Om avdelingen
Hvittingfoss bo- og behandlingssenter (HBBS) har 28 plasser for personer med behov for heldøgns omsorg. Vi er et sykehjem helt sør i Kongsberg kommune, sentralt i forhold til Vestfold og Telemark. Sykehjemmet ligger i rolige omgivelser ved Lågen tett på Hvittingfoss sentrum. 

Sykehjemmet er organisert under institusjonstjenesten, og har samarbeid med tre andre sykehjem i Kongsberg. Vi har totalt ca. 50 ansatte. Hvittingfoss bo- og behandlingssenter har pasienter med ulike diagnoser og sykdomsbilder. Vi har et godt miljø for pasientene, skapt av kreative og engasjerte ansatte.

Kort om stillingen

Vi har ledig en todelt stilling som sykepleier i 60 % med arbeid på kveld og natt. Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg med nattevakter, og er fordelt med ca. 50 % natt og 10 % kveld.

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert team bestående av sykepleiere og helsefagarbeidere. Teamet har ansvar for oppfølging, observasjon og ivaretakelse av beboerne gjennom natten, med fokus på kvalitet, trygghet og gode tjenester.

Vi søker deg som er faglig engasjert og har et sterkt ønske om å bidra til høy kvalitet i eldreomsorgen – spesielt innen demensomsorg.

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsnyttig jobb med stort faglig ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers hverdag
• Strukturert opplæring og individuell oppfølging for en trygg og god oppstart
• Et inkluderende, engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og faglig utvikling
• En moderne arbeidsplass som benytter velferdsteknologi som digitale tilsyn og trygghetsløsninger for å styrke tjenestekvaliteten
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert gruppelivsforsikring
• Muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling
• Gratis parkering

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging og observasjon av beboere gjennom natten
• Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner og retningslinjer
• Kartlegging og vurdering av pasienters helsetilstand samt iverksetting av nødvendige sykepleietiltak
• Ivareta beboernes behov for trygghet, omsorg og helsehjelp med fokus på personsentrert omsorg
• Sikre fortløpende og korrekt dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Veilede, støtte og samarbeide med øvrige medarbeidere på nattvakt
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige tjenester
• Bidra aktivt i fagutvikling, kvalitetsforbedring og implementering av gode arbeidsrutiner
• Delta i arbeidet med å sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet på pasientbehandlingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse og erfaring med elektronisk dokumentasjon og journalsystemer
• Trygg i sykepleierrollen og i stand til å arbeide selvstendig på natt
• Gode kliniske vurderingsevner og evne til å prioritere og handle i krevende situasjoner
• Faglig engasjert med interesse for utvikling og forbedring av tjenestene
• Ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og et positivt samarbeid med kolleger

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er omsorgsfull, strukturert og pålitelig i møte med beboere, pårørende og kolleger
• Kommuniserer tydelig, respektfullt og profesjonelt
• Har høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide effektivt i en variert arbeidshverdag
• Er ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglige team
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø gjennom engasjement, fleksibilitet og gode samarbeidsevner
• Bevarer roen og gjør gode faglige vurderinger også i krevende situasjoner

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?

Vi søker en initiativrik saksbehandler i fast stilling. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde
• Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver:

• Gravemeldinger og arbeidsvarsling
• Gateleie ved byggeplasser etc. 
• Lage skiltplaner og vedtak. Dialog med SVV og Politi
• Eiendomsforvaltning i forbindelse med planlegging, arealoverføring, grensejusteringer eller overtakelse av veigrunn. Du blir Samferdsels representant ved oppmålingssaker
• Påleggssaker. Klipping av hekk, overvannshåndtering
• Søknad om plassering av murer, bygninger, reklame etc. i nærhet av vei. Behandles etter Veglova
• Saksfremlegg til politisk behandling

Arbeidstid
Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid 

Er du den vi ser etter?

Av formell kompetanse må du ha:

• Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen samfunnsvitenskapelig, juridisk eller tekniske fag på bachelor eller masternivå
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:

• Relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
• Kunnskap om relevant lovverk
• Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss 
• GIS-kompetanse

Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner har du:

• God arbeidskapasitet og trives i en utadrettet stilling
• Evne til å jobbe selvstendig og er løsningsorientert

• Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger

   

Hvem er vi?

Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak.

Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter:

• Byggesak og Geodata
• Plan og Samfunnsutvikling
• Miljø og Landskap
• Kommunalteknikk

Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg. 

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere.

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 8530.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Er du helsefagarbeider og er på jakt etter nye erfaringer? Da har vi en ledig 62,44% nattevakt stilling på Kleppheimen sjukeheim. Stillinga er ledig fra september, oppstart avtales nærmere med aktuell kandidat. 

Kleppheimen sjukeheim er for personar med demenssjukdom. Det er 2 avdelingar (etasjar) med totalt 48 sengeplasser. 2. etasje har 23 sengeplasser og 3. etasje har 25 langtidsplasser der det vert gitt omfattende pleie, omsorg, miljøretta tiltak og palliativ pleie.

Kleppheimen er kompetansesenteret på demenssjukdom i Klepp kommune, og har et aktiv og engasjert fagmiljø. Vi jobber for tida aktivt med å byggja opp solid kompetanse hos dei tilsette. Blant anna har vi tatt i bruk "VIPS-praksismodell for personsentrert omsorg". Me er også i gang med "klinisk observasjonskompetanse" (Klin obs). Dei fleste tilsette som arbeider hos oss har tatt eller holder på og ta ABC- demens. Me har også fleire helsefagarbeidere som har tatt ulike videreutdanninger innenfor demens, alderspsykiatri, miljøretta arbeid og ernæring. Velferdsteknologi er også et stort satsingsområde i kommunen.

Vi søkjer deg som er engasjert, lærevillig og som har gode samarbeidsevner. Om du har erfaring fra demensomsorgen fra før er det ein fordel, men ingen krav. Du må ha eit ønske om å vidareutvikla både deg sjølv og avdelinga, samt bidra til at Kleppheimen er ein trygg og god stad å vera for både bebuarar, tilsette og pårørande. 

Stillingen er en ren nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgåver

• Utføre planlagte og forefallende oppgaver på natt
  
• Utøve helhetlig pleie, omsorg og behandling av bebuarar
  
• Utøve miljøtiltak retta mot personar med demenssjukdom
  
• Utføre praktiske oppgåver på avdelingane
  
• Halde deg oppdatert i fht gjeldande fag, planar og prosedyrar, og fylgja dei 
  
• Ansvar for opplæring og oppfølging av nytilsette
  
• Vera medansvarleg for eit godt arbeidsmiljø
  
• Du må sikre dokumentasjon etter lovverk og interne rutinar 
  
• Administrere medisiner etter forordning når du har bestått legemiddelhåndteringskurs og mulighet for utvida fullmakt til legemiddelhåndtering og prosedyrar
  
• Tett samarbeid med sjukepleiar/vernepleiar og øvrig personalgruppe

Kvalifikasjonar

• Helsefagarbeidar med autorisasjon
  
• Gode norskkunnskaper skriftleg og munnleg
  
• Det er ønskjeleg med relevant erfaring innafor demensomsorg, men dette er ingen krav
  
• Gode digitale ferdigheiter
  
• Politiattest må framvisast

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjons ferdigheiter
  
• Stå- på- vilje, fleksibilitet og god evne til samarbeid. Du må trives i et aktivt og dynamisk miljø
  
• Engasjement og interesse for demensomsorg
  
• Høgt nærvær på arbeidsplassen
  
• Evne til å kunne stå i ein til tider hektisk og uforutsigbar kvardag
  
• Du må bry deg og medvirka til eit arbeidsmiljø som fremjer trivsel
  
• Du må vere nysgjerrig og nytenkande 
  
• Du må kunne by på deg sjølv i møte med pasientar/bebuarar, pårørande og kollegaer
  
• Du må vere ansvarsbevisst, sjølvstendig og ha evne til å ta avgjerder basert på fagleg kompetanse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Me har stort fokus på at våre tilsette skal ha muligheit til å halda seg fagleg oppdatert både via kurs og fagdagar med intern og eksterne førelesarar. 
  
• Me vil legge tilrette for at du kan videreutvikla både deg sjølv og kollegaene dine, dele din kunnskap og bidra til kompetanseheving. 
  
