Description du poste : Missions Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins * Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandisin * Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant. Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis Permis B obligatoire -Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1830€ brut /mois * Prime : 150€ brut sur objectifs (reporting) * Prise de poste : démarrage au 04/05/2026 au 28/08/2026 ( durée de 4 Mois ) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins * Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandisin * Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant. Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis Permis B obligatoire -Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1830 € brut /mois * Prime : 150 € brut sur objectifs (reporting) * Prise de poste : démarrage au 07/04//2026 au 31 /07/2026 ( durée de 4 Mois ) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins * Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandisin * Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant. Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis Permis B obligatoire -Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 2000€ brut /mois * Prime : 300 € brut sur objectifs (reporting) * Prise de poste : démarrage au 04/05/2026 au 28/08/2026 ( durée de 4 Mois ) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination N'attendez plus et rejoignez-nous !

Grue kommune ønsker å styrke sin legetjeneste og ser nå etter ny næringsdrivende fastlege (0 hjemmel) ved Grue legesenter.

Grue legesenter er en etablert 2 legepraksis med tillegg av LIS1 og er godkjent utdanningsvirksomhet. I tillegg har Grue kommune en fast ansatt lege som ivaretar sykehjem, KAD, helsdøgnsbemannede omsorgsboliger og helsestasjon.

Fastlegeavtale (0 hjemmel) vil starte etter avtale. Den nye listen vil ha et listetak på 1000 pasienter.

Arbeidsoppgaver

•  Fastlegetjenester til listeinnbyggere
  
• Kommunen vil inngå 8.2 avtale med tiltredende lege og vil være fleksible for å finne hensiktsmessig løsninger.
• Kommunen deltar i Kongsvinger interkommunale legevakt som er lokalisert ved Ahus, avd. Kongsvinger.
• Legen deltar i den interkommunale legevaktordningen og daglegevakt.
• Legen kan pålegges inntil 7,5t allmennmedisinsk offentlig legearbeid. Det er for øyeblikket ingen kommunale bistillinger tilknyttet hjemmel.
• Det forventes godt samarbeid med de andre fastlegene i kommunen og kommunale tjenester.

Kvalifikasjoner

• Søker må ha autorisasjon som lege og godkjent LIS1.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Spesialist i allmennmedisin eller under spesialisering.
• Klinisk erfaring fra allmennmedisin.
• Førerkort kl. B.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne eller alder. Kvinner oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Høy faglig kompetanse
• Gode kommunikasjonsevner, språkforståelse og formidlingsevne
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og effektivt.
• Gode samarbeidsevner overfor kolleger, hjelpepersonell og øvrige tjenester i kommunen.
• Motivasjon og engasjement for å utvikle et legefellesskap.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Grue legesenter er privatdrevet og kommunen har avtale med legesenteret om å tilby kontorløsning for tiltredende lege med tilgang på hjelpepersonell og nødvendige fasiliteter. Legesenteret benytter journalsystemet InfoDoc. Senteret er veldrevet, har gode lokaler og hyggelige ansatte.
• Individuell fastlegeavtale etter ASA4310. Kommunen er åpen for forhandling om økonomiske betingelser.
• Kommunen legger til rette for en trygg økonomisk oppstart, tidsavgrenset i dialog med lege, som skal sikre erstatning for basistilskudd til liste når et visst nivå.
• Avtalt listetak på 1000 pasienter.
• Kommunen tilbyr tilrettelegging for faglig utvikling for å komme i gang med/gjennomføre spesialisering i allmennmedisin.
• Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet i allmennmedisin og har veileder.
• Dyktige helsesekretærer.
• Gratis parkering.
• Godt samarbeid med andre helsetjenester i kommunen.

Kontaktinformasjon

Erik Holm Melby, Kommunalsjef Helse og velferd, 90775951, erik.holm.melby@grue.kommune.no

Arbeidssted

Finnskogvegen 139
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 5105599818
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Grue kommune med sine i overkant av 4500 innbyggere ligger i Kongsvingerregionen ca. 13 mil nordøst for Oslo. Glomma renner gjennom kommunen forbi frodige landbruksområder og innbyr til bading på flotte sandstrender. I den østre delen av kommunen kan du utforske og oppleve magiske Finnskogen. Her finnes gode muligheter for jakt, fiske og en tur i kajakken på stille sjøer. Naturen byr på gode turmuligheter langs godt oppmerkede tur- og sykkelstier. Det finnes også gode muligheter for å plukke bær i skogen eller på myrene i området.

