Kunden begeistern, Karriere gestalten – werde Teil unseres Teams! Wir suchen kommunikationsstarke, kundenorientierte und lernbereite Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unserem Hilti Store in Bremen! Möchtest du das Fundament für deine Karriere legen? Nutze den Einstieg in unserem Hilti Store als Sprungbrett für deine weitere Karriere bei uns. Deine Aufgaben - Mitverantwortung für den Erfolg der Niederlassung - Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen - Individuelle Kundenberatung, auch proaktiv am Telefon - Live-Produktvorführungen unserer innovativen Produkte und Services - Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherfrequenz Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich, gerne auch mit Weiterbildung in diesem Bereich - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenberatung wünschenswert - Begeisternde Persönlichkeit - Affinität für Premiumprodukte und -services - Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung - Gutes Selbst- und Zeitmanagement, sowie Kommunikationsstärke - Fähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von Feedback Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits - Intensive Einarbeitung, um unsere Produktpalette und Verkaufstechniken kennen zu lernen - Vertriebsschulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern - Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche - Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.) - Familienfreundliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag, samstags frei - 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei - 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte) - Team- und Firmenevents - Firmenfitness - Vergünstigter Gerätekauf - Und vieles mehr Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? **Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt: Cindy Siebert | Human Resources | Hilti Deutschland AG

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager PEU (m/w/d) im Segment kritische Infrastruktur für Westdeutschland (PLZ-Gebiet 3–7) – eine spannende Außendienstrolle für Menschen mit Vertriebsleidenschaft, technischem Verständnis und echter Lust darauf, Märkte aktiv zu entwickeln. Ihre Aufgabe bei uns: - Sie bauen gezielt Netzwerke auf, gewinnen neue Kontakte und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen im Bereich der kritischen Infrastruktur – mit besonderem Fokus auf Energie- und Wasserwirtschaft. - Sie akquirieren anspruchsvolle Projekte von der ersten Marktanalyse bis zur Entwicklung passgenauer Kundenlösungen.  - Sie erkennen Potenziale, identifizieren die richtigen Ansprechpartner und erarbeiten technische Konzepte auf Basis unseres vielseitigen Produktportfolios – von elektronischen Schließanlagen und Zutrittskontrollsystemen bis hin zu Lösungen der Flucht- und Rettungswegtechnik. - Sie sind draußen im Markt unterwegs, nah am Kunden und mitten im Geschehen: Als zentrale Schnittstelle zum Endkunden arbeiten Sie im Außendienst eng mit dem Vertrieb, Ihren Kollegen im Business Development und unserem Partnernetzwerk zusammen und bringen eigene Ideen für Marketingmaßnahmen, Messeauftritte und Produktinnovationen aktiv ein. Damit begeistern Sie uns: - Sie kennen sich im Lösungsvertrieb aus und haben Freude daran, Key Accounts aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. - Sie sind vertriebsstark, erkennen Geschäftschancen frühzeitig und verstehen es, Ansprechpartner auf Augenhöhe zu überzeugen und Projekte mit Verhandlungsgeschick erfolgreich voranzubringen. - Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen – idealerweise im Umfeld kritischer Infrastruktur. Erfahrungen in den Bereichen Zutrittskontrolle, Gebäudeautomation oder Sicherheitstechnik sind ein Plus, aber kein Muss. - Sie bringen eine hohe IT-Affinität, Eigeninitiative und eine kunden- wie teamorientierte Arbeitsweise mit. Und vor allem: Sie haben richtig Lust auf Außendienst, sind gerne unterwegs und bringen die dafür notwendige Reisebereitschaft selbstverständlich mit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Darauf können Sie sich freuen: - Eine verantwortungsvolle Außendienstposition mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marktentwicklung in einer zukunftsrelevanten Branche. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten und renommierten Unternehmen, das seine starke Marktposition kontinuierlich weiter ausbaut. - Ein innovatives und umfangreiches Produktportfolio in einem wachstumsstarken Markt, mit dem Sie Kunden durch Qualität, technische Kompetenz und echten Mehrwert überzeugen können. - Eine professionelle Einarbeitung, ein starkes Support-Netzwerk sowie die Zusammenarbeit mit einem engagierten, sympathischen Team, das gemeinsam etwas bewegen will. - Ein attraktives Gehaltspaket, moderne Ausstattung für Ihr Home-Office und ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser GPS-Portal. Für Rückfragen steht Ihnen vorab Christoph Kraberg, Head of BDM PEU, gerne zur Verfügung. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen. Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH I Attilastraße 61-67 | 12105 Berlin Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de (http://www.assaabloy.com/de)

Schortens ab sofort  AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser Haus Heidmühle, das mit fast 50 jähriger Geschichte in einer schönen Gartenanlage mit Sinnespfad eingebettet liegt, bietet 96 Bewohnerinnen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Werden Sie Teil unseres herzlichen und motivierten Teams von rund 82 Mitarbeiterinnen! Unterstützen Sie uns ab sofort als Fachkraft Koordinatorin sozialer Dienst (m/w/d)38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet Ihre Aufgabenbereiche Planung und Betreuung: Planung, Sicherstellung und Durchführung der Gruppen- und Einzelangebote unseres Betreuungsdienstes Organisation und Umsetzung: Koordination, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Aktivitäten, Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen Anleitung und Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, Umsetzung von innovativen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Einrichtung Kooperation und Zusammenarbeit: Umsetzung der Angehörigen- und Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern, Unterstützung und Förderung des Heimbeirates, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. mind. dreijährige Ausbildung im therapeutischen oder pädagogischen Bereich Eigenschaften und Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung Das gewisse Etwas: Bereitschaft, ein motiviertes Betreuungsteam zu koordinieren, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank! ⏰ Bewerbungsfrist: 22.08.2026

Jever ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. In unserem Marianne-Sternberg-Haus in Jever, mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte, werden 73 Bewohnerinnen auf zwei Wohnbereichen liebevoll umsorgt. Wir sind auch außerhalb der Einrichtung mit unserem Drachenboot-Team, den AWO Nauten, gemeinschaftlich aktiv. Unser familiäres Team von 65 Mitarbeiterinnen mit hoher Fachkraftquote freut sich auf dich! Unterstütze unser herzliches und motiviertes Team ab sofort als Fachkraft Koordinatorin sozialer Dienst (m/w/d)30-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet Deine Aufgabenbereiche Planung und Betreuung: Planung, Sicherstellung und Durchführung der Gruppen- und Einzelangebote unseres Betreuungsdienstes Organisation und Umsetzung: Koordination, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Aktivitäten, Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen Anleitung und Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, Umsetzung von innovativen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Einrichtung Kooperation und Zusammenarbeit: Umsetzung der Angehörigen- und Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern, Unterstützung und Förderung des Heimbeirates, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. mind. dreijährige Ausbildung im therapeutischen oder pädagogischen Bereich Eigenschaften und Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung Das gewisse Etwas: Bereitschaft, ein motiviertes Betreuungsteam zu koordinieren, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Interesse geweckt? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank! ⏰ Bewerbungsfrist: 14.08.2026

