Vi søker en engasjert, trygg og strategisk leder som vil ta et helhetlig lederansvar for kommunens helse- og omsorgstjenester.
Som kommunalsjef helse får du en sentral rolle i å utvikle bærekraftige, helhetlige og framtidsrettede tjenester av høy kvalitet for kommunens innbyggere. Stillingen gir stor påvirkningskraft og betydelig handlingsrom. Sammen med ledere, ansatte, brukere og samarbeidspartnere skal du bidra til utvikling av gode tjenester og attraktive arbeidsplasser innen helse og omsorg.
Kommunalsjef helse rapporterer til kommunedirektør og er en del av kommunens strategiske ledergruppe hvor det forventes at alle har ansvar for helheten og ikke kun representerer eget ansvarsområdet.
Om stillingen
Som kommunalsjef helse har du det overordnede strategiske, faglige og økonomiske ansvaret for kommunens helse- og omsorgstjenester. Dette omfatter blant annet legetjenesten, sykehjemsdrift, hjemmetjenesten og tjenesten for brukere med funksjonsnedsettelse. Du skal sikre helhetlig ressursbruk, god samhandling og kontinuerlig tjenesteutvikling, med innbyggernes behov og pasientsikkerhet som overordnet mål.
Stillingen innebærer et tydelig ansvar for utviklingsarbeid. Digitalisering, innovasjon, tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling er sentrale virkemidler i arbeidet. Sørreisa kommune har fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i helsetjenesten i tiden framover.
Arbeidsoppgaver:
Overordnet strategisk og helhetlig ansvar for kommunens helse- og omsorgstjenester.
Lede, veilede og følge opp tjenesteledere, inkludert personalansvar.
Legge til rette for tverrfaglig samarbeid og helhetlig samordning av tjenester.
Sikre god kvalitet, pasientsikkerhet og etterlevelse av gjeldende lov- og regelverk.
Budsjett-, økonomi- og resultatansvar.
Drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.
Strategisk arbeid med digitalisering, innovasjon og kompetanseutvikling.
Sikre gode medvirknings- og samhandlingsprosesser med brukere, pårørende, tillitsvalgte, vernetjeneste og samarbeidspartnere.
Forberede, iverksette og følge opp politiske vedtak.
Vi ser etter deg som:
Har relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen helse- eller sosialfag.
Har solid ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og omsorgssektoren.
Har god innsikt i kommunal forvaltning, økonomi og gjeldende lov- og avtaleverk.
Er en tydelig leder som tar beslutninger og står stødig i krevende prosesser.
Kommunisere klare mål og forventninger til ledere og medarbeidere.
Verdsetter medvirkning og godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.
Har gode samarbeidsevner, høy relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit
Tenker helhetlig, strategisk og langsiktig.
Er utviklingsorientert og ser muligheter i ny teknologi og digitale løsninger.
Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr:
En sentral og innflytelsesrik lederstilling med stort samfunnsansvar.
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Er en del av kommunens strategiske ledergruppe.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Et godt arbeidsmiljø med fleksibel arbeidstid.
10 lederfridager i året.
Lønn etter avtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte.
Gratis parkering ved arbeidssted.
Generell informasjon:
Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her.
Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Det inngår 6 måneders prøvetid.
Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.
Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.
Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.
Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.