Grue har en spennende forhistorie og nå håper vi du vil være med å skape framtidas historie sammen med oss.

Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor å oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Kommunens verdier er «R E A L», som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Biri bokollektiv er en del av Biri omsorgssenter. Bokollektivet gir tjenester til personer med demens, og har 16 plasser. Bygget har moderne teknologi, som skal gi ansatte mulighet til å tilpasse tjenester rundt den enkelte beober. Vi har flotte uteområder, og en fin sansehage som bidrar til å fremme aktivitet og trivsel.

Biri omsorgssenter ble etablert i 2021. Biri omsorgssenter er et flott bygg med moderne lokaler, og med sin landlige beliggenhet er det tilrettelagt for ansatte, beboere og besøkende. 

Vi ønsker et miljø med et godt samarbeid, fokus på faget og hvor vi sammen finner løsninger til det beste for våre beboere. 

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta beboernes behov og rettigheter i samarbeid med beboeren selv og pårørende
• Tilstrebe et godt samarbeid med beboere, pårørende og kollegaer
• Dokumentasjon iht gjeldende lovverk og retningslinjer
• Legemiddelhåndtering iht gjeldende prosedyrer
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Veiledning/opplæring av kollegaer og studenter ved behov
• Initiativ og interesse for fagutvikling
• Kan tillegges vaktansvar og ansvarsvakter som innebærer koordinering av arbeidsoppgaver/personalressurser, samt overordnet sykepleiefaglig ansvar på tvers av omsorgssenterets avdelinger

Kvalifikasjoner:

• Godkjent autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, vil bli vektlagt i forhold til brukergruppen
• Det er ønskelig med erfaring innen demensomsorg, samt interesse for utvikling av tjenester til personer med demens og/eller beboere med behov for omsorg og pleie i et langtidsperspektiv
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• Generelle IKT-kunnskaper
• Krav om godkjent politiattest

 Personlige egenskaper:

• Et brennende hjerte for demensomsorg
• Empati og tålmodighet 
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være strukturert, selvstendig, ta initiativ og ha en positiv innstilling
• Engasjement og motivasjon for å utvikle og gi beboere i bokollektiv gode tjenester
• Gode holdninger til arbeidslivet
• Være en pådriver for forbedringsarbeid

Vi kan tilby:

• Et miljø bestående av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• Et trivelig og positivt arbeidsmiljø
• God opplæring
• Mulighet for videreutdanning innen Gjøvik kommunes retningslinjer
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Offentlig pensjonsordning i KLP
• Medlemskap i bedriftsidrettslaget
• Gratis parkering

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Ullerud helsebygg søker sykepleiere til natt. Vi har ledig en helgestilling og en deltidsstilling på 50% - begge er på natt.

Ullerud helsebygg ligger i Frogn kommune og består av 4 avdelinger (skjermet, korttids og 2 somatiske). Det satses på tverrfaglig samarbeid med kommunens fagmiljøer, velferdsteknologi, kompetanseheving og vi har nylig startet et prosjekt for å se på oppgavefordeling.
Ullerud har som mål å være et åpent hus, med sentralkjøkken, serviceteam, frisør, fotpleier og aktivitetstilbud – alt for å skape et helhetlig og godt hverdagsmiljø for beboerne.

Natt-teamet er organisert med halvparten værende i hver sin avdeling og andre halvpart bistår ved behov, der der er behov, når det er behov. Dette for å spre arbeidsmengden bedre mellom avdelingene og nattevaktene, samt bedre mulighet for samarbeid og samhold på natt. 
For tiden benyttes RoomMate for å avlaste ansatte, spesielt på natt.

Arbeidsoppgaver

• Kliniske observasjoner og løpende vurdering av beboernes tilstand.
• Håndtering av akutte situasjoner og nødhjelp ved behov.
• Medisinhåndtering og trygg administrasjon av legemidler.
• Personorientert pleie og støtte til beboere med behov gjennom natten.
• Dokumentasjon i journalsystem og rapportering til dagskift.
• Samarbeid med øvrige nattansatte og tverrfaglige team.
• Bidra til ro, struktur og trygghet på avdelingene.
• Bruk av velferdsteknologiske løsninger som pasientvarsling.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (minimum B2).
• Erfaring fra sykehjem, nattjeneste eller akuttarbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Digitale ferdigheter og trygghet i bruk av velferdsteknologiske løsninger.
• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Er trygg i rollen og har godt klinisk blikk.
• Trives med selvstendig arbeid og ansvar.
• Håndterer uforutsette situasjoner med ro og faglig kvalitet.
• Skaper trygghet for beboere.
• Er strukturert, fleksibel og positiv.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP eller SPK (undervisningspersonell). Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Frogn kommune tilbyr 30 000,- utover minimum garantilønn.
• Innendørs parkering i kjelleren, (så langt det er ledige plasser)

Kontaktinformasjon

Yvonne Skau, Avdelingsleder, 95712963, yvonne.skau@frogn.kommune.no
Marthe Sandaker Pettersen, Avdelingsleder, 95712980, marthe.pettersen@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Ullerudveien 26
1443 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5104076431
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no. 

Slåtthaug sykehjem på Madla er et etablert sykehjem fra 1986 og har 54 sengeplasser fordelt på to avdelinger. Hver avdeling har en skjermet enhet med 8 sengeplasser. Sykehjemmet har også dagsenter, aktivitetsavdeling og eget kjøkken.

Vi søker deg som ønsker å bidra positivt til vårt arbeidsmiljø som servicemedarbeider

Vi intervjuer og ansetter fortløpende

Arbeidsoppgaver

Tilberedning og servering av måltider til beboerne 

Delta under måltidene og bidra til ro, orden og en god atmosfære, slik at måltidene oppleves som hyggelige og fremmer matlyst og trivsel

Følge opp IK-mat rutiner på avdelingskjøkken, i tråd med gjeldende retningslinjer

Vask, bretting og håndtering av beboernes private tøy

Vask og klargjøring av senger, inkludert rengjøring av seng, nattbord og tilhørende utstyr

Samarbeide tett med pleiepersonell for å sikre gode og trygge tjenester til beboerne

Bidra til et godt arbeidsmiljø og vise fleksibilitet i møte med daglige behov i avdelingen

 

Kvalifikasjoner

Det kreves arbeids- og oppholdstillatelse

Det forutsettes gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (Norsktest nivå B2). Kun søknader med vedlagt dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål.

Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd

Erfaring fra service, kjøkken, renhold eller lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav

Interesse for mat, orden og struktur

Grunnleggende digitale ferdigheter

Det er en fordel med erfaring fra arbeid i institusjon, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte

Du liker å omgås mennesker og er motivert til å yte god service

Du har evne til å skape ro og trivsel rundt deg

Du trives med rutinepregede oppgaver, men håndterer også variasjon i arbeidshverdagen

Du ser behov og prioriterer å utføre nødvendige oppgaver

Du trives med arbeid i høyt tempo

Vi tilbyr

Gratis parkering og gode bussforbindelser
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Hjem-Jobb-Hjem ordning

Stillingskode: 691200 Servicemedarbeider, årslønn 397500 - 494200 etter ansiennitet

Kontaktinformasjon

Marlene Bergsagel, 51914516, marlene.bergsagel@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Ragbakken 83
4042 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5104311982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Botjenesten i Arna og Ytrebygda er en byomfattende enhet fordelt på 12 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til personer med utviklingshemninger.  Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere. Vi leter nå etter en ny medarbeider som har engasjement, godt humør og lyst til å bidra til våre fellesskap.

Vi har ledig en 65% helsefagarbeider stilling på natt. Personalgruppen i Stølsveien bofellesskap består av 12,07 årsverk fordelt på 19 personer i faste turnus, 6 av disse er 100% stilling, 2 i redusert stilling, 3 nattevakt stillinger og 7 helge stillinger. Det arbeider vernepleier, pedagog, helsefagarbeidere, omsorgsarbeider, assistenter i Stølsveien bofellesskap. Alder på ansatte er godt spredd og det er fin fordeling på kjønn. Det er på dag en bemanning på 3 personer, kveld 3-4 og en våken nattevakt som gir bistand til de som trenger på natt.  Turnusen er arbeid hver tredje helg med 10 timers vakter. 

Stølsveien bofellesskap ligger sentralt i Indre Arna ca. 11 min gange fra togstasjonen. Kommer man med bil er det parkering ved bofellesskapet. Dette er hjemmet til 5 beboere mellom 35-65 år med ulik grad av utviklingshemning og hjelpebehov. Alle beboerne har egen leilighet og deler på et felles arealet med kjøkken og stue som benyttes til felles måltider og sosial samvær. Vi har et hyggelig uteområde som benyttes på fine dager.

Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, hvor trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi jobber for å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, myndiggjorte medarbeidere. Vi har et godt samarbeid på tvers av bofellesskapene og gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Tema i bolig er psykiatri, autisme, ernæring, somatikk, miljøterapi, kartlegging og vedtak etter lov om helse -og omsorgstjenesten kap 9.

Arbeidsoppgaver

• Medikamenthåndtering
• Direkte miljøarbeid med tjenestemottaker
• Bidra til å skape trygghet
• Oppfølging av individuelle vedtak knyttet til helse
• Oppfølging i forhold til HOST kap 9
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Sikre gode dokumentasjon i Bergen kommunes journalsystem Profil

 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Ønskelig med kjennskap til Profil
• Kunnskap om gjeldene lovverk for våre tjenesteområder
• Håndteringa v utfordrende atferd
• Evne til å foreta faglige vurderinger
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevne
• Gode datakunnskap
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Brukerorientert
• Ansvarsbevisst
• Fleksible/ pålitelige/lojal og et godt forbilde
• Evne til å jobbe målrettet og strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å reflektere
• Bidra tile t godt arbeidsmiljø
• Løsningsorientering
• Personlig egnethet til stilling vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer både faglig og personlig
• Et godt arbeidsmiljø med vektlegging av nærvær, trivsel og rett kompetanse i tett samarbeide med hele samlokaliseringen i Arna og Ytebygda
• Høy etisk stander i tjenesten
• Høy faglig nivå
• Gode pensjonsordninger, boliglånsordninger og ulykke og gruppelivsforsikring
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener
• lønn etter tariff og ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Nina Haukedal Fraczak, Leder

Arbeidssted

Johan Rongveds veg 17
5265 Ytre Arna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5101028953
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sommerjobb, tilkallingsvikar, fast helgestilling. 

Vi har behov for sommervikarer som kan jobbe dag-, kveld- og nattevakter i perioden juni - august, samt tilkallingsvikarer gjennom året. Vi har også ledig helgestilling med arbeid annenhver helg. Stillingene passer godt for deg som er student.

Hauger boliger yter heldøgnstjenester i 8 leiligheter, samt timebaserte ambulerende miljøarbeidertjenester til personer som bor i egne leiligheter uten tilknytning til personalbasen. Tjenesten gir individuell tilpasset hjelp i form av praktisk bistand, opplæring og helsehjelp til mennesker med ulik grad av funksjonsnedsettelse.  

Ved Hauger boliger er brukermedvirkning, hjelp til selvhjelp og god samhandling styrende for tjenesten. Det legges stor vekt på hva som er viktig for den enkelte. Fellesmiddag, trivsels møter og hyggelige sammenkomster er en del av tjenestetilbudet. Hos oss har vi et godt arbeidsmiljø, høy fagkompetanse og lavt sykefravær.    

 

 

Arbeidsoppgaver

• Yte praktisk bistand og personlig oppfølging til beboere
• Bidra til en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag
• Følge opp individuelle tiltaksplaner og rutiner
• Samarbeide med kollegaer og pårørende
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner 
  

Kvalifikasjoner

Studenter innen helse- og sosialfaglig utdanning oppfordres til å søke.

Autorisert helsefagarbeider eller tilsvarende helse og sosialfaglig utdanning. 

Erfaring fra lignende arbeid er en fordel.

Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Førerkort klasse B.