Unternehmensprofil: Die deconta GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, das seit 1998 mit über 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internationalen Niederlassungen zuverlässige Lösungen im Bereich Dekontamination entwickelt, produziert und vertreibt. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Technologien zur Schadstoffsanierung, dem sicheren und effizienten Umgang mit Stäuben, mobilen Techniken für den Zivil- und Katastrophenschutz sowie auf Anwendungen im medizinischen Bereich. Unsere Fertigung am Hauptsitz in Isselburg zeichnet sich durch eine hohe Produktionskompetenz und technische Vielfalt aus, wodurch wir maßgeschneiderte und spezialisierte Lösungen realisieren können. Aufgabenbereich: Als Technischer Außendienst im Vertrieb für den Geschäftsbereich deconta safety übernehmen Sie die Beratung und Betreuung von Kunden. Ihre Zielkundengruppen umfassen Sanierungsbetriebe, Bauunternehmen sowie handwerkliche Fachbetriebe. Der zentrale Kompetenzbereich umfasst sämtliche Schad- und Gefahrstoffe, darunter Asbest, PCB, Chrom VI, PAK, diverse Bauschadstoffe sowie Bau- und Feinstäube. Darüber hinaus führen Sie Produktpräsentationen durch und begleiten in einem hohen Maß an Serviceorientierung den gesamten Vertriebsprozess von der Angebotserstellung, über die Auftragsabwicklung bis hin zur Kundenabnahme und Herstellereinweisung. Kernaufgaben: - Kundenbetreuung, Beratung und Akquise: Betreuung von Bestandkunden und aktive Akquise von Neukunden in Deutschland Beratung bei technischen und kaufmännischen Fragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. - Angebots- und Auftragsabwicklung: Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Angeboten, Teilnahme an Vergabeverfahren sowie Erfassung und Abwicklung von Aufträgen im ERP-System. - Produktpräsentationen und Schulungen: Planung und Durchführung von Produktpräsentation; Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, Durchführung von Schulungen der Endanwender und Vertriebspartner. - Pflege von Kundenstammdaten und Reporting: Pflege und Aktualisierung der Kundendaten sowie Dokumentation von Vertriebsaktivitäten. - Koordination von Lieferterminen: Abstimmung mit der Logistik und Produktion zur termingerechten Auslieferung von Produkten. - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Unterstützung bei der Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen zur Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Produktentwicklungen. Anforderungsprofil: Fachliche Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im technischen Vertrieb - Sicherer Umgang mit MS Office 365 - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen - Fahrerlaubnis der Klasse B, BE Persönliche Kompetenzen: - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Treffsichere Einschätzung von Kunden- und Projektsituationen - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Technisches Verständnis und Fähigkeit technische Produkte zu erklären - Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Reisetätigkeiten und Fortbildungen Wir bieten: - ein vielfältiges, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld - ein kollegiales Team - einen sicheren Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten - flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen - attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote, wie z.B. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss - 1. Monatsgehalt - BusinessBike für umweltfreundliche Mobilität - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Bewerbungen bitte an: karriere@deconta.com Michaela Landovsky Personalmanagerin / Human Resources Manager