• Gratis parkering
  
• Konkurransedyktig lønn
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
  
• Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider 
  
• Bedriftsidrettslag
  
• Bedriftskunstforening 
  
• Ordning med dekning for behandling  fysioterapeut og kiropraktor

Kontaktinformasjon

Leif Kristian Holtet, avdelingsleiar, +47 45270388

Arbeidsstad

Prestevegen 12
4350 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5148872935
Stillingsprosent: 62,44%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

NAV Tysvær søker en engasjert og faglig sterk gjeldsrådgiver i 100 % fast stilling. Hos oss får du en viktig rolle i å styrke innbyggernes økonomiske mestring og bidra til gode, trygge liv.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Kartlegging og rådgivning for innbyggere med økonomiske utfordringer og gjeldsproblemer, herunder vurdere muligheter i henhold til gjeldende regelverk, forhandling med kreditorer, sette opp budsjett og lage betalingsplaner
• Samhandling med offentlige institusjoner som Namsfogden, bank, kommuner, Nav kontor og andre
• Opplysningsarbeid og forebygging innen tema privatøkonomi omfatter blant annet å holde informasjonsmøter om økonomi for å styrke økonomiske ferdigheter og bevissthet
• Bistå med frivillig og tvungen forvaltning der det er nødvendig
• Råd og veiledning med mål om en selvstendig økonomisk hverdag
• Saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Oppfølging av egen brukerportefølje som består av personer som mottar økonomisk sosialhjelp

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Høyere utdanning på bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi, samfunnsfag eller sosialfaglig bakgrunn. Relevant erfaring innen veiledning og økonomisk rådgivning kombinert med annen bachelorutdanning kan veie opp for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner
• God økonomiforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk

 

Det er ønskelig at du:

• Har kjennskap til sosialt arbeid og veiledning av brukere med sammensatte behov 
• Er fortrolig med å ha presentasjoner for grupper

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• God kommunikator - Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Lagspiller - Du samarbeider godt med andre mot felles mål 
• Pågangsmot - Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner
  
• Relasjonsbygger - Du bygger solide relasjoner, og samhandler godt med andre 

 

Dette får du hos oss

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og bidra til å utvikle tjenesten.  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

 

Litt mer om oss

I NAV Tysvær er vi 22 ansatte med variert utdanning- og erfaringsbakgrunn. Hos oss vil du oppleve å få et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.

Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både offentlige instanser og arbeidsgivere. Personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode er betegnende for NAV Tysvær som arbeidsplass.

Vi i NAV har et lovpålagt ansvar for å tilby økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning til personer som har økonomiske utfordringer. Videre skal vi bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Tromsø Lapland søker reingjetere til sommersesongen på Seiland.

Kunne du tenkt deg å tilbringe sommeren omgitt av storslått nordnorsk natur, med ansvar for en frittgående reinflokk og en arbeidshverdag som foregår ute i felt?

Stillingen løper fra juni/juli, til september/oktober

Hva vi ser etter

Vi ser etter personer som:

• Er ansvarsbevisste og pålitelige

• Trives med å arbeide selvstendig

• Er komfortable med å bo og arbeide i et avsidesliggende område

• Har interesse for friluftsliv og natur

• Er praktisk anlagt og løsningsorienterte

• Er i god fysisk form og komfortable med å arbeide utendørs i krevende terreng og varierende værforhold

• Har førerkort klasse B

Selv om enkelte perioder kan være rolige, må søkere være innforstått med at deler av arbeidet kan være fysisk krevende. Gjeting av rein, ferdsel i terrenget og arbeid utendørs i skiftende vær krever god fysisk form og utholdenhet, selv om jobben som regel ikke er særlig krevende.

Følgende erfaring er en fordel, men ikke et krav:

• Kjøring av ATV

• Droneflyging

• Dyrehold, landbruk eller annen erfaring med husdyr

• Jakt, fiske eller annet friluftsliv

• Arbeid i utmark eller avsidesliggende områder

Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlig egnethet, holdning og pålitelighet vektlegges høyere enn formell erfaring.

Krav til søkere:

Førerkort klasse B eller tilsvarende fra EU

Norsk/EU-statsborgerskap med rett til å arbeide i Norge (Evt. visum med rett til arbeid. Pga. tidsperspektivet på stillingen kan vi ikke stille som sponsor til visumprosess for denne stillingen.)

For å søke:

Send en kort melding om hvem du er og hvorfor du mener du er den beste til denne jobben, legg ved CV, relevante sertifikater/kursbevis og et bilde av deg selv.

Søkere som ikke følger disse kravene vil ikke bli vurdert.