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Personlige egenskaper

• Tålmodig, trygg og omsorgsfull
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God på å bygge relasjon.
• Positiv og engasjert.
• Ansvarsbevisst og fleksibel
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
  
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse. Vi har gode fagsystemer og forankrer vårt arbeid i veilederen for gode helse og omsorgstjenester og gjeldende lovverk.  

 

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport.  

Gratis parkering til ansatte. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. 

Veldig gode ytelsesbasert pensjon via KLP 

Kontaktinformasjon

Connie Madsen, Avdelingsleder, +47 94428645, connie.madsen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 21
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5105526482
Stillingsprosent: 0%
Annet
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 112 årsverk fordelt på 170 stillinger. 50 % høyskoleutdannede og 35 % fagutdannede. 

Om stillingen:

Bolig og miljøarbeidertjenesten gir tjenester i heldøgns omsorgsbolig, hovedsakelig til voksne personer med utviklingshemming. Virksomheten gir også tjenester i bokollektiv for eldre med demensdiagnoser. Virksomheten har per i dag 9 geografiske inndelte avdelinger. Avdelingene leder av avdelingsledere. Virksomheten gir tjenester til ca 115 brukere fordelt på 15 ulike bofellesskap, og har ca 270 ansatte.

Bolig og miljøarbeidertjenesten har kvalitet i fokus og arbeider systematisk med kompetanseheving og etablering av en heltidskultur. Det arbeides med å etablere en felles faglig plattform for tjenesteytingen basert på positiv atferdsstøtte (PAS).

Vi får to ledige fødselsvikariater i 100% på Løftentunet Det ene vikariatet vil være ledig fra september og det andre vikariatet fra oktober. Ansettelsen innebærer at man blir ansatt i vikaritat på Løftentunet men fast ansatt i Bolig- og miljøarbeidertjenesten. Stillingen har arbeid ca. hver 3. helg. Arbeidstidene er inntil 13 timers vakter, med totalt minimum 400 helgetimer pr. år. 

Vi tilbyr utviklende fagmiljøer, godt arbeidsmiljø og lederstøtte. Det er bred kompetanse i avdelingen og stor variasjon i faglige problemstillinger, med gode betingelser for videreutdanning. Vi har gratis parkering rett utenfor dørene, og boligen har gode personalfasiliteter. 
Vi har høy kompetanse i Kap. 9 og egne nettverksmøter for saksbehandlere. Det er også et eget PAS-nettverk med fire samlinger pr. år. I tillegg har vi en felles fagdag for alle ansatte, en gang i året. 

Vi heier på våre nyutdannede vernepleiere og sykepleiere, og tilbyr nå mentorordning for nyutdannede vernepleiere og sykepleiere i deres første år som ansatt.
Bare å ta kontakt om du lurer på noe.

Velkommen til å søke. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for god livskvalitet gjennom tilpassede aktiviteter, egen mestring, omsorg og utvikling- 
• Helsehjelp/miljøarbeid
• Saksbehandling HOL kap 9
• Daglig dokumentasjon/oppdatere tiltaksplaner 
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Brukerteam ansvar/hovedkontakt
• Samarbeid med brukere og pårørende
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Autorisasjon som sykepleier med erfaring fra målgruppen vil kunne bli vurdert
• Kjennskap og erfaring fra HOL kap 9.
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Evne til å fokusere på muligheter og være løsningsorientert
• Evne til å samarbeide med bruker, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Være positiv, lojal og ha godt humør
• Være fleksibel, kreativ og serviceinnstilt
• Kunne gi og ta veiledning
• Personlig egnethet gis avgjørende betydning 

Vi tilbyr

• Mentorordning for nyutdannede sykepleiere og vernepleiere i deres første år som ansatt
• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Støttende medarbeidere, avdelingsleder og virksomhetsleder
• Spreke arbeidstidsordninger organisert i årsturnus, heltidskultur med store stillinger i avdelingene

Kontaktinformasjon

Marit Elin Hansen, Virksomhetsleder Bolig - og miljøarbeidertjenesten , 95123474, elh@karmoy.kommune.no
Katrine Einarsen Høgestøl, Avdelingsleder Løftentunet og Dalabrekkå, +47 45727390, khei@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Køklinghaugen 24
4262 Avaldsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5098247836
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med mer enn 43 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy