og tørr å spørre etter veiledning når du har behov.
• Er pliktoppfyllande og møter til avtalt tid.
• Har godt humør og er serviceinnstilt.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Et overordnet perspektiv på kommunale helse- og omsorgstjenester er at flere skal kunne bo hjemme og få nødvendig helsehjelp der de bor. Er du sykepleier med ønske om å videreutvikle tjenesten i tråd med morgendagens omsorg, ønsker vi at du søker jobb hos oss. Som sykepleier i hjemmetjenesten er det viktig at du kan identifisere deg med Tysvær kommune sine medarbeiderverdier ROMA; raus, open, modig og ansvarlig. Tysvær er i en spennende endring og hjemmetjenesten skal om få år over i kommunens hittil største prosjekt - Helsekvartalet.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for sykepleiefaglige observasjoner, tiltak og oppfølging av pasienter etter vedtak

• Anvende avansert sykepleie i pasientens hjem
• Medisinhåndtering
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Sørge for at nødvendige sykepleiefaglige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Bidra til at brukermedvirkning blir ivaretatt og legge til rette for godt samarbeid med pårørende og tilby nødvendig pårørendestøtte
• Tett tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, fastlegen og andre kommunale instanser
• Ansvarlig for veiledning av studenter og kollegaer
• Sykepleiefaglig ansvarlig på vakt etter delegasjon

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Offentlig godkjent utdanning som sykepleier/vernepleier

• Førerkort kl B
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode IKT kunnskaper

 

Sykepleiere med relevant videreutdanning, og 3.års studenter oppfordres til å søke

 

Det er ønskelig at du har:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Positiv, fleksibel, trygg og løsningsorientert

• Arbeider effektivt og selvstendig, samt kunne jobbe i team
• Har evne til å håndtere og strukturere varierte arbeidsoppgaver
• Ha god arbeidskapasitet og trives med et høyt arbeidstempo
• Ser og forstår betydningen av et godt tverrfaglig samarbeid
• Ha evne til å identifisere den enkelte brukers egne ressurser, og kunne gi bruker god og individuell omsorg
• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, samt evne til å danne relasjoner med både bruker, pårørende og kollegaer

 

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!

• Godt faglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær

• Internundervisning og mulighet for veiledning i små grupper
• Mulighet for langvaktsordning
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring. 

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Vi søker deg som liker å jobbe med mennesker, som drives av forbedring og som kan følge opp risikomomenter i driften. Sola er en lufthavn i stadig utvikling, og som ikke er redde for å teste ut nye teknologiske løsninger i den operative tjenesten. For å sikre at dette foregår på en trygg måte for både de ansatte og reisende, ansetter vi en ny nøkkelrolle innen HMS-arbeidet i en 100 % stilling. Stillingen skal bidra til at Avinor utøver et systematisk, helhetlig og etterrettelig HMS‑arbeid gjennom god administrativ støtte, struktur og samhandling mellom ledelse, vernetjeneste og sentrale fagmiljø. Jobben er et vikariat med ett års varighet, med mulighet for fast ansettelse.

Tiltredelse snarest

Beskrivelse av stillingen

Du vil jobbe tett på lufthavndriften og menneskene som jobber der. Arbeidshverdagen er variert, og typiske oppgaver vil være, men er ikke låst til:

• Planlegging og oppfølging av HMS-arbeid ute på lufthavna – med fokus på proaktiv styring av risiko og oppfølging av uønskede hendelser.
• Administrativt HMS-arbeid, inkludert oppfølging av arbeidsmiljøutvalget, handlingsplaner, vernerunder, samordningsavtaler mm.
• Delta aktivt i risikoanalyser og sikker jobb analyser, og følge opp disse.
• Samarbeid og koordinering med sentrale fagressurser, bedriftshelsetjeneste, lokale avdelingsledere og vernetjeneste.
• Aktiv og praktisk oppfølging av instrukser, sjekklister og prosedyrer for å sikre compliance og at disse blir brukt i linjen.
• Oppfølging av kvalitetsindikatorer innen kompetanse, avviksbehandling, utførte oppgaver og styrende dokumentasjon i samarbeid med våre avdelingsledere.
• Være en administrativ støtte for lufthavnledelsen ved å bidra med møteplanlegging og -oppfølging, samt strukturering av saker i lederfora.

Stillingen er et vikariat med mulighet for fast ansettelse.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• Har relevant erfaring innen HMS, kvalitet, HR eller tilsvarende
• Er praktisk anlagt, strukturert og løsningsorientert
• Er trygg i faget ditt og kommuniserer godt
• Er nysgjerrig, interessert og åpen for nye måter å løse arbeidet på
• Har evne til å utnytte, utvikle og skape verdi av dagens og fremtidens digitale- og tekniske løsninger
• Har godt humør, «glimt i øyet» og liker å jobbe med mennesker
  

Hos oss får du:

• En variert og spennende rolle i en virksomhet med høy aktivitet
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode betingelser, inkludert gratis parkering, gode pensjons- og forsikringsordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer i et operativt miljø.
  

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og godt arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme.
Arbeidssted er Avinors administrative kontorer på Stavanger lufthavn, men med høy tilstedeværelse i de operative avdelingene. 

Kontaktinformasjon

Anette Sigmundstad, Lufthavndirektør, +4748886214
Ailin Berntsen, +4767030413

Arbeidssted

Flyplassvegen 230
4055 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5095183294
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Arbeidssted:

Stillingen er en del av kommunalområde for helse og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på nye lokaler på Labo. Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdelingen har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt i arbeidshverdagen. Det er gratis parkering for ansatte og tilgjengelige tjenestebiler, som står i parkeringsgarasje. Det er også tilgang til kantine.

Fakta om stillingen: 

Vi søker helsefagarbeider/ hjelpepleier i fast 100% stilling. Arbeidsoppgavene består av stell, pleie og praktisk hjelp i hjemmet til innbyggere i Østre Toten.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer.
• Observere brukere og kunne oppdage endringer i helsetilstanden.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal.
• Deltagelse i fagutvikling, oppdatering av tilaksplaner og veiledning av elever og lærlinger.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisajon som helsefagarbeider/ hjelpepleier
• Godkjent politiattest
• Førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenesten
• Generelle IKT-kunnskaper

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Vi søker etter en person som er selvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, er positiv og bidrar til en god tilbakemeldingskultur
• Du er faglig engasjert og opptatt av å videreutvikle tjenesten

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• En tjeneste i endring med faglige utfordringer
• Gode muligheter til faglig utvikling
• Gode kolleaer i et positivt arbeidsmiljø

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Ved intern rokkering kan annen stillingsprosent bli ledig. Det vil da bli brukt av samme søkermasse til ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Akkurat nå har Bjønneslegene en ledig vikarstilling som fastlege i næring, i 60-100% stilling (fleksibelt etter søkers ønske) med oppstart snarest. Varighet t.o.m. 30.06.26 med mulighet for forlengelse. Kortere varighet kan også vurderes etter søkers ønske. 

Listelengden er på 600 pasienter og det er gode inntjeningsmuligheter. Vi ser etter en faglig dyktig lege som er fleksibel og vil være med å utvikle legesenteret videre. Du må gjerne ha erfaring fra drift av legesenter, eller annen administrativ erfaring (fra jobb eller organisasjonsarbeid), men dette er ikke et krav.

Hos Bjønneslegene får du jobbe i et inspirerende miljø. Vi tilbyr en unik mulighet til å jobbe i et helsefellesskap som inkluderer fysioterapeuter, kiropraktorer og treningssenter, alt under ett tak. Dette gir muligheter for tverrfaglig samarbeid til pasientens beste. Vi har moderne fasiliteter med nylig oppgraderte og velutstyrte lokaler. Dette gir en god atmosfære og støtter opp under god pasientflyt med flere behandlingsrom og oppdatert utstyr, deriblant ultralyd.

Hos oss møter du stabile og støttende kollegaer. Vi har tradisjon for å veilede hverandre når vi trenger det. Dette fellesskapet vil du også kunne bli en del av. Vi er en stabil og engasjert gjeng med til sammen ti fastleger, der fem er spesialister i allmennmedisin. I tillegg har vi LIS-1 lege på senteret. Vi har 6 helsesekretærer og en daglig leder som jobber med driften på kontoret. 

Vi tror at et godt arbeidsmiljø fører til bedre pasientbehandling og legger vekt på fleksibilitet, lagånd, åpenhet og ærlighet når vi jobber sammen. To av legene holder på med 50 % forskning i tillegg til fastlegepraksisen. Hvis du har interesse for medisinsk forskning, vil du finne kollegaer på samme kontor som kan guide deg i hvordan du går frem for å komme i gang, og du vil kunne få mulighet til å bli endel av det alllmennmedisinske forskningsmiljøet i Agder.

Å være en del av et så stort kollegium som vi er på Bjønneslegene gjør at det stort sett er enkelt å ordne ferie eller fri til kurs når du ønsker det. Bjønneslegene ligger nær Arendal sentrum, og med gratis parkering er det enkelt å komme til og fra jobb i Frolandsveien 6.

Bli en av Bjønneslegene og vær med å forme fremtidens allmennmedisin. Vi ser frem til å høre fra deg og ønsker deg velkommen til oss. Interessert? Kontakt daglig leder Boris Praljak; Boris.praljak@bjonneslegene.no, tlf 48607767. 

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver som fastlege med listeansvar. 
• Listen er ikke tilpliktet andre allmennlegeoppgaver i kommunen.
• Deltagelse i legevakt kommer i tillegg.
  

Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon og fullført turnustjeneste (LIS1).
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig, B2-nivå. 
• Erfaring fra allmennmedisin er en fordel, men ikke krav.
• Det stilles krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og godt norsk språk er avgjørende.
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Vikariat for lege som ønsker å være selvstendig næringsdrivende
• Godkjent praksis som del av ALIS utdanning hvis du arbeider mer enn tre måneder i kommunen. 
• En arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver.
  

Kontaktinformasjon

Boris Praljak, Kontorleder, 48607767, Boris.praljak@bjonneslegene.no
Anette Skarshaug Skeie, Kommuneoverlege, 90128844

Arbeidssted

Frolandsveien 6
4847 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5094163749
Stillingsprosent: 100%
Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

FFI søker en forsker til teknologiutvikling og dataanalyse for undervannssensorsystemer. Ved FFI kan du bli en del av et institutt som er langt framme internasjonalt innen forskning og utvikling av undervannsteknologi for militær bruk. I denne stillingen blir du også del av en avdeling som arbeider med sensor- og overvåkingssystemer fra havbunnen til rommet. Mye av arbeidet vårt skjer i tett samarbeid med Forsvaret, slik at resultatene raskt kan omsettes til operativ nytteverdi.

Norge er en arktisk maritim nasjon med store havområder med et unikt operasjonsmiljø. Vår evne til å forsvare oss avhenger derfor av å ha god kontroll på hva som foregår under havoverflaten. Hvis du vil bidra til dette, er kanskje du vår neste kollega!

Arbeidsoppgaver

Du vil kunne bli involvert i å

• utforske egenskapene til ulik teknologi for undervannssensorer
  
• utvikle metoder for automatisk signalprosessering for passiv og aktiv sonar og undervannskommunikasjon
• hente inn data gjennom deltakelse på tokt og feltarbeid 
• analysere og tolke data
• utvikle maskinlæringsteknikker for bedret situasjonsforståelse i undervannsdomenet
• utforske hvilke muligheter ny sonarteknologi kan gi
• samarbeide med Forsvaret om å utvikle og tilpasse nye systemer
• delta i internasjonalt samarbeid
• videreformidle kunnskap til Forsvaret og andre deler av forsvarssektoren

Arbeidsoppgavene vil innenfor dette spennet tilpasses kompetansen din og FFIs behov. Kjennskap til sonarsystemer og -transdusere, autonome farkoster og undervannsinstrumentering er en fordel, men du vil få opplæringen du trenger.

Arbeidsstedet er Horten, men stillingen vil også medføre deltakelse på tokt om bord på FFIs forskningsfartøy H.U. Sverdrup II eller andre fartøy, og annet feltarbeid.

Kvalifikasjoner

Du må ha en relevant mastergrad eller doktorgrad innen realfag, med gode resultater, og ha fullført graden innen tiltredelsesdato. Du må også ha sendt inn vitnemål og attester innen søknadsfristen. Vi krever i tillegg god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Vi søker deg som har hatt ett eller flere av følgende fagfelt som en betydelig del av utdanningen: signalbehandling, datavitenskap, informatikk, fysikk, digital kommunikasjon, akustikk, robotikk, kybernetikk, maskinlæring, anvendt matematikk eller statistikk.

Det er en fordel med erfaring innen transduserteknologi, systemtenkning, integrasjon, signalbehandling, datavitenskap, maskinlæring eller programmering.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

For denne stillingen er det nødvendig å inneha norsk statsborgerskap.

Personlige egenskaper

Du er

• allsidig, faglig nysgjerrig og løsningsorientert
• selvstendig, strukturert og liker å ta initiativ
• utstyrt med gode analytiske evner kombinert med praktisk forståelse og gode samarbeidsegenskaper.
  

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til forskningsleder Roald Otnes på tlf. 91 32 35 24. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med HR-rådgiver Maja Jensen på tlf. 99 12 10 55. 

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 6. april 2026.

Kontaktinformasjon

Roald Otnes, Forskningsleder , 91 32 35 24

Arbeidssted

Nedre vei 8
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5092056830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Ønsker du å gi barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser en meningsfull hverdag?

Vi søker etter dyktige sommervikarer og tilkallingsvikarer som ønsker å være med på å utvikle tilbudet vårt, og som bidrar til at vi jobber målrettet og profesjonelt med brukergruppen.

Avlastningstjenesten holder til på Solbråtan i Nordre Follo Kommune. Vi gir tjenester hele døgnet til cirka 40 brukere i alderen 3–50 år, med ulik grad av bistandsbehov.

Arbeidsoppgavene er å ivareta brukernes behov for hjelp, veiledning og tilrettelegging, og bidra til at avlastningssenteret er et trygt sted å være. Avlastningstjenesten er en del av tjenesteområdet Mestring.

I denne jobben er ingen dag lik, og du får du stor variasjon i arbeidsoppgaver!

Er du glad i lek og moro, samtidig som du er en tydelig tjenesteyter? Du får muligheten til å jobbe målrettet etter tiltak med mål om konkrete atferdsendringer, og muligheten til å jobbe aktivt forebyggende etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Vi har behov for sommervikarer og tilkallingsvikarer på dagtid, kveldstid og på natt, både som hvilende og våken nattevakt.

Det er svært ønskelig at du kan starte med opplæring så fort som mulig.

Arbeidsoppgaver

• bidra til at brukerne får en meningsfull hverdag
• jobbe målrettet med atferdsendringer og utvikling
• planlegge og gi tjenester ut fra brukernes individuelle behov
• bistå med tilsyn, oppfølging og veiledning
• følge planer og tiltak
• dokumentere og rapportere i tråd med rutinene

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig at du har

• erfaring med brukergruppen
• erfaring med epilepsi, autismespekterdiagnose, utviklingshemming
• erfaring og kunnskap om skadeavvergende teknikker
• kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• førerkort klasse B

I tillegg må du

• beherske IKT som arbeidsverktøy og gjerne kjenne til rapporteringssystemet Gerica
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne – dokumenterte norskkunnskaper (Bergenstesten nivå B2)

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss omsorgsfulle sommervikarer og tilkallingsvikarer, som har et engasjement for brukergruppen. Du har evne og vilje til samarbeid og gode kommunikasjonsferdigheter. Det er også viktig at du er positiv, kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer.

Du bidrar til en positiv kultur med gode holdninger. I tillegg har du evne til å jobbe målrettet og selvstendig, og du er lojal overfor våre planer og tiltak.

Vi tilbyr

• faglige utfordringer
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kollegaer
• veiledning og oppfølging i det daglige
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• gratis parkering

Lønn etter hovedtariffavtalen og lokal særavtale. Du må legge frem politiattest ved ansettelse.  

Kontaktinformasjon

Anita Sharma Bhatnagar, avdelingsleder, 47 69 34 26, anita.bhatnagar@nordrefollo.kommune.no
Guro Gaustad, saksbehandler, 47 69 34 65, guro.gaustad@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Bekkeliveien 32A
1410 Kolbotn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5091875808
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.