Søknader vurderes fortløpende. Oppstart snarest mulig, men etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven i stillingen er gjeting og oppfølging av en frittgående reinflokk på Seiland.

Ved hjelp av GPS-sporing, observasjon i felt og lokalkunnskap skal gjeteren bidra til at dyrene oppholder seg i egnede beiteområder og ikke trekker mot vei, bebyggelse eller andre områder hvor de kan skape problemer for seg selv eller andre.

Arbeidet kombinerer aktiv gjeting, tilsyn av reinflokken, dyreomsorg, praktisk utendørsarbeid og vedlikeholdsoppgaver. Arbeidsmengden varierer ut fra værforhold, lokale forhold og dyrenes behov.

Typiske arbeidsoppgaver

• Gjeting og oppfølging av reinflokk

• Overvåking av reinens bevegelser ved hjelp av GPS-sporing

• Observasjon av dyrenes helse og adferd

• Oppfølging av enkeltdyr ved behov

• Enkelt vedlikehold av ATV-er, kjøretøy, hytter og utstyr

• Observasjon og rapportering av aktivitet i og rundt beiteområdene

Stillingen inngår i en turnusordning, med arbeidsperioder som deles mellom dag- og kveld/nattdekning, normalt én uke på hver i løpet av arbeidsperioden, men vil tilpasses etter avtale med arbeidstakere.

Arbeidsmengden varierer gjennom sesongen. Noen dager kan kreve omfattende gjeting og arbeid ute i felt, mens andre dager er veldig rolige og består av tilsyn, kontrollrunder og enkle vedlikeholdsoppgaver.

Arbeidsdagene er derfor ikke nødvendigvis like lange fra dag til dag. Roligere perioder bidrar til å balansere perioder hvor værforhold, dyrenes bevegelser eller andre forhold gjør at det må legges ned ekstra innsats.

Dyrene bestemmer arbeidsmengde og tid, og man må være forberedt på å tilpasse seg dette.

Vi tilbyr

Vi stiller med bolig i arbeidsperiodene.

Det er en enkel gjeterhytte tilgjengelig, rett ved arbeidsstedet. Hytta har: soveplass, kjøleskap, oppvarming og kokebluss på gass, samt strøm fra aggregat til lading av batterier o.l.

Tromsø Lapland disponerer også bolig 10 minutter unna med to rom, dusj, vaskemaskin, TV, fullrigget kjøkken og øvrige fasiliteter

Det er også parkering, så man kan ta med egen bil, bobil eller campingvogn dersom man ønsker det.

Man bor på Seiland, tett på nasjonalparken med flott natur, og gode muligheter for camping, fiske og toppturer i fantastiske omgivelser.

Det er kort vei til fergeleiet, som leder til Akkardfjord som ligger 9 km unna Hammerfest. Der finner man alt av fasiliteter man har i de fleste norske byer.

Arbeidsgiver stiller med bil til bruk av ansatte i arbeidsperiodene.

Stillingen kan lede til utvidet/fast ansettelse for den rette kandidaten, da vi har drift året rundt, enten i Finnmark eller på vår camp på Breivikeidet.

Om arbeidsgiveren:

Tromsø Lapland er reiselivsbedrift som fokuserer på autentiske samiske opplevelser med fokus på samisk kulturutveksling, reinsdyrdrift og kvalitet i alle ledd av det vi gjør. På vinteren drifter vi vår camp på Breivikeidet utenfor Tromsø, med en flokk på beite i Finnmark, og en på campen.

Vår reinsdyrflokk har sommerbeite på Seiland, med tilhørende drift der.

Bli med og forme framtidens helsetjenester i Skaun!

Rossvollheimen søker nå to sykepleiere, én til langtidsavdeling og én til korttidsavdelingen.

Er du sykepleier eller vernepleier og vil jobbe et sted der du faktisk får brukt kompetansen din, og samtidig utvikle deg videre? Vil du være en del av et lag som spiller hverandre gode, og som bygger helsetjenester for framtiden?

Da vil vi høre fra deg.

Hos oss jobber vi som ett hus, det betyr at du også kan få bruke kompetansen din på tvers av avdelinger ved behov. Det gir deg både variasjon og faglig utvikling.

Om Rossvollheimen

Rossvollheimen et et helse- og omsorgssenter med et sterkt fagmiljø og høy grad av tverrfaglig samarbeid.

Vi har:

• Korttidsavdeling (12 plasser, inkl. KAD)
• Skjermet enhet (10 plasser)
• Langtidsavdeling (22 plasser)
• Ny/gjenåpnet langtidsavdeling (15 plasser)

Hos oss jobber du med: behandling, rehabilitering, lindring og gode pasientforløp, et tverrfaglig team med blant annet fagsykepleier, konsulent og samhandlingskoordinator.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi vet at du har mange valg, derfor gir vi deg mer enn bare en jobb. Hos oss får du:

• et sterkt fagmiljø, du står aldri alene.
• mentorordning for nyansatte
• årsturnus med påvirkning på egen arbeidstid
• gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• ikke minst: Et skikkelig bra arbeidsmiljø og godt fagmiljø med folk som heier på hverandre

Noe helgearbeid må du regne med. Sykepleiere jobber i snitt hver 6. helg, ved langvakter.

Høres dette ut som noe for deg?

Vi gleder oss til å høre fra deg! Oppstart etter avtale.

For spørsmål, ta gjerne kontakt med enhetsleder Camilla Sæther Jacobsen.

Arbeidsoppgaver

Hva gjør jobben spennende?

Hos oss får du:

• Variert arbeidshverdag, ingen dager er like
• Utøve personsentrert og direkte sykepleie. Dette i tett samarbeid med dyktige sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, lærlinger og pleieassistenter, og i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Deltakelse i medisinsk behandling, medisinadministrasjon og legemiddelgjennomgang
• Gi råd og veiledning til pasienter og pårørendearbeid
• Dele din kompetanse i kollegiet
• Dokumentasjon i fagsystemet Helseplattformen
• Tverrfaglig samarbeid
• Jobbe i et miljø hvor fag faktisk betyr noe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier og eller annen relevant bachelor innen helse
• Sisteårs sykepleierstudenter kan søke med tilbud om fast helg i påvente av autorisasjon. Fast full stilling garanteres etter fullført utdanning og offentlig godkjenning
• Gode datakunnskaper
• Fleksibel og endringsdyktig
• Kjennskap til helseplattformen er en fordel, men ikke et krav
• Du må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig. Du må ha en god språklig fremstilling
• Erfaring og eller videreutdanning innen demens, geriatri, kreftsykepleie eller palliasjon er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, raus og engasjert, i tråd med kommunens verdier
• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du er trygg på å ta selvstendige beslutninger når det er nødvendig
• Er lojal til oppgaver, rammer og beslutninger i tjenesten
• Har en positiv innstilling, er fleksibel og ser muligheter fremfor begrensninger
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi har et godt og raust arbeidsmiljø, med faglig oppdaterte og flotte kollegaer
• Sammen bygger vi fremtidens helsetjenester
• Fast 100% stilling
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et av landets beste pensjonsordninger i KLP
• Årsturnus med stor påvirkning på egen turnus
• Sykepleiere får tilbud om gjennomsnittlig hver 6. helg (langvakter)
• Sisteårs student kan få tilbud om hver 3. eller hver 4. helg
• Mentorordning for nytilsatt
• Lønn i henhold til KS hovedtariffavtalens bestemmelser
• Gratis parkering og gode parkeringsmuligheter

Kontaktinformasjon

Camilla Sæther Jacobsen, Enhetsleder, 99772545, Camilla.Saether.Jacobsen@skaun.kommune.no

Arbeidssted

Meieriskogen 26
7353 Børsa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skaun kommune

Referansenr.: 5147519087
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

20 minutter sørvest for Trondheim finner du Skaun kommune. Omringet av flott natur er Skaun midt i blinken for deg som ønsker nærhet til både naturen, fjorden og storbyen. Med E39 er det lett å komme seg hit, uansett om du kjører eller tar buss.

En jobb i Skaun kommune er en jobb du kan vokse i, både faglig og personlig. Du vil få jobbe med engasjerte og kompetente medarbeidere innenfor et bredt spekter av fagområder. De viktigste kollegene dine er likevel først og fremst de 8500 innbyggerne. Det er sammen med dem vi skal skape et aktivt og attraktivt samfunn som er godt å jobbe, bo og leve i.

Kommunesenteret i Skaun er Børsa, og det er også der du finner Skaun rådhus. Kommunen består ellers av lokalsenteret Buvika, samt grendesentrene Viggja, Eggkleiva, Jåren-Råbygda og Venn. 

Vil du bidra med din kompetanse i et viktig samfunnsoppdrag?  Vi har ledig stilling som Fylkeskontakt for Arbeid med støtte (AMS) i vikariat for perioden 01.09.26 - 28.02.27 med opsjon på forlengelse.

Arbeid med støtte (AMS) er et arbeidsmarkedstiltak i Nav sin egenregi og skal bidra til å bedre utsatte gruppers muligheter på arbeidsmarkedet. Formålet er å tilby personer med store og sammensatte utfordringer en individuelt tilrettelagt bistand for å få og beholde vanlig, lønnet arbeid. Det er Nav Møre og Romsdal fylkeskontor er ansvarlige for gjennomføringen av tiltaket AMS i eget fylke/region. Denne stillingen krever relevant erfaring og kompetanse i metodikken Supported Employment.

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at tjenesten gjennomføres i tråd med faglige føringer og gi faglig støtte til ledelsen i Nav-kontorene
• Ha jevnlig oppfølging av, og støtte til, de enkelte AMS-teamene
• Ha dialog med direktoratet om gjennomføring, resultater og utvikling i tjenesten
• Delta på samlinger i regi av direktoratet og andre arenaer for fagutvikling og erfaringsdeling
• Arrangere fagdager for jobbspesialister og metodeveiledere i eget fylke, for å bidra til deling og kompetanseutvikling
• Sørge for at alle team/Nav-kontor som har AMS får en kvalitetsveiledning i løpet av året og at informasjon om kvalitetsveiledningene tilfaller Nav-kontor og metodeveiledere.
• Delta på informasjonsmøte og tilbakemeldingsmøte i forbindelse med kvalitetsveiledning, og støtte ledere i Nav-kontor med oppfølging av handlingsplan og tiltak
• Samarbeide med opplæringskoordinatorene, fylkeskommunen, og andre relevante instanser om fag- og yrkesopplæring
• Ansvar for rekrutteringsprogrammet som en del av AMS i Nav Møre og Romsdal
• Nye arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen, da Nav Møre og Romsdal fylkeskontor og AMS tjenesten er i kontinuerlig utvikling
• Det må påregnes en god del reisevirksomhet i Møre og Romsdal

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen sosial, samfunn, helse, HR, organisasjon eller pedagogikk
• Kjennskap til arbeidsinkludering og Nav sine virkemidler
• Kompetanse og erfaring med metodikken Supported Employment
• Erfaring fra veiledning, utviklingsarbeid og/eller prosjektarbeid
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort kl B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring og kompetanse i prosessledelse

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Faglig engasjement og evne til å motivere andre
• Initiativrik og utviklingsorientert

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 694.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Om du er avhengig av bil er det også mulighet for parkering

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Harald Lid, Avdelingsdirektør , 473 88 923

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148082811
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 

Er du glad i tall, struktur og gode løsninger? I Sørreisa kommune får du muligheten til å jobbe tett på hele organisasjonen og bidra til gode beslutninger.

Vi søker nå en engasjert regnskapskonsulent som vil være med å utvikle og kvalitetssikre kommunens økonomifunksjon.

 

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du en viktig rolle i å sikre korrekt og oppdatert regnskap – samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Regnskapsføring og oppfølging av kunde- og leverandørreskontro, inkludert inkasso.
• Avstemming, dokumentasjon og kvalitetssikring av regnskapet.
• Bidra til god økonomisk styringsinformasjon til ledelsen.
• Delta i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
• Videreutvikle rutiner innen regnskap og internkontroll.
• Oppfølging av støttefunksjoner som skanning, fakturering og fakturabehandling.

Du blir en del av en organisasjon som satser på utvikling, digitalisering og gode tjenester til innbyggerne.

Arbeidssted:

Sørreisa kommune kjøper for tiden regnskapstjenester fra Senja kommune. Det må derfor påregnes fast arbeidsdag i Senja kommune én dag per uke, med øvrig arbeidstid i Sørreisa.

Du blir en del av avdelingen Personal og fellestjenester, som består av 10 kompetente og inkluderende kollegaer. Hos oss er det:

• Lav terskel for samarbeid og hjelp.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Rom for både faglig utvikling og en god latter i hverdagen.

 

Hva kan vi tilby deg?

• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Et godt fagmiljø med dyktige kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid – inkludert redusert arbeidstid i romjulen.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fadderordning som gir deg en trygg og god start.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og fritidsulykke).
• Gratis parkering.
  
  

Bor du i Sørreisa, kan du få slettet deler av studielånet hvert år – helt til det er nedbetalt. 

Les mer her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er både faglig sterk og som trives med samarbeid og utvikling.

Vi søker deg som har:

• Bachelor innen relevant fagområde
   (relevant erfaring kan kompensere for utdanning).
• God systemforståelse og høy IKT-kompetanse.
• Gjerne erfaring fra Visma Enterprise (ikke et krav).
• Fordel med erfaring fra offentlig sektor.

Og som person er du:

• Strukturert og nøyaktig.
• Komfortabel med tall og analyser.
• Engasjert, initiativrik og ansvarsbevisst.
• Fleksibel og god på samarbeid.
• God i norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Klar for å bli med på laget?
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Det inngår prøvetid på ansettelsen.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Mariehaven helsehus arbeider med å styrke sykepleiedekningen og ansetter flere sykepleiere - hvorav en heltidsstilling på avdeling 1 er forbeholdt AKS-sykepleier. Du vil samarbeide tett med AKS-sykepleier som allerede er i avdeling. 

Vi søker deg som er avansert klinisk allmennsykepleier og som ønsker å utgjøre en forskjell for pasientene våre. En avansert klinisk allmennsykepleier vil være et høyt verdsatt medlem av vårt team og vil være sentral i behandlingsforløpene på vår avdeling. Din breddekompetanse og kliniske ferdigheter er uvurderlige i møte med pasienter med komplekse og sammensatte helsetilstander. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp, noe som medfører behovet for økt kompetanse i avdelingen.

Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt.
Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Målet er at alle skal opparbeide seg funksjon nok til å komme hjem igjen. Vi jobber aktivt med fokus på egenmestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. 

Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.
Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser.

Hvis du ønsker å være med å utarbeide morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine, oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Du får overordnet ansvar for daglig oppfølging på din gruppe
• Du får overordnet ansvar for opplæring av ansatte i avdeling
• Bidra i arbeidet med avdelingens rutiner, samt endring av disse
• Jobbe tett med øvrige ansatte ved implementeringsarbeid i avdelingen
• Ansvar for sykepleiefaglig oppfølging og helhetlig pasientforløp
• Observere og vurdere pasientens helsetilstand, og iverksette nødvendige tiltak
• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende forskrifter
• Utføre og evaluere sykepleieprosedyrer som sårstell, kateterisering, blodprøvetaking m.m.
• Bidra til rehabilitering og mestring i pasientens hverdag
• Dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner
• Tett samarbeid med pårørende, kollegaer og eksterne aktører

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier (HPR-nummer registreres i CV)
• Master i avansert klinisk allmennsykepleie
• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Du er trygg i rollen som sykepleier og komfortabel med ansvaret rollen innebærer
• Du deler kompetansen din med kollegaer
• Du har kapasitet til og står stødig i en aktiv arbeidshverdag
• Du har godt humør, engasjement og motiveres av å gjøre en forskjell
• Du ser fremover i endringsprosesser og er medskaper til godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert og fleksibel, finner løsninger og evner å håndtere en variert arbeidshverdag

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Mulighet for langvakter
• Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
• En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter kommunens lønnsregulativ
• Offentlig tjenestepensjon
• Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i jobbhverdagen 
• Parkeringshus med gratis parkering
• Kort vei til offentlig transport

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Lederstøtte, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5141681479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Mariehaven helsehus styrker bemanningen med å ansette flere sykepleiere. Vi søker nå etter en sykepleier som ønsker å bli en del av nattevaktsteamet i 80% stilling, med mulighet for heltidsstilling ved arbeid hver andre helg. 

Har du et stort engasjement for mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen deres? Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til vårt tverrfaglige team!

Som sykepleier hos oss spiller du en helt sentral rolle i å sikre trygge, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester til våre pasienter. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.
Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Du blir en viktig bidragsyter i pasientenes forløp og i vårt fagmiljø.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser.
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter hele døgnet. 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine, oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
• Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
• Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
• Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
• Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
• Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nr registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig
• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
  
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
  
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
  
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
  
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
  
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Mulighet for langvakter
• Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
• En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Offentlig tjenestepensjon
• Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
• Parkeringshus med gratis parkering
• Kort vei til offentlig transport

 

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Lederstøtte, 67508108, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5141712473
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.