Unser Unternehmen "technomed Service, Planung, Handel mit medizinischen, technischen Geräten und Anlagen Gesellschaft m.b.H." wurde 1980 in Graz, als eines der ersten Medizintechnikunternehmen des Landes gegründet. Seither steht das Unternehmen seinen Kund... 1 Außendienstmitarbeiter_in (Medizinprodukteberater_in im Außendienst) Außendienstmitarbeiter_in (Medizinprodukteberater_in im Außendienst) Mögliches Arbeitsausmaß: 38,5 h / Woche Einsatzgebiet: Österreich/Gebietsaufteilung Die erfolgreiche Gebietsbetreuung umfasst u. a. folgende Aufgaben: * Vertrieb von medizintechnischen Geräten, technischen Dienstleistungen und Wartungsverträgen sowie allgemeinen Produkten aus unserem umfangreichen Produktportfolio * Sie sind kompetenter Ansprechpartner_in auf Augenhöhe für Allgemeinmediziner_innen, Fachärzt_innen, Kliniken und Pflegeheime. * Eigenverantwortliche Betreuung des definierten Gebietes * Kunden_innen- und Lieferantenkorrespondenz * Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer_in und Einkaufsmanagement * Führen von Verkaufsverhandlungen * Neukunden_innen-akquise vor Ort oder über Telefon * Teilnahme an Fachveranstaltungen * Ziele: Gute Kommunikation, aktiver Verkauf & Akquise, Kunden_innen-management / -betreuung, Umsatzmaximierung im Rahmen der Kunden_innen-zufriedenheit, Erreichen und Mittragen der Unternehmensziele, optimale Preisgestaltung anhand der getätigten Markforschung sowie nachweisliche Erhöhung der Reichweite der eingesetzten Marketingmaßnahmen Deshalb passen Sie zu uns: * Erfahrung im Bereich Verkauf/Vertrieb wünschenswert * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK oder Studium) von Vorteil * Fundierte Erfahrung im Außendienst und Vertrieb (idealerweise aus dem medizinischen Umfeld) * Hohe Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken * Hohes Engagement, kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen * Führerschein B * MS Office Kenntnisse * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere Sprachkenntnisse von Vorteil * Kreatives Präsentations- und Moderationstalent mit Teamplayerqualitäten, Kommunikationsstärke * Interesse an neuen Trends, Marktentwicklungen und Innovationen * Wohnort im Arbeitsgebiet * Ausgeprägte Reisebereitschaft und ausgezeichnete Selbstorganisation Als Familienunternehmen denken wir langfristig und bieten Ihnen: * Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz * Qualitativ hochwertige und innovative Produkte * Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Spannende Herausforderungen und Mitbestimmungsmöglichkeiten bei mutigen Entscheidungen * Kollegiales Betriebsklima und offene Kommunikation * Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel * 5 Tage Woche ohne Bereitschaftsdienste * Eine langfristige Anstellung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld * Neutrales Firmenfahrzeug auch für Privatnutzung Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 2.562,-- auf Basis einerverkaufsv Vollzeitbeschäftigung mit der Bereitschaft zur Überzahlung, welche sich an der konkreten Qualifikation sowie Erfahrung orientiert. Wir ersuchen darum, Bewerbungen ausschließlich von Kandidatinnen und Kandidaten einzureichen, die die in der Ausschreibung angeführten Qualifikationen und Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerbungen, die diesen Kriterien nicht entsprechen, können im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbung:  Uns Unterstützt bei der Personalsuche zusätzlich das AMS Graz-Ost.  Bitte senden Sie daher die Bewerbung mit * Bewerbungsschreiben und Lebenslauf  NUR als Word- oder PDF-Datei per Mail an Herrn Volgger: andreas.volgger@ams.at  In die Betreffzeile Ihrer Bewerbungsmail schreiben Sie bitte:  "Bewerbung auf Inserat/ADG 17115070 _FAMILIENNAME_Vorname" Das Mindestentgelt für die Stelle als Außendienstmitarbeiter_in (Medizinprodukteberater_in im Außendienst) beträgt 2.562,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Für einen Top-Pharmakunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 6 Monate (Krankheitsvertretung mit möglicher anschließender Übernahmeoption) einen Account Manager/Pharmareferent Special Care (m/w/d) im Facharzt-Außendienst für das Gebiet Dresden, Meißen, Sächsische Schweiz, Teile Berlins, Bernau, Cottbus und Bautzen. Sie bringen mehrjährige Rx-Außendiensterfahrung (idealerweise im Facharztsegment) mit und haben Lust auf ein neues Projekt? Dann bewerben Sie sich jetzt! - Kundenberatung & Klinik-Außendienst: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung wissenschaftlicher Fachgespräche bei niedergelassenen Fachärzten und Spezialisten in Ihrer Region. - Umsatz- & Wachstumsverantwortung: Konsequente Realisierung der Wachstums- und Umsatzziele für das zugewiesene Rx-Produktportfolio. - Targeting & Account Management: Strategische Betreuung relevanter Facharztgruppen (z. B. Neurologen, Gastroenterologen, Schmerzspezialisten) sowie spezialisierter Zentren und Kliniken. - KOL-Management (Key Opinion Leader): Nachhaltiger Aufbau von Beziehungen zu medizinischen Meinungsbildnern unter strikter Einhaltung der Compliance-Richtlinien und des Branchen-Codex. - Netzwerk-Analyse & Marktbeobachtung: Aktive Mitgestaltung regionaler Versorgungsnetzwerke zur positiven Beeinflussung des lokalen Verschreibungsverhaltens. - Vertriebsstrategie & CRM-Dokumentation: Gebietsbezogene Umsetzung der Marketingstrategie inklusive datenbasierter Maßnahmenplanung über moderne CRM-Systeme (z. B. Veeva / Salesforce). - Gebiet: 70% in Dresden, Meißen, Sächsische Schweiz und 30% Berlin (Kreuzberg, Neukölln, Pankow, Prenzlauer Berg) Bernau, Cottbus, Bautzen. - Ausbildung & Rechtliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, Pharmazie) oder eine Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten / Pharmaberater gemäß § 75 AMG. - Berufserfahrung im Pharma-Vertrieb: Fundierte, mind. 5 Jahre Erfahrung im Rx-Außendienst, idealerweise im Facharztaußendienst. - Indikationswissen: Fundiertes Fachwissen in komplexen Therapiegebieten, bevorzugt in der Neurologie und Gastroenterologie. - Vertriebskompetenz: Starke Abschlussorientierung, ausgeprägte wissenschaftliche Argumentationskraft sowie ein professionelles Stakeholder-Management. - Arbeitsweise & Digital Skills: Strukturierte Selbstorganisation, hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Ärzten sowie sichere Anwendung digitaler Vertriebstools. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. - Firmenwagen zur Privatnutzung: Volle Mobilität für Ihren Alltag – Ihnen wird ein moderner Dienstwagen zur Verfügung gestellt, den Sie uneingeschränkt auch privat nutzen können. - Attraktives Gehalt & Vorsorge: Neben einer leistungsgerechten und wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Sie von einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weiteren individuellen Zusatzleistungen. - Mehr Freizeit & Erholung: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit zusätzlichen, garantiert arbeitsfreien Tagen (am Brückentag nach Christi Himmelfahrt sowie durchgehend vom 24.12. bis zum 31.12.). - Echte Mitsprache & Gestaltungsspielraum: Bei uns bewegen Sie etwas. Wir bieten Ihnen den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Umsetzung eigenverantwortlich voranzutreiben.

DERMATOLOGISCHE PFLEGE FÜR DIE EMPFINDLICHE HAUT. MADE IN SWITZERLAND. Louis Widmer ist ein international tätiges Kosmetik- und Pharmaunternehmen aus der Schweiz. Seit über 60 Jahren entwickelt und produziert das Familienunternehmen hochwertige und spezifische Hautpflegepräparate. Qualität von Cure bis Care. Von der Reinigung über die Hautpflege bis hin zu medizinischen Präparaten gewährleistet Louis Widmer optimale Wirksamkeit und hervorragende Verträglichkeit. Die Geschichte zeigt: Die Qualitätsphilosophie von Louis Widmer hat nichts von ihrer Aktualität verloren. Über Jahrzehnte wurde darauf geachtet, das Wesentliche zu bewahren. Wir suchen eine/n engagierte/n Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Freiburg Sie sind eine ausgeprägte Verkaufspersönlichkeit. Die Kerntätigkeit in Ihrem Verkaufsgebiet besteht in der professionellen und vollumfänglichen Betreuung Ihrer Kunden-Depots. Aufgaben - - Sie fördern und fordern Ihre Kunden gezielt, maximieren laufend deren Potential und stellen das einwandfreie Image von Louis Widmer am Verkaufspunkt sicher. - - Sie verkaufen nachhaltig erfolgs- und absatzorientiert, sind pro-aktiv und betreuen/entwickeln Ihre Kunden ganzheitlich. - - Sie fördern den Abverkauf (sell-out) von Louis Widmer Produkten und verfolgen stringent die Zielerreichung in Ihrem Verkaufsgebiet. - - Als starke Kommunikationsperson mit hoher Empathie motivieren Sie und begeistern Sie das gesamte Depot-Team, stellen die nötigen Produktkenntnisse sicher und fördern eine starke Markenverbundenheit. - - Sie treffen Entscheidungen gemäß Ihren Kompetenzen und schaffen eigenverantwortliches, unternehmerisches Handeln im Geschäftsinteresse in Ihrem Gebiet. - - Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Um- und Durchsetzung strategischer Entscheidungen und Maßnahmen der Geschäftsleitung, bzw. Entscheidungen Ihrer Verkaufsleitung. Kompetenzen - - Nachhaltig erfolgreiche Umsatz- und Gebietsentwicklung - - Entwicklung Basisumsätze des Kern- bzw. strategischen Sortiments mit ergänzender Zielerreichung im Aktions-/Promotionsgeschäft. - - Selbständige Führung und Weiterentwicklung der zugeteilten Kunden bzw. des Gebiets - - Erfolgreiche und nachhaltige Betreuung, Führung und Weiterentwicklung der Kunden. - - Professionelles und umfangreiches Kunden-Management - - Durchsetzung nationaler und regionaler Verkaufsziele - - Regelmäßige Kundenbesuche und selbständige Tourenplanung - - Verantwortlich für ein einwandfreies Merchandising und dessen Entwicklung am POS. - - Durchsetzung von aktivem Regalmanagement zur langfristigen Planogram- und Sortimentssicherung - - Verhandlung von Jahresvereinbarungen - - Warenbestandsmanagement am POS mit Sell-Out-Orientierung - - Kundenschulungen durchführen - - Konsumentenevents und Marketingmaßnahmen am POS - - Gewinnung potentieller Neudepots - - Reporting Diverses - - Durchführung von Potential- , Kunden- und Rentabilitätsanalysen - - Teilnahme am Sales-Meeting Profil - - Abgeschlossene Grundausbildung und kaufmännische Qualifikationen - - Mehrjährige Erfahrung im Außendienst; idealerweise in der (Dermo-) Kosmetikbranche und Apotheken-Fachhandel - - Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln, sowie Eigeninitiative - - Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - - Ausgeprägte Kunden-, Retail- und Serviceorientierung - - Selbständige, pro-aktiv und lösungsorientierte Arbeitsweise - - Ausgezeichnete Deutsche Sprachgewandtheit und tadellose Umgangsformen - - Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität - - Gute PC-Anwenderkenntnisse - - Reise -und Übernachtungsbereitschaft Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und bewerben Sie sich direkt online oder per email an gs@pbschaffrath.de (https://mailto:gs@pbschaffrath.de)

Die b+m Gruppe entwickelt und liefert vollautomatische Lackieranlagen für hohe Oberflächenqualitäten. Konzept und Master Engineering werden flexibel mit unseren Kunden optimiert und schlüsselfertig umgesetzt. Dabei gehört b+m zu weltweit einer Handvoll Herstellern, die für Farbauftrag, Dosierung und Farbversorgung sowie Robotik und Automatisierung die gesamte Technologie mit eigenen Produkten darstellen. Ihr Aufgabengebiet • Verantwortung für die Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Sortimentsbereiche Elektrotechnik, Robotik und Verfahrenstechnik im After-Sales-Bereich • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Anlage und Pflege von Artikeln im ERP-System zur Steigerung der Datenqualität, einschließlich der Kalkulation von Marktpreisen unter Berücksichtigung der zu generierenden Deckungsbeiträge • Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Fachabteilungen und Einkauf zur Umsetzung lukrativer Produktideen • Erstellung von Markteinführungskonzepten, Produkt-Roadmaps, produktbegleitenden Dokumenten und Vermarktungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Marketingabteilung • Unterstützung des After-Sales-Vertriebs bei Vermarktung, Fragestellungen und Schulungen • Steuerung des gesamten Product-Life-Cycles von der Einführung bis zur professionellen Ausphasung und Obsoleszenz Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Automatisierungstechnik, Robotik, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik • Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, PDM-Systemen, MS Office und Konstruktionssoftware • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Gute Kenntnisse im Product-Life-Cycle-Management Wir bieten • Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven vertraglichen Konditionen • Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum innerhalb eines internationalen, innovativen Unternehmens • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten • Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Zahlreiche Benefits Ihre Benefits Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsverhältnis, wir bieten Ihnen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und hervorragende berufliche Perspektiven. Neben attraktiven vertraglichen Konditionen erhalten Sie auch zahlreiche Zusatzleistungen. Als Fach- bzw. Führungskraft unseres Unternehmens können Sie sich auf folgende Benefits freuen: Hinweis: Die aufgeführten Benefits können je nach Unternehmen, Standort oder Tätigkeit variieren. Jetzt bewerben! Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt bitte per E-Mail oder Webformular. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewerbung auch gern per Post entgegen. Oder Sie kommen einfach bei uns vorbei – hier können Sie Ihre Bewerbung am Empfang abgeben oder außerhalb unserer Geschäftszeiten im Briefkasten einwerfen. Sofern möglich und gewünscht, können wir auch direkt ein spontanes Job Interview mit Ihnen führen. Noch nicht das Richtige gefunden? Dann werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere anderen Stellenangebote unter: https://www.bm-systems.com/de/karriere/professionals Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Roboter- und Handhabungstechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik

Baufinanzierungsberater/In (m/w/d) Bereich Immobilien Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland. Unser Bereich Immobilien mit zentralgelegenen Standorten in Esslingen, Kirchheim, Nürtingen und Leinfelden sucht Sie als Baufinanzierungsberaterin (m/w/d) • auch als Job Sharing möglich Die Beratung der Kunden zu ihrem Wohntraum und der damit verbundenen Produkte ist Ihre Leidenschaft? Sie haben bereits erste Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung und freuen sich gemeinsam mit den KollegInnen aus den Filialen die Wohnträume unserer Kund*innen zu realisieren? Dann sind Sie hier genau richtig! • Sie beraten unsere Kunden der Filialen ganzheitlich, strukturiert und in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Stammberater zum Thema Wohnbaufinanzierung • Sie erkennen und fördern Cross-Selling Ansätze und beraten diesen ggfs. unter Einbindung der Fachspezialisten • Sie stärken und fördern den Austausch und das Zusammenarbeiten mit den Immobilienmaklern im ImmobilienCenter und den zugeordneten Filialkollegen • Sie nehmen an Marketingmaßnahmen für das ImmobilienCenter teil Wen wir uns wünschen: • Sie haben im besten Fall bereits ein Studium zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen oder absolvieren dieses gerade • Sie haben schon Erfahrung in der Beratung von Baufinanzierungen, sowie der dazugehörigen Cross-Seeling-Produkten • Sie besitzen neben allgemeinwirtschaftlichem/volkswirtschaftlichem Know-how Produktkenntnisse im Baufinanzierungsgeschäft sowie Kenntnisse über Rechtsgrundlagen und im Steuerrecht • Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit aus und Sie haben ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten • Sie sind entscheidungsfreudig und zeitlich flexibel Was uns wichtig ist: • …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere • … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen • … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad • … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung* *Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich! www.ksk-es.de/karriere http://www.ksk-es.de/karriere Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da! Maria-Rosa Munzio-Schneider, Leiterin Abteilung Baufinanzierung, maria-rosa.munzio-schneider@ksk-es.de, 0711 398-53170 Markus Deutscher, Leiter Bereich Immobilien, markus.deutscher@ksk-es.de, 0711 398-44602 Alexandra Hasselkuss, Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung, alexandra.hasselkuss@ksk-es.de, 0711 398-44330 © 2026 Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht